Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 lipca 2009 r. w sprawie zadań służby medycyny pracy wynikających ze specyfiki ryzyka zawodowego w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla zadania s∏u˝by medycyny pracy niewymienione w art. 6 ust. 1 ustawy

z dnia 27 czerwca 1997 r. o s∏u˝bie medycyny pracy,

wynikajàce ze specyfiki ryzyka zawodowego funkcjonariuszy S∏u˝by Wi´ziennej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, oraz pracowników S∏u˝by Wi´ziennej,

zwanych dalej „pracownikami”.

a) dzia∏anie czynników mogàcych skutkowaç pojawieniem si´ objawów stresu zawodowego,

w wyniku realizowania zadaƒ zwiàzanych z wykonywaniem tymczasowego aresztowania i kar

oraz Êrodków przymusu skutkujàcych pozbawienie wolnoÊci,

b) dzia∏anie substancji dra˝niàcych, toksycznych,

alergizujàcych, rakotwórczych, py∏ów oraz

czynników zakaênych w Êrodowisku pracy funkcjonariusza lub pracownika;

l.g

§ 2. Do zadaƒ, o których mowa w § 1, nale˝à

3) wspó∏dzia∏anie z kierownikami jednostek organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej w procesie rozpoznawania warunków s∏u˝by i pracy w zakresie nara˝enia na

ov

Na podstawie art. 8 ustawy z dnia 27 czerwca

1997 r. o s∏u˝bie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r.

Nr 125, poz. 1317, z 2006 r. Nr 141, poz. 1011 oraz

z 2008 r. Nr 220, poz. 1416 i Nr 234, poz. 1570) zarzàdza si´, co nast´puje

.p

l

w sprawie zadaƒ s∏u˝by medycyny pracy wynikajàcych ze specyfiki ryzyka zawodowego

w jednostkach organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej

1) monitorowanie stanu zdrowia, szczególnie poprzez wykonywanie badaƒ okresowych, kontrolnych lub innych zaleconych przez prze∏o˝onego

w∏aÊciwego do spraw osobowych

5) organizowanie i prowadzenie promocji zdrowia

oraz profilaktyki zdrowotnej, szczególnie w zakresie zapobiegania skutkom stresu zawodowego;

w.

rc

a) funkcjonariusza w s∏u˝bie przygotowawczej poprzez wykonywanie badania okresowego przed

up∏ywem roku s∏u˝by, a w przypadku stwierdzenia braku wskazaƒ zdrowotnych do skierowania

na komisj´ lekarskà podleg∏à ministrowi w∏aÊciwemu do spraw wewn´trznych — nast´pne

badanie przeprowadza si´ przed up∏ywem drugiego roku s∏u˝by,

4) wspó∏dzia∏anie z kierownikami jednostek organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej w zapewnieniu warunków s∏u˝by i pracy w celu minimalizowania

wp∏ywu nara˝eƒ, o których mowa w pkt 3, na

zdrowie funkcjonariuszy i pracowników;

b) funkcjonariusza pe∏niàcego s∏u˝b´ z bronià lub

w ciàg∏ym i bezpoÊrednim kontakcie z osobami

pozbawionymi wolnoÊci oraz pracownika wykonujàcego prac´ w ciàg∏ym i bezpoÊrednim

kontakcie z osobami pozbawionymi wolnoÊci

poprzez wykonywanie badania okresowego nie

rzadziej ni˝ co 3 lata,

c) funkcjonariusza pe∏niàcego funkcj´ zbrojmistrza poprzez wykonywanie badania okresowego nie rzadziej ni˝ co 2 lata,

ww

zakoƒczonych wydaniem zaÊwiadczenia zawierajàcego informacj´ o braku wskazaƒ zdrowotnych do

skierowania na komisj´ lekarskà podleg∏à ministrowi w∏aÊciwemu do spraw wewn´trznych oraz

dat´ nast´pnego badania okresowego albo informacj´ o koniecznoÊci skierowania na komisj´ lekarskà podleg∏à ministrowi w∏aÊciwemu do spraw

wewn´trznych w celu ustalenia stopnia zdolnoÊci

do s∏u˝by lub ustalenia zdolnoÊci do s∏u˝by na zajmowanym stanowisku, lub okreÊlenia potrzeby

udzielenia urlopu zdrowotnego;

2) weryfikowanie w badaniu wst´pnym, obejmujàcym badanie psychologiczne, predyspozycji kandydata do pracy szczególnie na stanowisko

wymagajàce pozostawania w ciàg∏ym i bezpoÊrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolnoÊci;

6) wydawanie przez lekarzy wykonujàcych zadania

s∏u˝by medycyny pracy w oÊrodkach szkolenia

S∏u˝by Wi´ziennej zaÊwiadczeƒ o krótkotrwa∏ej

niezdolnoÊci funkcjonariuszy lub pracowników do

uczestnictwa w szkoleniu;

7) informowanie prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach osobowych o stwierdzeniu, w wyniku badania profilaktycznego funkcjonariusza, objawów

wskazujàcych na koniecznoÊç natychmiastowego

odsuni´cia tego funkcjonariusza od wykonywania

okreÊlonych zadaƒ s∏u˝bowych;

8) gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie

informacji o dzia∏alnoÊci s∏u˝by medycyny pracy

oraz przekazywanie Dyrektorowi Generalnemu

S∏u˝by Wi´ziennej danych statystycznych w tym

zakresie.

§ 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.1)

Minister SprawiedliwoÊci: A. Czuma

———————

1) Z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia traci

moc rozporzàdzenie Ministra SprawiedliwoÊci z dnia

29 maja 2003 r. w sprawie zadaƒ s∏u˝by medycyny pracy

wynikajàcych ze specyfiki ryzyka zawodowego w jednostkach organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej (Dz. U. Nr 105,

poz. 992), zachowane w mocy na podstawie art. 3 ustawy

z dnia 17 paêdziernika 2008 r. o zmianie ustawy o s∏u˝bie

medycyny pracy (Dz. U. Nr 220, poz. 1416).

Elektronicznie

podpisany przez

Mariusz Lachowski

Data: 2009.08.19

17:49:55 +02'00'

— 9595 —

Poz. 1081

1081

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI

z dnia 31 lipca 2009 r.