Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 kwietnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zawodowych i byłych żołnierzy zawodowych, a także małżonków oraz dzieci pozostających na utrzymaniu żołnierzy zawodowych, którzy zaginęli lub ponieśli śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych, z pomocy w zakresie przekwalifikowania, doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki

i tryb korzystania przez ˝o∏nierzy zawodowych i by∏ych ˝o∏nierzy zawodowych, a tak˝e ma∏˝onków oraz

dzieci pozostajàcych na utrzymaniu ˝o∏nierzy zawodowych, którzy zagin´li lub ponieÊli Êmierç w zwiàzku

z wykonywaniem zadaƒ s∏u˝bowych, z pomocy na terenie kraju, w zakresie

2. ˚o∏nierz zawodowy mo˝e zrezygnowaç z udzia∏u w zaj´ciach grupowych, sk∏adajàc na t´ okolicznoÊç

pisemne oÊwiadczenie, które do∏àcza si´ do akt personalnych tego ˝o∏nierza.

3. Zaj´cia grupowe realizowane sà przez dyrektora COAZ lub kierowników OAZ, w∏aÊciwych ze wzgl´du na miejsce stacjonowania jednostki wojskowej,

w której ˝o∏nierz zawodowy pe∏ni zawodowà s∏u˝b´

wojskowà, w wymiarze do trzech dni.

l.g

1) przekwalifikowania zawodowego, przyuczenia do

zawodu, doradztwa zawodowego, odbywania

praktyk zawodowych oraz poÊrednictwa pracy;

dowódca jednostki wojskowej kieruje tego ˝o∏nierza

w ramach doradztwa zawodowego na zaj´cia grupowe w terminie ustalonym z ˝o∏nierzem i dyrektorem

Centralnego OÊrodka Aktywizacji Zawodowej w Warszawie, zwanego dalej „COAZ”, lub w∏aÊciwym kierownikiem jednego z oÊrodków aktywizacji zawodowej w Bydgoszczy, Gdyni, Krakowie, Lublinie, Olsztynie, Szczecinie i Wroc∏awiu, zwanych dalej „OAZ”.

ov

Na podstawie art. 120 ust. 4 ustawy z dnia

11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 141, poz. 892, Nr 206,

poz. 1288 i Nr 208, poz. 1308 oraz z 2009 r. Nr 26,

poz. 157) zarzàdza si´, co nast´puje

.p

l

w sprawie szczegó∏owych warunków i trybu korzystania przez ˝o∏nierzy zawodowych i by∏ych ˝o∏nierzy

zawodowych, a tak˝e ma∏˝onków oraz dzieci pozostajàcych na utrzymaniu ˝o∏nierzy zawodowych,

którzy zagin´li lub ponieÊli Êmierç w zwiàzku z wykonywaniem zadaƒ s∏u˝bowych, z pomocy w zakresie

przekwalifikowania, doradztwa zawodowego i poÊrednictwa pracy

2) przejazdów z miejsca zamieszkania do oÊrodków

szkolenia, w których nast´puje przekwalifikowanie

zawodowe lub przyuczenie do zawodu, albo miejsca odbywania praktyk zawodowych;

w.

rc

3) zakwaterowania w okresie szkolenia lub przyuczenia do zawodu albo miejsca odbywania praktyk

zawodowych.

4. ˚o∏nierz zawodowy i by∏y ˝o∏nierz zawodowy

oraz ma∏˝onek i dzieci pozostajàce na utrzymaniu ˝o∏nierza zawodowego, który zaginà∏ lub poniós∏ Êmierç

w zwiàzku z wykonywaniem zadaƒ s∏u˝bowych, mogà

korzystaç z doradztwa zawodowego w trybie indywidualnym realizowanym przez dyrektora COAZ lub kierowników OAZ, w∏aÊciwych ze wzgl´du na miejsce zamieszkania zainteresowanego.

§ 2. U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà

1) ustawa — ustaw´ z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r.

o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych;

ww

2) pomoc rekonwersyjna — ogó∏ przedsi´wzi´ç podejmowanych wobec ˝o∏nierzy zawodowych i by∏ych ˝o∏nierzy zawodowych, a tak˝e ma∏˝onków

oraz dzieci pozostajàcych na utrzymaniu ˝o∏nierzy

zawodowych, którzy zagin´li lub ponieÊli Êmierç

w zwiàzku z wykonywaniem zadaƒ s∏u˝bowych,

w zakresie przekwalifikowania zawodowego, przyuczenia do zawodu, doradztwa zawodowego, odbywania praktyk zawodowych oraz poÊrednictwa

pracy, majàcych na celu przygotowanie ich do

podj´cia zatrudnienia;

3) dzieci pozostajàce na utrzymaniu ˝o∏nierzy zawodowych — dzieci, o których mowa w art. 6 ust. 1

pkt 20 ustawy;

4) dowódca jednostki wojskowej — dowódc´ jednostki wojskowej, o której mowa w art. 6 ust. 2

pkt 1 ustawy, w której ˝o∏nierz zawodowy zajmuje

stanowisko s∏u˝bowe lub do której zosta∏ skierowany w ramach pe∏nienia zawodowej s∏u˝by wojskowej w rezerwie kadrowej albo dyspozycji.

§ 3. 1. Przed planowanym terminem zwolnienia

˝o∏nierza zawodowego z zawodowej s∏u˝by wojskowej z przyczyn, o których mowa w art. 111 pkt 3, 8,

pkt 9 lit. b i pkt 10 oraz art. 112 ust. 1 pkt 3—5 ustawy,

§ 4. 1. ˚o∏nierz zawodowy i by∏y ˝o∏nierz zawodowy oraz ma∏˝onek i dzieci pozostajàce na utrzymaniu

˝o∏nierza zawodowego, który zaginà∏ lub poniós∏

Êmierç w zwiàzku z wykonywaniem zadaƒ s∏u˝bowych, mogà korzystaç z przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu, realizowanego

w oÊrodkach szkolenia oraz w instytucjach uprawnionych do prowadzenia kszta∏cenia i szkoleƒ.

2. W sprawach, o których mowa w ust. 1, ˝o∏nierzowi zawodowemu lub by∏emu ˝o∏nierzowi zawodowemu oraz ma∏˝onkowi i dzieciom pozostajàcym na utrzymaniu ˝o∏nierza zawodowego, który zaginà∏ lub poniós∏ Êmierç w zwiàzku z wykonywaniem zadaƒ s∏u˝bowych, pokrywa si´ do wysokoÊci limitu koszty za

1) korzystanie z przekwalifikowania zawodowego lub

przyuczenia do zawodu;

2) przejazdy z miejsca zamieszkania do oÊrodka

szkolenia i z powrotem;

3) noclegi w miejscu szkolenia.

3. Koszty przejazdów i noclegów z miejsca zamieszkania zainteresowanego do oÊrodka szkolenia

i z powrotem pokrywa si´, je˝eli przejazd odbywa

si´ na odleg∏oÊç powy˝ej 50 kilometrów w jednà

stron´.

1) korzystanie z przekwalifikowania zawodowego lub

przyuczenia do zawodu — 150 % najni˝szego

uposa˝enia zasadniczego ˝o∏nierza zawodowego

obowiàzujàcego w dniu 1 stycznia roku kalendarzowego, w którym zainteresowany wystàpi∏

z wnioskiem o udzielenie pomocy;

2) przejazdy — równowartoÊç dwudziestu przejazdów wykonywanych przez przewoêników kolejowych drugà klasà pociàgu poÊpiesznego, z miejsca zamieszkania do oÊrodka szkolenia i z powrotem;

3) noclegi — równowartoÊç trzydziestu noclegów,

których koszt jednostkowy nie przekracza 300 %

rycza∏tu za nocleg okreÊlonego w przepisach

w sprawie wysokoÊci oraz warunków ustalania

nale˝noÊci przys∏ugujàcych pracownikowi zatrudnionemu w paƒstwowej lub samorzàdowej jednostce sfery bud˝etowej z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej

na obszarze kraju.

3. W∏aÊciwy ze wzgl´du na miejsce stacjonowania

jednostki wojskowej dyrektor COAZ lub kierownik

OAZ przesy∏a wniosek, o którym mowa w ust. 1, wraz

z opinià, w terminie 7 dni od dnia otrzymania, do w∏aÊciwego dyrektora WBE.

§ 6. 1. By∏emu ˝o∏nierzowi zawodowemu oraz

ma∏˝onkowi i dzieciom pozostajàcym na utrzymaniu

˝o∏nierza zawodowego, który zaginà∏ lub poniós∏

Êmierç w zwiàzku z wykonywaniem zadaƒ s∏u˝bowych, pomoc rekonwersyjna, o której mowa w § 4,

udzielana jest na pisemny wniosek kierowany do w∏aÊciwego ze wzgl´du na miejsce zamieszkania zainteresowanego dyrektora WBE za poÊrednictwem szefa

wojewódzkiego sztabu wojskowego lub wojskowego

komendanta uzupe∏nieƒ.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, szef wojewódzkiego sztabu wojskowego lub wojskowy komendant uzupe∏nieƒ przesy∏a, w terminie 7 dni od dnia

otrzymania, do dyrektora WBE, za poÊrednictwem

w∏aÊciwego ze wzgl´du na miejsce zamieszkania zainteresowanego dyrektora COAZ lub kierownika OAZ.

l.g

5. Pokrycia kosztów, o których mowa w ust. 2

pkt 2 i 3, dokonuje si´ na podstawie z∏o˝onego przez

zainteresowanego oÊwiadczenia o wysokoÊci faktycznie poniesionych kosztów, potwierdzonych orygina∏ami rachunków i biletów.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, dowódca jednostki wojskowej przesy∏a, w terminie 7 dni od dnia

otrzymania, do dyrektora WBE, za poÊrednictwem w∏aÊciwego ze wzgl´du na miejsce stacjonowania jednostki wojskowej dyrektora COAZ lub kierownika OAZ.

.p

l

4. WysokoÊç limitu kosztów, o którym mowa

w ust. 2, wynosi za

Poz. 565

ov

Dziennik Ustaw Nr 67

§ 7. 1. Wniosek, o którym mowa w § 5 i 6, powinien zawieraç

w.

rc

6. W razie odbycia przejazdu innym Êrodkiem

transportu ni˝ okreÊlony w ust. 4 pkt 2, zainteresowanemu pokrywa si´ koszty tego przejazdu do wysokoÊci cen biletów na przejazd drugà klasà pociàgu poÊpiesznego z uwzgl´dnieniem posiadanych uprawnieƒ do przejazdów ulgowych. Koszty te nie obejmujà cen biletów na miejsca rezerwowane, sypialne lub

miejsca do le˝enia.

3. W∏aÊciwy ze wzgl´du na miejsce zamieszkania

zainteresowanego dyrektor COAZ lub kierownik OAZ

przesy∏a wniosek, o którym mowa w ust. 1, wraz z opinià, w terminie 7 dni od dnia otrzymania, do w∏aÊciwego dyrektora WBE.

7. Pokrycia kosztów, o których mowa w ust. 2

pkt 2 i 3, dokonujà

1) dowódca jednostki wojskowej — dla ˝o∏nierza zawodowego;

ww

2) w∏aÊciwi terytorialnie dyrektorzy wojskowych biur

emerytalnych w Bydgoszczy, Gdaƒsku, Krakowie,

Lublinie, Olsztynie, Szczecinie, Warszawie i Wroc∏awiu, zwanych dalej „WBE” — dla by∏ych ˝o∏nierzy zawodowych oraz ma∏˝onków i dzieci pozostajàcych na ich utrzymaniu, którzy zagin´li lub ponieÊli Êmierç w zwiàzku z wykonywaniem zadaƒ

s∏u˝bowych.

8. Byli ˝o∏nierze zawodowi, którzy zostali zwolnieni z zawodowej s∏u˝by wojskowej ze wzgl´du na zmiany organizacyjne, o których mowa w art. 114 ust. 2

ustawy, i nie posiadajà uprawnieƒ do Êwiadczeƒ emerytalnych lub rentowych, korzystajà z pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu do wysokoÊci dwukrotnego limitu,

o którym mowa w ust. 4 pkt 1.

§ 5. 1. ˚o∏nierzowi zawodowemu pomoc rekonwersyjna, o której mowa w § 4, udzielana jest na pisemny wniosek z∏o˝ony w jednostce wojskowej do

dyrektora WBE.

1) stopieƒ wojskowy, imi´ i nazwisko, adres zamieszkania, numer telefonu kontaktowego zainteresowanego oraz numer PESEL, NIP i adres urz´du

skarbowego;

2) form´ pomocy rekonwersyjnej, z której zainteresowany chcia∏by skorzystaç, wraz z uzasadnieniem jej wyboru, w tym pe∏nà nazw´ szkolenia;

3) instytucj´ organizujàcà szkolenie;

4) termin szkolenia;

5) koszt szkolenia;

6) przewidywane koszty przejazdów i noclegów;

7) informacje dotyczàce uzyskanej ju˝ pomocy rekonwersyjnej.

2. ˚o∏nierz zawodowy i by∏y ˝o∏nierz zawodowy do

wniosku do∏àcza

1) decyzj´ o zwolnieniu z zawodowej s∏u˝by wojskowej oraz w przypadku ˝o∏nierza zawodowego,

o którym mowa w art. 120 ust. 1a ustawy, decyzj´

o przyznaniu Êwiadczeƒ odszkodowawczych z tytu∏u wypadku lub choroby pozostajàcych w zwiàzku z pe∏nieniem s∏u˝by wojskowej poza granicami

paƒstwa;

2) zaÊwiadczenie z instytucji szkolàcej o uprawnieniach do prowadzenia szkoleƒ;

3) zaÊwiadczenie o uczestnictwie w zaj´ciach z doradztwa zawodowego.

zawodowych i z powrotem oraz noclegów w miejscu

odbywania praktyk zawodowych, wed∏ug zasad i limitów okreÊlonych w § 4.

1) skrócony odpis aktu ma∏˝eƒstwa;

§ 12. Dyrektor COAZ, kierownicy OAZ i szefowie

wojewódzkich sztabów wojskowych, w∏aÊciwi ze

wzgl´du na terytorialny zasi´g dzia∏ania, prowadzà poÊrednictwo pracy dla by∏ych ˝o∏nierzy zawodowych

oraz ma∏˝onków i dzieci pozostajàcych na utrzymaniu

˝o∏nierza zawodowego, który zaginà∏ lub poniós∏

Êmierç w zwiàzku z wykonywaniem zadaƒ s∏u˝bowych.

3) zaÊwiadczenie z instytucji szkolàcej o uprawnieniach do prowadzenia szkoleƒ.

4. Dzieci pozostajàce na utrzymaniu ˝o∏nierza zawodowego, który zaginà∏ lub poniós∏ Êmierç w zwiàzku z wykonywaniem zadaƒ s∏u˝bowych, do wniosku

do∏àczajà

1) skrócony odpis aktu urodzenia;

2) dokument potwierdzajàcy zagini´cie lub Êmierç

˝o∏nierza;

3) zaÊwiadczenie z instytucji szkolàcej o uprawnieniach do prowadzenia szkoleƒ.

2. Organ wojskowy, na wniosek zainteresowanego, przedstawia mu, w miar´ mo˝liwoÊci, oferty pracy na wolnych stanowiskach pracy w rejonie miejsca

zamieszkania, uwzgl´dniajàc jego potrzeby i posiadane kwalifikacje oraz wymagania zwiàzane z zatrudnieniem na konkretnym stanowisku pracy.

l.g

§ 8. Organem w∏aÊciwym do wydania decyzji

w sprawie udzielenia pomocy rekonwersyjnej, o której mowa w § 4, jest dyrektor WBE w∏aÊciwy dla miejsca zamieszkania zainteresowanego.

§ 13. 1. Zainteresowany ubiegajàcy si´ o zatrudnienie sk∏ada do organu wojskowego, o którym mowa w § 12, wniosek o udzielenie pomocy w zatrudnieniu, z tym ˝e w przypadku stanowisk pracy zwiàzanych z obronnoÊcià kraju, na które pierwszeƒstwo

w zatrudnieniu majà byli ˝o∏nierze zawodowi — do

w∏aÊciwego terytorialnie szefa wojewódzkiego sztabu

wojskowego.

ov

2) dokument potwierdzajàcy zagini´cie lub Êmierç

ma∏˝onka;

.p

l

3. Ma∏˝onek ˝o∏nierza zawodowego, który zaginà∏

lub poniós∏ Êmierç w zwiàzku z wykonywaniem zadaƒ

s∏u˝bowych, do wniosku do∏àcza

§ 9. Do rozpatrywania odwo∏aƒ od decyzji dyrektorów WBE w∏aÊciwy jest dyrektor komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwej do

spraw pomocy rekonwersyjnej.

§ 14. 1. Organy wojskowe, o których mowa w § 12,

oraz dyrektorzy WBE i dyrektor komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwej do

spraw pomocy rekonwersyjnej, niezale˝nie od zakresu swego dzia∏ania, prowadzà dzia∏alnoÊç informacyjnà w zakresie rekonwersji ˝o∏nierzy zawodowych i by∏ych ˝o∏nierzy zawodowych, a tak˝e ma∏˝onków oraz

dzieci pozostajàcych na utrzymaniu ˝o∏nierza zawodowego, który zaginà∏ lub poniós∏ Êmierç w zwiàzku

z wykonywaniem zadaƒ s∏u˝bowych.

w.

rc

§ 10. ˚o∏nierzom zawodowym i by∏ym ˝o∏nierzom

zawodowym oraz ma∏˝onkowi i dzieciom pozostajàcym na utrzymaniu ˝o∏nierza zawodowego, który zaginà∏ lub poniós∏ Êmierç w zwiàzku z wykonywaniem

zadaƒ s∏u˝bowych, posiadajàcemu pozytywnà decyzj´, o której mowa w § 8, dyrektor WBE pokrywa koszty szkolenia do wysokoÊci nie wi´kszej ni˝ limit okreÊlony w § 4, poprzez

3. Organ wojskowy, w porozumieniu z innymi organami wojskowymi prowadzàcymi poÊrednictwo

pracy, przedstawia zainteresowanemu, w miar´ mo˝liwoÊci, oferty pracy w innych rejonach przez niego

wskazanych, je˝eli brak jest ofert pracy w miejscu zamieszkania zainteresowanego.

1) przekazanie nale˝noÊci za szkolenie na rachunek

bankowy instytucji realizujàcej szkolenie, na podstawie orygina∏u faktury lub rachunku wystawionego przez t´ instytucj´, lub

ww

2) wyp∏at´ nale˝noÊci za szkolenie — po przedstawieniu orygina∏u rachunku potwierdzajàcego

op∏acenie kosztów szkolenia oraz zaÊwiadczenia

o ukoƒczeniu szkolenia z wynikiem pozytywnym.

§ 11. 1. ˚o∏nierz zawodowy mo˝e, na swój wniosek, zostaç skierowany, za zgodà dowódcy jednostki

wojskowej, w której pe∏ni zawodowà s∏u˝b´ wojskowà, decyzjà dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwej do spraw pomocy rekonwersyjnej na praktyk´ zawodowà, je˝eli

jest to niezb´dne do uzyskania zatrudnienia.

2. Praktyka zawodowa mo˝e trwaç do szeÊciu miesi´cy pod warunkiem jej zakoƒczenia przed dniem

zwolnienia z zawodowej s∏u˝by wojskowej.

3. Przepis § 7 ust. 1 stosuje si´ odpowiednio.

4. ˚o∏nierzowi zawodowemu, o którym mowa

w ust. 1, przys∏uguje pokrycie kosztów przejazdów

z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania praktyk

2. Dowódcy jednostek wojskowych, w ramach prowadzonych szkoleƒ uzupe∏niajàcych ˝o∏nierzy zawodowych, planujà, co najmniej raz w roku, zaj´cia na temat

systemu rekonwersji ˝o∏nierzy zawodowych Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, które realizuje w∏aÊciwy terytorialnie dyrektor COAZ lub kierownik OAZ.

§ 15. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.1)

Minister Obrony Narodowej: B. Klich

———————

1) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

niem Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 marca 2008 r.

w sprawie szczegó∏owych warunków i trybu korzystania

przez ˝o∏nierzy zawodowych i by∏ych ˝o∏nierzy zawodowych z pomocy w zakresie przekwalifikowania, doradztwa

zawodowego i poÊrednictwa pracy (Dz. U. Nr 57,

poz. 344), które traci moc z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia, stosownie do brzmienia art. 9

ust. 1 ustawy z dnia 24 paêdziernika 2008 r. o zmianie

ustawy o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych oraz

o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 208,

poz. 1308).

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz Paczowski

Data: 2009.05.05

16:17:00 +02'00'

Dziennik Ustaw Nr 67

— 5398 —

Poz. 565

565

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 20 kwietnia 2009 r.