Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 kwietnia 2009 r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych

§ 3. Starosta w celu zwi´kszenia zainteresowania

udzia∏em podmiotów, które mogà realizowaç przygotowanie zawodowe doros∏ych, upowszechnia informacj´ o zasadach jego organizacji, w szczególnoÊci

przez zamieszczenie tej informacji na tablicy og∏oszeƒ

w siedzibie powiatowego urz´du pracy.

l.g

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki,

sposób i tryb organizowania przygotowania zawodowego doros∏ych, sposób refundowania pracodawcy

wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania

zawodowego doros∏ych i wyp∏acania premii, kwalifikacje wymagane od opiekunów uczestników przygotowania zawodowego doros∏ych, wzór zaÊwiadczenia

o ukoƒczeniu przygotowania zawodowego doros∏ych,

warunki i tryb przeprowadzania egzaminu sprawdzajàcego oraz wzór wydawanego zaÊwiadczenia.

ov

8) nadzorowanie przebiegu przygotowania zawodowego doros∏ych;

Przepisy ogólne

Rozdzia∏ 2

.p

l

w sprawie przygotowania zawodowego doros∏ych

Szczegó∏owe warunki, sposób i tryb organizowania

przygotowania zawodowego doros∏ych

w.

rc

§ 2. Starosta organizuje przygotowanie zawodowe

doros∏ych w sposób zapewniajàcy racjonalne i efektywne wydatkowanie Êrodków finansowych przeznaczanych na ten cel przez

§ 4. Starosta w celu wy∏onienia uczestników przygotowania zawodowego doros∏ych diagnozuje potrzeby osób uprawnionych, w szczególnoÊci przez

analizowanie

1) upowszechnianie informacji o zasadach organizowania przygotowania zawodowego doros∏ych;

2) diagnozowanie potrzeb osób zarejestrowanych

w powiatowym urz´dzie pracy pod wzgl´dem

uczestnictwa w programie przygotowania zawodowego doros∏ych;

3) planowanie dzia∏aƒ w zakresie organizacji przygotowania zawodowego doros∏ych;

ww

4) pozyskiwanie od pracodawców propozycji utworzenia miejsc przygotowania zawodowego doros∏ych;

5) dokonywanie wyboru instytucji szkoleniowych,

w przypadku gdy dostarczajà one uczestnikom

wiedzy teoretycznej niezb´dnej do wykonywania

zadaƒ zawodowych;

———————

1) Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje dzia∏em admi-

nistracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1

rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej (Dz. U. Nr 216,

poz. 1598).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 70, poz. 416, Nr 134,

poz. 850, Nr 171, poz. 1056, Nr 216, poz. 1367 i Nr 237,

poz. 1654 oraz z 2009 r. Nr 6, poz. 33.

1) dokumentacji potwierdzajàcej poziom wykszta∏cenia, kwalifikacje zawodowe, dotychczasowy przebieg pracy zawodowej, okres pozostawania bez

pracy;

2) zaleceƒ okreÊlonych przez doradców zawodowych

dotyczàcych skierowania do odbycia przygotowania zawodowego doros∏ych;

3) wniosków o skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego doros∏ych.

§ 5. 1. Starosta w celu zapewnienia efektywnego

wydatkowania Êrodków Funduszu Pracy przeznaczanych na realizacj´ przygotowania zawodowego doros∏ych sporzàdza roczny plan jego realizacji, zawierajàcy w szczególnoÊci prognozowanà

1) liczb´ tworzonych miejsc przygotowania zawodowego doros∏ych;

2) liczb´ uczestników przygotowania zawodowego

doros∏ych w podziale na praktycznà nauk´ zawodu doros∏ych i przyuczenie do pracy doros∏ych;

3) wysokoÊç Êrodków Funduszu Pracy na finansowanie przygotowania zawodowego doros∏ych.

2. Plan, o którym mowa w ust. 1, jest upowszechniany przez umieszczenie go na tablicy og∏oszeƒ

w siedzibie powiatowego urz´du pracy i na stronie internetowej tego urz´du.

§ 6. 1. Starosta, w celu utworzenia jak najwi´kszej

liczby miejsc przygotowania zawodowego doros∏ych,

uwzgl´dniajàc potrzeby rynku pracy, inicjuje tworzenie miejsc przygotowania zawodowego doros∏ych,

w szczególnoÊci przez informowanie o zasadach jego

organizacji i popularyzacj´ efektywnie realizowanych

projektów przygotowania zawodowego doros∏ych.

2. Pracodawca zainteresowany utworzeniem

miejsc przygotowania zawodowego doros∏ych sk∏ada

do w∏aÊciwego powiatowego urz´du pracy wniosek

w sprawie gotowoÊci ich utworzenia, zawierajàcy

w szczególnoÊci

1) dane pracodawcy: firm´, siedzib´ i miejsce prowadzenia dzia∏alnoÊci oraz wskazanie osób upowa˝nionych do reprezentowania;

2) liczb´ przewidywanych miejsc przygotowania zawodowego doros∏ych;

2. Starosta ustala kryteria wyboru instytucji szkoleniowej, o której mowa w ust. 1, w taki sposób, aby

zapewniç najwy˝szà jakoÊç kszta∏cenia przy konkurencyjnej cenie.

3. Kryteria wyboru, o których mowa w ust. 2, mogà uwzgl´dniaç

1) zakres i jakoÊç oferowanych programów szkoleƒ,

w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji

zawodowych i modu∏owych programów szkoleƒ

zawodowych, dost´pnych w bazach danych prowadzonych przez ministra w∏aÊciwego do spraw

pracy;

2) kwalifikacje kadry dydaktycznej;

3) dostosowanie iloÊci i jakoÊci pomieszczeƒ oraz

wyposa˝enia w sprz´t i pomoce dydaktyczne do

potrzeb kszta∏cenia, z uwzgl´dnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków nauki;

l.g

3) informacje okreÊlone w § 10 ust. 1 pkt 1—5;

dzonego przez wojewódzki urzàd pracy, starosta, z zachowaniem zasad okreÊlonych w przepisach dotyczàcych wydatkowania Êrodków publicznych, przeprowadza post´powanie o udzielenie zamówienia publicznego, które ma na celu wy∏onienie tej instytucji.

.p

l

3. Plan, o którym mowa w ust. 1, mo˝e byç aktualizowany stosownie do bie˝àcych potrzeb, z uwzgl´dnieniem dost´pnych Êrodków Funduszu Pracy.

Poz. 502

ov

Dziennik Ustaw Nr 61

4) imi´, nazwisko, stanowisko i kwalifikacje opiekuna

uczestnika przygotowania zawodowego doros∏ych, wyznaczonego przez pracodawc´;

5) metody sprawdzenia efektów kszta∏cenia;

6) kwot´ nale˝noÊci dla instytucji szkoleniowej;

7) posiadanie przez instytucj´ szkoleniowà akredytacji kuratora oÊwiaty na kszta∏cenie prowadzone

w formach pozaszkolnych;

w.

rc

5) informacj´ o proponowanym sposobie uzyskania

przez uczestników wiedzy teoretycznej przewidzianej programem przygotowania zawodowego doros∏ych, niezb´dnej do realizacji zadaƒ zawodowych;

4) nadzór wewn´trzny s∏u˝àcy podnoszeniu jakoÊci

prowadzonego kszta∏cenia;

6) wskazanie instytucji, w których mo˝e byç przeprowadzony egzamin kwalifikacyjny na tytu∏ zawodowy, egzamin czeladniczy lub egzamin sprawdzajàcy;

7) wykaz wydatków, które b´dzie ponosi∏ pracodawca na uczestników przygotowania zawodowego

doros∏ych.

3. Starosta w terminie miesiàca od dnia otrzymania wniosku, o którym mowa w ust. 2, informuje pracodawc´ o sposobie jego rozpatrzenia.

ww

4. Starosta upowszechnia planowanà list´ miejsc

przygotowania zawodowego doros∏ych u pracodawców, u których b´dzie realizowane przygotowanie zawodowe doros∏ych, ustalonà z uwzgl´dnieniem zapotrzebowania lokalnego rynku pracy, w szczególnoÊci

przez zamieszczenie jej na tablicy og∏oszeƒ w siedzibie powiatowego urz´du pracy.

5. Starosta w razie potrzeby wyst´puje do w∏aÊciwego organu o powo∏anie komisji egzaminacyjnych

do przeprowadzenia egzaminu kwalifikacyjnego na

tytu∏ zawodowy lub egzaminu czeladniczego dla

uczestników przygotowania zawodowego doros∏ych

prowadzonego w formie praktycznej nauki zawodu

doros∏ych, o których mowa w art. 53c ust. 2 ustawy

z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawà”.

§ 7. 1. JeÊli kszta∏cenie teoretyczne umo˝liwiajàce

zdobycie wiedzy teoretycznej b´dzie realizowane

w instytucji szkoleniowej wpisanej do rejestru prowa-

8) posiadanie przez instytucj´ szkoleniowà wdro˝onego systemu zapewniania jakoÊci w us∏ugach

szkoleniowych, w szczególnoÊci opartych na normie ISO 9001:2008.

§ 8. Starosta kieruje osob´ uprawnionà do odbycia przygotowania zawodowego doros∏ych u pracodawcy na jej wniosek sk∏adany we w∏aÊciwym ze

wzgl´du na miejsce zamieszkania powiatowym urz´dzie pracy, po pozytywnym zaopiniowaniu przez specjalist´ do spraw rozwoju zawodowego lub na wniosek specjalisty do spraw rozwoju zawodowego.

§ 9. 1. Starosta, w porozumieniu z wybranym pracodawcà albo z wybranym pracodawcà i wy∏onionà

instytucjà szkoleniowà wpisanà do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urzàd pracy, uzgadnia

szczegó∏owe warunki umowy w sprawie realizacji

przygotowania zawodowego doros∏ych.

2. Starosta zawiera z wybranym pracodawcà albo

z wybranym pracodawcà i wy∏onionà instytucjà szkoleniowà wpisanà do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urzàd pracy umow´ w sprawie realizacji

przygotowania zawodowego doros∏ych, okreÊlajàcà

w szczególnoÊci

1) form´ przygotowania zawodowego doros∏ych

oraz nazw´ zawodu, którego przygotowanie zawodowe dotyczy;

2) dat´ rozpocz´cia i zakoƒczenia przygotowania zawodowego doros∏ych;

4) rodzaj egzaminu i wskazanie instytucji, która go

przeprowadzi;

5) nale˝noÊç dla instytucji szkoleniowej z tytu∏u

kszta∏cenia teoretycznego umo˝liwiajàcego zdobycie wiedzy teoretycznej;

6) wykaz wydatków, które mo˝e ponieÊç pracodawca

w zwiàzku z realizacjà przygotowania zawodowego doros∏ych, wraz ze sposobem ich dokumentowania oraz wysokoÊç i terminy wyp∏aty refundacji

dokonywanej przez starost´ na podstawie art. 53i

ustawy;

7) wysokoÊç jednorazowej premii ze Êrodków Funduszu Pracy wyp∏acanej pracodawcy po spe∏nieniu warunków okreÊlonych w art. 53j ustawy i termin p∏atnoÊci;

8) zobowiàzanie stron umowy do nale˝ytej realizacji

programu przygotowania zawodowego doros∏ych;

8) sposób sprawdzania efektów przygotowania zawodowego doros∏ych.

2. Program przygotowania zawodowego doros∏ych mo˝e zawieraç wykaz materia∏ów dydaktycznych do realizacji zaj´ç, w szczególnoÊci umo˝liwiajàcych kszta∏towanie umiej´tnoÊci zgodnych z wymaganiami pracodawców, w tym dotyczàcych wprowadzania nowych rozwiàzaƒ i innowacyjnych technologii.

3. Program przygotowania zawodowego doros∏ych mo˝e mieç struktur´ modu∏owà.

4. Pracodawca i instytucja szkoleniowa prowadzà

dokumentacj´ realizacji programu przygotowania zawodowego doros∏ych, w szczególnoÊci

1) listy obecnoÊci, dziennik zaj´ç zawierajàcy wykonywane zadania praktyczne i tematyk´ zaj´ç teoretycznych;

2) wyniki sprawdzianów okresowych;

3) wyniki i protokó∏ z wewn´trznego egzaminu koƒcowego, je˝eli zosta∏ przeprowadzony;

l.g

9) ustalenia stron umowy w zakresie sposobu post´powania w przypadku zmiany opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego doros∏ych u pracodawcy;

7) wykaz literatury oraz niezb´dnych Êrodków i materia∏ów dydaktycznych;

.p

l

3) dane opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego doros∏ych, w tym imi´ i nazwisko oraz zajmowane stanowisko;

Poz. 502

ov

Dziennik Ustaw Nr 61

§ 11. 1. Pracodawca realizujàcy przygotowanie zawodowe doros∏ych

1) zapoznaje uczestnika z jego obowiàzkami i uprawnieniami oraz z programem przygotowania zawodowego doros∏ych;

w.

rc

10) wymiar nieobecnoÊci na zaj´ciach przygotowania

zawodowego doros∏ych umo˝liwiajàcy uczestnikowi realizacj´ programu, wyra˝ony udzia∏em

procentowym maksymalnej dopuszczalnej liczby

godzin nieobecnoÊci na zaj´ciach w stosunku do

ca∏kowitej liczby godzin zaj´ç przewidzianych programem.

4) rejestr wydanych zaÊwiadczeƒ o ukoƒczeniu przygotowania zawodowego doros∏ych.

3. Do umowy w sprawie realizacji przygotowania

zawodowego doros∏ych do∏àcza si´ w formie za∏àczników wykaz uczestników przygotowania zawodowego

doros∏ych ze wskazaniem imienia, nazwiska, miejsca

i daty urodzenia, program przygotowania zawodowego doros∏ych oraz wzory ankiet oceny przebiegu przygotowania zawodowego doros∏ych, stanowiàce jej integralnà cz´Êç.

§ 10. 1. Program przygotowania zawodowego doros∏ych zawiera w szczególnoÊci

1) okreÊlenie formy przygotowania zawodowego doros∏ych i czasu jego trwania;

2) realizuje program przygotowania zawodowego

doros∏ych i prowadzi dokumentacj´ tej realizacji;

3) zapewnia uczestnikowi bezpieczne i higieniczne

warunki realizacji programu przygotowania zawodowego doros∏ych;

4) zapewnia profilaktycznà ochron´ zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników;

5) przeprowadza szkolenia w zakresie bezpieczeƒstwa i higieny pracy, przepisów przeciwpo˝arowych, na zasadach przewidzianych dla pracowników, oraz zapoznaje uczestnika z obowiàzujàcym

regulaminem pracy;

6) przydziela, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzie˝ i obuwie robocze, Êrodki ochrony indywidualnej oraz niezb´dne Êrodki higieny

osobistej;

3) wykaz zadaƒ zawodowych przewidzianych do realizacji u pracodawcy;

7) zapewnia, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezp∏atne posi∏ki i napoje profilaktyczne;

4) wykaz nabywanych kwalifikacji zawodowych lub

umiej´tnoÊci;

8) niezw∏ocznie informuje starost´ o wszelkich zdarzeniach majàcych wp∏yw na realizacj´ programu

przygotowania zawodowego doros∏ych;

ww

2) nazw´ i kod zawodu, zgodnie z klasyfikacjà zawodów szkolnictwa zawodowego lub klasyfikacjà zawodów i specjalnoÊci dla potrzeb rynku pracy;

5) wymagania dotyczàce wykszta∏cenia oraz predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych stawiane

uczestnikom;

6) plan nauczania okreÊlajàcy tematy zaj´ç edukacyjnych oraz wymiar godzin, z uwzgl´dnieniem miejsca nabywania umiej´tnoÊci praktycznych i zdobywania wiedzy teoretycznej;

9) dostarcza staroÊcie w terminie 5 dni po zakoƒczeniu miesiàca listy obecnoÊci uczestników przygotowania zawodowego doros∏ych;

10) umo˝liwia staroÊcie wykonywanie zadaƒ zwiàzanych z nadzorem nad realizacjà programu przygotowania zawodowego doros∏ych.

2. Pracodawca nie póêniej ni˝ w terminie 7 dni od

dnia ukoƒczenia przez uczestnika programu przygotowania zawodowego doros∏ych wydaje mu zaÊwiadczenie o ukoƒczeniu przygotowania zawodowego doros∏ych.

3. Wzór zaÊwiadczenia, o którym mowa w ust. 2,

jest okreÊlony w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia.

Poz. 502

4) nazw´ i adres pracodawcy, do którego jest kierowana osoba w celu odbycia przygotowania zawodowego doros∏ych;

5) dat´ rozpocz´cia i zakoƒczenia przygotowania zawodowego doros∏ych oraz wymiar nieobecnoÊci

na zaj´ciach, o którym mowa w § 9 ust. 2 pkt 10;

.p

l

Dziennik Ustaw Nr 61

§ 12. 1. Program przygotowania zawodowego doros∏ych u pracodawcy nie mo˝e byç realizowany

w niedziele i Êwi´ta, w porze nocnej ani w wymiarze

czasu wy˝szym ni˝ okreÊlony w art. 53e ust. 1 ustawy.

7) wskazanie rodzaju egzaminu i instytucji, która

przeprowadzi egzamin po zakoƒczeniu programu

przygotowania zawodowego doros∏ych;

2. Starosta mo˝e wyraziç zgod´ na realizacj´ programu przygotowania zawodowego doros∏ych u pracodawcy w porze nocnej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga pracy w porze nocnej.

§ 13. Instytucja szkoleniowa

8) informacj´ o prawach i obowiàzkach zwiàzanych

z uczestnictwem w przygotowaniu zawodowym

doros∏ych.

3. Osoba kierowana do odbycia przygotowania zawodowego doros∏ych potwierdza pisemnie odbiór

skierowania.

4. W przypadku zawodów wymagajàcych szczególnych predyspozycji psychofizycznych skierowanie

wymaga pozytywnej opinii doradcy zawodowego.

l.g

1) realizuje zaj´cia zgodnie z programem przygotowania zawodowego doros∏ych;

ov

4. Kopi´ zaÊwiadczenia, o którym mowa w ust. 2,

pracodawca przekazuje staroÊcie.

6) nazw´ i adres instytucji szkoleniowej, która przeprowadzi kszta∏cenie teoretyczne umo˝liwiajàce

zdobycie wiedzy teoretycznej, o ile kszta∏cenie teoretyczne nie b´dzie odbywa∏o si´ u pracodawcy;

2) informuje starost´ o wszelkich zdarzeniach majàcych wp∏yw na realizacj´ programu przygotowania zawodowego doros∏ych;

3) dostarcza staroÊcie w terminie 5 dni po zakoƒczeniu miesiàca listy obecnoÊci na zaj´ciach, podpisywane przez uczestników;

w.

rc

4) wydaje uczestnikowi, który ukoƒczy∏ zaj´cia teoretyczne, zaÊwiadczenie zawierajàce zakres zrealizowanych zaj´ç przewidzianych programem przygotowania zawodowego doros∏ych;

5. Skierowanie traci wa˝noÊç w przypadku nieobecnoÊci uczestnika na zaj´ciach uniemo˝liwiajàcej

realizacj´ programu przygotowania zawodowego doros∏ych albo w przypadku nienale˝ytego wywiàzywania si´ uczestnika z na∏o˝onych obowiàzków.

5) dostarcza staroÊcie i pracodawcy kopi´ zaÊwiadczenia, o którym mowa w pkt 4.

§ 14. 1. W przypadku nieprzestrzegania warunków

umowy przez pracodawc´ lub instytucj´ szkoleniowà

starosta rozwiàzuje jà ze skutkiem natychmiastowym.

ww

2. Je˝eli umowa w sprawie realizacji przygotowania zawodowego doros∏ych zosta∏a rozwiàzana z przyczyn le˝àcych po stronie pracodawcy, starosta kieruje

uczestnika do innego pracodawcy w celu umo˝liwienia mu ukoƒczenia programu przygotowania zawodowego doros∏ych.

6. Utrata wa˝noÊci skierowania nast´puje z dniem

1) nast´pujàcym po dniu, w którym up∏yn´∏a liczba

godzin nieobecnoÊci na zaj´ciach powodujàca

przekroczenie wymiaru, o którym mowa w § 9

ust. 2 pkt 10;

2) wr´czenia uczestnikowi pisemnego powiadomienia starosty o utracie wa˝noÊci skierowania

w zwiàzku ze stwierdzonym nienale˝ytym wywiàzywaniem si´ uczestnika z na∏o˝onych obowiàzków, po wczeÊniejszym przeprowadzeniu post´powania wyjaÊniajàcego.

7. W przypadku utraty wa˝noÊci skierowania z powodów okreÊlonych w ust. 5 pracodawcy przys∏uguje

refundacja poniesionych wydatków, o których mowa

w § 9 ust. 2 pkt 6.

§ 15. 1. Osobie kierowanej do odbycia przygotowania zawodowego doros∏ych starosta wydaje pisemne skierowanie.

§ 16. Uczestnik przygotowania zawodowego doros∏ych

2. Skierowanie, o którym mowa w ust. 1, zawiera

1) bierze udzia∏ w zaj´ciach przewidzianych programem przygotowania zawodowego doros∏ych;

1) dat´ wystawienia skierowania;

2) imi´, nazwisko, miejsce i dat´ urodzenia osoby

kierowanej do odbycia przygotowania zawodowego doros∏ych;

3) wskazanie formy przygotowania zawodowego doros∏ych, nazwy zawodu oraz kwalifikacji zawodowych lub umiej´tnoÊci, których przygotowanie zawodowe dotyczy;

2) stosuje si´ do rozk∏adu czasu pracy i regulaminu

pracy obowiàzujàcego u pracodawcy;

3) stosuje si´ do planu nauczania i regulaminów

obowiàzujàcych w instytucji szkoleniowej;

4) przyst´puje do sprawdzianów okresowych oraz

egzaminów przewidzianych po zakoƒczeniu programu przygotowania zawodowego doros∏ych;

6) okazuje staroÊcie oraz pracodawcy po zakoƒczeniu przygotowania zawodowego doros∏ych odpowiednio: Êwiadectwo uzyskania tytu∏u zawodowego, Êwiadectwo czeladnicze albo zaÊwiadczenie

potwierdzajàce nabyte umiej´tnoÊci.

§ 17. Do zadaƒ opiekunów uczestników przygotowania zawodowego doros∏ych nale˝y w szczególnoÊci

1) zapoznanie uczestnika z jego prawami i obowiàzkami oraz z programem przygotowania zawodowego doros∏ych;

2) wyznaczenie zadaƒ praktycznych oraz organizacja

zaj´ç teoretycznych przewidzianych programem

przygotowania zawodowego doros∏ych;

3) nadzór nad wykonywaniem zadaƒ przez uczestnika przygotowania zawodowego doros∏ych oraz

udzielanie mu wskazówek i niezb´dnej pomocy;

4) przeci´tny czas trwania programu przygotowania

zawodowego doros∏ych, wed∏ug formy przygotowania zawodowego doros∏ych.

2. Starosta upowszechnia informacje o efektywnoÊci przygotowania zawodowego doros∏ych, w szczególnoÊci wÊród organów publicznych s∏u˝b zatrudnienia, pracodawców, instytucji szkoleniowych oraz innych instytucji i organizacji zajmujàcych si´ problematykà kszta∏cenia ustawicznego doros∏ych.

Rozdzia∏ 3

Sposób refundowania pracodawcy

wydatków poniesionych na uczestnika

przygotowania zawodowego doros∏ych

i wyp∏acania premii

§ 20. 1. Pracodawca sk∏ada wniosek o dokonanie

refundacji wydatków poniesionych na uczestnika

przygotowania zawodowego doros∏ych, o której mowa w art. 53i ustawy, zwany dalej „wnioskiem o dokonanie refundacji wydatków”, do powiatowego urz´du

pracy.

l.g

4) wspó∏praca z urz´dem pracy i instytucjà szkoleniowà przy realizacji programu przygotowania zawodowego doros∏ych;

cy po ukoƒczeniu programu przygotowania zawodowego doros∏ych, wed∏ug formy przygotowania

zawodowego doros∏ych;

.p

l

5) przedk∏ada staroÊcie ankiet´ z ocenà przebiegu

przygotowania zawodowego doros∏ych;

Poz. 502

ov

Dziennik Ustaw Nr 61

5) prowadzenie dokumentacji realizacji programu

przygotowania zawodowego doros∏ych u pracodawcy.

3. Wniosek o dokonanie refundacji wydatków zawiera

w.

rc

§ 18. Starosta w ramach nadzoru, w celu zapewnienia jakoÊci realizacji przygotowania zawodowego

doros∏ych

2. Do wniosku o dokonanie refundacji wydatków

pracodawca do∏àcza poÊwiadczone za zgodnoÊç

z orygina∏em kopie dokumentów potwierdzajàcych

poniesienie wydatków.

1) analizuje dokumentacj´ realizacji programu przygotowania zawodowego doros∏ych, o której mowa w § 10 ust. 4;

1) wykaz uczestników przygotowania zawodowego

doros∏ych z podaniem imion, nazwisk, miejsca

i daty urodzenia;

2) wizytuje zaj´cia realizowane w ramach programu

przygotowania zawodowego doros∏ych u pracodawców oraz w instytucji szkoleniowej;

2) okresy uczestnictwa oraz form´ realizowanego

przygotowania zawodowego doros∏ych;

3) analizuje wyniki ankiet, o których mowa w § 16

pkt 5.

3) kwoty poniesionych wydatków na uczestników

przygotowania zawodowego doros∏ych oraz kwoty nale˝nej refundacji;

§ 19. 1. Starosta dokonuje analizy skutecznoÊci

i efektywnoÊci przygotowania zawodowego doros∏ych, ustalajàc w szczególnoÊci

4) wskazanie rachunku bankowego pracodawcy, na

który powinny byç przekazane Êrodki finansowe.

ww

1) liczb´ i odsetek osób, które rozpocz´∏y oraz które

ukoƒczy∏y program przygotowania zawodowego

doros∏ych i zdoby∏y odpowiednie Êwiadectwo lub

zaÊwiadczenie, wed∏ug formy przygotowania zawodowego doros∏ych, miejsca zamieszkania, wieku, poziomu wykszta∏cenia, czasu pozostawania

bez pracy i przynale˝noÊci do poszczególnych

grup ryzyka na rynku pracy;

2) liczb´ i odsetek osób, o których mowa w pkt 1, zatrudnionych w okresie 3 miesi´cy po ukoƒczeniu

programu przygotowania zawodowego doros∏ych, wed∏ug formy przygotowania zawodowego

doros∏ych;

3) koszt ponownego zatrudnienia osób, o których

mowa w pkt 1, liczony jako stosunek poniesionych

kosztów przygotowania zawodowego doros∏ych

do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesi´-

§ 21. 1. Pracodawca sk∏ada wniosek o wyp∏at´ premii po ukoƒczeniu przygotowania zawodowego doros∏ych, o której mowa w art. 53j ustawy, zwany dalej

„wnioskiem o wyp∏at´ premii”, do powiatowego

urz´du pracy.

2. Do wniosku o wyp∏at´ premii pracodawca do∏àcza dokumenty, o których mowa w art. 53j ust. 6

ustawy.

3. Wniosek o wyp∏at´ premii zawiera

1) wykaz uczestników przygotowania zawodowego

doros∏ych z podaniem imion, nazwisk, miejsca

i daty urodzenia;

2) okresy uczestnictwa oraz form´ realizowanego

przygotowania zawodowego doros∏ych;

3) wskazanie rachunku bankowego pracodawcy, na

który powinny byç przekazane Êrodki finansowe.

1) rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia

15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87

i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE

L 379 z 28.12.2006, str. 5),

2) rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia

24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88

Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach

zasady de minimis dla sektora rybo∏ówstwa

i zmieniajàcego rozporzàdzenie (WE) nr 1860/2004

(Dz. Urz. UE L193 z 25.07.2007, str. 6)

— i jest udzielana zgodnie z przepisami tych rozporzàdzeƒ.

§ 25. Pracodawca korzystajàcy z refundacji wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego doros∏ych przechowuje dokumentacj´ pozwalajàcà na sprawdzenie zgodnoÊci przyznanej pomocy z przepisami rozporzàdzenia przez okres 10 lat

od dnia przyznania pomocy.

Rozdzia∏ 4

Kwalifikacje wymagane od opiekunów uczestników

przygotowania zawodowego doros∏ych

§ 26. 1. Od opiekunów uczestników przygotowania zawodowego doros∏ych realizowanego w formie

praktycznej nauki zawodu doros∏ych jest wymagane

posiadanie kwalifikacji instruktorów praktycznej nauki

zawodu, okreÊlonych w przepisach dotyczàcych praktycznej nauki zawodu.

l.g

2. Pomoc, zgodnie z przepisami, o których mowa

w ust. 1 pkt 1, nie mo˝e zostaç udzielona, je˝eli wartoÊç tej pomocy brutto ∏àcznie z wartoÊcià innej pomocy de minimis otrzymanej przez pracodawc´

w okresie bie˝àcego roku kalendarzowego i dwóch

poprzednich lat kalendarzowych spowodowa∏aby

przekroczenie maksymalnej kwoty pomocy stanowiàcej równowartoÊç

§ 24. Starosta przekazuje Êrodki Funduszu Pracy

z tytu∏u refundacji wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego doros∏ych oraz premii po ukoƒczeniu przygotowania zawodowego doros∏ych na rachunek bankowy wskazany przez pracodawc´, w terminach okreÊlonych w umowie, o której

mowa w § 9 ust. 2.

.p

l

§ 22. 1. Refundacja i premia, o których mowa

w § 20 i 21, udzielane podmiotom prowadzàcym dzia∏alnoÊç gospodarczà, stanowià pomoc de minimis,

w rozumieniu przepisów

Poz. 502

ov

Dziennik Ustaw Nr 61

1) 200 tys. euro — w przypadku pracodawcy wykonujàcego dzia∏alnoÊç gospodarczà;

2) 100 tys. euro — w przypadku pracodawcy wykonujàcego dzia∏alnoÊç gospodarczà w sektorze

transportu drogowego.

1) wykszta∏cenia Êredniego;

2) 3-letniego sta˝u pracy w zawodzie obejmujàcym

zadania zawodowe, do realizacji których sà wymagane umiej´tnoÊci zdobywane w trakcie przyuczenia;

w.

rc

3. Pomoc, zgodnie z przepisami, o których mowa

w ust. 1 pkt 2, nie mo˝e zostaç udzielona, je˝eli wartoÊç tej pomocy brutto ∏àcznie z wartoÊcià innej pomocy de minimis dla sektora rybo∏ówstwa otrzymanej w okresie trzech lat poprzedzajàcych dzieƒ z∏o˝enia wniosku o dokonanie refundacji wydatków lub

wniosku o wyp∏at´ premii spowodowa∏aby przekroczenie

2. Od opiekunów uczestników przygotowania zawodowego doros∏ych realizowanego w formie przyuczenia do pracy doros∏ych jest wymagane posiadanie co najmniej

1) maksymalnej kwoty pomocy stanowiàcej równowartoÊç 30 tys. euro;

ww

2) skumulowanej kwoty pomocy dla rybo∏ówstwa

okreÊlonej dla Polski zgodnie z art. 3 ust. 4 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca

2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu

WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady

de minimis dla sektora rybo∏ówstwa i zmieniajàcego rozporzàdzenie (WE) nr 1860/2004.

§ 23. Wraz z wnioskiem o dokonanie refundacji

wydatków i wnioskiem o wyp∏at´ premii pracodawca

przedk∏ada w powiatowym urz´dzie pracy

1) zaÊwiadczenia albo oÊwiadczenie o wielkoÊci pomocy de minimis otrzymanej w okresie ostatnich

trzech lat kalendarzowych;

2) informacje o innej pomocy publicznej, jakà pracodawca otrzyma∏ w odniesieniu do tych samych

kosztów kwalifikowanych do obj´cia pomocà, niezale˝nie od jej formy i êród∏a;

3) sprawozdanie finansowe za ostatni rok obrotowy

lub inne dokumenty pozwalajàce oceniç sytuacj´

finansowà pracodawcy.

3) rocznego doÊwiadczenia w wykonywaniu zadaƒ

z zakresu nadzoru nad pracownikami, sta˝ystami

lub praktykantami.

Rozdzia∏ 5

Warunki i tryb przeprowadzania

egzaminu sprawdzajàcego

§ 27. Po zakoƒczeniu realizacji programu przygotowania zawodowego doros∏ych w formie przyuczenia do pracy doros∏ych starosta kieruje uczestnika na

egzamin sprawdzajàcy do instytucji szkoleniowej

wskazanej przez starost´, wpisanej do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urzàd pracy, wy∏onionej

z zachowaniem zasad okreÊlonych w przepisach dotyczàcych wydatkowania Êrodków publicznych, zwanej

dalej „instytucjà egzaminujàcà”.

§ 28. 1. Do przeprowadzenia egzaminu sprawdzajàcego, o którym mowa w § 27, instytucja egzaminujàca powo∏uje komisj´, w której sk∏ad wchodzà przewodniczàcy oraz dwóch cz∏onków.

2. Przewodniczàcy kieruje pracà komisji, ustala

tryb przeprowadzania egzaminu sprawdzajàcego oraz

zatwierdza teoretyczne i praktyczne zadania egzaminacyjne przygotowane przez cz∏onków komisji.

3. Przewodniczàcym komisji mo˝e byç osoba posiadajàca wykszta∏cenie wy˝sze odpowiednie do zakresu kszta∏cenia, z którego jest przeprowadzany egzamin sprawdzajàcy.

Poz. 502

3) dat´ i miejsce przeprowadzenia egzaminu sprawdzajàcego;

4) sk∏ad komisji przeprowadzajàcej egzamin sprawdzajàcy;

5) tematy teoretycznych i praktycznych zadaƒ egzaminacyjnych;

5. Cz∏onkami komisji mogà byç osoby posiadajàce

wykszta∏cenie co najmniej Êrednie oraz minimum

3-letni sta˝ pracy w zawodzie obejmujàcym zadania

zawodowe, do realizacji których sà wymagane umiej´tnoÊci zdobyte w trakcie przyuczenia.

§ 29. Egzamin sprawdzajàcy, o którym mowa

w § 27, mo˝e byç tak˝e przeprowadzony przez komisje egzaminacyjne okreÊlone w art. 53c ust. 2 ustawy.

7) informacj´ o wyniku egzaminu sprawdzajàcego.

§ 30. 1. Osoba, która zda∏a egzamin sprawdzajàcy,

otrzymuje zaÊwiadczenie potwierdzajàce nabyte umiej´tnoÊci.

2. Wzór zaÊwiadczenia, o którym mowa w ust. 1,

jest okreÊlony w za∏àczniku nr 2 do rozporzàdzenia.

Rozdzia∏ 6

l.g

7. Przewodniczàcy komisji sporzàdza protokó∏

z przebiegu egzaminu sprawdzajàcego, który podpisujà wszyscy cz∏onkowie komisji.

6) wykaz kwalifikacji zawodowych lub umiej´tnoÊci

potwierdzonych na egzaminie sprawdzajàcym;

ov

6. Zadania egzaminacyjne sà przygotowywane

i przechowywane w warunkach uniemo˝liwiajàcych

ich nieuprawnione ujawnienie.

.p

l

4. W przypadku braku mo˝liwoÊci powo∏ania na

przewodniczàcego komisji osoby z wykszta∏ceniem

wy˝szym przewodniczàcym komisji mo˝e byç osoba

posiadajàca wykszta∏cenie Êrednie oraz minimum

5-letni sta˝ pracy w zawodzie obejmujàcym zadania

zawodowe, do realizacji których sà wymagane umiej´tnoÊci zdobyte w trakcie przyuczenia.

8. Protokó∏, o którym mowa w ust. 7, zawiera

w szczególnoÊci

1) imi´ i nazwisko osoby zdajàcej egzamin sprawdzajàcy;

Przepisy koƒcowe

§ 31. Rozporzàdzenie obowiàzuje do dnia 31 grudnia 2013 r.

§ 32. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia.

ww

w.

rc

2) dat´ i miejsce urodzenia osoby zdajàcej egzamin

sprawdzajàcy;

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Fedak

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Pracy

i Polityki Spo∏ecznej z dnia 7 kwietnia 2009 r.

(poz. 502)

Za∏àcznik nr 1

.......................................

(piecz´ç pracodawcy)

.p

l

WZÓR

ZAÂWIADCZENIE

o ukoƒczeniu przygotowania zawodowego doros∏ych

Pan/i ................................................................................................................................................................................

(imi´/imiona i nazwisko)

ov

ur. dnia ........................... ........ r. w ............................................................, woj. .........................................................,

w okresie od dnia ................. do dnia .............................. uczestniczy∏/a w zaj´ciach przygotowania zawodowego

doros∏ych w formie praktycznej nauki zawodu doros∏ych/przyuczenia do pracy doros∏ych1) realizowanych

przez ................................................................................................................................................................................

(nazwa i adres pracodawcy)

w obr´bie zawodu ..........................................................................................................................................................

(nazwa i kod cyfrowy zawodu2))

l.g

i wykonywa∏/a nast´pujàce zadania zawodowe

1) ..............................................................................................................

2) ..............................................................................................................

3) ..............................................................................................................

4) ..............................................................................................................

5) ..............................................................................................................

w.

rc

6) ..............................................................................................................

7) ..............................................................................................................

8) ..............................................................................................................

9) ..............................................................................................................

10) ..............................................................................................................

..............................................................................................................

Zgodnie z programem przygotowanie zawodowe obj´∏o zaj´cia teoretyczne z zakresu

..........................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................

prowadzone przez pracodawc´/instytucj´ szkoleniowà

ww

..........................................................................................................................................................................................

(nazwa i adres instytucji szkoleniowej, nr RIS, nr REGON)

ZaÊwiadczenie wydano zgodnie z §11 ust. 2 rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia

7 kwietnia 2009 r. w sprawie przygotowania zawodowego doros∏ych (Dz. U. Nr 61, poz. 502).

Nr z rejestru .....................................

......................................, dnia ................... ...... r.

(miejscowoÊç)

................................................................................................

(piecz´ç i podpis osoby upowa˝nionej przez pracodawc´)

———————

1) Niepotrzebne skreÊliç.

2) Wpisaç nazw´ i kod cyfrowy zawodu zgodnie z klasyfikacjà zawodów szkolnictwa zawodowego okreÊlonà przez ministra

w∏aÊciwego do spraw oÊwiaty i wychowania albo klasyfikacjà zawodów i specjalnoÊci dla potrzeb rynku pracy okreÊlonà

przez ministra w∏aÊciwego do spraw pracy.

Za∏àcznik nr 2

WZÓR

....................................................

ZAÂWIADCZENIE

.p

l

(piecz´ç instytucji egzaminujàcej)

potwierdzajàce nabyte umiej´tnoÊci

Pan/i ................................................................................................................................................................................

(imi´/imiona i nazwisko)

ur. dnia ........................... ........ r. w ............................................................, woj. .........................................................,

ov

w dniu .................................................. zda∏/a egzamin sprawdzajàcy przed komisjà

powo∏anà przez ..............................................................................................................................................................

(nazwa instytucji egzaminujàcej)

w obr´bie zawodu ..........................................................................................................................................................

(nazwa i kod cyfrowy zawodu1))

i uzyska∏/a potwierdzenie nabycia umiej´tnoÊci

1) ..............................................................................................................

l.g

2) ..............................................................................................................

3) ..............................................................................................................

4) ..............................................................................................................

5) ..............................................................................................................

6) ..............................................................................................................

7) ..............................................................................................................

w.

rc

8) ..............................................................................................................

9) ..............................................................................................................

10) ..............................................................................................................

..............................................................................................................

ZaÊwiadczenie wydano zgodnie z § 30 ust. 1 rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia

7 kwietnia 2009 r. w sprawie przygotowania zawodowego doros∏ych (Dz. U. Nr 61, poz. 502).

....................................., dnia ................... ...... r.

(miejscowoÊç)

ww

Nr z rejestru .....................................

......................................................................................................................

(piecz´ç i podpis osoby upowa˝nionej przez instytucj´ egzaminujàcà)

———————

1) Wpisaç nazw´ i kod cyfrowy zawodu zgodnie z klasyfikacjà zawodów szkolnictwa zawodowego okreÊlonà przez ministra

w∏aÊciwego do spraw oÊwiaty i wychowania albo klasyfikacjà zawodów i specjalnoÊci dla potrzeb rynku pracy okreÊlonà

przez ministra w∏aÊciwego do spraw pracy.

Mariusz

Lachowski

2009.04.16

13:04:30 +02'00'

Poz. 502

— 5117 —

502

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1)

z dnia 7 kwietnia 2009 r.

Na podstawie art. 53m ustawy z dnia 20 kwietnia

2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku

pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z póên. zm.2))

zarzàdza si´, co nast´puje

Rozdzia∏ 1

6) nabór i kwalifikowanie osób uprawnionych do odbycia przygotowania zawodowego doros∏ych;

7) zawieranie i realizacj´ umów w sprawie przygotowania zawodowego doros∏ych;

9) dokonywanie wyboru instytucji, w których mo˝e

byç przeprowadzony egzamin kwalifikacyjny na

tytu∏ zawodowy, egzamin czeladniczy lub egzamin

sprawdzajàcy;

10) badanie jakoÊci, skutecznoÊci i efektywnoÊci przygotowania zawodowego doros∏ych.