Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej

§ 1. 1. Post´powanie kwalifikacyjne do S∏u˝by

Wi´ziennej, zwane dalej „post´powaniem kwalifikacyjnym”, przeprowadza komórka kadrowa jednostki

organizacyjnej S∏u˝by Wi´ziennej, zwana dalej „jednostkà organizacyjnà”, o przyj´cie do której ubiega si´

kandydat do S∏u˝by Wi´ziennej, zwany dalej „kandydatem”.

2. Post´powanie sprawdzajàce wobec kandydata,

majàce na celu ustalenie, czy kandydat daje r´kojmi´

zachowania tajemnicy w rozumieniu ustawy z dnia

22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych

(Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631, z póên. zm.2)), przeprowadza w∏aÊciwy pe∏nomocnik do spraw ochrony

informacji niejawnych.

§ 2. 1. Liczba oraz terminy prowadzonych post´powaƒ kwalifikacyjnych sà uzale˝nione od istniejàcych

w jednostkach organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej potrzeb i mo˝liwoÊci w zakresie przyj´ç do s∏u˝by.

———————

1) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 142,

poz. 1380, Nr 166, poz. 1609 i Nr 210, poz. 2036, z 2004 r.

Nr 273, poz. 2703 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711.

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 149,

poz. 1078, Nr 218, poz. 1592 i Nr 220, poz. 1600 oraz

z 2007 r. Nr 25, poz. 162.

2. Kierownicy jednostek organizacyjnych, w których jest przeprowadzane post´powanie kwalifikacyjne, publikujà og∏oszenia o przyj´ciach do S∏u˝by Wi´ziennej w prasie lub na stronach internetowych swojej jednostki oraz umieszczajà takie og∏oszenia w jednostkach organizacyjnych, w∏aÊciwych terytorialnie

powiatowych i wojewódzkich urz´dach pracy.

3. Og∏oszenie, o którym mowa w ust. 2, zawiera

w szczególnoÊci informacje o

1) liczbie osób przewidzianych do przyj´cia do s∏u˝by;

2) wymaganiach stawianych kandydatom, okreÊlonych w ustawie z dnia 26 kwietnia 1996 r. o S∏u˝bie Wi´ziennej, zwanej dalej „ustawà”;

3) ewentualnych preferencjach dotyczàcych wyboru

kandydatów, w tym w zakresie wykszta∏cenia

i kwalifikacji zawodowych;

4) przebiegu post´powania kwalifikacyjnego i wymaganych dokumentach;

5) terminie i miejscu uzyskania szczegó∏owych informacji odnoÊnie do post´powania kwalifikacyjnego.

§ 3. 1. Kandydat, wraz z pisemnym zg∏oszeniem

ch´ci podj´cia s∏u˝by, sk∏ada w terminie okreÊlonym

przez komórk´ kadrowà jednostki organizacyjnej nast´pujàce dokumenty

1) wype∏nionà ankiet´ personalnà;

2) dwie aktualne fotografie kolorowe w formacie wymaganym do dowodu osobistego;

3) Êwiadectwa pracy lub s∏u˝by z poprzednich miejsc

pracy lub s∏u˝by;

5) sprawdzenia kandydata w rejestrach skazanych

i ukaranych;

4) dokumenty potwierdzajàce posiadane wykszta∏cenie;

6) przeprowadzenia post´powania sprawdzajàcego,

o którym mowa w § 1 ust. 2, o ile kandydat nie posiada aktualnego poÊwiadczenia bezpieczeƒstwa

osobowego;

5) dokumenty potwierdzajàce kwalifikacje zawodowe

i specjalistyczne;

6) wype∏nionà ankiet´ bezpieczeƒstwa osobowego,

okreÊlonà w ustawie z dnia 22 stycznia 1999 r.

o ochronie informacji niejawnych, lub aktualne

poÊwiadczenie bezpieczeƒstwa osobowego, wymagane na danym stanowisku;

7) zaÊwiadczenie lekarskie stwierdzajàce zdolnoÊç do

przystàpienia do testu sprawnoÊci fizycznej;

8) inne dokumenty, je˝eli obowiàzek ich przed∏o˝enia

wynika z odr´bnych przepisów;

9) odpis skrócony aktu urodzenia w∏asny, ma∏˝onka

i dzieci oraz odpis skrócony aktu ma∏˝eƒstwa.

2. Kandydat mo˝e dodatkowo z∏o˝yç inne dokumenty, w szczególnoÊci

1) potwierdzajàce jego dodatkowe umiej´tnoÊci;

2) potwierdzajàce osiàgni´cia zawodowe i naukowe;

3) opinie polecajàce.

7) sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwoÊci danych zawartych w ankiecie

personalnej;

8) ustalenia przez w∏aÊciwà miejscowo komisj´ lekarskà, w drodze orzeczenia, zdolnoÊci fizycznej i psychicznej kandydata, w sposób okreÊlony w rozporzàdzeniu, o którym mowa w pkt 3;

9) sporzàdzenia arkusza oceny predyspozycji kandydata;

10) zatwierdzenia listy kandydatów przez kierownika

jednostki organizacyjnej.

2. Imi´ i nazwisko kandydata, kwalifikacje ogólne

i zawodowe, adres do korespondencji, dat´ przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej i termin, o którym mowa w § 3 ust. 1, rezultaty poszczególnych etapów post´powania kwalifikacyjnego, wymienionych w ust. 1,

oraz przyczyny odmowy wszcz´cia post´powania lub

przerwania post´powania kwalifikacyjnego odnotowuje si´ w rejestrze kandydatów, prowadzonym przez komórk´ kadrowà jednostki organizacyjnej.

3. W przypadku niez∏o˝enia przez kandydata dokumentów w wyznaczonym terminie albo z∏o˝enia niekompletnych lub wadliwie wype∏nionych dokumentów wzywa si´ kandydata do usuni´cia braków w wyznaczonym dodatkowym terminie.

3. Wzór arkusza oceny predyspozycji kandydata,

o której mowa w ust. 1 pkt 9, okreÊla za∏àcznik nr 2 do

rozporzàdzenia.

4. Wzór ankiety personalnej, o której mowa w ust. 1

pkt 1, okreÊla za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia.

§ 5. Kandydata, który uzyska∏ pozytywny wynik badania i testu, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 3 i 4, kieruje si´ do komisji lekarskiej. Koszty badaƒ przeprowadzanych przez komisj´ lekarskà ponosi jednostka

organizacyjna.

§ 4. 1. Post´powanie kwalifikacyjne sk∏ada si´ z nast´pujàcych etapów

1) oceny z∏o˝onych dokumentów;

2) przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej majàcej

na celu, w szczególnoÊci, ocen´ umiej´tnoÊci formu∏owania myÊli, nawiàzywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacji oraz motywacji kandydata do s∏u˝by;

3) badania psychologicznego, o którym mowa w rozporzàdzeniu Ministra SprawiedliwoÊci z dnia

18 paêdziernika 2005 r. w sprawie wymagaƒ w zakresie zdolnoÊci fizycznej i psychicznej do S∏u˝by

Wi´ziennej (Dz. U. Nr 233, poz. 1986 oraz z 2006 r.

Nr 61, poz. 434), okreÊlajàcego predyspozycje intelektualne i osobowoÊciowe kandydata, przeprowadzonego przez psychologa w ramach komisji

lekarskiej podleg∏ej ministrowi w∏aÊciwemu do

spraw wewn´trznych, zwanej dalej „komisjà lekarskà”;

4) testu sprawnoÊci fizycznej kandydata wed∏ug kryteriów okreÊlonych w rozporzàdzeniu, o którym

mowa w pkt 3;

§ 6. 1. Kandydata, który z∏o˝y∏ wymagane dokumenty, zawiadamia si´ o terminie przeprowadzenia

rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Rozmow´ kwalifikacyjnà przeprowadza zespó∏

powo∏any przez kierownika jednostki organizacyjnej,

w sk∏ad którego wchodzà: funkcjonariusz lub pracownik komórki kadrowej jednostki organizacyjnej, kierownik w∏aÊciwego merytorycznie dzia∏u jednostki organizacyjnej, w którym kandydat ma pe∏niç s∏u˝b´,

lub przedstawiciel tego kierownika oraz mo˝e wchodziç psycholog.

§ 7. 1. Kierownik jednostki organizacyjnej odmawia poddania kandydata post´powaniu kwalifikacyjnemu albo przerywa to post´powanie w przypadku

1) niez∏o˝enia dokumentów, o których mowa w § 3

ust. 1, w wyznaczonym terminie lub nieusuni´cia

braków w wyznaczonym dodatkowym terminie;

2) niepoddania si´ przez kandydata czynnoÊciom lub

badaniom przewidzianym w post´powaniu kwalifikacyjnym;

3) niespe∏nienia wymagaƒ okreÊlonych w art. 24

ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 1996 r. o S∏u˝bie

Wi´ziennej;

3. Ocen´ predyspozycji kandydata ustala si´ wed∏ug nast´pujàcej skali ocen

4) negatywnego wyniku choçby jednego z etapów

post´powania kwalifikacyjnego, o których mowa

w § 4 ust. 1.

2) predyspozycje przeci´tne — 1;

2. Kierownik jednostki organizacyjnej mo˝e odmówiç poddania kandydata post´powaniu kwalifikacyjnemu albo przerwaç to post´powanie w ka˝dym czasie, z przyczyn innych ni˝ okreÊlone w ust. 1, w szczególnoÊci je˝eli prowadzenie post´powania nie znajduje uzasadnienia w potrzebach kadrowych S∏u˝by Wi´ziennej.

5) predyspozycje bardzo wysokie — 4.

3. O odmowie poddania kandydata post´powaniu

kwalifikacyjnemu albo jego przerwaniu zawiadamia

si´ pisemnie kandydata.

§ 8. 1. W arkuszu oceny predyspozycji kandydata

zamieszcza si´ stanowisko i ocen´ predyspozycji kandydata dokonanà przez kierownika jednostki organizacyjnej oraz stanowiska i propozycje oceny predyspozycji kandydata dokonane przez osoby, o których mowa w § 6 ust. 2.

2. Kierownik jednostki organizacyjnej, zajmujàc

stanowisko i dokonujàc oceny predyspozycji kandydata, bierze pod uwag´ stanowiska i propozycje oceny

predyspozycji, o których mowa w ust. 1, a tak˝e

1) aktualne potrzeby jednostki organizacyjnej;

2) poziom lub kierunek posiadanego wykszta∏cenia;

1) nie spe∏nia wymagaƒ — 0;

3) predyspozycje dobre — 2;

4) predyspozycje wysokie — 3;

§ 9. 1. Komórka kadrowa jednostki organizacyjnej

sporzàdza list´ kandydatów spe∏niajàcych warunki

przyj´cia do s∏u˝by na okreÊlone stanowiska s∏u˝bowe. Kandydatów umieszcza si´ na liÊcie w kolejnoÊci

wynikajàcej z uzyskanej przez kandydata oceny predyspozycji zawartej w arkuszu oceny predyspozycji

kandydata, poczynajàc od najwy˝szej do najni˝szej.

2. List´, o której mowa w ust. 1, zatwierdza kierownik jednostki organizacyjnej. Zatwierdzenie listy koƒczy post´powanie kwalifikacyjne.

3. Do s∏u˝by w S∏u˝bie Wi´ziennej w danej jednostce organizacyjnej przyjmuje si´ kandydatów spoÊród

tych, którzy uzyskali najwy˝sze oceny na liÊcie,

uwzgl´dniajàc aktualne potrzeby kadrowe tej jednostki.

§ 10. 1. Kandydat, który po zakoƒczeniu post´powania kwalifikacyjnego zosta∏ umieszczony na liÊcie,

o której mowa w § 9 ust. 1, lecz nie zosta∏ przyj´ty do

s∏u˝by w S∏u˝bie Wi´ziennej, mo˝e ponownie ubiegaç

si´ o przyj´cie, je˝eli spe∏ni wymagania okreÊlone

w og∏oszeniu oraz je˝eli termin przyj´cia nie przypada

póêniej ni˝ 12 miesi´cy od dnia zakoƒczenia post´powania kwalifikacyjnego.

3) dodatkowe umiej´tnoÊci lub udokumentowane

osiàgni´cia zawodowe;

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, powtórzenia wymagajà czynnoÊci, o których mowa w § 4

ust. 1 pkt 1 i 5—7.

4) orzeczenie lekarskie o zdolnoÊci fizycznej i psychicznej kandydata, okreÊlone w rozporzàdzeniu,

o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 3;

§ 11. Post´powanie kwalifikacyjne rozpocz´te i niezakoƒczone przed dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia prowadzi si´ na podstawie przepisów dotychczasowych.

5) dotychczasowy przebieg pracy zawodowej;

6) umiej´tnoÊç obs∏ugi programów komputerowych;

7) wyniki testu sprawnoÊci fizycznej, okreÊlonego

w rozporzàdzeniu, o którym mowa w § 4 ust. 1

pkt 3;

8) znajomoÊç j´zyków obcych.

§ 12. Traci moc rozporzàdzenie Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 22 maja 1997 r. w sprawie post´powania kwalifikacyjnego do S∏u˝by Wi´ziennej (Dz. U.

Nr 53, poz. 345).

§ 13. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister SprawiedliwoÊci: Z. åwiàkalski

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci

z dnia 23 stycznia 2008 r. (poz. 131)

Za∏àcznik nr 1

WZÓR

Za∏àcznik nr 2

WZÓR

Egzemplarze bie˝àce oraz archiwalne mo˝na nabywaç

– w Wydziale Wydawnictw i Poligrafii Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ul. Powsiƒska 69/71,

02-903 Warszawa, tel. 0-22 694-67-00, 0-22 694-60-96 — na podstawie nades∏anego zamówienia (wy∏àcznie sprzeda˝ wysy∏kowa);

– w punktach sprzeda˝y Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego w Warszawie (sprzeda˝ wy∏àcznie za gotówk´)

– ul. Powsiƒska 73, tel. 0-22 694-62-96

– al. Szucha 2/4, tel. 0-22 629-61-73

Reklamacje z powodu niedor´czenia poszczególnych numerów zg∏aszaç nale˝y na piÊmie do Wydzia∏u Wydawnictw i Poligrafii

Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa,

do 15 dni po otrzymaniu nast´pnego kolejnego numeru

O wszelkich zmianach nazwy lub adresu prenumeratora prosimy niezw∏ocznie informowaç na piÊmie Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii

Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

Dziennik Ustaw i Monitor Polski (spis treÊci) dost´pne sà w Internecie pod adresem www.cokprm.gov.pl

Wydawca: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Redakcja: Rzàdowe Centrum Legislacji — Redakcja Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej

oraz Dziennika Urz´dowego Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”,

Al. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa, tel. 0-22 622-66-56

Sk∏ad, druk i kolporta˝: Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa, tel.: 0-22 694-67-50, 0-22 694-67-52; faks 0-22 694-62-06

Bezp∏atna infolinia: 0-800-287-581 (czynna w godz. 730–1530)

www.cokprm.gov.pl

e-mail: dziust@cokprm.gov.pl, wydawnictwa@cokprm.gov.pl

T∏oczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Wydziale Wydawnictw i Poligrafii Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,

ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa

Zam. 271/W/C/2008

ISSN 0867-3411

Cena 5,70 z∏ (w tym 7 % VAT)

41. Punkt Informacyjny w Szczecinie przy Sàdzie

Okr´gowym,

48. Punkt Informacyjny w Warszawie przy Sàdzie

Rejonowym dla Warszawy Pragi-Po∏udnie,

42. Punkt Informacyjny w Âwidnicy przy Sàdzie

Okr´gowym,

49. Punkt Informacyjny w Warszawie przy Sàdzie

Rejonowym dla Warszawy-ÂródmieÊcia,

43. Punkt Informacyjny w Tarnobrzegu przy Sàdzie

Okr´gowym,

50. Punkt Informacyjny w Warszawie przy Sàdzie

Rejonowym dla Warszawy-˚oliborza,

44. Punkt Informacyjny w Tarnowie przy Sàdzie

Rejonowym,

51. Punkt Informacyjny we W∏oc∏awku przy Sàdzie

Okr´gowym,

45. Punkt Informacyjny w Tomaszowie Lubelskim przy

Sàdzie Rejonowym,

52. Punkt Informacyjny we Wroc∏awiu przy Sàdzie

Okr´gowym,

46. Punkt Informacyjny

Okr´gowym,

Sàdzie

53. Punkt Informacyjny w ZamoÊciu przy Sàdzie

Okr´gowym,

47. Punkt Informacyjny w Warszawie przy Sàdzie

Okr´gowym,

54. Punkt Informacyjny w Zielonej Górze przy Sàdzie

Okr´gowym.

w

Toruniu

przy

131

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI

z dnia 23 stycznia 2008 r.

w sprawie szczegó∏owych zasad i trybu przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego

do S∏u˝by Wi´ziennej

Na podstawie art. 24 ust. 3 ustawy z dnia 26 kwietnia 1996 r. o S∏u˝bie Wi´ziennej (Dz. U. z 2002 r.

Nr 207, poz. 1761, z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje