Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 2009 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku

za wys∏ug´ lat lub prawa do wy˝szej stawki dodatku za wys∏ug´ lat nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca.

.go

1) wykaz stanowisk urz´dniczych, z podzia∏em na

grupy stanowisk;

1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po miesiàcu, w którym

cz∏onek korpusu s∏u˝by cywilnej naby∏ prawo do

dodatku za wys∏ug´ lat lub prawo do wy˝szej

stawki dodatku za wys∏ug´ lat, je˝eli nabycie prawa nastàpi∏o w ciàgu miesiàca;

2) kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane

do wykonywania pracy na stanowiskach urz´dniczych, w zakresie nieuregulowanym w przepisach

szczególnych;

3) mno˝niki do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej;

3. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wys∏ug´ lat

przys∏ugujàcego cz∏onkowi korpusu s∏u˝by cywilnej,

który by∏ zatrudniony równoczeÊnie w ramach wi´cej

ni˝ jednego zakoƒczonego stosunku pracy, do okresu

uprawniajàcego do dodatku za wys∏ug´ lat wlicza si´

jeden z tych okresów zatrudnienia.

rcl

4) stopnie s∏u˝bowe urz´dników s∏u˝by cywilnej

i mno˝nik dodatku s∏u˝by cywilnej dla ka˝dego

stopnia s∏u˝bowego;

2. Dodatek za wys∏ug´ lat jest przyznawany cz∏onkowi korpusu s∏u˝by cywilnej za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecnoÊci w pracy

z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby albo koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad

dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które

cz∏onek korpusu s∏u˝by cywilnej otrzymuje z tego tytu∏u zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego.

5) warunki przyznawania i wyp∏acania dodatku,

o którym mowa w art. 90 ust. 1 ustawy z dnia

21 listopada 2008 r. o s∏u˝bie cywilnej, zwanej dalej „ustawà”;

6) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wyp∏acania.

w.

§ 2. Ustala si´ tabele grup stanowisk urz´dniczych

z podzia∏em na grupy stanowisk wy˝szych, Êredniego

szczebla zarzàdzania, koordynujàcych, samodzielnych, specjalistycznych i wspomagajàcych, wykaz

stanowisk w poszczególnych grupach oraz kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na

stanowiskach urz´dniczych, stanowiàce za∏àcznik nr 1

do rozporzàdzenia.

ww

§ 3. 1. Ustala si´ dla poszczególnych grup stanowisk urz´dniczych mno˝niki kwoty bazowej s∏u˝àce do

ustalenia wysokoÊci wynagrodzenia zasadniczego

cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej zatrudnionych

w urz´dach, o których mowa w art. 2 ustawy, w tabelach stanowiàcych za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia.

2. Ustala si´ tabel´ stopni s∏u˝bowych urz´dników

s∏u˝by cywilnej i odpowiadajàcych im mno˝ników

kwoty bazowej s∏u˝àcych do ustalenia wysokoÊci dodatku s∏u˝by cywilnej, stanowiàcà za∏àcznik nr 3 do

rozporzàdzenia.

§ 4. 1. Cz∏onkowi korpusu s∏u˝by cywilnej uprawnionemu do dodatku za wieloletnià prac´ w s∏u˝bie

cywilnej, zwanego dalej „dodatkiem za wys∏ug´ lat”,

dodatek ten wyp∏aca si´ w terminie wyp∏aty wynagrodzenia

4. Je˝eli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem przyznania dodatku za

wys∏ug´ lat jest udokumentowanie przez cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej prawa do tego dodatku.

5. Je˝eli w aktach osobowych cz∏onka korpusu

s∏u˝by cywilnej brak jest odpowiedniej dokumentacji,

dodatek za wys∏ug´ lat wyp∏aca si´ po udokumentowaniu przez cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej prawa

do dodatku za wys∏ug´ lat lub prawa do wy˝szej stawki dodatku za wys∏ug´ lat. Przepis ust. 1 stosuje si´

odpowiednio.

§ 5. 1. Cz∏onek korpusu s∏u˝by cywilnej nabywa

prawo do nagrody jubileuszowej w dniu up∏ywu okresu uprawniajàcego do tej nagrody albo w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów wprowadzajàcych nagrody jubileuszowe.

2. Je˝eli cz∏onek korpusu s∏u˝by cywilnej by∏ zatrudniony równoczeÊnie w ramach wi´cej ni˝ jednego

zakoƒczonego stosunku pracy, do okresu uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ jeden z tych

okresów zatrudnienia.

3. Je˝eli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do

nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez

cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej prawa do tej nagrody.

4. Nagrod´ jubileuszowà wyp∏aca si´ niezw∏ocznie

po nabyciu przez cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej prawa do tej nagrody, a je˝eli w aktach osobowych cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej brak jest odpowiedniej dokumentacji — niezw∏ocznie po udokumentowaniu

przez cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej prawa do nagrody jubileuszowej.

§ 6. 1. Podstaw´ obliczenia nagrody jubileuszowej

stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce cz∏onkowi korpusu s∏u˝by cywilnej w dniu nabycia prawa do nagrody, a je˝eli dla cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej jest to

korzystniejsze — wynagrodzenie przys∏ugujàce

w dniu jej wyp∏aty.

nagrody wy˝szego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nab´dzie w ciàgu 12 miesi´cy od tego

dnia.

§ 7. Cz∏onek korpusu s∏u˝by cywilnej, który nie

spe∏nia wymagaƒ kwalifikacyjnych przewidzianych dla

stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia, mo˝e byç nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 8. Cz∏onek korpusu s∏u˝by cywilnej, którego wynagrodzenie zasadnicze w dniu wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia jest ustalane z zastosowaniem mno˝nika

kwoty bazowej wy˝szego od maksymalnego mno˝nika

w danej grupie stanowisk, mo˝e otrzymywaç wynagrodzenie zasadnicze w dotychczasowej wysokoÊci.

§ 9. Cz∏onek korpusu s∏u˝by cywilnej, którego wynagrodzenie zasadnicze w dniu wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia jest ustalane z zastosowaniem mno˝nika

kwoty bazowej ni˝szego od minimalnego mno˝nika

w danej grupie stanowisk, mo˝e otrzymywaç wynagrodzenie zasadnicze w dotychczasowej wysokoÊci

do dnia 31 grudnia 2010 r.

.go

2. Je˝eli cz∏onek korpusu s∏u˝by cywilnej naby∏

prawo do nagrody jubileuszowej, b´dàc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy ni˝ w dniu jej wyp∏aty, podstaw´ obliczenia tej nagrody stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce cz∏onkowi korpusu s∏u˝by

cywilnej w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.

Poz. 1630

v.p

l

Dziennik Ustaw Nr 211

3. Nagrod´ jubileuszowà oblicza si´ wed∏ug zasad

obowiàzujàcych przy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy.

rcl

4. W razie ustania stosunku pracy w zwiàzku

z przejÊciem na rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy

lub emerytur´ cz∏onkowi korpusu s∏u˝by cywilnej,

któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej

brakuje mniej ni˝ 12 miesi´cy, liczàc od dnia ustania

stosunku pracy, nagrod´ t´ wyp∏aca si´ w dniu ustania stosunku pracy.

§ 10. Cz∏onek korpusu s∏u˝by cywilnej, który przed

dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia naby∏ prawo

do dodatku za wys∏ug´ lat lub do nagrody jubileuszowej z uwzgl´dnieniem okresu zatrudnienia poprzedzajàcego dzieƒ rozpocz´cia urlopu bezp∏atnego u pracodawcy, który udzieli∏ mu urlopu bezp∏atnego w celu

wykonywania pracy w urz´dzie, zachowuje prawo do

dodatku za wys∏ug´ lat oraz do nagrody jubileuszowej

z uwzgl´dnieniem tego okresu.

w.

5. Je˝eli w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów wprowadzajàcych zaliczalnoÊç do okresów uprawniajàcych

do Êwiadczeƒ pracowniczych okresów niepodlegajàcych dotychczas wliczeniu cz∏onkowi korpusu s∏u˝by

cywilnej up∏ywa okres uprawniajàcy go do dwóch lub

wi´cej nagród jubileuszowych, wyp∏aca si´ tylko jednà nagrod´ — najwy˝szà.

ww

6. Cz∏onkowi korpusu s∏u˝by cywilnej, który

w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów, o których mowa

w ust. 5, ma okres d∏u˝szy ni˝ wymagany do nagrody

jubileuszowej danego stopnia, a w ciàgu 12 miesi´cy

od tego dnia up∏ynie okres uprawniajàcy go do nabycia nagrody wy˝szego stopnia, nagrod´ ni˝szà wyp∏aca si´ w pe∏nej wysokoÊci, a w dniu nabycia prawa do

nagrody wy˝szej — ró˝nic´ mi´dzy kwotà nagrody

wy˝szej a kwotà nagrody ni˝szej.

7. Przepisy ust. 5 i 6 majà odpowiednio zastosowanie, je˝eli w dniu, w którym pracownik udokumentowa∏ swoje prawo do nagrody, by∏ uprawniony do

§ 11. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2010 r.1)

Prezes Rady Ministrów: D. Tusk

———————

1) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

niem Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 stycznia 2007 r.

w sprawie okreÊlenia stanowisk urz´dniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni s∏u˝bowych urz´dników s∏u˝by cywilnej, mno˝ników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegó∏owych zasad ustalania i wyp∏acania

innych Êwiadczeƒ przys∏ugujàcych cz∏onkom korpusu

s∏u˝by cywilnej (Dz. U. Nr 12, poz. 79), a w zakresie wysokich stanowisk paƒstwowych, które sta∏y si´ wy˝szymi

stanowiskami w s∏u˝bie cywilnej, rozporzàdzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 2007 r. w sprawie

sposobu ustalania wynagrodzenia osób zajmujàcych wysokie stanowiska paƒstwowe (Dz. U. Nr 249, poz. 1856

oraz z 2008 r. Nr 16, poz. 99), które tracà moc z dniem

1 stycznia 2010 r. na podstawie art. 207 ust. 1 ustawy

z dnia 21 listopada 2008 r. o s∏u˝bie cywilnej (Dz. U.

Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 157, poz. 1241).

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów

z dnia 9 grudnia 2009 r. (poz. 1630)

Za∏àcznik nr 1

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

I. TABELA GRUP STANOWISK URZ¢DNICZYCH, WYKAZÓW STANOWISK W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH

ORAZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY NA STANOWISKACH

URZ¢DNICZYCH W URZ¢DACH MINISTRÓW I PRZEWODNICZÑCYCH KOMITETÓW WCHODZÑCYCH

W SK¸AD RADY MINISTRÓW, W URZ¢DACH CENTRALNYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZÑDOWEJ,

W JEDNOSTKACH BUD˚ETOWYCH OBS¸UGUJÑCYCH PA¡STWOWE FUNDUSZE CELOWE, KTÓRYCH

DYSPONENTAMI SÑ ORGANY ADMINISTRACJI RZÑDOWEJ, ORAZ W KANCELARII

PREZESA RADY MINISTRÓW

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

II. TABELA GRUP STANOWISK URZ¢DNICZYCH, WYKAZÓW STANOWISK W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH

ORAZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY NA STANOWISKACH

URZ¢DNICZYCH W URZ¢DACH WOJEWÓDZKICH

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

III. TABELA GRUP STANOWISK URZ¢DNICZYCH, WYKAZÓW STANOWISK W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH

ORAZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY NA STANOWISKACH

URZ¢DNICZYCH W URZ¢DACH PODLEG¸YCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM

ADMINISTRACJI RZÑDOWEJ

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

IV. TABELA GRUP STANOWISK URZ¢DNICZYCH, WYKAZÓW STANOWISK W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH

ORAZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY NA STANOWISKACH

URZ¢DNICZYCH W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH

STANOWIÑCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH S¸U˚B, INSPEKCJI

I STRA˚Y WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH S¸U˚B, INSPEKCJI I STRA˚Y

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

Za∏àcznik nr 2

.go

v.p

l

I. TABELA MNO˚NIKÓW KWOTY BAZOWEJ S¸U˚ÑCYCH DO USTALENIA WYSOKOÂCI

WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO CZ¸ONKÓW KORPUSU S¸U˚BY CYWILNEJ W URZ¢DACH

MINISTRÓW I PRZEWODNICZÑCYCH KOMITETÓW WCHODZÑCYCH W SK¸AD RADY MINISTRÓW,

W URZ¢DACH CENTRALNYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZÑDOWEJ, W URZ¢DACH WOJEWÓDZKICH,

W JEDNOSTKACH BUD˚ETOWYCH OBS¸UGUJÑCYCH PA¡STWOWE FUNDUSZE CELOWE,

KTÓRYCH DYSPONENTAMI SÑ ORGANY ADMINISTRACJI RZÑDOWEJ, ORAZ

W KANCELARII PREZESA RADY MINISTRÓW

ww

w.

rcl

II. TABELA MNO˚NIKÓW KWOTY BAZOWEJ S¸U˚ÑCYCH DO USTALENIA WYSOKOÂCI

WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO CZ¸ONKÓW KORPUSU S¸U˚BY CYWILNEJ W IZBACH SKARBOWYCH,

URZ¢DACH SKARBOWYCH, URZ¢DACH KONTROLI SKARBOWEJ ORAZ W IZBACH CELNYCH

I URZ¢DACH CELNYCH

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

III. TABELA MNO˚NIKÓW KWOTY BAZOWEJ S¸U˚ÑCYCH DO USTALENIA WYSOKOÂCI

WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO CZ¸ONKÓW KORPUSU S¸U˚BY CYWILNEJ W URZ¢DACH

PODLEG¸YCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZÑDOWEJ ORAZ

W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIÑCYCH

APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH S¸U˚B, INSPEKCJI I STRA˚Y WOJEWÓDZKICH

ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH S¸U˚B, INSPEKCJI I STRA˚Y

Za∏àcznik nr 3

ww

w.

rcl

.go

v.p

l

TABELA STOPNI S¸U˚BOWYCH URZ¢DNIKÓW S¸U˚BY CYWILNEJ I ODPOWIADAJÑCYCH IM

MNO˚NIKÓW KWOTY BAZOWEJ S¸U˚ÑCYCH DO USTALENIA WYSOKOÂCI DODATKU S¸U˚BY CYWILNEJ

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz Paczowski

Data: 2009.12.14

15:50:07 +01'00'

Dziennik Ustaw Nr 211

— 16442 —

Poz. 1630

1630

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

v.p

l

z dnia 9 grudnia 2009 r.

w sprawie okreÊlenia stanowisk urz´dniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni s∏u˝bowych

urz´dników s∏u˝by cywilnej, mno˝ników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegó∏owych zasad ustalania

i wyp∏acania innych Êwiadczeƒ przys∏ugujàcych cz∏onkom korpusu s∏u˝by cywilnej

Na podstawie art. 99 ustawy z dnia 21 listopada

2008 r. o s∏u˝bie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505

oraz z 2009 r. Nr 157, poz. 1241) zarzàdza si´, co nast´puje