Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 17 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 6 maja 2008 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego

Kapita∏ Ludzki (Dz. U. Nr 90, poz. 557) wprowadza si´

nast´pujàce zmiany

1) § 2 otrzymuje brzmienie

„§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) beneficjencie pomocy — nale˝y przez to

rozumieç beneficjenta pomocy w rozumieniu art. 2 pkt 16 ustawy z dnia 30 kwietnia

2004 r. o post´powaniu w sprawach dotyczàcych pomocy publicznej (Dz. U.

z 2007 r. Nr 59, poz. 404 oraz z 2008 r.

Nr 93, poz. 585);

2) du˝ym przedsi´biorstwie — nale˝y przez

to rozumieç przedsi´biorstwo nieb´dàce

mikroprzedsi´biorstwem ani ma∏ym lub

Êrednim przedsi´biorstwem;

3) jednostce naukowej — nale˝y przez to rozumieç podmiot, o którym mowa w art. 2

pkt 9 ustawy z dnia 8 paêdziernika 2004 r.

o zasadach finansowania nauki (Dz. U.

z 2008 r. Nr 169, poz. 1049);

4) leasingu — nale˝y przez to rozumieç

leasing w rozumieniu przepisów o podatkach dochodowych oraz w rozumieniu

Mi´dzynarodowych Standardów SprawozdawczoÊci Finansowej, o których mowa w rozporzàdzeniu Komisji (WE)

nr 1126/2008 z dnia 3 listopada 2008 r.

przyjmujàcym okreÊlone mi´dzynarodowe

standardy rachunkowoÊci zgodnie z rozporzàdzeniem (WE) nr 1606/2002 Parlamentu

Europejskiego i Rady (Dz. Urz. UE L 320

z 29.11.2008, str. 1);

ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu

art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporzàdzenie w sprawie wy∏àczeƒ blokowych)

(Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3);

6) oddelegowaniu — nale˝y przez to rozumieç oddelegowanie, o którym mowa

w art. 30 pkt 6 rozporzàdzenia Komisji (WE)

nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznajàcego niektóre rodzaje pomocy za zgodne

ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu

art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporzàdzenie w sprawie wy∏àczeƒ blokowych);

7) podmiocie w trudnej sytuacji ekonomicznej — nale˝y przez to rozumieç

a) mikroprzedsi´biorstwo, ma∏e lub Êrednie przedsi´biorstwo, które spe∏nia

warunki okreÊlone w art. 1 ust. 7 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 800/2008

z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznajàcego

niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze

wspólnym rynkiem w zastosowaniu

art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporzàdzenie w sprawie wy∏àczeƒ blokowych), lub

b) du˝e przedsi´biorstwo, które spe∏nia

kryteria przedsi´biorstwa zagro˝onego

w rozumieniu pkt 9—11 komunikatu

Komisji w sprawie Wytycznych Wspólnotowych dotyczàcych pomocy paƒstwa w celu ratowania i restrukturyzacji

zagro˝onych przedsi´biorstw (Dz. Urz.

UE C 244 z 01.10.2004, str. 2);

8) pracowniku znajdujàcym si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji — nale˝y przez to rozumieç osob´, która pozostawa∏a bez zatrudnienia przez okres co najmniej 24 miesi´cy

poprzedzajàcych zatrudnienie;

9) pracowniku znajdujàcym si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji — nale˝y przez

to rozumieç osob´, która spe∏nia co najmniej jeden z nast´pujàcych warunków

5) mikroprzedsi´biorstwie, ma∏ym lub Êrednim przedsi´biorstwie — nale˝y przez to

rozumieç odpowiednio mikroprzedsi´biorstwo, ma∏e lub Êrednie przedsi´biorstwo

spe∏niajàce warunki okreÊlone w za∏àczniku I do rozporzàdzenia Komisji (WE)

nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznajàcego niektóre rodzaje pomocy za zgodne

———————

a) pozostawa∏a bez zatrudnienia przez

okres co najmniej 6 miesi´cy poprzedzajàcych zatrudnienie,

1) Minister Rozwoju Regionalnego kieruje dzia∏em admini-

c) najpóêniej w dniu poprzedzajàcym

dzieƒ przystàpienia do projektu ukoƒczy∏a 50. rok ˝ycia,

stracji rzàdowej — rozwój regionalny, na podstawie § 1

ust. 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia

16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu

dzia∏ania Ministra Rozwoju Regionalnego (Dz. U. Nr 216,

poz. 1600).

b) nie posiada wykszta∏cenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego, zgodnie

z Mi´dzynarodowà Standardowà Klasyfikacjà Edukacji (ISCED), na poziomie

ISCED 3,

d) jest samotnà osobà doros∏à wychowujàcà co najmniej jedno dziecko w rozu-

mieniu art. 6 ust. 5 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od

osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14,

poz. 176, z póên. zm.2)) lub posiadajàcà

na utrzymaniu osob´ zale˝nà,

e) pracuje w sektorze lub zawodzie, w których ró˝nica w poziomie zatrudnienia

kobiet i m´˝czyzn jest co najmniej

o 25 % wy˝sza ni˝ przeci´tna ró˝nica

w poziomie zatrudnienia kobiet i m´˝czyzn we wszystkich sektorach gospodarki narodowej w Rzeczypospolitej

Polskiej, oraz nale˝y do grupy b´dàcej

w mniejszoÊci w danej bran˝y lub zawodzie,

f) jest cz∏onkiem mniejszoÊci etnicznej

w rozumieniu ustawy z dnia 6 stycznia

2005 r. o mniejszoÊciach narodowych

i etnicznych oraz o j´zyku regionalnym

(Dz. U. Nr 17, poz. 141 i Nr 62, poz. 550),

który w celu zwi´kszenia szans na uzyskanie dost´pu do sta∏ego zatrudnienia

musi poprawiç znajomoÊç j´zyka, uzupe∏niç szkolenia zawodowe lub zwi´kszyç doÊwiadczenie zawodowe;

10) szkoleniu ogólnym — nale˝y przez to rozumieç szkolenie teoretyczne lub praktyczne,

prowadzàce do zdobycia przez pracownika kwalifikacji, które b´dzie móg∏ wykorzystaç zarówno na obecnym stanowisku

pracy u danego beneficjenta pomocy, jak

równie˝ na przysz∏ych stanowiskach pracy, u innych pracodawców lub na innych

polach dzia∏alnoÊci zawodowej;

———————

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2000 r. Nr 22, poz. 270, Nr 60,

poz. 703, Nr 70, poz. 816, Nr 104, poz. 1104, Nr 117,

poz. 1228 i Nr 122, poz. 1324, z 2001 r. Nr 4, poz. 27, Nr 8,

poz. 64, Nr 52, poz. 539, Nr 73, poz. 764, Nr 74, poz. 784,

Nr 88, poz. 961, Nr 89, poz. 968, Nr 102, poz. 1117, Nr 106,

poz. 1150, Nr 110, poz. 1190, Nr 125, poz. 1363 i 1370

i Nr 134, poz. 1509, z 2002 r. Nr 19, poz. 199, Nr 25,

poz. 253, Nr 74, poz. 676, Nr 78, poz. 715, Nr 89, poz. 804,

Nr 135, poz. 1146, Nr 141, poz. 1182, Nr 169, poz. 1384,

Nr 181, poz. 1515, Nr 200, poz. 1679 i Nr 240, poz. 2058,

z 2003 r. Nr 7, poz. 79, Nr 45, poz. 391, Nr 65, poz. 595,

Nr 84, poz. 774, Nr 90, poz. 844, Nr 96, poz. 874, Nr 122,

poz. 1143, Nr 135, poz. 1268, Nr 137, poz. 1302, Nr 166,

poz. 1608, Nr 202, poz. 1956, Nr 222, poz. 2201, Nr 223,

poz. 2217 i Nr 228, poz. 2255, z 2004 r. Nr 29, poz. 257,

Nr 54, poz. 535, Nr 93, poz. 894, Nr 99, poz. 1001, Nr 109,

poz. 1163, Nr 116, poz. 1203, 1205 i 1207, Nr 120,

poz. 1252, Nr 123, poz. 1291, Nr 162, poz. 1691, Nr 210,

poz. 2135, Nr 263, poz. 2619 i Nr 281, poz. 2779 i 2781,

z 2005 r. Nr 25, poz. 202, Nr 30, poz. 262, Nr 85, poz. 725,

Nr 86, poz. 732, Nr 90, poz. 757, Nr 102, poz. 852, Nr 143,

poz. 1199 i 1202, Nr 155, poz. 1298, Nr 164, poz. 1365

i 1366, Nr 169, poz. 1418 i 1420, Nr 177, poz. 1468, Nr 179,

poz. 1484, Nr 180, poz. 1495 i Nr 183, poz. 1538, z 2006 r.

Nr 46, poz. 328, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 107, poz. 723,

Nr 136, poz. 970, Nr 157, poz. 1119, Nr 183, poz. 1353

i 1354, Nr 217, poz. 1588, Nr 226, poz. 1657 i Nr 249,

poz. 1824, z 2007 r. Nr 35, poz. 219, Nr 99, poz. 658, Nr 115,

poz. 791 i 793, Nr 176, poz. 1243, Nr 181, poz. 1288,

Nr 191, poz. 1361 i 1367, Nr 192, poz. 1378 i Nr 211,

poz. 1549 oraz z 2008 r. Nr 97, poz. 623, Nr 141, poz. 888,

Nr 143, poz. 894, Nr 209, poz. 1316, Nr 220, poz. 1431

i 1432 i Nr 223, poz. 1459.

Poz. 1484

11) szkoleniu specjalistycznym — nale˝y przez

to rozumieç szkolenie teoretyczne lub

praktyczne, prowadzàce do zdobycia przez

pracownika kwalifikacji zasadniczo i bezpoÊrednio przydatnych na obecnym lub

przysz∏ym stanowisku pracy u danego

beneficjenta pomocy oraz bezpoÊrednio

powiàzanych ze specyfikà prowadzonej

przez niego dzia∏alnoÊci, których nie b´dzie móg∏ wykorzystaç lub te˝ b´dzie

móg∏ wykorzystaç w ograniczonym stopniu u innych pracodawców lub na innych

polach dzia∏alnoÊci zawodowej;

12) Êrodkach trwa∏ych — nale˝y przez to rozumieç Êrodki trwa∏e w rozumieniu przepisów o rachunkowoÊci;

13) wartoÊciach niematerialnych i prawnych

— nale˝y przez to rozumieç wartoÊci niematerialne i prawne w rozumieniu przepisów o rachunkowoÊci;

14) wydatkach kwalifikowalnych — nale˝y

przez to rozumieç wydatki kwalifikujàce

si´ do obj´cia pomocà finansowà okreÊlone w rozporzàdzeniu, bezpoÊrednio zwiàzane z projektem i niezb´dne do jego realizacji, pomniejszone o naliczony podatek

od towarów i us∏ug, z wyjàtkiem gdy

a) wydatek jest ponoszony przez beneficjenta pomocy nieb´dàcego jednoczeÊnie beneficjentem w rozumieniu art. 5

pkt 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r.

o zasadach prowadzenia polityki rozwoju lub

b) beneficjentowi pomocy b´dàcemu jednoczeÊnie beneficjentem w rozumieniu

art. 5 pkt 1 ustawy z dnia 6 grudnia

2006 r. o zasadach prowadzenia polityki

rozwoju, zgodnie z odr´bnymi przepisami, nie przys∏uguje prawo do jego

zwrotu lub odliczenia;

15) wysoko wykwalifikowanym personelu —

nale˝y przez to rozumieç osoby, o których

mowa w art. 30 pkt 5 rozporzàdzenia Komisji(WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia

2008 r. uznajàcego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne

rozporzàdzenie w sprawie wy∏àczeƒ blokowych).”;

2) po rozdziale 1 dodaje si´ rozdzia∏ 1a w brzmieniu

„Rozdzia∏ 1a

Warunki wy∏àczeƒ

§ 2a. 1. Pomoc, o której mowa w § 1, nie mo˝e byç

udzielona

1) na dzia∏alnoÊç zwiàzanà z wywozem, je˝eli pomoc ta jest bezpoÊrednio zwiàzana z iloÊcià wywo˝onych produktów,

tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bie˝àcymi zwiàzanymi z prowadzeniem

dzia∏alnoÊci wywozowej;

a) wynagrodzenie brutto,

2) je˝eli pomoc ta jest uwarunkowana

pierwszeƒstwem u˝ycia towarów produkcji krajowej w stosunku do towarów

sprowadzanych z zagranicy;

b) op∏acone od wynagrodzeƒ obowiàzkowe sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne;

3) podmiotom w trudnej sytuacji ekonomicznej;

2) zatrudnieniem pracowników niepe∏nosprawnych, na które sk∏adajà si´

4) ani wyp∏acona podmiotom, na których

cià˝y obowiàzek zwrotu pomocy, wynikajàcy z decyzji Komisji Europejskiej

uznajàcej pomoc za niezgodnà z prawem oraz ze wspólnym rynkiem;

a) wynagrodzenie brutto,

b) op∏acone od wynagrodzeƒ obowiàzkowe sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne;

3) dodatkowymi kosztami zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych, na które

sk∏adajà si´ wydatki ponoszone na pokrycie kosztów

5) na projekt, którego realizacja zosta∏a

rozpocz´ta przed dniem z∏o˝enia wniosku o dofinansowanie projektu.

2. Pomocy, o której mowa w § 1, udziela si´

we wszystkich sektorach gospodarki, z wyjàtkiem pomocy dla

a) adaptacji pomieszczeƒ zak∏adu pracy

do potrzeb pracowników niepe∏nosprawnych,

1) przedsi´biorstw zajmujàcych si´ przetwarzaniem i wprowadzaniem do obrotu produktów rolnych

b) adaptacji lub zakupu sprz´tu lub zakupu i autoryzacji oprogramowania na

u˝ytek pracowników niepe∏nosprawnych, w tym urzàdzeƒ technologii

wspomagajàcej lub przystosowanej

do ich potrzeb, których beneficjent pomocy nie poniós∏by, gdyby zatrudnia∏

pracownika pe∏nosprawnego,

a) gdy wysokoÊç pomocy jest ustalana

na podstawie ceny lub iloÊci takich

produktów nabytych od producentów surowców lub

b) gdy przyznanie pomocy jest uzale˝nione od jej przekazania w cz´Êci lub

w ca∏oÊci producentom surowców;

c) zatrudnienia pracownika za czas poÊwi´cony wy∏àcznie na pomoc pracownikowi niepe∏nosprawnemu w pracy

w zakresie czynnoÊci u∏atwiajàcych komunikowanie si´ z otoczeniem oraz

czynnoÊci niemo˝liwych lub trudnych

do samodzielnego wykonania przez

pracownika niepe∏nosprawnego.”,

2) przedsi´biorstw dzia∏ajàcych w sektorze

w´glowym, z wyjàtkiem pomocy szkoleniowej.”;

3) w § 3

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Pomoc na subsydiowanie zatrudnienia jest

pomocà publicznà obejmujàcà pomoc na

subsydiowanie zatrudnienia pracowników

znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej

sytuacji, pomoc na subsydiowanie zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych oraz

pomoc na pokrycie dodatkowych kosztów

zwiàzanych z zatrudnieniem pracowników

niepe∏nosprawnych i jest udzielana zgodnie

z przepisami rozdzia∏u I, sekcji 9 w rozdziale II

oraz rozdzia∏u III rozporzàdzenia Komisji

(WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r.

uznajàcego niektóre rodzaje pomocy za

zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporzàdzenie w sprawie wy∏àczeƒ blokowych), zwanego dalej „rozporzàdzeniem Komisji”.”,

b) uchyla si´ ust. 2;

4) w § 4

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Pomoc, o której mowa w § 3 ust. 1, mo˝e

byç przeznaczona na pokrycie ponoszonych

przez beneficjenta pomocy wydatków zwiàzanych z

1) zatrudnieniem pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji, na które sk∏adajà si´

b) uchyla si´ ust. 2 i 3,

c) ust. 5 otrzymuje brzmienie

„5. Wniosek o subsydiowanie zatrudnienia jest

sk∏adany przed dniem zatrudnienia pracownika znajdujàcego si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracownika niepe∏nosprawnego lub w przypadku, gdy subsydiowanie zatrudnienia jest zwiàzane z realizacjà

nowej inwestycji — przed rozpocz´ciem

realizacji tej inwestycji.”;

5) w § 5

a) ust. 1 i 2 otrzymujà brzmienie

„1. Wydatkami kwalifikowalnymi w przypadku

pomocy na subsydiowanie zatrudnienia

pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji sà ponoszone

przez beneficjenta pomocy w okresie

12 miesi´cy koszty p∏ac nowo zatrudnionych pracowników lub w przypadku pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji, koszty p∏ac nowo zatrudnionych pracowników ponoszone przez beneficjenta pomocy w okresie 24 miesi´cy, na

które sk∏adajà si´

1) wynagrodzenie brutto oraz

2) op∏acone od wynagrodzeƒ obowiàzkowe

sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne.

2. Maksymalna intensywnoÊç pomocy liczona

jako stosunek ekwiwalentu dotacji brutto do

wydatków kwalifikowalnych w przypadku

pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie

niekorzystnej sytuacji lub pracowników

znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji wynosi 50 %.”,

b) uchyla si´ ust. 3;

6) § 6 i 7 otrzymujà brzmienie

„§ 6. W przypadku pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´

w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji, wk∏ad beneficjenta pomocy

w kosztach zatrudnienia powinien wynosiç

co najmniej 50 %. Przez wk∏ad ten nale˝y rozumieç Êrodki, które nie zosta∏y uzyskane

przez beneficjenta pomocy w zwiàzku

z otrzymanymi wczeÊniej innymi Êrodkami

publicznymi, w szczególnoÊci w formie kredytów preferencyjnych, dop∏at do oprocentowania kredytów, gwarancji lub por´czeƒ

udzielonych na warunkach korzystniejszych

ni˝ oferowane na rynku.

§ 7. 1. Pomoc na subsydiowanie zatrudnienia

pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji mo˝e byç udzielana ∏àcznie z innà pomocà publicznà lub

pomocà de minimis w odniesieniu do tych

samych wydatków kwalifikowalnych na

subsydiowanie zatrudnienia, je˝eli ∏àczna

wielkoÊç pomocy nie przekroczy maksymalnej intensywnoÊci pomocy, o której

mowa w § 5 ust. 2.

2. Pomoc na subsydiowanie zatrudnienia

przyznawana na podstawie rozporzàdzenia mo˝e byç udzielana z innà pomocà

w odniesieniu do

1) kosztów inwestycji, z którà jest zwiàzane subsydiowane zatrudnienie, je˝eli realizacja tej inwestycji nie zosta∏a zakoƒczona w momencie rozpocz´cia subsydiowanego zatrudnienia lub subsydiowanie zatrudnienia rozpocz´∏o si´

w ciàgu 3 lat od zakoƒczenia inwestycji,

lub

2) kosztów subsydiowania zatrudnienia

zwiàzanego z inwestycjà, o której mowa

w pkt 1.”;

7) w § 8

a) w ust. 1

— wprowadzenie

brzmienie

do

wyliczenia

otrzymuje

„Pomoc na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie

niekorzystnej sytuacji jest udzielana, je˝eli:”,

Poz. 1484

— pkt 1 otrzymuje brzmienie

„1) utworzone miejsce pracy stanowi wzrost

netto liczby pracowników u danego

beneficjenta pomocy, w porównaniu ze

Êrednià z ostatnich 12 miesi´cy, albo

w przypadku gdy utworzone miejsce pracy nie stanowi wzrostu netto liczby pracowników u danego beneficjenta pomocy, stanowisko lub stanowiska, na które

jest przeprowadzana rekrutacja, zosta∏y

zwolnione w nast´pstwie dobrowolnego

odejÊcia pracownika, przejÊcia na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do

pracy, dobrowolnej redukcji czasu pracy

lub zgodnego z prawem zwolnienia za

naruszenie obowiàzków pracowniczych

i nie w wyniku redukcji etatów;”,

— uchyla si´ pkt 2,

b) ust. 2 otrzymuje brzmienie

„2. Pracownicy znajdujàcy si´ w szczególnie

niekorzystnej sytuacji sà uprawnieni do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres co

najmniej 12 miesi´cy, a umowa o prac´ mo˝e zostaç rozwiàzana tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiàzków pracowniczych. W przypadku gdy okres zatrudnienia jest krótszy ni˝ 12 miesi´cy, lub odpowiednio 24 miesiàce w przypadku pracowników znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji, pomoc przyznana beneficjentowi pomocy jest pomniejszana proporcjonalnie.”;

8) § 9—12 otrzymujà brzmienie

„§ 9. Je˝eli beneficjent pomocy korzysta jednoczeÊnie z pomocy na nowe inwestycje oraz

z pomocy na subsydiowanie zatrudnienia

zwiàzanej z danà inwestycjà, maksymalnà

dopuszczalnà wielkoÊç pomocy oblicza si´

jako iloczyn dopuszczalnej intensywnoÊci

pomocy, o której mowa w § 5 ust. 2, i wy˝szej

kwoty kosztów nowej inwestycji albo kosztów subsydiowania zatrudnienia nowych

pracowników.

§ 10. Je˝eli subsydiowanie zatrudnienia jest

zwiàzane z realizacjà du˝ego projektu inwestycyjnego, w rozumieniu przepisów

w sprawie ustalenia mapy pomocy regionalnej, pomoc na subsydiowanie zatrudnienia przewidziana w rozporzàdzeniu, ∏àcznie

z innà pomocà uzyskanà przez beneficjenta

pomocy w zwiàzku z tym projektem inwestycyjnym, nie mo˝e przekroczyç maksymalnej wielkoÊci pomocy ustalonej dla tego

projektu.

§ 11. 1. Beneficjentowi pomocy mo˝e zostaç

przyznana pomoc na subsydiowanie zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych.

2. Pomoc, o której mowa w ust. 1, jest

udzielana, je˝eli

1) maksymalna intensywnoÊç pomocy

liczona jako stosunek ekwiwalentu

dotacji brutto do wydatków kwalifikowalnych w przypadku pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników

niepe∏nosprawnych wynosi 75 %;

2) utworzone miejsce pracy stanowi

wzrost netto liczby pracowników u danego beneficjenta pomocy, w porównaniu ze Êrednià z ostatnich 12 miesi´cy, albo w przypadku gdy utworzone

miejsce pracy nie stanowi wzrostu netto liczby pracowników u danego beneficjenta pomocy, stanowisko lub stanowiska, na które jest przeprowadzana

rekrutacja, zosta∏y zwolnione w nast´pstwie dobrowolnego odejÊcia pracownika, przejÊcia na emerytur´ lub

rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy,

dobrowolnej redukcji czasu pracy lub

zgodnego z prawem zwolnienia za naruszenie obowiàzków pracowniczych

i nie w wyniku redukcji etatów;

3) pracownicy niepe∏nosprawni b´dà

uprawnieni do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres co najmniej 12 miesi´cy lub te˝ przez inny okres wynikajàcy z uk∏adów zbiorowych pracy,

a umowa o prac´ mo˝e zostaç rozwiàzana tylko w przypadku naruszenia

przez pracownika niepe∏nosprawnego

obowiàzków pracowniczych.

3. Wydatkami kwalifikowalnymi w przypadku pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych sà

ponoszone przez beneficjenta pomocy

w dowolnym okresie, na jaki zostali zatrudnieni pracownicy niepe∏nosprawni,

koszty p∏ac nowo zatrudnionych pracowników, na które sk∏adajà si´

1) wynagrodzenie brutto oraz

2) op∏acone od wynagrodzeƒ obowiàzkowe sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne.

§ 12. Pomoc przeznaczona na subsydiowanie zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych podlega sumowaniu z innà pomocà

publicznà na subsydiowanie zatrudnienia

lub pomocà de minimis, która odnosi si´ do

tych samych wydatków kwalifikowalnych

i nie mo˝e przekroczyç 100 % kosztów wynagrodzenia i op∏aconych od wynagrodzeƒ

obowiàzkowych sk∏adek na ubezpieczenia

spo∏eczne w okresie, w którym sà zatrudnieni pracownicy niepe∏nosprawni.”;

9) w § 13 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Beneficjentowi pomocy mo˝e zostaç przyznana pomoc na pokrycie wydatków zwiàzanych

z dodatkowymi kosztami zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych, o których mowa

w § 4 ust. 1 pkt 3.”;

10) § 14 i 15 otrzymujà brzmienie

„§ 14. 1. Wydatkiem kwalifikowalnym w przypadku pomocy na pokrycie wydatków, o któ-

Poz. 1484

rych mowa w § 4 ust. 1 pkt 3 lit. a, jest zakup wyrobów budowlanych w rozumieniu art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 16 kwietnia

2004 r. o wyrobach budowlanych (Dz. U.

Nr 92, poz. 881) oraz koszt robót budowlanych w rozumieniu art. 3 pkt 7 ustawy

z dnia 7 lipca 1994 r. — Prawo budowlane (Dz. U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1118,

z póên. zm.3)) dotyczàcy dostosowania

pomieszczeƒ zak∏adu pracy do potrzeb

pracowników niepe∏nosprawnych.

2. WartoÊç zakupu wyrobów budowlanych

oraz koszt robót budowlanych, o których

mowa w ust. 1, pomniejsza si´ o wartoÊç

nabycia takich samych wyrobów lub robót budowlanych, które zosta∏yby zakupione lub wykonane w zwiàzku z dostosowywaniem pomieszczeƒ do potrzeb

pracowników pe∏nosprawnych.

3. WartoÊç zakupu wyrobów budowlanych

oraz koszt robót budowlanych, o których

mowa w ust. 1, dokumentuje si´ fakturà,

rachunkiem lub innym równowa˝nym

dokumentem ksi´gowym wraz z dowodem zap∏aty.

§ 15. 1. Wydatkiem kwalifikowalnym w przypadku pomocy na pokrycie wydatków, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 3 lit. b, jest zakup Êrodków trwa∏ych stanowiàcych wyposa˝enie zwiàzane z przystosowaniem

stanowiska pracy, umo˝liwiajàcych wykonywanie przez pracownika niepe∏nosprawnego czynnoÊci w zakresie porównywalnym z analogicznymi czynnoÊciami

wykonywanymi przez pracownika pe∏nosprawnego, oraz zakup sprz´tu lub zakup

i autoryzacja oprogramowania na u˝ytek

pracowników niepe∏nosprawnych, w tym

urzàdzeƒ technologii wspomagajàcej lub

przystosowanej do potrzeb pracownika

niepe∏nosprawnego.

2. WartoÊç zakupu Êrodków trwa∏ych oraz

oprogramowania, o których mowa

w ust. 1, pomniejsza si´ o wartoÊç takich

samych Êrodków trwa∏ych oraz oprogramowania, w przypadku gdy stanowi∏yby

one wyposa˝enie stanowiska pracy pracownika pe∏nosprawnego.

3. WartoÊç zakupu Êrodków trwa∏ych oraz

oprogramowania, o których mowa

w ust. 1, dokumentuje si´ fakturà, rachunkiem lub innym równowa˝nym dokumentem ksi´gowym wraz z dowodem

zap∏aty.”;

11) uchyla si´ § 16;

———————

3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1217, z 2007 r.

Nr 88, poz. 587, Nr 99, poz. 665, Nr 127, poz. 880, Nr 191,

poz. 1373 i Nr 247, poz. 1844 oraz z 2008 r. Nr 145,

poz. 914, Nr 199, poz. 1227, Nr 206, poz. 1287 i Nr 210,

poz. 1321.

12) § 17 otrzymuje brzmienie

㤠17. Wydatkiem kwalifikowalnym w przypadku

pomocy na pokrycie wydatków, o których

mowa w § 4 ust. 1 pkt 3 lit. c, jest wynagrodzenie pracowników pomagajàcych pracownikowi niepe∏nosprawnemu w zakresie

czynnoÊci u∏atwiajàcych komunikowanie

si´ z otoczeniem, a tak˝e czynnoÊci niemo˝liwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepe∏nosprawnego, za czas poÊwi´cony wy∏àcznie na

Êwiadczenie tej pomocy.”;

13) w § 18 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Pomoc na pokrycie wydatków zwiàzanych

z dodatkowymi kosztami zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych, o których mowa

w § 4 ust. 1 pkt 3, podlega kumulacji z innà pomocà przeznaczonà na pokrycie dodatkowych

kosztów zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych lub pomocà de minimis i nie mo˝e

przekroczyç faktycznie poniesionych, podwy˝szonych kosztów zatrudnienia pracowników

niepe∏nosprawnych, które sà kosztami dodatkowymi wzgl´dem kosztów, które przedsi´biorca poniós∏by, je˝eli zatrudnia∏by pracowników pe∏nosprawnych, przez ka˝dy okres, przez

który pracownicy niepe∏nosprawni sà w rzeczywistoÊci zatrudniani.”;

14) § 19 i 20 otrzymujà brzmienie

„§ 19. Pomoc, o której mowa w § 3 ust. 1, podlega

indywidualnej notyfikacji Komisji Europejskiej, w przypadku gdy pomoc przyznana

beneficjentowi pomocy w ramach jednego

projektu przekroczy w okresie jednego roku

równowartoÊç w z∏otych kwoty

1) w przypadku pomocy na subsydiowanie

zatrudnienia pracowników znajdujàcych

si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji

— 5 000 000 euro,

2) w przypadku pomocy na subsydiowanie

zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych — 10 000 000 euro,

3) w przypadku pomocy na pokrycie

dodatkowych

kosztów

zatrudnienia

pracowników niepe∏nosprawnych —

10 000 000 euro

— obliczanej wed∏ug Êredniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiàzujàcego w dniu udzielenia pomocy.

§ 20. W przypadku niedotrzymania warunków

dotyczàcych udzielania pomocy na subsydiowanie zatrudnienia beneficjent pomocy

zwraca ca∏oÊç uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaleg∏oÊci podatkowych od dnia udzielenia pomocy.”;

15) w § 21

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Pomoc na pokrycie kosztów uczestnictwa

w szkoleniu beneficjentów pomocy lub pracowników beneficjentów pomocy oddelego-

Poz. 1484

wanych na szkolenie stanowi pomoc

publicznà i jest udzielana zgodnie z przepisami rozdzia∏u I, sekcji 8 w rozdziale II oraz przepisami rozdzia∏u III rozporzàdzenia Komisji.”,

b) uchyla si´ ust. 2,

c) ust. 3 otrzymuje brzmienie

„3. Pomoc, o której mowa w ust. 1, jest przeznaczona na dofinansowanie szkoleƒ ogólnych

i szkoleƒ specjalistycznych

1) kadr zarzàdzajàcych i pracowników beneficjentów pomocy;

2) pracowników beneficjentów pomocy,

znajdujàcych si´ w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku s∏u˝bowego.”,

d) uchyla si´ ust. 4;

16) w § 22

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Wydatkami kwalifikowalnymi w przypadku

pomocy na szkolenia sà niezb´dne do realizacji szkolenia wydatki poniesione na

1) wynagrodzenia oraz obowiàzkowe sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne osób prowadzàcych szkolenie lub Êwiadczàcych

us∏ugi doradztwa zwiàzanego ze szkoleniem;

2) podró˝e s∏u˝bowe oraz zakwaterowanie

osób prowadzàcych szkolenie, beneficjentów pomocy oraz pracowników

beneficjentów pomocy oddelegowanych

na szkolenie;

3) pokrycie innych kosztów bie˝àcych szkolenia, w tym kosztów materia∏ów szkoleniowych oraz ich dostawy;

4) najem lub dzier˝aw´ pomieszczeƒ lub

sprz´tu zwiàzanych bezpoÊrednio z realizacjà szkolenia lub raty sp∏at wartoÊci poczàtkowej sprz´tu, nale˝nej leasingodawcy z tytu∏u umowy leasingu operacyjnego

do wysokoÊci wartoÊci poczàtkowej

z dnia zawarcia umowy leasingu, poniesione do dnia zakoƒczenia realizacji projektu szkoleniowego;

5) amortyzacj´ narz´dzi i wyposa˝enia, wy∏àcznie w zakresie, w jakim sà one wykorzystywane do realizacji projektu szkoleniowego;

6) koszty poradnictwa i doradztwa w zakresie, w jakim dotyczà projektu szkoleniowego;

7) koszty ogólne zwiàzane z realizacjà szkolenia, w tym koszty obs∏ugi administracyjno-ksi´gowej i finansowej projektu,

koszty wynajmu, wy∏àcznie w przypadku

gdy projekt jest realizowany przez projektodawc´ b´dàcego jednoczeÊnie beneficjentem pomocy albo na potrzeby danego przedsi´biorcy lub przedsi´biorców

powiàzanych z nim organizacyjnie, kapita∏owo lub gospodarczo oraz wynagro-

dzenia beneficjentów pomocy lub pracowników beneficjentów pomocy oddelegowanych na szkolenie obliczone za

czas ich faktycznego uczestnictwa

w szkoleniu — do wysokoÊci sumy kwot

pozosta∏ych wydatków kwalifikowalnych

okreÊlonych w pkt 1—6, przy czym wydatki na wynagrodzenie nie mogà przekroczyç wysokoÊci wk∏adu prywatnego

beneficjenta pomocy.”,

b) uchyla si´ ust. 2;

17) w § 23 ust. 1 i 2 otrzymujà brzmienie

„1. Maksymalna intensywnoÊç pomocy liczona jako stosunek ekwiwalentu dotacji brutto do wydatków kwalifikowalnych w przypadku pomocy na szkolenia wynosi

1) w przypadku szkoleƒ ogólnych

a) 80 % kwoty wydatków kwalifikowalnych

przypadajàcych na mikroprzedsi´biorstwo lub ma∏e przedsi´biorstwo,

b) 70 % kwoty wydatków kwalifikowalnych

przypadajàcych na Êrednie przedsi´biorstwo,

c) 60 % kwoty wydatków kwalifikowalnych

przypadajàcych na du˝e przedsi´biorstwo;

2) w przypadku szkoleƒ specjalistycznych

a) 45 % kwoty wydatków kwalifikowalnych

przypadajàcych na mikroprzedsi´biorstwo lub ma∏e przedsi´biorstwo,

b) 35 % kwoty wydatków kwalifikowalnych

przypadajàcych na Êrednie przedsi´biorstwo,

c) 25 % kwoty wydatków kwalifikowalnych

przypadajàcych na du˝e przedsi´biorstwo.

2. IntensywnoÊç pomocy, o której mowa w ust. 1,

zwi´ksza si´ o 10 punktów procentowych, maksymalnie do 80 %, je˝eli w szkoleniu uczestniczà pracownicy znajdujàcy si´ w szczególnie

niekorzystnej sytuacji lub osoby niepe∏nosprawne.”;

18) § 25 otrzymuje brzmienie

„§ 25. Pomoc, o której mowa w § 21 ust. 1, podlega indywidualnej notyfikacji Komisji Europejskiej, w przypadku gdy kwota pomocy

brutto na pokrycie wydatków kwalifikowalnych w ramach pomocy na szkolenia udzielona jednemu beneficjentowi pomocy w ramach jednego projektu przekroczy równowartoÊç 2 000 000 euro wed∏ug Êredniego

kursu Narodowego Banku Polskiego obowiàzujàcego w dniu udzielenia pomocy.”;

19) w rozdziale 3 po § 25 dodaje si´ § 25a w brzmieniu

„§ 25a. W przypadku niedotrzymania warunków

dotyczàcych udzielania pomocy na szkolenia beneficjent pomocy zwraca ca∏oÊç

uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaleg∏oÊci podatkowych

od dnia udzielenia pomocy.”;

Poz. 1484

20) tytu∏ rozdzia∏u 4 otrzymuje brzmienie

„Udzielanie pomocy publicznej na us∏ugi doradcze dla mikroprzedsi´biorstw, ma∏ych i Êrednich

przedsi´biorstw”;

21) w § 26

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Pomoc na pokrycie kosztów zakupu us∏ug

doradczych przez mikroprzedsi´biorstwa,

ma∏e i Êrednie przedsi´biorstwa stanowi pomoc publicznà i jest udzielana zgodnie

z przepisami rozdzia∏u I, sekcji 5 w rozdziale II oraz przepisami rozdzia∏u III rozporzàdzenia Komisji.”,

b) uchyla si´ ust. 2;

22) w § 27 uchyla si´ ust. 3;

23) § 29 otrzymuje brzmienie

„§ 29. Pomoc, o której mowa w § 26 ust. 1, podlega indywidualnej notyfikacji Komisji Europejskiej, w przypadku gdy kwota pomocy

brutto na pokrycie zakupu us∏ug doradczych udzielona jednemu beneficjentowi

pomocy w ramach jednego projektu przekroczy równowartoÊç 2 000 000 euro wed∏ug Êredniego kursu Narodowego Banku

Polskiego obowiàzujàcego w dniu udzielenia pomocy.”;

24) w rozdziale 4 po § 29 dodaje si´ § 29a w brzmieniu

„§ 29a. W przypadku niedotrzymania warunków

dotyczàcych udzielania pomocy na us∏ugi

doradcze dla mikroprzedsi´biorstw, ma∏ych i Êrednich przedsi´biorstw beneficjent pomocy zwraca ca∏oÊç uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak

dla zaleg∏oÊci podatkowych od dnia udzielenia pomocy.”;

25) w § 31

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Pomoc, o której mowa w § 30 ust. 1, mo˝e

byç przeznaczona na pokrycie wydatków

kwalifikowalnych bezpoÊrednio zwiàzanych

w szczególnoÊci z

1) zakupem pojazdów i mebli lub ratami

sp∏at ich wartoÊci poczàtkowej, nale˝nymi

finansujàcemu z tytu∏u umowy leasingu

finansowego lub zwrotnego do wysokoÊci

ich wartoÊci poczàtkowej z dnia zawarcia

umowy leasingu, poniesionymi do dnia

zakoƒczenia realizacji projektu;

2) zakupem Êrodków trwa∏ych, z wy∏àczeniem pojazdów i mebli, których wartoÊç

poczàtkowa jest wy˝sza od 10 % kwoty

okreÊlonej w przepisach podatkowych,

uprawniajàcej do dokonania jednorazowego odpisu amortyzacyjnego;

3) ratami sp∏at wartoÊci poczàtkowej Êrodków trwa∏ych, z wy∏àczeniem pojazdów

i mebli, których wartoÊç poczàtkowa jest

wy˝sza od 10 % kwoty okreÊlonej w przepisach podatkowych, uprawniajàcej do

dokonania jednorazowego odpisu amortyzacyjnego, nale˝nymi finansujàcemu

z tytu∏u umowy leasingu finansowego lub

zwrotnego do wysokoÊci ich wartoÊci poczàtkowej z dnia zawarcia umowy leasingu, poniesionymi do dnia zakoƒczenia

realizacji projektu;

4) adaptacjà

budynków,

pomieszczeƒ

i miejsc pracy, w których odbywa si´ szkolenie, na potrzeby osób niepe∏nosprawnych;

5) uruchomieniem dzia∏alnoÊci gospodarczej, z wy∏àczeniem podmiotów, które

w okresie 12 miesi´cy poprzedzajàcych

dzieƒ przystàpienia do projektu prowadzi∏y dzia∏alnoÊç gospodarczà;

6) zakupem us∏ug doradczych i szkoleniowych oraz uzyskaniem finansowego

wsparcia pomostowego w postaci bezpoÊredniej i bezzwrotnej pomocy kapita∏owej przez beneficjentów pomocy, w okresie do 12 miesi´cy od dnia rozpocz´cia

dzia∏alnoÊci gospodarczej;

7) tworzeniem lub realizacjà programów

zwolnieƒ monitorowanych, obejmujàcych

szkolenia lub doradztwo, o ile ∏àcznie sà

spe∏nione nast´pujàce warunki

a) pracodawca jest obowiàzany, na podstawie odr´bnych przepisów, do zapewnienia

pracownikom

wsparcia

w postaci szkoleƒ,

b) pracownik, po otrzymaniu wsparcia

w postaci szkoleƒ, zostanie ponownie

zatrudniony u tego samego pracodawcy;

8) pokryciem innych wydatków kwalifikowalnych ponoszonych w ramach realizowanego projektu, w tym w szczególnoÊci

wydatków zwiàzanych z

a) doposa˝eniem i wyposa˝eniem stanowiska pracy w ramach projektu subsydiowanego zatrudnienia do wysokoÊci

nieprzekraczajàcej 10 % wartoÊci wydatków kwalifikowalnych projektu,

b) kosztami ogólnymi w ramach projektu

subsydiowanego zatrudnienia, w tym

kosztami obs∏ugi administracyjno-ksi´gowej i finansowej projektu, kosztami

wynajmu, wy∏àcznie w przypadku gdy

projekt jest realizowany przez projektodawc´ b´dàcego jednoczeÊnie beneficjentem pomocy albo na potrzeby

danego przedsi´biorcy lub przedsi´biorców powiàzanych z nim organizacyjnie, kapita∏owo lub gospodarczo,

c) organizacjà sta˝y i szkoleƒ praktycznych

dla

pracowników

przedsi´biorstw

w jednostkach naukowych oraz pracow-

Poz. 1484

ników naukowych w przedsi´biorstwach, je˝eli pracownik naukowy skierowany do odbycia sta˝u wykonuje prac´ bezpoÊrednio zwiàzanà z bie˝àcà

dzia∏alnoÊcià przedsi´biorstwa, do którego zosta∏ skierowany w celu odbycia

sta˝u lub szkolenia praktycznego, oraz

gdy praca ta prowadzi bezpoÊrednio do

przysporzenia korzyÊci ekonomicznej

na rzecz przedsi´biorstwa,

d) zakupem wartoÊci niematerialnych

i prawnych, niezb´dnych do prowadzenia dzia∏alnoÊci, o której mowa w § 32a

ust. 2 pkt 3,

e) wsparciem niepublicznych placówek

kszta∏cenia ustawicznego, praktycznego

i doskonalenia zawodowego w zakresie

kszta∏cenia formalnego.”,

b) po ust. 1 dodaje si´ ust. 1a w brzmieniu

„1a. Wydatki, o których mowa w ust. 1 pkt 1—4,

sà kwalifikowalne do wysokoÊci 10 % wartoÊci ca∏kowitych wydatków kwalifikowalnych projektu szkoleniowego.”,

c) uchyla si´ ust. 4;

26) w § 32 dodaje si´ ust. 3 w brzmieniu

„3. W przypadku niedotrzymania warunków dotyczàcych udzielania pomocy de minimis beneficjent pomocy zwraca ca∏oÊç uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaleg∏oÊci podatkowych od dnia udzielenia pomocy.”;

27) po rozdziale 5 dodaje si´ rozdzia∏ 5a i 5b w brzmieniu

„Rozdzia∏ 5a

Udzielanie pomocy na tymczasowe zatrudnienie

wysoko wykwalifikowanego personelu

§ 32a. 1. Pomoc na tymczasowe zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego personelu oddelegowanego z jednostki naukowej lub

du˝ego przedsi´biorstwa do ma∏ego lub

Êredniego przedsi´biorstwa stanowi pomoc publicznà i jest udzielana zgodnie

z przepisami rozdzia∏u I, sekcji 7 w rozdziale II oraz przepisami rozdzia∏u III rozporzàdzenia Komisji.

2. Wysoko wykwalifikowany personel musi

∏àcznie spe∏niaç nast´pujàce warunki

1) nie zast´puje ju˝ zatrudnionego personelu, lecz jest zatrudniony na nowym

stanowisku pracy u beneficjenta pomocy;

2) przed oddelegowaniem jest zatrudniony w jednostce naukowej lub du˝ym

przedsi´biorstwie od co najmniej 2 lat;

3) prowadzi dzia∏alnoÊç w obszarze badaƒ naukowych, prac rozwojowych

i innowacji u beneficjenta pomocy.

3. Wysoko wykwalifikowany personel podejmuje zatrudnienie w ma∏ym lub Êrednim przedsi´biorstwie na podstawie

czym w przypadku beneficjentów pomocy nieb´dàcych jednoczeÊnie beneficjentami w rozumieniu art. 5 pkt 1 ustawy

z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju lub w przypadku gdy pomoc publiczna jest przyznawana beneficjentom pomocy niewymienionym we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu, przez wniosek o przyznanie pomocy rozumie si´ umow´ o przystàpieniu do projektu szkoleniowego lub

umow´ o rozpocz´ciu korzystania z us∏ug

doradczych.

1) umowy o prac´ na czas okreÊlony albo

umowy cywilnoprawnej, przy czym

uzyskuje urlop bezp∏atny u dotychczasowego pracodawcy, albo

2) umowy o prac´ na czas okreÊlony

w niepe∏nym wymiarze czasu pracy

albo umowy cywilnoprawnej, przy

czym wykonuje prac´ w niepe∏nym

wymiarze czasu pracy u dotychczasowego pracodawcy.

4. Wydatkami kwalifikowalnymi w przypadku pomocy, o której mowa w ust. 1, sà

wszystkie poniesione koszty zwiàzane

z tymczasowym zatrudnieniem wysoko

wykwalifikowanego personelu, w tym

w szczególnoÊci

1) koszt wynagrodzenia brutto oraz op∏aconych od wynagrodzeƒ obowiàzkowych sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne;

3. Uznaje si´, ˝e pomoc przyznana przedsi´biorstwom innym ni˝ ma∏e i Êrednie

przedsi´biorstwa wywo∏uje efekt zach´ty, jeÊli wniosek o przyznanie pomocy,

o którym mowa w ust. 2, zosta∏ z∏o˝ony

do w∏aÊciwej instytucji przed rozpocz´ciem realizacji projektu, a z dokumentacji

niezb´dnej do udzielenia pomocy wynika, ˝e w rezultacie otrzymanej pomocy

b´dzie spe∏niony co najmniej jeden z nast´pujàcych warunków

1) rozmiar dzia∏aƒ podejmowanych w ramach projektu zostanie znaczàco

zwi´kszony;

2) koszty podró˝y z miejsca zamieszkania

do miejsca zatrudnienia i z powrotem;

3) koszty skorzystania z us∏ug agencji poÊrednictwa pracy;

2) zasi´g projektu zostanie znaczàco rozszerzony;

4) dodatek z tytu∏u zmiany miejsca pracy.

3) ca∏kowita kwota wydana przez przedsi´biorc´ na projekt zostanie znaczàco

zwi´kszona;

5. Do wydatków kwalifikowalnych nie zalicza si´ kosztów zakupu us∏ug doradczych, o których mowa w przepisach rozdzia∏u 4.

6. Pomoc, o której mowa w ust. 1, mo˝e byç

udzielana przez okres nie d∏u˝szy ni˝ 3 lata.

7. Maksymalna intensywnoÊç pomocy,

o której mowa w ust. 1, wynosi 50 % wydatków kwalifikowalnych, o których mowa w ust. 4, na osob´ poniesionych przez

przedsi´biorstwo.

8. W przypadku niedotrzymania warunków

dotyczàcych udzielania pomocy na tymczasowe zatrudnianie wysoko wykwalifikowanego personelu beneficjent pomocy zwraca ca∏oÊç uzyskanej pomocy wraz

z odsetkami naliczanymi jak dla zaleg∏oÊci podatkowych od dnia udzielenia pomocy.

Rozdzia∏ 5b

Efekt zach´ty

§ 32b.1. Rozporzàdzenie ma zastosowanie do pomocy, o której mowa w przepisach rozdzia∏ów 2—4 i 5a, wy∏àcznie w przypadku,

gdy pomoc ta wywo∏uje efekt zach´ty.

2. Uznaje si´, ˝e pomoc przyznana ma∏ym

i Êrednim przedsi´biorstwom wywo∏uje

efekt zach´ty, jeÊli wniosek o przyznanie

pomocy zosta∏ z∏o˝ony przez beneficjenta

pomocy do w∏aÊciwej instytucji przed

rozpocz´ciem realizacji projektu, przy

4) nastàpi znaczne przyspieszenie realizacji projektu.

4. Podmiot udzielajàcy pomocy sprawdza,

przed udzieleniem przedsi´biorstwu pomocy publicznej, spe∏nienie warunków,

o których mowa w ust. 3, na podstawie

informacji zawartych we wniosku o przyznanie pomocy, o którym mowa w ust. 2.

5. Uznaje si´, ˝e pomoc na subsydiowanie

zatrudnienia pracowników znajdujàcych

si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji

oraz pracowników niepe∏nosprawnych

wywo∏uje efekt zach´ty, je˝eli udzielona

pomoc prowadzi do zwi´kszenia liczby

netto zatrudnionych pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej

sytuacji oraz pracowników niepe∏nosprawnych.

6. Uznaje si´, ˝e pomoc na pokrycie dodatkowych kosztów zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych wywo∏uje efekt

zach´ty, je˝eli wydatki kwalifikowalne poniesione przez beneficjenta pomocy przekraczajà koszty, jakie musia∏by ponieÊç

beneficjent pomocy w przypadku zatrudnienia pracowników pe∏nosprawnych.”;

28) w § 36

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. W∏aÊciwa instytucja, o której mowa w art. 29

ust. 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasa-

dach prowadzenia polityki rozwoju, og∏asza

terminy rozpocz´cia i zakoƒczenia sk∏adania

wniosków o dofinansowanie realizacji projektu.”,

b) uchyla si´ ust. 2,

c) ust. 3 otrzymuje brzmienie

„3. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, zawiera

w szczególnoÊci

1) nazw´ beneficjenta w rozumieniu art. 5

pkt 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju;

2) tytu∏ i miejsce realizacji projektu;

3) cel realizacji projektu;

4) opis projektu;

5) opis realizacji rezultatów projektu;

Poz. 1484

8) wydatki kwalifikowalne;

9) wnioskowanà kwot´ dofinansowania.”;

29) w rozdziale 6 po § 36 dodaje si´ § 36a w brzmieniu

„§ 36a. Podmiot udzielajàcy pomocy, o której mowa w przepisach rozdzia∏ów 2—4 i 5a, podaje beneficjentowi pomocy numer referencyjny programu pomocowego, na podstawie którego jest udzielana pomoc.”.

§ 2. Do umów o udzielenie pomocy publicznej zawartych w ramach Programu Operacyjnego Kapita∏

Ludzki przed dniem 1 stycznia 2009 r. stosuje si´ przepisy dotychczasowe.

§ 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2009 r.

6) planowane daty rozpocz´cia i zakoƒczenia realizacji projektu;

7) wartoÊç projektu;

Minister Rozwoju Regionalnego: E. Bieƒkowska

Egzemplarze bie˝àce oraz archiwalne mo˝na nabywaç

— w Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów — Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii, ul. Powsiƒska 69/71,

02-903 Warszawa, tel. 0-22 694-67-52 — na podstawie nades∏anego zamówienia (wy∏àcznie sprzeda˝ wysy∏kowa);

— w punktach sprzeda˝y Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego w Warszawie (sprzeda˝ wy∏àcznie za gotówk´)

— ul. Powsiƒska 69/71 (wejÊcie od ul. Limanowskiego), tel. 0-22 694-62-96

— al. Szucha 2/4, tel. 0-22 629-61-73

Reklamacje z powodu niedor´czenia poszczególnych numerów zg∏aszaç nale˝y na piÊmie do Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii, ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa,

do 15 dni po otrzymaniu nast´pnego numeru

O wszelkich zmianach nazwy lub adresu prenumeratora prosimy niezw∏ocznie informowaç na piÊmie Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii

Dziennik Ustaw i Monitor Polski dost´pne sà w wersji informacyjnej w Internecie pod adresem www.wydawnictwa.cokprm.gov.pl i www.rcl.gov.pl

Wydawca: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Redakcja: Rzàdowe Centrum Legislacji — Departament Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego

Al. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa, tel. 0-22 622-66-56

Sk∏ad, druk i kolporta˝: Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów — Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii,

ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa, tel. 0-22 694-67-52; faks 0-22 694-62-06

Bezp∏atna infolinia: 0-800-287-581 (czynna w godz. 730–1530)

www.cokprm.gov.pl

e-mail: dziust@cokprm.gov.pl, wydawnictwa@cokprm.gov.pl

T∏oczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów — Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii,

ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa

Zam. 2919/W/C/2008

ISSN 0867-3411

Cena 6,10 z∏ (w tym 7 % VAT)

1484

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO1)

z dnia 17 grudnia 2008 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego

Kapita∏ Ludzki

Na podstawie art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju

(Dz. U. Nr 227, poz. 1658, z 2007 r. Nr 140, poz. 984

oraz z 2008 r. Nr 216, poz. 1370) zarzàdza si´, co nast´puje