Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) wykaz stanowisk, z uwzgl´dnieniem podzia∏u na

stanowiska kierownicze urz´dnicze, urz´dnicze,

pomocnicze i obs∏ugi oraz doradców i asystentów;

2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezb´dne

do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach;

3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorzàdowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;

4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorzàdowych zatrudnionych

na podstawie powo∏ania oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;

5) warunki i sposób wynagradzania pracowników

samorzàdowych zatrudnionych na podstawie

umowy o prac´, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach;

6) wysokoÊç dodatku specjalnego dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzàdowych,

zwanej dalej „ustawà”;

7) warunki przyznawania i wyp∏acania dodatku za

wieloletnià prac´;

8) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wyp∏acania;

9) warunki ustalania prawa do jednorazowej odprawy w zwiàzku z przejÊciem na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy i jej wyp∏acania.

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) urz´dzie lub jednostce — rozumie si´ przez to jednostki, o których mowa w art. 2 ustawy;

2) najni˝szym wynagrodzeniu zasadniczym — rozumie si´ przez to najni˝sze wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, okreÊlone w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia.

§ 3. 1. Ustala si´

1) tabele minimalnego miesi´cznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorzàdowych zatrudnionych na podstawie umowy o prac´, które sà okreÊlone w za∏àczniku nr 1

do rozporzàdzenia;

2) tabel´ stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników samorzàdowych zatrudnionych na podstawie

wyboru i powo∏ania, która jest okreÊlona w za∏àczniku nr 2 do rozporzàdzenia.

2. Ustala si´

1) wykaz stanowisk, w tym stanowisk kierowniczych

urz´dniczych, urz´dniczych, pomocniczych i obs∏ugi oraz doradców i asystentów,

2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezb´dne

do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach,

3) warunki i sposób wynagradzania pracowników

samorzàdowych zatrudnionych na podstawie wyboru i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego,

4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorzàdowych zatrudnionych

na podstawie powo∏ania i maksymalny poziom

dodatku funkcyjnego,

5) minimalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego

dla pracowników zatrudnionych na podstawie

umowy o prac´

— które sà okreÊlone w za∏àczniku nr 3 do rozporzàdzenia.

§ 4. Pracownikowi samorzàdowemu mo˝e byç

skrócony, w uzasadnionych przypadkach, sta˝ pracy

wymagany na danym stanowisku, z wy∏àczeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej (sta˝ pracy) okreÊlajà odr´bne przepisy oraz art. 5

ust. 2 i art. 6 ust. 4 ustawy.

§ 5. 1. Pracownikowi samorzàdowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o prac´ mo˝e byç przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za osobiste wykonywanie czynnoÊci z zakresu egzekucji administracyjnej nale˝noÊci pieni´˝nych, zwane dalej

„wynagrodzeniem prowizyjnym”.

2. Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od bezpoÊrednio Êciàgni´tej kwoty nale˝noÊci pieni´˝nych,

obj´tych jednym tytu∏em wykonawczym, nie mo˝e

przekraczaç dwukrotnej wysokoÊci najni˝szego wynagrodzenia zasadniczego.

3. Miesi´czne wynagrodzenie prowizyjne nie mo˝e przekraczaç pi´ciokrotnej wysokoÊci najni˝szego

wynagrodzenia zasadniczego.

4. Wynagrodzenie prowizyjne wyp∏aca si´ w okresach miesi´cznych.

5. Szczegó∏owe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokoÊç okreÊla pracodawca samorzàdowy w regulaminie wynagradzania.

§ 6. Dodatek specjalny dla osób, o których mowa

w art. 36 ust. 3 ustawy, przys∏uguje w kwocie wynoszàcej co najmniej 20 % i nieprzekraczajàcej 40 %

∏àcznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, a w urz´dach miasta sto∏ecznego Warszawy,

miast (miast na prawach powiatu) powy˝ej 300 tys.

mieszkaƒców — w kwocie nieprzekraczajàcej 50 %

∏àcznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

§ 7. 1. Dodatek za wieloletnià prac´ jest wyp∏acany w terminie wyp∏aty wynagrodzenia

1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po miesiàcu, w którym

pracownik naby∏ prawo do dodatku lub wy˝szej

stawki dodatku, je˝eli nabycie prawa nastàpi∏o

w ciàgu miesiàca;

2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku

lub wy˝szej stawki dodatku nastàpi∏o pierwszego

dnia miesiàca.

2. Dodatek za wieloletnià prac´ przys∏uguje pracownikowi samorzàdowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecnoÊci w pracy

z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby

albo koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki

nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które

pracownik otrzymuje z tego tytu∏u zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego.

3. Je˝eli praca w urz´dzie lub jednostce stanowi

dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegajà zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

4. Pracownikowi samorzàdowemu, który wykonuje prac´ w urz´dzie lub jednostce w ramach urlopu

bezp∏atnego udzielonego przez pracodawc´ w celu

wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegajà zaliczeniu zakoƒczone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia

u pracodawcy, który udzieli∏ urlopu — do dnia rozpocz´cia tego urlopu.

§ 8. 1. Pracownik samorzàdowy nabywa prawo do

nagrody jubileuszowej w dniu up∏ywu okresu uprawniajàcego do tej nagrody albo w dniu wejÊcia w ˝ycie

przepisów wprowadzajàcych nagrody jubileuszowe.

2. W razie równoczesnego pozostawania wi´cej

ni˝ w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ jeden

z tych okresów.

3. Pracownikowi samorzàdowemu, który wykonuje prac´ w urz´dzie lub jednostce w ramach urlopu

bezp∏atnego udzielonego przez pracodawc´ w celu

wykonywania tej pracy, do okresu uprawniajàcego do

nagrody jubileuszowej wlicza si´ okres zatrudnienia

u tego pracodawcy do dnia rozpocz´cia tego urlopu.

4. Je˝eli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez pracownika samorzàdowego prawa do tej nagrody.

5. Nagrod´ jubileuszowà wyp∏aca si´ niezw∏ocznie

po nabyciu przez pracownika samorzàdowego prawa

do tej nagrody.

Poz. 398

6. Podstaw´ obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi samorzàdowemu w dniu nabycia prawa do nagrody,

a je˝eli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przys∏ugujàce mu w dniu jej wyp∏aty.

7. Je˝eli pracownik samorzàdowy naby∏ prawo do

nagrody jubileuszowej, b´dàc zatrudniony w innym

wymiarze czasu pracy ni˝ w dniu jej wyp∏aty, podstaw´ obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.

8. W razie ustania stosunku pracy w zwiàzku

z przejÊciem na rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy

lub emerytur´ pracownikowi samorzàdowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej ni˝ 12 miesi´cy, liczàc od dnia rozwiàzania

stosunku pracy, nagrod´ t´ wyp∏aca si´ w dniu rozwiàzania stosunku pracy.

9. Je˝eli w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów wprowadzajàcych zaliczalnoÊç do okresów uprawniajàcych

do Êwiadczeƒ pracowniczych okresów niepodlegajàcych dotychczas wliczeniu up∏ywa okres uprawniajàcy pracownika samorzàdowego do dwóch lub wi´cej

nagród jubileuszowych, wyp∏aca mu si´ tylko jednà

nagrod´ — najwy˝szà.

10. Pracownikowi samorzàdowemu, który w dniu

wejÊcia w ˝ycie przepisów, o których mowa w ust. 9,

ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, d∏u˝szy ni˝ wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciàgu 12 miesi´cy od tego dnia up∏ynie okres uprawniajàcy go do nabycia nagrody jubileuszowej wy˝szego stopnia, nagrod´ ni˝szà wyp∏aca si´ w pe∏nej wysokoÊci, a w dniu nabycia prawa do nagrody wy˝szej — ró˝nic´ mi´dzy

kwotà nagrody wy˝szej a kwotà nagrody ni˝szej.

11. Przepisy ust. 9 i 10 majà odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik samorzàdowy udokumentowa∏ swoje prawo do nagrody jubileuszowej, by∏ uprawniony do nagrody wy˝szego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to

nab´dzie w ciàgu 12 miesi´cy od tego dnia.

§ 9. Jednorazowa odprawa w zwiàzku z przejÊciem

na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy

jest wyp∏acana w dniu ustania stosunku pracy.

§ 10. Stawk´ godzinowà

1) wynagrodzenia zasadniczego wynikajàcego z osobistego zaszeregowania pracownika, okreÊlonego

stawkà miesi´cznà,

2) wynikajàcà z najni˝szego wynagrodzenia zasadniczego

— ustala si´, dzielàc miesi´cznà stawk´ wynagrodzenia przez liczb´ godzin pracy przypadajàcych do

przepracowania w danym miesiàcu.

§ 11. Pracownikom samorzàdowym zatrudnionym

w niepe∏nym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie

zasadnicze i inne sk∏adniki wynagrodzenia przys∏ugujà w wysokoÊci proporcjonalnej do wymiaru czasu

pracy okreÊlonego w umowie o prac´.

§ 12. 1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przys∏ugujàcej pracownikowi, który by∏ zatrudniony w urz´dzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub

w starostwie powiatowym i urz´dzie marsza∏kowskim

w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem naby∏

prawo do nagrody jubileuszowej, z uwzgl´dnieniem

okresów podlegajàcych wliczeniu do okresu pracy

uprawniajàcego do nagrody na podstawie przepisów

obowiàzujàcych przed tym dniem, okresy te podlegajà wliczeniu na dotychczasowych zasadach.

4. Pracownik, który podjà∏ zatrudnienie w komunalnym zak∏adzie bud˝etowym po dniu 19 lutego

1997 r. lub w jednostce bud˝etowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach

okreÊlonych w § 8, niezale˝nie od wczeÊniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.

2. Pracownik, który podjà∏ zatrudnienie w urz´dzie

gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urz´dzie marsza∏kowskim po dniu 1 stycznia

1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na

zasadach okreÊlonych w § 8, niezale˝nie od wczeÊniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.

Prezes Rady Ministrów: D. Tusk

3. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej

przys∏ugujàcej pracownikowi, który by∏ zatrudniony

w komunalnym zak∏adzie bud˝etowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce bud˝etowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r.,

a przed tym dniem naby∏ prawo do nagrody

z uwzgl´dnieniem okresów podlegajàcych wliczeniu

do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody na podstawie przepisów obowiàzujàcych przed tym dniem,

okresy te podlegajà wliczeniu na dotychczasowych

zasadach.

§ 13. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie pierwszego

dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu og∏oszenia.1)

———————

1) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

niem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie

zasad wynagradzania pracowników samorzàdowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorzàdu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 i Nr 160,

poz. 1343, z 2006 r. Nr 38, poz. 261 oraz z 2008 r. Nr 73,

poz. 430) oraz rozporzàdzeniem Rady Ministrów z dnia

2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorzàdowych zatrudnionych w urz´dach gmin,

starostwach powiatowych i urz´dach marsza∏kowskich

(Dz. U. Nr 146, poz. 1223, z 2006 r. Nr 39, poz. 272 oraz

z 2008 r. Nr 73, poz. 431), które utraci∏y moc z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia na podstawie

art. 59 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzàdowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), z tym ˝e

— zgodnie z art. 59 ust. 2 tej ustawy — przepisy tych rozporzàdzeƒ majà zastosowanie do ustalania wynagrodzeƒ

pracowników samorzàdowych mianowanych.

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Rady Ministrów

z dnia 18 marca 2009 r. (poz. 398)

Za∏àcznik nr 1

TABELE MINIMALNEGO MIESI¢CZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

DLA PRACOWNIKÓW SAMORZÑDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRAC¢

Za∏àcznik nr 2

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZÑDOWYCH

ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE WYBORU I POWO¸ANIA

Za∏àcznik nr 3

WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZ¢DNICZYCH, URZ¢DNICZYCH,

POMOCNICZYCH I OBS¸UGI ORAZ DORADCÓW I ASYSTENTÓW, MINIMALNE WYMAGANIA

KWALIFIKACYJNE NIEZB¢DNE DO WYKONYWANIA PRACY NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH,

WARUNKI I SPOSÓB WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZÑDOWYCH ZATRUDNIONYCH

NA PODSTAWIE WYBORU I MAKSYMALNY POZIOM DODATKU FUNKCYJNEGO, MAKSYMALNY POZIOM

WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW SAMORZÑDOWYCH ZATRUDNIONYCH

NA PODSTAWIE POWO¸ANIA I MAKSYMALNY POZIOM DODATKU FUNKCYJNEGO, MINIMALNY POZIOM

WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE

UMOWY O PRAC¢

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz

Paczowski

Data: 2009.03.27

19:32:56 +01'00'

Dziennik Ustaw Nr 50

— 4541 —

Poz. 398

398

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 18 marca 2009 r.

w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych

Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzàdowych (Dz. U.

Nr 223, poz. 1458) zarzàdza si´, co nast´puje