Ustawa z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz niektórych innych ustaw

W ustawie z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych

(Dz. U. z 2008 r. Nr 141, poz. 892, Nr 206, poz. 1288 i Nr 208, poz. 1308 oraz z 2009 r. Nr 26, poz. 157) wprowadza się następujące zmiany

1)

art. 2 otrzymuje brzmienie

„

Art. 2.

Żołnierzem zawodowym może być osoba posiadająca obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej

opinii, której wierność dla Rzeczypospolitej Polskiej nie budzi wątpliwości, posiadająca

odpowiednie kwalifikacje oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia zawodowej

służby wojskowej.

”

;

2)

w art. 3 po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu

„

1a.

Żołnierze zawodowi pełnią czynną służbę wojskową jako służbę stałą albo służbę kontraktową.

”

;

3)

w art. 4

a)

ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Korpusy oficerów zawodowych, podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych dzielą

się na korpusy osobowe. Korpusy osobowe dzielą się na grupy osobowe, w których występuje

podział na specjalności wojskowe.

”

,

b)

ust. 5 otrzymuje brzmienie

„

5.

Minister Obrony Narodowej, w drodze rozporządzenia, tworzy i znosi korpusy osobowe,

ustala ich podział na grupy osobowe i specjalności wojskowe, zapewniając zaspokojenie

potrzeb Sił Zbrojnych.

”

,

c)

uchyla się ust. 6;

4)

w art. 5

a)

w ust. 3 w pkt 6 średnik zastępuje się kropką i uchyla się pkt 7,

b)

w ust. 4 pkt 4 otrzymuje brzmienie

„

4)

gdy nie przystąpił w nakazanym terminie do sprawdzianu sprawności fizycznej lub gdy

otrzymał ze sprawdzianu sprawności fizycznej ocenę niedostateczną.

”

,

c)

w ust. 5 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

dowódca jednostki wojskowej - w przypadkach wymienionych w ust. 2 pkt 1, ust. 3 pkt

1-4 oraz ust. 4 pkt 3 i 4, a także, po uzgodnieniu z organem właściwym do wyznaczenia

żołnierza zawodowego na stanowisko służbowe, w przypadkach wymienionych w ust. 3 pkt

5 oraz w ust. 4 pkt 1 i 2;

”

,

d)

w ust. 6 po pkt 1 dodaje się pkt 1a w brzmieniu

„

1a)

kategoria Z/O - zdolny do zawodowej służby wojskowej z ograniczeniami, co oznacza

ograniczoną zdolność do dalszego pełnienia zawodowej służby wojskowej w poszczególnych

rodzajach Sił Zbrojnych i rodzajach wojsk oraz na określonych stanowiskach służbowych;

”

,

e)

po ust. 7 dodaje się ust. 7a i 7b w brzmieniu

„

7a.

Kategorię Z/O orzeka się w stosunku do żołnierzy zawodowych, którzy wskutek wypadku

pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo chorobą powstałą

w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej, doznali stałego

lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

7b.

Orzekając o zaliczeniu żołnierza zawodowego do kategorii Z/O właściwe wojskowe komisje

lekarskie uwzględniają zdolność do pełnienia zawodowej służby wojskowej na stanowisku

służbowym wskazanym przez organ właściwy do wyznaczania na to stanowisko. Stanowisko

służbowe wskazuje się w uzgodnieniu z żołnierzem zawodowym.

”

,

f)

ust. 8 otrzymuje brzmienie

„

8.

Minister Obrony Narodowej, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia,

określi, w drodze rozporządzenia

1)

wykaz chorób lub ułomności uwzględniany przy orzekaniu o zdolności do zawodowej służby

wojskowej oraz do służby poza granicami państwa;

2)

wykaz chorób lub ułomności uwzględniany przy orzekaniu o zdolności do pełnienia służby

w poszczególnych rodzajach Sił Zbrojnych i rodzajach wojsk oraz na poszczególnych

stanowiskach służbowych wymagających szczególnych predyspozycji zdrowotnych;

3)

wykaz chorób lub ułomności uwzględniany przy orzekaniu o ograniczonej zdolności do

pełnienia zawodowej służby wojskowej w poszczególnych rodzajach Sił Zbrojnych i rodzajach

wojsk oraz na określonych stanowiskach służbowych;

4)

właściwość i tryb postępowania wojskowych komisji lekarskich;

5)

tryb kierowania do wojskowych komisji lekarskich żołnierzy zawodowych i osób ubiegających

się o powołanie do zawodowej służby wojskowej;

6)

szczegółowe warunki orzekania o zdolności do zawodowej służby wojskowej;

7)

szczegółowe warunki orzekania o ograniczonej zdolności do zawodowej służby wojskowej;

8)

szczegółowe warunki orzekania o zdolności do służby wojskowej poza granicami państwa;

9)

sposób ustalania związku chorób oraz śmierci ze służbą wojskową.

”

;

5)

w art. 6

a)

w ust. 1

-

pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

żołnierze zawodowi - żołnierzy pełniących stałą albo kontraktową zawodową służbę wojskową;

”

,

-

w pkt 3 w lit. e średnik zastępuje się przecinkiem i dodaje się lit. f w brzmieniu

„

f)

specjalnością wojskową;

”

,

-

pkt 11a otrzymuje brzmienie

„

11a)

karta opisu stanowiska służbowego - dokument sporządzony dla każdego stanowiska służbowego

występującego w etacie jednostki wojskowej, zawierający w szczególności informacje

dotyczące charakterystyki stanowiska, wymaganych kwalifikacji i podstawowych obowiązków

służbowych na tym stanowisku;

”

,

-

pkt 13 otrzymuje brzmienie

„

13)

kontrakt - pisemną umowę zawartą między osobą zgłaszającą chęć pełnienia zawodowej

służby wojskowej jako służby kontraktowej a organem właściwym do zawarcia takiej umowy;

”

,

-

pkt 17 otrzymuje brzmienie

„

17)

objęcie stanowiska służbowego - określony w rozkazie dziennym dowódcy jednostki wojskowej

dzień przystąpienia żołnierza zawodowego do wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku

służbowym, na które żołnierz ten został wyznaczony decyzją uprawnionego organu;

”

,

-

uchyla się pkt 19,

b)

w ust. 2 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

jednostce wojskowej - należy przez to rozumieć jednostkę organizacyjną Sił Zbrojnych

funkcjonującą na podstawie nadanego przez Ministra Obrony Narodowej etatu określającego

jej strukturę wewnętrzną, liczbę, rodzaje i rangę wszystkich stanowisk służbowych

występujących w tej jednostce, jak również liczbę i rodzaje uzbrojenia, środków transportu

i innego wyposażenia należnego jednostce, oraz posługującą się pieczęcią urzędową

z godłem Rzeczypospolitej Polskiej i nazwą (numerem) jednostki, a także jednostkę

organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowaną, przedsiębiorstwo

państwowe, dla którego jest on organem założycielskim, oraz komórkę organizacyjną

Ministerstwa Obrony Narodowej;

”

;

6)

w art. 8 w ust. 2 pkt 4 otrzymuje brzmienie

„

4)

skierowania do wykonywania zadań służbowych poza jednostką wojskową.

”

;

7)

art. 9-17 otrzymują brzmienie

„

Art. 9.

1.

Powołanie do zawodowej służby wojskowej następuje

1)

do służby stałej - na czas nieokreślony;

2)

do służby kontraktowej - na czas określony w kontrakcie.

2.

Powołanie do zawodowej służby wojskowej może nastąpić, jeżeli przemawiają za tym potrzeby

Sił Zbrojnych.

3.

Powołanie do zawodowej służby wojskowej następuje

1)

do służby stałej - w korpusach oficerów zawodowych i podoficerów zawodowych;

2)

do służby kontraktowej - w korpusach oficerów zawodowych, podoficerów zawodowych i

szeregowych zawodowych.

4.

Stosunek służbowy żołnierza służby stałej powstaje w drodze powołania na podstawie

dobrowolnego zgłoszenia się do tej służby.

5.

Stosunek służbowy żołnierza służby kontraktowej powstaje w drodze powołania na podstawie

kontraktu zawartego między osobą, która dobrowolnie zgłosiła się do tej służby, a

właściwym organem.

6.

Termin rozpoczęcia pełnienia zawodowej służby wojskowej oraz stanowisko służbowe,

na jakim będzie pełniona ta służba, określa rozkaz personalny.

Art. 10.

Rozkazy personalne o powołaniu do zawodowej służby wojskowej wydają, w przypadku powołania

na stanowiska służbowe

1)

o stopniach etatowych pułkownika (komandora) i generałów (admirałów) - Minister Obrony

Narodowej;

2)

w korpusie oficerów zawodowych, o stopniach etatowych niewymienionych w pkt 1, oraz

w korpusach podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych w jednostkach wojskowych

niewymienionych w pkt 3 i 4 dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego

do spraw kadr;

3)

w korpusach podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych - Szef Sztabu Generalnego

Wojska Polskiego, dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódca Operacyjny Sił Zbrojnych,

Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej i

Dowódca Garnizonu Warszawa, w podległych jednostkach wojskowych;

4)

w korpusie szeregowych zawodowych - dowódca jednostki wojskowej zajmujący stanowisko

służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej pułkownika (komandora), w

podległych jednostkach wojskowych.

Art. 11.

1.

Do służby stałej w korpusie oficerów zawodowych powołuje się żołnierza służby kandydackiej

mianowanego na stopień wojskowy podporucznika (podporucznika marynarki), po ukończeniu

studiów w uczelni wojskowej.

2.

Do służby stałej można powołać

1)

w korpusie oficerów zawodowych

a)

oficera służby kontraktowej, który posiada stopień wojskowy równy lub bezpośrednio

niższy od stopnia etatowego stanowiska służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu

do służby stałej, oraz bardzo dobrą ocenę w ostatniej opinii służbowej,

b)

oficera rezerwy, który spełnia łącznie następujące warunki

-

posiada dyplom ukończenia studiów wyższych,

-

posiada stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska

służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do zawodowej służby wojskowej,

-

pełnił, przed zwolnieniem ze służby i przeniesieniem do rezerwy, stałą lub kontraktową

zawodową służbę wojskową;

2)

w korpusie podoficerów zawodowych

a)

podoficera służby kontraktowej, który posiada stopień wojskowy równy lub bezpośrednio

niższy od stopnia etatowego stanowiska służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu

do służby stałej, oraz bardzo dobrą ocenę w ostatniej opinii służbowej,

b)

podoficera rezerwy, który spełnia łącznie następujące warunki

-

posiada ukończoną szkołę średnią,

-

posiada stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska

służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do zawodowej służby wojskowej,

-

pełnił, przed zwolnieniem ze służby i przeniesieniem do rezerwy, stałą lub kontraktową

zawodową służbę wojskową.

Art. 12.

1.

Do służby kontraktowej powołuje się

1)

w korpusie oficerów zawodowych

- żołnierza służby kandydackiej, posiadającego dyplom ukończenia studiów wyższych,

mianowanego na stopień wojskowy podporucznika (podporucznika marynarki), po ukończeniu

szkolenia w uczelni wojskowej;

2)

w korpusie podoficerów zawodowych - żołnierza służby kandydackiej, posiadającego ukończoną

szkołę średnią, mianowanego na stopień wojskowy kaprala (mata), po ukończeniu przez

niego nauki w szkole podoficerskiej;

3)

w korpusie szeregowych zawodowych - żołnierza służby kandydackiej, posiadającego ukończone

gimnazjum, po odbyciu przez niego szkolenia wojskowego w ośrodku szkolenia.

2.

Do służby kontraktowej można powołać

1)

w korpusie oficerów zawodowych

- oficera rezerwy, który posiada dyplom ukończenia studiów wyższych oraz stopień wojskowy

równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska służbowego, na jakie

ma być wyznaczony po powołaniu do służby;

2)

w korpusie podoficerów zawodowych - podoficera rezerwy, który posiada ukończoną szkołę

średnią oraz stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska

służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do zawodowej służby wojskowej;

3)

w korpusie szeregowych zawodowych - żołnierza rezerwy, który odbył czynną służbę wojskową

oraz ukończył co najmniej gimnazjum i posiada przygotowanie zawodowe lub kwalifikacje

albo umiejętności przydatne w korpusie osobowym, w jakim ma pełnić służbę wojskową,

oraz stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska

służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do zawodowej służby wojskowej.

Art. 13.

1.

Żołnierz służby kontraktowej może ją pełnić przez łączny okres nieprzekraczający dwunastu

lat. Do łącznego czasu trwania służby kontraktowej zalicza się okresy odbywania lub

pełnienia innych form czynnej służby wojskowej oraz okresy pełnienia służby w formacjach,

o których mowa w art. 17a.

2.

Powołanie żołnierza do służby kontraktowej może nastąpić jednorazowo na okres od osiemnastu

miesięcy do sześciu lat, z zastrzeżeniem ust. 3.

3.

Pierwszy kontrakt na pełnienie służby kontraktowej zawiera się na okres osiemnastu

miesięcy.

Art. 14.

1.

Właściwym do zawierania kontraktów na pełnienie służby kontraktowej jest organ uprawniony

do wyznaczenia żołnierza na stanowisko służbowe, na którym żołnierz będzie pełnił

zawodową służbę wojskową.

2.

Organ właściwy do wyznaczenia żołnierza służby kontraktowej na pierwsze stanowisko

służbowe w korpusie kadry zawodowej Sił Zbrojnych sporządza dla celów ewidencyjnych

rozkaz personalny o wyznaczeniu na to stanowisko, a następnie w kontrakcie zamieszcza

nazwę tego stanowiska.

3.

Wyznaczenie żołnierza służby kontraktowej na inne niż określone w kontrakcie stanowisko

służbowe nie wymaga sporządzenia aneksu do kontraktu, o ile żołnierz wyrazi zgodę

na objęcie tego stanowiska.

4.

W przypadku, o którym mowa w ust. 3, właściwy organ wydaje rozkaz personalny o wyznaczeniu

żołnierza na nowe stanowisko służbowe.

Art. 15.

1.

Żołnierz służby kontraktowej najpóźniej na trzy miesiące przed dniem upływu okresu,

na jaki został zawarty kontrakt, może wystąpić z wnioskiem o zawarcie kolejnego kontraktu

lub powołanie do służby stałej.

2.

Z inicjatywą zawarcia kolejnego kontraktu albo powołania do służby stałej może wystąpić

również dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz służby kontraktowej pełni kontraktową

służbę wojskową.

Art. 16.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia

1)

szczegółowe warunki, tryb i sposób powoływania do zawodowej służby wojskowej oraz

nadawania pierwszych stopni wojskowych osobom, o których mowa w art. 11 ust. 1 i art.

12 ust. 1, oraz nadawania stopni wojskowych w przypadku powołania do zawodowej służby

wojskowej żołnierza posiadającego bezpośrednio niższy stopień od stopnia etatowego

stanowiska służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do zawodowej służby

wojskowej;

2)

szczegółowy tryb zawierania kontraktu i wzór kontraktu.

Rozporządzenie powinno zapewniać sprawność procesu powoływania i ustalania w jego

toku przydatności do zawodowej służby wojskowej osób ubiegających się o powołanie

do tej służby. Wzór kontraktu powinien zawierać w szczególności oznaczenie stron,

datę i miejsce podpisania kontraktu, określenie dnia rozpoczęcia służby kontraktowej

oraz dnia, do którego kontrakt obowiązuje, określenie pierwszego stanowiska służbowego

i stopnia wojskowego, oświadczenie żołnierza lub innej osoby powoływanej do kontraktowej

służby wojskowej, że znane są im zasady pełnienia tej służby i podpisy stron.

Art. 17.

1.

Przepisów art. 9, art. 11 ust. 1 i art. 12-15 nie stosuje się w przypadku powołania do zawodowej

służby wojskowej sędziów w sądach wojskowych. 2. Powołanie do zawodowej służby wojskowej

sędziów w sądach wojskowych reguluje ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. - Prawo o ustroju

sądów wojskowych.

”

;

8)

po art. 17 dodaje się art. 17a w brzmieniu

„

Art. 17a.

1.

Osobę posiadającą stopień policyjny, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej

Straży Pożarnej, Służby Więziennej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu,

Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego lub Urzędu Ochrony Państwa,

jeżeli przemawiają za tym potrzeby Sił Zbrojnych, można powołać do zawodowej służby

wojskowej na stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia wojskowego równorzędnego

ze stopniem posiadanym w odpowiedniej służbie.

2.

Osobę, o której mowa w ust. 1, powołaną do zawodowej służby wojskowej mianuje się

na odpowiedni stopień wojskowy na zasadach określonych w art. 32. Mianowanie następuje

z dniem objęcia stanowiska służbowego.

3.

Przed objęciem stanowiska służbowego żołnierz powołany w trybie ust. 1 i 2 składa

przysięgę wojskową oraz może być poddany szkoleniu wojskowemu.

4.

Okresy służby w formacjach, o których mowa w ust. 1, zalicza się do okresów, od których

są uzależnione uprawnienia wymienione w art. 62 ust. 4 i art. 80 ust. 1 pkt 3.

5.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, jakie stopnie policyjne, Straży Granicznej,

Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej, Agencji Bezpieczeństwa

Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego

lub Urzędu Ochrony Państwa odpowiadają poszczególnym stopniom wojskowym. Rozporządzenie

powinno uwzględniać równorzędność pierwszych stopni w poszczególnych korpusach.

”

;

9)

art. 19 otrzymuje brzmienie

„

Art. 19.

1.

Żołnierz zawodowy pełni zawodową służbę wojskową

1)

na stanowisku służbowym w jednostce wojskowej, z zastrzeżeniem art. 22 ust. 1 i art.

24 ust. 1;

2)

w rezerwie kadrowej;

3)

w dyspozycji.

2.

Do rezerwy kadrowej może być przeniesiony żołnierz zawodowy

1)

służby stałej;

2)

służby kontraktowej korzystający z urlopu wychowawczego, o którym mowa w art. 65a

ust. 5.

”

;

10)

w art. 20

a)

ust. 1-2 otrzymują brzmienie

„

1.

Żołnierz zawodowy w służbie stałej zwolniony z dotychczas zajmowanego stanowiska służbowego

może być przeniesiony do rezerwy kadrowej organu określonego w ust. 3, jeżeli przewiduje

się wyznaczenie go na inne stanowisko służbowe.

1a.

Jeżeli przemawiają za tym potrzeby Sił Zbrojnych, żołnierz zawodowy w służbie stałej

może być przeniesiony do rezerwy kadrowej w związku z podjęciem przez niego pracy

poza granicami państwa w strukturach organizacji międzynarodowych lub międzynarodowych

strukturach wojskowych, na podstawie umowy zawartej między tym żołnierzem a taką organizacją.

2.

Okres pozostawania żołnierza zawodowego w rezerwie kadrowej nie może być jednorazowo

dłuższy niż dwa lata, z zastrzeżeniem ust. 4 i art. 65a ust. 5.

”

,

b)

w ust. 4

-

pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

z podjęciem przez żołnierza zawodowego pracy, o której mowa w ust. 1a, czas pozostawania

w rezerwie kadrowej nie może być dłuższy niż sześć lat w okresie zawodowej służby

wojskowej;

”

,

-

dodaje się pkt 3 w brzmieniu

„

3)

z udzieleniem żołnierzowi zawodowemu urlopu wychowawczego, o którym mowa w art. 65a

ust. 5, czas pozostawania w rezerwie kadrowej nie może być dłuższy od udzielonego

urlopu wychowawczego, a w odniesieniu do żołnierza zawodowego służby kontraktowej

nie dłuższy również niż okres na jaki został zawarty kontrakt.

”

;

11)

w art. 22 ust. 9 i 10 otrzymują brzmienie

„

9.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia

1)

organy wyznaczające na stanowiska służbowe w instytucjach cywilnych i odwołujące z

tych stanowisk;

2)

szczegółowy tryb postępowania przy wyznaczaniu żołnierzy zawodowych na stanowiska

służbowe w instytucjach cywilnych, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, i odwoływania

z tych stanowisk;

3)

tryb postępowania przy kierowaniu żołnierzy zawodowych w celu wyznaczenia na stanowiska

służbowe w instytucjach cywilnych, o których mowa w ust. 1 pkt 1, i odwoływania ich

z tej służby;

4)

sposób wykonywania przez Ministra Obrony Narodowej nadzoru, o którym mowa w ust. 8;

5)

szczegółowe warunki i tryb opiniowania żołnierzy zawodowych pełniących zawodową służbę

wojskową w instytucjach cywilnych, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, a także przełożonych

uprawnionych do sporządzenia opinii.

10.

Rozporządzenie, o którym mowa w ust. 9, powinno w szczególności określić dane, jakie

powinien zawierać wniosek o wyznaczenie żołnierza zawodowego na stanowisko służbowe

w instytucji cywilnej, czynności realizowane przez organy wyznaczające na stanowiska

służbowe w instytucjach cywilnych i odwołujące z tych stanowisk, jak również czynności

realizowane przez organy przy kierowaniu do służby w celu wyznaczenia na stanowisko

służbowe w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego i Służbie Wywiadu Wojskowego oraz odwoływania

z tej służby, a także wskazywać zagadnienia podlegające nadzorowi wykonywanemu przez

Ministra Obrony Narodowej, jak również formę sprawowania nadzoru oraz uwzględniać

specyfikę służby w instytucjach cywilnych przy opiniowaniu służbowym żołnierzy zawodowych

wyznaczonych na stanowiska służbowe w instytucjach cywilnych.

”

;

12)

w art. 24

a)

w ust. 2 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

Minister Obrony Narodowej - żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe o stopniach

etatowych od stopnia pułkownika (komandora) do stopnia generała (admirała) oraz na

które wyznacza na podstawie przepisów odrębnych ustaw;

”

,

b)

ust. 4 i 5 otrzymują brzmienie

„

4.

W czasie pełnienia zawodowej służby wojskowej poza granicami państwa żołnierz zawodowy

podlega organowi, który wyznaczył lub skierował go do tej służby, albo organowi wskazanemu

przez Ministra Obrony Narodowej w przepisach określających bezpośrednie podporządkowanie

jednostek organizacyjnych. Podczas wykonywania zadań służbowych poza granicami państwa

żołnierz zawodowy może podlegać odpowiednio, w zależności od miejsca pełnienia zawodowej

służby wojskowej

1)

przełożonemu kierującemu działalnością misji organizacji międzynarodowej lub sił wielonarodowych;

2)

kierownikowi placówki zagranicznej, w której został wyznaczony do pełnienia zawodowej

służby wojskowej;

3)

polskiemu przedstawicielowi wojskowemu - w przypadku pełnienia służby na stanowisku

w polskim przedstawicielstwie wojskowym przy organizacji międzynarodowej lub przy

międzynarodowej strukturze wojskowej, przy siłach zbrojnych albo przy innych strukturach

obronnych państw obcych;

4)

przełożonemu określonemu przez organizację międzynarodową albo międzynarodową strukturę

wojskową - w przypadku pełnienia służby na stanowisku bezpośrednio w strukturach organizacji

międzynarodowych albo międzynarodowych strukturach wojskowych, a w sprawach narodowych

- starszemu oficerowi narodowemu;

5)

przełożonemu określonemu przez właściwy organ sił zbrojnych albo innych struktur obronnych

państwa obcego - przy którego siłach lub strukturach żołnierz pełni służbę wojskową.

5.

Żołnierzom zawodowym wyznaczonym do pełnienia zawodowej służby wojskowej poza granicami

państwa przysługują w szczególności następujące uprawnienia i świadczenia

1)

prawo przebywania w miejscu pełnienia służby wraz z małżonkiem i dziećmi;

2)

prawo do nieodpłatnego zakwaterowania w lokalu mieszkalnym, wraz z niezbędnym umeblowaniem

i wyposażeniem albo prawo do równoważnika pieniężnego na wynajęcie lokalu mieszkalnego,

odpowiednio do zajmowanego stanowiska służbowego oraz liczby uprawnionych i przesiedlonych

członków rodziny;

3)

prawo do ryczałtu na pokrycie niektórych świadczeń związanych z użytkowaniem lokalu

mieszkalnego;

4)

zwrot opłat związanych z nauką dzieci w szkole podstawowej, gimnazjum i szkole średniej;

5)

zwrot niezbędnych, udokumentowanych kosztów leczenia w państwie, w którym pełni służbę,

oraz kosztów leczenia uprawnionych i przesiedlonych członków rodziny.

”

,

c)

w ust. 7

-

pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

bezpłatne świadczenia zdrowotne oraz bezpłatne zaopatrzenie w produkty lecznicze i

wyroby medyczne będące przedmiotami ortopedycznymi i środkami pomocniczymi;

”

,

-

uchyla się pkt 4,

-

pkt 5 otrzymuje brzmienie

„

5)

indywidualne i zbiorowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków zaistniałych

w czasie pełnienia służby poza granicami państwa, wskutek których nastąpiło uszkodzenie

ciała, rozstrój zdrowia lub śmierć żołnierza.

”

;

13)

art. 26 otrzymuje brzmienie

„

Art. 26.

1.

Żołnierz zawodowy podlega opiniowaniu służbowemu, którego proces rozpoczyna się na

sześć miesięcy przed dniem upływu

1)

kadencji na stanowisku służbowym - w przypadku żołnierza służby stałej;

2)

okresu obowiązywania kontraktu, z zastrzeżeniem ust. 2 - w przypadku żołnierza służby

kontraktowej.

2.

W przypadku gdy kontrakt został podpisany na okres dłuższy niż trzy lata, proces opiniowania

rozpoczyna się na sześć miesięcy przed upływem trzyletniego okresu trwania kontraktu.

3.

Opiniowaniem służbowym obejmuje się również żołnierza zawodowego

1)

skierowanego do pełnienia służby poza granicami państwa - za okres pełnienia tej służby;

2)

zwolnionego ze stanowiska służbowego w trakcie trwania kadencji lub kontraktu, jeżeli

pełnił służbę na tym stanowisku co najmniej dwanaście miesięcy.

4.

Opinia służbowa ma na celu ocenę wykonywania przez żołnierza zawodowego obowiązków

służbowych i stanowi podstawę do określenia dalszego przebiegu jego służby. W opinii

służbowej przełożony ocenia wywiązywanie się żołnierza zawodowego z poszczególnych

obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym oraz jego cechy osobowe.

Przy ocenie cech osobowych żołnierza zawodowego przełożony sporządzający opinię służbową

może zasięgnąć opinii psychologa jednostki wojskowej.

5.

Na podstawie ocen, o których mowa w ust. 4, przełożony wystawia ogólną ocenę opiniowanego

żołnierza zawodowego, wyrażoną w skali od 5 do 2 (bardzo dobra, dobra, dostateczna

i niedostateczna).

6.

W ramach opiniowania służbowego żołnierza zawodowego w służbie stałej określa się

jego indywidualną prognozę przebiegu zawodowej służby wojskowej: bliższą i dalszą.

7.

Prognoza, o której mowa w ust. 6, obejmuje

1)

bliższa - wskazanie stanowiska służbowego przewidzianego do objęcia przez opiniowanego

żołnierza zawodowego, wskazanie przeniesienia do rezerwy kadrowej albo wskazanie zwolnienia

z zawodowej służby wojskowej;

2)

dalsza - wskazanie stopnia etatowego stanowiska służbowego przewidzianego do objęcia

przez opiniowanego żołnierza zawodowego lub studiów, których ukończenie warunkuje

objęcie wyższego stanowiska służbowego albo wskazanie zwolnienia z zawodowej służby

wojskowej.

8.

W przypadku, o którym mowa w ust. 3 pkt 1, nie określa się żołnierzowi zawodowemu

indywidualnej prognozy przebiegu zawodowej służby wojskowej.

9.

W przypadku zwolnienia żołnierza zawodowego w służbie stałej ze stanowiska służbowego

w okresie kadencji na stanowisku służbowym, jeżeli pełnił służbę na tym stanowisku

przez okres krótszy niż dwanaście miesięcy, nie sporządza się nowej opinii służbowej,

lecz określa się jedynie nową indywidualną prognozę przebiegu zawodowej służby wojskowej.

10.

W przypadku przedłużenia żołnierzowi zawodowemu okresu kadencji na stanowisku służbowym

nie sporządza się opinii służbowej za okres przedłużonej kadencji, o ile została już

sporządzona za okres kadencji.

11.

Opinię służbową o żołnierzu zawodowym udostępnia się w przypadku wystąpienia o nią

przez sąd, prokuratora, Żandarmerię Wojskową, Służbę Kontrwywiadu Wojskowego, Służbę

Wywiadu Wojskowego, Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Policję, Agencję Wywiadu,

Centralne Biuro Antykorupcyjne, Straż Graniczną, rzecznika dyscyplinarnego lub rzecznika

dyscypliny finansów publicznych - w przypadku gdy podmioty te prowadzą postępowanie

dotyczące tego żołnierza.

12.

Opinię służbową sporządza osobiście bezpośredni przełożony żołnierza zawodowego.

13.

Przełożony jest obowiązany doręczyć, za pokwitowaniem, potwierdzoną kopię opinii służbowej

żołnierzowi zawodowemu, którego ona dotyczy w terminie czternastu dni od dnia jej

sporządzenia. W opinii służbowej zamieszcza się pouczenie o przysługującym żołnierzowi

zawodowemu prawie wniesienia odwołania od opinii.

14.

W przypadku odmowy przyjęcia opinii służbowej przez opiniowanego, na równi z doręczeniem,

o którym mowa w ust. 13, uznaje się zapoznanie opiniowanego z treścią opinii przez

jej odczytanie. Przełożony poucza opiniowanego o przysługującym mu prawie do wniesienia

odwołania od opinii i dokonuje o tym fakcie adnotacji w arkuszu opinii służbowej.

15.

Żołnierzowi zawodowemu przysługuje prawo wniesienia odwołania od opinii służbowej

do wyższego przełożonego w terminie czternastu dni od dnia jej doręczenia. Odwołanie

wniesione po terminie nie podlega rozpoznaniu.

16.

Prawo wniesienia odwołania nie przysługuje od indywidualnej prognozy przebiegu zawodowej

służby wojskowej, określonej dla żołnierza zawodowego w opinii służbowej.

17.

Wyższy przełożony, w terminie trzydziestu dni od dnia otrzymania odwołania, może zaskarżoną

opinię służbową

1)

utrzymać w mocy;

2)

zmienić ją lub uzupełnić;

3)

uchylić i wydać nową;

4)

uchylić, jeżeli brak było podstaw prawnych do jej sporządzenia.

18.

Opinia służbowa wydana wskutek odwołania jest ostateczna.

19.

Za przygotowanie i przebieg procesu opiniowania służbowego żołnierza zawodowego pełniącego

zawodową służbę wojskową

1)

w jednostce wojskowej - odpowiada dowódca jednostki wojskowej;

2)

poza granicami państwa - odpowiada krajowy przełożony, któremu żołnierz w tym czasie

podlega.

20.

Indywidualną prognozę, o której mowa w ust. 6, określa organ uprawniony do wyznaczenia

żołnierza zawodowego na stanowisko służbowe.

21.

Określona dla żołnierza zawodowego indywidualna prognoza przebiegu zawodowej służby

wojskowej może być zmieniona tylko w przypadkach szczególnie uzasadnionych potrzeb

Sił Zbrojnych przez organ, o którym mowa w ust. 20.

22.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia

1)

szczegółowe warunki i tryb opiniowania żołnierza zawodowego, doręczania i zapoznawania

go z treścią opinii służbowej oraz wnoszenia i rozpatrywania od niej odwołania;

2)

tryb określania indywidualnej prognozy przebiegu zawodowej służby wojskowej oraz sposób

zapoznawania żołnierza zawodowego z indywidualną prognozą przebiegu zawodowej służby

wojskowej;

3)

tryb udostępniania opinii podmiotom określonym w ust. 11;

4)

wzór arkusza opinii służbowej.

Rozporządzenie powinno uwzględniać, aby sporządzona opinia służbowa w sposób jednoznaczny

wskazywała o przydatności lub braku przydatności żołnierza zawodowego na zajmowanym

stanowisku służbowym, cechy osobowe żołnierza, w szczególności odporność psychofizyczną

na trudy zawodowej służby wojskowej, poziom i rzetelność wykonywania zadań służbowych

oraz predyspozycje do zajmowania wyższych stanowisk służbowych, a wzór arkusza opinii

zawierał wszystkie niezbędne dane do sporządzenia opinii służbowej i określenia indywidualnej

prognozy przebiegu zawodowej służby wojskowej, w tym dotyczące jego stanu zdrowia,

karalności oraz oceny ze sprawdzianu sprawności fizycznej oraz umożliwiał opiniowanemu

wypowiedzenie się w sprawie dalszego przebiegu służby, a także, aby opiniowanie było

oparte na zasadzie jawności dla opiniowanego żołnierza zawodowego.

”

;

14)

art. 28 i 29 otrzymują brzmienie

„

Art. 28.

Jeżeli przemawiają za tym potrzeby Sił Zbrojnych, na stopień wojskowy podporucznika

(podporucznika marynarki) może być mianowany, po odbyciu szkolenia wojskowego i zdaniu

egzaminu na oficera, podoficer zawodowy lub szeregowy zawodowy, który ukończył studia

wyższe i posiada bardzo dobrą ogólną ocenę w ostatniej opinii służbowej.

Art. 29.

Jeżeli przemawiają za tym potrzeby Sił Zbrojnych, na stopień wojskowy kaprala (mata)

może być mianowany, po zdaniu egzaminu na podoficera, szeregowy zawodowy, który ukończył

szkołę średnią i posiada bardzo dobrą ogólną ocenę w ostatniej opinii służbowej.

”

;

15)

w art. 32 ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Na pierwszy stopień wojskowy w korpusie podoficerów zawodowych mianuje organ, któremu

podlega szkoła podoficerska.

”

;

16)

art. 34-37 otrzymują brzmienie

„

Art. 34.

1.

Żołnierza zawodowego zalicza do określonego korpusu osobowego, grupy osobowej i specjalności

wojskowej właściwy organ, o którym mowa w art. 10, w rozkazie personalnym o powołaniu

do zawodowej służby wojskowej.

2.

Żołnierz zawodowy może być przeniesiony do innego korpusu osobowego, innej grupy osobowej

lub innej specjalności wojskowej przez organ właściwy do wyznaczenia go na stanowisko

służbowe, decyzją o wyznaczeniu na stanowisko służbowe.

3.

Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się do żołnierzy zawodowych pełniących zawodową służbę

wojskową na stanowiskach służbowych sędziów sądów wojskowych oraz asesorów i prokuratorów

wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury.

Art. 35.

1.

Żołnierza zawodowego wyznacza się na stanowisko służbowe, w drodze decyzji, stosownie

do potrzeb Sił Zbrojnych, w zależności od wymaganych kwalifikacji zawodowych określonych

w karcie opisu stanowiska służbowego oraz posiadanej oceny w opinii służbowej, a żołnierza

zawodowego w służbie stałej również od ustalonej dla niego indywidualnej prognozy

przebiegu zawodowej służby wojskowej.

2.

Określenie indywidualnej prognozy przebiegu zawodowej służby wojskowej żołnierza zawodowego

w służbie stałej odbywa się w oparciu o modele przebiegu służby.

3.

Modele przebiegu służby w poszczególnych korpusach osobowych (grupach osobowych) opracowują

i uaktualniają, wskazane przez Ministra Obrony Narodowej, osoby posiadające kwalifikacje

właściwe dla danego korpusu osobowego (grupy osobowej).

Art. 36.

1.

Minimalne wymagania w zakresie wykształcenia niezbędne do wyznaczenia na pierwsze

stanowisko służbowe w korpusach kadry zawodowej Sił Zbrojnych są następujące w stosunku

do

1)

szeregowych zawodowych - ukończenie gimnazjum;

2)

podoficerów zawodowych - ukończenie szkoły średniej;

3)

oficerów zawodowych - posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych.

2.

Wyznaczenie na kolejne stanowisko służbowe jest uzależnione od ukończenia kursu, szkolenia,

stażu lub specjalizacji, w zależności od wymaganych kwalifikacji określonych w karcie

opisu stanowiska służbowego, a także w odniesieniu do oficerów

1)

od stopnia etatowego majora (komandora podporucznika) - posiadanie tytułu zawodowego

magistra (równorzędnego);

2)

dla stopnia etatowego pułkownika (komandora) - ukończenie studiów podyplomowych lub

posiadanie stopnia naukowego doktora;

3)

od stopnia etatowego generała brygady (kontradmirała) - ukończenie podyplomowych studiów

polityki obronnej.

3.

Do celów określonych w ust. 2 na równi ze świadectwem lub dyplomem uczelni wojskowej

są traktowane świadectwa lub dyplomy zagranicznych oraz krajowych szkół i uczelni

na kierunkach zgodnych z kartą opisu stanowiska służbowego.

Art. 37.

1.

Żołnierz zawodowy w służbie stałej pełni zawodową służbę wojskową przez czas określony

kadencjami na stanowisku służbowym.

2.

Kadencja na stanowisku służbowym trwa od osiemnastu miesięcy do trzech lat.

3.

Kadencja na stanowisku służbowym, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami Sił Zbrojnych,

może być przedłużona przez organ właściwy do wyznaczenia na stanowisko służbowe.

4.

Okres przedłużenia kadencji na stanowisku służbowym nie może być dłuższy niż dwanaście

miesięcy.

5.

Okres kadencji na stanowisku służbowym określa organ właściwy do wyznaczania na stanowisko

służbowe w decyzji o wyznaczeniu żołnierza zawodowego na to stanowisko.

6.

Żołnierz, o którym mowa w ust. 1, może powtarzać kadencję na tym samym stanowisku

służbowym, z zastrzeżeniem ust. 7 oraz art. 43 ust. 2 i art. 43a ust. 2.

7.

Żołnierz zawodowy może pełnić zawodową służbę wojskową na tym samym stanowisku służbowym

1)

dyrektora (szefa) komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej, w tym tworzącej

Sztab Generalny Wojska Polskiego,

2)

zaszeregowanym od stopnia etatowego majora (komandora podporucznika), w którego nazwie

występuje określenie „dowódca”

- nie więcej niż dwie kadencje.

8.

Przepisów ust. 1-7 nie stosuje się do żołnierzy zawodowych pełniących zawodową służbę

wojskową na stanowiskach służbowych sędziów w sądach wojskowych oraz asesorów i prokuratorów

wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury oraz w instytucjach cywilnych.

”

;

17)

w art. 40 ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się do żołnierzy zawodowych pełniących zawodową służbę

wojskową na stanowiskach służbowych sędziów w sądach wojskowych oraz prokuratorów

w wojskowych jednostkach organizacyjnych prokuratury.

”

;

18)

art. 42 otrzymuje brzmienie

„

Art. 42.

1.

Wyznaczenie szeregowego zawodowego na wyższe stanowisko służbowe może nastąpić w zależności

od wolnych stanowisk, a także od ogólnej oceny bardzo dobrej lub dobrej w opinii służbowej

oraz od odbycia, w zależności od potrzeb, stosownego kursu lub szkolenia.

2.

W przypadku uzyskania przez szeregowego zawodowego w opinii służbowej ogólnej oceny

dostatecznej

1)

wyznacza się go na to samo lub inne równorzędne stanowisko służbowe;

2)

może być on zwolniony z zawodowej służby wojskowej.

”

;

19)

art. 44 otrzymuje brzmienie

„

Art. 44.

1.

Organami właściwymi do wyznaczania na stanowiska służbowe i zwalniania z tych stanowisk

żołnierzy zawodowych są

1)

Minister Obrony Narodowej - w odniesieniu do stanowisk służbowych o stopniach etatowych

pułkownika (komandora) i generała (admirała) oraz na które wyznacza na podstawie przepisów

odrębnych ustaw;

2)

Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, dowódca rodzaju Sił Zbrojnych, Dowódca Operacyjny

Sił Zbrojnych, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Komendant Główny Żandarmerii

Wojskowej i Szef Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia - w odniesieniu do stanowisk

służbowych do stopnia etatowego podpułkownika (komandora porucznika) włącznie w podległych

jednostkach wojskowych, z zastrzeżeniem pkt 3 i 4;

3)

dowódca okręgu wojskowego, dowódca korpusu, rektor - komendant wojskowej uczelni akademickiej,

dowódca dywizji, flotylli, Dowódca Garnizonu Warszawa w odniesieniu do stanowisk służbowych

do stopnia etatowego majora (komandora podporucznika) włącznie w podległych jednostkach

wojskowych, z zastrzeżeniem pkt 4;

4)

dowódca brygady, skrzydła, rektor - komendant wojskowej uczelni zawodowej, dowódca

pułku, batalionu oraz dowódca zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia

etatowego co najmniej podpułkownika (komandora porucznika) - w odniesieniu do stanowisk

służbowych do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) włącznie w podległych

jednostkach wojskowych, z zastrzeżeniem pkt 5;

5)

dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr - w odniesieniu

do stanowisk służbowych do stopnia etatowego podpułkownika (komandora porucznika)

włącznie w pozostałych, niewymienionych w pkt 2-4, jednostkach wojskowych.

2.

Zwolnienia żołnierza zawodowego z dotychczas zajmowanego stanowiska służbowego w jednostce

wojskowej, w której zajmował to stanowisko, i wyznaczenia na stanowisko służbowe w

innej jednostce wojskowej dokonuje właściwy organ, któremu podlegają obie te jednostki,

przy zachowaniu posiadanych uprawnień do wyznaczania na stanowiska służbowe, z zastrzeżeniem

ust. 3.

3.

Zwolnienie żołnierza zawodowego z dotychczas zajmowanego stanowiska służbowego w jednostce

wojskowej, w której zajmował to stanowisko, i wyznaczenie na stanowisko służbowe w

innej jednostce wojskowej może nastąpić również na podstawie porozumienia organu,

który zwalnia ze stanowiska, oraz organu, który wyznacza na stanowisko, jeżeli posiadają

równorzędne uprawnienia do wyznaczania i zwalniania ze stanowisk służbowych.

”

;

20)

po art. 44 dodaje się art. 44a w brzmieniu

„

Art. 44a.

Organy, o których mowa w art. 44 ust. 1, dokonują corocznie oceny sytuacji kadrowej.

”

;

21)

w art. 45 w ust. 1 w pkt 4 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 5 w brzmieniu

„

5)

w przypadku udzielenia urlopu wychowawczego w wymiarze dłuższym niż dwanaście miesięcy.

”

;

22)

w art. 46

a)

w ust. 1 w pkt 4 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 5 w brzmieniu

„

5)

terminy i sposób prowadzenia corocznej oceny sytuacji kadrowej.

”

,

b)

w ust. 2

-

pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

przewidywać możliwość równego dostępu żołnierzy zawodowych do wyższych stanowisk służbowych,

po spełnieniu przez nich warunków określonych w ustawie, modelu przebiegu zawodowej

służby wojskowej i w karcie opisu stanowiska służbowego, a także uwzględniać ich dotychczasowe

doświadczenie i przebieg służby wojskowej;

”

,

-

w pkt 4 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 5 w brzmieniu

„

5)

zapewnić możliwość pełnego wykorzystania przez organy wojskowe podległej kadry zawodowej

Sił Zbrojnych.

”

;

23)

po art. 46 dodaje się art. 46a w brzmieniu

„

Art. 46a.

1.

Żołnierzom zawodowym korpusów podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych mogą

być nadawane klasy kwalifikacyjne odpowiadające poziomowi ich wyszkolenia wojskowego

i specjalistycznego, zgodnie z zajmowanymi stanowiskami służbowymi, z zastrzeżeniem

ust. 3.

2.

Ustala się cztery rodzaje klas kwalifikacyjnych: trzecią, drugą, pierwszą i mistrzowską.

3.

Klasę kwalifikacyjną nadaje się po zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjną powołaną

przez uprawniony organ.

4.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, organy właściwe do powoływania

komisji egzaminacyjnych i nadawania klas kwalifikacyjnych, wymagania w zakresie kwalifikacji

członków komisji oraz liczbę członków tych komisji, szczegółowy sposób i tryb nadawania,

potwierdzania, podwyższania i utraty klas kwalifikacyjnych, sposób przeprowadzania

i zdawania egzaminu oraz zakres wiedzy i umiejętności sprawdzanych w czasie egzaminu,

uwzględniając specyfikę służby na poszczególnych stanowiskach służbowych w korpusach

podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych.

”

;

24)

w art. 47 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz zawodowy jest wyznaczony na stanowisko

służbowe, może skierować tego żołnierza do wykonywania zadań służbowych poza jednostką,

na czas nie dłuższy niż sześć miesięcy w ciągu roku kalendarzowego.

”

;

25)

w art. 48

a)

ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Dane osobowe, o których mowa w ust. 3, obejmują: nazwisko i imiona, nazwisko rodowe,

nazwisko i imiona poprzednie, imiona rodziców, nazwiska rodowe rodziców, imię i nazwisko

małżonka oraz jego nazwisko rodowe, imiona dzieci, płeć, datę i miejsce urodzenia,

obywatelstwo, numer PESEL, numer identyfikacji podatkowej, stopień wojskowy, adres

zameldowania, adres zamieszkania oraz rodzaj, serię i numer dokumentu tożsamości.

”

,

b)

po ust. 7 dodaje się ust. 7a w brzmieniu

„

7a.

W przypadku zniszczenia lub zaginięcia ewidencji wojskowej podlega ona odtworzeniu.

”

,

c)

ust. 8 otrzymuje brzmienie

„

8.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia

1)

terminy ważności wojskowych dokumentów osobistych, warunki i tryb wymiany oraz zwrotu

tych dokumentów, a także sposób postępowania przy ich wydawaniu;

2)

zakres i sposób prowadzenia ewidencji wojskowej oraz sposób jej odtwarzania w przypadku

zniszczenia lub zaginięcia, a także wzory dokumentów ewidencyjnych;

3)

wzory wojskowych dokumentów osobistych oraz sposób dokonywania wpisów w tych dokumentach

i postępowania z nimi, a także organy właściwe do ich wydawania.

”

,

d)

dodaje się ust. 9 w brzmieniu

„

9.

Rozporządzenie, o którym mowa w ust. 8, powinno w szczególności uwzględniać zadania

przełożonych w zakresie wydawania wojskowych dokumentów osobistych i sposobu dokonywania

w nich wpisów, a także wymogi dotyczące ochrony danych osobowych żołnierzy zawodowych

objętych ewidencją wojskową.

”

;

26)

w art. 50a

a)

ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Sprawność fizyczną żołnierza zawodowego ocenia się na podstawie ćwiczeń zróżnicowanych

ze względu na płeć, grupy wiekowe oraz jednostki wojskowe i zajmowane stanowiska służbowe,

a także posiadanej przez żołnierza kategorii zdolności fizycznej i psychicznej do

zawodowej służby wojskowej.

”

,

b)

w ust. 6

-

pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

zakres ćwiczeń zróżnicowany ze względu na płeć, grupy wiekowe oraz jednostki wojskowe

i zajmowane stanowiska służbowe, a także posiadaną przez żołnierza kategorię zdolności

fizycznej i psychicznej do zawodowej służby wojskowej;

”

,

-

w pkt 4 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje pkt 5 w brzmieniu

„

5)

sposób dokumentowania otrzymanych przez żołnierzy ocen oraz nieprzystąpienie do tego

sprawdzianu z przyczyn innych niż określone w ust. 3.

”

;

27)

w art. 52

a)

ust. 5 otrzymuje brzmienie

„

5.

Dowódca jednostki wojskowej, po uzyskaniu zgody organu uprawnionego do wyznaczenia

żołnierza zawodowego na wyższe od zajmowanego stanowisko służbowe, zawiera z żołnierzem

zawodowym umowę, w której określa między innymi rodzaj pomocy, o której mowa w ust.

3, a w szczególności pokrycie czesnego za naukę, zwrot należności z tytułu kosztów

przejazdu na obszarze kraju oraz warunki zwrotu kosztów tej pomocy w przypadku przerwania

nauki lub zwolnienia z zawodowej służby wojskowej z przyczyn, o których mowa w art.

111 pkt 1, 4, 6-7, pkt 9 lit. a i pkt 11-16 oraz art. 112 ust. 1 pkt 1, w terminie

określonym w umowie, nie dłuższym niż trzy lata od zakończenia nauki.

”

,

b)

dodaje się ust. 6 w brzmieniu

„

6.

Do zgody, o której mowa w ust. 5, nie stosuje się art. 106 § 2-6 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania

administracyjnego.

”

;

28)

w art. 54 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Z żołnierzem zawodowym, którego planuje się na koszt wojska skierować na studia lub

naukę albo staż, kurs lub specjalizację w kraju lub za granicą, których koszt przekracza

sześciokrotność najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego, zawiera

się umowę, która określa między innymi warunki zwrotu kosztów poniesionych na jego

utrzymanie i naukę w przypadku przerwania kształcenia lub zwolnienia z zawodowej służby

wojskowej, przed określonym w umowie okresem służby wojskowej, z przyczyn, o których

mowa w art. 111 pkt 1,4, 6-7, pkt 9 lit. a i pkt 11-16 oraz art. 112 ust. 1 pkt 1,

w wysokości proporcjonalnej do czasu służby po zakończeniu tej nauki.

”

;

29)

w art. 56

a)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Za pracę zarobkową uważa się pracę świadczoną osobiście

1)

w ramach stosunku pracy;

2)

na podstawie innego tytułu, jeżeli praca jest wykonywana przez okres dłuższy niż jeden

miesiąc

”

,

b)

po ust. 3 dodaje się ust. 3a i 3b w brzmieniu

„

3a.

Praca zarobkowa nie może być wykonywana przez żołnierza zawodowego w jednostce wojskowej,

w której żołnierz ten pełni służbę oraz jednostce wojskowej bezpośrednio podległej,

z zastrzeżeniem ust. 3b.

3b.

Żołnierz zawodowy może wykonywać pracę zarobkową w tej samej lub podległej jednostce

wojskowej, w której pełni służbę, niebędącej jednostką budżetową, na podstawie innej

niż umowa o pracę.

”

,

c)

ust. 5 otrzymuje brzmienie

„

5.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki i

tryb postępowania w sprawach, o których mowa w ust. 3-4. Rozporządzenie powinno w

szczególności określić dane jakie powinien zawierać wniosek żołnierza o zezwolenie

na pracę lub prowadzenie działalności gospodarczej, z uwzględnieniem miejsca, charakteru

i czasu pracy lub prowadzonej działalności gospodarczej, jaka ma być wykonywana, a

także szczegółowe warunki odmowy lub cofnięcia zezwolenia.

”

;

30)

w art. 60

a)

ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie

„

2.

Zadania służbowe żołnierzy zawodowych powinny być ustalane przez przełożonych w sposób

pozwalający na ich wykonywanie w ramach czterdziestu godzin służby w tygodniu. Wykonywanie

zadań służbowych nie może przekraczać przeciętnie czterdziestu ośmiu godzin w tygodniu,

w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym. W zamian za czas służby przekraczający

czterdzieści godzin służby w tygodniu, żołnierzowi zawodowemu przysługuje czas wolny

od służby w takim samym wymiarze.

3.

Żołnierzowi zawodowemu przysługuje prawo do co najmniej

1)

jedenastu godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie;

2)

dwudziestu czterech godzin nieprzerwanego odpoczynku w okresie siedmiodniowym.

”

,

b)

po ust. 4 dodaje się ust. 4a w brzmieniu

„

4a.

Ewidencję czasu służby potwierdzającą wykonywanie przez żołnierza zawodowego zadań

służbowych ponad normy określone w ust. 2 prowadzi dowódca jednostki wojskowej.

”

;

31)

w art. 62 po ust. 7 dodaje się ust. 7a w brzmieniu

„

7a.

Żołnierzowi zawodowemu skierowanemu do służby poza granicami państwa, po zakończeniu

służby w ramach tego skierowania, udziela się urlopu aklimatyzacyjnego w wymiarze

jednego dnia roboczego za każde rozpoczęte dziesięć dni pełnienia służby poza granicami

państwa. Urlopu tego udziela dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz zajmuje

stanowisko służbowe albo do której został skierowany w ramach pełnienia zawodowej

służby wojskowej w rezerwie kadrowej, bezpośrednio po stawieniu się w jednostce wojskowej.

Wymiar urlopu aklimatyzacyjnego nie może przekroczyć dwudziestu dwóch dni roboczych.

”

;

32)

w art. 64 w ust. 1 pkt 3 otrzymuje brzmienie

„

3)

szczegółowe warunki i tryb udzielania urlopów, o których mowa w art. 61 i art. 62

ust. 1-4, 7a oraz ust. 12, a także wymiar urlopu, o którym mowa w art. 62 ust. 3 i

ust. 8 pkt 2 oraz ust. 9;

”

;

33)

po art. 65 dodaje się art. 65a w brzmieniu

„

Art. 65a.

1.

Żołnierz zawodowy ma prawo do urlopu wychowawczego na zasadach określonych w przepisach

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

2.

Żołnierzowi zawodowemu korzystającemu z urlopu wychowawczego nie wypłaca się uposażenia

i innych należności pieniężnych, z wyjątkiem określonych w art. 83, art. 85 i art.

94-98.

3.

Żołnierzowi zawodowemu korzystającemu z urlopu wychowawczego przysługują, w okresie

korzystania z tego urlopu, świadczenia określone w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych

(Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992, z późn. zm..

4.

W przypadku gdy urlop wychowawczy trwa do dwunastu miesięcy, żołnierz zawodowy pozostaje

na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym.

5.

W przypadku gdy okres urlopu wychowawczego jest dłuższy niż określony w ust. 4, żołnierza

zawodowego przenosi się do rezerwy kadrowej. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio.

6.

Żołnierza zawodowego, o którym mowa w ust. 5, po zakończeniu lub zrezygnowaniu przez

niego z urlopu wychowawczego w czasie jego trwania, jeżeli nie ma możliwości wyznaczenia

go na stanowisko służbowe, pozostawia się w rezerwie kadrowej przez okres nie krótszy

niż sześć miesięcy.

”

;

34)

w art. 66 w ust. 2 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

szczegółowe warunki i normy umundurowania oraz wyekwipowania, w tym w ubiory cywilne,

żołnierzy zawodowych, a także organy właściwe w sprawach zaopatrywania w te przedmioty;

”

;

35)

art. 67 otrzymuje brzmienie

„

Art. 67.

1.

Żołnierze zawodowi są objęci obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego i korzystają ze

świadczeń na zasadach określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych

ze środków publicznych

(Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027, z późn. zm..

2.

Żołnierzom zawodowym przysługują coroczne bezpłatne badania profilaktyczne na zasadach

określonych w przepisach ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy

(Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317, z 2006 r. Nr 141, poz. 1011 oraz z 2008 r. Nr 220, poz. 1416 i Nr 234, poz. 1570).

3.

Żołnierzom zawodowym w trakcie szkoleń poligonowych i ćwiczeń wojskowych (rejsów,

lotów) przysługują bezpłatne świadczenia zdrowotne i bezpłatne zaopatrzenie w produkty

lecznicze znajdujące się w wykazach leków podstawowych i uzupełniających oraz leki

recepturowe, a także produkty lecznicze i wyroby medyczne oznaczone symbolem OTC określone

w przepisach wydanych na podstawie art. 69b ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony

Rzeczypospolitej Polskiej.

4.

Żołnierze zawodowi skierowani do służby poza granicami państwa podlegają bezpłatnym

badaniom lekarskim i psychologicznym oraz szczepieniom ochronnym.

5.

Żołnierze zawodowi powracający do kraju po zakończeniu służby poza granicami państwa

podlegają bezpłatnym badaniom lekarskim i psychologicznym, z możliwością skierowania

na turnusy leczniczo-profilaktyczne.

6.

Turnusy leczniczo-profilaktyczne obejmują działania leczniczo-rehabilitacyjne, oraz

profilaktyki zdrowotnej w tym profilaktyki psychologicznej, którym podlegają żołnierze

zawodowi chorzy lub ranni oraz którzy doznali urazu psychicznego lub wymaga tego ich

stan psychofizyczny.

7.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia

1)

zakres świadczeń zdrowotnych, o których mowa w ust. 3-5, oraz jednostki organizacyjne

dla których organem założycielskim jest Minister Obrony Narodowej albo uczelnia wojskowa,

udzielające świadczeń zdrowotnych żołnierzom zawodowym, uwzględniając konieczność

zapewnienia zaopatrzenia urazów i schorzeń, które powstały w trakcie szkoleń poligonowych

i ćwiczeń wojskowych;

2)

zakres i tryb kontroli zaopatrzenia w produkty lecznicze i wyroby medyczne, o których

mowa w ust. 3, mając na względzie zapewnienie poprawności i celowości wydawania takich

produktów i wyrobów oraz racjonalność gospodarowania nimi;

3)

rodzaje i wzory dokumentów wystawianych po przeprowadzeniu obowiązkowych badań przed

wyjazdem i po zakończeniu służby poza granicami państwa, uwzględniając niezbędne elementy

skierowań, orzeczeń i certyfikatów wystawianych po przeprowadzaniu takich badań;

4)

wykaz i kalendarz obowiązkowych szczepień ochronnych przed wyjazdem do pełnienia służby

poza granicami państwa, uwzględniając zagrożenia epidemiologiczne charakterystyczne

dla miejsca pełnienia służby poza granicami państwa oraz terminy i miejsca wykonania

takich szczepień;

5)

tryb kierowania żołnierzy zawodowych na turnusy leczniczo-profilaktyczne oraz ramowy

program tych turnusów, uwzględniając potrzeby żołnierzy zawodowych wynikające z ich

aktualnego stanu zdrowia, w tym konieczność zapewnienia pełnej rekonwalescencji żołnierzy

zawodowych oraz umożliwienia im dalszego leczenia (rehabilitacji) po zakończeniu pobytu

na turnusie leczniczo-profilaktycznym, a także wskazując organ kierujący kompetentny

do oceny aktualnego stanu zdrowia żołnierzy zawodowych oraz miejsca prowadzenia turnusów

leczniczo-profilaktycznych;

6)

sposób prowadzenia dyspanseryzacji w ramach badań profilaktycznych, o których mowa

w ust. 2, oraz wzór karty intensywnego nadzoru dyspanseryzacyjnego, określając grupy

zdrowotne, wykaz chorób i schorzeń, zakres konsultacji specjalistycznych i badań dodatkowych,

w tym laboratoryjnych, w celu prowadzenia dyspanseryzacji.

”

;

36)

po art. 67 dodaje się art. 67a-67c w brzmieniu

„

Art. 67a.

1.

Żołnierzom zawodowym przysługują bezpłatne świadczenia stomatologiczne oraz materiały

stomatologiczne

1)

w razie wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo

choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej

oraz na określonych stanowiskach służbowych, które wymagają zapewnienia świadczeń

stomatologicznych, także z użyciem implantów zębowych;

2)

w okresie przygotowywania do pełnienia służby poza granicami państwa;

3)

przez okres sześciu miesięcy po powrocie do kraju po zakończeniu służby poza granicami

państwa;

4)

w przypadku pełnienia służby w warunkach zwiększających ryzyko powstawania schorzeń

stomatologicznych, także z użyciem implantów zębowych.

2.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, wykaz dodatkowych świadczeń

zdrowotnych lekarza dentysty i materiałów stomatologicznych, o których mowa w ust.

1, rodzaj dokumentów potwierdzających uprawnienia do tych świadczeń oraz jednostki

organizacyjne, dla których organem założycielskim jest Minister Obrony Narodowej udzielające

świadczeń zdrowotnych i tryb kierowania do nich żołnierzy zawodowych, mając na względzie

specyfikę służby wojskowej żołnierzy zawodowych, a także warunki i właściwości służby

uzasadniające udzielanie świadczeń stomatologicznych.

Art. 67b.

1.

Żołnierze zawodowi podlegają bezpłatnym szczepieniom ochronnym.

2.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, program szczepień ochronnych

dla żołnierzy zawodowych w formie kalendarza szczepień ochronnych oraz sposób rejestracji

przeprowadzanych szczepień ochronnych, z uwzględnieniem specyfiki służby wojskowej,

a także konieczności utworzenia centralnego rejestru szczepień żołnierzy zawodowych.

Art. 67c.

Świadczenia, o których mowa w art. 24 ust. 7 pkt 2 oraz art. 67-67b, są finansowane

z budżetu państwa z części, której dysponentem jest Minister Obrony Narodowej.

”

;

37)

art. 68 i 69 otrzymują brzmienie

„

Art. 68.

1.

Żołnierzowi zawodowemu pozostającemu w związku małżeńskim lub posiadającemu dzieci

pozostające na jego utrzymaniu, który w miejscu pełnienia służby lub w miejscowości

pobliskiej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej

(Dz. U. z 2005 r. Nr 41, poz. 398, z późn. zm. korzysta z zakwaterowania tymczasowego bez prawa zamieszkiwania z członkami rodziny,

przysługuje dodatek za rozłąkę i zwrot kosztów przejazdów odbywanych nie częściej

niż raz w miesiącu do miejsca zamieszkiwania członków rodziny i z powrotem.

2.

Żołnierzowi zawodowemu zamieszkującemu poza miejscem pełnienia służby przysługuje

prawo do zwrotu kosztów codziennych dojazdów z miejsca zamieszkiwania do miejsca pełnienia

służby i z powrotem.

3.

Dodatek za rozłąkę, o którym mowa w ust. 1, oraz zwrot kosztów codziennych dojazdów,

o którym mowa w ust. 2, ustala się w formie ryczałtów miesięcznych.

4.

Zwrot kosztów przejazdów, o którym mowa w ust. 1, ustala się w wysokości równowartości

ceny biletu za przejazd środkami komunikacji publicznej, z uwzględnieniem przysługującej

żołnierzowi zawodowemu ulgi, niezależnie od tytułu, z jakiego ulga ta przysługuje.

5.

Należności określone w ust. 1 i 2 nie przysługują żołnierzowi zawodowemu, któremu

przyznano świadczenie mieszkaniowe, a także żołnierzowi zawodowemu pełniącemu służbę

poza granicami państwa.

6.

Żołnierzowi zawodowemu posiadającemu członków rodziny, o których mowa w ust. 1, mogą

być przyznane także inne świadczenia socjalno-bytowe w postaci pomocy finansowej i

rzeczowej.

7.

Należności i świadczenia określone w ust. 1 i 2 oraz ust. 6 pokrywa się z części budżetu

państwa, której dysponentem jest Minister Obrony Narodowej.

8.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia

1)

wysokość dodatku za rozłąkę oraz zwrotu kosztów codziennych dojazdów, szczegółowe

warunki ustalania wysokości należności, o których mowa w ust. 1 i 2, oraz warunki

korzystania z tych uprawnień;

2)

rodzaj, wysokość i zakres świadczeń, o których mowa w ust. 6, a także warunki korzystania

z tych świadczeń.

9.

Rozporządzenie, o którym mowa w ust. 8, powinno w szczególności uwzględniać, że wysokość

dodatku za rozłąkę jest uzależniona od stawki diety określanej w przepisach w sprawie

wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu

w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej

na obszarze kraju, wydanych na podstawie art. 77, oraz, że wysokość kosztów codziennych dojazdów, o których mowa w ust. 2, jest uzależniona

od kosztów przejazdów publicznymi środkami komunikacji, a także przypadki, w których

z powodu niewykonywania przez żołnierza zawodowego zadań służbowych w miejscu pełnienia

służby należności te nie będą wypłacane. W przypadku świadczeń socjalno-bytowych,

o których mowa w ust. 6, rozporządzenie powinno w szczególności przewidzieć, że świadczenia

te są przeznaczone na zakup lub dofinansowanie usług związanych z wypoczynkiem albo

rehabilitacją żołnierza zawodowego lub członków jego rodziny, a także uzależnić wysokość

tych świadczeń od poziomu dochodów uzyskiwanych na członka rodziny żołnierza zawodowego,

w tym także sposób określania wysokości tych dochodów oraz przewidzieć możliwość wypłaty

zaliczek na realizację świadczeń socjalno-bytowych i terminy ich rozliczania.

Art. 69.

Żołnierz zawodowy ma prawo do zakwaterowania oraz innych świadczeń z tym związanych

na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.

”

;

38)

w art. 72 dodaje się ust. 3 w brzmieniu

„

3.

Żołnierzowi zawodowemu powołanemu do zawodowej służby wojskowej w trakcie miesiąca

kalendarzowego, w którym pełnił inną formę czynnej służby wojskowej, przysługuje odpowiednie

wyrównanie uposażenia.

”

;

39)

w art. 73 w ust. 1 pkt 3 otrzymuje brzmienie

„

3)

nagrody uznaniowe i zapomogi;

”

;

40)

w art. 74 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Żołnierzowi zawodowemu wyznaczonemu na stanowisko służbowe w instytucji cywilnej oraz

w jednostce organizacyjnej, dla której Minister Obrony Narodowej jest organem założycielskim,

albo nadzorowanej przez Ministra Obrony Narodowej, niebędącej jednostką budżetową

1)

zasiłek na zagospodarowanie,

2)

nagrody uznaniowe i zapomogi przyznawane przez Ministra Obrony Narodowej,

3)

nagrodę jubileuszową,

4)

gratyfikację urlopową,

5)

należności za przeniesienie służbowe,

6)

należności związane ze zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, z wyjątkiem ekwiwalentu

pieniężnego za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe,

7)

należności i świadczenia pośmiertne, o których mowa w art. 73 ust. 2

- wypłaca wojskowa jednostka budżetowa, na której zaopatrzeniu żołnierz pozostaje.

”

;

41)

w art. 75 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

W razie zwłoki w wypłacie uposażenia i innych należności, o których mowa w art. 73,

żołnierzowi zawodowemu przysługują odsetki ustawowe od dnia, w którym uposażenie lub

inna należność pieniężna stały się wymagalne. O odsetkach ustawowych orzeka w decyzji

administracyjnej organ właściwy w sprawie przyznania uposażenia lub innej należności.

”

;

42)

art. 77 otrzymuje brzmienie

„

Art. 77.

Uposażenie i inne należności, o których mowa w art. 73, pobrane przez żołnierza zawodowego,

przysługujące mu według zasad obowiązujących w dniu wypłaty, nie podlegają zwrotowi.

”

;

43)

w art. 80 po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu

„

1a.

Żołnierzom zawodowym pełniącym służbę w korpusach podoficerów zawodowych i szeregowych

zawodowych przyznaje się dodatek motywacyjny - za uzyskanie w opinii służbowej oceny

bardzo dobrej oraz posiadanie odpowiedniej klasy kwalifikacyjnej, o której mowa w

art. 46a.

”

;

44)

w art. 81 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Dodatki do uposażenia zasadniczego, inne niż wymienione w ust. 1, wypłaca się nie

później niż do dziesiątego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym żołnierz

zawodowy spełnił warunki uzasadniające ich przyznanie. W przypadku dodatków do uposażenia

wypłacanych żołnierzom zawodowym za czynności wykonywane w okresie roku kalendarzowego,

dodatki te wypłaca się w pierwszym kwartale następnego roku kalendarzowego.

”

;

45)

art. 82 otrzymuje brzmienie

„

Art. 82.

1.

Żołnierz zawodowy powołany do pełnienia zawodowej służby wojskowej otrzymuje zasiłek

na zagospodarowanie, w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z

dodatkami o charakterze stałym.

2.

Zasiłek na zagospodarowanie przyznaje się

1)

żołnierzowi służby stałej - po objęciu stanowiska służbowego;

2)

żołnierzowi służby kontraktowej - po zawarciu drugiego kontraktu.

3.

Zasiłek na zagospodarowanie może być przyznany żołnierzowi zawodowemu tylko jeden

raz w trakcie pełnienia zawodowej służby wojskowej.

”

;

46)

w art. 83 ust. 1a otrzymuje brzmienie

„

1a.

Żołnierz zawodowy, o którym mowa w art. 20 ust. 1a i art. 65a, nabywa prawo do dodatkowego

uposażenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do liczby miesięcy kalendarzowych,

za które żołnierzowi przysługiwało uposażenie miesięczne w pełnej wysokości.

”

;

47)

w art. 84

a)

w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

nagrody uznaniowe - w szczególności w związku z przejawianiem inicjatywy w służbie

albo wykonywaniem zadań służbowych wymagających szczególnie dużego nakładu pracy,

w tym poza określonym czasem służby, w skróconych terminach lub warunkach szczególnie

utrudnionych;

”

,

b)

po ust. 1a dodaje się ust. 1b i 1c w brzmieniu

„

1b.

Nagrody uznaniowe i zapomogi, o których mowa w ust. 1 i 1a, wypłaca się z tworzonego

na ten cel funduszu, którego wysokość nie może być niższa niż 2,5% planowanych na

dany rok kalendarzowy środków na uposażenia żołnierzy zawodowych.

1c.

Minister Obrony Narodowej z pozostających w jego dyspozycji środków funduszu, o którym

mowa w ust. 1b, może przyznawać nagrody uznaniowe i zapomogi żołnierzom zawodowym

bez względu na miejsce pełnienia przez nich zawodowej służby wojskowej.

”

,

c)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Minister Obrony Narodowej, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy i ministrem

właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego, określi, w drodze rozporządzenia, wysokość

funduszu na nagrody uznaniowe i zapomogi oraz źródła jego finansowania, a także sposób

ustalania wysokości środków tego funduszu pozostających w dyspozycji dowódców jednostek

wojskowych, o których mowa w art. 104, oraz sposób zwiększania tego funduszu w trakcie

roku kalendarzowego, uwzględniając formę organizacyjno-prawną jednostki wojskowej,

w której tworzony jest fundusz.

”

;

48)

art. 86 i 87 otrzymują brzmienie

„

Art. 86.

1.

Żołnierzowi zawodowemu wyznaczonemu na stanowisko służbowe poza miejscowością stanowiącą

siedzibę jednostki wojskowej lub wydzielonego pododdziału, w której żołnierz zajmował

dotychczas stanowisko służbowe przysługują

1)

ryczałt z tytułu przeniesienia;

2)

diety - za czas przejazdu i pierwszą dobę pobytu w nowym miejscu pełnienia służby;

3)

ryczałt na pokrycie kosztów przejazdu z miejsca stałego zamieszkania do nowego miejsca

pełnienia służby.

2.

W przypadku przesiedlenia się żołnierza zawodowego, o którym mowa w ust. 1, do nowego

miejsca pełnienia służby, przysługują mu ponadto

1)

zasiłek osiedleniowy;

2)

zwrot kosztów przewozu urządzeń domowych.

3.

Należności, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3 oraz ust. 2 pkt 1, przysługujące żołnierzowi

zawodowemu pozostającemu w związku małżeńskim lub posiadającemu dzieci pozostające

na jego utrzymaniu, ustala się z uwzględnieniem członków rodziny przesiedlających

się z żołnierzem do nowego miejsca pełnienia służby.

4.

Zasiłek osiedleniowy nie przysługuje żołnierzowi zawodowemu wyznaczonemu na stanowisko

służbowe w miejscowości, w której żołnierz lub jego małżonek posiada dom lub samodzielny

lokal mieszkalny albo jest on zameldowany na pobyt stały.

5.

Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się do żołnierza zawodowego wyznaczonego na stanowisko

służbowe poza granicami państwa.

6.

Przepisy ust. 1-4 stosuje się odpowiednio do żołnierza zawodowego, który przesiedlił

się do innej miejscowości w związku ze zmianą stałego miejsca stacjonowania jednostki

wojskowej lub wydzielonego pododdziału.

7.

Żołnierzowi zawodowemu skierowanemu przez dowódcę jednostki wojskowej do wykonywania

zadań służbowych poza stałym miejscem pełnienia służby, w kraju lub poza granicami

państwa, przysługują następujące należności za podróże służbowe

1)

diety;

2)

zwrot kosztów

a)

przejazdu na trasie od stałego miejsca pełnienia służby do miejscowości stanowiącej

cel skierowania i z powrotem,

b)

noclegów lub ryczałt za nocleg,

c)

dojazdu środkami komunikacji miejscowej w formie ryczałtu;

3)

zwrot innych niezbędnych i udokumentowanych wydatków poniesionych w związku ze skierowaniem.

8.

Należności, o których mowa w ust. 7, nie przysługują żołnierzowi zawodowemu wykonującemu

zadania służbowe w składzie załogi jednostki pływającej albo przebywającemu na tej

jednostce - za czas wykonywania przez niego zadań służbowych na morzu i w portach.

9.

Dieta nie przysługuje za czas pobytu w stałym miejscu pełnienia służby, miejscu zamieszkania

lub na leczeniu w zakładzie opieki zdrowotnej, a także jeżeli na podstawie odrębnych

przepisów żołnierz z tytułu odbywania podróży służbowej otrzymał bezpłatne wyżywienie

lub równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienie.

10.

Przepisów ust. 9 nie stosuje się do żołnierza zawodowego wykonującego zadania służbowe

polegające na uczestniczeniu w ćwiczeniach i szkoleniach poligonowych, a także przebywającego

poza stałym miejscem pełnienia służby w związku z czasową zmianą miejsca postoju jednostki

wojskowej lub wydzielonego pododdziału.

11.

Żołnierzowi zawodowemu wykonującemu zadania służbowe na terenie kraju przysługuje

zwrot kosztów przejazdów do miejscowości zamieszkania w czasie wolnym od wykonywania

czynności służbowych tylko wtedy, gdy spowoduje to zmniejszenie łącznych kosztów podróży,

o których mowa w ust. 7. Warunek ten nie dotyczy żołnierza wykonującego zadania służbowe

w okresie dłuższym niż dziesięć dni.

12.

Zwrot kosztów noclegu lub ryczałt za nocleg, o których mowa w ust. 7 pkt 2 lit. b,

nie przysługuje

1)

za czas przejazdu wagonem sypialnym lub z miejscami do leżenia oraz za czas pobytu

w stałym miejscu pełnienia służby, zamieszkania lub zameldowania na pobyt stały;

2)

w przypadku gdy z miejscowości stanowiącej cel podróży służbowej istnieje dogodne

połączenie komunikacyjne umożliwiające codzienny powrót do stałego miejsca pełnienia

służby lub miejscowości zamieszkania albo zameldowania na pobyt stały;

3)

w przypadku wykonywania zadań służbowych w porze nocnej albo zapewnienia żołnierzowi

bezpłatnego noclegu;

4)

w przypadkach określonych w ust. 10.

13.

Ryczałt, o którym mowa w ust. 7 pkt 2 lit. c, nie przysługuje, jeżeli żołnierz odbywa

podróż służbową pojazdem służbowym albo gdy nie ponosi kosztów, na których pokrycie

przeznaczony jest ten ryczałt.

14.

Kwotę należności przysługujących żołnierzowi zawodowemu z tytułu zagranicznej podróży

służbowej zmniejsza się o kwotę środków pieniężnych otrzymanych od strony zagranicznej

na cele związane z finansowaniem kosztów tej podróży.

15.

Minister Obrony Narodowej, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy, określi,

w drodze rozporządzenia, wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania należności,

o których mowa w ust. 1, 2 i 7, oraz rodzaje wydatków, o których mowa w ust. 7 pkt

3. Rozporządzenie powinno w szczególności określić sposób obliczania czasu podróży

służbowej, sposób obliczania należności za przeniesienia i podróże służbowe, a także

terminy i tryb ich wypłacania, uwzględniając możliwość wypłaty żołnierzom zawodowym

zaliczek na cele związane z finansowaniem kosztów podróży służbowych i terminy ich

rozliczania.

Art. 87.

1.

Żołnierzowi zawodowemu przysługuje raz w roku prawo do gratyfikacji urlopowej.

2.

Żołnierzowi zawodowemu powołanemu do zawodowej służby wojskowej w trakcie roku kalendarzowego

gratyfikacja urlopowa za ten rok przysługuje, jeżeli pełnił służbę przez okres co

najmniej sześciu miesięcy kalendarzowych.

3.

Przy ustalaniu wysokości gratyfikacji urlopowej uwzględnia się również małżonka, a

także dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego.

4.

Wysokość gratyfikacji urlopowej na jedną osobę uwzględnianą przy ustalaniu jej wysokości

nie może być niższa niż 35% najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego.

5.

W razie zbiegu uprawnień do gratyfikacji urlopowej żołnierzy zawodowych pozostających

w związku małżeńskim, przy ustalaniu wysokości gratyfikacji nie uwzględnia się małżonka,

a dzieci pozostające na ich utrzymaniu uwzględnia się przy ustalaniu gratyfikacji

tylko jednego z małżonków.

6.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, wysokość oraz szczegółowe

warunki wypłacania gratyfikacji urlopowej, z uwzględnieniem terminów i trybu jej wypłacania.

”

;

49)

w art. 90

a)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Należności pieniężne określone w art. 83, art. 85 i art. 94-98, przysługujące żołnierzowi

zawodowemu, o którym mowa w ust. 1, art. 20 ust. 1a oraz art. 65a, albo członkom jego

rodziny, wypłaca się w wysokości ustalonej, z uwzględnieniem pełnej kwoty uposażenia

zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnego żołnierzowi na ostatnio

zajmowanym stanowisku służbowym oraz zmian mających wpływ na prawo do uposażenia lub

jego wysokość, powstałych w okresie, w którym żołnierz zawodowy otrzymywał uposażenie

w wysokości 75% lub nie otrzymywał tego uposażenia.

”

,

b)

uchyla się ust. 3;

50)

w art. 94 ust. 4 i 5 otrzymują brzmienie

„

4.

Żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej wskutek upływu terminu wypowiedzenia

stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej dokonanego przez właściwy organ lub

niewyznaczenia na stanowisko służbowe w czasie pozostawania w rezerwie kadrowej albo

niewyznaczenia na stanowisko służbowe na kolejną kadencję, przysługuje odprawa w wysokości

1)

600% uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym - w przypadku pełnienia

służby stałej;

2)

wynikającej z ust. 1 i 2, z tym, że za dzień zwolnienia z zawodowej służby wojskowej

przyjmuje się ostatni dzień okresu, na jaki zawarto kontrakt - w przypadku pełnienia

służby kontraktowej.

5.

Żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej na podstawie art. 111 pkt 1,

6, 15 i 16 albo wskutek wypowiedzenia przez żołnierza stosunku służbowego zawodowej

służby wojskowej, jeżeli pełnił on zawodową służbę wojskową przez okres krótszy niż

dziesięć lat - przysługuje 50% kwoty odprawy, o której mowa w ust. 1 i 2.

”

;

51)

w art. 95 uchyla się pkt 4;

52)

w art. 96

a)

w ust. 2

-

zdanie wstępne otrzymuje brzmienie

„

Świadczenie pieniężne, o którym mowa w art. 95 pkt 1, przysługuje również żołnierzowi

zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej pełnionej jako służba stała, który pełnił

zawodową służbę wojskową przez okres krótszy niż piętnaście lat, jeżeli został zwolniony

wskutek

”

-

pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

orzeczenia przez wojskową komisję lekarską niezdolności do pełnienia zawodowej służby

wojskowej, w razie gdy utrata tej zdolności została spowodowana wypadkiem pozostającym

w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo chorobą powstałą w związku ze

szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej;

”

,

b)

ust. 6 otrzymuje brzmienie

„

6.

Świadczenie pieniężne, o którym mowa w art. 95 pkt 1, wypłaca się żołnierzowi zwolnionemu

z zawodowej służby wojskowej w terminach określonych w art. 81 ust. 1, a w przypadku

gdy żołnierz wystąpił o wypłatę tego świadczenia, za cały należny okres jednorazowo

z góry, nie później niż w terminie trzydziestu dni od dnia złożenia wniosku w tej

sprawie.

”

;

53)

w art. 102

a)

ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie

„

3.

Żołnierzowi zawodowemu, o którym mowa w ust. 1, w czasie zajmowania stanowiska służbowego

poza granicami państwa przysługują, wypłacane w walucie polskiej lub obcej

1)

należność zagraniczna - na pokrycie zwiększonych kosztów związanych z pełnieniem obowiązków

i funkcji poza granicami państwa, ustalona odpowiednio do zakresu ich pełnienia oraz

kosztów utrzymania poza granicami państwa;

2)

jednorazowy zasiłek adaptacyjny - w przypadku wyznaczenia na okres powodujący zmianę

miejsca zamieszkania.

4.

Żołnierzowi zawodowemu, o którym mowa w ust. 2, w czasie wykonywania zadań służbowych

poza granicami państwa przysługuje, wypłacana w walucie polskiej lub obcej, należność

zagraniczna, ustalona odpowiednio do rangi pełnionej funkcji i zakresu wykonywanych

obowiązków służbowych, warunków zagrożenia utraty zdrowia lub życia występujących

w miejscu pełnienia służby poza granicami państwa, a także uciążliwości wynikających

z trudnych warunków klimatycznych lub zakwaterowania.

”

,

b)

dodaje się ust. 5-10 w brzmieniu

„

5.

Żołnierzowi zawodowemu, o którym mowa w ust. 1 i 2, przebywającemu w strefie działań

wojennych przysługuje dodatek wojenny.

6.

Żołnierzowi zawodowemu, o którym mowa w ust. 1 i 2, mogą być przyznane inne należności

pieniężne, odpowiednio do warunków pełnienia zawodowej służby wojskowej poza granicami

państwa.

7.

Kwotę należności zagranicznej wynikającą z ust. 3 pkt 1 - zmniejsza się o kwotę środków

pieniężnych wypłacanych miesięcznie żołnierzowi zawodowemu na podstawie przepisów

obowiązujących w organizacji międzynarodowej, międzynarodowej strukturze wojskowej

lub w siłach zbrojnych albo w innych strukturach obronnych państw obcych. W przypadku,

gdy wypłacane żołnierzowi zawodowemu środki pieniężne są wyższe od kwoty należności

zagranicznej, należność ta nie przysługuje.

8.

Kwotę należności zagranicznej wynikającą z ust. 4 - zmniejsza się o kwotę środków

pieniężnych wypłacanych miesięcznie żołnierzowi zawodowemu na podstawie przepisów

obowiązujących w organizacji międzynarodowej lub w siłach wielonarodowych. W przypadku,

gdy wypłacane żołnierzowi zawodowemu środki pieniężne są wyższe od kwoty należności

zagranicznej, należność ta nie przysługuje. Przy ustalaniu wysokości środków pieniężnych

wypłacanych żołnierzowi zawodowemu nie uwzględnia się środków przeznaczonych na zakwaterowanie

i wyżywienie.

9.

Żołnierz zawodowy jest obowiązany poinformować na piśmie dowódcę jednostki wojskowej

właściwego w sprawie wypłaty należności zagranicznej, o środkach pieniężnych wypłacanych

mu miesięcznie przez organizację międzynarodową, międzynarodową strukturę wojskową,

siły zbrojne albo inne struktury obronne państw obcych albo siły wielonarodowe.

10.

Minister Obrony Narodowej, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy, określi,

w drodze rozporządzenia, wysokość oraz tryb przyznawania i wypłacania należności,

o których mowa w ust. 3-5, rodzaje, wysokość, a także tryb przyznawania i wypłacania

innych należności pieniężnych, o których mowa w ust. 6, przysługujących żołnierzom

zawodowym wyznaczonym albo skierowanym do pełnienia zawodowej służby wojskowej poza

granicami państwa, z uwzględnieniem walut, w których te należności będą wypłacane.

Rozporządzenie powinno uwzględniać w szczególności rodzaj i wysokość tych należności

w zależności od charakteru i warunków pełnienia służby poza granicami państwa.

”

;

54)

art. 108a otrzymuje brzmienie

„

Art. 108a.

Zasady etyki oraz honoru i godności żołnierzy zawodowych określa Kodeks Honorowy Żołnierza

Zawodowego Wojska Polskiego, opracowany i przyjęty przez organy przedstawicielskie

żołnierzy zawodowych.

”

;

55)

w art. 111 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

zrzeczenia się obywatelstwa polskiego;

”

;

56)

po art. 111 dodaje się art. 111a w brzmieniu

„

Art. 111 a. Zwolnienie żołnierza zawodowego przebywającego na urlopie macierzyńskim

z zawodowej służby wojskowej, na podstawie art. 111 pkt 8, następuje z ostatnim dniem

urlopu macierzyńskiego.

”

;

57)

w art. 114

a)

ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Organem właściwym do wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej,

o którym mowa w ust. 3, są

1)

Minister Obrony Narodowej - w odniesieniu do żołnierzy zawodowych, o których mowa

w art. 44 ust. 1 pkt 1;

2)

dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr - w odniesieniu

do pozostałych żołnierzy zawodowych korpusu oficerów zawodowych;

3)

organy, o których mowa w art. 10 pkt 2-4 - w odniesieniu do żołnierzy zawodowych korpusów

podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych.

”

,

b)

dodaje się ust. 7 i 8 w brzmieniu

„

7.

Żołnierzowi zawodowemu może być doręczone wypowiedzenie stosunku służbowego zawodowej

służby wojskowej przed terminem rozformowania jednostki wojskowej lub zmniejszenia

jej stanu etatowego albo likwidacji stanowiska służbowego, które żołnierz zajmuje,

z tym że bieg terminu wypowiedzenia rozpoczyna się od dnia następującego po dniu rozformowania

jednostki wojskowej lub zmniejszenia jej stanu etatowego albo likwidacji stanowiska

służbowego, które żołnierz zajmował.

8.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu właściwy organ wypowiedział stosunek służbowy zawodowej

służby wojskowej, doręcza się wypowiedzenie wraz z decyzją o przeniesieniu tego żołnierza

do dyspozycji.

”

;

58)

w art. 115 ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie

„

1.

Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej w przypadkach, o których mowa w art. 111 pkt

2, 4, 6-7, pkt 9 lit. a, pkt 10 i 16 oraz art. 112 ust. 1, następuje decyzją organu

wymienionego w art. 114 ust. 4. 2. Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej w przypadkach,

o których mowa w art. 111 pkt 1, 3, 5, 8, pkt 9 lit. b i pkt 11-15, następuje z mocy

prawa z dniem uprawomocnienia się odpowiedniego orzeczenia lub z dniem, w którym decyzja

stała się ostateczna albo z dniem zaistnienia okoliczności stanowiącej podstawę zwolnienia

żołnierza zawodowego ze służby.

”

;

59)

w art. 119

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Żołnierz zwolniony z zawodowej służby wojskowej z powodu, o którym mowa w art. 111

pkt 3, 8, pkt 9 lit. b i pkt 10 oraz art. 112 ust. 1 pkt 3-5, który pełnił zawodową

służbę wojskową co najmniej przez dziesięć lat, ze względu na szczególny charakter

wykształcenia, doświadczenia wojskowego i wiedzy specjalistycznej, korzysta z pierwszeństwa

w zatrudnieniu na stanowiskach związanych z obronnością kraju w administracji publicznej.

”

,

b)

po ust. 1b dodaje się ust. 1c w brzmieniu

„

1c.

Uprawnienie, o którym mowa w ust. 1, w pierwszej kolejności przysługuje byłym żołnierzom

zawodowym którzy zostali zwolnieni z zawodowej służby wojskowej wskutek ustalenia

przez wojskową komisję lekarską niezdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej

wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo

choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej

pełnionej poza granicami państwa, związanej z realizacją celów, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych

Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa

(Dz. U. Nr 162, poz. 1117 oraz z 2004 r. Nr 210, poz. 2135).

”

;

60)

art. 120 otrzymuje brzmienie

„

Art. 120.

1.

Były żołnierz zawodowy, z wyjątkiem zwolnionego ze służby wojskowej z powodu, o którym

mowa w art. 111 pkt 1, 12-15, w okresie dwóch lat od dnia zwolnienia z zawodowej służby

wojskowej, może korzystać z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania

i pośrednictwa pracy, udzielanej przez właściwe organy.

2.

Były żołnierz zawodowy, który został zwolniony z zawodowej służby wojskowej wskutek

ustalenia przez wojskową komisję lekarską niezdolności do pełnienia zawodowej służby

wojskowej wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej

albo choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby

wojskowej pełnionej poza granicami państwa, związanej z realizacją celów, o których

mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych

Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa, korzysta z pomocy, o której mowa w ust. 1, bezterminowo.

3.

Żołnierz zawodowy, za zgodą dowódcy jednostki wojskowej, może korzystać z pomocy w

zakresie

1)

doradztwa zawodowego, o ile pełnił zawodową służbę wojskową co najmniej trzy lata,

2)

przekwalifikowania zawodowego i pośrednictwa pracy na dwa lata przed zwolnieniem z

zawodowej służby wojskowej, o ile pełnił tę służbę co najmniej cztery lata,

3)

praktyk zawodowych na sześć miesięcy przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej,

o ile pełnił zawodową służbę wojskową co najmniej dziewięć lat

- udzielanej przez właściwe organy.

4.

W ramach pomocy, o której mowa w ust. 1 i 3, mogą być pokrywane koszty

1)

przekwalifikowania zawodowego;

2)

przejazdów z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia, w którym następuje przekwalifikowanie

zawodowe, lub do miejsca odbywania praktyki;

3)

zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego lub odbywania praktyki zawodowej;

4)

nauki w szkole ponadgimnazjalnej lub wyższej w przypadku żołnierza służby kontraktowej.

5.

Pomoc w zakresie doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy realizowana jest bezpłatnie

przez właściwe organy wojskowe.

6.

Z pomocy, o której mowa w ust. 1, mogą korzystać bezterminowo również małżonek oraz

dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć

w związku z wykonywaniem zadań służbowych.

7.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, tryb korzystania przez

żołnierzy zawodowych oraz byłych żołnierzy zawodowych, a także małżonków oraz dzieci

pozostających na utrzymaniu żołnierzy zawodowych, którzy zaginęli lub ponieśli śmierć

w związku z wykonywaniem zadań służbowych, z uprawnień, o których mowa w ust. 1-6

oraz właściwość organów w tych sprawach. Rozporządzenie powinno zapewnić równy dostęp

dla osób uprawnionych do korzystania z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania

i pośrednictwa pracy, udzielanej przez właściwe organy.

”

;

61)

art. 124-127 otrzymują brzmienie

„

Art. 124.

1.

Kandydaci na żołnierzy zawodowych pełnią czynną służbę wojskową jako służbę kandydacką.

2.

Do służby kandydackiej może być powołana osoba niekarana sądownie, posiadająca obywatelstwo

polskie, zdolność fizyczną i psychiczną do zawodowej służby wojskowej, wiek co najmniej

osiemnaście lat i wykształcenie wymagane do przyjęcia do uczelni wojskowej, szkoły

podoficerskiej lub ośrodka szkolenia.

3.

Osobę ubiegającą się o powołanie do służby kandydackiej kieruje się do

1)

wojskowej komisji lekarskiej w celu ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do

zawodowej służby wojskowej;

2)

wojskowej pracowni psychologicznej w celu wydania orzeczenia psychologicznego w zakresie

braku przeciwwskazań do pełnienia zawodowej służby wojskowej.

4.

Stosunek służbowy służby kandydackiej powstaje w drodze powołania, na podstawie dobrowolnego

zgłoszenia, po spełnieniu łącznie następujących warunków

1)

podpisaniu umowy, o której mowa w ust. 6;

2)

wydaniu rozkazu personalnego o powołaniu do służby kandydackiej;

3)

stawieniu się osoby powołanej do pełnienia służby kandydackiej.

5.

Rozkaz personalny o powołaniu do służby kandydackiej wydają, uwzględniając potrzeby

Sił Zbrojnych, odpowiednio rektor-komendant uczelni wojskowej, komendant szkoły podoficerskiej

oraz komendant ośrodka szkolenia.

6.

Rozkaz personalny o powołaniu do służby kandydackiej wydaje się po podpisaniu umowy

z osobą ubiegającą się o przyjęcie do tej służby, określającej warunki zwrotu poniesionych

kosztów na jej utrzymanie i naukę w przypadku

1)

zwolnienia ze służby kandydackiej na podstawie art. 134 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz 4-9;

2)

niestawienia się do zawodowej służby wojskowej lub niepodpisania kontraktu na pełnienie

służby kontraktowej;

3)

zwolnienia z zawodowej służby wojskowej w okresie dwa razy dłuższym od czasu trwania

nauki, na podstawie art. 111 pkt 1, 4, 6-7, 9 lit. a i pkt 11-16 oraz art. 112 ust.

1 pkt 1, w wysokości proporcjonalnej do czasu służby po zakończeniu nauki.

7.

Stosunek służbowy służby kandydackiej wygasa z mocy prawa z dniem skreślenia z ewidencji

uczelni wojskowej, szkoły podoficerskiej lub ośrodka szkolenia, jeżeli żołnierz pełniący

służbę kandydacką nie ukończy nauki w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej lub

ośrodku szkolenia.

Art. 124a.

1.

Do służby kandydackiej może być powołana również osoba będąca

1)

cywilnym studentem uczelni wojskowej;

2)

studentem innej uczelni niż uczelnia wojskowa.

2.

Kandydat na żołnierza zawodowego będący studentem studiów, o których mowa w ust. 1

pkt 2, odbywa w okresie przerw wakacyjnych szkolenie wojskowe oraz pozostaje na zaopatrzeniu

wybranej uczelni wojskowej.

3.

Rozkaz personalny o powołaniu do służby kandydackiej wydaje, uwzględniając potrzeby

Sił Zbrojnych, w przypadku o którym mowa

1)

w ust. 1 pkt 1 - rektor-komendant uczelni wojskowej;

2)

w ust. 1 pkt 2 - dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do

spraw kadr.

4.

Umowę, o której mowa w art. 124 ust. 6, z osobą wymienioną w ust. 1, podpisuje rektor-komendant

uczelni wojskowej.

Art. 125.

1.

Osoby powołane do służby kandydackiej stają się żołnierzami w czynnej służbie wojskowej

z dniem stawienia się do tej służby.

2.

Z dniem rozpoczęcia pełnienia służby kandydackiej żołnierz pełniący służbę kandydacką

otrzymuje bez szczególnego nadania tytuł

1)

podchorążego, jeżeli kształci się na oficera zawodowego;

2)

kadeta, jeżeli kształci się na podoficera zawodowego;

3)

elewa, jeżeli kształci się na szeregowego zawodowego.

Art. 126.

1.

Osoby ubiegające się o przyjęcie do uczelni wojskowej, szkoły podoficerskiej lub ośrodka

szkolenia składają egzaminy wstępne.

2.

Pierwszeństwo przyjęcia do szkół podoficerskich mają szeregowi zawodowi, którzy pełnili

zawodową służbę wojskową przez co najmniej pięć lat oraz posiadają bardzo dobrą ocenę

w ostatniej opinii służbowej.

3.

Szeregowych zawodowych pobierających naukę w szkołach podoficerskich oraz szeregowych

zawodowych i podoficerów zawodowych odbywających szkolenie w uczelni wojskowej nie

powołuje się do służby kandydackiej.

4.

Osoby oraz żołnierze, o których mowa w ust. 1 i 2, wnoszą opłaty z tytułu udziału

w egzaminach wstępnych.

Art. 127.

Kandydatów na żołnierzy zawodowych kształcą na potrzeby korpusu

1)

oficerów zawodowych - uczelnie wojskowe;

2)

podoficerów zawodowych - szkoły podoficerskie;

3)

szeregowych zawodowych - ośrodki szkolenia

”

.

62)

uchyla się art. 131;

63)

art. 132 otrzymuje brzmienie

„

Art. 132.

Do żołnierzy pełniących służbę kandydacką stosuje się odpowiednio przepisy art. 8,

art. 18, art. 26, art. 48-51, art. 54-57, art. 59, art. 60b, art. 66-67c, art. 70

i art. 105-110.

”

;

64)

w art. 134

a)

w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

zrzeczenia się obywatelstwa polskiego;

”

,

b)

ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Zwolnienie ze służby kandydackiej następuje odpowiednio decyzją rektora-komendanta

uczelni wojskowej, komendanta szkoły podoficerskiej lub komendanta ośrodka szkolenia.

”

;

65)

po art. 134 dodaje się art. 134a w brzmieniu

„

Art. 134a.

W przypadku zwolnienia żołnierza ze służby kandydackiej na postawie art. 134 ust.

1 pkt 4 i 9 zwalnia się go z obowiązku zwrotu kosztów, o których mowa w art. 124 ust.

6, w przypadku pełnienia czynnej służby wojskowej na zasadach określonych w ustawie z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej

Polskiej.

”

;

66)

art. 137 otrzymuje brzmienie

„

Art. 137.

1.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia

1)

szczegółowe warunki i tryb powoływania do służby kandydackiej;

2)

szczegółowe warunki i tryb przyjmowania do uczelni wojskowych, szkół podoficerskich

i ośrodków szkolenia;

3)

wysokość opłat z tytułu egzaminów wstępnych dla osób ubiegających się o przyjęcie

na studia do uczelni wojskowych i szkół podoficerskich oraz szczegółowy tryb ich pobierania;

4)

warunki i tryb mianowania na stopnie wojskowe żołnierzy pełniących służbę kandydacką;

5)

przebieg służby kandydackiej, warunki i tryb opiniowania żołnierzy pełniących służbę

kandydacką, ich uprawnienia inne niż określone w ustawie oraz tryb postępowania związany

ze zwalnianiem ze służby kandydackiej.

2.

Rozporządzenie powinno w szczególności

1)

zapewniać sprawność procesu powoływania do służby kandydackiej i ustalenie w jego

toku przydatności do tej służby;

2)

określić tryb ubiegania się o przyjęcie do uczelni wojskowych, szkół podoficerskich

i ośrodków szkolenia, dokumenty wymagane przy ubieganiu się o przyjęcie do tych uczelni,

szkół i ośrodków oraz zakres i terminy składania egzaminów wstępnych;

3)

określić, aby opłaty z tytułu egzaminów były porównywalne do opłat ponoszonych przy

ubieganiu się do innych szkół publicznych;

4)

określić, aby warunki mianowania uwzględniały poszczególne okresy nauki, opinie oraz

wyniki uzyskiwane w nauce przez żołnierzy pełniących służbę kandydacką;

5)

określić przebieg i czas trwania nauki, z uwzględnieniem praktyk zawodowych i przerw

wakacyjnych oraz urlopów z różnych tytułów.

”

;

67)

w art. 176

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Żołnierz zawodowy będący podoficerem zawodowym albo szeregowym zawodowym posiadający

wyższy stopień wojskowy od stopnia etatowego zajmowanego stanowiska służbowego w terminie

do dnia 31 grudnia 2015 r. może być

1)

wyznaczony na stanowisko służbowe o stopniu etatowym odpowiadającym posiadanemu przez

niego stopniowi wojskowemu;

2)

wyznaczony na inne stanowisko służbowe o stopniu etatowym równym lub wyższym od zajmowanego

dotychczas stanowiska służbowego;

3)

z uwagi na potrzeby Sił Zbrojnych wyznaczony za jego pisemną zgodą, na stanowisko

służbowe zaszeregowane do niższego stopnia etatowego niż posiadany przez niego stopień

wojskowy.

”

,

b)

dodaje się ust. 3 w brzmieniu

„

3.

Do żołnierzy zawodowych, o których mowa w ust. 1, nie ma zastosowania przepis art.

41 ust. 2.

”

.

Żołnierzem zawodowym może być osoba posiadająca obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej

opinii, której wierność dla Rzeczypospolitej Polskiej nie budzi wątpliwości, posiadająca

odpowiednie kwalifikacje oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia zawodowej

służby wojskowej.

W ustawie z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych

oraz ich rodzin

(Dz. U. z 2004 r. Nr 8, poz. 66, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

art. 12 otrzymuje brzmienie

„

Art. 12.

Emerytura wojskowa przysługuje żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej,

który w dniu zwolnienia z tej służby posiada 15 lat służby wojskowej w Wojsku Polskim,

z zastrzeżeniem art. 12a, z wyjątkiem żołnierza, który ma ustalone prawo do emerytury

określonej w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obliczonej z uwzględnieniem okresów służby wojskowej w Wojsku Polskim i okresów

równorzędnych z tą służbą.

”

;

2)

po art. 12 dodaje się art. 12a w brzmieniu

„

Art. 12a.

Do okresów służby wojskowej, od których uzależnione jest nabycie prawa do emerytury,

zalicza się okres urlopu wychowawczego w wymiarze łącznym nie większym niż 3 lata.

”

;

3)

w art. 15

a)

w ust. 1 zdanie wstępne otrzymuje brzmienie

„

Emerytura dla żołnierza, który pozostawał w służbie przed dniem 2 stycznia 1999 r.,

wynosi 40% podstawy jej wymiaru za 15 lat służby wojskowej i wzrasta, z zastrzeżeniem

1a, o;

”

,

b)

po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu

„

1a.

Emerytura dla żołnierza, który pozostawał w służbie przed dniem 2 stycznia 1999 r.

wynosi 40% podstawy jej wymiaru za 15 lat służby wojskowej i wzrasta za każdy dalszy

rok tej służby w trakcie urlopu wychowawczego o

1)

2,6% podstawy wymiaru - za każdy rok urlopu wychowawczego, nie więcej jednak niż łącznie

3 lata,

2)

0,7% podstawy wymiaru - za każdy rok urlopu wychowawczego powyżej 3 lat.

”

;

4)

art. 15a otrzymuje brzmienie

„

Art. 15a.

Emerytura dla żołnierza, który został powołany do zawodowej służby wojskowej po raz

pierwszy po dniu 1 stycznia 1999 r., wynosi 40% podstawy jej wymiaru za 15 lat służby

wojskowej i wzrasta według zasad określonych w art. 15 ust. 1 pkt 1 i ust. 1a-5.

”

.

W ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej

Polskiej poza granicami państwa

(Dz. U. Nr 162, poz. 1117 oraz z 2004 r. Nr 210, poz. 2135) w art. 9 dodaje się ust. 3 w brzmieniu

„

3.

Minister właściwy do spraw zagranicznych, w drodze obwieszczenia, ogłasza strefy działań

wojennych oraz dzień rozpoczęcia i zakończenia w nich działań wojennych.

”

.

1.

Podoficerowie i szeregowi odbywający w dniu 31 grudnia 2009 r. nadterminową zasadniczą

służbę wojskową, spełniający wymagania określone w ustawie zmienianej w art. 1 do

powołania do zawodowej służby wojskowej w korpusie podoficerów zawodowych albo w korpusie

szeregowych zawodowych, stają się z dniem 1 stycznia 2010 r. żołnierzami zawodowymi

pełniącymi czynną służbę wojskową jako służbę kontraktową, odpowiednio w korpusie

podoficerów zawodowych, albo w korpusie szeregowych zawodowych, pod warunkiem zawarcia

kontraktu, o którym mowa w ust. 2.

2.

Kontrakt na pełnienie służby kontraktowej z żołnierzem, o którym mowa w ust. 1, zawierają

organy właściwe do wyznaczenia żołnierza na stanowisko służbowe, w terminie do dnia

31 stycznia 2010 r.

3.

Żołnierze nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, jeżeli nie zawarli kontraktu,

o którym mowa w ust. 2, odbywają nadal nadterminową zasadniczą służbę wojskową na

dotychczasowych zasadach do upływu okresu, na jaki się zgłosili do tej służby, z uwzględnieniem

przepisów dotyczących tej służby obowiązujących w dniu 31 grudnia 2009 r.

4.

Żołnierze, o których mowa w ust. 1, mogą być wyznaczani na stanowiska służbowe zaszeregowane

do stopnia etatowego równego lub bezpośrednio wyższego od posiadanego stopnia wojskowego

w danym korpusie kadry zawodowej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, zwanych

dalej „Siłami Zbrojnymi”.

Żołnierz rezerwy posiadający stopień wojskowy starszego szeregowego (starszego marynarza)

oraz żołnierz nadterminowej zasadniczej służby wojskowej posiadający stopień wojskowy

starszego szeregowego (starszego marynarza), spełniający wymagania do powołania do

zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych określone w ustawie zmienianej

w art. 1, do dnia 31 grudnia 2013 r., z uwagi na potrzeby Sił Zbrojnych, może być

powołany do zawodowej służby wojskowej i wyznaczony, za jego pisemną zgodą, na stanowisko

służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego szeregowego (marynarza).

1.

Żołnierze zawodowi, którzy w dniu wejścia w życie ustawy pełnili zawodową służbę wojskową

na podstawie kontraktu na pełnienie służby

1)

stałej - stają się z mocy prawa żołnierzami służby stałej;

2)

terminowej - stają się z mocy prawa żołnierzami służby kontraktowej do końca okresu,

na jaki kontrakt został zawarty.

2.

Przepisu art. 13 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą

ustawą, nie stosuje się do żołnierzy zawodowych służby kontraktowej, którzy w dniu

wejścia w życie ustawy posiadają co najmniej dwunastoletni okres czynnej służby wojskowej

oraz żołnierzy, których okres zawartego kontraktu liczony łącznie z dotychczasowymi

okresami odbywania lub pełnienia innych form czynnej służby wojskowej oraz okresami

pełnienia służby w formacjach, o których mowa w art. 17a ustawy zmienianej w art.

1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, przekracza dwanaście lat.

3.

Żołnierze, o których mowa w ust. 2, pełnią służbę kontraktową przez okres, na jaki

podpisali kontrakt.

4.

Zasiłek, o którym mowa w art. 82 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, przysługuje żołnierzom

zawodowym pełniącym do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy zawodową służbę wojskową

na podstawie kontraktu na pełnienie służby terminowej pełnionej na podstawie co najmniej

drugiego kontraktu, którym nie przyznano tego zasiłku na podstawie dotychczasowych

przepisów.

1.

W okresie 24 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, byli żołnierze zawodowi

oraz byli żołnierze nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, którzy wskutek wypadku

w związku lub podczas wykonywania obowiązków służbowych albo choroby pozostającej

w związku ze służbą wojskową pełnioną poza granicami państwa po dniu 1 stycznia 1998 r.

doznali stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, mogą wystąpić do Ministra

Obrony Narodowej z wnioskami o powołanie do zawodowej służby wojskowej.

2.

Do byłych żołnierzy, o których mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio art. 5 ust.

7a i 7b ustawy zmienianej w art. 1.

Sprawy wszczęte i niezakończone ostateczną decyzją przed dniem wejścia w życie niniejszej

ustawy prowadzi się na podstawie przepisów dotychczasowych.

1.

Powołanie do zawodowej służby wojskowej następuje

1)

do służby stałej - na czas nieokreślony;

2)

do służby kontraktowej - na czas określony w kontrakcie.

2.

Powołanie do zawodowej służby wojskowej może nastąpić, jeżeli przemawiają za tym potrzeby

Sił Zbrojnych.

3.

Powołanie do zawodowej służby wojskowej następuje

1)

do służby stałej - w korpusach oficerów zawodowych i podoficerów zawodowych;

2)

do służby kontraktowej - w korpusach oficerów zawodowych, podoficerów zawodowych i

szeregowych zawodowych.

4.

Stosunek służbowy żołnierza służby stałej powstaje w drodze powołania na podstawie

dobrowolnego zgłoszenia się do tej służby.

5.

Stosunek służbowy żołnierza służby kontraktowej powstaje w drodze powołania na podstawie

kontraktu zawartego między osobą, która dobrowolnie zgłosiła się do tej służby, a

właściwym organem.

6.

Termin rozpoczęcia pełnienia zawodowej służby wojskowej oraz stanowisko służbowe,

na jakim będzie pełniona ta służba, określa rozkaz personalny.

1.

Dotychczasowe przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 4 ust. 5, art. 16, art.

22 ust. 9, art. 46 ust. 1, art. 48 ust. 8, art. 64 ust. 1, art. 66 ust. 2, art. 84

ust. 2 i art. 137 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed

dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów

wykonawczych wydanych na podstawie art. 4 ust. 5, art. 16, art. 22 ust. 9, art. 46

ust. 1, art. 48 ust. 8, art. 64 ust. 1, art. 66 ust. 2, art. 84 ust. 2 i art. 137

ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, nie dłużej

jednak niż przez 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

2.

Dotychczasowe przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 26 ust. 14, art. 67 ust.

6, art. 68 ust. 5, art. 86 ust. 2, art. 87 ust. 4, art. 102 ust. 4 i art. 120 ust.

4 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem wejścia w życie

niniejszej ustawy, zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów wykonawczych wydanych

na podstawie art. 26 ust. 22, art. 67 ust. 7, art. 68 ust. 8, art. 86 ust. 15, art.

87 ust. 6, art. 102 ust. 10 i art. 120 ust. 7 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu

nadanym niniejszą ustawą, nie dłużej jednak niż przez 6 miesięcy od dnia wejścia w

życie niniejszej ustawy.

3.

Dotychczasowe przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 5 ust. 8, art. 50a ust.

6 i art. 56 ust. 5 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem

wejścia w życie niniejszej ustawy, zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów

wykonawczych wydanych na podstawie art. 5 ust. 8, art. 50a ust. 6 i art. 56 ust. 5

ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, nie dłużej jednak

niż przez 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

Rozkazy personalne o powołaniu do zawodowej służby wojskowej wydają, w przypadku powołania

na stanowiska służbowe

1)

o stopniach etatowych pułkownika (komandora) i generałów (admirałów) - Minister Obrony

Narodowej;

2)

w korpusie oficerów zawodowych, o stopniach etatowych niewymienionych w pkt 1, oraz

w korpusach podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych w jednostkach wojskowych

niewymienionych w pkt 3 i 4 dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego

do spraw kadr;

3)

w korpusach podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych - Szef Sztabu Generalnego

Wojska Polskiego, dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódca Operacyjny Sił Zbrojnych,

Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej i

Dowódca Garnizonu Warszawa, w podległych jednostkach wojskowych;

4)

w korpusie szeregowych zawodowych - dowódca jednostki wojskowej zajmujący stanowisko

służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej pułkownika (komandora), w

podległych jednostkach wojskowych.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2010 r. z wyjątkiem art. 1 pkt 4, 14, 26,

29 i pkt 61 w zakresie art. 124 i 124a, art. 5, art. 7 oraz art. 9 ust. 3, które wchodzą

w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Do służby stałej w korpusie oficerów zawodowych powołuje się żołnierza służby kandydackiej

mianowanego na stopień wojskowy podporucznika (podporucznika marynarki), po ukończeniu

studiów w uczelni wojskowej.

2.

Do służby stałej można powołać

1)

w korpusie oficerów zawodowych

a)

oficera służby kontraktowej, który posiada stopień wojskowy równy lub bezpośrednio

niższy od stopnia etatowego stanowiska służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu

do służby stałej, oraz bardzo dobrą ocenę w ostatniej opinii służbowej,

b)

oficera rezerwy, który spełnia łącznie następujące warunki

-

posiada dyplom ukończenia studiów wyższych,

-

posiada stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska

służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do zawodowej służby wojskowej,

-

pełnił, przed zwolnieniem ze służby i przeniesieniem do rezerwy, stałą lub kontraktową

zawodową służbę wojskową;

2)

w korpusie podoficerów zawodowych

a)

podoficera służby kontraktowej, który posiada stopień wojskowy równy lub bezpośrednio

niższy od stopnia etatowego stanowiska służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu

do służby stałej, oraz bardzo dobrą ocenę w ostatniej opinii służbowej,

b)

podoficera rezerwy, który spełnia łącznie następujące warunki

-

posiada ukończoną szkołę średnią,

-

posiada stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska

służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do zawodowej służby wojskowej,

-

pełnił, przed zwolnieniem ze służby i przeniesieniem do rezerwy, stałą lub kontraktową

zawodową służbę wojskową.

1.

Do służby kontraktowej powołuje się

1)

w korpusie oficerów zawodowych

- żołnierza służby kandydackiej, posiadającego dyplom ukończenia studiów wyższych,

mianowanego na stopień wojskowy podporucznika (podporucznika marynarki), po ukończeniu

szkolenia w uczelni wojskowej;

2)

w korpusie podoficerów zawodowych - żołnierza służby kandydackiej, posiadającego ukończoną

szkołę średnią, mianowanego na stopień wojskowy kaprala (mata), po ukończeniu przez

niego nauki w szkole podoficerskiej;

3)

w korpusie szeregowych zawodowych - żołnierza służby kandydackiej, posiadającego ukończone

gimnazjum, po odbyciu przez niego szkolenia wojskowego w ośrodku szkolenia.

2.

Do służby kontraktowej można powołać

1)

w korpusie oficerów zawodowych

- oficera rezerwy, który posiada dyplom ukończenia studiów wyższych oraz stopień wojskowy

równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska służbowego, na jakie

ma być wyznaczony po powołaniu do służby;

2)

w korpusie podoficerów zawodowych - podoficera rezerwy, który posiada ukończoną szkołę

średnią oraz stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska

służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do zawodowej służby wojskowej;

3)

w korpusie szeregowych zawodowych - żołnierza rezerwy, który odbył czynną służbę wojskową

oraz ukończył co najmniej gimnazjum i posiada przygotowanie zawodowe lub kwalifikacje

albo umiejętności przydatne w korpusie osobowym, w jakim ma pełnić służbę wojskową,

oraz stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska

służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do zawodowej służby wojskowej.

Emerytura wojskowa przysługuje żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej,

który w dniu zwolnienia z tej służby posiada 15 lat służby wojskowej w Wojsku Polskim,

z zastrzeżeniem art. 12a, z wyjątkiem żołnierza, który ma ustalone prawo do emerytury

określonej w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obliczonej z uwzględnieniem okresów służby wojskowej w Wojsku Polskim i okresów

równorzędnych z tą służbą.

Do okresów służby wojskowej, od których uzależnione jest nabycie prawa do emerytury,

zalicza się okres urlopu wychowawczego w wymiarze łącznym nie większym niż 3 lata.

1.

Żołnierz służby kontraktowej może ją pełnić przez łączny okres nieprzekraczający dwunastu

lat. Do łącznego czasu trwania służby kontraktowej zalicza się okresy odbywania lub

pełnienia innych form czynnej służby wojskowej oraz okresy pełnienia służby w formacjach,

o których mowa w art. 17a.

2.

Powołanie żołnierza do służby kontraktowej może nastąpić jednorazowo na okres od osiemnastu

miesięcy do sześciu lat, z zastrzeżeniem ust. 3.

3.

Pierwszy kontrakt na pełnienie służby kontraktowej zawiera się na okres osiemnastu

miesięcy.

1.

Właściwym do zawierania kontraktów na pełnienie służby kontraktowej jest organ uprawniony

do wyznaczenia żołnierza na stanowisko służbowe, na którym żołnierz będzie pełnił

zawodową służbę wojskową.

2.

Organ właściwy do wyznaczenia żołnierza służby kontraktowej na pierwsze stanowisko

służbowe w korpusie kadry zawodowej Sił Zbrojnych sporządza dla celów ewidencyjnych

rozkaz personalny o wyznaczeniu na to stanowisko, a następnie w kontrakcie zamieszcza

nazwę tego stanowiska.

3.

Wyznaczenie żołnierza służby kontraktowej na inne niż określone w kontrakcie stanowisko

służbowe nie wymaga sporządzenia aneksu do kontraktu, o ile żołnierz wyrazi zgodę

na objęcie tego stanowiska.

4.

W przypadku, o którym mowa w ust. 3, właściwy organ wydaje rozkaz personalny o wyznaczeniu

żołnierza na nowe stanowisko służbowe.

1.

Żołnierz służby kontraktowej najpóźniej na trzy miesiące przed dniem upływu okresu,

na jaki został zawarty kontrakt, może wystąpić z wnioskiem o zawarcie kolejnego kontraktu

lub powołanie do służby stałej.

2.

Z inicjatywą zawarcia kolejnego kontraktu albo powołania do służby stałej może wystąpić

również dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz służby kontraktowej pełni kontraktową

służbę wojskową.

Emerytura dla żołnierza, który został powołany do zawodowej służby wojskowej po raz

pierwszy po dniu 1 stycznia 1999 r., wynosi 40% podstawy jej wymiaru za 15 lat służby

wojskowej i wzrasta według zasad określonych w art. 15 ust. 1 pkt 1 i ust. 1a-5.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia

1)

szczegółowe warunki, tryb i sposób powoływania do zawodowej służby wojskowej oraz

nadawania pierwszych stopni wojskowych osobom, o których mowa w art. 11 ust. 1 i art.

12 ust. 1, oraz nadawania stopni wojskowych w przypadku powołania do zawodowej służby

wojskowej żołnierza posiadającego bezpośrednio niższy stopień od stopnia etatowego

stanowiska służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do zawodowej służby

wojskowej;

2)

szczegółowy tryb zawierania kontraktu i wzór kontraktu.

Rozporządzenie powinno zapewniać sprawność procesu powoływania i ustalania w jego

toku przydatności do zawodowej służby wojskowej osób ubiegających się o powołanie

do tej służby. Wzór kontraktu powinien zawierać w szczególności oznaczenie stron,

datę i miejsce podpisania kontraktu, określenie dnia rozpoczęcia służby kontraktowej

oraz dnia, do którego kontrakt obowiązuje, określenie pierwszego stanowiska służbowego

i stopnia wojskowego, oświadczenie żołnierza lub innej osoby powoływanej do kontraktowej

służby wojskowej, że znane są im zasady pełnienia tej służby i podpisy stron.

1.

Przepisów art. 9, art. 11 ust. 1 i art. 12-15 nie stosuje się w przypadku powołania do zawodowej

służby wojskowej sędziów w sądach wojskowych. 2. Powołanie do zawodowej służby wojskowej

sędziów w sądach wojskowych reguluje ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. - Prawo o ustroju

sądów wojskowych.

1.

Osobę posiadającą stopień policyjny, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej

Straży Pożarnej, Służby Więziennej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu,

Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego lub Urzędu Ochrony Państwa,

jeżeli przemawiają za tym potrzeby Sił Zbrojnych, można powołać do zawodowej służby

wojskowej na stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia wojskowego równorzędnego

ze stopniem posiadanym w odpowiedniej służbie.

2.

Osobę, o której mowa w ust. 1, powołaną do zawodowej służby wojskowej mianuje się

na odpowiedni stopień wojskowy na zasadach określonych w art. 32. Mianowanie następuje

z dniem objęcia stanowiska służbowego.

3.

Przed objęciem stanowiska służbowego żołnierz powołany w trybie ust. 1 i 2 składa

przysięgę wojskową oraz może być poddany szkoleniu wojskowemu.

4.

Okresy służby w formacjach, o których mowa w ust. 1, zalicza się do okresów, od których

są uzależnione uprawnienia wymienione w art. 62 ust. 4 i art. 80 ust. 1 pkt 3.

5.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, jakie stopnie policyjne, Straży Granicznej,

Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej, Agencji Bezpieczeństwa

Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego

lub Urzędu Ochrony Państwa odpowiadają poszczególnym stopniom wojskowym. Rozporządzenie

powinno uwzględniać równorzędność pierwszych stopni w poszczególnych korpusach.

1.

Żołnierz zawodowy pełni zawodową służbę wojskową

1)

na stanowisku służbowym w jednostce wojskowej, z zastrzeżeniem art. 22 ust. 1 i art.

24 ust. 1;

2)

w rezerwie kadrowej;

3)

w dyspozycji.

2.

Do rezerwy kadrowej może być przeniesiony żołnierz zawodowy

1)

służby stałej;

2)

służby kontraktowej korzystający z urlopu wychowawczego, o którym mowa w art. 65a

ust. 5.

1.

Żołnierz zawodowy podlega opiniowaniu służbowemu, którego proces rozpoczyna się na

sześć miesięcy przed dniem upływu

1)

kadencji na stanowisku służbowym - w przypadku żołnierza służby stałej;

2)

okresu obowiązywania kontraktu, z zastrzeżeniem ust. 2 - w przypadku żołnierza służby

kontraktowej.

2.

W przypadku gdy kontrakt został podpisany na okres dłuższy niż trzy lata, proces opiniowania

rozpoczyna się na sześć miesięcy przed upływem trzyletniego okresu trwania kontraktu.

3.

Opiniowaniem służbowym obejmuje się również żołnierza zawodowego

1)

skierowanego do pełnienia służby poza granicami państwa - za okres pełnienia tej służby;

2)

zwolnionego ze stanowiska służbowego w trakcie trwania kadencji lub kontraktu, jeżeli

pełnił służbę na tym stanowisku co najmniej dwanaście miesięcy.

4.

Opinia służbowa ma na celu ocenę wykonywania przez żołnierza zawodowego obowiązków

służbowych i stanowi podstawę do określenia dalszego przebiegu jego służby. W opinii

służbowej przełożony ocenia wywiązywanie się żołnierza zawodowego z poszczególnych

obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym oraz jego cechy osobowe.

Przy ocenie cech osobowych żołnierza zawodowego przełożony sporządzający opinię służbową

może zasięgnąć opinii psychologa jednostki wojskowej.

5.

Na podstawie ocen, o których mowa w ust. 4, przełożony wystawia ogólną ocenę opiniowanego

żołnierza zawodowego, wyrażoną w skali od 5 do 2 (bardzo dobra, dobra, dostateczna

i niedostateczna).

6.

W ramach opiniowania służbowego żołnierza zawodowego w służbie stałej określa się

jego indywidualną prognozę przebiegu zawodowej służby wojskowej: bliższą i dalszą.

7.

Prognoza, o której mowa w ust. 6, obejmuje

1)

bliższa - wskazanie stanowiska służbowego przewidzianego do objęcia przez opiniowanego

żołnierza zawodowego, wskazanie przeniesienia do rezerwy kadrowej albo wskazanie zwolnienia

z zawodowej służby wojskowej;

2)

dalsza - wskazanie stopnia etatowego stanowiska służbowego przewidzianego do objęcia

przez opiniowanego żołnierza zawodowego lub studiów, których ukończenie warunkuje

objęcie wyższego stanowiska służbowego albo wskazanie zwolnienia z zawodowej służby

wojskowej.

8.

W przypadku, o którym mowa w ust. 3 pkt 1, nie określa się żołnierzowi zawodowemu

indywidualnej prognozy przebiegu zawodowej służby wojskowej.

9.

W przypadku zwolnienia żołnierza zawodowego w służbie stałej ze stanowiska służbowego

w okresie kadencji na stanowisku służbowym, jeżeli pełnił służbę na tym stanowisku

przez okres krótszy niż dwanaście miesięcy, nie sporządza się nowej opinii służbowej,

lecz określa się jedynie nową indywidualną prognozę przebiegu zawodowej służby wojskowej.

10.

W przypadku przedłużenia żołnierzowi zawodowemu okresu kadencji na stanowisku służbowym

nie sporządza się opinii służbowej za okres przedłużonej kadencji, o ile została już

sporządzona za okres kadencji.

11.

Opinię służbową o żołnierzu zawodowym udostępnia się w przypadku wystąpienia o nią

przez sąd, prokuratora, Żandarmerię Wojskową, Służbę Kontrwywiadu Wojskowego, Służbę

Wywiadu Wojskowego, Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Policję, Agencję Wywiadu,

Centralne Biuro Antykorupcyjne, Straż Graniczną, rzecznika dyscyplinarnego lub rzecznika

dyscypliny finansów publicznych - w przypadku gdy podmioty te prowadzą postępowanie

dotyczące tego żołnierza.

12.

Opinię służbową sporządza osobiście bezpośredni przełożony żołnierza zawodowego.

13.

Przełożony jest obowiązany doręczyć, za pokwitowaniem, potwierdzoną kopię opinii służbowej

żołnierzowi zawodowemu, którego ona dotyczy w terminie czternastu dni od dnia jej

sporządzenia. W opinii służbowej zamieszcza się pouczenie o przysługującym żołnierzowi

zawodowemu prawie wniesienia odwołania od opinii.

14.

W przypadku odmowy przyjęcia opinii służbowej przez opiniowanego, na równi z doręczeniem,

o którym mowa w ust. 13, uznaje się zapoznanie opiniowanego z treścią opinii przez

jej odczytanie. Przełożony poucza opiniowanego o przysługującym mu prawie do wniesienia

odwołania od opinii i dokonuje o tym fakcie adnotacji w arkuszu opinii służbowej.

15.

Żołnierzowi zawodowemu przysługuje prawo wniesienia odwołania od opinii służbowej

do wyższego przełożonego w terminie czternastu dni od dnia jej doręczenia. Odwołanie

wniesione po terminie nie podlega rozpoznaniu.

16.

Prawo wniesienia odwołania nie przysługuje od indywidualnej prognozy przebiegu zawodowej

służby wojskowej, określonej dla żołnierza zawodowego w opinii służbowej.

17.

Wyższy przełożony, w terminie trzydziestu dni od dnia otrzymania odwołania, może zaskarżoną

opinię służbową

1)

utrzymać w mocy;

2)

zmienić ją lub uzupełnić;

3)

uchylić i wydać nową;

4)

uchylić, jeżeli brak było podstaw prawnych do jej sporządzenia.

18.

Opinia służbowa wydana wskutek odwołania jest ostateczna.

19.

Za przygotowanie i przebieg procesu opiniowania służbowego żołnierza zawodowego pełniącego

zawodową służbę wojskową

1)

w jednostce wojskowej - odpowiada dowódca jednostki wojskowej;

2)

poza granicami państwa - odpowiada krajowy przełożony, któremu żołnierz w tym czasie

podlega.

20.

Indywidualną prognozę, o której mowa w ust. 6, określa organ uprawniony do wyznaczenia

żołnierza zawodowego na stanowisko służbowe.

21.

Określona dla żołnierza zawodowego indywidualna prognoza przebiegu zawodowej służby

wojskowej może być zmieniona tylko w przypadkach szczególnie uzasadnionych potrzeb

Sił Zbrojnych przez organ, o którym mowa w ust. 20.

22.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia

1)

szczegółowe warunki i tryb opiniowania żołnierza zawodowego, doręczania i zapoznawania

go z treścią opinii służbowej oraz wnoszenia i rozpatrywania od niej odwołania;

2)

tryb określania indywidualnej prognozy przebiegu zawodowej służby wojskowej oraz sposób

zapoznawania żołnierza zawodowego z indywidualną prognozą przebiegu zawodowej służby

wojskowej;

3)

tryb udostępniania opinii podmiotom określonym w ust. 11;

4)

wzór arkusza opinii służbowej.

Rozporządzenie powinno uwzględniać, aby sporządzona opinia służbowa w sposób jednoznaczny

wskazywała o przydatności lub braku przydatności żołnierza zawodowego na zajmowanym

stanowisku służbowym, cechy osobowe żołnierza, w szczególności odporność psychofizyczną

na trudy zawodowej służby wojskowej, poziom i rzetelność wykonywania zadań służbowych

oraz predyspozycje do zajmowania wyższych stanowisk służbowych, a wzór arkusza opinii

zawierał wszystkie niezbędne dane do sporządzenia opinii służbowej i określenia indywidualnej

prognozy przebiegu zawodowej służby wojskowej, w tym dotyczące jego stanu zdrowia,

karalności oraz oceny ze sprawdzianu sprawności fizycznej oraz umożliwiał opiniowanemu

wypowiedzenie się w sprawie dalszego przebiegu służby, a także, aby opiniowanie było

oparte na zasadzie jawności dla opiniowanego żołnierza zawodowego.

Jeżeli przemawiają za tym potrzeby Sił Zbrojnych, na stopień wojskowy podporucznika

(podporucznika marynarki) może być mianowany, po odbyciu szkolenia wojskowego i zdaniu

egzaminu na oficera, podoficer zawodowy lub szeregowy zawodowy, który ukończył studia

wyższe i posiada bardzo dobrą ogólną ocenę w ostatniej opinii służbowej.

Jeżeli przemawiają za tym potrzeby Sił Zbrojnych, na stopień wojskowy kaprala (mata)

może być mianowany, po zdaniu egzaminu na podoficera, szeregowy zawodowy, który ukończył

szkołę średnią i posiada bardzo dobrą ogólną ocenę w ostatniej opinii służbowej.

1.

Żołnierza zawodowego zalicza do określonego korpusu osobowego, grupy osobowej i specjalności

wojskowej właściwy organ, o którym mowa w art. 10, w rozkazie personalnym o powołaniu

do zawodowej służby wojskowej.

2.

Żołnierz zawodowy może być przeniesiony do innego korpusu osobowego, innej grupy osobowej

lub innej specjalności wojskowej przez organ właściwy do wyznaczenia go na stanowisko

służbowe, decyzją o wyznaczeniu na stanowisko służbowe.

3.

Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się do żołnierzy zawodowych pełniących zawodową służbę

wojskową na stanowiskach służbowych sędziów sądów wojskowych oraz asesorów i prokuratorów

wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury.

1.

Żołnierza zawodowego wyznacza się na stanowisko służbowe, w drodze decyzji, stosownie

do potrzeb Sił Zbrojnych, w zależności od wymaganych kwalifikacji zawodowych określonych

w karcie opisu stanowiska służbowego oraz posiadanej oceny w opinii służbowej, a żołnierza

zawodowego w służbie stałej również od ustalonej dla niego indywidualnej prognozy

przebiegu zawodowej służby wojskowej.

2.

Określenie indywidualnej prognozy przebiegu zawodowej służby wojskowej żołnierza zawodowego

w służbie stałej odbywa się w oparciu o modele przebiegu służby.

3.

Modele przebiegu służby w poszczególnych korpusach osobowych (grupach osobowych) opracowują

i uaktualniają, wskazane przez Ministra Obrony Narodowej, osoby posiadające kwalifikacje

właściwe dla danego korpusu osobowego (grupy osobowej).

1.

Minimalne wymagania w zakresie wykształcenia niezbędne do wyznaczenia na pierwsze

stanowisko służbowe w korpusach kadry zawodowej Sił Zbrojnych są następujące w stosunku

do

1)

szeregowych zawodowych - ukończenie gimnazjum;

2)

podoficerów zawodowych - ukończenie szkoły średniej;

3)

oficerów zawodowych - posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych.

2.

Wyznaczenie na kolejne stanowisko służbowe jest uzależnione od ukończenia kursu, szkolenia,

stażu lub specjalizacji, w zależności od wymaganych kwalifikacji określonych w karcie

opisu stanowiska służbowego, a także w odniesieniu do oficerów

1)

od stopnia etatowego majora (komandora podporucznika) - posiadanie tytułu zawodowego

magistra (równorzędnego);

2)

dla stopnia etatowego pułkownika (komandora) - ukończenie studiów podyplomowych lub

posiadanie stopnia naukowego doktora;

3)

od stopnia etatowego generała brygady (kontradmirała) - ukończenie podyplomowych studiów

polityki obronnej.

3.

Do celów określonych w ust. 2 na równi ze świadectwem lub dyplomem uczelni wojskowej

są traktowane świadectwa lub dyplomy zagranicznych oraz krajowych szkół i uczelni

na kierunkach zgodnych z kartą opisu stanowiska służbowego.

1.

Żołnierz zawodowy w służbie stałej pełni zawodową służbę wojskową przez czas określony

kadencjami na stanowisku służbowym.

2.

Kadencja na stanowisku służbowym trwa od osiemnastu miesięcy do trzech lat.

3.

Kadencja na stanowisku służbowym, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami Sił Zbrojnych,

może być przedłużona przez organ właściwy do wyznaczenia na stanowisko służbowe.

4.

Okres przedłużenia kadencji na stanowisku służbowym nie może być dłuższy niż dwanaście

miesięcy.

5.

Okres kadencji na stanowisku służbowym określa organ właściwy do wyznaczania na stanowisko

służbowe w decyzji o wyznaczeniu żołnierza zawodowego na to stanowisko.

6.

Żołnierz, o którym mowa w ust. 1, może powtarzać kadencję na tym samym stanowisku

służbowym, z zastrzeżeniem ust. 7 oraz art. 43 ust. 2 i art. 43a ust. 2.

7.

Żołnierz zawodowy może pełnić zawodową służbę wojskową na tym samym stanowisku służbowym

1)

dyrektora (szefa) komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej, w tym tworzącej

Sztab Generalny Wojska Polskiego,

2)

zaszeregowanym od stopnia etatowego majora (komandora podporucznika), w którego nazwie

występuje określenie „dowódca”

- nie więcej niż dwie kadencje.

8.

Przepisów ust. 1-7 nie stosuje się do żołnierzy zawodowych pełniących zawodową służbę

wojskową na stanowiskach służbowych sędziów w sądach wojskowych oraz asesorów i prokuratorów

wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury oraz w instytucjach cywilnych.

1.

Wyznaczenie szeregowego zawodowego na wyższe stanowisko służbowe może nastąpić w zależności

od wolnych stanowisk, a także od ogólnej oceny bardzo dobrej lub dobrej w opinii służbowej

oraz od odbycia, w zależności od potrzeb, stosownego kursu lub szkolenia.

2.

W przypadku uzyskania przez szeregowego zawodowego w opinii służbowej ogólnej oceny

dostatecznej

1)

wyznacza się go na to samo lub inne równorzędne stanowisko służbowe;

2)

może być on zwolniony z zawodowej służby wojskowej.

1.

Organami właściwymi do wyznaczania na stanowiska służbowe i zwalniania z tych stanowisk

żołnierzy zawodowych są

1)

Minister Obrony Narodowej - w odniesieniu do stanowisk służbowych o stopniach etatowych

pułkownika (komandora) i generała (admirała) oraz na które wyznacza na podstawie przepisów

odrębnych ustaw;

2)

Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, dowódca rodzaju Sił Zbrojnych, Dowódca Operacyjny

Sił Zbrojnych, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Komendant Główny Żandarmerii

Wojskowej i Szef Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia - w odniesieniu do stanowisk

służbowych do stopnia etatowego podpułkownika (komandora porucznika) włącznie w podległych

jednostkach wojskowych, z zastrzeżeniem pkt 3 i 4;

3)

dowódca okręgu wojskowego, dowódca korpusu, rektor - komendant wojskowej uczelni akademickiej,

dowódca dywizji, flotylli, Dowódca Garnizonu Warszawa w odniesieniu do stanowisk służbowych

do stopnia etatowego majora (komandora podporucznika) włącznie w podległych jednostkach

wojskowych, z zastrzeżeniem pkt 4;

4)

dowódca brygady, skrzydła, rektor - komendant wojskowej uczelni zawodowej, dowódca

pułku, batalionu oraz dowódca zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia

etatowego co najmniej podpułkownika (komandora porucznika) - w odniesieniu do stanowisk

służbowych do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) włącznie w podległych

jednostkach wojskowych, z zastrzeżeniem pkt 5;

5)

dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr - w odniesieniu

do stanowisk służbowych do stopnia etatowego podpułkownika (komandora porucznika)

włącznie w pozostałych, niewymienionych w pkt 2-4, jednostkach wojskowych.

2.

Zwolnienia żołnierza zawodowego z dotychczas zajmowanego stanowiska służbowego w jednostce

wojskowej, w której zajmował to stanowisko, i wyznaczenia na stanowisko służbowe w

innej jednostce wojskowej dokonuje właściwy organ, któremu podlegają obie te jednostki,

przy zachowaniu posiadanych uprawnień do wyznaczania na stanowiska służbowe, z zastrzeżeniem

ust. 3.

3.

Zwolnienie żołnierza zawodowego z dotychczas zajmowanego stanowiska służbowego w jednostce

wojskowej, w której zajmował to stanowisko, i wyznaczenie na stanowisko służbowe w

innej jednostce wojskowej może nastąpić również na podstawie porozumienia organu,

który zwalnia ze stanowiska, oraz organu, który wyznacza na stanowisko, jeżeli posiadają

równorzędne uprawnienia do wyznaczania i zwalniania ze stanowisk służbowych.

Organy, o których mowa w art. 44 ust. 1, dokonują corocznie oceny sytuacji kadrowej.

1.

Żołnierzom zawodowym korpusów podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych mogą

być nadawane klasy kwalifikacyjne odpowiadające poziomowi ich wyszkolenia wojskowego

i specjalistycznego, zgodnie z zajmowanymi stanowiskami służbowymi, z zastrzeżeniem

ust. 3.

2.

Ustala się cztery rodzaje klas kwalifikacyjnych: trzecią, drugą, pierwszą i mistrzowską.

3.

Klasę kwalifikacyjną nadaje się po zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjną powołaną

przez uprawniony organ.

4.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, organy właściwe do powoływania

komisji egzaminacyjnych i nadawania klas kwalifikacyjnych, wymagania w zakresie kwalifikacji

członków komisji oraz liczbę członków tych komisji, szczegółowy sposób i tryb nadawania,

potwierdzania, podwyższania i utraty klas kwalifikacyjnych, sposób przeprowadzania

i zdawania egzaminu oraz zakres wiedzy i umiejętności sprawdzanych w czasie egzaminu,

uwzględniając specyfikę służby na poszczególnych stanowiskach służbowych w korpusach

podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych.

1.

Żołnierz zawodowy ma prawo do urlopu wychowawczego na zasadach określonych w przepisach

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

2.

Żołnierzowi zawodowemu korzystającemu z urlopu wychowawczego nie wypłaca się uposażenia

i innych należności pieniężnych, z wyjątkiem określonych w art. 83, art. 85 i art.

94-98.

3.

Żołnierzowi zawodowemu korzystającemu z urlopu wychowawczego przysługują, w okresie

korzystania z tego urlopu, świadczenia określone w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych

(Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992, z późn. zm..

4.

W przypadku gdy urlop wychowawczy trwa do dwunastu miesięcy, żołnierz zawodowy pozostaje

na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym.

5.

W przypadku gdy okres urlopu wychowawczego jest dłuższy niż określony w ust. 4, żołnierza

zawodowego przenosi się do rezerwy kadrowej. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio.

6.

Żołnierza zawodowego, o którym mowa w ust. 5, po zakończeniu lub zrezygnowaniu przez

niego z urlopu wychowawczego w czasie jego trwania, jeżeli nie ma możliwości wyznaczenia

go na stanowisko służbowe, pozostawia się w rezerwie kadrowej przez okres nie krótszy

niż sześć miesięcy.

1.

Żołnierze zawodowi są objęci obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego i korzystają ze

świadczeń na zasadach określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych

ze środków publicznych

(Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027, z późn. zm..

2.

Żołnierzom zawodowym przysługują coroczne bezpłatne badania profilaktyczne na zasadach

określonych w przepisach ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy

(Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317, z 2006 r. Nr 141, poz. 1011 oraz z 2008 r. Nr 220, poz. 1416 i Nr 234, poz. 1570).

3.

Żołnierzom zawodowym w trakcie szkoleń poligonowych i ćwiczeń wojskowych (rejsów,

lotów) przysługują bezpłatne świadczenia zdrowotne i bezpłatne zaopatrzenie w produkty

lecznicze znajdujące się w wykazach leków podstawowych i uzupełniających oraz leki

recepturowe, a także produkty lecznicze i wyroby medyczne oznaczone symbolem OTC określone

w przepisach wydanych na podstawie art. 69b ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony

Rzeczypospolitej Polskiej.

4.

Żołnierze zawodowi skierowani do służby poza granicami państwa podlegają bezpłatnym

badaniom lekarskim i psychologicznym oraz szczepieniom ochronnym.

5.

Żołnierze zawodowi powracający do kraju po zakończeniu służby poza granicami państwa

podlegają bezpłatnym badaniom lekarskim i psychologicznym, z możliwością skierowania

na turnusy leczniczo-profilaktyczne.

6.

Turnusy leczniczo-profilaktyczne obejmują działania leczniczo-rehabilitacyjne, oraz

profilaktyki zdrowotnej w tym profilaktyki psychologicznej, którym podlegają żołnierze

zawodowi chorzy lub ranni oraz którzy doznali urazu psychicznego lub wymaga tego ich

stan psychofizyczny.

7.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia

1)

zakres świadczeń zdrowotnych, o których mowa w ust. 3-5, oraz jednostki organizacyjne

dla których organem założycielskim jest Minister Obrony Narodowej albo uczelnia wojskowa,

udzielające świadczeń zdrowotnych żołnierzom zawodowym, uwzględniając konieczność

zapewnienia zaopatrzenia urazów i schorzeń, które powstały w trakcie szkoleń poligonowych

i ćwiczeń wojskowych;

2)

zakres i tryb kontroli zaopatrzenia w produkty lecznicze i wyroby medyczne, o których

mowa w ust. 3, mając na względzie zapewnienie poprawności i celowości wydawania takich

produktów i wyrobów oraz racjonalność gospodarowania nimi;

3)

rodzaje i wzory dokumentów wystawianych po przeprowadzeniu obowiązkowych badań przed

wyjazdem i po zakończeniu służby poza granicami państwa, uwzględniając niezbędne elementy

skierowań, orzeczeń i certyfikatów wystawianych po przeprowadzaniu takich badań;

4)

wykaz i kalendarz obowiązkowych szczepień ochronnych przed wyjazdem do pełnienia służby

poza granicami państwa, uwzględniając zagrożenia epidemiologiczne charakterystyczne

dla miejsca pełnienia służby poza granicami państwa oraz terminy i miejsca wykonania

takich szczepień;

5)

tryb kierowania żołnierzy zawodowych na turnusy leczniczo-profilaktyczne oraz ramowy

program tych turnusów, uwzględniając potrzeby żołnierzy zawodowych wynikające z ich

aktualnego stanu zdrowia, w tym konieczność zapewnienia pełnej rekonwalescencji żołnierzy

zawodowych oraz umożliwienia im dalszego leczenia (rehabilitacji) po zakończeniu pobytu

na turnusie leczniczo-profilaktycznym, a także wskazując organ kierujący kompetentny

do oceny aktualnego stanu zdrowia żołnierzy zawodowych oraz miejsca prowadzenia turnusów

leczniczo-profilaktycznych;

6)

sposób prowadzenia dyspanseryzacji w ramach badań profilaktycznych, o których mowa

w ust. 2, oraz wzór karty intensywnego nadzoru dyspanseryzacyjnego, określając grupy

zdrowotne, wykaz chorób i schorzeń, zakres konsultacji specjalistycznych i badań dodatkowych,

w tym laboratoryjnych, w celu prowadzenia dyspanseryzacji.

1.

Żołnierzom zawodowym przysługują bezpłatne świadczenia stomatologiczne oraz materiały

stomatologiczne

1)

w razie wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo

choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej

oraz na określonych stanowiskach służbowych, które wymagają zapewnienia świadczeń

stomatologicznych, także z użyciem implantów zębowych;

2)

w okresie przygotowywania do pełnienia służby poza granicami państwa;

3)

przez okres sześciu miesięcy po powrocie do kraju po zakończeniu służby poza granicami

państwa;

4)

w przypadku pełnienia służby w warunkach zwiększających ryzyko powstawania schorzeń

stomatologicznych, także z użyciem implantów zębowych.

2.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, wykaz dodatkowych świadczeń

zdrowotnych lekarza dentysty i materiałów stomatologicznych, o których mowa w ust.

1, rodzaj dokumentów potwierdzających uprawnienia do tych świadczeń oraz jednostki

organizacyjne, dla których organem założycielskim jest Minister Obrony Narodowej udzielające

świadczeń zdrowotnych i tryb kierowania do nich żołnierzy zawodowych, mając na względzie

specyfikę służby wojskowej żołnierzy zawodowych, a także warunki i właściwości służby

uzasadniające udzielanie świadczeń stomatologicznych.

1.

Żołnierze zawodowi podlegają bezpłatnym szczepieniom ochronnym.

2.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, program szczepień ochronnych

dla żołnierzy zawodowych w formie kalendarza szczepień ochronnych oraz sposób rejestracji

przeprowadzanych szczepień ochronnych, z uwzględnieniem specyfiki służby wojskowej,

a także konieczności utworzenia centralnego rejestru szczepień żołnierzy zawodowych.

Świadczenia, o których mowa w art. 24 ust. 7 pkt 2 oraz art. 67-67b, są finansowane

z budżetu państwa z części, której dysponentem jest Minister Obrony Narodowej.

1.

Żołnierzowi zawodowemu pozostającemu w związku małżeńskim lub posiadającemu dzieci

pozostające na jego utrzymaniu, który w miejscu pełnienia służby lub w miejscowości

pobliskiej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej

(Dz. U. z 2005 r. Nr 41, poz. 398, z późn. zm. korzysta z zakwaterowania tymczasowego bez prawa zamieszkiwania z członkami rodziny,

przysługuje dodatek za rozłąkę i zwrot kosztów przejazdów odbywanych nie częściej

niż raz w miesiącu do miejsca zamieszkiwania członków rodziny i z powrotem.

2.

Żołnierzowi zawodowemu zamieszkującemu poza miejscem pełnienia służby przysługuje

prawo do zwrotu kosztów codziennych dojazdów z miejsca zamieszkiwania do miejsca pełnienia

służby i z powrotem.

3.

Dodatek za rozłąkę, o którym mowa w ust. 1, oraz zwrot kosztów codziennych dojazdów,

o którym mowa w ust. 2, ustala się w formie ryczałtów miesięcznych.

4.

Zwrot kosztów przejazdów, o którym mowa w ust. 1, ustala się w wysokości równowartości

ceny biletu za przejazd środkami komunikacji publicznej, z uwzględnieniem przysługującej

żołnierzowi zawodowemu ulgi, niezależnie od tytułu, z jakiego ulga ta przysługuje.

5.

Należności określone w ust. 1 i 2 nie przysługują żołnierzowi zawodowemu, któremu

przyznano świadczenie mieszkaniowe, a także żołnierzowi zawodowemu pełniącemu służbę

poza granicami państwa.

6.

Żołnierzowi zawodowemu posiadającemu członków rodziny, o których mowa w ust. 1, mogą

być przyznane także inne świadczenia socjalno-bytowe w postaci pomocy finansowej i

rzeczowej.

7.

Należności i świadczenia określone w ust. 1 i 2 oraz ust. 6 pokrywa się z części budżetu

państwa, której dysponentem jest Minister Obrony Narodowej.

8.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia

1)

wysokość dodatku za rozłąkę oraz zwrotu kosztów codziennych dojazdów, szczegółowe

warunki ustalania wysokości należności, o których mowa w ust. 1 i 2, oraz warunki

korzystania z tych uprawnień;

2)

rodzaj, wysokość i zakres świadczeń, o których mowa w ust. 6, a także warunki korzystania

z tych świadczeń.

9.

Rozporządzenie, o którym mowa w ust. 8, powinno w szczególności uwzględniać, że wysokość

dodatku za rozłąkę jest uzależniona od stawki diety określanej w przepisach w sprawie

wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu

w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej

na obszarze kraju, wydanych na podstawie art. 77, oraz, że wysokość kosztów codziennych dojazdów, o których mowa w ust. 2, jest uzależniona

od kosztów przejazdów publicznymi środkami komunikacji, a także przypadki, w których

z powodu niewykonywania przez żołnierza zawodowego zadań służbowych w miejscu pełnienia

służby należności te nie będą wypłacane. W przypadku świadczeń socjalno-bytowych,

o których mowa w ust. 6, rozporządzenie powinno w szczególności przewidzieć, że świadczenia

te są przeznaczone na zakup lub dofinansowanie usług związanych z wypoczynkiem albo

rehabilitacją żołnierza zawodowego lub członków jego rodziny, a także uzależnić wysokość

tych świadczeń od poziomu dochodów uzyskiwanych na członka rodziny żołnierza zawodowego,

w tym także sposób określania wysokości tych dochodów oraz przewidzieć możliwość wypłaty

zaliczek na realizację świadczeń socjalno-bytowych i terminy ich rozliczania.

Żołnierz zawodowy ma prawo do zakwaterowania oraz innych świadczeń z tym związanych

na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.

Uposażenie i inne należności, o których mowa w art. 73, pobrane przez żołnierza zawodowego,

przysługujące mu według zasad obowiązujących w dniu wypłaty, nie podlegają zwrotowi.

1.

Żołnierz zawodowy powołany do pełnienia zawodowej służby wojskowej otrzymuje zasiłek

na zagospodarowanie, w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z

dodatkami o charakterze stałym.

2.

Zasiłek na zagospodarowanie przyznaje się

1)

żołnierzowi służby stałej - po objęciu stanowiska służbowego;

2)

żołnierzowi służby kontraktowej - po zawarciu drugiego kontraktu.

3.

Zasiłek na zagospodarowanie może być przyznany żołnierzowi zawodowemu tylko jeden

raz w trakcie pełnienia zawodowej służby wojskowej.

1.

Żołnierzowi zawodowemu wyznaczonemu na stanowisko służbowe poza miejscowością stanowiącą

siedzibę jednostki wojskowej lub wydzielonego pododdziału, w której żołnierz zajmował

dotychczas stanowisko służbowe przysługują

1)

ryczałt z tytułu przeniesienia;

2)

diety - za czas przejazdu i pierwszą dobę pobytu w nowym miejscu pełnienia służby;

3)

ryczałt na pokrycie kosztów przejazdu z miejsca stałego zamieszkania do nowego miejsca

pełnienia służby.

2.

W przypadku przesiedlenia się żołnierza zawodowego, o którym mowa w ust. 1, do nowego

miejsca pełnienia służby, przysługują mu ponadto

1)

zasiłek osiedleniowy;

2)

zwrot kosztów przewozu urządzeń domowych.

3.

Należności, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3 oraz ust. 2 pkt 1, przysługujące żołnierzowi

zawodowemu pozostającemu w związku małżeńskim lub posiadającemu dzieci pozostające

na jego utrzymaniu, ustala się z uwzględnieniem członków rodziny przesiedlających

się z żołnierzem do nowego miejsca pełnienia służby.

4.

Zasiłek osiedleniowy nie przysługuje żołnierzowi zawodowemu wyznaczonemu na stanowisko

służbowe w miejscowości, w której żołnierz lub jego małżonek posiada dom lub samodzielny

lokal mieszkalny albo jest on zameldowany na pobyt stały.

5.

Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się do żołnierza zawodowego wyznaczonego na stanowisko

służbowe poza granicami państwa.

6.

Przepisy ust. 1-4 stosuje się odpowiednio do żołnierza zawodowego, który przesiedlił

się do innej miejscowości w związku ze zmianą stałego miejsca stacjonowania jednostki

wojskowej lub wydzielonego pododdziału.

7.

Żołnierzowi zawodowemu skierowanemu przez dowódcę jednostki wojskowej do wykonywania

zadań służbowych poza stałym miejscem pełnienia służby, w kraju lub poza granicami

państwa, przysługują następujące należności za podróże służbowe

1)

diety;

2)

zwrot kosztów

a)

przejazdu na trasie od stałego miejsca pełnienia służby do miejscowości stanowiącej

cel skierowania i z powrotem,

b)

noclegów lub ryczałt za nocleg,

c)

dojazdu środkami komunikacji miejscowej w formie ryczałtu;

3)

zwrot innych niezbędnych i udokumentowanych wydatków poniesionych w związku ze skierowaniem.

8.

Należności, o których mowa w ust. 7, nie przysługują żołnierzowi zawodowemu wykonującemu

zadania służbowe w składzie załogi jednostki pływającej albo przebywającemu na tej

jednostce - za czas wykonywania przez niego zadań służbowych na morzu i w portach.

9.

Dieta nie przysługuje za czas pobytu w stałym miejscu pełnienia służby, miejscu zamieszkania

lub na leczeniu w zakładzie opieki zdrowotnej, a także jeżeli na podstawie odrębnych

przepisów żołnierz z tytułu odbywania podróży służbowej otrzymał bezpłatne wyżywienie

lub równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienie.

10.

Przepisów ust. 9 nie stosuje się do żołnierza zawodowego wykonującego zadania służbowe

polegające na uczestniczeniu w ćwiczeniach i szkoleniach poligonowych, a także przebywającego

poza stałym miejscem pełnienia służby w związku z czasową zmianą miejsca postoju jednostki

wojskowej lub wydzielonego pododdziału.

11.

Żołnierzowi zawodowemu wykonującemu zadania służbowe na terenie kraju przysługuje

zwrot kosztów przejazdów do miejscowości zamieszkania w czasie wolnym od wykonywania

czynności służbowych tylko wtedy, gdy spowoduje to zmniejszenie łącznych kosztów podróży,

o których mowa w ust. 7. Warunek ten nie dotyczy żołnierza wykonującego zadania służbowe

w okresie dłuższym niż dziesięć dni.

12.

Zwrot kosztów noclegu lub ryczałt za nocleg, o których mowa w ust. 7 pkt 2 lit. b,

nie przysługuje

1)

za czas przejazdu wagonem sypialnym lub z miejscami do leżenia oraz za czas pobytu

w stałym miejscu pełnienia służby, zamieszkania lub zameldowania na pobyt stały;

2)

w przypadku gdy z miejscowości stanowiącej cel podróży służbowej istnieje dogodne

połączenie komunikacyjne umożliwiające codzienny powrót do stałego miejsca pełnienia

służby lub miejscowości zamieszkania albo zameldowania na pobyt stały;

3)

w przypadku wykonywania zadań służbowych w porze nocnej albo zapewnienia żołnierzowi

bezpłatnego noclegu;

4)

w przypadkach określonych w ust. 10.

13.

Ryczałt, o którym mowa w ust. 7 pkt 2 lit. c, nie przysługuje, jeżeli żołnierz odbywa

podróż służbową pojazdem służbowym albo gdy nie ponosi kosztów, na których pokrycie

przeznaczony jest ten ryczałt.

14.

Kwotę należności przysługujących żołnierzowi zawodowemu z tytułu zagranicznej podróży

służbowej zmniejsza się o kwotę środków pieniężnych otrzymanych od strony zagranicznej

na cele związane z finansowaniem kosztów tej podróży.

15.

Minister Obrony Narodowej, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy, określi,

w drodze rozporządzenia, wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania należności,

o których mowa w ust. 1, 2 i 7, oraz rodzaje wydatków, o których mowa w ust. 7 pkt

3. Rozporządzenie powinno w szczególności określić sposób obliczania czasu podróży

służbowej, sposób obliczania należności za przeniesienia i podróże służbowe, a także

terminy i tryb ich wypłacania, uwzględniając możliwość wypłaty żołnierzom zawodowym

zaliczek na cele związane z finansowaniem kosztów podróży służbowych i terminy ich

rozliczania.

1.

Żołnierzowi zawodowemu przysługuje raz w roku prawo do gratyfikacji urlopowej.

2.

Żołnierzowi zawodowemu powołanemu do zawodowej służby wojskowej w trakcie roku kalendarzowego

gratyfikacja urlopowa za ten rok przysługuje, jeżeli pełnił służbę przez okres co

najmniej sześciu miesięcy kalendarzowych.

3.

Przy ustalaniu wysokości gratyfikacji urlopowej uwzględnia się również małżonka, a

także dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego.

4.

Wysokość gratyfikacji urlopowej na jedną osobę uwzględnianą przy ustalaniu jej wysokości

nie może być niższa niż 35% najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego.

5.

W razie zbiegu uprawnień do gratyfikacji urlopowej żołnierzy zawodowych pozostających

w związku małżeńskim, przy ustalaniu wysokości gratyfikacji nie uwzględnia się małżonka,

a dzieci pozostające na ich utrzymaniu uwzględnia się przy ustalaniu gratyfikacji

tylko jednego z małżonków.

6.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, wysokość oraz szczegółowe

warunki wypłacania gratyfikacji urlopowej, z uwzględnieniem terminów i trybu jej wypłacania.

Zasady etyki oraz honoru i godności żołnierzy zawodowych określa Kodeks Honorowy Żołnierza

Zawodowego Wojska Polskiego, opracowany i przyjęty przez organy przedstawicielskie

żołnierzy zawodowych.

1.

Były żołnierz zawodowy, z wyjątkiem zwolnionego ze służby wojskowej z powodu, o którym

mowa w art. 111 pkt 1, 12-15, w okresie dwóch lat od dnia zwolnienia z zawodowej służby

wojskowej, może korzystać z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania

i pośrednictwa pracy, udzielanej przez właściwe organy.

2.

Były żołnierz zawodowy, który został zwolniony z zawodowej służby wojskowej wskutek

ustalenia przez wojskową komisję lekarską niezdolności do pełnienia zawodowej służby

wojskowej wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej

albo choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby

wojskowej pełnionej poza granicami państwa, związanej z realizacją celów, o których

mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych

Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa, korzysta z pomocy, o której mowa w ust. 1, bezterminowo.

3.

Żołnierz zawodowy, za zgodą dowódcy jednostki wojskowej, może korzystać z pomocy w

zakresie

1)

doradztwa zawodowego, o ile pełnił zawodową służbę wojskową co najmniej trzy lata,

2)

przekwalifikowania zawodowego i pośrednictwa pracy na dwa lata przed zwolnieniem z

zawodowej służby wojskowej, o ile pełnił tę służbę co najmniej cztery lata,

3)

praktyk zawodowych na sześć miesięcy przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej,

o ile pełnił zawodową służbę wojskową co najmniej dziewięć lat

- udzielanej przez właściwe organy.

4.

W ramach pomocy, o której mowa w ust. 1 i 3, mogą być pokrywane koszty

1)

przekwalifikowania zawodowego;

2)

przejazdów z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia, w którym następuje przekwalifikowanie

zawodowe, lub do miejsca odbywania praktyki;

3)

zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego lub odbywania praktyki zawodowej;

4)

nauki w szkole ponadgimnazjalnej lub wyższej w przypadku żołnierza służby kontraktowej.

5.

Pomoc w zakresie doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy realizowana jest bezpłatnie

przez właściwe organy wojskowe.

6.

Z pomocy, o której mowa w ust. 1, mogą korzystać bezterminowo również małżonek oraz

dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć

w związku z wykonywaniem zadań służbowych.

7.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, tryb korzystania przez

żołnierzy zawodowych oraz byłych żołnierzy zawodowych, a także małżonków oraz dzieci

pozostających na utrzymaniu żołnierzy zawodowych, którzy zaginęli lub ponieśli śmierć

w związku z wykonywaniem zadań służbowych, z uprawnień, o których mowa w ust. 1-6

oraz właściwość organów w tych sprawach. Rozporządzenie powinno zapewnić równy dostęp

dla osób uprawnionych do korzystania z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania

i pośrednictwa pracy, udzielanej przez właściwe organy.

1.

Kandydaci na żołnierzy zawodowych pełnią czynną służbę wojskową jako służbę kandydacką.

2.

Do służby kandydackiej może być powołana osoba niekarana sądownie, posiadająca obywatelstwo

polskie, zdolność fizyczną i psychiczną do zawodowej służby wojskowej, wiek co najmniej

osiemnaście lat i wykształcenie wymagane do przyjęcia do uczelni wojskowej, szkoły

podoficerskiej lub ośrodka szkolenia.

3.

Osobę ubiegającą się o powołanie do służby kandydackiej kieruje się do

1)

wojskowej komisji lekarskiej w celu ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do

zawodowej służby wojskowej;

2)

wojskowej pracowni psychologicznej w celu wydania orzeczenia psychologicznego w zakresie

braku przeciwwskazań do pełnienia zawodowej służby wojskowej.

4.

Stosunek służbowy służby kandydackiej powstaje w drodze powołania, na podstawie dobrowolnego

zgłoszenia, po spełnieniu łącznie następujących warunków

1)

podpisaniu umowy, o której mowa w ust. 6;

2)

wydaniu rozkazu personalnego o powołaniu do służby kandydackiej;

3)

stawieniu się osoby powołanej do pełnienia służby kandydackiej.

5.

Rozkaz personalny o powołaniu do służby kandydackiej wydają, uwzględniając potrzeby

Sił Zbrojnych, odpowiednio rektor-komendant uczelni wojskowej, komendant szkoły podoficerskiej

oraz komendant ośrodka szkolenia.

6.

Rozkaz personalny o powołaniu do służby kandydackiej wydaje się po podpisaniu umowy

z osobą ubiegającą się o przyjęcie do tej służby, określającej warunki zwrotu poniesionych

kosztów na jej utrzymanie i naukę w przypadku

1)

zwolnienia ze służby kandydackiej na podstawie art. 134 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz 4-9;

2)

niestawienia się do zawodowej służby wojskowej lub niepodpisania kontraktu na pełnienie

służby kontraktowej;

3)

zwolnienia z zawodowej służby wojskowej w okresie dwa razy dłuższym od czasu trwania

nauki, na podstawie art. 111 pkt 1, 4, 6-7, 9 lit. a i pkt 11-16 oraz art. 112 ust.

1 pkt 1, w wysokości proporcjonalnej do czasu służby po zakończeniu nauki.

7.

Stosunek służbowy służby kandydackiej wygasa z mocy prawa z dniem skreślenia z ewidencji

uczelni wojskowej, szkoły podoficerskiej lub ośrodka szkolenia, jeżeli żołnierz pełniący

służbę kandydacką nie ukończy nauki w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej lub

ośrodku szkolenia.

1.

Do służby kandydackiej może być powołana również osoba będąca

1)

cywilnym studentem uczelni wojskowej;

2)

studentem innej uczelni niż uczelnia wojskowa.

2.

Kandydat na żołnierza zawodowego będący studentem studiów, o których mowa w ust. 1

pkt 2, odbywa w okresie przerw wakacyjnych szkolenie wojskowe oraz pozostaje na zaopatrzeniu

wybranej uczelni wojskowej.

3.

Rozkaz personalny o powołaniu do służby kandydackiej wydaje, uwzględniając potrzeby

Sił Zbrojnych, w przypadku o którym mowa

1)

w ust. 1 pkt 1 - rektor-komendant uczelni wojskowej;

2)

w ust. 1 pkt 2 - dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do

spraw kadr.

4.

Umowę, o której mowa w art. 124 ust. 6, z osobą wymienioną w ust. 1, podpisuje rektor-komendant

uczelni wojskowej.

1.

Osoby powołane do służby kandydackiej stają się żołnierzami w czynnej służbie wojskowej

z dniem stawienia się do tej służby.

2.

Z dniem rozpoczęcia pełnienia służby kandydackiej żołnierz pełniący służbę kandydacką

otrzymuje bez szczególnego nadania tytuł

1)

podchorążego, jeżeli kształci się na oficera zawodowego;

2)

kadeta, jeżeli kształci się na podoficera zawodowego;

3)

elewa, jeżeli kształci się na szeregowego zawodowego.

1.

Osoby ubiegające się o przyjęcie do uczelni wojskowej, szkoły podoficerskiej lub ośrodka

szkolenia składają egzaminy wstępne.

2.

Pierwszeństwo przyjęcia do szkół podoficerskich mają szeregowi zawodowi, którzy pełnili

zawodową służbę wojskową przez co najmniej pięć lat oraz posiadają bardzo dobrą ocenę

w ostatniej opinii służbowej.

3.

Szeregowych zawodowych pobierających naukę w szkołach podoficerskich oraz szeregowych

zawodowych i podoficerów zawodowych odbywających szkolenie w uczelni wojskowej nie

powołuje się do służby kandydackiej.

4.

Osoby oraz żołnierze, o których mowa w ust. 1 i 2, wnoszą opłaty z tytułu udziału

w egzaminach wstępnych.

Kandydatów na żołnierzy zawodowych kształcą na potrzeby korpusu

1)

oficerów zawodowych - uczelnie wojskowe;

2)

podoficerów zawodowych - szkoły podoficerskie;

3)

szeregowych zawodowych - ośrodki szkolenia

Do żołnierzy pełniących służbę kandydacką stosuje się odpowiednio przepisy art. 8,

art. 18, art. 26, art. 48-51, art. 54-57, art. 59, art. 60b, art. 66-67c, art. 70

i art. 105-110.

W przypadku zwolnienia żołnierza ze służby kandydackiej na postawie art. 134 ust.

1 pkt 4 i 9 zwalnia się go z obowiązku zwrotu kosztów, o których mowa w art. 124 ust.

6, w przypadku pełnienia czynnej służby wojskowej na zasadach określonych w ustawie z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej

Polskiej.

1.

Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia

1)

szczegółowe warunki i tryb powoływania do służby kandydackiej;

2)

szczegółowe warunki i tryb przyjmowania do uczelni wojskowych, szkół podoficerskich

i ośrodków szkolenia;

3)

wysokość opłat z tytułu egzaminów wstępnych dla osób ubiegających się o przyjęcie

na studia do uczelni wojskowych i szkół podoficerskich oraz szczegółowy tryb ich pobierania;

4)

warunki i tryb mianowania na stopnie wojskowe żołnierzy pełniących służbę kandydacką;

5)

przebieg służby kandydackiej, warunki i tryb opiniowania żołnierzy pełniących służbę

kandydacką, ich uprawnienia inne niż określone w ustawie oraz tryb postępowania związany

ze zwalnianiem ze służby kandydackiej.

2.

Rozporządzenie powinno w szczególności

1)

zapewniać sprawność procesu powoływania do służby kandydackiej i ustalenie w jego

toku przydatności do tej służby;

2)

określić tryb ubiegania się o przyjęcie do uczelni wojskowych, szkół podoficerskich

i ośrodków szkolenia, dokumenty wymagane przy ubieganiu się o przyjęcie do tych uczelni,

szkół i ośrodków oraz zakres i terminy składania egzaminów wstępnych;

3)

określić, aby opłaty z tytułu egzaminów były porównywalne do opłat ponoszonych przy

ubieganiu się do innych szkół publicznych;

4)

określić, aby warunki mianowania uwzględniały poszczególne okresy nauki, opinie oraz

wyniki uzyskiwane w nauce przez żołnierzy pełniących służbę kandydacką;

5)

określić przebieg i czas trwania nauki, z uwzględnieniem praktyk zawodowych i przerw

wakacyjnych oraz urlopów z różnych tytułów.