Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 stycznia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków

§ 1. 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) szczegó∏owe warunki i tryb dokonywania przez

starost´ ze Êrodków Funduszu Pracy refundacji

podmiotowi prowadzàcemu dzia∏alnoÊç gospodarczà, zwanemu dalej „podmiotem”, kosztów

wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy

dla skierowanego bezrobotnego;

2) szczegó∏owe warunki i tryb przyznawania bezrobotnemu ze Êrodków Funduszu Pracy jednorazowo Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej;

3) formy zabezpieczenia zwrotu otrzymanej refundacji lub Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej, w przypadku niedotrzymania warunków

umowy dotyczàcej ich przyznania.

2. Refundacja ze Êrodków Funduszu Pracy, o której

mowa w ust. 1 pkt 1, zwana dalej „pomocà na zatrudnienie”, jest pomocà w formie subsydiów p∏acowych

na rekrutacj´ pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji oraz pomocà w formie

subsydiów p∏acowych na zatrudnienie pracowników

niepe∏nosprawnych i jest udzielana zgodnie z przepisami rozdzia∏u I, art. 40 i 41 w rozdziale II oraz przepisami rozdzia∏u III rozporzàdzenia Komisji (WE)

nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznajàcego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE

L 214 z 09.08.2008, str. 3), z wy∏àczeniem Êrodków

przyznawanych w zakresie krajowego transportu

osób taksówkami.

3. Przyznane bezrobotnemu Êrodki z Funduszu

Pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 2, stanowià pomoc

de minimis, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia

Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r.

w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy

de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5),

albo pomoc de minimis w rybo∏ówstwie, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia Komisji (WE)

———————

1) Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje dzia∏em admi-

nistracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1

rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania

Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej (Dz. U. Nr 216,

poz. 1598).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 70, poz. 416, Nr 134,

poz. 850, Nr 171, poz. 1056, Nr 216, poz. 1367 i Nr 237,

poz. 1654.

nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy

w ramach zasady de minimis dla sektora rybo∏ówstwa

i

zmieniajàcego

rozporzàdzenie

(WE)

nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007, str. 6),

w przypadku podmiotu prowadzàcego dzia∏alnoÊç gospodarczà w zakresie przetwórstwa lub wprowadzania do obrotu produktów rybo∏ówstwa, i sà przyznawane zgodnie z przepisami tych rozporzàdzeƒ, z wy∏àczeniem Êrodków przyznawanych w zakresie krajowego transportu osób taksówkami.

4. Przepisów rozporzàdzenia dotyczàcych pomocy

na zatrudnienie nie stosuje si´ do pomocy

1) w sektorze górnictwa w´gla, w rozumieniu rozporzàdzenia Rady (WE) nr 1407/2002 z dnia 23 lipca

2002 r. w sprawie pomocy paƒstwa dla przemys∏u

w´glowego (Dz. Urz. UE L 205 z 02.08.2002, str. 1,

z póên. zm.; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 8, t. 2, str. 170);

2) zwiàzanej bezpoÊrednio z iloÊcià wywo˝onych

produktów, z tworzeniem i funkcjonowaniem sieci

dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bie˝àcymi

zwiàzanymi z prowadzeniem dzia∏alnoÊci wywozowej;

3) uwarunkowanej pierwszeƒstwem u˝ycia towarów

produkcji krajowej w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy;

4) przyznawanej podmiotom gospodarczym dzia∏ajàcym w dziedzinie przetwarzania i wprowadzania

do obrotu produktów rolnych, w przypadkach gdy

a) wysokoÊç pomocy jest ustalana na podstawie

ceny lub iloÊci takich produktów nabytych od

producentów surowców lub wprowadzonych

na rynek przez przedsi´biorc´ obj´tego pomocà

lub

b) przyznanie pomocy zale˝y od faktu jej przekazania w cz´Êci lub w ca∏oÊci producentom surowców;

5) udzielanej zagro˝onym mikro-, ma∏ym i Êrednim

przedsi´biorstwom, w rozumieniu art. 1 ust. 7 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 800/2008, oraz pomocy udzielanej innym ni˝ mikro-, ma∏ym i Êrednim

przedsi´biorstwom w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Wytycznych wspólnotowych

dotyczàcych pomocy paƒstwa w celu ratowania

i restrukturyzacji zagro˝onych przedsi´biorstw

(Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2);

6) na rzecz przedsi´biorstwa, na którym cià˝y obowiàzek zwrotu pomocy wynikajàcy z wczeÊniejszej

decyzji Komisji Europejskiej uznajàcej pomoc za

niezgodnà z prawem i ze wspólnym rynkiem.

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) pracowniku znajdujàcym si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji — oznacza to osob´ bezrobotnà

zarejestrowanà w powiatowym urz´dzie pracy

a) pozostajàcà bez zatrudnienia i innej pracy zarobkowej nieprzerwanie przez okres co najmniej 6 miesi´cy od dnia rejestracji lub

Poz. 26

7) wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezb´dne do wykonywania pracy, jakie powinni

spe∏niaç skierowani bezrobotni;

8) kwot´ kosztów, obejmujàcych wyp∏at´ wynagrodzeƒ brutto oraz op∏aconych od tych wynagrodzeƒ sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, jakie zostanà poniesione

b) nieposiadajàcà kwalifikacji zawodowych, doÊwiadczenia zawodowego lub wykszta∏cenia

Êredniego, lub

a) w okresie 12 miesi´cy z tytu∏u zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji,

c) powy˝ej 50 roku ˝ycia, lub

b) w okresie 24 miesi´cy z tytu∏u zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji,

d) samotnie wychowujàcà co najmniej jedno

dziecko do 18 roku ˝ycia;

2) pracowniku znajdujàcym si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji — oznacza to osob´ bezrobotnà zarejestrowanà w powiatowym urz´dzie pracy, która

posiada status bezrobotnego nieprzerwanie przez

okres co najmniej 24 miesi´cy;

3) pracowniku niepe∏nosprawnym — oznacza to bezrobotnà osob´ niepe∏nosprawnà zarejestrowanà

w powiatowym urz´dzie pracy, zdolnà i gotowà do

podj´cia zatrudnienia co najmniej w po∏owie wymiaru czasu pracy, obowiàzujàcego w danym zawodzie lub s∏u˝bie, przez okres 12 miesi´cy.

§ 3. 1. Podmiot zamierzajàcy wyposa˝yç lub doposa˝yç stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego mo˝e z∏o˝yç do starosty w∏aÊciwego ze wzgl´du

na siedzib´ tego podmiotu lub ze wzgl´du na miejsce

wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego wniosek o refundacj´ ze Êrodków Funduszu Pracy

kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska

pracy zawierajàcy

1) oznaczenie podmiotu, w tym

a) numer w krajowym rejestrze

gospodarki narodowej REGON,

podmiotów

b) numer identyfikacji podatkowej NIP,

c) dat´ rozpocz´cia dzia∏alnoÊci gospodarczej,

d) oznaczenie formy prawnej prowadzonej dzia∏alnoÊci gospodarczej;

2) liczb´ stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych;

3) kalkulacj´ wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy i êród∏a ich finansowania;

4) wnioskowanà kwot´ refundacji kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy;

5) szczegó∏owà specyfikacj´ i harmonogram wydatków dotyczàcych wyposa˝enia lub doposa˝enia

stanowiska pracy, w tym Êrodków niezb´dnych do

zapewnienia zgodnoÊci stanowiska pracy z przepisami bezpieczeƒstwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii;

6) rodzaj pracy, jaka b´dzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych;

c) w okresie co najmniej 12 miesi´cy z tytu∏u zatrudnienia pracowników niepe∏noprawnych;

9) liczb´ zatrudnionych w przeliczeniu na pe∏ny wymiar czasu pracy pracowników oraz liczb´ zatrudnionych w przeliczeniu na pe∏ny wymiar czasu

pracy pracowników w szczególnie niekorzystnej

sytuacji lub pracowników niepe∏nosprawnych

w poszczególnych 12 miesiàcach poprzedzajàcych

z∏o˝enie wniosku, a w przypadku prowadzenia

dzia∏alnoÊci gospodarczej przez okres krótszy ni˝

12 miesi´cy liczb´ zatrudnionych pracowników

oraz liczb´ zatrudnionych w przeliczeniu na pe∏ny

wymiar czasu pracy pracowników w szczególnie

niekorzystnej sytuacji lub pracowników niepe∏nosprawnych w poszczególnych miesiàcach prowadzenia tej dzia∏alnoÊci;

10) proponowanà form´ zabezpieczenia zwrotu refundacji, o której mowa w § 10;

11) podpis podmiotu lub osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu zamierzajàcego wyposa˝yç lub doposa˝yç stanowisko pracy;

12) informacj´ o liczbie zatrudnionych w przeliczeniu

na pe∏ny wymiar czasu pracy pracowników oraz

pracowników w szczególnie niekorzystnej sytuacji

lub pracowników niepe∏nosprawnych w dniu z∏o˝enia wniosku.

2. Do wniosku o refundacj´ kosztów wyposa˝enia

lub doposa˝enia stanowiska pracy podmiot do∏àcza

oÊwiadczenia o

1) niezaleganiu w dniu z∏o˝enia wniosku z wyp∏acaniem w terminie wynagrodzeƒ pracownikom oraz

z op∏acaniem w terminie sk∏adek na ubezpieczenia

spo∏eczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Âwiadczeƒ Pracowniczych;

2) niezaleganiu w dniu z∏o˝enia wniosku z op∏acaniem w terminie innych danin publicznych;

3) nieposiadaniu w dniu z∏o˝enia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiàzaƒ cywilnoprawnych;

4) prowadzeniu dzia∏alnoÊci gospodarczej, w rozumieniu przepisów o swobodzie dzia∏alnoÊci

gospodarczej;

5) niekaralnoÊci w okresie 2 lat przed dniem z∏o˝enia

wniosku za przest´pstwa przeciwko obrotowi

gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia

6 czerwca 1997 r. — Kodeks karny (Dz. U. Nr 88,

poz. 553, z póên. zm.3));

6) nieotrzymaniu decyzji Komisji Europejskiej o obowiàzku zwrotu pomocy uzyskanej w okresie wczeÊniejszym uznajàcej pomoc za niezgodnà z prawem

i ze wspólnym rynkiem.

§ 4. 1. Wniosek o refundacj´ kosztów wyposa˝enia

lub doposa˝enia stanowiska pracy mo˝e byç przez

starost´ uwzgl´dniony, z zastrze˝eniem § 1 ust. 2 i 4

oraz § 12—14, w przypadku spe∏niania przez podmiot

∏àcznie nast´pujàcych warunków

1) podmiot prowadzi dzia∏alnoÊç gospodarczà przez

okres co najmniej 6 miesi´cy przed dniem z∏o˝enia wniosku o refundacj´;

2) podmiot nie zalega z wyp∏acaniem w terminie wynagrodzeƒ pracownikom oraz z op∏acaniem w terminie sk∏adek i innych danin publicznych, o których

mowa w § 3 ust. 2 pkt 1 i 2, oraz nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiàzaƒ cywilnoprawnych;

3) nie by∏ skazany za przest´pstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia

6 czerwca 1997 r. — Kodeks karny, w okresie 2 lat

przed dniem z∏o˝enia wniosku;

4) spe∏nia warunki, o których mowa w § 3 ust. 2

pkt 4 i 6;

5) wniosek jest kompletny i prawid∏owo sporzàdzony.

2. Wniosek mo˝e byç uwzgl´dniony przez starost´, je˝eli zatrudnienie pracowników, o których mowa

w § 2, na wyposa˝onym lub doposa˝onym stanowisku pracy stanowi wzrost netto liczby pracowników

znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji

lub pracowników niepe∏nosprawnych w porównaniu

z przeci´tnà z 12 miesi´cy poprzedzajàcych z∏o˝enie

wniosku.

3. W przypadku gdy zatrudnienie, o którym mowa

w ust. 2, nie powoduje wzrostu netto liczby wszystkich pracowników podmiotu w porównaniu z przeci´tnà z ostatnich 12 miesi´cy poprzedzajàcych z∏o˝enie

wniosku, wniosek mo˝e byç uwzgl´dniony, je˝eli

przyczynà zwolnienia wyposa˝anego lub doposa˝anego stanowiska pracy jest rozwiàzanie stosunku pracy

za wypowiedzeniem przez pracownika lub na mocy

porozumienia stron z inicjatywy pracownika, rozwiàzanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pra———————

3) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 1997 r. Nr 128, poz. 840, z 1999 r. Nr 64, poz. 729 i Nr 83,

poz. 931, z 2000 r. Nr 48, poz. 548, Nr 93, poz. 1027

i Nr 116, poz. 1216, z 2001 r. Nr 98, poz. 1071, z 2003 r.

Nr 111, poz. 1061, Nr 121, poz. 1142, Nr 179, poz. 1750,

Nr 199, poz. 1935 i Nr 228, poz. 2255, z 2004 r. Nr 25,

poz. 219, Nr 69, poz. 626, Nr 93, poz. 889 i Nr 243,

poz. 2426, z 2005 r. Nr 86, poz. 732, Nr 90, poz. 757, Nr 132,

poz. 1109, Nr 163, poz. 1363, Nr 178, poz. 1479 i Nr 180,

poz. 1493, z 2006 r. Nr 190, poz. 1409, Nr 218, poz. 1592

i Nr 226, poz. 1648, z 2007 r. Nr 89, poz. 589, Nr 123,

poz. 850, Nr 124, poz. 859 i Nr 192, poz. 1378 oraz z 2008 r.

Nr 90, poz. 560, Nr 122, poz. 782, Nr 171, poz. 1056, Nr 173,

poz. 1080 i Nr 214, poz. 1344.

Poz. 26

cownika, ustanie stosunku pracy w zwiàzku z przejÊciem na emerytur´ lub rent´ albo zmniejszenie wymiaru czasu pracy w wyniku porozumienia stron.

4. Pomoc na zatrudnienie jest udzielana pod nast´pujàcymi warunkami

1) intensywnoÊç pomocy brutto, obliczana jako procent kosztów p∏ac, co oznacza koszty wynagrodzenia brutto i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne,

przez 12 miesi´cy od dnia zatrudnienia pracownika znajdujàcego si´ w szczególnie niekorzystnej

sytuacji, skierowanego przez powiatowy urzàd

pracy — nie przekroczy 50 % kosztów kwalifikowanych;

2) intensywnoÊç pomocy brutto, obliczana jako procent kosztów p∏ac, co oznacza koszty wynagrodzenia brutto i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne,

przez 24 miesiàce od dnia zatrudnienia pracownika znajdujàcego si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji, skierowanego przez powiatowy urzàd pracy

— nie przekroczy 50 % kosztów kwalifikowanych;

3) intensywnoÊç pomocy brutto, obliczana jako procent kosztów p∏ac, co oznacza koszty wynagrodzenia brutto i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne,

przez co najmniej 12 miesi´cy od dnia zatrudnienia pracownika niepe∏nosprawnego, skierowanego przez powiatowy urzàd pracy — nie przekroczy

75 % kosztów kwalifikowanych oraz kwoty w wysokoÊci 5-krotnego przeci´tnego wynagrodzenia.

5. O uwzgl´dnieniu lub odmowie uwzgl´dnienia

wniosku starosta powiadamia podmiot na piÊmie

w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia wniosku kompletnego i prawid∏owo sporzàdzonego wraz z za∏àcznikami. W przypadku nieuwzgl´dnienia wniosku starosta

podaje przyczyn´ odmowy.

§ 5. 1. Podstawà refundacji ze Êrodków Funduszu

Pracy kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy jest umowa zawarta przez starost´ z podmiotem.

2. Umowa powinna byç zawarta na piÊmie pod rygorem niewa˝noÊci oraz zawieraç w szczególnoÊci zobowiàzanie podmiotu do

1) zatrudnienia na wyposa˝onym lub doposa˝onym

stanowisku pracy

a) w pe∏nym wymiarze czasu pracy pracownika

znajdujàcego si´ w szczególnie niekorzystnej

sytuacji przez okres 12 miesi´cy,

b) w pe∏nym wymiarze czasu pracy pracownika

znajdujàcego si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji przez okres 24 miesi´cy,

c) co najmniej w po∏owie wymiaru czasu pracy

pracownika niepe∏nosprawnego przez okres

co najmniej 12 miesi´cy;

2) utrzymania przez okres 12 miesi´cy, a w przypadku pomocy na zatrudnienie pracownika znajdujàcego si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji, przez

okres 24 miesi´cy

a) stanu zatrudnienia na poziomie z dnia z∏o˝enia

wniosku oraz

b) miejsc pracy utworzonych w zwiàzku z przyznanà refundacjà;

3) zwrotu, w ciàgu 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty, ca∏oÊci przyznanej refundacji wraz

z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia

uzyskania Êrodków, w przypadku

a) zmniejszenia liczby pracowników z dnia z∏o˝enia wniosku w zwiàzku z redukcjà etatów, z wy∏àczeniem przyczyn niezale˝nych od podmiotu,

o których mowa w § 4 ust. 3,

b) z∏o˝enia niezgodnych z prawdà oÊwiadczeƒ,

o których mowa w § 3 ust. 2,

c) naruszenia innych warunków umowy;

4) zwrotu, w ciàgu 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty, przyznanej refundacji w wysokoÊci

proporcjonalnej do okresu niezatrudniania na

utworzonych stanowiskach pracowników, o których mowa w pkt 1, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania Êrodków,

w przypadku niespe∏nienia warunków, o których

mowa w pkt 1 lub pkt 2 lit. b.

3. Umowa, o której mowa w ust. 1, mo˝e byç zawarta, je˝eli w dniu jej zawarcia stan zatrudnienia nie

uleg∏ zmniejszeniu w stosunku do stanu, o którym

mowa w ust. 2 pkt 2 lit. a.

§ 6. Refundacja ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy

jest dokonywana przez starost´ na wniosek podmiotu

po przed∏o˝eniu rozliczenia i udokumentowania poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia

zatrudnienia skierowanego bezrobotnego kosztów na

wyposa˝enie lub doposa˝enie stanowiska pracy, zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanego bezrobotnego oraz spe∏nieniu innych warunków okreÊlonych w zawartej umowie.

§ 7. 1. Bezrobotny zamierzajàcy podjàç dzia∏alnoÊç

gospodarczà mo˝e z∏o˝yç do starosty w∏aÊciwego ze

wzgl´du na miejsce zamieszkania lub pobytu albo ze

wzgl´du na miejsce prowadzenia dzia∏alnoÊci wniosek o przyznanie ze Êrodków Funduszu Pracy jednorazowo Êrodków na jej podj´cie, w tym kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczàcych tej

dzia∏alnoÊci.

2. Wniosek o przyznanie Êrodków na podj´cie

dzia∏alnoÊci gospodarczej okreÊla

1) kwot´ wnioskowanych Êrodków;

2) rodzaj dzia∏alnoÊci gospodarczej w rozumieniu

przepisów o swobodzie dzia∏alnoÊci gospodarczej,

którà zamierza podjàç bezrobotny;

3) kalkulacj´ kosztów, zwiàzanych z podj´ciem dzia∏alnoÊci, jakie zostanà poniesione w okresie, o którym mowa w § 9 ust. 2 pkt 1, oraz êród∏a ich finansowania;

4) szczegó∏owà specyfikacj´ wydatków przeznaczanych w szczególnoÊci na zakup Êrodków trwa∏ych,

materia∏ów, towarów, pozyskanie lokalu, op∏at´

wpisowego lub wk∏adu do spó∏dzielni socjalnej

oraz harmonogram wydatków w ramach wnioskowanych Êrodków;

Poz. 26

5) proponowanà form´ zabezpieczenia zwrotu Êrodków, o której mowa w § 10;

6) przewidywane efekty ekonomiczne prowadzenia

dzia∏alnoÊci gospodarczej.

3. Do wniosku o przyznanie Êrodków na podj´cie

dzia∏alnoÊci gospodarczej bezrobotny do∏àcza oÊwiadczenia o

1) korzystaniu lub niekorzystaniu z bezzwrotnych

Êrodków Funduszu Pracy lub innych Êrodków

publicznych na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej

lub rolniczej;

2) wysokoÊci uzyskanej pomocy de minimis w okresie ostatnich trzech lat przed z∏o˝eniem wniosku;

3) nieprowadzeniu dzia∏alnoÊci gospodarczej w okresie 12 miesi´cy przed dniem z∏o˝enia wniosku;

4) wykorzystaniu przyznanych

z przeznaczeniem;

Êrodków

zgodnie

5) niepodejmowaniu zatrudnienia w okresie 12 miesi´cy po dniu rozpocz´cia prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej;

6) niekaralnoÊci w okresie 2 lat przed dniem z∏o˝enia

wniosku za przest´pstwa przeciwko obrotowi

gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia

6 czerwca 1997 r. — Kodeks karny;

7) niez∏o˝eniu wniosku o przyznanie Êrodków na

podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej lub wniosku

o przystàpieniu do spó∏dzielni socjalnej, do innego starosty.

4. Bezrobotny zamierzajàcy przystàpiç do istniejàcej spó∏dzielni socjalnej sk∏ada wniosek zawierajàcy

informacje, o których mowa w ust. 2 pkt 1, 4 i 5, oraz

oÊwiadczenia, o których mowa w ust. 3 pkt 1—4, 6 i 7,

a tak˝e do∏àcza do wniosku pisemnà informacj´ tej

spó∏dzielni o

1) przyj´ciu bezrobotnego do spó∏dzielni socjalnej

jako cz∏onka, po wniesieniu wp∏aty w wysokoÊci

okreÊlonej w informacji oraz spe∏nieniu innych

warunków okreÊlonych w tej informacji;

2) niezaleganiu przez spó∏dzielni´ socjalnà w dniu

wydania informacji z op∏acaniem w terminie sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Âwiadczeƒ

Pracowniczych, innych danin publicznych oraz

nieposiadaniu nieuregulowanych w terminie zobowiàzaƒ cywilnoprawnych.

5. Bezrobotni zamierzajàcy za∏o˝yç spó∏dzielni´

socjalnà mogà z∏o˝yç wspólny wniosek zawierajàcy

informacje, o których mowa w ust. 2 pkt 1, 4 i 5, oraz

oÊwiadczenia, o których mowa w ust. 3 pkt 1—4, 6 i 7.

§ 8. 1. Wniosek o przyznanie Êrodków na podj´cie

dzia∏alnoÊci gospodarczej mo˝e byç przez starost´

uwzgl´dniony w przypadku spe∏niania przez bezrobotnego nast´pujàcych warunków

1) w okresie 12 miesi´cy poprzedzajàcych z∏o˝enie

wniosku nie odmówi∏ bez uzasadnionej przyczyny

przyj´cia propozycji odpowiedniego zatrudnienia,

innej pracy zarobkowej, szkolenia, sta˝u, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, wykonywania prac spo∏ecznie u˝ytecznych, prac interwencyjnych lub robót publicznych;

2) nie otrzyma∏ dotychczas z Funduszu Pracy lub z innych Êrodków publicznych bezzwrotnych Êrodków

na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej;

3) spe∏nia warunki, o których mowa w § 1 ust. 3;

4) spó∏dzielnia socjalna, do której ma zamiar przystàpiç, nie zalega z op∏acaniem w terminie sk∏adek

i innych danin publicznych oraz nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiàzaƒ cywilnoprawnych;

5) nie prowadzi∏ dzia∏alnoÊci gospodarczej w okresie

12 miesi´cy poprzedzajàcych z∏o˝enie wniosku

o przyznanie Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci

gospodarczej;

6) nie by∏ w okresie 2 lat przed dniem z∏o˝enia wniosku skazany za przest´pstwa przeciwko obrotowi

gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia

6 czerwca 1997 r. — Kodeks karny;

7) wniosek jest kompletny i prawid∏owo sporzàdzony.

2. O uwzgl´dnieniu lub odmowie uwzgl´dnienia

wniosku starosta powiadamia bezrobotnego na piÊmie w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia wniosku i innych niezb´dnych do jego rozpatrzenia dokumentów.

W przypadku nieuwzgl´dnienia wniosku starosta podaje przyczyn´ odmowy.

§ 9. 1. Przyznanie bezrobotnemu Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej jest dokonywane na

podstawie umowy zawartej przez starost´ z bezrobotnym na piÊmie pod rygorem niewa˝noÊci i po spe∏nieniu przez bezrobotnego warunków w niej okreÊlonych.

2. Umowa o przyznanie Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej powinna zawieraç w szczególnoÊci zobowiàzanie bezrobotnego do

1) wydatkowania, w okresie od dnia zawarcia umowy do 30 dnia od dnia podj´cia dzia∏alnoÊci gospodarczej, zgodnie z przeznaczeniem Êrodków

otrzymanych przez bezrobotnego;

2) udokumentowania i rozliczenia wydatkowania

otrzymanych Êrodków w terminie do dwóch miesi´cy od dnia podj´cia dzia∏alnoÊci gospodarczej;

3) zwrotu, w ciàgu 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty, przyznanych Êrodków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia ich uzyskania, je˝eli

a) otrzymane Êrodki wykorzysta niezgodnie z przeznaczeniem,

b) b´dzie prowadzi∏ dzia∏alnoÊç gospodarczà lub

b´dzie cz∏onkiem spó∏dzielni socjalnej przez

okres krótszy ni˝ 12 miesi´cy; do okresu prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej zalicza si´

przerwy w jej prowadzeniu z powodu choroby

lub powo∏ania do odbycia zasadniczej lub zast´pczej s∏u˝by wojskowej,

Poz. 26

c) podejmie zatrudnienie w okresie pierwszych

12 miesi´cy prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej,

d) z∏o˝y∏ niezgodne z prawdà oÊwiadczenia, o których mowa w § 7 ust. 3,

e) naruszy inne warunki umowy.

3. W przypadku Êmierci bezrobotnego w okresie

od dnia zawarcia umowy do up∏ywu 12 miesi´cy prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej wyp∏aconych

Êrodków nie dochodzi si´.

§ 10. Formami zabezpieczenia zwrotu przez podmiot refundacji kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy oraz zwrotu przez bezrobotnego

Êrodków otrzymanych na podj´cie dzia∏alnoÊci

gospodarczej mo˝e byç por´czenie, weksel z por´czeniem wekslowym (aval), gwarancja bankowa, zastaw

na prawach lub rzeczach albo blokada rachunku bankowego.

§ 11. Rozliczenie poniesionych i udokumentowanych przez podmiot kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy oraz wydatkowania przez

bezrobotnego otrzymanych Êrodków na podj´cie

dzia∏alnoÊci gospodarczej jest dokonywane w kwocie

brutto.

§ 12. 1. Do kosztów kwalifikowanych do obj´cia

pomocà na zatrudnienie zalicza si´ poniesione przez

podmiot w okresie 12 miesi´cy koszty z tytu∏u zatrudnienia na utworzonych stanowiskach pracy pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji oraz niepe∏nosprawnych, obejmujàce koszty

wynagrodzeƒ brutto i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne.

2. Do kosztów kwalifikowanych do obj´cia pomocà na zatrudnienie zalicza si´ poniesione przez podmiot w okresie 24 miesi´cy koszty z tytu∏u zatrudnienia na utworzonych stanowiskach pracy pracowników

znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji,

obejmujàce koszty wynagrodzeƒ brutto i sk∏adek na

ubezpieczenia spo∏eczne.

§ 13. Pomoc dla jednego podmiotu rocznie na zatrudnienie pracownika znajdujàcego si´ w szczególnie

niekorzystnej lub bardzo niekorzystnej sytuacji nie mo˝e przekroczyç 5 mln euro, a w przypadku pomocy

na zatrudnienie pracownika niepe∏nosprawnego, obejmujàcej pokrycie kosztów p∏ac, 10 mln euro.

§ 14. 1. Pomoc na zatrudnienie pracownika znajdujàcego si´ w szczególnie niekorzystnej lub bardzo

niekorzystnej sytuacji podlega sumowaniu z innà pomocà ze Êrodków publicznych, w tym pomocà de minimis oraz pomocà ze Êrodków Unii Europejskiej, która odnosi si´ cz´Êciowo lub w ca∏oÊci do tych samych

kosztów kwalifikowanych do obj´cia pomocà, i nie

mo˝e przekroczyç progu intensywnoÊci 50 % kosztów

kwalifikowanych.

2. Pomoc na zatrudnienie pracownika niepe∏nosprawnego mo˝na kumulowaç z innà pomocà ze

Êrodków publicznych, w tym pomocà de minimis oraz

pomocà ze Êrodków Unii Europejskiej w odniesieniu

do tych samych kosztów kwalifikowanych, przekraczajàc maksymalnà intensywnoÊç pomocy, o której

mowa w § 4 ust. 4 pkt 3, pod warunkiem ˝e w wyniku

tej kumulacji intensywnoÊç pomocy nie przekroczy

100 % kosztów kwalifikowanych w okresie zatrudnienia danych pracowników.

∏alnoÊci, z∏o˝one, a nierozpatrzone do dnia wejÊcia

w ˝ycie rozporzàdzenia sà rozpatrywane na podstawie

niniejszego rozporzàdzenia.

§ 15. Przy udzielaniu pomocy na zatrudnienie starosta informuje podmiot o numerze referencyjnym programu pomocowego, zgodnie z przepisami rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 271/2008 z dnia 30 stycznia

2008 r. zmieniajàcego rozporzàdzenie (WE) nr 794/2004

w sprawie wykonania rozporzàdzenia Rady (WE)

nr 659/1999 ustanawiajàcego szczegó∏owe zasady stosowania art. 93 Traktatu WE (Dz. Urz. UE L 82

z 25.03.2008, str. 1).

§ 17. Traci moc rozporzàdzenie Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 21 listopada 2005 r. w sprawie

szczegó∏owych warunków i trybu dokonywania refundacji ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu

Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej oraz

form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych Êrodków

(Dz. U. Nr 236, poz. 2002, z 2006 r. Nr 251, poz. 1853,

z 2007 r. Nr 230, poz. 1697 oraz z 2008 r. Nr 182,

poz. 1130).

§ 16. 1. Wnioski o refundacj´ ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy oraz wnioski o przyznanie ze Êrodków

Funduszu Pracy jednorazowo Êrodków na podj´cie

dzia∏alnoÊci gospodarczej, w tym kosztów pomocy

prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczàcych tej dzia-

2. Do umów zawartych przed dniem wejÊcia w ˝ycie

rozporzàdzenia stosuje si´ przepisy dotychczasowe.

§ 18. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia.

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: w z. J. Duda

26

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1)

z dnia 15 stycznia 2009 r.

w sprawie szczegó∏owych warunków i trybu dokonywania refundacji ze Êrodków Funduszu Pracy

kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego,

przyznawania bezrobotnemu Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej oraz form zabezpieczenia

zwrotu otrzymanych Êrodków

Na podstawie art. 46 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z póên. zm.2))

zarzàdza si´, co nast´puje