Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 lipca 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (DU_2008_937) | PL

Dz.U. 2008 nr 147 poz. 937 notInForce

§ 1 Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 lipca 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej Open official source

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Spraw Wewn´trznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 r. w sprawie

przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego

w stosunku do kandydatów ubiegajàcych si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej (Dz. U. Nr 23,

poz. 175, Nr 80, poz. 564 i Nr 178, poz. 1319) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany

1) w § 2

a) ust. 2 otrzymuje brzmienie

„2. Ustalenie, czy kandydat spe∏nia okreÊlone

w ustawie warunki do pe∏nienia s∏u˝by w zakresie posiadania wy∏àcznie obywatelstwa

polskiego, wykszta∏cenia i nieposzlakowanej

opinii, niekaralnoÊci za przest´pstwo lub

przest´pstwo skarbowe, korzystania z pe∏ni

praw publicznych oraz gotowoÊci podporzàdkowania si´ szczególnej dyscyplinie

s∏u˝bowej, a tak˝e okreÊlenie jego predyspozycji i przydatnoÊci do s∏u˝by sk∏ada si´

z dwóch etapów, zwanych dalej „etapami

post´powania”, z zastrze˝eniem § 25.”,

b) dodaje si´ ust. 4 w brzmieniu

„4. Przeprowadzenie w stosunku do kandydata

odpowiedniego post´powania sprawdzajàcego okreÊlonego w przepisach ustawy

z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196,

poz. 1631, z póên. zm.3)), zwanej dalej „ustawà o ochronie informacji niejawnych”, nast´puje równoczeÊnie z innymi czynnoÊciami post´powania i rozpoczyna si´ po uzyskaniu przez kandydata oceny pozytywnej ze

wst´pnej rozmowy kwalifikacyjnej, o której

mowa w § 9 ust. 1 pkt 2.”;

———————

1) Minister Spraw Wewn´trznych i Administracji kieruje dzia-

∏em administracji rzàdowej — sprawy wewn´trzne, na

podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporzàdzenia Prezesa Rady

Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Spraw Wewn´trznych

i Administracji (Dz. U. Nr 216, poz. 1604).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711 i Nr 170,

poz. 1218, z 2007 r. Nr 57, poz. 390 i Nr 82, poz. 558 oraz

z 2008 r. Nr 86, poz. 521.

3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 149,

poz. 1078, Nr 218, poz. 1592 i Nr 220, poz. 1600 oraz

z 2007 r. Nr 25, poz. 162.

2) w § 3

a) w ust. 1 w pkt 3 kropk´ zast´puje si´ Êrednikiem

i dodaje si´ pkt 4 i 5 w brzmieniu

„4) ustalenie, ˝e kandydat daje r´kojmi´ zachowania tajemnicy stosownie do wymogów

okreÊlonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych;

5) wyra˝enie przez Komendanta G∏ównego

Stra˝y Granicznej zgody, o której mowa

w art. 31 ust. 1c ustawy — w przypadku kandydata, którego przyj´cie do s∏u˝by uzale˝nione jest od tej zgody.”,

b) ust. 3 otrzymuje brzmienie

„3. Zwolnienia, o którym mowa w ust. 2, Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej udziela

z urz´du albo na wniosek

1) komendanta oddzia∏u Stra˝y Granicznej

— w przypadku kandydata do s∏u˝by

w danym oddziale;

2) komendanta oÊrodka szkolenia Stra˝y

Granicznej — w przypadku kandydata do

s∏u˝by w danym oÊrodku szkolenia;

3) dyrektora komórki organizacyjnej Komendy G∏ównej Stra˝y Granicznej — w przypadku kandydata do s∏u˝by w danej komórce organizacyjnej Komendy G∏ównej

Stra˝y Granicznej.

Wniosek sk∏ada si´ po otrzymaniu przez

kandydata pozytywnej oceny z pierwszego

etapu post´powania, uzyskaniu orzeczenia

komisji lekarskiej o jego zdolnoÊci fizycznej

i psychicznej do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej,

ustaleniu, ˝e kandydat daje r´kojmi´ zachowania tajemnicy stosownie do wymogów

okreÊlonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych, a w przypadku

gdy przyj´cie kandydata do s∏u˝by wymaga

wyra˝enia zgody, o której mowa w art. 31

ust. 1c ustawy — po wyra˝eniu tej zgody

albo nie wczeÊniej ni˝ w dniu z∏o˝enia wniosku o jej wyra˝enie.”;

3) po § 3 dodaje si´ § 3a w brzmieniu

„§ 3a. 1. Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej

udziela zgody, o której mowa w art. 31

ust. 1c ustawy, z urz´du albo na wniosek

prze∏o˝onego wskazanego w § 3 ust. 3.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, sk∏ada si´

1) nie póêniej ni˝ wniosek w sprawie

zwolnienia kandydata z drugiego eta-

pu post´powania — w przypadku gdy

wniosek taki jest sk∏adany, albo

2) po spe∏nieniu warunków, o których

mowa w § 3 ust. 1 pkt 1—4.

3. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, mo˝e

stanowiç element wniosku o zwolnienie

kandydata z drugiego etapu post´powania.”;

4) w § 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Oceny uzyskiwane przez kandydata w pierwszym i drugim etapie post´powania, opini´

w przedmiocie dopuszczenia kandydata do

drugiego etapu post´powania, a tak˝e informacje dotyczàce spe∏niania przez kandydata

warunku, o którym mowa w art. 31 ust. 1b

ustawy, i informacje o podj´tych rozstrzygni´ciach w tym zakresie wpisuje si´ na bie˝àco

w karcie kwalifikacyjnej kandydata. Przeprowadzane w toku post´powania czynnoÊci polegajàce na ocenie kandydata na podstawie

dostarczonych przez niego dokumentów

i przeprowadzonej wst´pnej rozmowy kwalifikacyjnej oraz rozmowy kwalifikacyjnej, powody niedopuszczenia kandydata do drugiego

etapu post´powania, a tak˝e przes∏anki uzasadniajàce wystàpienie z wnioskiem, o którym

mowa w § 3a ust. 1, dodatkowo dokumentuje

si´ w formie notatek s∏u˝bowych do∏àczanych

do karty kwalifikacyjnej kandydata.”;

5) w § 8 w ust. 1 w pkt 3

a) lit. d otrzymuje brzmienie

„d) aktualnego zaÊwiadczenia o niekaralnoÊci

z Krajowego Rejestru Karnego — w przypadku kandydatów posiadajàcych aktualne

poÊwiadczenie bezpieczeƒstwa upowa˝niajàce do dost´pu do informacji niejawnych,”,

b) w lit. g kropk´ zast´puje si´ przecinkiem i dodaje si´ lit. h w brzmieniu

„h) paszportu, o ile kandydat go posiada.”;

6) w § 9

a) w ust. 1 uchyla si´ pkt 6,

b) dodaje si´ ust. 1a w brzmieniu

„1a. W celu ustalenia, czy kandydat posiada

umiej´tnoÊci umo˝liwiajàce zwolnienie go

z drugiego etapu post´powania, o których

mowa w pkt 9 za∏àcznika nr 1 do rozporzàdzenia, w ramach wst´pnej rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadza si´ sprawdzian

umiej´tnoÊci muzycznych kandydata pozwalajàcy na ocen´ w szczególnoÊci jego

umiej´tnoÊci technicznych gry na instrumencie, wra˝liwoÊci artystycznej i zdolnoÊci s∏uchowo-rytmicznych.”,

c) ust. 4 otrzymuje brzmienie

„4. Wst´pnà rozmow´ kwalifikacyjnà przeprowadza zespó∏ wyznaczany przez prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach post´powania.

W przypadku gdy rozmowa obejmuje rów-

Poz. 937

nie˝ sprawdzian umiej´tnoÊci muzycznych

kandydata, do sk∏adu zespo∏u wyznacza si´

z urz´du kierownika komórki organizacyjnej

oddzia∏u Stra˝y Granicznej realizujàcej zadania orkiestry reprezentacyjnej Stra˝y Granicznej lub jego zast´pc´.”;

7) w § 9a ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Kandydata, który uzyska∏ ocen´ pozytywnà ze

wst´pnej rozmowy kwalifikacyjnej, komórka

kadrowa zapoznaje z zasadami przeprowadzania i oceny testu sprawnoÊci fizycznej, o którym mowa w § 11 pkt 2, oraz przeprowadza

próbny test sprawnoÊci fizycznej.”;

8) po § 9a dodaje si´ § 9b w brzmieniu

„§ 9b. 1. W przypadku kandydata, który nie podlega wy∏àczeniu od stosowania przepisu

art. 31 ust. 1b ustawy i w dniu przyj´cia

jego podania przekroczy∏ wiek 35 lat albo

przekroczy∏ ten wiek w toku post´powania, post´powanie prowadzi si´, je˝eli

w∏aÊciwy prze∏o˝ony wymieniony w § 3

ust. 3 uzna, w oparciu o informacje uzyskane podczas czynnoÊci wymienionych

w § 9 ust. 1 pkt 1 i 2, ˝e istniejà podstawy

do wystàpienia do Komendanta G∏ównego Stra˝y Granicznej z wnioskiem, o którym mowa w § 3a ust. 1, albo zgoda,

o której mowa w art. 31 ust. 1c ustawy,

zosta∏a wydana z urz´du.

2. O prowadzeniu post´powania w przypadku uznania, ˝e istniejà podstawy do

wystàpienia do Komendanta G∏ównego

Stra˝y Granicznej z wnioskiem, o którym

mowa w § 3a ust. 1, prze∏o˝ony wymieniony w § 3 ust. 3 informuje pisemnie

Komendanta G∏ównego Stra˝y Granicznej, wskazujàc, jakie kwalifikacje lub

umiej´tnoÊci kandydata uznano za przydatne do pe∏nienia s∏u˝by w stopniu uzasadniajàcym dalsze prowadzenie post´powania.

3. Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej

mo˝e w ka˝dym czasie wydaç polecenie

odstàpienia od prowadzenia post´powania, je˝eli uzna, i˝ posiadane przez kandydata kwalifikacje lub umiej´tnoÊci nie

dajà podstawy do wyra˝enia zgody,

o której mowa w art. 31 ust. 1c ustawy.”;

9) w § 10 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„3. W sk∏ad komisji wchodzi: przewodniczàcy komisji, co najmniej jeden zast´pca przewodniczàcego komisji i co najmniej 10 cz∏onków.”;

10) § 19 otrzymuje brzmienie

„§ 19. 1. Uzyskanie przez kandydata 0 punktów

z któregokolwiek z testów przeprowadzonych w drugim etapie post´powania

uniemo˝liwia dopuszczenie kandydata

do kolejnych testów lub rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Nieprzystàpienie kandydata do testu lub

rozmowy kwalifikacyjnej jest równoznaczne z uzyskaniem przez kandydata

0 punktów z tego testu albo rozmowy

kwalifikacyjnej.”;

11) § 21 otrzymuje brzmienie

„§ 21. 1. Negatywne wyniki albo niepoddanie si´

badaniom lub czynnoÊciom, o których

mowa w § 9 ust. 1, wystawienie opinii

o niedopuszczeniu kandydata do drugiego etapu post´powania, uzyskanie

0 punktów z któregokolwiek z testów

albo z rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonych w drugim etapie post´powania kwalifikacyjnego, uzyskanie mniej ni˝

12 punktów z drugiego etapu post´powania kwalifikacyjnego, nieuzyskanie

orzeczenia o fizycznej i psychicznej zdolnoÊci do s∏u˝by, odmowa wydania kandydatowi poÊwiadczenia bezpieczeƒstwa, o którym mowa w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych,

a tak˝e niewyra˝enie zgody, o której mowa w art. 31 ust. 1c ustawy, wydanie polecenia, o którym mowa w § 9b ust. 3,

albo ustalenie, ˝e nie istniejà podstawy

do wystàpienia do Komendanta G∏ównego Stra˝y Granicznej z wnioskiem, o którym mowa w § 3a ust. 1, powodujà odstàpienie od dalszego post´powania.

2. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach post´powania, na pisemnà proÊb´ kandydata,

który uzyska∏ 0 punktów z któregokolwiek z testów albo z rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonych w drugim etapie post´powania kwalifikacyjnego bàdê

uzyska∏ mniej ni˝ 12 punktów z drugiego

etapu post´powania kwalifikacyjnego,

mo˝e w ramach tego samego post´powania ponownie dopuÊciç tego kandydata do drugiego etapu post´powania kwalifikacyjnego, o ile znajduje to uzasadnienie w potrzebach s∏u˝by. ProÊb´ o ponowne dopuszczenie do drugiego etapu

post´powania kandydat mo˝e z∏o˝yç

w terminie 7 dni od dnia podania do wiadomoÊci wyników uzyskanych w tym

etapie, a w przypadku wniesienia przez

niego zastrze˝enia, o którym mowa

w § 20 ust. 3 — w terminie 7 dni od dnia

otrzymania pisemnego powiadomienia

o sposobie rozpatrzenia tego zastrze˝enia.”;

12) § 25 otrzymuje brzmienie

„§ 25. W stosunku do poborowego ubiegajàcego

si´ o skierowanie do s∏u˝by kandydackiej

w Stra˝y Granicznej ustalenie, czy spe∏nia

on okreÊlone w ustawie warunki do pe∏nienia s∏u˝by w zakresie posiadania wy∏àcznie

obywatelstwa polskiego, wykszta∏cenia

i nieposzlakowanej opinii, niekaralnoÊci za

przest´pstwo lub przest´pstwo skarbowe,

korzystania z pe∏ni praw publicznych oraz

gotowoÊci podporzàdkowania si´ szczególnej dyscyplinie s∏u˝bowej, a tak˝e okreÊle-

Poz. 937

nie jego predyspozycji i przydatnoÊci do

s∏u˝by obejmuje czynnoÊci, o których mowa w § 8 i 9, oraz przeprowadzenie w jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej,

w której o skierowanie do s∏u˝by si´ ubiega, testu sprawnoÊci fizycznej na zasadach

okreÊlonych w § 17.”;

13) u˝yte w ró˝nych przypadkach w § 8 w ust. 4 i w § 9

w ust. 3 wyrazy „jednostka organizacyjna Komendy G∏ównej Stra˝y Granicznej” zast´puje si´ u˝ytymi w odpowiednich przypadkach wyrazami „komórka organizacyjna Komendy G∏ównej Stra˝y

Granicznej”;

14) w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia

a) w pkt 6 ppkt 3 otrzymuje brzmienie

„3) pracy/s∏u˝bie w Policji, Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, Agencji Wywiadu,

S∏u˝bie Wywiadu Wojskowego, S∏u˝bie

Kontrwywiadu Wojskowego, Centralnym

Biurze Antykorupcyjnym, Paƒstwowej Stra˝y Po˝arnej, Urz´dzie Ochrony Paƒstwa,

Biurze Ochrony Rzàdu, Stra˝y Granicznej,

S∏u˝bie Wi´ziennej, lub”,

b) dodaje si´ pkt 9 w brzmieniu

„9. Posiadanie wykszta∏cenia w zawodzie muzyk i umiej´tnoÊci gry na instrumencie muzycznym przydatnym do pe∏nienia s∏u˝by

w komórce organizacyjnej oddzia∏u Stra˝y

Granicznej realizujàcej zadania orkiestry reprezentacyjnej Stra˝y Granicznej.”;

15) za∏àczniki nr 2—5 do rozporzàdzenia otrzymujà

brzmienie okreÊlone odpowiednio w za∏àcznikach

nr 1—4 do niniejszego rozporzàdzenia.

Dz.U. 2008 nr 147 poz. 937 notInForce

§ 2 Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 lipca 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej Open official source

§ 2. 1. Zachowujà wa˝noÊç kwestionariusze osobowe kandydatów do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej z∏o˝one przed dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia zgodnie z dotychczasowym wzorem.

2. Zachowujà wa˝noÊç karty kwalifikacyjne kandydatów ubiegajàcych si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, które zosta∏y chocia˝ w cz´Êci wype∏nione przed dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia zgodnie z dotychczasowym wzorem.

3. Kandydata ubiegajàcego si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, wobec którego przed dniem

wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia w ramach

wszcz´tego i niezakoƒczonego post´powania kwalifikacyjnego przeprowadzono wst´pnà rozmow´ kwalifikacyjnà w oparciu o dotychczasowe przepisy, mo˝na

poddaç sprawdzianowi umiej´tnoÊci muzycznych,

o którym mowa w § 9 ust. 1a rozporzàdzenia wymienionego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporzàdzeniem, jako odr´bnej czynnoÊci pierwszego

etapu post´powania kwalifikacyjnego z zachowaniem

zasad oceny umiej´tnoÊci okreÊlonych w niniejszym

rozporzàdzeniu.

Dz.U. 2008 nr 147 poz. 937 notInForce

§ 3 Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 lipca 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej Open official source

§ 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Spraw Wewn´trznych i Administracji

G. Schetyna

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Spraw Wewn´trznych

i Administracji z dnia 30 lipca 2008 r. (poz. 937)

Za∏àcznik nr 1

WZÓR

KARTA KWALIFIKACYJNA

KANDYDATA UBIEGAJÑCEGO SI¢ O PRZYJ¢CIE DO S¸U˚BY W STRA˚Y GRANICZNEJ

CZ¢Âå A

Nazwisko ....................................................................... nazwisko rodowe ..................................................................

Imiona ........................................................................... imiona rodziców ....................................................................

Data i miejsce urodzenia ................................................................................................................................................

Miejsce zamieszkania (ewentualnie czasowe miejsce pobytu) ...................................................................................

..........................................................................................................................................................................................

I. Pierwszy etap post´powania

1. Data rozpocz´cia pierwszego etapu post´powania i przeprowadzenia rozmowy informacyjnej

Data ........................................

2. Wst´pna ocena spe∏niania przez kandydata wymagaƒ okreÊlonych w ustawie, w oparciu o dane osobowe, wykszta∏cenie, doÊwiadczenie i kwalifikacje zawodowe na podstawie informacji zawartych w kwestionariuszu osobowym i przedstawionej dokumentacji

Ocena

pozytywna

negatywna

................................................................................................................................................................................

(data, imi´, nazwisko i podpis przedstawiciela komórki kadrowej przeprowadzajàcego rozmow´ informacyjnà)

3. Ocena predyspozycji kandydata do s∏u˝by sporzàdzona na podstawie wst´pnej rozmowy kwalifikacyjnej

Ocena

pozytywna

negatywna

4. Propozycje etatowe (stanowisko, komórka organizacyjna) w stosunku do kandydata

................................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................

(data, imiona, nazwiska i podpisy cz∏onków zespo∏u prowadzàcego wst´pnà rozmow´ kwalifikacyjnà)

II. Test sprawnoÊci fizycznej — dotyczy wy∏àcznie kandydatów do s∏u˝by kandydackiej

Data ................................

pozytywna

Ocena

negatywna

........................................................................................

(imi´, nazwisko i podpis przeprowadzajàcego test)

III. Ocena z pierwszego etapu post´powania

Ocena

pozytywna

negatywna

IV. Opinia o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kandydata do drugiego etapu post´powania kwalifikacyjnego

....................................................................................................................................................................................

Deklarowany przez kandydata j´zyk obcy, który b´dzie oceniany w ramach testu: ............................................

...................................................................................................................................

(data, podpis i piecz´ç prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach post´powania)

V. Opinia o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kandydata ponownie do drugiego etapu post´powania

kwalifikacyjnego

....................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................

(data, podpis i piecz´ç prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach post´powania)

UWAGA: W polu oznaczonym nale˝y wpisaç odpowiednio oznaczenie „X”.

CZ¢Âå B

Nazwisko ......................................................................... nazwisko rodowe ................................................................

Imiona .............................................................................. imiona rodziców .................................................................

Data i miejsce urodzenia ...............................................................................................................................................

I. Testy

a. Ocena z testu pisemnego dotyczàcego wiedzy ogólnej

0 pkt

1 pkt

2 pkt

3 pkt

4 pkt

5 pkt

6 pkt

3 pkt

4 pkt

5 pkt

6 pkt

3 pkt

4 pkt

5 pkt

6 pkt

3 pkt

4 pkt

5 pkt

6 pkt

b. Ocena z testu z j´zyka obcego

0 pkt

1 pkt

2 pkt

c. Ocena z testu sprawnoÊci fizycznej

0 pkt

1 pkt

2 pkt

II. Ocena z rozmowy kwalifikacyjnej

0 pkt

1 pkt

2 pkt

..................................................

(data, imiona, nazwiska

i podpisy cz∏onków komisji)

UWAGA: Skala ocen przydatnoÊci do s∏u˝by

0 pkt — nie spe∏nia wymagaƒ

1 pkt — predyspozycje minimalne

2 pkt — predyspozycje s∏abe

3 pkt — predyspozycje przeci´tne

4 pkt — predyspozycje dobre

5 pkt — predyspozycje wysokie

6 pkt — predyspozycje bardzo wysokie

III. Wynik drugiego etapu post´powania

Suma punktów uzyskanych przez kandydata w drugim etapie post´powania

...............................................................................................

(data i podpis przewodniczàcego komisji kwalifikacyjnej)

CZ¢Âå C

Nazwisko ....................................................................... nazwisko rodowe ..................................................................

Imiona ............................................................................ imiona rodziców ...................................................................

Data i miejsce urodzenia ...............................................................................................................................................

I. Ustalenia dotyczàce kandydata, który nie podlega wy∏àczeniu od stosowania przepisu art. 31 ust. 1b ustawy i w dniu przyj´cia jego podania przekroczy∏ wiek 35 lat albo przekroczy∏ ten wiek w toku post´powania.

1. Kandydat przekroczy∏ wiek 35 lat

przed dniem przyj´cia jego podania

w toku post´powania w dniu ........................................................................................

2. Ocena posiadania przez kandydata kwalifikacji lub umiej´tnoÊci do pe∏nienia s∏u˝by uzasadniajàce wydanie albo wystàpienie z wnioskiem o udzielenie zgody, o której mowa w art. 31 ust. 1c ustawy

Ocena

posiada

nie posiada

3. Pisemnà informacj´ o prowadzeniu post´powania, w przypadku oceny, ˝e kandydat posiada kwalifikacje

lub umiej´tnoÊci, o których mowa w pkt 2, wys∏ano w dniu ..............................................................................

....................................................................................................

(data, podpis i piecz´ç prze∏o˝onego dokonujàcego oceny)

Uwaga: Cz´Êç C pkt I wype∏nia si´ wy∏àcznie w przypadku wystàpienia okolicznoÊci okreÊlonych w pkt I.

II. Informacje o stosowaniu do kandydata przepisu art. 31 ust. 1b ustawy.

W dniu przyj´cia do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej ................................................................................................

(data przyj´cia do s∏u˝by)

kandydat spe∏nia warunek okreÊlony w art. 31 ust. 1b ustawy.

Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej wyda∏ w dniu ................................................... zgod´, o której mowa

w art. 31 ust. 1c ustawy.

Kandydat spe∏nia przes∏anki okreÊlone w art. 61 ust. 1 i 1a ustawy.

Kandydat nie spe∏nia warunku okreÊlonego w art. 31 ust. 1b ustawy i nie majà do niego zastosowania

przepisy art. 31 ust. 1c i 1d ustawy.

.............................................................................................................................................................

(data, podpis i piecz´ç kierownika komórki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach osobowych,

w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 85 ust. 1 pkt 1 ustawy)

UWAGA: W polu oznaczonym nale˝y wpisaç odpowiednio oznaczenie „X”.

Za∏àcznik nr 2

WZÓR

..........................................................

(piecz´ç jednostki organizacyjnej

Stra˝y Granicznej)

Nr ewid. ..............

(wpisuje kancelaria,

w której ewidencjonowane jest podanie

kandydata)

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

KANDYDATA DO S¸U˚BY W STRA˚Y GRANICZNEJ

zdj´cie

.........................................................................................................................

(nazwisko, imi´, imi´ ojca, rok urodzenia kandydata)

1. Stosownie do art. 7 pkt 5 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r.

Nr 101, poz. 926, z póên. zm.) oÊwiadczam, ˝e wyra˝am zgod´ na przetwarzanie, w rozumieniu art. 7

pkt 2 tej ustawy, moich danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, a w szczególnoÊci

ich przechowywanie przez okres 2 lat.

2. OÊwiadczam, i˝ znane mi sà zasady post´powania kwalifikacyjnego do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej.

3. OÊwiadczam, ˝e korzystam z pe∏ni praw publicznych.

............................................................................................

(miejscowoÊç, data i podpis kandydata

ubiegajàcego si´ o przyj´cie

do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej)

Uwagi

1. Prosz´ czytelnie, pismem drukowanym, udzieliç wyczerpujàcych odpowiedzi na wszystkie pytania.

2. Wype∏nienie kwestionariusza nie jest równoznaczne z przyj´ciem do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej.

3. Kwestionariusz osobowy kandydata do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej nie podlega zwrotowi.

4. Podanie niepe∏nych lub nieprawdziwych danych mo˝e byç podstawà odstàpienia od opracowania kadrowego, jak równie˝ mo˝e stanowiç podstaw´ do wszcz´cia post´powania w sprawie zwolnienia ze s∏u˝by

w Stra˝y Granicznej — w przypadku przyj´cia kandydata do tej s∏u˝by.

I. DANE OSOBOWE

1.

Nazwisko

2.

Imi´ (imiona)

3.

Nazwisko rodowe

4.

Imiona rodziców

5.

Nazwisko rodowe matki i ojca

6.

Data i miejsce urodzenia

7.

Numer ewidencyjny PESEL

8.

Stan cywilny

9.

NarodowoÊç

10.

Obywatelstwo

11.

12.

13.

Czy posiada Pan (-ni) obywatelstwo innego

kraju?

Podaç jakiego.

Czy u˝ywa∏ (-∏a) Pan (-ni) innego nazwiska?

Opisaç okolicznoÊci i podaç u˝ywane wczeÊniej nazwisko.

Czy kiedykolwiek u˝ywa∏ (-∏a) Pan (-ni) pseudonimu?

Opisaç okolicznoÊci i podaç u˝ywany pseudonim.

14.

Adres sta∏ego zameldowania

15.

Adres zamieszkania (do korespondencji)

16.

Numer telefonu kontaktowego

seria i numer

17.

Dowód osobisty

organ wydajàcy

data i miejsce

wydania

..............................................................................................................

(stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko przedstawiciela komórki kadrowej

przyjmujàcego kwestionariusz, podpis1))

...........................................

(miejscowoÊç i data)

———————

1) Dane potwierdzane w punktach 1—4, 6—7, 14 oraz 17 stwierdzone na podstawie przed∏o˝onego dowodu osobistego.

Strona 2/10

18.

Poz. 937

Informacje dotyczàce s∏u˝by wojskowej (powszechnego obowiàzku obrony RP)

1) przynale˝noÊç ewidencyjna do WKU

2) seria, numer i data wydania ksià˝eczki

wojskowej

3) kategoria zdrowia — prosz´ podaç oznaczenie literowe i paragrafy

4) czy ma Pan (-ni) uregulowany stosunek

do s∏u˝by wojskowej (wpisaç s∏ownie

TAK — NIE)

5) posiadany stopieƒ wojskowy

6) s∏u˝b´ wojskowà odby∏ (-∏a) Pan (-ni)

w jednostkach

MON;

MSWiA (JW, Policja, Stra˝ Graniczna,

Biuro Ochrony Rzàdu)

Inne

(np. s∏u˝ba zast´pcza)

(podaç charakter s∏u˝by, okres jej pe∏nienia, jednostk´ wojskowà lub innà formacj´, zajmowane stanowiska, opis wykonywanych zadaƒ, odbyte kursy i szkolenia)

.....................................................................................

7) zosta∏em (-∏am) przeniesiony (-na) do

rezerwy bez odbycia zasadniczej s∏u˝by

wojskowej (podaç powód)

8) nie podlega (podaç powód)

9) czy mia∏ (-∏a) Pan (-ni) odraczanà s∏u˝b´

wojskowà (podaç powód)

19.

20.

Czy w okresie s∏u˝by wojskowej by∏ (-∏a) Pan

(-ni) karany (-na) dyscyplinarnie?

(podaç za co)

Czy w okresie s∏u˝by wojskowej by∏ (-∏a) Pan

(-ni) wyró˝niany (-na)? (podaç za co)

..............................................................................................................

(stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko przedstawiciela komórki kadrowej

przyjmujàcego kwestionariusz, podpis2))

...........................................

(miejscowoÊç i data)

———————

2) Dane zawarte w punkcie 18 stwierdzone na podstawie przed∏o˝onej ksià˝eczki wojskowej.

Strona 3/10

21.

Czy s∏u˝y∏ (-∏a) Pan (-ni) lub kiedykolwiek

ubiega∏ (-∏a) si´ o przyj´cie do s∏u˝by

w Stra˝y Granicznej, Urz´dzie Ochrony

Paƒstwa, Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, Agencji Wywiadu, S∏u˝bie

Wywiadu Wojskowego, S∏u˝bie Kontrwywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze

Antykorupcyjnym, Biurze Ochrony Rzàdu,

Policji, S∏u˝bie Wi´ziennej lub o powo∏anie do zawodowej s∏u˝by wojskowej kandydatów na ˝o∏nierzy zawodowych?

Prosz´ podaç gdzie i kiedy.

22.

Paszport

1) seria i numer

2) data wydania

3) data wa˝noÊci

23.

Poz. 937

.....................................................................................

Czy w okresie ostatnich 10 lat wyje˝d˝a∏ (-∏a)

Pan (-ni) za granic´?

Podaç kraj, czas pobytu, okreÊliç charakter

wyjazdu.

24.

Czy kiedykolwiek wpisano do Pana (-ni)

paszportu adnotacje dotyczàce zakazu wjazdu na terytorium innych paƒstw?

Prosz´ podaç przyczyn´.

25.

Czy utrzymuje Pan (-ni) kontakty z obcokrajowcami lub osobami przebywajàcymi za

granicà?

(podaç, kim jest (sà) ta (te) osoba (-by), w jakim charakterze przebywa (-jà) za granicà

oraz rodzaj i cz´stotliwoÊç kontaktów)

26.

Czy kiedykolwiek by∏ (-∏a) Pan (-ni) w kraju lub za granicà podejrzany (-na), zatrzymany (-na), oskar˝ony (-na) bàdê ukarany (-na)

1) w sprawie o przest´pstwo lub przest´pstwo skarbowe;

2) obj´ty (-ta) jakimkolwiek innym post´powaniem (np. przed kolegium ds. wykroczeƒ);

3) zatrzymany (-na) przez Policj´ lub inne

s∏u˝by porzàdkowe?

(podaç okolicznoÊci, ewentualnie wymiar kary)

.....................................................................................

..............................................................................................................

(stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko przedstawiciela komórki kadrowej

przyjmujàcego kwestionariusz, podpis3))

...........................................

(miejscowoÊç i data)

———————

3) Dane zawarte w punkcie 22 na podstawie przed∏o˝onego paszportu.

Strona 4/10

27.

Poz. 937

Czy obecnie toczy si´ lub kiedykolwiek rozpocz´to w stosunku do Pana (-ni) post´powanie sàdowe, skarbowe, administracyjne,

inne?

W jakiej sprawie?

28.

Czy spo˝ywa Pan (-ni) alkohol?

(okreÊliç jaki i jak cz´sto)

29.

Czy kiedykolwiek prowadzi∏ (-∏a) Pan (-ni)

samochód pod wp∏ywem alkoholu?

Czy zosta∏ (-∏a) Pan (-ni) w takich okolicznoÊciach zatrzymany (-na) przez Policj´?

30.

Czy istnieje jakieÊ zdarzenie z przesz∏oÊci,

którego si´ Pan (-ni) wstydzi lub ujawnienie

którego mo˝e przysporzyç Panu (-ni) k∏opotów lub negatywnie wp∏ywaç na s∏u˝b´

w Stra˝y Granicznej?

31.

Czy kiedykolwiek za˝ywa∏ (-∏a) Pan (-ni) narkotyki, leki psychotropowe, Êrodki odurzajàce? Podaç jakie, ile razy (np. jednokrotnie,

trzy razy, nie wi´cej ni˝ dziesi´ç razy itp.) lub

przez jaki okres oraz w jakich okolicznoÊciach.

32.

Czy posiada Pan (-ni) blizny lub tatua˝e?

Opisaç

okolicznoÊci

ich

powstania,

a w przypadku tatua˝y okreÊliç ich treÊç

i znaczenie.

33.

Czy ubiega∏ (-∏a) si´ Pan (-ni) o przyznanie

odszkodowania powypadkowego lub renty

inwalidzkiej?

Opisaç kiedy i gdzie.

34.

Podaç przybli˝onà wag´ i wzrost.

35.

Czy nale˝y Pan (-ni) do organizacji politycznych?

Podaç nazw´ organizacji, dat´ wstàpienia,

pe∏nionà funkcj´.

36.

Czy nale˝y Pan (-ni) do organizacji spo∏ecznych?

Podaç nazw´ organizacji i jej cele, dat´

wstàpienia, pe∏nionà funkcj´.

Strona 5/10

37. Czy ubiegajàc si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, jest Pan (-ni) Êwiadom (-ma), ˝e jesteÊmy

formacjà uzbrojonà, o szczególnym re˝imie dyscypliny s∏u˝bowej i ˝e mo˝e byç Pan (-ni) w ka˝dym czasie

przeniesiony (-na) lub oddelegowany (-na) do pe∏nienia s∏u˝by w rejonach Polski znacznie oddalonych od

obecnego miejsca zamieszkania?

.........................................................................................................................................................................................

38. Prosz´ napisaç, jakie zadania wykonuje Stra˝ Graniczna, oraz opisaç, jak wyobra˝a sobie Pan (-ni) swoje

przysz∏e obowiàzki s∏u˝bowe.

.........................................................................................................................................................................................

Strona 6/10

II. INFORMACJE O WYKSZTA¸CENIU I DOÂWIADCZENIU ZAWODOWYM KANDYDATA

1. Wykszta∏cenie

(wype∏niç

wszystkie

dot. Pana (-ni)

rubryki)

1. Nazwa ukoƒczonej szko∏y, uczelni

2. Wydzia∏, kierunek, specjalnoÊç

3. Temat pracy dyplomowej

4. Uzyskany tytu∏ zawodowy, stopieƒ lub tytu∏ naukowy

1. System nauki

(dzienny, zaoczny,

wieczorowy, inny)

2. Rok rozpocz´cia

i ukoƒczenia nauki

ZASADNICZE

ZAWODOWE

..........................................................................................................

.......................................

ÂREDNIE

..........................................................................................................

.......................................

POMATURALNE

..........................................................................................................

.......................................

WY˚SZE

I STOPNIA

(WY˚SZE

ZAWODOWE)

..........................................................................................................

.......................................

WY˚SZE

II STOPNIA

(WY˚SZE

MAGISTERSKIE)

..........................................................................................................

.......................................

STUDIA

PODYPLOMOWE

..........................................................................................................

.......................................

INNE

..........................................................................................................

.......................................

Strona 7/10

2.

Opisaç osiàgni´cia z okresu nauki w szkole

Êredniej (wy˝szej), znaczàcy wynik w olimpiadach przedmiotowych, konkursach, zawodach sportowych itp.

3.

Czy obecnie uzupe∏nia Pan (-ni) wiedz´?

Podaç nazw´ szko∏y, uczelni, rodzaj kursu,

tryb nauki oraz dat´ planowanego jej ukoƒczenia.

4.

Poz. 937

Czy kiedykolwiek zrezygnowa∏ (-∏a) Pan (-ni)

z nauki w szkole (uczelni) lub zosta∏ (-∏a)

z niej usuni´ty (-ta)?

Prosz´ podaç powód.

5.

Czym kierowa∏ (-∏a) si´ Pan (-ni) przy wyborze studiów (szko∏y)?

Przedstawiç zwiàzek mi´dzy Pana (-ni) wykszta∏ceniem a s∏u˝bà, o którà si´ ubiega.

6.

ZnajomoÊç j´zyków obcych (wpisaç stopieƒ znajomoÊci „biegle” w przypadku posiadania certyfikatu zdania egzaminu paƒstwowego). W uwagach prosz´ wstawiç znak „X” przy j´zyku, który b´dzie

Pan (-ni) chcia∏ (-∏a) zdawaç w przypadku dopuszczenia do II etapu post´powania kwalifikacyjnego.

Stopieƒ znajomoÊci

J´zyk

biegle

bardzo

Êrednio

dobrze

s∏abo

7.

Jakie posiada Pan (-ni) niewymienione

wczeÊniej uprawnienia, kwalifikacje, umiej´tnoÊci zawodowe (np. kurs pilotów wycieczek, prawo jazdy kat. ... itp.).

8.

Czy umie Pan (-ni) p∏ywaç?

9.

Czy umie Pan (-ni) obs∏ugiwaç komputer?

10.

Czy potrafi Pan (-ni) obs∏ugiwaç bazy danych (jakie)?

11.

Czy potrafi Pan (-ni) obs∏ugiwaç edytory

tekstów (jakie)?

12.

Czy w trakcie nauki (studiów) pracowa∏ (-∏a)

Pan (-ni) zarobkowo?

Prosz´ okreÊliç charakter pracy.

13.

Jakie sà Pana (-ni) zainteresowania pozazawodowe

— mogàce mieç zwiàzek ze s∏u˝bà w Stra˝y

Granicznej,

— inne.

14.

W jaki sposób Pan (-ni)

mo˝e udokumentowaç stopieƒ

znajomoÊci j´zyka obcego

Uwagi

Czy kiedykolwiek zosta∏ (-∏a) Pan (-ni) zwolniony (-na) z pracy lub porzuci∏ (-∏a) Pan (-ni)

prac´?

Prosz´ podaç powody.

Strona 8/10

15.

Poz. 937

Prosz´ podaç przebieg dotychczasowego zatrudnienia

(nale˝y wymieniç wszystkie okresy zatrudnienia tzw. „sk∏adkowe” oraz okresy pozostawania bez pracy,

w tym z uprawnieniem do zasi∏ku dla bezrobotnych, jak równie˝ bez uprawnieƒ do jego pobierania).

Okres

od — do

dzieƒ/miesiàc/rok

Nazwa zak∏adu pracy, adres

16.

Prosz´ podaç ogólny dotychczasowy okres

pracy (liczba lat, miesi´cy).

17.

Prosz´ podaç ewentualne dotychczasowe

dodatkowe êród∏a zarobkowania

Stanowisko, rodzaj pracy,

ogólny zakres

obowiàzków

Prosz´ podaç przyczyny

zmian miejsca

zatrudnienia

(adres i nazwa firmy, pe∏niona funkcja, rodzaj

umowy, korepetycje, cha∏upnictwo, inne).

18. Inne informacje lub dane, które chcia∏by (-∏aby) Pan (-ni) zamieÊciç w niniejszym kwestionariuszu.

..........................................................................................................................................................................................

PrawdziwoÊç danych zawartych w kwestionariuszu osobowym stwierdzam w∏asnor´cznym podpisem

....................................................................................................

(miejscowoÊç, data i podpis kandydata ubiegajàcego si´

o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej)

Przyjmuj´ do wiadomoÊci, ˝e podanie nieprawdziwych oraz niepe∏nych danych lub ich zatajenie mo˝e byç powodem odmowy przyj´cia do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, jak równie˝ mo˝e stanowiç podstaw´ do wszcz´cia post´powania w sprawie zwolnienia ze s∏u˝by w Stra˝y Granicznej w przypadku przyj´cia kandydata do tej s∏u˝by.

Niniejszy dokument po przyj´ciu do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej stanie si´ cz´Êcià Pana (-ni) akt osobowych.

...............................................................................................................................................

(miejscowoÊç, data i czytelny podpis kandydata

ubiegajàcego si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej)

Strona 9/10

OÂWIADCZENIE

dla kandydatów przyjmowanych do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, sk∏adane w dniu przyj´cia do s∏u˝by

OÂWIADCZENIE

Niniejszym oÊwiadczam, ˝e podane przeze mnie w kwestionariuszu osobowym informacje na dzieƒ

............................................................ nie uleg∏y zmianie.

.....................................................................................................................................................................

(miejscowoÊç, data i czytelny podpis kandydata ubiegajàcego si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej)

Strona 10/10

Za∏àcznik nr 3

TABELE PUNKTACJI TESTÓW Z WIEDZY OGÓLNEJ I ZNAJOMOÂCI J¢ZYKA OBCEGO

W DRUGIM ETAPIE POST¢POWANIA KWALIFIKACYJNEGO

I. Tabela punktacji testu z wiedzy ogólnej

Liczba poprawnych odpowiedzi

Liczba punktów

0—15

0

16—19

1

20—21

2

22—25

3

26—29

4

30—33

5

34—35

6

II. Tabela punktacji ze znajomoÊci j´zyka obcego

Liczba poprawnych odpowiedzi

Liczba punktów

0—9

0

10—18

1

19—27

2

28—36

3

37—45

4

46—54

55—60

Za∏àcznik nr 4

ZASADY PRZEPROWADZANIA I OCENY TESTU SPRAWNOÂCI FIZYCZNEJ KANDYDATÓW

DO S¸U˚BY W STRA˚Y GRANICZNEJ

I. Warunki przeprowadzania testu

fizycznej, zwanego dalej „testem”

sprawnoÊci

1) kandydat zg∏aszajàcy si´ na test do wskazanej

osoby przeprowadzajàcej test posiada kart´

sprawnoÊci fizycznej kandydata do s∏u˝by

w Stra˝y Granicznej, z wpisem lekarza dopuszczajàcym do udzia∏u w teÊcie w danym dniu;

4) bieg koperta — na prostokàcie o wymiarach

300 cm × 500 cm umieszcza si´ pi´ç choràgiewek o wysokoÊci 150 cm (po jednej w naro˝nikach oraz na przeci´ciu przekàtnych).

2) test przeprowadzany jest w hali sportowej,

przy czym bieg mo˝e byç przeprowadzany na

stadionie;

3) test wykonuje si´ w stroju sportowym;

4) kolejnoÊç wykonywanych elementów testu

okreÊlajà tabele norm sprawnoÊciowych kandydatów do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej;

5) wyniki testu ocenia si´ zgodnie z normami zawartymi w tabelach norm sprawnoÊciowych

kandydatów do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej;

6) rozpocz´cie testu poprzedza kilkuminutowa indywidualna rozgrzewka.

II. Opis çwiczeƒ

1) skr´tosk∏ony w czasie jednej minuty — z pozycji le˝àcej ty∏em, d∏onie splecione palcami na

karku, nogi w lekkim rozkroku zgi´te w stawach

kolanowych oparte stopami o dolny szczebel

drabinek gimnastycznych (ostatni lub przedostatni); wykonujàcy çwiczenie dynamicznie

unosi tu∏ów (wykonujàc sk∏on w przód) z jednoczesnym skr´tem i dotyka prawym ∏okciem lewego kolana, wraca do postawy wyjÊciowej

i kolejno unosi si´, dotykajàc lewym ∏okciem

prawego kolana;

2) uginanie i prostowanie ramion w podporze le˝àc przodem — z podporu, le˝àc przodem, wykonujàcy çwiczenie ugina ramiona w stawach

∏okciowych tak, aby barki znalaz∏y si´ co najmniej na wysokoÊci ∏okci (tu∏ów wyprostowany), po czym dokonuje wyprostu w ww. stawach

a˝ do uzyskania pozycji wyjÊciowej; w trakcie

çwiczenia nie wolno wykonywaç przerw odpoczynkowych;

3) skok w dal z miejsca obunó˝ — çwiczàcy staje

w odleg∏oÊci 50 cm od materaca (przed oznaczonà linià), wykonuje zamach r´kami i, odbijajàc

si´ jednoczeÊnie obiema stopami od pod∏o˝a,

skacze w przód; prób´ powtarza si´ trzykrotnie,

oceniany jest najd∏u˝szy skok mierzony od linii

prostej wyznaczajàcej miejsce odbicia do najbli˝szego punktu kontaktu cia∏a z materacem;

Wykonujàcy çwiczenie startuje od choràgiewki A i biegnie kolejno w kierunku choràgiewki

B, a nast´pnie C, D, B, E oraz A. Choràgiewki A,

C, D i E omija lewym barkiem, a choràgiewk´ B prawym barkiem. Ca∏à tras´ pokonuje si´

trzykrotnie. Zabronione jest dotykanie choràgiewek w trakcie biegu. W przypadku przewrócenia choràgiewki prób´ powtarza si´. Kolejne

przewrócenie choràgiewki powoduje niezaliczenie çwiczenia. Pomiaru dokonuje si´ z dok∏adnoÊcià do 0,1 s;

5) uginanie i prostowanie ramion w podporze

le˝àc ty∏em na ∏aweczkach — wykonujàcy çwiczenie z podporu, le˝àc ty∏em (d∏onie oparte na

∏aweczce, ramiona wyprostowane w stawach

∏okciowych, nogi wyprostowane w stawach

kolanowych oparte pi´tami o drugà ∏aweczk´),

wykonuje rytmiczne ugi´cia ramion w stawach

∏okciowych, dotykajàc poÊladkami pod∏o˝a,

nast´pnie powraca do postawy wyjÊciowej;

podczas çwiczenia nogi w stawach kolanowych muszà byç wyprostowane, nie wolno

wykonywaç przerw odpoczynkowych;

6) uginanie i prostowanie ramion na por´czach

— wykonujàcy çwiczenie z podporu wolnego

(d∏onie w chwycie zewn´trznym, ramiona

wzd∏u˝ tu∏owia, tu∏ów wyprostowany) ugina

ramiona w stawach ∏okciowych tak, aby ∏okcie

znalaz∏y si´ na wysokoÊci linii barków, nast´pnie powraca do postawy wyjÊciowej;

7) bieg na dystansie 1000 m (m´˝czyêni) i 600 m

(kobiety) — na komend´ „Na miejsca” wykonujàcy çwiczenie podchodzi do linii startu. Na

komend´ „Gotów” przyjmuje pozycj´ startowà i pozostaje bez ruchu. Na komend´ „Start”

lub sygna∏ dêwi´kowy rozpoczyna bieg. Czas

mierzy si´ z dok∏adnoÊcià do 1 sekundy.

III. Tabele norm sprawnoÊciowych kandydatów do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej

KOBIETY

Lp.

1

2

3

4

5

6

NAZWA åWICZENIA

Uginanie i prostowanie

ramion w podporze le˝àc

przodem

GRUPA

WIEKOWA

JEDNOSTKI

MIARY

do 30 lat

OCENY

bdb (5)

db (4)

dst (3)

liczba powtórzeƒ

20

18

14

od 31 lat

–

18

16

12

do 30 lat

sekundy

26,4

27,1

27,8

od 31 lat

–

27,1

27,8

28,5

do 30 lat

centymetry

190

175

160

od 31 lat

–

180

165

150

do 30 lat

liczba powtórzeƒ

41

38

34

od 31 lat

–

39

36

32

do 30 lat

liczba powtórzeƒ

35

30

26

od 31 lat

–

32

27

23

do 30 lat

minuty

2,35

2,50

3,00

od 31 lat

–

2,40

2,55

3,05

Bieg koperta

Skok w dal z miejsca obunó˝

Skr´tosk∏ony

w czasie 1 minuty

Uginanie i prostowanie

ramion w podporze le˝àc

ty∏em na ∏aweczkach

Bieg na dystansie 600 m

1 pkt — suma ocen 15

2 pkt — suma ocen 16—18

3 pkt — suma ocen 19—21

4 pkt — suma ocen 22—24

5 pkt — suma ocen 25—27

6 pkt — suma ocen 28—30

M¢˚CZYèNI

Lp.

1

2

3

4

5

6

NAZWA åWICZENIA

Uginanie i prostowanie

ramion w podporze le˝àc

przodem

GRUPA

WIEKOWA

JEDNOSTKI

MIARY

do 30 lat

OCENY

bdb (5)

db (4)

dst (3)

liczba powtórzeƒ

35

30

25

od 31 lat

–

31

26

21

do 30 lat

sekundy

25,0

25,8

26,4

od 31 lat

–

26,1

26,9

27,5

do 30 lat

centymetry

235

215

195

od 31 lat

–

225

205

185

do 30 lat

liczba powtórzeƒ

43

40

36

od 31 lat

–

40

37

33

do 30 lat

liczba powtórzeƒ

9

7

5

od 31 lat

–

8

6

4

do 30 lat

minuty

4,10

4,25

4,40

od 31 lat

–

4,20

4,35

4,50

Bieg koperta

Skok w dal z miejsca obunó˝

Skr´tosk∏ony w czasie

1 minuty

Uginanie i prostowanie

ramion na por´czach

Bieg na dystansie 1000 m

1 pkt — suma ocen 15

2 pkt — suma ocen 16—18

3 pkt — suma ocen 19—21

4 pkt — suma ocen 22—24

5 pkt — suma ocen 25—27

6 pkt — suma ocen 28—30

Dz.U. 2008 nr 147 poz. 937 notInForce

Wstęp Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 lipca 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej Open official source

937

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAW WEWN¢TRZNYCH I ADMINISTRACJI1)

z dnia 30 lipca 2008 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego w stosunku

do kandydatów ubiegajàcych si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej

Na podstawie art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 12 paêdziernika 1990 r. o Stra˝y Granicznej (Dz. U. z 2005 r.

Nr 234, poz. 1997, z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje

Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 lipca 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej

Statutory Text (4 Articles)

Need to analyze how this provision applies to your matter?