Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 3 grudnia 2009 r. w sprawie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń oraz wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki

refundacji kosztów szkoleƒ oraz wynagrodzeƒ i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, o których mowa

w art. 69 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.

o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

zwanej dalej „ustawà”.

4) amortyzacj´ narz´dzi i wyposa˝enia w zakresie,

w jakim sà wykorzystywane wy∏àcznie na potrzeby szkolenia;

5) koszty us∏ug konsultacyjnych i doradczych zwiàzanych ze szkoleniem;

6) koszty wynagrodzeƒ uczestników szkolenia i obowiàzkowych sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne

od wyp∏acanych wynagrodzeƒ oraz koszty poÊrednie (koszty administracyjne, koszty wynajmu,

koszty ogólne) do wysokoÊci ca∏kowitej kwoty

kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà,

o których mowa w pkt 1—5, przy czym w odniesieniu do kosztów osobowych po stronie uczestników szkolenia uwzgl´dnia si´ tylko czas faktycznie

sp´dzony na uczestnictwie w szkoleniu, po odj´ciu czasu pracy, podczas którego uczestnik wykonywa∏ zadania nieb´dàce cz´Êcià szkolenia.

.rc

l.g

§ 2. Niniejsze rozporzàdzenie nie ma zastosowania

do pomocy

3) inne wydatki bie˝àce, w tym w szczególnoÊci wydatki na materia∏y bezpoÊrednio zwiàzane ze szkoleniem;

1) przyznawanej na dzia∏alnoÊç zwiàzanà z wywozem, tj. pomocy bezpoÊrednio zwiàzanej z iloÊcià

wywo˝onych produktów, z tworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub z innymi wydatkami bie˝àcymi zwiàzanymi z prowadzeniem

dzia∏alnoÊci wywozowej;

2) uwarunkowanej pierwszeƒstwem u˝ycia towarów

produkcji krajowej w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy.

ww

w

§ 3. Pomoc, o której mowa w art. 69 ust. 1 i ust. 2

pkt 1 ustawy, jest udzielana na warunkach okreÊlonych w niniejszym rozporzàdzeniu oraz rozdziale I,

sekcji 8 rozdzia∏u II oraz rozdziale III rozporzàdzenia

Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r.

uznajàcego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze

wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporzàdzenie w sprawie wy∏àczeƒ blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3), zwanego dalej „rozporzàdzeniem w sprawie wy∏àczeƒ

blokowych”.

§ 4. Do kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà zalicza si´

1) wynagrodzenia i obowiàzkowe sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne osób prowadzàcych szkolenie;

2) koszty podró˝y osób prowadzàcych szkolenie

i uczestników szkolenia, w tym koszty zakwaterowania;

———————

1) Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje dzia∏em ad-

ministracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2

pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia

16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu

dzia∏ania Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej (Dz. U.

Nr 216, poz. 1598).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 70, poz. 416, Nr 134,

poz. 850, Nr 171, poz. 1056, Nr 216, poz. 1367 i Nr 237,

poz. 1654 oraz z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 69, poz. 595,

Nr 91, poz. 742, Nr 97, poz. 800, Nr 115, poz. 964, Nr 125,

poz. 1035, Nr 127, poz. 1052 i Nr 161, poz. 1278.

§ 5. Je˝eli kwota pomocy przyznana temu samemu pracodawcy, w odniesieniu do tego samego szkolenia, przekracza kwot´ stanowiàcà równowartoÊç

2 mln euro, pomoc podlega indywidualnej notyfikacji

do Komisji Europejskiej.

§ 6. 1. WielkoÊç pomocy nie mo˝e przekroczyç

25 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà

w przypadku szkolenia specjalistycznego, w rozumieniu art. 38 rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych oraz 60 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà w przypadku szkolenia ogólnego, w rozumieniu art. 38 rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ

blokowych.

2. IntensywnoÊç pomocy mo˝na jednak zwi´kszyç

maksymalnie do 55 % kosztów kwalifikujàcych si´ do

obj´cia pomocà w przypadku szkolenia specjalistycznego, w rozumieniu art. 38 rozporzàdzenia w sprawie

wy∏àczeƒ blokowych oraz do 80 % w przypadku szkolenia ogólnego, w rozumieniu art. 38 rozporzàdzenia

w sprawie wy∏àczeƒ blokowych, odpowiednio

1) o 10 punktów procentowych w przypadku szkoleƒ

dla pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie

niekorzystnej sytuacji lub pracowników niepe∏nosprawnych, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych;

2) o 10 punktów procentowych w przypadku pomocy na rzecz pracodawcy prowadzàcego Êrednie

przedsi´biorstwo, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych,

i o 20 punktów procentowych w przypadku pomocy na rzecz pracodawcy prowadzàcego ma∏e

przedsi´biorstwo, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych.

6) uzasadnienie celowoÊci szkolenia;

ov

.pl

3. W przypadku pomocy przyznawanej w sektorze

transportu morskiego, intensywnoÊç pomocy mo˝e

osiàgnàç 100 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà, je˝eli

Poz. 1669

1) uczestnik szkolenia nie jest aktywnym cz∏onkiem

za∏ogi i jest na pok∏adzie pracownikiem nieetatowym, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia

w sprawie wy∏àczeƒ blokowych;

2) szkolenie jest prowadzone na statkach pok∏adowych zarejestrowanych w rejestrach Wspólnoty

Europejskiej.

8) wykaz kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà na szkolenia.

3. Do wniosku o zawarcie umowy o refundacj´

pracodawca do∏àcza

1) informacj´ o wczeÊniej uzyskanej pomocy na

szkolenia obj´te wnioskiem, zawierajàcà w szczególnoÊci dane o dacie jej udzielenia, podstawie

prawnej, formie i przeznaczeniu;

2) informacje o pomocy de minimis otrzymanej

w ciàgu 3 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzajàcych dzieƒ wystàpienia z wnioskiem o udzielenie pomocy, o której mowa w § 8;

3) informacj´ o pomocy de minimis otrzymanej

w ciàgu 3 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzajàcych dzieƒ wystàpienia z wnioskiem o udzielenie pomocy, która zosta∏a udzielona w odniesieniu do tych samych kosztów obj´tych pomocà na

szkolenia.

.rc

l.g

§ 7. Pomoc na szkolenie nie mo˝e byç udzielona

ani wyp∏acona na rzecz pracodawcy, na którym cià˝y

obowiàzek zwrotu pomocy wynikajàcy z wczeÊniejszej

decyzji Komisji uznajàcej pomoc za niezgodnà z prawem i ze wspólnym rynkiem oraz pracodawcy prowadzàcego przedsi´biorstwo, które jest przedsi´biorstwem zagro˝onym w rozumieniu art. 1 ust. 7 rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych, w przypadku mikro-, ma∏ych i Êrednich przedsi´biorstw lub

przedsi´biorstwem zagro˝onym w rozumieniu

pkt 9—11 Komunikatu Komisji — wytycznych wspólnotowych dotyczàcych pomocy paƒstwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagro˝onych przedsi´biorstw

(Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2), w przypadku

du˝ych przedsi´biorstw.

7) oÊwiadczenie o spe∏nieniu warunków, o których

mowa w rozporzàdzeniu, odnoszàcych si´ do dopuszczalnoÊci udzielenia pomocy publicznej;

§ 8. Pomoc, o której mowa w art. 69 ust. 2 pkt 2

ustawy, stanowi pomoc de minimis w rozumieniu

art. 2 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia

15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88

Traktatu WE do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379

z 28.12.2006, str. 5) i jest udzielana zgodnie z przepisami tego rozporzàdzenia.

4. Do wniosku o zawarcie umowy o refundacj´

pracodawca prowadzàcy du˝e przedsi´biorstwo,

w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia w sprawie

wy∏àczeƒ blokowych, do∏àcza analiz´ wykonalnoÊci

planowanych szkoleƒ z udzia∏em wnioskowanej pomocy oraz bez jej udzia∏u. W analizie nale˝y wskazaç,

˝e dzi´ki uzyskanej pomocy zostanie spe∏nione co najmniej jedno z nast´pujàcych kryteriów

1) znacznie zwi´kszy si´ rozmiar szkolenia;

§ 9. Pomocy, o której mowa w niniejszym rozporzàdzeniu, nie mo˝na ∏àczyç z pomocà paƒstwa w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowanych,

w przypadku gdyby taka kumulacja mia∏a skutkowaç

osiàgni´ciem wy˝szego poziomu intensywnoÊci pomocy ni˝ ustalony niniejszym rozporzàdzeniem.

ww

w

§ 10. 1. Pracodawca planujàcy zorganizowanie

szkolenia sk∏ada do powiatowego urz´du pracy w∏aÊciwego ze wzgl´du na siedzib´ pracodawcy albo

miejsce prowadzenia dzia∏alnoÊci wniosek o zawarcie

umowy o refundacj´ kosztów szkolenia lub wynagrodzenia ze sk∏adkami na ubezpieczenia spo∏eczne, zwanej dalej „umowà o refundacj´”.

2. Wniosek o zawarcie umowy o refundacj´ zawie-

ra

1) nazw´ pracodawcy;

2) rodzaj i charakterystyk´ planowanego szkolenia,

w tym tematyk´, form´, miejsce i termin;

3) liczb´ osób uczestniczàcych w szkoleniu;

2) znacznie zwi´kszy si´ zasi´g szkolenia;

3) znacznie zwi´kszy si´ ca∏kowita kwota, którà pracodawca planuje wydaç na szkolenie;

4) znacznie przyÊpieszy si´ zakoƒczenie szkolenia.

5. Rozpatrujàc wniosek o zawarcie umowy o refundacj´, powiatowy urzàd pracy jest obowiàzany

sprawdziç, czy analiza, o której mowa w ust. 4, potwierdza spe∏nienie co najmniej jednego z wymienionych w tym ust´pie kryteriów.

§ 11. Starosta w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia

wniosku o zawarcie umowy o refundacj´ informuje

pracodawc´ o sposobie jego rozpatrzenia. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku starosta uzasadnia odmow´ zawarcia umowy o refundacj´.

§ 12. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia

wniosku o zawarcie umowy o refundacj´ starosta zawiera umow´ z pracodawcà i informuje go pisemnie

o numerze referencyjnym programu pomocowego

nadanym przez Komisj´ Europejskà.

4) kalkulacj´ planowanych kosztów szkolenia i êród∏a

finansowania;

5) wnioskowanà wysokoÊç Êrodków Funduszu Pracy

na refundacj´;

§ 13. Umowa o refundacj´ okreÊla w szczególnoÊci

1) oznaczenie stron umowy;

3) warunki wypowiedzenia umowy i zwrotu Êrodków

pobranych ponad dopuszczalne granice lub wykorzystanych niezgodnie z przeznaczeniem;

4) sposób kontroli wykonywania umowy;

§ 16. 1. Do wniosków o zawarcie umowy o refundacj´ kosztów szkolenia oraz wynagrodzenia wraz ze

sk∏adkami na ubezpieczenia spo∏eczne z∏o˝onych od

dnia 1 lutego 2009 r. stosuje si´ przepisy niniejszego

rozporzàdzenia.

ov

.pl

2) wysokoÊç Êrodków Funduszu Pracy na refundacj´

kosztów szkolenia;

Poz. 1669

5) tryb post´powania w przypadku nieprawid∏owoÊci w wykonywaniu umowy;

6) sposób rozliczenia oraz dokumenty potwierdzajàce wydatkowanie Êrodków;

7) postanowienia dotyczàce zachowania formy

pisemnej, w przypadku zmiany lub rozwiàzania

umowy.

§ 14. Starosta kieruje bezrobotnego, który posiada

okreÊlone przez pracodawc´ kwalifikacje, na zast´pstwo w okresie szkolenia pracownika.

§ 17. Rozporzàdzenie

30 czerwca 2014 r.

ww

w

obowiàzuje

do

dnia

§ 18. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.3)

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Fedak

———————

3) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

niem Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 14 maja

2007 r. w sprawie refundacji ze Êrodków Funduszu Pracy

kosztów szkoleƒ oraz wynagrodzeƒ i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne od refundowanych wynagrodzeƒ (Dz. U.

Nr 93, poz. 625), które utraci∏o moc z dniem 1 lutego

2009 r. w zwiàzku z wejÊciem w ˝ycie ustawy z dnia

19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych

innych ustaw (Dz. U. z 2009 r. Nr 6, poz. 33).

.rc

l.g

§ 15. Starosta dokonuje refundacji kosztów szkolenia pracowników przebywajàcych na p∏atnych urlopach szkoleniowych oraz wynagrodzeƒ bezrobotnych

skierowanych na zast´pstwo i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne od tych wynagrodzeƒ, po przed∏o˝eniu

przez pracodawc´ dokumentów, o których mowa

w § 13 pkt 6, oraz szczegó∏owej dokumentacji kosztów

kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà.

2. Do umów o refundacj´ kosztów szkolenia oraz

wynagrodzenia ze sk∏adkami na ubezpieczenia spo∏eczne zawartych przed dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia stosuje si´ przepisy dotychczasowe.

Elektronicznie

podpisany przez

Mariusz

Lachowski

Data: 2009.12.19

01:12:05 +01'00'

Poz. 1669

ov

.pl

1669

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1)

z dnia 3 grudnia 2009 r.

w sprawie refundacji ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów szkoleƒ oraz wynagrodzeƒ

i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne od refundowanych wynagrodzeƒ

Na podstawie art. 69 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z póên. zm.2))

zarzàdza si´, co nast´puje