Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Obrony Narodowej

z dnia 18 lutego 2004 r. w sprawie bezp∏atnego wy˝ywienia ˝o∏nierzy zawodowych i kandydatów na ˝o∏nie-

rzy zawodowych (Dz. U. z 2006 r. Nr 71, poz. 497 oraz

z 2007 r. Nr 188, poz. 1348) w § 7 w pkt 12 kropk´ zast´puje si´ Êrednikiem oraz dodaje si´ pkt 13

w brzmieniu

„13) pe∏niàcym s∏u˝b´ na stanowiskach s∏u˝bowych

szeregowych zawodowych — w dniach wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych.”.

1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

z 2004 r. Nr 116, poz. 1203 i Nr 210, poz. 2135, z 2005 r.

Nr 122, poz. 1025, z 2006 r. Nr 104, poz. 711, Nr 191,

poz. 1414 i Nr 220, poz. 1600 i 1602 oraz z 2007 r. Nr 107,

poz. 732 i Nr 176, poz. 1242.

Minister Obrony Narodowej: B. Klich

———————

158

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1)

z dnia 25 stycznia 2008 r.

w sprawie specjalnoÊci przygotowujàcej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szko∏ach wy˝szych

Na podstawie art. 116 ust. 1a ustawy z dnia

12 marca 2004 r. o pomocy spo∏ecznej (Dz. U. Nr 64,

poz. 593, z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. 1. Rozporzàdzenie okreÊla wymagane umiej´tnoÊci, wykaz przedmiotów, minimalny wymiar zaj´ç

———————

1) Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje dzia∏em admi-

nistracji rzàdowej — zabezpieczenie spo∏eczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej

(Dz. U. Nr 216, poz. 1598).

2) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 2004 r. Nr 99, poz. 1001 i Nr 273, poz. 2703, z 2005 r.

Nr 64, poz. 565, Nr 94, poz. 788, Nr 164, poz. 1366, Nr 179,

poz. 1487 i Nr 180, poz. 1493, z 2006 r. Nr 144, poz. 1043,

Nr 186, poz. 1380, Nr 249, poz. 1831 i Nr 251, poz. 1844

oraz z 2007 r. Nr 35, poz. 219, Nr 36, poz. 226, Nr 48,

poz. 320, Nr 120, poz. 818 i Nr 209, poz. 1519.

dydaktycznych oraz zakres i wymiar praktyk zawodowych dla specjalnoÊci przygotowujàcej do zawodu

pracownika socjalnego, realizowanej w szko∏ach wy˝szych prowadzàcych studia pierwszego lub drugiego

stopnia albo jednolite studia magisterskie na kierunkach: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia,

polityka spo∏eczna, psychologia, socjologia lub nauki

o rodzinie.

2. Wymagania, o których mowa w ust. 1, sà okreÊlone w za∏àczniku do rozporzàdzenia.

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 paêdziernika 2008 r.

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Fedak

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki

Spo∏ecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. (poz. 158)

WYMAGANE UMIEJ¢TNOÂCI, WYKAZ PRZEDMIOTÓW, MINIMALNY WYMIAR ZAJ¢å DYDAKTYCZNYCH

ORAZ ZAKRES I WYMIAR PRAKTYK ZAWODOWYCH DLA SPECJALNOÂCI PRZYGOTOWUJÑCEJ DO ZAWODU

PRACOWNIKA SOCJALNEGO, REALIZOWANEJ W SZKO¸ACH WY˚SZYCH NA KIERUNKACH: PEDAGOGIKA,

PEDAGOGIKA SPECJALNA, POLITOLOGIA, POLITYKA SPO¸ECZNA, PSYCHOLOGIA, SOCJOLOGIA,

NAUKI O RODZINIE

I. Wymagane umiej´tnoÊci

Przygotowanie do zawodu pracownika socjalnego

powinno prowadziç do nabycia umiej´tnoÊci

1) prawid∏owego rozpoznawania trudnej sytuacji

osób i rodzin dla okreÊlenia celów pomocy;

2) analizowania uwarunkowaƒ prawnych trudnych

sytuacji osób i rodzin, których nie sà one w stanie

samodzielnie pokonaç;

3) zaplanowania form pomocy oraz skutecznego stosowania w danym przypadku metod i technik

w pracy socjalnej;

4) monitorowania i dokonywania ewaluacji podejmowanych dzia∏aƒ;

5) zaprojektowania swojego warsztatu pracy;

6) doskonalenia organizacji pracy;

7) kooperacji oraz efektywnej wspó∏pracy z innymi

specjalistami, celem skutecznego udzielania pomocy;

8) rozpoznawania uwarunkowaƒ prawnych pomocy

spo∏ecznej, w tym dzia∏alnoÊci wolontariackiej

i po˝ytku publicznego;

9) popularyzowania celów pomocy i pracy socjalnej;

10) przeciwdzia∏ania wypaleniu zawodowemu;

11) metodycznych;

12) interpersonalnych;

13) stosowania zasad etyki zawodowej pracownika

socjalnego, w tym w szczególnoÊci

a) udzielania pomocy wszystkim osobom znajdujàcym si´ w trudnej sytuacji i zwracajàcym si´

o pomoc,

b) respektowania praw tych osób do poszanowania ich godnoÊci osobistej,

c) dzia∏ania jako rzecznik interesów osób zwracajàcych si´ o pomoc,

d) wzmacniania samodzielnoÊci osób korzystajàcych z pomocy socjalnej i przeciwdzia∏ania uzale˝nieniu si´ od niej.

II. Wykaz przedmiotów i minimalny wymiar zaj´ç dydaktycznych

Liczba

godzin

zaj´ç

3. Podstawy wiedzy o rozwoju

biopsychicznym cz∏owieka w cyklu ˝ycia

30

4. Elementy teorii organizacji i zarzàdzania

20

5. Struktura i organizacja pomocy spo∏ecznej

15

6. System prawny pomocy spo∏ecznej

w Polsce — pomoc Êwiadczona

obywatelom polskim oraz cudzoziemcom

15

7. Prawo rodzinne i opiekuƒcze w Polsce,

system Êwiadczeƒ rodzinnych

i post´powanie wobec d∏u˝ników

alimentacyjnych

15

8. Teoretyczne podstawy pracy socjalnej

25

9. Metodyka pracy socjalnej

60

10. Projekt socjalny

30

11. Promocja zatrudnienia, instytucje

rynku pracy i zatrudnienie socjalne

— organizacja i podstawy prawne

15

12. Dzia∏alnoÊç po˝ytku publicznego

i wolontariat — podstawy prawne

i charakterystyka socjologiczna

15

13. Wspieranie zatrudnienia oraz rehabilitacja

osób niepe∏nosprawnych — organizacja

i podstawy prawne

15

14. Organizowanie spo∏ecznoÊci lokalnej

oraz zasady funkcjonowania

samorzàdu terytorialnego

15

15. Superwizja pracy socjalnej

30

Razem

330

III. Zakres i wymiar praktyk zawodowych

1. Praktyki zawodowe sà realizowane w wymiarze

ogó∏em 240 godzin.

2. Zakres praktyk zawodowych

1) zapoznanie si´ ze specyfikà funkcjonowania jednostek organizacyjnych pomocy spo∏ecznej oraz instytucji i organizacji zajmujàcych si´ pomocà i pracà

socjalnà na rzecz osób i rodzin wymagajàcych

wsparcia, w tym

a) strukturà i organizacjà placówek, w których student odbywa praktyki,

b) rodzajem Êwiadczonych us∏ug,

1. Aksjologia pracy socjalnej

15

2. Komunikacja interpersonalna

w pracy socjalnej

c) specyfikà osób i rodzin korzystajàcych z pomocy

spo∏ecznej pod wzgl´dem demograficzno-ekonomicznym oraz psychologiczno-spo∏ecznym,

d) potrzebami osób i rodzin korzystajàcych z pomocy spo∏ecznej,

e) stopniem zaspokojenia przez placówki i poza nimi potrzeb osób i rodzin korzystajàcych z pomocy spo∏ecznej;

2) aktywne uczestnictwo w dzia∏aniach podejmowanych w placówkach, na podstawie umów zawartych

z przedstawicielami placówek;

Poz. 158 i 159

3) nawiàzanie kontaktów z osobami i rodzinami korzystajàcymi z pomocy spo∏ecznej Êwiadczonej przez

placówki;

4) wspó∏dzia∏anie w rozpoznawaniu, zaspokajaniu

oraz uaktywnianiu potrzeb indywidualnych i spo∏ecznych osób i rodzin wymagajàcych wsparcia;

5) zebranie materia∏ów umo˝liwiajàcych opracowanie

i realizacj´ projektów socjalnych.

159

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1)

z dnia 5 lutego 2008 r.

w sprawie organizacji, sposobu, trybu i zakresu dzia∏ania Krajowego Biura i Biur Terenowych

Funduszu Gwarantowanych Âwiadczeƒ Pracowniczych

Na podstawie art. 31 ust. 6 ustawy z dnia 13 lipca

2006 r. o ochronie roszczeƒ pracowniczych w razie niewyp∏acalnoÊci pracodawcy (Dz. U. Nr 158, poz. 1121)

zarzàdza si´, co nast´puje

6) prowadzenie dzia∏alnoÊci informacyjnej, w tym na

podstawie przepisów o dost´pie do informacji publicznej, a tak˝e wydawniczej dotyczàcej funkcjonowania Funduszu;

§ 1. 1. Fundusz Gwarantowanych Âwiadczeƒ Pracowniczych, zwany dalej „Funduszem”, dzia∏a przy

pomocy Krajowego Biura Funduszu Gwarantowanych

Âwiadczeƒ Pracowniczych, zwanego dalej „Krajowym

Biurem”, i podleg∏ych mu Biur Terenowych Funduszu

Gwarantowanych Âwiadczeƒ Pracowniczych, zwanych dalej „Biurami Terenowymi”.

7) realizacja zadaƒ wynikajàcych z odr´bnych przepisów.

§ 3. 1. Dyrektor Krajowego Biura kieruje Krajowym

Biurem przy pomocy zast´pcy i g∏ównego ksi´gowego, powo∏ywanych i odwo∏ywanych przez Dyrektora

Krajowego Biura za zgodà dysponenta Funduszu.

2. Siedzibà Krajowego Biura jest miasto sto∏eczne

Warszawa.

2. W sk∏ad Krajowego Biura wchodzà nast´pujàce

komórki organizacyjne i stanowiska pracy

3. W∏aÊciwoÊç miejscowà, siedziby oraz obszary

dzia∏ania Biur Terenowych okreÊla za∏àcznik do rozporzàdzenia.

1) Wydzia∏ Planowania, SprawozdawczoÊci i Analiz;

§ 2. Do zakresu dzia∏ania Krajowego Biura nale˝y

1) realizacja zadaƒ wynikajàcych z ustawy z dnia

13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeƒ pracowniczych w razie niewyp∏acalnoÊci pracodawcy, zwanej dalej „ustawà”;

2) nadzór nad funkcjonowaniem Biur Terenowych,

w szczególnoÊci kontrola realizacji wyp∏at Êwiadczeƒ ze Êrodków Funduszu i ich zwrotu;

3) zarzàd majàtkiem Funduszu;

4) kontrola wydatków ponoszonych na obs∏ug´

i funkcjonowanie Funduszu;

5) planowanie, prowadzenie analiz, statystyk i sprawozdawczoÊci zwiàzanych z dzia∏alnoÊcià Funduszu;

———————

1) Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje dzia∏em admi-

nistracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1

rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598).

2) Wydzia∏ Prawny;

3) Wydzia∏ Kadr;

4) Wydzia∏ Finansowy;

5) Wydzia∏ Kontroli Wewn´trznej;

6) Wydzia∏ Organizacji i Obs∏ugi Technicznej;

7) Stanowisko do Spraw Wspó∏pracy z Instytucjami

Gwarancyjnymi Paƒstw Cz∏onkowskich Unii Europejskiej lub Paƒstw Cz∏onkowskich Europejskiego

Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) — Stron

Umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

8) Stanowisko do Spraw Obs∏ugi Infolinii.

§ 4. 1. Dyrektor Krajowego Biura

1) reprezentuje Fundusz przed sàdami, organami administracji publicznej, osobami fizycznymi, prawnymi i jednostkami organizacyjnymi nieposiadajàcymi osobowoÊci prawnej;

2) gospodaruje Êrodkami Funduszu;

3) zarzàdza nieruchomoÊciami i ruchomoÊciami Funduszu;

157

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 4 lutego 2008 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie bezp∏atnego wy˝ywienia ˝o∏nierzy zawodowych

i kandydatów na ˝o∏nierzy zawodowych

Na podstawie art. 66 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia

11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750, z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje