Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 grudnia 2009 r. w sprawie trybu wyznaczania żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe i zwalniania z tych stanowisk

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) szczegó∏owe wymagania kwalifikacyjne do wyznaczania na poszczególne stanowiska s∏u˝bowe;

.rc

l.g

2) szczegó∏owy tryb wyznaczania ˝o∏nierzy zawodowych, zwanych dalej „˝o∏nierzami”, na stanowiska s∏u˝bowe i zwalniania z tych stanowisk, w tym

tryb organizacji oraz kierowania ˝o∏nierzy na kursy

specjalistyczne i szkolenie oraz sta˝ przed wyznaczeniem na stanowiska;

b) starszego kaprala (starszego mata) — ukoƒczenie kursu doskonalàcego,

c) plutonowego (bosmana mata) — ukoƒczenie

kursu kwalifikacyjnego,

d) sier˝anta (bosmana) i starszego sier˝anta (starszego bosmana) — ukoƒczenie kursu doskonalàcego,

e) m∏odszego chorà˝ego (m∏odszego chorà˝ego

marynarki) — ukoƒczenie kursu kwalifikacyjnego,

f) chorà˝ego (chorà˝ego marynarki) i starszego

chorà˝ego (starszego chorà˝ego marynarki) —

ukoƒczenie kursu doskonalàcego,

g) starszego chorà˝ego sztabowego (starszego

chorà˝ego sztabowego marynarki) — ukoƒczenie kursu kwalifikacyjnego;

3) szczegó∏owe warunki i tryb zaliczania i przenoszenia ˝o∏nierzy do innego korpusu osobowego lub

grupy osobowej;

4) tryb przenoszenia ˝o∏nierzy do rezerwy kadrowej,

warunki i sposób pe∏nienia przez nich zawodowej

s∏u˝by wojskowej w tym okresie, a tak˝e sposób

nak∏adania na nich zadaƒ s∏u˝bowych oraz rozliczania z ich wykonania oraz limit ˝o∏nierzy pozostajàcych w rezerwie kadrowej dla poszczególnych organów wymienionych w art. 20 ust. 3 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej

˝o∏nierzy zawodowych, zwanej dalej „ustawà”,

w ramach ogólnej liczby stanowisk s∏u˝bowych

okreÊlonej na podstawie art. 4 ust. 4 ustawy;

5) terminy i sposób przeprowadzania corocznej oceny sytuacji kadrowej.

ww

w

§ 2. 1. Wymagania kwalifikacyjne do wyznaczenia

na poszczególne stanowiska s∏u˝bowe sà nast´pujàce

1) dla szeregowych zawodowych, zaszeregowane do

stopni etatowych

a) szeregowego (marynarza) — ukoƒczenie gimnazjum oraz szkolenia w ramach s∏u˝by kandydackiej albo pe∏nienie przed powo∏aniem do zawodowej s∏u˝by wojskowej czynnej s∏u˝by wojskowej,

b) starszego szeregowego (starszego marynarza)

— ukoƒczenie kursu doskonalàcego;

2) dla podoficerów zawodowych, zaszeregowane do

stopni etatowych

a) kaprala (mata) — ukoƒczenie szko∏y Êredniej

oraz szkolenia w szkole podoficerskiej albo pe∏nienie przed powo∏aniem do zawodowej s∏u˝by

wojskowej czynnej s∏u˝by wojskowej,

———————

1) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 206, poz. 1288 i Nr 208,

poz. 1308 oraz z 2009 r. Nr 26, poz. 157, Nr 79, poz. 669

i Nr 161, poz. 1278.

3) dla oficerów zawodowych, zaszeregowane do

stopni etatowych

a) podporucznika (podporucznika marynarki) —

posiadanie dyplomu ukoƒczenia studiów wy˝szych oraz ukoƒczenie szkolenia w uczelni wojskowej,

b) porucznika (porucznika marynarki) i kapitana

(kapitana marynarki) — ukoƒczenie kursu kwalifikacyjnego lub sta˝u,

c) majora (komandora podporucznika) — posiadanie tytu∏u zawodowego magistra (równorz´dnego),

d) podpu∏kownika (komandora porucznika) —

ukoƒczenie kursu kwalifikacyjnego lub sta˝u,

e) pu∏kownika (komandora) — ukoƒczenie studiów podyplomowych lub specjalizacji albo posiadanie stopnia naukowego doktora,

f) od genera∏a brygady (kontradmira∏a) — ukoƒczenie podyplomowych studiów polityki obronnej lub innych równorz´dnych studiów.

2. Rodzaj kursu kwalifikacyjnego lub doskonalàcego, zwanego dalej „kursem specjalistycznym”, sta˝u,

specjalizacji lub kierunku studiów wymaganych na

stanowisku s∏u˝bowym, na które ˝o∏nierz ma byç wyznaczony, okreÊla si´ w karcie opisu stanowiska s∏u˝bowego.

3. Na wniosek organu w∏aÊciwego do wyznaczenia ˝o∏nierza na stanowisko s∏u˝bowe dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw szkolnictwa wojskowego, w porozumieniu z dyrektorem departamentu Ministerstwa Obrony

Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr, stwierdzajà

dla potrzeb pe∏nienia zawodowej s∏u˝by wojskowej

równorz´dnoÊç Êwiadectw lub dyplomów zagranicznych oraz krajowych szkó∏ i uczelni ze Êwiadectwami

lub dyplomami krajowych uczelni wojskowych, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy.

7. Osob´, o której mowa w art. 17a ustawy, wyznacza si´ na stanowisko s∏u˝bowe zaszeregowane do

stopnia etatowego równorz´dnego stopniowi posiadanemu przez t´ osob´ przed powo∏aniem do zawodowej s∏u˝by wojskowej.

ov

.pl

§ 3. 1. ˚o∏nierza s∏u˝by kandydackiej, który ukoƒczy∏ studia w uczelni wojskowej lub szkolenie wojskowe, o którym mowa w art. 12 ust. 1 pkt 1 oraz 124a

ustawy, wyznacza si´ na stanowisko s∏u˝bowe zaszeregowane do stopnia etatowego podporucznika (podporucznika marynarki).

Poz. 1699

2. Oficera rezerwy, o którym mowa w art. 11 ust. 2

pkt 1 lit. b i art. 12 ust. 2 pkt 1 ustawy, powo∏anego do

zawodowej s∏u˝by wojskowej wyznacza si´ na stanowisko s∏u˝bowe

1) zaszeregowane do stopnia etatowego odpowiadajàcego stopniowi wojskowemu posiadanemu

przez tego ˝o∏nierza przed powo∏aniem do zawodowej s∏u˝by wojskowej albo

§ 5. 1. Kursy specjalistyczne przed wyznaczeniem

˝o∏nierzy na stanowiska s∏u˝bowe o stopniu etatowym porucznika (porucznika marynarki), kapitana (kapitana marynarki), podpu∏kownika (komandora porucznika) organizowane sà w uczelniach wojskowych

lub jednostkach badawczo-rozwojowych.

2. Kursy specjalistyczne przed wyznaczeniem podoficerów na stanowiska s∏u˝bowe organizowane sà

w szko∏ach podoficerskich i centrach szkolenia.

.rc

l.g

2) zaszeregowane do stopnia etatowego bezpoÊrednio wy˝szego od stopnia wojskowego posiadanego przez tego ˝o∏nierza przed powo∏aniem do zawodowej s∏u˝by wojskowej, po mianowaniu na

stopieƒ wojskowy odpowiadajàcy stopniowi etatowemu stanowiska s∏u˝bowego, na jakie ma byç

wyznaczony.

§ 4. ˚o∏nierza zakwalifikowanego na kurs specjalistyczny lub sta˝, wymagany przed obj´ciem stanowiska s∏u˝bowego okreÊlonego w indywidualnej prognozie bli˝szej przebiegu s∏u˝by wojskowej, kieruje na

ten kurs lub sta˝ dowódca jednostki wojskowej, w której ˝o∏nierz zajmuje stanowisko s∏u˝bowe lub do której zosta∏ skierowany w ramach pe∏nienia zawodowej

s∏u˝by wojskowej w rezerwie kadrowej lub dyspozycji, zwany dalej „dowódcà jednostki wojskowej”.

3. ˚o∏nierza s∏u˝by kandydackiej, który ukoƒczy∏

szko∏´ podoficerskà, wyznacza si´ na stanowisko s∏u˝bowe zaszeregowane do stopnia etatowego kaprala

(mata).

4. Podoficera rezerwy, o którym mowa w art. 11

ust. 2 pkt 2 lit. b i art. 12 ust. 2 pkt 2 ustawy, powo∏anego do zawodowej s∏u˝by wojskowej wyznacza si´

na stanowisko s∏u˝bowe

1) zaszeregowane do stopnia etatowego odpowiadajàcego stopniowi wojskowemu posiadanemu

przez tego ˝o∏nierza przed powo∏aniem do zawodowej s∏u˝by wojskowej albo

ww

w

2) zaszeregowane do stopnia etatowego bezpoÊrednio wy˝szego od stopnia wojskowego posiadanego przez tego ˝o∏nierza przed powo∏aniem do zawodowej s∏u˝by wojskowej, po mianowaniu na

stopieƒ wojskowy odpowiadajàcy stopniowi etatowemu stanowiska s∏u˝bowego, na jakie ma byç

wyznaczony.

5. ˚o∏nierza s∏u˝by kandydackiej, który ukoƒczy∏

szkolenie w oÊrodku szkolenia, wyznacza si´ na stanowisko s∏u˝bowe zaszeregowane do stopnia etatowego szeregowego (marynarza).

6. ˚o∏nierza rezerwy, o którym mowa w art. 12

ust. 2 pkt 3 ustawy, powo∏anego do zawodowej s∏u˝by wojskowej wyznacza si´ na stanowisko s∏u˝bowe

1) zaszeregowane do stopnia etatowego odpowiadajàcego stopniowi wojskowemu posiadanemu

przez tego ˝o∏nierza przed powo∏aniem do zawodowej s∏u˝by wojskowej albo

2) zaszeregowane do stopnia etatowego bezpoÊrednio wy˝szego od stopnia wojskowego posiadanego przez tego ˝o∏nierza przed powo∏aniem do zawodowej s∏u˝by wojskowej, po mianowaniu na

stopieƒ wojskowy odpowiadajàcy stopniowi etatowemu stanowiska s∏u˝bowego, na jakie ma byç

wyznaczony.

3. Kursy specjalistyczne przed wyznaczeniem szeregowych (marynarzy) na stanowiska s∏u˝bowe organizowane sà w centrach i oÊrodkach szkolenia.

4. Za zgodà dyrektora departamentu Ministerstwa

Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw szkolnictwa

wojskowego, kursy specjalistyczne mogà byç organizowane dla

1) oficerów — w centrach i oÊrodkach szkolenia;

2) podoficerów — w uczelniach wojskowych.

5. Kursy specjalistyczne przed wyznaczeniem na

stanowiska s∏u˝bowe w korpusie osobowym medycznym, ˚andarmerii Wojskowej, S∏u˝by Kontrwywiadu

Wojskowego i S∏u˝by Wywiadu Wojskowego mogà

byç prowadzone we w∏aÊciwych dla tych korpusów

centrach i oÊrodkach szkolenia.

6. ˚o∏nierze przed wyznaczeniem na stanowiska

s∏u˝bowe mogà byç kierowani na kursy specjalistyczne do zagranicznych szkó∏, uczelni oraz oÊrodków

szkolenia, na kierunkach zgodnych z kartami opisu

tych stanowisk s∏u˝bowych.

7. Na kursy specjalistyczne do zagranicznych

szkó∏, uczelni oraz oÊrodków szkolenia kwalifikuje

i kieruje Minister Obrony Narodowej — oficerów zawodowych zajmujàcych lub przewidzianych do wyznaczenia na stanowiska s∏u˝bowe zaszeregowane od

stopnia etatowego pu∏kownika (komandora) i wy˝szych, oraz dyrektor departamentu Ministerstwa

Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr — ˝o∏nierzy zajmujàcych stanowiska s∏u˝bowe zaszeregowane do pozosta∏ych stopni etatowych.

§ 6. W przypadku ˝o∏nierza, o którym mowa

w art. 28 ustawy, zgod´ na zakwalifikowanie na odpowiednià form´ szkolenia zakoƒczonà egzaminem na

oficera wyra˝a dyrektor departamentu Ministerstwa

Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr, na

wniosek ˝o∏nierza, przes∏any drogà s∏u˝bowà.

6. Przed dokonaniem kwalifikacji, o której mowa

w ust. 4, dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony

Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr mo˝e skonsultowaç si´ z osobami, o których mowa w art. 35 ust. 3

ustawy, oraz osobami zajmujàcymi kierownicze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 8. 1. W przypadku wyznaczania oficera na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe zaszeregowane do stopnia

etatowego pu∏kownika (komandora) w∏àcznie organ

w∏aÊciwy do wyznaczenia na to stanowisko przesy∏a,

drogà s∏u˝bowà, dyrektorowi departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr,

wniosek o mianowanie oficera na wy˝szy stopieƒ

wojskowy w zwiàzku z przewidywanym wyznaczeniem na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe.

7. Organy uczestniczàce w procesie kwalifikowania oficerów do mianowania na wy˝szy stopieƒ wojskowy uwzgl´dniajà równy dost´p ˝o∏nierzy do wy˝szych stanowisk s∏u˝bowych.

ov

.pl

§ 7. W przypadku ˝o∏nierza, o którym mowa

w art. 29 ustawy, decyzj´ o zakwalifikowaniu zainteresowanego ˝o∏nierza na egzamin na podoficera podejmuje dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony

Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr, na wniosek

˝o∏nierza, przes∏any drogà s∏u˝bowà.

2. W przypadku gdy organem w∏aÊciwym do wyznaczenia na stanowisko s∏u˝bowe jest dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr, wniosku o mianowanie nie sporzàdza si´.

9. W przypadku mianowania przez Ministra Obrony Narodowej ˝o∏nierza na wy˝szy stopieƒ wojskowy

dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr przesy∏a decyzj´

o mianowaniu do organu w∏aÊciwego w celu wyznaczenia na stanowisko s∏u˝bowe.

.rc

l.g

3. Prze∏o˝eni organu w∏aÊciwego do wyznaczenia

oficera na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe mogà dodatkowo przedstawiaç wnioski o mianowanie innych oficerów spe∏niajàcych warunki do mianowania na wy˝szy stopieƒ wojskowy w zwiàzku z planowanym wyznaczeniem na stanowisko, o którym mowa w ust. 1.

8. Po przeprowadzeniu kwalifikacji dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr przedstawia Ministrowi Obrony Narodowej wniosek o mianowanie zakwalifikowanego

do mianowania oficera na kolejny wy˝szy stopieƒ

wojskowy.

4. Dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony

Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr kwalifikuje oficera do mianowania na wy˝szy stopieƒ wojskowy

spoÊród oficerów

1) zg∏oszonych w trybie ust. 1 i 3;

2) których stanowiska s∏u˝bowe sà likwidowane;

3) pozostajàcych w rezerwie kadrowej;

4) koƒczàcych s∏u˝b´ na stanowiskach s∏u˝bowych

poza granicami paƒstwa.

ww

w

5. W ramach kwalifikowania, o którym mowa

w ust. 4, bierze si´ pod uwag´

1) wyniki opiniowania s∏u˝bowego;

2) opinie innych organów, je˝eli obowiàzek sporzàdzania takich opinii wynika z odr´bnych przepisów;

3) zgodnoÊç posiadanych kwalifikacji z wymogami

okreÊlonymi w karcie opisu stanowiska s∏u˝bowego, na które oficer ma byç wyznaczony po mianowaniu;

4) doÊwiadczenie zawodowe oraz przebieg s∏u˝by

wojskowej;

5) sta˝ s∏u˝by w posiadanym stopniu wojskowym;

6) predyspozycje do zajmowania okreÊlonych stanowisk s∏u˝bowych;

7) informacj´ o karalnoÊci oraz czy przeciwko ˝o∏nierzowi jest prowadzone post´powanie przygotowawcze.

10. W przypadku gdy stanowisko s∏u˝bowe, na

które oficer ma byç wyznaczony, jest inne ni˝ okreÊlone w indywidualnej prognozie bli˝szej przebiegu zawodowej s∏u˝by wojskowej oficera, organ w∏aÊciwy

do wyznaczenia oficera na stanowisko s∏u˝bowe okreÊla nowà prognoz´.

11. Przepisów ust. 1—10 nie stosuje si´ do oficerów planowanych do wyznaczenia na stanowiska s´dziów w sàdach wojskowych oraz asesorów i prokuratorów w wojskowych jednostkach organizacyjnych

prokuratury, dla których tryb post´powania przy wyznaczaniu i odwo∏ywaniu z tych stanowisk okreÊlajà

przepisy ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. — Prawo

o ustroju sàdów wojskowych (Dz. U. z 2007 r. Nr 226,

poz. 1676, z póên. zm.2)) i ustawy z dnia 20 czerwca

1985 r. o prokuraturze (Dz. U. z 2008 r. Nr 7, poz. 39,

z póên. zm.3)).

12. W przypadku mianowania podoficera lub szeregowego na wy˝szy stopieƒ wojskowy w zwiàzku

z wyznaczeniem na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe

przepisy ust. 2—8 i 10 stosuje si´ odpowiednio. CzynnoÊci okreÊlone w tych przepisach dla dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr realizujà organy w∏aÊciwe do wyznaczenia podoficera lub szeregowego na stanowisko

s∏u˝bowe.

§ 9. 1. Przed wyznaczeniem na równorz´dne stanowisko s∏u˝bowe lub mianowaniem na wy˝szy stopieƒ wojskowy w zwiàzku z wyznaczeniem na wy˝sze

stanowisko s∏u˝bowe organ w∏aÊciwy do wyznaczania na stanowisko s∏u˝bowe lub mianowania mo˝e

poddaç ˝o∏nierza badaniom kompetencyjnym.

———————

2) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 237, poz. 1651 oraz z 2009 r.

Nr 26, poz. 157, Nr 56, poz. 459 i Nr 157, poz. 1241.

3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 1, poz. 4, Nr 26, poz. 156

i 157, Nr 56, poz. 459, Nr 178, poz. 1375 i Nr 190, poz. 1474.

§ 12. 1. ˚o∏nierzowi mo˝na powierzyç czasowe

pe∏nienie obowiàzków s∏u˝bowych na jednym równorz´dnym lub wy˝szym stanowisku s∏u˝bowym.

ov

.pl

2. Badanie kompetencyjne mo˝e obejmowaç testy

lub rozmowy indywidualne w zakresie wymagaƒ na

stanowisku s∏u˝bowym, na które ˝o∏nierz ma byç wyznaczony.

Poz. 1699

3. Przed wyznaczeniem ˝o∏nierza na stanowisko

s∏u˝bowe od stopnia etatowego pu∏kownika (komandora) organ w∏aÊciwy do wyznaczania na stanowisko

s∏u˝bowe mo˝e zasi´gnàç opinii organów ˚andarmerii Wojskowej lub uzyskaç od prokuratora wojskowego informacj´, czy przeciwko ˝o∏nierzowi jest prowadzone post´powanie przygotowawcze, a w przypadku

oficerów korpusu osobowego medycznego, dodatkowo, opinii Wojskowej Izby Lekarskiej.

§ 10. 1. ˚o∏nierza, który nie posiada poÊwiadczenia

bezpieczeƒstwa wymaganego w karcie opisu stanowiska s∏u˝bowego — nie wyznacza si´ na to stanowisko s∏u˝bowe.

3. W przypadku powierzenia czasowego pe∏nienia

obowiàzków s∏u˝bowych ˝o∏nierzowi na stanowisku

s∏u˝bowym bezpoÊrednio podleg∏ym Ministrowi

Obrony Narodowej oraz w przypadku, o którym mowa w art. 25 ust. 1a ustawy, Minister Obrony Narodowej czasowe pe∏nienie obowiàzków s∏u˝bowych powierza decyzjà wydanà do celów ewidencyjnych.

4. Dowódca jednostki wojskowej, który powierzy∏

˝o∏nierzowi czasowe pe∏nienie obowiàzków s∏u˝bowych, oraz dyrektor departamentu Ministerstwa

Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr

w przypadku, o którym mowa w ust. 3, stwierdzajà

w swoich rozkazach dziennych dat´ obj´cia przez ˝o∏nierza czasowego pe∏nienia obowiàzków s∏u˝bowych

na powierzonym stanowisku s∏u˝bowym i dat´ zakoƒczenia ich pe∏nienia.

.rc

l.g

2. W wyjàtkowych, szczególnie uzasadnionych

przypadkach na stanowisko, o którym mowa w ust. 1,

mo˝na wyznaczyç ˝o∏nierza, który uzyska∏ zgod´ na

udost´pnienie informacji niejawnych o klauzuli wymienionej w karcie opisu stanowiska s∏u˝bowego, odpowiednio w trybie art. 49 ust. 1 albo ust. 2 ustawy

z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631, z póên.

zm.4)).

2. Czasowe pe∏nienie obowiàzków s∏u˝bowych dowódca jednostki wojskowej powierza ˝o∏nierzowi

w rozkazie dziennym, wydanym przed dniem ich obj´cia.

3. Z wnioskiem o wszcz´cie post´powania sprawdzajàcego w celu wydania poÊwiadczenia bezpieczeƒstwa o klauzuli wymaganej na stanowisku s∏u˝bowym, na które ˝o∏nierz ma byç wyznaczony, wyst´puje, przed wyznaczeniem, organ uprawniony do wyznaczenia ˝o∏nierza na to stanowisko s∏u˝bowe.

§ 11. 1. Wyznaczenie ˝o∏nierza na stanowisko s∏u˝bowe uwa˝a si´ za dokonane po spe∏nieniu ∏àcznie

nast´pujàcych warunków

1) wydaniu decyzji o wyznaczeniu ˝o∏nierza na stanowisko s∏u˝bowe;

ww

w

2) stwierdzeniu przez dowódc´ jednostki wojskowej,

w rozkazie dziennym, daty obj´cia przez ˝o∏nierza

obowiàzków na stanowisku s∏u˝bowym.

2. Przed wyznaczeniem ˝o∏nierza na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe organ uprawniony wydaje decyzj´

o mianowaniu ˝o∏nierza na stopieƒ wojskowy odpowiadajàcy stopniowi etatowemu stanowiska s∏u˝bowego, na jakie ˝o∏nierz ten ma byç wyznaczony.

3. Przepisu ust. 2 nie stosuje si´ w przypadku ˝o∏nierza, o którym mowa w art. 31 ust. 3 oraz w art. 176

ustawy.

4. Dat´ obj´cia obowiàzków na stanowisku s∏u˝bowym przez ˝o∏nierza, którego bezpoÊrednim prze∏o˝onym jest Minister Obrony Narodowej, stwierdza

w rozkazie dziennym dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr,

na podstawie pisemnego meldunku o obj´ciu obowiàzków.

———————

4) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 149,

poz. 1078, Nr 218, poz. 1592 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r.

Nr 25, poz. 162, z 2008 r. Nr 171, poz. 1056 oraz z 2009 r.

Nr 178, poz. 1375.

5. Przepisy ust. 1—4 stosuje si´ odpowiednio

w przypadku powierzenia ˝o∏nierzowi czasowego pe∏nienia obowiàzków s∏u˝bowych na stanowisku przeznaczonym dla pracownika wojska.

§ 13. 1. ˚o∏nierza pozostajàcego w zwiàzku ma∏˝eƒskim z ˝o∏nierzem — kobietà wyznacza si´ na stanowiska s∏u˝bowe, w miar´ mo˝liwoÊci, w tym samym garnizonie lub w miejscowoÊciach pobliskich, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej

(Dz. U. z 2005 r. Nr 41, poz. 398, z póên. zm.5)).

2. ˚o∏nierzy pozostajàcych w zwiàzku ma∏˝eƒskim,

o którym mowa w ust. 1, nie wyznacza si´ na stanowiska s∏u˝bowe, na których zachodzi bezpoÊredni stosunek podleg∏oÊci s∏u˝bowej.

§ 14. 1. W decyzji personalnej o wyznaczeniu ˝o∏nierza na stanowisko s∏u˝bowe okreÊla si´ dat´ rozpocz´cia i zakoƒczenia kadencji na tym stanowisku.

Okresy kadencji powinny si´ koƒczyç z ostatnim

dniem kwarta∏u kalendarzowego.

2. Przed∏u˝enia ˝o∏nierzowi okresu kadencji na zajmowanym stanowisku s∏u˝bowym dokonuje organ

w∏aÊciwy do wyznaczenia na stanowisko s∏u˝bowe,

w decyzji personalnej, w której okreÊla nowy termin

zakoƒczenia kadencji.

§ 15. 1. ˚o∏nierza, który orzeczeniem wojskowej

komisji lekarskiej zosta∏ uznany za niezdolnego do

pe∏nienia s∏u˝by w okreÊlonych jednostkach wojskowych albo na zajmowanym stanowisku s∏u˝bowym,

zwalnia si´ z zajmowanego stanowiska s∏u˝bowego.

———————

5) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2005 r. Nr 132, poz. 1110, z 2006 r.

Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 170, poz. 1217 i Nr 249,

poz. 1832, z 2008 r. Nr 208, poz. 1308, Nr 220, poz. 1415

i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 42, poz. 336 i Nr 168,

poz. 1323.

2. Zwolnienie, o którym mowa w ust. 1, w zwiàzku

z przeniesieniem do rezerwy kadrowej wymaga uzyskania zgody organu, o którym mowa w art. 20 ust. 3

ustawy, z wyjàtkiem przypadku, gdy organem zwalniajàcym ˝o∏nierza ze stanowiska s∏u˝bowego jest ten

organ.

3. ˚o∏nierza, który orzeczeniem wojskowej komisji

lekarskiej zosta∏ uznany za zdolnego do zawodowej

s∏u˝by wojskowej z ograniczeniami, organ uprawniony wyznacza na stanowisko s∏u˝bowe uzgodnione

z ˝o∏nierzem.

§ 18. 1. Zwolnienie ˝o∏nierza z dotychczas zajmowanego stanowiska s∏u˝bowego i wyznaczenie na

równorz´dne stanowisko na podstawie porozumienia, o którym mowa w art. 44 ust. 3 ustawy, nast´puje na wniosek zainteresowanego ˝o∏nierza lub za jego

pisemnà zgodà.

ov

.pl

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, dowódca

jednostki wojskowej, je˝eli sam nie jest organem

uprawnionym do wyznaczenia na stanowisko s∏u˝bowe, wyst´puje, drogà s∏u˝bowà, do w∏aÊciwego organu z wnioskiem o wyznaczenie ˝o∏nierza na stanowisko

odpowiadajàce jego stanowi zdrowia i kwalifikacjom.

4. W przypadku, o którym mowa w ust. 2 i 3, dowódca jednostki wojskowej do czasu zwolnienia ˝o∏nierza ze stanowiska s∏u˝bowego zwalnia go z wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych.

1) oznaczenia stron;

2) dane ewidencyjne ˝o∏nierza;

3) dane, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 3 ustawy,

dotyczàce dotychczas zajmowanego stanowiska

s∏u˝bowego i stanowiska przewidzianego do wyznaczenia;

.rc

l.g

§ 16. 1. W razie wyznaczenia ˝o∏nierza na stanowisko s∏u˝bowe poza dotychczasowà jednostkà wojskowà, skierowania do wykonywania zadaƒ w rezerwie

kadrowej lub w dyspozycji, dowódca jednostki wojskowej rozlicza ˝o∏nierza i og∏asza w rozkazie dziennym dat´ jego ubycia z jednostki wojskowej.

2. Porozumienie, o którym mowa w ust. 1, powinno zawieraç

2. Dowódca jednostki wojskowej kieruje ˝o∏nierza

do jednostki wojskowej, w której zosta∏ wyznaczony

na nowe stanowisko s∏u˝bowe, skierowany do wykonywania zadaƒ w rezerwie kadrowej lub dyspozycji,

okreÊlajàc termin tak, aby móg∏ on stawiç si´ w niej

w dniu okreÊlonym w decyzji personalnej.

3. O fakcie skierowania, o którym mowa w ust. 2,

dowódca jednostki wojskowej powiadamia niezw∏ocznie, w formie pisemnej, dowódc´ jednostki

wojskowej, w której ˝o∏nierz zosta∏ wyznaczony na nowe stanowisko s∏u˝bowe, skierowany do wykonywania zadaƒ w rezerwie kadrowej lub dyspozycji.

ww

w

4. Dowódca jednostki wojskowej, w której ˝o∏nierz

zosta∏ wyznaczony na stanowisko s∏u˝bowe, skierowany do wykonywania zadaƒ w rezerwie kadrowej

lub dyspozycji, informuje niezw∏ocznie, w formie

pisemnej, o fakcie stawienia si´ go do s∏u˝by dowódc´ jednostki wojskowej, w której ˝o∏nierz pe∏ni∏ ostatnio s∏u˝b´.

5. W razie gdy z wa˝nych powodów dowódca jednostki, o którym mowa w ust. 1, nie mo˝e wykonaç

decyzji o wyznaczeniu na stanowisko s∏u˝bowe w terminie okreÊlonym w decyzji personalnej, informuje

niezw∏ocznie o tym organ, który wyda∏ t´ decyzj´, podajàc faktyczne przyczyny zw∏oki, oraz informuje

o tym fakcie dowódc´ jednostki wojskowej, do której

˝o∏nierz zosta∏ wyznaczony na stanowisko, skierowany do wykonywania zadaƒ w rezerwie kadrowej lub

dyspozycji.

4) dat´ zwolnienia z zajmowanego stanowiska s∏u˝bowego i wyznaczenia na nowe stanowisko.

3. Zwolnienie ˝o∏nierza z dotychczas zajmowanego stanowiska s∏u˝bowego i wyznaczenie na nowe

stanowisko nast´puje w terminie uzgodnionym przez

organ zwalniajàcy ze stanowiska s∏u˝bowego oraz organ wyznaczajàcy na stanowisko s∏u˝bowe.

4. Decyzje personalne o zwolnieniu ˝o∏nierza ze

stanowiska s∏u˝bowego i wyznaczeniu na stanowisko

wydajà, po podpisaniu porozumienia, organy, o których mowa w art. 44 ust. 3 ustawy.

§ 19. 1. W zwiàzku z wprowadzeniem nowego etatu jednostki wojskowej lub zmian do etatu jednostki

wojskowej, powodujàcych zmian´ nazwy stanowiska

s∏u˝bowego, nazwy komórki wewn´trznej, podleg∏oÊci komórki wewn´trznej, oznaczenia korpusu osobowego, grupy osobowej, specjalnoÊci wojskowej albo

grupy uposa˝enia, organ w∏aÊciwy do wyznaczenia

na stanowisko mo˝e wyznaczyç ˝o∏nierza na zmienione stanowisko s∏u˝bowe lub na stanowisko w nowej

komórce wewn´trznej.

2. ˚o∏nierz pe∏ni s∏u˝b´ na zmienionym stanowisku s∏u˝bowym lub na stanowisku s∏u˝bowym w nowej komórce wewn´trznej, z uwzgl´dnieniem up∏ywu

cz´Êci kadencji na stanowisku zajmowanym przed

tym wyznaczeniem.

3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, nie sporzàdza si´ opinii s∏u˝bowej.

6. Do dnia stawienia si´ ˝o∏nierza do s∏u˝by w nowej jednostce wojskowej, pozostaje on w ewidencji

i na zaopatrzeniu dotychczasowej jednostki wojskowej.

§ 20. 1. ˚o∏nierza zalicza si´ do okreÊlonego korpusu osobowego, grupy osobowej i specjalnoÊci wojskowej zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami.

§ 17. 1. Zwolnienie ˝o∏nierza ze stanowiska s∏u˝bowego w trakcie kadencji mo˝e nastàpiç w zwiàzku

z wyznaczeniem na inne stanowisko s∏u˝bowe albo

przeniesieniem do rezerwy kadrowej.

2. Zaliczenie do okreÊlonego korpusu, grupy osobowej i specjalnoÊci wojskowej nast´puje w rozkazie

personalnym o powo∏aniu do zawodowej s∏u˝by wojskowej.

4. We wniosku, o którym mowa w ust. 3, podaje

si´ dat´ zwolnienia ˝o∏nierza ze stanowiska s∏u˝bowego w celu okreÊlenia terminu rozpocz´cia okresu przebywania w rezerwie kadrowej.

ov

.pl

§ 21. ˚o∏nierza mo˝na przenieÊç do innego korpusu osobowego, grupy osobowej lub specjalnoÊci wojskowej, w szczególnoÊci w razie

Poz. 1699

1) zniesienia korpusu osobowego, grupy osobowej

lub specjalnoÊci wojskowej w tym korpusie, do

których ˝o∏nierz by∏ zaliczony;

2) zmniejszenia stanu etatowego w obr´bie korpusu

osobowego, grupy osobowej lub specjalnoÊci

wojskowej, w których ˝o∏nierz pe∏ni s∏u˝b´;

3) utworzenia nowego korpusu osobowego, grupy

osobowej lub specjalnoÊci wojskowej w istniejàcym korpusie osobowym;

4) koniecznoÊci dokonania uzupe∏nienia stanu etatowego w istniejàcych korpusach osobowych, grupach osobowych lub specjalnoÊciach wojskowych.

6. Kurs specjalistyczny, szkolenie i sta˝ wymagany

do wyznaczenia na stanowisko s∏u˝bowe, trwajàcy

nie d∏u˝ej ni˝ szeÊç miesi´cy, ˝o∏nierz odbywa w trakcie s∏u˝by na zajmowanym stanowisku s∏u˝bowym

przed zakoƒczeniem kadencji.

7. W przypadku odbywania studiów, kursu specjalistycznego, szkolenia, sta˝u na potrzeby aktualnie zajmowanego przez ˝o∏nierza stanowiska s∏u˝bowego,

˝o∏nierza nie przenosi si´ do rezerwy kadrowej, bez

wzgl´du na czas trwania studiów, kursu, szkolenia lub

sta˝u.

.rc

l.g

§ 22. 1. ˚o∏nierza przenoszonego w czasie pe∏nienia zawodowej s∏u˝by wojskowej na stanowisko s∏u˝bowe do innego korpusu osobowego, grupy osobowej lub specjalnoÊci wojskowej wyznacza si´ na stanowisko s∏u˝bowe z uwzgl´dnieniem wymogów w zakresie wykszta∏cenia, kwalifikacji i stanu zdrowia okreÊlonych w karcie opisu stanowiska s∏u˝bowego, na które ten ˝o∏nierz ma byç wyznaczony.

5. Organ w∏aÊciwy do przeniesienia ˝o∏nierza do

rezerwy kadrowej, w przypadkach, o których mowa

w ust. 3, z dniem up∏ywu okresu przebywania w rezerwie kadrowej i ukoƒczenia z wynikiem pozytywnym studiów, kursu, sta˝u lub specjalizacji wyznacza

tego ˝o∏nierza na kolejne stanowisko s∏u˝bowe lub

kieruje do organu w∏aÊciwego do jego wyznaczenia

na stanowisko.

2. ˚o∏nierza przenoszonego w czasie pe∏nienia zawodowej s∏u˝by wojskowej do innego korpusu osobowego, grupy osobowej lub specjalnoÊci wojskowej

mo˝na skierowaç uprzednio do odbycia kursu specjalistycznego, szkolenia lub sta˝u.

§ 23. 1. Liczba stanowisk przeznaczonych na potrzeby tworzenia rezerwy kadrowej wynosi 2 % ogólnej liczby stanowisk s∏u˝bowych okreÊlonej na podstawie art. 4 ust. 4 ustawy.

2. Limit ˝o∏nierzy, którzy mogà pozostawaç w rezerwie kadrowej, wynosi dla

1) Ministra Obrony Narodowej — 20 % ogólnej liczby stanowisk s∏u˝bowych przewidzianych dla rezerwy kadrowej;

ww

w

2) dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr — 80 % ogólnej liczby stanowisk s∏u˝bowych przewidzianych

dla rezerwy kadrowej.

§ 24. 1. Oficera zawodowego w s∏u˝bie sta∏ej skierowanego na stacjonarne studia magisterskie lub studia podyplomowe, w tym podyplomowe studia polityki obronnej, organ, o którym mowa w art. 20 ust. 3

ustawy, przenosi do rezerwy kadrowej.

2. Przepis ust. 1 stosuje si´ do ˝o∏nierza w s∏u˝bie

sta∏ej skierowanego na kurs specjalistyczny lub sta˝

wymagany przed obj´ciem wy˝szego lub innego równorz´dnego stanowiska s∏u˝bowego, trwajàcy d∏u˝ej

ni˝ szeÊç miesi´cy.

3. Organ, o którym mowa w art. 20 ust. 3 ustawy,

przenosi ˝o∏nierza, o którym mowa w ust. 1 i 2, do rezerwy kadrowej w celu odbycia studiów, kursu, sta˝u

lub specjalizacji na wniosek organu wojskowego w∏aÊciwego do wyznaczania na stanowisko s∏u˝bowe po

odbyciu studiów, kursu, sta˝u lub specjalizacji, je˝eli

sam nie jest tym organem.

§ 25. 1. Przepisy § 24 ust. 3 i 4 stosuje si´ tak˝e do

˝o∏nierza w s∏u˝bie sta∏ej, którego przewiduje si´ wyznaczyç na inne stanowisko s∏u˝bowe, a który nie mo˝e z innych przyczyn objàç go bezpoÊrednio po zakoƒczeniu kadencji, oraz do ˝o∏nierza, o którym mowa

w art. 20 ust. 1a ustawy.

2. W przypadku skierowania ˝o∏nierza pozostajàcego w rezerwie kadrowej do wykonywania zadaƒ

w okreÊlonej jednostce wojskowej zakres wykonywania przez ˝o∏nierza tych zadaƒ oraz sposób rozliczania

z ich wykonania okreÊla dowódca tej jednostki.

3. Przepis ust. 2 nie ma zastosowania do ˝o∏nierza,

o którym mowa w art. 20 ust. 1a ustawy.

4. Organ wojskowy w∏aÊciwy do przeniesienia ˝o∏nierza do rezerwy kadrowej, w przypadku, o którym

mowa w ust. 1, z dniem up∏ywu okresu przebywania

w rezerwie kadrowej wyznacza go na stanowisko s∏u˝bowe lub kieruje do organu w∏aÊciwego do wyznaczenia na stanowisko albo zwalnia go z zawodowej s∏u˝by wojskowej.

§ 26. 1. W decyzji personalnej o przeniesieniu ˝o∏nierza do rezerwy kadrowej okreÊla si´

1) dat´ rozpocz´cia i zakoƒczenia okresu przebywania w rezerwie kadrowej;

2) miejsce wykonywania przez tego ˝o∏nierza zadaƒ

s∏u˝bowych;

3) odpowiedzialnego za okreÊlenie zadaƒ s∏u˝bowych;

4) miejsce zaopatrzenia logistycznego i finansowego.

2. Ewidencj´ ˝o∏nierzy przeniesionych do rezerwy

kadrowej prowadzi dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr.

3. Dowódca jednostki wojskowej, do której ˝o∏nierz zosta∏ skierowany do pe∏nienia s∏u˝by w rezerwie kadrowej, powiadamia niezw∏ocznie, w formie

pisemnej, dyrektora departamentu Ministerstwa

Obrony Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr o fakcie przybycia i ubycia tego ˝o∏nierza.

§ 29. 1. Wyniki oceny sytuacji kadrowej dowódca

jednostki wojskowej przesy∏a bezpoÊredniemu prze∏o˝onemu.

ov

.pl

§ 27. Ocen´ sytuacji kadrowej prowadzi si´

w dwóch etapach

Poz. 1699

1) sprawozdawczo-wykonawczym, realizowanym od

dnia 1 paêdziernika ka˝dego roku w organach,

o których mowa w art. 44 ust. 1 ustawy;

2) analityczno-decyzyjnym, realizowanym do ostatniego dnia lutego roku nast´pnego w urz´dzie

Ministra Obrony Narodowej.

§ 28. 1. Ocen´ sytuacji kadrowej sporzàdzajà w danym roku kalendarzowym, za okres od dnia 1 stycznia

do koƒca ocenianego roku kalendarzowego, organy

okreÊlone w ust. 2 i 3.

2. Organy w∏aÊciwe do wyznaczania na stanowiska s∏u˝bowe i zwalniania z tych stanowisk dokonujà

oceny sytuacji kadrowej w terminach

1) do dnia 31 paêdziernika — wymienione w art. 44

ust. 1 pkt 4 ustawy;

2) do dnia 20 listopada — wymienione w art. 44

ust. 1 pkt 3 ustawy;

§ 30. Dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony

Narodowej w∏aÊciwego do spraw kadr, w terminie do

ostatniego dnia lutego roku nast´pnego, opracowuje

i przedstawia Ministrowi Obrony Narodowej ocen´

sytuacji kadrowej w resorcie obrony narodowej za rok

poprzedni.

§ 31. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2010 r.6)

Minister Obrony Narodowej: w z. C. Piàtas

———————

.rc

l.g

3) do dnia 15 grudnia — wymienione w art. 44 ust. 1

pkt 2 ustawy, z wyjàtkiem Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, który dokonuje oceny sytuacji kadrowej do dnia 15 stycznia roku nast´pnego.

2. Osoby, o których mowa w § 28 ust. 3, ocen´ sytuacji kadrowej przedstawiajà Ministrowi Obrony Narodowej za poÊrednictwem dyrektora departamentu

Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwego do

spraw kadr.

ww

w

3. Osoby zajmujàce kierownicze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowej, z wyjàtkiem Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, oraz dyrektorzy

(szefowie) komórek organizacyjnych Ministerstwa

Obrony Narodowej dokonujà oceny sytuacji kadrowej

w terminie do dnia 15 grudnia.

6) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

niem Ministra Obrony Narodowej z dnia 18 grudnia

2007 r. w sprawie trybu wyznaczania ˝o∏nierzy zawodowych na stanowiska s∏u˝bowe i zwalniania z tych stanowisk (Dz. U. Nr 243, poz. 1788 oraz z 2009 r. Nr 21,

poz. 113), które traci moc, z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia, stosownie do brzmienia art. 9

ust. 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy

o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 79, poz. 669 i Nr 161,

poz. 1278).

Elektronicznie

podpisany przez

Mariusz

Lachowski

Data: 2009.12.22

22:10:12 +01'00'

Dziennik Ustaw Nr 218

— 17231 —

Poz. 1699

ov

.pl

1699

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 15 grudnia 2009 r.

w sprawie trybu wyznaczania ˝o∏nierzy zawodowych na stanowiska s∏u˝bowe i zwalniania

z tych stanowisk

Na podstawie art. 46 ust. 1 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych

(Dz. U. z 2008 r. Nr 141, poz. 892, z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje