Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 5 marca 2008 r. w sprawie wymaganych dokumentów, trybu i kryteriów rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich pracodawców w Republice Federalnej Niemiec

§ 1. 1. Limit zatrudnienia pracowników polskich

w Republice Federalnej Niemiec w celu realizacji

umów o dzie∏o przez polskich pracodawców w sektorze us∏ug budowlanych, sprzàtania i czyszczenia

obiektów oraz dzia∏alnoÊci dekoratorów wn´trz, zwany dalej „limitem”, jest okreÊlany wed∏ug postanowieƒ Umowy mi´dzy Rzàdem Rzeczypospolitej Polskiej a Rzàdem Republiki Federalnej Niemiec o oddelegowaniu pracowników polskich przedsi´biorstw do

realizacji umów o dzie∏o, sporzàdzonej w Bonn w dniu

31 stycznia 1990 r. (Dz. U. z 1994 r. Nr 98, poz. 474, 475

i 476).

2. Limit jest rozdzielany na okres, który rozpoczyna

si´ dnia 1 paêdziernika, a koƒczy dnia 30 wrzeÊnia

roku nast´pnego, zwany dalej „okresem obliczeniowym”.

3. Limit jest liczony w osobomiesiàcach. Osobomiesiàc oznacza zatrudnienie jednej osoby w ciàgu

jednego miesiàca kalendarzowego.

§ 2. 1. Rozdzia∏u limitu dokonuje minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki, w drodze decyzji, w której

okreÊla liczb´ przyznanych osobomiesi´cy, zwanych

dalej „przydzia∏em”. Przydzia∏ przyznawany jest na

wnioskowany okres obliczeniowy.

2. Integralnà cz´Êcià decyzji jest zezwolenie, okreÊlajàce przydzia∏ i okres obliczeniowy.

3. Zezwolenie sporzàdzane jest w j´zyku polskim

oraz niemieckim i wydawane jest w celu przedstawienia we w∏aÊciwym niemieckim urz´dzie.

———————

1) Minister Gospodarki kieruje dzia∏em administracji rzàdo-

wej — gospodarka, na podstawie § 1 ust. 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r.

w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra

Gospodarki (Dz. U. Nr 216, poz. 1593).

2) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 2004 r. Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 64, poz. 565, Nr 94,

poz. 788 i Nr 164, poz. 1366, z 2006 r. Nr 94, poz. 651,

Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 144, poz. 1043, Nr 149,

poz. 1074, Nr 158, poz. 1121 i Nr 217, poz. 1588 oraz

z 2007 r. Nr 89, poz. 589, Nr 115, poz. 791 i 793, Nr 120,

poz. 818, Nr 176, poz. 1243, Nr 180, poz. 1280, Nr 191,

poz. 1366 i Nr 192, poz. 1378.

4. W okresie obliczeniowym dokonywane sà nast´pujàce rozdzia∏y limitu

1) podstawowy;

2) uzupe∏niajàcy — w przypadku gdy stopieƒ wykorzystania limitu z rozdzia∏u podstawowego wskazuje na mo˝liwoÊç takiego rozdzia∏u;

3) dodatkowy — poza terminami przewidzianymi dla

rozdzia∏u podstawowego lub uzupe∏niajàcego wymienionymi w § 3 ust. 1 pkt 1 i 2, w przypadku

niskiego stopnia rozdysponowania lub wykorzystania limitu, co wskazuje na mo˝liwoÊç niewykorzystania limitu przyznanego przez stron´ niemieckà na dany okres obliczeniowy; minister w∏aÊciwy

do spraw gospodarki og∏asza termin dodatkowego

rozdzia∏u limitu w formie komunikatu publikowanego trzykrotnie w ogólnopolskiej prasie codziennej.

5. Maksymalny przydzia∏, jaki mo˝e byç przyznany

pracodawcy, jest uzale˝niony od Êredniej liczby osób

zg∏oszonych do ubezpieczenia spo∏ecznego, okreÊlonej

w zaÊwiadczeniu, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 2.

6. Maksymalny przydzia∏ obliczany jest wed∏ug nast´pujàcego wzoru

Lmax = A x 0,8 x 12 miesi´cy – W

gdzie znaczenie poszczególnych symboli jest nast´pujàce

Lmax — maksymalny przydzia∏ na okres obliczeniowy,

A

— Êrednia liczba osób zg∏oszonych do ubezpieczenia spo∏ecznego, okreÊlona w zaÊwiadczeniu, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 2,

W

— suma osobomiesi´cy, jakà pracodawca wykorzysta∏ na realizacj´ umów o dzie∏o w rozpatrywanym okresie obliczeniowym na podstawie poprzednio uzyskanych zezwoleƒ

przez zarejestrowanie we w∏aÊciwym niemieckim urz´dzie; w przypadku gdy termin

wa˝noÊci poprzednio udzielonych zezwoleƒ

nie up∏ynà∏, uznaje si´, ˝e pracodawca wykorzysta∏ ca∏y przyznany przydzia∏.

7. Je˝eli maksymalny przydzia∏, obliczony w sposób okreÊlony w ust. 6, jest wy˝szy od wnioskowanego

przez pracodawc´, minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki przyznaje wnioskowany przydzia∏.

§ 3. 1. Przydzia∏ jest przyznawany na wniosek pracodawcy, zwany dalej „wnioskiem”, sk∏adany do ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki w nast´pujàcych terminach

1) od dnia 1 czerwca do dnia 31 sierpnia ka˝dego roku — w ramach rozdzia∏u podstawowego;

2) od dnia 1 stycznia do dnia 28 lutego roku nast´pnego — w ramach rozdzia∏u uzupe∏niajàcego;

3) wskazanych w komunikacie ministra w∏aÊciwego

do spraw gospodarki — w ramach rozdzia∏u dodatkowego.

2. Wzór wniosku okreÊla za∏àcznik do rozporzàdzenia.

§ 4. 1. Do wniosku pracodawca za∏àcza nast´pujàce dokumenty

1) kserokopi´ odpisu z Krajowego Rejestru Sàdowego lub innego w∏aÊciwego rejestru stwierdzajàcego status oraz przedmiot przedsi´biorstwa;

2) zaÊwiadczenie w∏aÊciwej terenowej jednostki organizacyjnej Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych

stwierdzajàce Êrednià liczb´ osób zg∏oszonych do

ubezpieczenia spo∏ecznego w okresie ostatnich

12 miesi´cy poprzedzajàcych z∏o˝enie wniosku

oraz zaÊwiadczenie o niezaleganiu z op∏acaniem

sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne;

3) zaÊwiadczenie wydane przez naczelnika w∏aÊciwego urz´du skarbowego o niezaleganiu w podatkach;

4) oÊwiadczenie o znajomoÊci zasad i przepisów

zwiàzanych z realizacjà umów o dzie∏o w Republice Federalnej Niemiec, zawierajàce nazw´ pracodawcy oraz imi´ i nazwisko osoby sk∏adajàcej to

oÊwiadczenie;

5) informacj´ o rodzaju prac, jakie pracodawca zamierza realizowaç w ramach umów o dzie∏o w Republice Federalnej Niemiec;

6) kserokopi´ decyzji w∏aÊciwego urz´du skarbowego w sprawie nadania numeru identyfikacji podatkowej NIP.

2. Dokumenty, o których mowa w ust. 1 pkt 1—3,

powinny byç opatrzone podpisem i imiennà piecz´cià

pracodawcy oraz zawieraç klauzul´ „Przedk∏adam jako za∏àcznik do wniosku z dnia ......... ”.

3. Dokumenty, o których mowa w ust. 1 pkt 1—3,

zachowujà wa˝noÊç przez okres 3 miesi´cy od daty

wydania, je˝eli z ich treÊci nie wynika inna data wa˝noÊci.

§ 5. 1. Decyzja, o której mowa w § 2 ust. 1, mo˝e

byç wydana, je˝eli pracodawca spe∏nia ∏àcznie nast´pujàce warunki

1) prowadzi∏ na terenie kraju dzia∏alnoÊç gospodarczà przez okres co najmniej jednego roku poprzedzajàcego z∏o˝enie wniosku;

Poz. 275

2) nie posiada zaleg∏oÊci podatkowych i wywiàzuje

si´ z obowiàzku op∏acania sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne.

2. Je˝eli niespe∏nienie warunku, o którym mowa

w ust. 1 pkt 1, jest nast´pstwem zmiany nazwy, przekszta∏cenia formy prawnej, po∏àczenia lub podzia∏u

pracodawcy, to warunek ten mo˝e byç uznany za spe∏niony, gdy co najmniej jeden z poprzednio dzia∏ajàcych pracodawców spe∏nia∏ warunek okreÊlony

w ust. 1 pkt 1, a równoczeÊnie nowo powsta∏y pracodawca podjà∏ dzia∏alnoÊç gospodarczà i prowadzi jà

do dnia z∏o˝enia wniosku.

3. Przepis ust. 2 stosuje si´ odpowiednio do pracodawców, którzy na terenie Republiki Federalnej Niemiec wykonywali umowy o dzie∏o na podstawie uzyskanych zezwoleƒ, je˝eli zmiana nazwy, przekszta∏cenie

formy prawnej, po∏àczenie lub podzia∏ pracodawcy

nast´puje w czasie wykonywania umów o dzie∏o na

podstawie wa˝nego zezwolenia.

4. W przypadku gdy posiadane przez pracodawc´

zaleg∏oÊci, o których mowa w ust. 1 pkt 2, zosta∏y

przez naczelnika w∏aÊciwego urz´du skarbowego lub

w∏aÊciwà terenowà jednostk´ organizacyjnà Zak∏adu

Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych prawomocnà decyzjà lub

umowà roz∏o˝one na raty lub ich p∏atnoÊç odroczono,

warunek, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, uznaje si´ za

spe∏niony.

§ 6. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki w decyzji, o której mowa w § 2 ust. 1, przyznaje, na wniosek pracodawcy, przydzia∏y na dwa kolejne okresy

obliczeniowe nast´pujàce po okresie obliczeniowym,

którego dotyczy rozdzia∏. Przepisy § 2 ust. 6 i 7 stosuje si´ odpowiednio.

§ 7. 1. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki,

na uzasadniony wniosek pracodawcy o dokoƒczenie

umów o dzie∏o, zwany dalej „wnioskiem o dokoƒczenie umów o dzie∏o”, wydaje decyzj´ na bie˝àcy okres

obliczeniowy na dokoƒczenie umów o dzie∏o. Przydzia∏ na dokoƒczenie umów o dzie∏o nie mo˝e wynosiç wi´cej ni˝ 20 % liczby osobomiesi´cy przyznanej

przez w∏aÊciwy niemiecki urzàd na danà umow´

o dzie∏o i nie mo˝e przekroczyç ∏àcznie liczby 100 osobomiesi´cy.

2. Do wniosku o dokoƒczenie umów o dzie∏o pracodawca za∏àcza nast´pujàce dokumenty

1) orygina∏ poprzednio udzielonego zezwolenia;

2) kserokopi´ zgody w∏aÊciwego niemieckiego urz´du na realizacj´ umowy o dzie∏o b´dàcej przedmiotem wniosku.

3. Niezgodny z wnioskowanym sposób wykorzystania przydzia∏u przyznanego na dokoƒczenie umów

o dzie∏o mo˝e byç podstawà do wydania kolejnej decyzji odmawiajàcej przyznania przydzia∏u.

§ 8. 1. Zezwolenia wydane na podstawie § 2 zachowujà wa˝noÊç do dnia 30 wrzeÊnia w danym okresie

obliczeniowym.

2. Zezwolenia wydane na podstawie § 7 ust. 1 zachowujà wa˝noÊç przez okres trzech miesi´cy od daty

ich wydania, nie d∏u˝ej jednak ni˝ do dnia 30 wrzeÊnia

w danym okresie obliczeniowym.

3. Pracodawcy, którzy otrzymali zezwolenia, zwracajà ministrowi w∏aÊciwemu do spraw gospodarki

orygina∏ zezwolenia po jego wykorzystaniu, nie póêniej jednak ni˝ w terminie 14 dni od dnia up∏ywu wa˝noÊci zezwolenia.

§ 9. Po up∏ywie 14 dni od daty up∏ywu terminów

sk∏adania wniosków podawana jest do publicznej wiadomoÊci lista pracodawców, którym przyznano przydzia∏, wraz z liczbà przyznanych osobomiesi´cy. Og∏oszenia dokonuje si´ w gmachu b´dàcym siedzibà ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki oraz na stro-

Poz. 275

nach internetowych urz´du obs∏ugujàcego ministra

w∏aÊciwego do spraw gospodarki.

§ 10. Do wniosków oraz do wniosków o dokoƒczenie umów o dzie∏o, z∏o˝onych i nierozpatrzonych do

dnia wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia stosuje si´ przepisy niniejszego rozporzàdzenia.

§ 11. Traci moc rozporzàdzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 czerwca 2004 r. w sprawie wymaganych dokumentów, trybu i kryteriów rozdzia∏u limitu

zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji

umów o dzie∏o przez polskich pracodawców w Republice Federalnej Niemiec (Dz. U. Nr 132, poz. 1416

i Nr 273, poz. 2708).

§ 12. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Gospodarki: W. Pawlak

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Gospodarki

z dnia 5 marca 2008 r. (poz. 275)

WZÓR

piecz´ç pracodawcy

WNIOSEK*)

o przyznanie przydzia∏u na realizacj´ umów o dzie∏o w Republice Federalnej Niemiec

1. Pracodawca .................................................................................................................................................................

(pe∏na nazwa)

......................................................................................................................................................................................

Adres: ulica ...................................................................... nr ....................., kod pocztowy .....................................,

miejscowoÊç ..............................................................................................., telefon ................................................,

faks ........................................................

2. Pracodawca ................................................................................................................................................................

(skrócona nazwa)

3. Numer identyfikacji podatkowej NIP .......................................................................................................................

4. Wnioskowany przydzia∏ (w osobomiesiàcach) w okresie obliczeniowym

od 1 paêdziernika ................. r. do 30 wrzeÊnia .............. r.

osobomiesi´cy .....................,

od 1 paêdziernika ................. r. do 30 wrzeÊnia .............. r.

osobomiesi´cy .....................,**)

od 1 paêdziernika ................. r. do 30 wrzeÊnia .............. r.

osobomiesi´cy ................... .**)

5. Imi´ i nazwisko oraz telefon osoby, która udziela informacji w sprawie z∏o˝onego wniosku: .............................

......................................................................................................................................................................................

OÊwiadczam, ˝e dane i informacje zawarte we wniosku oraz w za∏àczonych do niego dokumentach sà prawdziwe.

...................................

..........................................................

(data)

(podpis i imienna piecz´ç pracodawcy)

———————

*) Wype∏niç pismem maszynowym.

**) Wype∏nia si´ w przypadku kontynuacji umów o dzie∏o rozpoczynajàcych si´ w pierwszym wnioskowanym okresie obli-

czeniowym.

275

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI1)

z dnia 5 marca 2008 r.

w sprawie wymaganych dokumentów, trybu i kryteriów rozdzia∏u limitu zatrudnienia pracowników

polskich w celu realizacji umów o dzie∏o przez polskich pracodawców w Republice Federalnej Niemiec

Na podstawie art. 86 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje