Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze

§ 2. Przepisy rozporzàdzenia stosuje si´ przy przyznawaniu dodatkowego wynagrodzenia nale˝nego

˝o∏nierzom zawodowym od dnia 1 paêdziernika 2007 r.

§ 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Obrony Narodowej: B. Klich

129

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI

z dnia 17 stycznia 2008 r.

w sprawie szczegó∏owego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na sta˝ urz´dniczy w sàdzie

i prokuraturze

Na podstawie art. 3b ust. 6 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sàdów i prokuratury (Dz. U.

Nr 162, poz. 1125, z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje

su. W przypadku nadania dokumentów drogà pocztowà, za dat´ ich z∏o˝enia uwa˝a si´ dat´ stempla pocztowego.

§ 4. 1. Komisja sk∏ada si´ z 3 do 5 osób.

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) szczegó∏owy tryb i sposób przeprowadzania konkursu na sta˝ urz´dniczy w sàdzie lub prokuraturze, zwanego dalej „konkursem”;

2) sk∏ad komisji konkursowej, zwanej dalej „komisjà”, oraz sposób i tryb jej dzia∏ania;

3) etapy i przebieg konkursu;

4) zakres i sposób udost´pniania informacji kandydatowi na sta˝ urz´dniczy w sàdzie lub prokuraturze,

zwanemu dalej „kandydatem”.

§ 2. Og∏oszenie o konkursie powinno zawieraç

1) nazw´ i adres sàdu lub prokuratury;

2) oznaczenie konkursu;

3) okreÊlenie wolnych stanowisk pracy;

4) zakres zadaƒ wykonywanych na stanowisku pracy;

5) okreÊlenie wymagaƒ zwiàzanych z danym stanowiskiem pracy, ze wskazaniem, które z nich sà niezb´dne, a które dodatkowe;

6) wykaz dokumentów, termin i miejsce ich z∏o˝enia.

§ 3. Kandydat sk∏ada wymagane dokumenty bezpoÊrednio w siedzibie sàdu lub prokuratury albo nadaje drogà pocztowà, z podaniem oznaczenia konkur———————

1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 2001 r. Nr 98, poz. 1070, z 2003 r. Nr 228, poz. 2256,

z 2005 r. Nr 10, poz. 71 oraz z 2007 r. Nr 64, poz. 432 i 433,

Nr 102, poz. 690 i Nr 136, poz. 959.

2. W sk∏ad komisji mogà wchodziç

1) w sàdzie — przewodniczàcy wydzia∏u, wyznaczony

s´dzia, inspektor do spraw biurowoÊci i inni pracownicy;

2) w prokuraturze — naczelnik wydzia∏u, wyznaczony

prokurator, inspektor do spraw biurowoÊci i statystyki i inni pracownicy.

3. Cz∏onkowie komisji wybierajà ze swojego grona

przewodniczàcego i sekretarza komisji.

§ 5. 1. Komisja obraduje na posiedzeniach.

2. Komisja podejmuje uchwa∏y w drodze g∏osowania, przy obecnoÊci co najmniej 3 cz∏onków komisji,

zwyk∏à wi´kszoÊcià g∏osów, a w razie równej liczby

g∏osów rozstrzyga g∏os przewodniczàcego komisji.

§ 6. Prezes sàdu, zwany dalej „prezesem”, lub prokurator kierujàcy jednostkà organizacyjnà prokuratury, zwany dalej „prokuratorem”, okreÊla wymagania

dotyczàce stanowiska pracy, na które jest przeprowadzany konkurs. Wymagania te powinny uwzgl´dniaç

w szczególnoÊci

1) rodzaj kwalifikacji niezb´dnych do wykonywania

zadaƒ;

2) zakres wykonywanych zadaƒ;

3) zdolnoÊci analityczne;

4) znajomoÊç techniki pracy biurowej, w tym umiej´tnoÊç pos∏ugiwania si´ sprz´tem komputerowym;

1) dokonuje oceny ka˝dego kandydata wyra˝onej

w skali punktowej w przedziale od 1 do 10;

5) kreatywnoÊç;

6) komunikatywnoÊç;

2) ustala list´ kandydatów zakwalifikowanych do

trzeciego etapu konkursu, o ile to mo˝liwe, w proporcji trzech kandydatów na jedno miejsce pracy,

ze wskazaniem liczby uzyskanych punktów uszeregowanych w porzàdku malejàcym.

7) odpornoÊç na stres;

8) poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej;

9) umiej´tnoÊç pracy w zespole.

§ 7. 1. Konkurs sk∏ada si´ z trzech etapów

1) etapu pierwszego — selekcji wst´pnej zg∏oszeƒ

kandydatów pod kàtem spe∏nienia wymogów formalnych przystàpienia do konkursu;

2) etapu drugiego — praktycznego sprawdzianu

umiej´tnoÊci;

3) etapu trzeciego — rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Sprawdzian umiej´tnoÊci przeprowadza si´ pod

nadzorem co najmniej dwóch cz∏onków komisji wyznaczonych przez przewodniczàcego komisji.

3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja

w szczególnoÊci ocenia umiej´tnoÊci kandydata dotyczàce wykorzystania w praktyce jego wiedzy z zakresu

zadaƒ wykonywanych na stanowisku pracy, którego

konkurs dotyczy.

§ 8. 1. Komisja, po przeprowadzeniu pierwszego

etapu konkursu, ustala list´ kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu.

2. Sekretarz komisji, na polecenie przewodniczàcego komisji, zawiadamia kandydatów, o których mowa

w ust. 1, o zakwalifikowaniu do drugiego etapu konkursu, terminie i miejscu jego przeprowadzenia — co

najmniej na 7 dni przed rozpocz´ciem.

3. Zawiadomienia dokonuje si´ poprzez umieszczenie listy zakwalifikowanych kandydatów i informacji

wymienionych w ust. 2 na tablicy og∏oszeƒ lub na stronie internetowej w∏aÊciwego sàdu lub prokuratury.

2. Sekretarz komisji, na polecenie przewodniczàcego komisji, zawiadamia kandydatów, o których mowa

w ust. 1 pkt 2, o zakwalifikowaniu do trzeciego etapu

konkursu, terminie i miejscu jego przeprowadzenia

— co najmniej na 7 dni przed rozpocz´ciem, w sposób

okreÊlony w § 8 ust. 3.

§ 10. 1. Po przeprowadzeniu trzeciego etapu konkursu sekretarz komisji niezw∏ocznie sporzàdza protokó∏ zawierajàcy w szczególnoÊci

1) list´ kandydatów bioràcych udzia∏ w konkursie;

2) list´ kandydatów wybranych lub imi´ i nazwisko

kandydata wybranego na stanowisko, na które

przeprowadzany by∏ konkurs;

3) wyniki i oceny poszczególnych kandydatów.

2. Prezes lub prokurator upowszechnia informacj´,

o której mowa w ust. 1 pkt 2, w sposób okreÊlony

w § 8 ust. 3.

§ 11. Dokumentacj´ z przebiegu konkursu sekretarz komisji przekazuje prezesowi lub prokuratorowi

w terminie 7 dni od dnia sporzàdzenia protoko∏u,

o którym mowa w § 10 ust. 1.

§ 12. Kandydatowi udost´pnia si´ do wglàdu,

w siedzibie sàdu lub prokuratury, protokó∏, o którym

mowa w § 10 ust. 1, w cz´Êci dotyczàcej jego wyników

i oceny.

§ 13. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

30 dni od dnia og∏oszenia.

§ 9. 1. Komisja po przeprowadzeniu drugiego etapu konkursu

Minister SprawiedliwoÊci: Z. åwiàkalski

130

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI

z dnia 22 stycznia 2008 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie udzielania informacji o osobach oraz o podmiotach zbiorowych

na podstawie danych zgromadzonych w Krajowym Rejestrze Karnym

Na podstawie art. 21 ustawy z dnia 24 maja 2000 r.

o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz. U. Nr 50, poz. 580,

z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje

———————

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra SprawiedliwoÊci

z dnia 7 listopada 2003 r. w sprawie udzielania informacji o osobach oraz o podmiotach zbiorowych na

1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 56, poz. 579, z 2002 r. Nr 74, poz. 676 i Nr 197,

poz. 1661, z 2003 r. Nr 137, poz. 1302, z 2005 r. Nr 183, poz. 1537, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711 i Nr 157, poz. 1119 oraz

z 2007 r. Nr 136, poz. 957, Nr 181, poz. 1289 i Nr 191, poz. 1366.

mowa w § 3 pkt 1b, przys∏uguje dodatkowe

wynagrodzenie w wysokoÊci 50 z∏ — za ka˝dà s∏u˝b´ dy˝urnà.”.

mowa w § 3 pkt 1a, przys∏uguje dodatkowe

wynagrodzenie w wysokoÊci

1) cz∏onkowi za∏ogi statku powietrznego

— 150 z∏,

2) cz∏onkowi personelu technicznego s∏u˝by

in˝ynieryjno-lotniczej — 80 z∏

— za ka˝dy ca∏odobowy dy˝ur.”;

3) po § 5a dodaje si´ § 5b w brzmieniu

„§ 5b. ˚o∏nierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynnoÊci, o których

Poz. 128 i 129