Ustawa z dnia 11 kwietnia 2008 r. o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

W ustawie z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi

konsultacji

(Dz. U. Nr 79, poz. 550) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 7 uchyla się ust. 2;

2)

art. 11 otrzymuje brzmienie

„

Art. 11.

1.

Kadencja rady pracowników trwa 4 lata od dnia jej wyboru.

2.

W terminie 30 dni od dnia wyboru członków rady pracowników pracodawca zwołuje pierwsze

zebranie rady pracowników.

3.

Zmniejszenie się liczby zatrudnionych pracowników poniżej liczby, o której mowa w

art. 1 ust. 2, nie powoduje skrócenia kadencji rady pracowników.

4.

Rada pracowników wybiera ze swojego grona przewodniczącego i uchwala swój regulamin.

5.

Pracodawca jest obowiązany do powiadomienia pracowników o prawie do wyboru członków

kolejnej rady pracowników co najmniej na 60 dni przed upływem kadencji rady pracowników.

”

;

3)

w art. 12 ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

W przypadku, o którym mowa w ust. 3, organizacja związkowa dokonuje wyboru uzupełniającego

członków rady pracowników.

”

;

4)

w art. 26 w ust. 2 w pkt 2 średnik zastępuje się kropką i uchyla pkt 3.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Kadencja rady pracowników trwa 4 lata od dnia jej wyboru.

2.

W terminie 30 dni od dnia wyboru członków rady pracowników pracodawca zwołuje pierwsze

zebranie rady pracowników.

3.

Zmniejszenie się liczby zatrudnionych pracowników poniżej liczby, o której mowa w

art. 1 ust. 2, nie powoduje skrócenia kadencji rady pracowników.

4.

Rada pracowników wybiera ze swojego grona przewodniczącego i uchwala swój regulamin.

5.

Pracodawca jest obowiązany do powiadomienia pracowników o prawie do wyboru członków

kolejnej rady pracowników co najmniej na 60 dni przed upływem kadencji rady pracowników.