Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 kwietnia 2009 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla wysokoÊç stawek dodatku: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegó∏owe warunki ich przyznawania, szczegó∏owe warunki przyznawania dodatku za wys∏ug´

lat, a tak˝e szczegó∏owe warunki obliczania i wyp∏acania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych przez organy administracji rzàdowej.

11) skuteczne zarzàdzanie szko∏à zapewniajàce ciàg∏y

rozwój i doskonalenie jakoÊci jej pracy;

12) realizacja zadaƒ i podejmowanie inicjatyw istotnie

zwi´kszajàcych udzia∏ i rol´ szko∏y w Êrodowisku

lokalnym.

2. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego nauczycielowi zatrudnionemu w placówce doskonalenia nauczycieli prowadzonej przez organ administracji rzàdowej jest

1) uzyskiwanie szczególnych osiàgni´ç w realizacji

zadaƒ wynikajàcych ze statutu placówki;

2) realizacja zadaƒ na rzecz doskonalenia nauczycieli, wykraczajàcych poza statutowe, obowiàzkowe

zadania placówki;

3) skuteczne zarzàdzanie placówkà, zapewniajàce

ciàg∏y rozwój i doskonalenie jakoÊci jej pracy.

l.g

§ 2. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi, z zastrze˝eniem ust. 2, dodatku motywacyjnego jest

10) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych

metod nauczania i wychowania we wspó∏pracy

z organem sprawujàcym nadzór pedagogiczny

oraz innymi instytucjami wspomagajàcymi;

ov

Na podstawie art. 30 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97,

poz. 674, z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje

.p

l

w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe

i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach

prowadzonych przez organy administracji rzàdowej

1) udokumentowane osiàgni´cia edukacyjne uczniów;

2) osiàgni´cia uczniów potwierdzone w konkursach,

turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach

dzia∏aƒ, zwiàzanych z realizowanym procesem dydaktycznym;

3. Dodatek motywacyjny przyznaje si´ na czas

okreÊlony, nie krótszy ni˝ 2 miesiàce i nie d∏u˝szy ni˝

6 miesi´cy, w wysokoÊci nie wy˝szej ni˝ 50 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

w.

rc

3) skuteczne rozwiàzywanie problemów wychowawczych uczniów przez kszta∏towanie postaw odpowiedzialnoÊci za w∏asnà edukacj´, planowania

w∏asnej przysz∏oÊci, pracy nad sobà oraz w∏aÊciwych postaw moralnych i spo∏ecznych;

4) skuteczne przeciwdzia∏anie agresji, patologiom

i uzale˝nieniom;

5) aktywne i efektywne dzia∏ania na rzecz uczniów

potrzebujàcych opieki, z uwzgl´dnieniem ich potrzeb, w szczególnoÊci w sta∏ej wspó∏pracy z rodzicami, w∏aÊciwymi instytucjami i osobami Êwiadczàcymi pomoc socjalnà;

6) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoÊci

szkolnych;

7) opieka nad samorzàdem uczniowskim lub innymi

organizacjami uczniowskimi dzia∏ajàcymi w szkole;

ww

8) inicjowanie i sta∏e prowadzenie nadobowiàzkowych zaj´ç pozalekcyjnych i pozaszkolnych;

9) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego;

———————

1) Minister Edukacji Narodowej kieruje dzia∏em administra-

cji rzàdowej — oÊwiata i wychowanie, na podstawie § 1

ust. 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia

16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu

dzia∏ania Ministra Edukacji Narodowej (Dz. U. Nr 216,

poz. 1591).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218 i Nr 220,

poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102,

poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191,

poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917

i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1 i Nr 56,

poz. 458.

4. WysokoÊç dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 1 i 2, ustala dyrektor szko∏y, a dla dyrektora szko∏y — organ prowadzàcy szko∏´.

§ 3. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szko∏y albo inne

stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szko∏y, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci nie

ni˝szej ni˝ 5 % i nie wy˝szej ni˝ 100 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

2. Dodatek funkcyjny w wysokoÊci ustalonej dla

dyrektora szko∏y przys∏uguje równie˝ wicedyrektorowi szko∏y lub nauczycielowi tej szko∏y, któremu powierzono pe∏nienie obowiàzków dyrektora, od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po

trzech miesiàcach nieobecnoÊci dyrektora szko∏y

z przyczyn innych ni˝ urlop wypoczynkowy.

3. Nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, doradcy metodycznego, nauczyciela — konsultanta lub opiekuna sta˝u,

przys∏uguje dodatek funkcyjny w ∏àcznej wysokoÊci

od 2 % do 20 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

4. Nauczycielowi, o którym mowa w ust. 1, sprawujàcemu funkcje wymienione w ust. 3, przys∏uguje

jeden dodatek funkcyjny w wysokoÊci uwzgl´dniajàcej zajmowanie stanowiska kierowniczego oraz sprawowanie funkcji.

bywa si´ w warunkach trudnych lub ucià˝liwych)

przez miesi´cznà liczb´ godzin tygodniowego obowiàzkowego wymiaru zaj´ç, ustalonego dla rodzaju

zaj´ç dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuƒczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraênego zast´pstwa nauczyciela.

6. Dodatek funkcyjny nie przys∏uguje od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym nauczyciel zaprzesta∏ pe∏nienia obowiàzków zwiàzanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym

lub sprawowaniem funkcji, a je˝eli zaprzestanie pe∏nienia obowiàzków nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia.

2. Dla nauczycieli realizujàcych tygodniowy obowiàzkowy wymiar zaj´ç na podstawie art. 42 ust. 4a

Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin´ doraênego zast´pstwa oblicza si´, dzielàc przyznanà nauczycielowi stawk´ wynagrodzenia zasadniczego

(∏àcznie z dodatkiem za warunki pracy, je˝eli praca

w godzinach doraênego zast´pstwa odbywa si´ w warunkach trudnych lub ucià˝liwych) przez miesi´cznà

liczb´ godzin realizowanego wymiaru zaj´ç.

3. Miesi´cznà liczb´ godzin tygodniowego obowiàzkowego lub realizowanego wymiaru zaj´ç nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 2, ustala si´, mno˝àc tygodniowy obowiàzkowy lub realizowany wymiar

zaj´ç przez 4,16 z zaokràgleniem do pe∏nych godzin

w ten sposób, ˝e czas zaj´ç do 0,5 godziny pomija si´,

a co najmniej 0,5 godziny liczy si´ za pe∏nà godzin´.

4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

przydzielone w planie organizacyjnym nie przys∏uguje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zaj´ç z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji

roku szkolnego, rozpoczynania lub koƒczenia zaj´ç

w Êrodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy.

l.g

8. W stosunku do nauczyciela, o którym mowa

w ust. 1, przyznajàc dodatek funkcyjny, nale˝y

uwzgl´dniç wielkoÊç szko∏y, jej struktur´ organizacyjnà, z∏o˝onoÊç zadaƒ wynikajàcych z zajmowanego

stanowiska, liczb´ stanowisk kierowniczych w szkole,

wyniki pracy szko∏y oraz warunki geograficzne, w jakich szko∏a funkcjonuje.

ov

7. WysokoÊç dodatku funkcyjnego dla dyrektora

szko∏y ustala organ prowadzàcy szko∏´, a dla nauczyciela, w tym dla wicedyrektora lub nauczyciela zajmujàcego inne stanowisko kierownicze — dyrektor szko∏y.

.p

l

5. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od

pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym nastàpi∏o powierzenie stanowiska kierowniczego lub sprawowanie funkcji, a je˝eli powierzenie stanowiska lub sprawowanie funkcji nastàpi∏o

pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia.

5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadajà

dni usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zaj´cia rozpoczynajà si´ lub koƒczà

w Êrodku tygodnia — za podstaw´ ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si´ tygodniowy

obowiàzkowy wymiar zaj´ç okreÊlony w art. 42 ust. 3

lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy

dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzieƒ pracy)

za ka˝dy dzieƒ usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy lub dzieƒ ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin

ponadwymiarowych, za które przys∏uguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo˝e byç jednak wi´ksza ni˝ liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.

w.

rc

§ 4. 1. Nauczycielowi przys∏uguje dodatek za warunki pracy z tytu∏u pracy w trudnych lub ucià˝liwych

warunkach, okreÊlonych w przepisach wydanych na

podstawie art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia

1982 r. — Karta Nauczyciela, zwanej dalej „Kartà Nauczyciela”, w wysokoÊci do 50 % otrzymywanego

przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

2. Dodatek za warunki pracy przys∏uguje w okresie

wykonywania pracy, z którà dodatek jest zwiàzany,

oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przys∏uguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu

wypoczynkowego.

3. Dodatek za warunki pracy wyp∏aca si´ w ca∏oÊci,

je˝eli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub

ucià˝liwych ca∏y obowiàzujàcy go wymiar zaj´ç. Dodatek wyp∏aca si´ w wysokoÊci proporcjonalnej, je˝eli

nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub ucià˝liwych tylko cz´Êç obowiàzujàcego wymiaru zaj´ç lub

je˝eli jest zatrudniony w niepe∏nym wymiarze zaj´ç.

ww

4. WysokoÊç dodatku za warunki pracy dla nauczyciela ustala dyrektor szko∏y, a dla dyrektora szko∏y —

organ prowadzàcy szko∏´, bioràc pod uwag´ stopieƒ

trudnoÊci lub ucià˝liwoÊci realizowanych zadaƒ lub

wykonywanych prac.

§ 5. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje za dni, za

które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, oraz za

dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do

pracy wskutek choroby lub koniecznoÊci osobistego

sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytu∏u zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego.

§ 6. 1. Wynagrodzenie za jednà godzin´ ponadwymiarowà i godzin´ doraênego zast´pstwa oblicza si´,

z zastrze˝eniem ust. 2, dzielàc przyznanà nauczycielowi stawk´ wynagrodzenia zasadniczego (∏àcznie z dodatkiem za warunki pracy, je˝eli praca w godzinach

ponadwymiarowych oraz doraênego zast´pstwa od-

§ 7. Przepisy rozporzàdzenia majà zastosowanie

do wynagrodzeƒ nale˝nych od dnia 1 stycznia 2009 r.

§ 8. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia.3)

Minister Edukacji Narodowej: K. Hall

———————

3) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

niem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 2 lutego 2005 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych przez organy administracji rzàdowej (Dz. U. Nr 22, poz. 182 oraz z 2008 r. Nr 17,

poz. 103), które utraci∏o moc z dniem 1 kwietnia 2009 r.,

stosownie do brzmienia art. 8 ustawy z dnia 21 listopada

2008 r. o zmianie ustawy — Karta Nauczyciela (Dz. U.

z 2009 r. Nr 1, poz. 1).

Mariusz Lachowski

2009.04.15

12:11:46 +02'00'

Dziennik Ustaw Nr 60

— 5100 —

Poz. 494

494

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ1)

z dnia 3 kwietnia 2009 r.