Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 marca 2008 r. w sprawie służby wojskowej żołnierzy zawodowych wyznaczonych na stanowiska służbowe w instytucjach cywilnych

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) szczegó∏owy tryb post´powania przy wyznaczaniu

˝o∏nierzy zawodowych na stanowiska s∏u˝bowe

w instytucjach cywilnych i odwo∏ywania z tych

stanowisk;

2) sposób wykonywania przez Ministra Obrony Narodowej nadzoru w zakresie pe∏nienia czynnej

s∏u˝by wojskowej nad ˝o∏nierzami zawodowymi

pe∏niàcymi s∏u˝b´ w instytucjach cywilnych;

3) szczegó∏owe warunki i tryb opiniowania ˝o∏nierzy

zawodowych pe∏niàcych zawodowà s∏u˝b´ wojskowà w instytucjach cywilnych oraz prze∏o˝onych uprawnionych do sporzàdzania opinii.

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o ustawie,

nale˝y przez to rozumieç ustaw´ z dnia 11 wrzeÊnia

2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych.

§ 3. Zgod´ na wyznaczenie do pe∏nienia zawodowej s∏u˝by wojskowej na stanowisku s∏u˝bowym w instytucji cywilnej, o której mowa w art. 22 ust. 1 pkt 2

i 3 ustawy, ˝o∏nierz zawodowy wyra˝a w formie pisemnego oÊwiadczenia zawierajàcego nazw´ instytucji cywilnej i stanowiska s∏u˝bowego, na którym ma

pe∏niç s∏u˝b´.

§ 4. 1. W celu utworzenia lub likwidacji w instytucji cywilnej stanowisk s∏u˝bowych przeznaczonych dla

˝o∏nierzy zawodowych, kierownik instytucji cywilnej

wyst´puje z wnioskiem do Ministra Obrony Narodowej.

2. Wniosek dotyczàcy utworzenia stanowisk s∏u˝bowych powinien zawieraç nazw´ instytucji cywilnej

(nazw´ tworzonej komórki organizacyjnej) oraz nazw´

i liczb´ stanowisk s∏u˝bowych przeznaczonych dla ˝o∏nierzy zawodowych, a tak˝e opis tych stanowisk i wymagania kwalifikacyjne do ich zajmowania oraz zakres

zadaƒ wykonywanych na rzecz obronnoÊci i bezpieczeƒstwa paƒstwa na danych stanowiskach s∏u˝bowych.

Poz. 312

§ 6. 1. Po uwzgl´dnieniu wniosku, o którym mowa

w § 4 ust. 2, Minister Obrony Narodowej

1) ustala — do celów zwiàzanych z pe∏nieniem zawodowej s∏u˝by wojskowej oraz obliczania uposa˝enia i innych nale˝noÊci pieni´˝nych na stanowiskach s∏u˝bowych okreÊlonych we wniosku —

stopnie etatowe, do których zaszeregowuje te stanowiska, stosownie do równorz´dnych lub odpowiednich stanowisk s∏u˝bowych wyst´pujàcych

w etatach komórek organizacyjnych i jednostek

organizacyjnych podleg∏ych Ministrowi Obrony

Narodowej lub przez niego nadzorowanych, zwanych dalej „jednostkami organizacyjnymi Si∏

Zbrojnych”, oraz grupy uposa˝enia;

2) przedstawia kierownikowi instytucji cywilnej

imienne propozycje obsady stanowisk s∏u˝bowych okreÊlonych we wniosku, po uprzednim uzyskaniu od tych ˝o∏nierzy zawodowych oÊwiadczeƒ, o których mowa w § 3.

2. Imienne propozycje obsady stanowisk s∏u˝bowych okreÊlonych we wniosku, o którym mowa w § 4

ust. 2, mo˝e przedstawiç Ministrowi Obrony Narodowej równie˝ kierownik instytucji cywilnej.

3. Po uzgodnieniu obsady stanowisk s∏u˝bowych

mi´dzy Ministrem Obrony Narodowej a kierownikiem

instytucji cywilnej, Minister Obrony Narodowej zwalnia wytypowanych ˝o∏nierzy zawodowych z zajmowanych stanowisk s∏u˝bowych i kieruje ich do instytucji

cywilnej w celu wyznaczenia na stanowiska s∏u˝bowe.

4. Kierownik instytucji cywilnej wyznacza ˝o∏nierza

zawodowego na uzgodnione stanowisko s∏u˝bowe,

w formie przewidzianej dla tego stanowiska, oraz zawiadamia Ministra Obrony Narodowej o dokonanym

wyznaczeniu, okreÊlajàc dat´ obj´cia stanowiska s∏u˝bowego przez ˝o∏nierza zawodowego.

3. Wniosek dotyczàcy likwidacji stanowisk s∏u˝bowych powinien zawieraç nazw´ instytucji cywilnej

(nazw´ likwidowanej komórki organizacyjnej), nazw´

i liczb´ likwidowanych stanowisk s∏u˝bowych przeznaczonych dla ˝o∏nierzy zawodowych oraz uzasadnienie ze wskazaniem sposobu realizacji zadaƒ wykonywanych dotàd przez ˝o∏nierzy zawodowych na danych stanowiskach s∏u˝bowych.

5. Dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony

Narodowej w∏aÊciwego w sprawach kadr, na podstawie zawiadomienia, o którym mowa w ust. 4, stwierdza dla celów ewidencyjnych w rozkazie dziennym dat´ obj´cia przez ˝o∏nierza zawodowego stanowiska

s∏u˝bowego w instytucji cywilnej oraz przydzia∏ na zaopatrzenie logistyczne i finansowe do jednostki organizacyjnej Si∏ Zbrojnych.

4. Kierownicy instytucji cywilnych mogà wystàpiç

z wnioskiem, o którym mowa w ust. 2, je˝eli posiadajà limit zatrudnienia pozwalajàcy na utworzenie stanowisk s∏u˝bowych przeznaczonych dla ˝o∏nierzy zawodowych oraz posiadajà Êrodki na przys∏ugujàce ˝o∏nierzowi uposa˝enie i inne nale˝noÊci pieni´˝ne.

§ 7. 1. Kierownik instytucji cywilnej mo˝e wyznaczaç ˝o∏nierzy na inne stanowiska s∏u˝bowe przeznaczone dla ˝o∏nierzy zawodowych w kierowanej przez

siebie instytucji cywilnej, w formie przewidzianej dla

tych stanowisk.

§ 5. Minister Obrony Narodowej mo˝e odmówiç

uwzgl´dnienia wniosku, o którym mowa w § 4 ust. 2,

je˝eli na wskazanych stanowiskach s∏u˝bowych nie

b´dà wykonywane szczególne zadania na rzecz obronnoÊci i bezpieczeƒstwa paƒstwa.

2. Kierownik instytucji cywilnej wyznaczenie, o którym mowa w ust. 1, uzgadnia z Ministrem Obrony Narodowej. W ramach tego uzgodnienia kierownik instytucji cywilnej przedk∏ada Ministrowi Obrony Narodowej oÊwiadczenie ˝o∏nierza, o którym mowa w § 3.

3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, kierownik instytucji cywilnej zawiadamia Ministra Obrony

Narodowej o dokonanym wyznaczeniu, okreÊlajàc dat´ obj´cia stanowiska s∏u˝bowego przez ˝o∏nierza zawodowego.

§ 10. 1. Minister Obrony Narodowej odwo∏uje niezw∏ocznie ˝o∏nierza zawodowego z pe∏nienia zawodowej s∏u˝by wojskowej na stanowisku s∏u˝bowym w instytucji cywilnej, w przypadkach okreÊlonych w art. 111

pkt 1—6c i 11—16 ustawy.

4. Przepis § 6 ust. 5 stosuje si´ odpowiednio.

2. Minister Obrony Narodowej z uwagi na uzasadnione potrzeby Si∏ Zbrojnych mo˝e odwo∏aç ˝o∏nierza

zawodowego z pe∏nienia zawodowej s∏u˝by wojskowej na stanowisku s∏u˝bowym w instytucji cywilnej,

zawiadamiajàc o tym kierownika instytucji cywilnej

i ˝o∏nierza w trybie okreÊlonym w § 8 ust. 3 i 4.

§ 8. 1. Kierownik instytucji cywilnej w przypadkach

1) reorganizacji instytucji cywilnej powodujàcej

zmniejszenie liczby stanowisk s∏u˝bowych przeznaczonych dla ˝o∏nierzy zawodowych,

2) likwidacji stanowiska s∏u˝bowego, które ˝o∏nierz

zawodowy zajmowa∏,

3) orzeczenia przez wojskowà komisj´ lekarskà niezdolnoÊci ˝o∏nierza zawodowego do pe∏nienia zawodowej s∏u˝by wojskowej na zajmowanym stanowisku s∏u˝bowym

— o ile nie mo˝e dokonaç wyznaczenia ˝o∏nierza zawodowego na inne stanowisko s∏u˝bowe w trybie

§ 7, kieruje ˝o∏nierza zawodowego do Ministra Obrony Narodowej.

2. W sytuacjach okreÊlonych w ust. 1, w odniesieniu do ˝o∏nierza zawodowego pe∏niàcego s∏u˝b´ wojskowà na stanowisku s∏u˝bowym s´dziego sàdu wojskowego, kierownik instytucji cywilnej wyznacza tego

˝o∏nierza, w porozumieniu z Ministrem Obrony Narodowej, na inne stanowisko s∏u˝bowe s´dziego sàdu

wojskowego w Departamencie Sàdów Wojskowych

Ministerstwa SprawiedliwoÊci.

3. O zamiarze skierowania, o którym mowa

w ust. 1, kierownik instytucji cywilnej zawiadamia

Ministra Obrony Narodowej i ˝o∏nierza zawodowego

co najmniej z trzymiesi´cznym wyprzedzeniem, z wyjàtkiem ust. 1 pkt 3, kiedy skierowanie nast´puje niezw∏ocznie. Skierowanie nast´puje w ostatnim dniu

miesiàca po up∏ywie trzech miesi´cy od dnia zawiadomienia ˝o∏nierza zawodowego.

4. Trzymiesi´czny termin, o którym mowa w ust. 3

oraz w § 10 ust. 2 i 3, mo˝e byç skrócony za pisemnà

zgodà Ministra Obrony Narodowej, kierownika instytucji cywilnej i zainteresowanego ˝o∏nierza zawodowego.

5. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1

i 2, dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwego w sprawach kadr dokonuje wypowiedzenia stosunku s∏u˝bowego zawodowej s∏u˝by

wojskowej lub wyst´puje z wnioskiem do Ministra

Obrony Narodowej o dokonanie wypowiedzenia stosunku s∏u˝bowego zawodowej s∏u˝by wojskowej, gdy

brak jest mo˝liwoÊci wyznaczenia ˝o∏nierza zawodowego na inne stanowisko odpowiadajàce jego kwalifikacjom zawodowym.

§ 9. 1. W przypadkach okreÊlonych w art. 112 ust. 1

pkt 1, 2 i 4 ustawy, kierownik instytucji cywilnej mo˝e

skierowaç ˝o∏nierza zawodowego do Ministra Obrony

Narodowej.

2. Przepisy § 8 ust. 3 i 4 stosuje si´ odpowiednio.

3. Minister Obrony Narodowej odwo∏uje ˝o∏nierza

zawodowego z pe∏nienia zawodowej s∏u˝by wojskowej na stanowisku s∏u˝bowym w instytucji cywilnej,

na jego wniosek, nawet bez zgody kierownika instytucji cywilnej. Odwo∏anie nast´puje z up∏ywem trzech

miesi´cy od ostatniego dnia miesiàca kalendarzowego, w którym ˝o∏nierz zawodowy z∏o˝y∏ wniosek.

4. W przypadku dokonania wypowiedzenia stosunku s∏u˝bowego zawodowej s∏u˝by wojskowej przez

˝o∏nierza pe∏niàcego zawodowà s∏u˝b´ wojskowà na

stanowisku s∏u˝bowym w instytucji cywilnej, odwo∏anie nast´puje z dniem up∏ywu okresu wypowiedzenia.

Okres ten up∏ywa po szeÊciu miesiàcach od dnia z∏o˝enia wypowiedzenia przez ˝o∏nierza zawodowego,

w ostatnim dniu miesiàca.

5. Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje si´ do ˝o∏nierza

zawodowego pe∏niàcego zawodowà s∏u˝b´ wojskowà

na stanowisku s´dziego sàdu wojskowego w Departamencie Sàdów Wojskowych Ministerstwa SprawiedliwoÊci.

§ 11. 1. Minister Obrony Narodowej sprawuje nadzór w zakresie pe∏nienia czynnej s∏u˝by wojskowej

nad ˝o∏nierzami zawodowymi pe∏niàcymi zawodowà

s∏u˝b´ wojskowà w instytucji cywilnej w odniesieniu

do

1) s´dziów sàdów wojskowych powo∏anych na stanowiska s∏u˝bowe w Departamencie Sàdów Wojskowych Ministerstwa SprawiedliwoÊci;

2) ˝o∏nierzy wyznaczonych na stanowiska s∏u˝bowe

w instytucjach cywilnych, zaszeregowanych do

etatowych stopni genera∏a brygady (kontradmira∏a) i wy˝szych.

2. Minister Obrony Narodowej sprawuje nadzór

przez dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony

Narodowej w∏aÊciwego w sprawach kadr w odniesieniu do pozosta∏ych ˝o∏nierzy zawodowych wyznaczonych na stanowiska s∏u˝bowe w instytucjach cywilnych.

3. Sprawowanie nadzoru, o którym mowa w ust. 1

pkt 1, nast´puje w trybie przepisów rozporzàdzenia

Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 stycznia 2002 r.

w sprawie sposobu wykonywania nadzoru w zakresie

czynnej s∏u˝by wojskowej ˝o∏nierzy pe∏niàcych s∏u˝b´

w sàdach wojskowych (Dz. U. Nr 15, poz. 143).

4. Przepisy ust. 1 i 2 nie naruszajà uprawnieƒ prze∏o˝onych s∏u˝bowych, którym ˝o∏nierz zawodowy

podlega w instytucji cywilnej z tytu∏u zajmowania

w niej stanowiska s∏u˝bowego.

5. Kierownik instytucji cywilnej, w przypadku gdy

w instytucji tej pe∏ni zawodowà s∏u˝b´ wojskowà co

najmniej dwóch ˝o∏nierzy zawodowych, mo˝e przekazaç swoje uprawnienia dowódcy jednostki wojskowej,

wynikajàce z art. 7 ust. 2 ustawy, ˝o∏nierzowi, który

zajmuje w instytucji cywilnej najwy˝sze stanowisko.

§ 12. 1. Nadzór, o którym mowa w § 11 ust. 1—3,

obejmuje zagadnienia zwiàzane w szczególnoÊci z

1) wyszkoleniem wojskowym;

2) szkoleniem fizycznym i dzia∏alnoÊcià sportowà;

3) przestrzeganiem przepisów ubiorczych;

4) przestrzeganiem dyscypliny etatowej;

5) dzia∏alnoÊcià wychowawczà;

6) dzia∏alnoÊcià kadrowà;

7) bezpieczeƒstwem i higienà s∏u˝by;

8) dzia∏alnoÊcià mobilizacyjno-uzupe∏nieniowà oraz

przygotowywaniem do wykonywania zadaƒ na

stanowiskach s∏u˝bowych w czasie wojny.

2. Nadzór wykonuje si´ w szczególnoÊci przez kontrole problemowe prowadzone doraênie i obejmujàce

wybranà problematyk´.

3. Dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony

Narodowej w∏aÊciwego w sprawach kadr informuje

instytucje cywilne, w których ˝o∏nierzy zawodowych

wyznacza si´ na stanowiska s∏u˝bowe, o przydziale

tych ˝o∏nierzy na zaopatrzenie logistyczne i finansowe

do jednostek organizacyjnych Si∏ Zbrojnych.

Poz. 312 i 313

§ 13. 1. ˚o∏nierze zawodowi pe∏niàcy zawodowà

s∏u˝b´ wojskowà na stanowiskach s∏u˝bowych w instytucjach cywilnych podlegajà opiniowaniu s∏u˝bowemu na zasadach okreÊlonych w przepisach o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych, z wy∏àczeniem

art. 26 ust. 4 i 6 ustawy.

2. ˚o∏nierze zawodowi podlegajà opiniowaniu

s∏u˝bowemu co trzy lata, bez okreÊlania prognoz, a je˝eli okres pe∏nienia s∏u˝by jest krótszy ni˝ trzy lata, ˝o∏nierze podlegajà opiniowaniu s∏u˝bowemu w zwiàzku

z zakoƒczeniem s∏u˝by na danym stanowisku s∏u˝bowym.

§ 14. Zasady wyznaczania ˝o∏nierzy zawodowych

b´dàcych s´dziami sàdów wojskowych na stanowiska

s∏u˝bowe w Departamencie Sàdów Wojskowych Ministerstwa SprawiedliwoÊci i odwo∏ywania ich z tych

stanowisk reguluje ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. —

Prawo o ustroju sàdów wojskowych (Dz. U. z 2007 r.

Nr 226, poz. 1676).

§ 15. ˚o∏nierze zawodowi, którzy w dniu wejÊcia

w ˝ycie rozporzàdzenia pe∏nià zawodowà s∏u˝b´ wojskowà na stanowiskach s∏u˝bowych w instytucjach

cywilnych na podstawie rozporzàdzenia Rady Ministrów z dnia 27 wrzeÊnia 2006 r. w sprawie s∏u˝by wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych wyznaczonych na stanowiska s∏u˝bowe w instytucjach cywilnych (Dz. U.

Nr 177, poz. 1305), pozostajà nadal na zajmowanych

stanowiskach i pe∏nià dalszà s∏u˝b´ na zasadach

okreÊlonych w niniejszym rozporzàdzeniu.

§ 16. Traci moc rozporzàdzenie Rady Ministrów

z dnia 27 wrzeÊnia 2006 r. w sprawie s∏u˝by wojskowej

˝o∏nierzy zawodowych wyznaczonych na stanowiska

s∏u˝bowe w instytucjach cywilnych (Dz. U. Nr 177,

poz. 1305).

§ 17. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: D. Tusk

313

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 4 marca 2008 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie pe∏nienia zawodowej s∏u˝by wojskowej poza granicami paƒstwa

Na podstawie art. 24 ust. 8 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych

(Dz. U. Nr 179, poz. 1750, z póên. zm.1)) zarzàdza si´,

co nast´puje

by wojskowej poza granicami paƒstwa (Dz. U. Nr 140,

poz. 1479, z 2005 r. Nr 260, poz. 2179, z 2006 r. Nr 195,

poz. 1440 oraz z 2007 r. Nr 41, poz. 260) wprowadza si´

nast´pujàce zmiany

§ 1. W rozporzàdzeniu Rady Ministrów z dnia

25 maja 2004 r. w sprawie pe∏nienia zawodowej s∏u˝———————

1) w § 3 w ust. 1 pkt 3 otrzymuje brzmienie

1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 2004 r. Nr 116, poz. 1203 i Nr 210, poz. 2135, z 2005 r.

Nr 122, poz. 1025, z 2006 r. Nr 104, poz. 711, Nr 191,

poz. 1414 i Nr 220, poz. 1600 i 1602 oraz z 2007 r. Nr 107,

poz. 732 i Nr 176, poz. 1242.

„3) w ataszatach obrony w przedstawicielstwach

dyplomatycznych i w sta∏ych przedstawicielstwach przy organizacjach mi´dzynarodowych, podleg∏ych ministrowi w∏aÊciwemu do

spraw zagranicznych, majàcych siedzib´ poza

granicami Rzeczypospolitej Polskiej;”;

311

USTAWA

z dnia 18 marca 2008 r.

o zmianie ustawy o S∏u˝bie Celnej

b) dodaje si´ ust. 2a w brzmieniu

„2a. Funkcjonariusza celnego, na jego wniosek,

przywraca si´ do s∏u˝by w wypadku umorzenia post´powania karnego z powodu

niepope∏nienia przest´pstwa lub przest´pstwa skarbowego lub braku ustawowych

znamion czynu zabronionego lub uniewinnienia prawomocnym wyrokiem sàdu —

je˝eli zwolnienie ze s∏u˝by nastàpi∏o na

podstawie art. 26 pkt 13.”;

Art. 1. W ustawie z dnia 24 lipca 1999 r. o S∏u˝bie

Celnej (Dz. U. z 2004 r. Nr 156, poz. 1641, z póên. zm.1))

wprowadza si´ nast´pujàce zmiany

1) w art. 23 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„3. W szczególnie uzasadnionych wypadkach

okres zawieszenia w pe∏nieniu obowiàzków

s∏u˝bowych mo˝na przed∏u˝yç do czasu zakoƒczenia post´powania karnego.”;

2) w art. 25 w ust. 1 uchyla si´ pkt 8a i 8b;

3) w art. 26 dodaje si´ pkt 13 w brzmieniu

„13) up∏ywu 12 miesi´cy okresu zawieszenia

w pe∏nieniu obowiàzków s∏u˝bowych, je˝eli

nie ustàpi∏y przyczyny b´dàce podstawà zawieszenia.”;

4) w art. 60 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„2. Po zakoƒczeniu post´powania karnego lub

dyscyplinarnego, b´dàcego przyczynà zawieszenia w czynnoÊciach s∏u˝bowych, funkcjonariusz celny otrzymuje wstrzymanà cz´Êç

uposa˝enia oraz obligatoryjne podwy˝ki

wprowadzane w okresie zawieszenia, je˝eli

nie zosta∏ skazany prawomocnym wyrokiem

sàdu lub ukarany karà dyscyplinarnà wydalenia ze s∏u˝by lub nie zosta∏o wydane wobec

niego orzeczenie o warunkowym umorzeniu

post´powania karnego.”;

5) w art. 61

a) uchyla si´ ust. 2,

———————

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 273, poz. 2703, z 2005 r.

Nr 167, poz. 1399, z 2006 r. Nr 104, poz. 708, Nr 170,

poz. 1218 i Nr 218, poz. 1592 oraz z 2007 r. Nr 25, poz. 162,

Nr 57, poz. 390 i Nr 89, poz. 589.

6) w art. 70 po ust. 1 dodaje si´ ust. 1a w brzmieniu

„1a. Obwiniony ma prawo do obrony, w szczególnoÊci mo˝e wybraç obroƒc´ spoÊród funkcjonariuszy celnych lub ustanowiç swoim

obroƒcà radc´ prawnego lub adwokata.

Obroƒca jest uprawniony do reprezentowania obwinionego w granicach udzielonego

na piÊmie pe∏nomocnictwa.”.

Art. 2. 1. Post´powania w sprawie o zwolnienie ze

s∏u˝by funkcjonariusza celnego, wszcz´te i niezakoƒczone przed dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszej ustawy

na podstawie art. 25 ust. 1 pkt 8a lub 8b ustawy wymienionej w art. 1 w brzmieniu dotychczasowym,

podlegajà umorzeniu.

2. Funkcjonariusza celnego, na jego wniosek, przywraca si´ do s∏u˝by w wypadku umorzenia post´powania karnego lub uniewinnienia prawomocnym wyrokiem sàdu, je˝eli zwolnienie ze s∏u˝by nastàpi∏o na

podstawie art. 25 ust. 1 pkt 8a lub 8b ustawy wymienionej w art. 1 w brzmieniu dotychczasowym.

3. Przepis art. 70 ust. 1a ustawy wymienionej

w art. 1 ma zastosowanie równie˝ do post´powaƒ

dyscyplinarnych wszcz´tych i niezakoƒczonych przed

dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszej ustawy.

Art. 3. Ustawa wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: L. Kaczyƒski

312

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 4 marca 2008 r.

w sprawie s∏u˝by wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych wyznaczonych na stanowiska s∏u˝bowe

w instytucjach cywilnych

Na podstawie art. 22 ust. 9 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych

———————

(Dz. U. Nr 179, poz. 1750, z póên. zm.1)) zarzàdza si´,

co nast´puje

1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 116, poz. 1203 i Nr 210, poz. 2135, z 2005 r. Nr 122,

poz. 1025, z 2006 r. Nr 104, poz. 711, Nr 191, poz. 1414 i Nr 220, poz. 1600 i 1602 oraz z 2007 r. Nr 107, poz. 732 i Nr 176,

poz. 1242.