Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 lutego 2010 r. w sprawie regulaminu postępowania dyscyplinarnego

§ 1. Rozporządzenie ustanawia regulamin postępowania dyscyplinarnego, który określa

2) stanowisko szefa komórki wewnętrznej w jednostce wojskowej (równorzędne), zajmowane przez

przełożonego niebędącego żołnierzem — w stosunku do podporządkowanych mu żołnierzy;

3) stanowisko służbowe zajmowane przez żołnierza,

sprawującego funkcję starszego oficera narodowego — w stosunku do podporządkowanych mu

żołnierzy w sprawach narodowych;

4) najwyższe stanowisko służbowe zajmowane przez

żołnierza w międzynarodowej strukturze wojskowej — w stosunku do podporządkowanych i niepodporządkowanych mu służbowo żołnierzy pełniących służbę w tej strukturze, w tym wobec starszego oficera narodowego;

2) właściwość przełożonych dyscyplinarnych i wyższych przełożonych dyscyplinarnych wobec żołnierzy skierowanych do wykonywania zadań w innej jednostce wojskowej oraz będących w rezerwie kadrowej lub w dyspozycji;

5) stanowisko szefa komórki lub jednostki organizacyjnej (równorzędne) w instytucji cywilnej, zajmowane przez przełożonego niebędącego żołnierzem

— w stosunku do podporządkowanych mu żołnierzy;

3) przełożonych dyscyplinarnych uprawnionych do

wyznaczania oraz odwoływania rzeczników dyscyplinarnych, sposób i tryb wyznaczania oraz odwoływania rzeczników dyscyplinarnych, właściwość

tych rzeczników dyscyplinarnych wobec podporządkowanych tym przełożonym żołnierzy, wymagania, jakie powinien spełniać rzecznik dyscyplinarny, rodzaje i wzory dokumentów związanych

z wyznaczaniem, odwoływaniem i wynagradzaniem rzeczników dyscyplinarnych, a także warunki

i tryb przyznawania i wypłacania dodatkowego

wynagrodzenia rzecznikom dyscyplinarnym, organy uprawnione do wypłacania tego wynagrodzenia oraz wysokość i termin płatności tego wynagrodzenia;

6) stanowisko służbowe zajmowane przez żołnierza

pełniącego służbę w ataszatach obrony przedstawicielstw dyplomatycznych Rzeczypospolitej Polskiej oraz w przedstawicielstwach Rzeczypospolitej Polskiej przy organizacjach międzynarodowych

— w stosunku do podporządkowanych mu żołnierzy;

w.

rcl

.go

1) stanowiska służbowe, o których mowa w art. 4

ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 9 października 2009 r.

o dyscyplinie wojskowej, oraz właściwość przełożonych dyscyplinarnych zajmujących te stanowiska;

4) szczegółowy tryb postępowania dyscyplinarnego;

5) obowiązki obrońcy obwinionego lub ukaranego

oraz zasady jego udziału w postępowaniu dyscyplinarnym.

ww

§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o ustawie,

należy przez to rozumieć ustawę z dnia 9 października

2009 r. o dyscyplinie wojskowej.

Rozdział 2

Właściwość niektórych przełożonych

dyscyplinarnych oraz wyższych przełożonych

dyscyplinarnych

załącznik nr 2 do rozporządzenia.

3. Przed rozpatrzeniem sprawy podczas raportu

dyscyplinarnego w postępowaniu dyscyplinarnym

w trybie uproszczonym organ orzekający może wysłuchać

2) opis zarzucanego przewinienia dyscyplinarnego,

ze wskazaniem czasu, miejsca i sposobu jego popełnienia oraz innych istotnych okoliczności;

1) rzecznika dyscyplinarnego, w szczególności co do

kwalifikacji prawnej czynu, winy obwinionego oraz

propozycji orzeczenia o ukaraniu;

3) dane osobowe, adres do korespondencji oraz czytelny podpis wnioskującego.

2) obwinionego lub jego obrońcy, jeżeli został ustanowiony.

2. Polecenie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego wydane przez przełożonego powinno zawierać

dane określone w ust. 1.

4. Po rozpatrzeniu sprawy w trakcie raportu dyscyplinarnego organ orzekający ogłasza treść orzeczenia

o ukaraniu oraz poucza obwinionego o prawie do złożenia sprzeciwu.

5. W razie niezłożenia przez obwinionego sprzeciwu rzecznik dyscyplinarny wpisuje treść orzeczenia do

karty ukarania żołnierza.

.go

Załącznik nr 2

DECYZJA Nr …...

DOWÓDCY*/KIEROWNlKA* …........................................................1

z dnia ….............................

sprawie dodatkowego wynagrodzenia dla rzecznika dyscyplinarnego

Na podstawie art. 5 ust. 4 ustawy z dnia 9 października 2009 r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. Nr 190,

poz. 1474) oraz § 12 pkt 1*2*rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 lutego 2010 r. w sprawie

regulaminu postępowania dyscyplinarnego (Dz. U. Nr 24, poz. 121) ustala się, co następuje

.go

1. Pełniącemu funkcję rzecznika dyscyplinarnego, właściwego wobec podporządkowanych mi żołnierzy,

pełniących (odbywających) czynną służbą wojskową w ...............................................…2 oraz w podległych

jednostkach organizacyjnych — …...........................................................................................................................,

(stopień wojskowy, imię i nazwisko rzecznika dyscyplinarnego)

przyznaję jednorazowo dodatkowe wynagrodzenie w wysokości

1)* 1 % najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego, zwanego dalej „uposażeniem”, za

uczestnictwo w postępowaniu dyscyplinarnym ....................3*, oraz za uczestnictwo w postępowaniu

dyscyplinarnym ….................4 w związku z udzieleniem pomocy innemu rzecznikowi dyscyplinarnemu, na

zasadach określonych w § 33 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 lutego 2010 r. w sprawie

regulaminu postępowania dyscyplinarnego*;

w.

rcl

2)* 3 % uposażenia za wykonywanie czynności w postępowaniu dyscyplinarnym .........................................5,

w szczególności

a)* za przeprowadzone i zakończone

—* czynności wyjaśniające,

—* uzupełnienie materiału dowodowego w postępowaniu odwoławczym,

—* zbadanie przesłanek w celu wzruszenia prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego,

b)* za odtworzenie uszkodzonej, zniszczonej lub zaginionej dokumentacji dyscyplinarnej.

2. Dodatkowe wynagrodzenie wypłaca organ finansowy …...........................................6, na którego zaopatrzeniu

pozostaje żołnierz pełniący funkcję rzecznika dyscyplinarnego, tzn. ................................................................…7

3. Dodatkowe wynagrodzenie wypłaca się za miesiąc poprzedni, tzn. ….................................................................,

(nazwa miesiąca)

w terminie do 10. dnia następnego miesiąca.

4. Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

ww

mp.

DOWÓDCA*/KIEROWNIK*

…..…........................................................………………………………..

(stopień wojskowy*, imię, nazwisko oraz czytelny podpis dowódcy JW*

lub kierownika instytucji cywilnej*)

O t rzymują

1) rzecznik dyscyplinarny;

2) organ finansowy Jednostki Wojskowej Nr …*/instytucji cywilnej*;

3) a/a.

* Niepotrzebne skreślić.

1 W tym miejscu należy wpisać oznaczenie organu wydającego dokument, w tym numer lub nazwę jednostki wojskowej albo

nazwę instytucji cywilnej.

2 W tym miejscu należy wpisać numer lub nazwę jednostki wojskowej albo nazwę instytucji cywilnej.

3 W tym miejscu należy wpisać wyłącznie oznaczenie sygnatury akt postępowania dyscyplinarnego, np. „APU/Z/1/10”.

4 Jak w odnośniku nr 3.

5 Jak w odnośniku nr 3.

6 W tym miejscu należy wpisać numer lub nazwę jednostki wojskowej albo nazwę instytucji cywilnej.

7 W tym miejscu należy wskazać organ finansowy, na którego zaopatrzeniu pozostaje żołnierz pełniący funkcję rzecznika

dyscyplinarnego.

§ 3. Stanowiskiem służbowym, o którym mowa

w art. 4 ust. 1 pkt 6 ustawy, jest

1) stanowisko służbowe zajmowane przez żołnierza

pełniącego służbę w instytucji cywilnej, będącego

przełożonym — w stosunku do podporządkowanych mu żołnierzy;

7) stanowisko dyrektora, szefa lub prezesa (równorzędne) komórki organizacyjnej Ministerstwa

Obrony Narodowej, jednostki organizacyjnej podległej Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanej oraz przedsiębiorstwa państwowego, dla którego minister ten jest organem założycielskim, zajmowane przez przełożonego niebędącego żołnierzem — w stosunku do podporządkowanych temu przełożonemu żołnierzy.

§ 4. Przełożeni dyscyplinarni zajmujący stanowiska

służbowe, o których mowa w § 3

1) pkt 1—4 — posiadają uprawnienia i obowiązki zastrzeżone dla przełożonych dyscyplinarnych zajmujących stanowisko służbowe zaszeregowane do

stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki);

2) pkt 5 i 6 — posiadają uprawnienia i obowiązki zastrzeżone dla przełożonych dyscyplinarnych zajmujących stanowisko służbowe do dowódcy jednostki wojskowej włącznie, zaszeregowane do

stopnia etatowego majora (komandora podporucznika);

3) pkt 7 — posiadają uprawnienia i obowiązki zastrzeżone dla przełożonych dyscyplinarnych zajmujących stanowisko służbowe do dowódcy jednostki wojskowej włącznie, zaszeregowane do

stopnia etatowego podpułkownika (komandora

porucznika).

§ 5. Przełożeni dyscyplinarni są właściwi wobec

żołnierzy podporządkowanych

1) na okres wynikający z zajmowanego stanowiska

służbowego lub rodzaju pełnionej służby wojskowej;

2) na czas wykonania określonego zadania;

3) po skierowaniu (oddelegowaniu) ich do czasowego pełnienia służby poza macierzystą jednostką

wojskową (instytucją cywilną), po skierowaniu na

studia, kursy i szkolenia lub w przypadku powierzenia pełnienia obowiązków służbowych w innej

niż macierzysta jednostce wojskowej (instytucji

cywilnej);

3) rezerwie kadrowej lub dyspozycji wykonujących

zadania służbowe w jednostkach wojskowych

albo skierowanych na studia, kursy lub szkolenia

— przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe dowódcy jednostki wojskowej,

w której żołnierz wykonuje zadania służbowe albo

do której został skierowany na studia, kursy lub

szkolenia.

3. Minister Obrony Narodowej jest uprawniony do

wyznaczania oraz odwoływania rzeczników dyscyplinarnych właściwych w stosunku do wszystkich żołnierzy.

4. Ten sam żołnierz może być wyznaczony do pełnienia funkcji rzecznika dyscyplinarnego przez więcej

niż jednego przełożonego dyscyplinarnego, jeżeli nie

ogranicza to w zbyt dużym stopniu możliwości wykonywania przez niego zadań na zajmowanym stanowisku służbowym.

.go

4) pozostającego w rezerwie kadrowej lub dyspozycji.

Poz. 121

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 24

§ 6. 1. Organ uczestniczący w postępowaniu dyscyplinarnym bada swoją właściwość przed podjęciem czynności w sprawach dyscyplinarnych oraz

w czasie ich trwania, a w razie stwierdzenia braku

właściwości przekazuje sprawę organowi posiadającemu odpowiednie uprawnienia.

2. Spory o właściwość w sprawach dyscyplinarnych rozstrzyga pierwszy w hierarchii służbowej

wspólny przełożony dyscyplinarny dla organów pozostających w sporze.

§ 9. Jeżeli w instytucji cywilnej nie ma żołnierza

spełniającego warunki do wyznaczenia na rzecznika

dyscyplinarnego, właściwym rzecznikiem dyscyplinarnym w tej instytucji dla żołnierzy

w.

rcl

3. W razie wątpliwości co do właściwości między

żołnierzem sprawującym funkcję starszego oficera narodowego a żołnierzem zajmującym najwyższe stanowisko w tych samych międzynarodowych strukturach

wojskowych przyjmuje się, że właściwym przełożonym dyscyplinarnym jest żołnierz zajmujący najwyższe stanowisko w tych strukturach.

§ 8. Jeżeli w podporządkowaniu przełożonego dyscyplinarnego, o którym mowa w § 7 ust. 1 i 2 pkt 2

i 3, nie ma żołnierza spełniającego warunki do wyznaczenia na rzecznika dyscyplinarnego, właściwym do

wyznaczenia rzecznika dyscyplinarnego właściwego

dla żołnierzy podporządkowanych temu przełożonemu jest wyższy w hierarchii służbowej przełożony dyscyplinarny.

4. Wątpliwości co do właściwości Ministra Obrony

Narodowej oraz kierownika instytucji cywilnej rozstrzyga Wojskowy Sąd Garnizonowy w Warszawie.

Rozdział 3

Rzecznik dyscyplinarny

ww

§ 7. 1. Przełożonym dyscyplinarnym uprawnionym

do wyznaczania oraz odwoływania rzeczników dyscyplinarnych właściwych w stosunku do żołnierzy podporządkowanych temu przełożonemu jest dowódca

jednostki wojskowej zajmujący stanowisko służbowe

zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej

majora (komandora podporucznika).

2. Przełożonym dyscyplinarnym uprawnionym do

wyznaczania oraz odwoływania rzeczników dyscyplinarnych właściwych w stosunku do żołnierzy pozostających w

1) rezerwie kadrowej lub dyspozycji, do których przenosi dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony

Narodowej właściwego do spraw kadr — jest ten

dyrektor;

2) dyspozycji, będących w korpusie szeregowych zawodowych — jest dowódca jednostki wojskowej

zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane

do stopnia etatowego co najmniej majora (komandora podporucznika);

1) posiadających stopień wojskowy generała brygady (kontradmirała) lub wyższy — jest rzecznik dyscyplinarny wyznaczony przez Ministra Obrony

Narodowej;

2) innych niż określeni w pkt 1 — jest rzecznik dyscyplinarny wyznaczony przez dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego

do spraw kadr.

§ 10. Przy wyznaczaniu rzeczników dyscyplinarnych przełożony dyscyplinarny uprawniony do ich

wyznaczania uwzględnia

1) liczbę dotychczas prowadzonych postępowań dyscyplinarnych i stopień ich złożoności;

2) obciążenie żołnierzy wyznaczanych na rzeczników

dyscyplinarnych obowiązkami służbowymi;

3) poziom przygotowania merytorycznego do pełnienia funkcji rzeczników dyscyplinarnych żołnierzy

wyznaczanych na rzeczników dyscyplinarnych;

4) liczebność stanu ewidencyjnego żołnierzy w jednostce wojskowej (instytucji cywilnej) i jej strukturach wewnętrznych.

§ 11. Rzecznikiem dyscyplinarnym może być żołnierz zawodowy

1) niekarany sądownie lub dyscyplinarnie;

2) posiadający co najmniej

a) stopień wojskowy plutonowego (bosmanmata),

b) trzyletni staż zawodowej służby wojskowej,

c) dobrą ogólną ocenę w opinii służbowej,

d) dobrą znajomość przepisów dotyczących dyscypliny wojskowej.

§ 12. Dodatkowe wynagrodzenie przysługujące

rzecznikowi dyscyplinarnemu, zwane dalej „dodatkowym wynagrodzeniem”, wynosi

§ 15. 1. Dodatkowe wynagrodzenie wypłaca organ

finansowy, na którego zaopatrzeniu pozostaje żołnierz

pełniący funkcję rzecznika dyscyplinarnego.

2. Dodatkowe wynagrodzenie wypłaca się za miesiąc poprzedni, w terminie do 10. dnia następnego

miesiąca.

Rozdział 4

Obrońca obwinionego lub ukaranego

§ 16. 1. Obwiniony może ustanowić, zmienić lub

odwołać obrońcę — na piśmie albo ustnie do protokołu.

2. O ustanowieniu, odwołaniu lub zmianie obrońcy obwiniony informuje niezwłocznie właściwego

rzecznika dyscyplinarnego, doręczając mu oryginał

lub poświadczony odpis pełnomocnictwa albo informuje na piśmie o odwołaniu obrońcy.

.go

1) 1 % najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego, zwanego dalej „uposażeniem”,

za uczestnictwo w postępowaniu dyscyplinarnym

oraz za uczestnictwo w postępowaniu dyscyplinarnym w związku z udzieleniem pomocy innemu

rzecznikowi dyscyplinarnemu, na zasadach określonych w § 33;

Poz. 121

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 24

2) 3 % uposażenia za wykonywanie czynności w postępowaniu dyscyplinarnym, w szczególności

a) za przeprowadzone i zakończone

— czynności wyjaśniające,

— uzupełnienie materiału dowodowego w postępowaniu odwoławczym,

— zbadanie przesłanek w celu wzruszenia prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego,

§ 17. 1. W toku postępowania dyscyplinarnego

obrońca jest niezależny, w granicach określonych

ustawą oraz zakresem udzielonego przez obwinionego pełnomocnictwa.

2. Obrońca jest obowiązany do

w.

rcl

b) za odtworzenie zaginionej lub zniszczonej w całości albo w części dokumentacji dyscyplinarnej.

3. Nieustanowienie obrońcy przez obwinionego

lub jego brak w czasie postępowania dyscyplinarnego

nie wstrzymuje biegu tego postępowania.

§ 13. 1. Żołnierza wyznacza się do pełnienia funkcji

rzecznika dyscyplinarnego oraz z niej odwołuje w rozkazie lub decyzji.

2. Wzór rozkazu i decyzji, o których mowa w ust. 1,

stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.

3. Podstawę do wypłacenia dodatkowego wynagrodzenia stanowi odrębna decyzja stwierdzająca

uczestnictwo rzecznika dyscyplinarnego w postępowaniu dyscyplinarnym oraz wykonanie przez rzecznika dyscyplinarnego czynności, o których mowa w § 12

pkt 2.

1) zachowania należytej staranności w czasie udziału

w czynnościach postępowania dyscyplinarnego;

2) podporządkowania się przepisom porządkowym

oraz określającym zasady bezpieczeństwa w jednostce wojskowej (instytucji cywilnej);

3) uwzględniania zasad obowiązujących w hierarchicznej strukturze jednostki wojskowej (instytucji

cywilnej).

3. Do obowiązków obrońcy będącego radcą prawnym lub adwokatem stosuje się odpowiednio przepisy o radcach prawnych lub o adwokaturze.

5. Rozkazy lub decyzje, o których mowa w ust. 1

i 3, wydają przełożeni dyscyplinarni uprawnieni do

wyznaczania rzeczników dyscyplinarnych.

4. W przypadku naruszenia przez obrońcę obowiązków organ prowadzący postępowanie może wystąpić z wnioskiem o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego odpowiednio do właściwego przełożonego

obrońcy albo organu samorządu zawodowego, do

którego należy obrońca będący adwokatem lub radcą

prawnym.

§ 14. 1. Od decyzji o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia rzecznik dyscyplinarny może wnieść odwołanie w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

5. Przepisy tego rozdziału stosuje się odpowiednio

do obrońcy, którego może ustanowić ukarany w postępowaniu w sprawie wzruszenia prawomocnego

orzeczenia dyscyplinarnego.

2. Odwołanie, o którym mowa w ust. 1, wnosi się

pisemnie do wyższego przełożonego dyscyplinarnego

za pośrednictwem organu, który wydał decyzję o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia.

Rozdział 5

Szczegółowy tryb postępowania dyscyplinarnego

przed organem orzekającym w pierwszej instancji

3. Zrzeczenie się funkcji rzecznika dyscyplinarnego

żołnierz składa do przełożonego dyscyplinarnego, który wyznaczył go do pełnienia tej funkcji.

§ 18. 1. Wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego złożony przez podwładnego lub pokrzywdzonego powinien zawierać w szczególności

ww

4. Wzór decyzji, o której mowa w ust. 3, stanowi

§ 19. W przypadku gdy z ustawy wynika, że postępowania dyscyplinarnego nie wszczyna się, a

v.p

l

1) imię, nazwisko i stopień wojskowy oraz miejsce

zamieszkania (zakwaterowania) albo pełnienia

służby żołnierza, wobec którego wnioskuje się

o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego;

1) został złożony wniosek o wszczęcie postępowania

dyscyplinarnego przez podwładnego lub pokrzywdzonego — przełożony dyscyplinarny wydaje postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania

dyscyplinarnego, które doręcza się wnioskodawcy;

2) zostało wydane polecenie albo został złożony

wniosek uprawnionego organu o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego — przełożony dyscyplinarny informuje o tym ten organ na piśmie.

7. W razie wniesienia przez obwinionego sprzeciwu od orzeczenia albo jego nieobecności podczas raportu dyscyplinarnego w postępowaniu dyscyplinarnym w trybie uproszczonym przełożony dyscyplinarny

składa niezwłocznie wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego w trybie zwykłym do kolejnego

właściwego przełożonego dyscyplinarnego.

w.

rcl

§ 20. Jeżeli rzecznik dyscyplinarny jest podporządkowany organowi orzekającemu, organowi odwoławczemu albo wyższemu przełożonemu dyscyplinarnemu, polecenie uczestniczenia w postępowaniu dyscyplinarnym wydaje rzecznikowi dyscyplinarnemu, zlecając mu wykonanie związanych z tym postępowaniem czynności, organ właściwy na danym etapie postępowania dyscyplinarnego.

6. Brak sprzeciwu od orzeczenia, o którym mowa

w ust. 4, obwiniony i organ orzekający potwierdzają

własnoręcznym podpisem w odpowiedniej rubryce

karty ukarania żołnierza.

§ 21. 1. Jeżeli rzecznik dyscyplinarny nie jest podporządkowany organowi orzekającemu, organowi odwoławczemu albo wyższemu przełożonemu dyscyplinarnemu, organ ten występuje z wnioskiem do rzecznika dyscyplinarnego o jego udział w prowadzonym

przez siebie postępowaniu dyscyplinarnym, a ten

w nim uczestniczy za zgodą swojego bezpośredniego

przełożonego.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, można złożyć

ustnie lub pisemnie.

ww

3. Zgodę, o której mowa w ust. 1, wydaje się ustnie lub pisemnie.

4. Wniosek i zgoda, o których mowa w ust. 1, jeżeli są złożone w formie pisemnej, dołącza się do akt postępowania dyscyplinarnego.

§ 22. 1. Wezwanie do raportu dyscyplinarnego

w postępowaniu dyscyplinarnym w trybie uproszczonym może być pisemne lub ustne.

2. Zapoznanie obwinionego z całością materiałów

sprawy dokonywane przez rzecznika dyscyplinarnego

podczas raportu dyscyplinarnego w postępowaniu

dyscyplinarnym w trybie uproszczonym może odbywać się bez udziału organu orzekającego.

8. Odpis karty ukarania żołnierza, zawierający treść

prawomocnego orzeczenia, rzecznik dyscyplinarny

doręcza obwinionemu lub jego obrońcy. Otrzymanie

odpisu karty ukarania żołnierza obwiniony lub jego

obrońca potwierdzają pisemnie na odwrocie oryginału tej karty.

§ 23. Organ orzekający, określając terminy do dokonania czynności w postępowaniu dyscyplinarnym,

jest obowiązany dbać, aby postępowanie zostało zakończone przed upływem terminu przedawnienia ukarania dyscyplinarnego oraz przed upływem terminu

umożliwiającego wykonanie ukarania.

§ 24. 1. Rzecznik dyscyplinarny otrzymuje dwa

egzemplarze odpisu postanowienia o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego.

2. Jeden egzemplarz odpisu postanowienia

o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego rzecznik

dyscyplinarny przekazuje niezwłocznie obwinionemu

oraz poucza go o przysługujących w toku tego postępowania uprawnieniach. Jeżeli z przyczyn niezależnych od rzecznika dyscyplinarnego nie można wykonać tych czynności, sporządza on notatkę służbową ze

wskazaniem przyczyn, które to spowodowały.

3. Jeżeli czynności wyjaśniających nie prowadzi

się, organ orzekający zapoznaje rzecznika dyscyplinarnego z wnioskiem organu, na którego podstawie

wszczął postępowanie dyscyplinarne.

4. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do

zawieszenia postępowania dyscyplinarnego lub jego

przejęcia przez inny organ orzekający.

§ 25. Przełożony dyscyplinarny albo organ uprawniony do orzekania o ukaraniu wydający polecenie

rzecznikowi dyscyplinarnemu uczestniczenia w postępowaniu dyscyplinarnym albo właściwy przełożony

przełożonego dyscyplinarnego, który wystąpił z wnioskiem o udział rzecznika dyscyplinarnego w tym postępowaniu, zapewnia

1) pomieszczenie do ewentualnego przesłuchania

obwinionego, świadków lub biegłych;

2) obsługę kancelaryjną i organizacyjno-biurową,

w tym w razie potrzeby wyznacza protokolanta;

3) odpowiednio zabezpieczone pomieszczenie lub

sejf do przechowywania dowodów oraz akt postępowania dyscyplinarnego, w którym uczestniczy

rzecznik dyscyplinarny;

2. Odpis postanowienia, o którym mowa w ust. 1,

doręcza się

1) obwinionemu;

2) obrońcy obwinionego;

3) rzecznikowi dyscyplinarnemu.

§ 30. W czasie zawieszenia postępowania dyscyplinarnego

1) rzecznik dyscyplinarny podejmuje czynności w celu zabezpieczenia dowodów przed ich utratą lub

zniekształceniem;

2) rzecznik dyscyplinarny przeprowadza czynności

wyjaśniające możliwe do wykonania w tych warunkach;

.go

4) dostęp do urządzeń teleinformatycznych i środków łączności;

Poz. 121

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 24

5) dostęp do urządzeń rejestrujących dźwięk lub

obraz.

§ 26. Postanowienie o sposobie rozpatrzenia wniosku o wyłączenie rzecznika dyscyplinarnego, przełożonego dyscyplinarnego, organu wojskowego uprawnionego do orzekania o ukaraniu lub wyższego przełożonego dyscyplinarnego wydaje się w terminie 7 dni

od dnia wpływu wniosku w tej sprawie.

§ 31. 1. Świadek i biegły mogą być przesłuchani,

a od obwinionego można przyjąć wyjaśnienia

1) w obiektach zajmowanych przez organy wojskowe

(instytucje cywilne), jak również w rejonie obiektów koszarowych i zakwaterowania przejściowego

jednostek wojskowych lub w innym miejscu wykonywania zadań służbowych;

2) za ich zgodą

w.

rcl

§ 27. Jeżeli organ określony w ustawie uznaje, że

zachodzi przyczyna wyłączająca go od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym, składa niezwłocznie do

właściwego organu żądanie na piśmie o wyłączenie

go z danego postępowania dyscyplinarnego.

3) termin zakończenia czynności wyjaśniających ulega zawieszeniu.

§ 28. 1. Jeżeli postępowanie dyscyplinarne zostało

przejęte przez nowego przełożonego dyscyplinarnego

albo organ wojskowy uprawniony do orzekania o ukaraniu, czynności w tym postępowaniu przejmuje nowy rzecznik dyscyplinarny właściwy dla tego przełożonego lub organu, chyba że

1) jest ono prowadzone w tej samej jednostce wojskowej (instytucji cywilnej) i dotychczasowy rzecznik dyscyplinarny może nadal w nim uczestniczyć

albo

ww

2) przejęcie postępowania dyscyplinarnego nastąpiło w wyniku wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego albo organu wojskowego uprawnionego do

orzekania o ukaraniu.

2. W razie zaistnienia ważnej przeszkody uniemożliwiającej rzecznikowi dyscyplinarnemu dalszy udział

w postępowaniu dyscyplinarnym, czynności w tym

postępowaniu przejmuje inny rzecznik dyscyplinarny,

na polecenie lub na wniosek przełożonego dyscyplinarnego, który wszczął postępowanie. Czynności dokonane przez ustępującego rzecznika zachowują ważność.

3. Przejęcie czynności w postępowaniu dyscyplinarnym przez innego rzecznika dyscyplinarnego

stwierdza organ orzekający w postanowieniu.

§ 29. 1. Organ orzekający zawiesza postępowanie

dyscyplinarne, wydając postanowienie.

a) w miejscu ich zamieszkania (zakwaterowania),

b) w innym wyznaczonym przez rzecznika dyscyplinarnego miejscu.

2. Przed przesłuchaniem rzecznik dyscyplinarny

uprzedza osobę przesłuchiwaną o odpowiedzialności

karnej za zeznanie nieprawdy lub zatajenie prawdy.

3. Rzecznik dyscyplinarny może zarządzić utrwalenie przebiegu przesłuchania za pomocą urządzenia rejestrującego dźwięk lub obraz, niezależnie od sporządzania protokołu, o czym uprzedza osobę przesłuchiwaną. Do protokołu przesłuchania można wówczas

dołączyć nośnik zawierający zapis przesłuchania.

§ 32. 1. Osoby przesłuchiwane mogą być konfrontowane w celu wyjaśnienia sprzeczności.

2. Konfrontację, o której mowa w ust. 1, przeprowadza się na zasadach określonych dla przesłuchania,

a z jej przebiegu sporządza się protokół i można dokonać jego utrwalenia w formie audiowizualnej.

§ 33. 1. Rzecznik dyscyplinarny może, za zgodą

przełożonego dyscyplinarnego albo organu wojskowego uprawnionego do orzekania o ukaraniu, korzystać w postępowaniu dyscyplinarnym z pomocy innego rzecznika dyscyplinarnego. Zgoda może być udzielona ustnie lub pisemnie.

2. O wyrażenie zgody, o której mowa w ust. 1,

rzecznik dyscyplinarny występuje ustnie lub pisemnie.

3. Rzecznik dyscyplinarny, który korzysta z pomocy innego rzecznika dyscyplinarnego, sporządza notatkę służbową zawierającą oznaczenie rzecznika dyscyplinarnego, który będzie udzielał pomocy, oraz zakres powierzonych mu do przeprowadzenia czynności

wyjaśniających w tym postępowaniu dyscyplinarnym.

4. Rzecznik dyscyplinarny niezwłocznie zawiadamia, ustnie lub pisemnie, obwinionego o uczestnictwie w postępowaniu dyscyplinarnym innego rzecznika dyscyplinarnego.

§ 34. 1. Wnioski dowodowe zgłasza się na piśmie

rzecznikowi dyscyplinarnemu, a w czasie zapoznania

z całością materiałów postępowania dyscyplinarnego

— ustnie do protokołu tego zapoznania.

§ 37. 1. Złożenie przez obwinionego wniosku o dobrowolne poddanie się ukaraniu może nastąpić najpóźniej podczas zapoznania się z całością materiałów

postępowania dyscyplinarnego.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, wnosi się na

piśmie do rzecznika dyscyplinarnego lub ustnie do

protokołu.

3. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, powinien zawierać dokładne określenie okoliczności popełnienia

przewinienia dyscyplinarnego, oświadczenie obwinionego o przyznaniu się do popełnienia przewinienia

dyscyplinarnego oraz oświadczenie o dobrowolnym

poddaniu się odpowiedzialności dyscyplinarnej wraz

z propozycją wymierzenia określonego rodzaju i wymiaru kary dyscyplinarnej lub środka dyscyplinarnego.

.go

2. We wniosku dowodowym należy podać oznaczenie dowodu oraz okoliczności, które mają być udowodnione. Można także określić sposób przeprowadzenia dowodu.

Poz. 121

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 24

3. Oddala się wniosek dowodowy, jeżeli

1) przeprowadzenie dowodu jest sprzeczne z prawem;

2) okoliczność, która ma być udowodniona, nie ma

znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy albo jest już

udowodniona;

5. W przypadku przyjęcia wniosku, o którym mowa w ust. 1, dalszych czynności wyjaśniających można nie przeprowadzać; przeprowadza się jednak te

czynności, których nie będzie można przeprowadzić

ponownie.

w.

rcl

3) dowód jest nieprzydatny do stwierdzenia danej

okoliczności;

4. Rzecznik dyscyplinarny może uwzględnić wniosek żołnierza w całości, gdy okoliczności popełnienia

przewinienia dyscyplinarnego nie budzą wątpliwości,

a proponowana przez żołnierza kara dyscyplinarna lub

środek dyscyplinarny oraz ich wymiar mieszczą się

w granicach przewidzianych ustawą oraz spełniają

cele, którym ukaranie ma służyć.

4) dowodu nie da się przeprowadzić w danych warunkach;

5) wniosek dowodowy w sposób oczywisty zmierza

do przedłużenia postępowania.

4. Rzecznik dyscyplinarny stwierdza oddalenie

wniosku dowodowego, dokonując stosownej adnotacji na tym wniosku albo w protokole zapoznania z całością materiałów postępowania dyscyplinarnego.

5. Oddalenie wniosku dowodowego nie wymaga

uzasadnienia, tylko wskazania odpowiedniej podstawy prawnej wymienionej w ust. 3.

ww

§ 35. 1. Obwinionemu lub jego obrońcy nie udostępnia się (nie okazuje) dokumentacji postępowania

dyscyplinarnego w części zawierającej dane osobowe

przesłuchanych świadków i biegłych.

§ 38. 1. Jeżeli zachodzi uzasadnione przypuszczenie, że żołnierz popełnił kilka przewinień dyscyplinarnych, rzecznik dyscyplinarny

1) bada okoliczności i ustala dowody popełnienia

każdego przewinienia dyscyplinarnego;

2) po zakończeniu czynności wyjaśniających, we

wniosku przedstawianym przełożonemu dyscyplinarnemu, określa każde przewinienie dyscyplinarne zarzucane obwinionemu, wskazując okoliczności, sposób i dowody oraz skutki jego popełnienia.

2. W razie ustalenia przez rzecznika dyscyplinarnego, że zarzuty stawiane obwinionemu w postanowieniu o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego powinny być zmienione, przedkłada, we wniosku sporządzanym po zakończeniu czynności wyjaśniających,

taką propozycję przełożonemu dyscyplinarnemu albo

organowi wojskowemu uprawnionemu do orzekania

o ukaraniu.

2. O przyczynach ograniczenia dostępności do części dokumentacji, o której mowa w ust. 1, informuje

się ustnie obwinionego lub jego obrońcę podczas zapoznania z całością materiałów sprawy oraz umieszcza się stosowną adnotację na odwrocie karty ukarania żołnierza w postępowaniu dyscyplinarnym prowadzonym w trybie uproszczonym albo w protokole zapoznania z całością materiałów postępowania dyscyplinarnego.

§ 39. 1. Wniosek rzecznika dyscyplinarnego sporządzany po zakończeniu czynności wyjaśniających

powinien w szczególności zawierać propozycję orzeczenia wraz z uzasadnieniem, uwzględniającym określenie i opis zarzucanego obwinionemu przewinienia

dyscyplinarnego, a także dane dotyczące przebiegu

służby obwinionego, jego wyróżnień i ukarań oraz inne okoliczności istotne dla rozstrzygnięcia sprawy.

§ 36. Zażalenie na postanowienie rzecznika dyscyplinarnego lub przełożonego dyscyplinarnego wnosi

się na piśmie za pośrednictwem organu, który wydał

zaskarżone orzeczenie albo postanowienie.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, wraz z całością materiałów postępowania dyscyplinarnego rzecznik dyscyplinarny niezwłocznie przedstawia organowi

orzekającemu.

3. W przypadku nieprowadzenia czynności wyjaśniających we wniosku, o którym mowa w ust. 1, pomija się opis ustaleń co do faktów i ocenę prawną czynu.

4. W przypadku stwierdzenia, że nie zostały wyjaśnione wszystkie okoliczności sprawy lub materiały postępowania dyscyplinarnego wymagają uzupełnienia,

przełożony dyscyplinarny oraz organ wojskowy

uprawniony do orzekania o ukaraniu zlecający wykonanie tych czynności zwraca akta postępowania dyscyplinarnego rzecznikowi dyscyplinarnemu do uzupełnienia, określając jednocześnie termin tego uzupełnienia.

2) niestawiennictwa obwinionego, którego obecność

podczas raportu uznał za niezbędną;

3) niestawiennictwa obwinionego, któremu wezwanie nie zostało prawidłowo doręczone;

4) ujawnienia w czasie raportu popełnienia innego

przewinienia dyscyplinarnego niż objęte postępowaniem dyscyplinarnym.

3. Rzecznik dyscyplinarny stwierdza odroczenie

raportu dyscyplinarnego w notatce służbowej.

§ 44. 1. Bezpośrednio po wydaniu orzeczenia przełożony dyscyplinarny ogłasza je i podaje ustnie motywy rozstrzygnięcia, a także poucza osoby uprawnione

do złożenia odwołania o trybie i terminie wniesienia

odwołania, wskazując jednocześnie organ odwoławczy.

.go

§ 40. Organ orzekający wzywa do udziału w raporcie dyscyplinarnym pisemnie lub ustnie, o ile o terminie i miejscu jego przeprowadzenia nie zawiadomiono

w postanowieniu o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego prowadzonego bez czynności wyjaśniających.

Poz. 121

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 24

§ 41. 1. Organ orzekający kieruje raportem dyscyplinarnym i czuwa nad jego prawidłowym przebiegiem.

2. Organ orzekający powinien dążyć do tego, aby

sprawa została rozstrzygnięta w trakcie jednego raportu dyscyplinarnego.

1) zwięzły opis stanu faktycznego;

2) wskazanie, jakie fakty uznano za udowodnione lub

nieudowodnione, na jakich w tej mierze oparto się

dowodach i dlaczego nie uznano dowodów przeciwnych;

3) okoliczności, w tym obciążające oraz łagodzące,

które organ orzekający miał na względzie przy wydawaniu orzeczenia;

4) wyjaśnienie podstawy prawnej orzeczenia.

w.

rcl

3. Raport dyscyplinarny rozpoczyna się od sprawdzenia obecności wezwanych osób i stwierdzenia, czy

nie zachodzą przeszkody do rozpoznania sprawy.

2. Uzasadnienie orzeczenia powinno zawierać

4. Organ orzekający poucza ustnie uczestników raportu o obowiązku zachowania w tajemnicy okoliczności ujawnionych podczas postępowania dyscyplinarnego.

5. Organ orzekający może zarządzić utrwalenie

przebiegu raportu dyscyplinarnego za pomocą urządzenia rejestrującego dźwięk lub obraz, o czym uprzedza się osoby uczestniczące w raporcie.

§ 42. Jeżeli na podstawie okoliczności, które zostały ujawnione dopiero w czasie raportu, stwierdzono

popełnienie innego przewinienia dyscyplinarnego niż

objęte postępowaniem dyscyplinarnym, organ orzekający

§ 45. 1. Z przebiegu czynności podejmowanych

w postępowaniu dyscyplinarnym można sporządzać

protokół lub notatkę służbową.

2. Spisania protokołu wymaga przesłuchanie obwinionego, świadka i biegłego oraz zapoznanie się

z całością materiałów postępowania dyscyplinarnego

przez obwinionego lub jego obrońcę.

3. W przypadku spisywania protokołu oraz zapoznania się z całością materiałów postępowania dyscyplinarnego przez obwinionego lub jego obrońcę podpisujący protokół oraz zapoznający się z tymi materiałami dokonuje potwierdzenia zapoznania się na każdej

karcie protokołu oraz zebranych materiałów.

1) odracza raport albo

2) rozpoznaje sprawę podczas tego samego raportu

w zakresie rozszerzonym o nowe zarzuty, albo

ww

3) wyłącza sprawę do odrębnego postępowania albo

przekazuje innemu właściwemu organowi orzekającemu.

§ 43. 1. W przypadku wystąpienia długotrwałej

przeszkody uniemożliwiającej prowadzenie raportu

dyscyplinarnego organ orzekający może odroczyć raport, ustalając jego nowy termin i miejsce przeprowadzenia, oraz może zawiesić postępowanie dyscyplinarne na czas trwania tej przeszkody.

Rozdział 6

Szczegółowy tryb postępowania dyscyplinarnego

przed organem odwoławczym

§ 46. 1. Organ orzekający przekazuje organowi odwoławczemu, w terminie pięciu dni od dnia wpływu

odwołania

1) odwołanie, dołączając je do akt postępowania dyscyplinarnego;

2. Organ orzekający może odroczyć raport dyscyplinarny na czas nie dłuższy niż 7 dni, w szczególności

w przypadku

2) teczkę akt personalnych lub kartę ewidencyjną żołnierza zawodowego, żołnierza okresowej, kandydackiej albo przygotowawczej służby wojskowej

albo wtórnik karty ewidencyjnej pozostałych żołnierzy.

1) usprawiedliwionego niestawiennictwa obwinionego;

2. Do materiałów, o których mowa w ust. 1, nie

dołącza się innych dokumentów.

§ 47. 1. Po przedstawieniu wniosku rzecznika dyscyplinarnego zawierającego propozycję orzeczenia

organ odwoławczy rozpatruje odwołanie i wydaje

orzeczenie w terminie do siedmiu dni od dnia otrzymania tego wniosku.

Poz. 121

§ 53. 1. Po zbadaniu przesłanek stanowiących podstawę do wzruszenia prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego rzecznik dyscyplinarny sporządza wniosek zawierający propozycję

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 24

2. O terminie i miejscu rozpatrzenia odwołania

i wydania orzeczenia organ odwoławczy zawiadamia

1) odmowy wszczęcia postępowania w sprawie wzruszenia prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego albo

1) obwinionego, który w odwołaniu wniósł o wysłuchanie;

2) wszczęcia postępowania w sprawie wzruszenia

prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego.

2) obrońcę obwinionego;

3) rzecznika dyscyplinarnego.

§ 48. Po rozpatrzeniu odwołania i wydaniu orzeczenia organ odwoławczy niezwłocznie zwraca organowi orzekającemu

2) teczkę akt personalnych lub kartę ewidencyjną żołnierza zawodowego, żołnierza okresowej, kandydackiej albo przygotowawczej służby wojskowej

albo wtórnik karty ewidencyjnej pozostałych żołnierzy.

§ 49. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym

rozdziale stosuje się odpowiednio przepisy rozdziału 5.

Rozdział 7

§ 54. Wyższy przełożony dyscyplinarny, w terminie pięciu dni od dnia wydania postanowienia o odmowie wszczęcia postępowania w sprawie wzruszenia prawomocnego orzeczenia albo o wszczęciu tego

postępowania, doręcza jego odpis

.go

1) akta postępowania dyscyplinarnego;

2. We wniosku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2,

rzecznik dyscyplinarny zawiera również propozycję

orzeczenia w danej sprawie.

2) żołnierzowi, wobec którego zostało wydane prawomocne orzeczenie;

3) organowi orzekającemu w pierwszej instancji.

§ 55. W przypadku wydania przez wyższego przełożonego dyscyplinarnego orzeczenia o odroczeniu

wykonania lub przerwania wykonania kary lub środka

dyscyplinarnego — orzeczenie to przesyła się niezwłocznie organowi orzekającemu, a w przypadku

orzeczenia kary pieniężnej lub środka dyscyplinarnego zobowiązania do naprawienia wyrządzonej szkody,

również organowi finansowemu, na którego zaopatrzeniu żołnierz pozostaje.

w.

rcl

Szczegółowy tryb postępowania w sprawie

wzruszenia prawomocnego orzeczenia

1) osobie lub organowi, na których polecenie, wystąpienie lub wniosek zbadano przesłanki do wszczęcia postępowania w sprawie wzruszenia prawomocnego postępowania dyscyplinarnego;

§ 50. Wyższy przełożony dyscyplinarny po powzięciu wiadomości o przesłankach stanowiących podstawę do wzruszenia prawomocnego orzeczenia bada

z urzędu swoją właściwość, a w razie jej braku, w terminie pięciu dni od dnia powzięcia o nich wiadomości

1) zawiadamia o nich właściwego wyższego przełożonego dyscyplinarnego albo właściwy wojskowy

sąd garnizonowy albo

2) wydaje polecenie ich niezwłocznego rozpatrzenia

podporządkowanemu sobie właściwemu wyższemu przełożonemu dyscyplinarnemu.

ww

§ 51. W razie powzięcia wiadomości o przesłankach stanowiących podstawę do wzruszenia prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego albo otrzymania polecenia ich rozpatrzenia właściwy wyższy przełożony dyscyplinarny wydaje postanowienie o zbadaniu tych przesłanek przez wskazanego rzecznika dyscyplinarnego.

§ 52. Na polecenie wyższego przełożonego dyscyplinarnego przełożony dyscyplinarny, który orzekał

w postępowaniu dyscyplinarnym w pierwszej instancji, przesyła mu odpowiednio

1) akta postępowania dyscyplinarnego;

2) odpis karty wyróżnień żołnierza;

3) odpis karty ukarania żołnierza;

4) teczkę akt personalnych lub kartę ewidencyjną żołnierza zawodowego, żołnierza okresowej, kandydackiej albo przygotowawczej służby wojskowej

albo wtórnik karty ewidencyjnej pozostałych żołnierzy.

§ 56. W celu rozpatrzenia sprawy wzruszenia prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego wyższy przełożony dyscyplinarny może polecić, ustnie lub pisemnie, stawić się rzecznikowi dyscyplinarnemu oraz poleca mu zawiadomić o terminie i miejscu rozpatrzenia

sprawy ukaranego oraz jego obrońcę, jeżeli zostanie

ustanowiony.

§ 57. W orzeczeniu o uchyleniu lub zmianie prawomocnego orzeczenia poucza się żołnierza, wobec którego zostało wydane prawomocne orzeczenie, o prawie, terminie i trybie wniesienia odwołania od orzeczonego sposobu likwidacji skutków uchylonego lub

zmienionego prawomocnego orzeczenia.

§ 58. W terminie pięciu dni od dnia wydania orzeczenia odpis orzeczenia wyższego przełożonego dyscyplinarnego o uchyleniu lub zmianie prawomocnego

orzeczenia wraz z uzasadnieniem doręcza się

1) osobie lub organowi, na których polecenie lub

wniosek zbadano przesłanki do wszczęcia postępowania w sprawie wzruszenia prawomocnego

postępowania dyscyplinarnego;

2) żołnierzowi, wobec którego zostało wydane prawomocne orzeczenie;

3) organowi orzekającemu w pierwszej instancji.

§ 59. Po rozpatrzeniu sprawy wzruszenia prawomocnego orzeczenia i wydaniu orzeczenia wyższy

przełożony dyscyplinarny zwraca niezwłocznie właściwemu przełożonemu dyscyplinarnemu odpowiednio

1) akta postępowania dyscyplinarnego;

2) teczkę akt personalnych lub kartę ewidencyjną żołnierza zawodowego, żołnierza okresowej, kandydackiej albo przygotowawczej służby wojskowej

albo wtórnik karty ewidencyjnej pozostałych żołnierzy.

§ 60. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym

rozdziale stosuje się odpowiednio przepisy rozdziałów 5 i 6.

systemów teleinformatycznych albo środków komunikacji elektronicznej za potwierdzeniem odbioru lub

w inny sposób, stosownie do okoliczności, sporządzając w dokumentacji postępowania dyscyplinarnego

adnotację o sposobie przekazania dokumentów.

§ 65. Doręczenie w sposób inny niż określony

w rozporządzeniu uważa się za dokonane, jeżeli osoba, dla której pismo było przeznaczone, oświadczy, że

pismo to otrzymała.

Rozdział 9

Przepisy szczególne

§ 66. 1. W czasie pełnienia czynnej służby wojskowej po ogłoszeniu mobilizacji, w stanach nadzwyczajnych, w czasie wojny, a także podczas wykonywania

zadań służbowych w strefie działań wojennych oraz

w przypadku użycia Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej

Polskiej poza granicami państwa, jak również udziału

w akcjach humanitarnych, poszukiwawczych lub ratowniczych można odstąpić od przestrzegania tych

terminów, zasad oraz sposobów prowadzenia czynności w postępowaniu dyscyplinarnym, których zachowanie, wykonanie lub sporządzenie w tych warunkach

i okolicznościach jest niemożliwe lub szczególnie

utrudnione.

.go

Rozdział 8

Poz. 121

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 24

Doręczenia wezwań i pism

§ 61. 1. Pisma doręcza się za pokwitowaniem odbioru. Odbierający potwierdza odbiór pisma, wpisując

na zwrotnym pokwitowaniu czytelnie swoje imię i nazwisko oraz datę odbioru.

2. Pisma przeznaczone dla uczestników postępowania dyscyplinarnego doręcza się w taki sposób, aby

ich treść nie była udostępniona osobom niepowołanym.

w.

rcl

§ 62. Żołnierzowi pisma doręcza się bezpośrednio

— w miejscu pełnienia służby albo na wskazany przez

niego adres do korespondencji.

2. Żołnierze wykonujący, w okolicznościach, o których mowa w ust. 1, czynności zastrzeżone w ustawie

dla rzecznika dyscyplinarnego nie muszą spełniać warunków określonych w § 11 pkt 2 lit. b i c.

§ 63. 1. W razie odmowy przyjęcia pisma lub odmowy albo niemożności pokwitowania odbioru przez

adresata doręczający sporządza na zwrotnym pokwitowaniu odpowiednią adnotację, a doręczenie uważa

się za dokonane.

2. Pismo nieprzyjęte przez adresata zwraca się organowi wysyłającemu.

ww

§ 64. W przypadkach niecierpiących zwłoki wezwania oraz inne pisma można doręczać osobiście za pokwitowaniem odbioru na oryginale dokumentu lub

przekazywać przesyłką listową, faksem lub przy użyciu

Rozdział 10

Przepisy dostosowujące i końcowe

§ 67. Za uczestniczenie oraz wykonywanie czynności w postępowaniu dyscyplinarnym dodatkowe wynagrodzenie, w wysokości określonej w § 12, przysługuje rzecznikom dyscyplinarnym od dnia 1 stycznia

2010 r.

§ 68. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem

ogłoszenia.

Minister Obrony Narodowej: B. Klich

v.p

l

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz Paczowski

Data: 2010.02.15

16:37:34 +01'00'

— 2122 —

Poz. 121

121

v.p

l

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 8 lutego 2010 r.

w sprawie regulaminu postępowania dyscyplinarnego

Na podstawie art. 56 ustawy z dnia 9 października

2009 r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. Nr 190,

poz. 1474) zarządza się, co następuje

Rozdział 1

Przepisy ogólne

Załączniki do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej

z dnia 8 lutego 2010 r. (poz. 121)

Załącznik nr 1

WZÓR

……................................................................….

(pieczęć jednostki wojskowej*/instytucji cywilnej*)

ROZKAZ*/DECYZJA* Nr …/…

DOWÓDCY*/KIEROWNlKA*………....................…................................................…………………………..

(numer lub nazwa jednostki wojskowej albo instytucji cywilnej)

z dnia ….............................

.go

Na podstawie art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 9 października 2009 r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. Nr 190,

poz. 1474) w związku z § 7—11 i § 13 ust. 1, 3 i 4 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 lutego

2010 r. w sprawie regulaminu postępowania dyscyplinarnego (Dz. U. Nr 24, poz. 121) ustala się, co następuje

1.* Do pełnienia funkcji rzecznika dyscyplinarnego, właściwego wobec podporządkowanych mi żołnierzy

pełniących (odbywających) czynną służbą wojskową w …..................................................................................1

oraz w podległych jednostkach organizacyjnych, wyznaczam z dniem …..................................................... —

…………………………..................................................................................................................................………...

(stopień wojskowy, imię i nazwisko żołnierza wyznaczanego na rzecznika dyscyplinarnego)

2.* Z pełnienia funkcji rzecznika dyscyplinarnego, właściwego wobec podporządkowanych mi żołnierzy

pełniących (odbywających) czynną służbą wojskową w .............................................................................….

oraz w podległych jednostkach organizacyjnych, odwołuję z dniem …………………………………..............…..

…………………………..................................................................................................................................…..……..

w.

rcl

(stopień wojskowy, imię i nazwisko żołnierza wyznaczanego na rzecznika dyscyplinarnego)

powołanego do pełnienia tej funkcji rozkazem* (decyzją)* dowódcy Jednostki Wojskowej* (kierownika

instytucji cywilnej) ........................................…2 dnia ….........................................

DOWÓDCA*/KIEROWNIK*

……........................................................………………………………..

(stopień wojskowy*, imię, nazwisko oraz czytelny podpis dowódcy JW*

lub kierownika instytucji cywilnej*)

ww

mp.

O t rzymują

1) żołnierz wyznaczany na rzecznika dyscyplinarnego;

2) bezpośredni przełożony żołnierza wyznaczanego na rzecznika dyscyplinarnego;

3) a/a.

* Niepotrzebne skreślić.

1 W tym miejscu należy wpisać oznaczenie organu wydającego dokument, w tym numer lub nazwę jednostki wojskowej

albo nazwę instytucji cywilnej.

Odowiednio jak w odnośniku nr 1.

WZÓR

……................................................................….

(pieczęć jednostki wojskowej*/instytucji cywilnej*)

v.p

l