Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich, rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych oraz szkołach przy zakładach karnych

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) wysokoÊç stawek dodatków: motywacyjnego,

funkcyjnego oraz za warunki pracy, o których mowa w art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia

1982 r. — Karta Nauczyciela, zwanej dalej „Kartà

Nauczyciela”,

2) szczegó∏owe warunki przyznawania tych dodatków oraz dodatku za wys∏ug´ lat,

3) szczegó∏owe warunki obliczania i wyp∏acania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw,

4) wysokoÊç i warunki wyp∏acania sk∏adników wynagrodzenia, o których mowa w art. 30 ust. 1 pkt 4

Karty Nauczyciela

— dla nauczycieli zatrudnionych w zak∏adach poprawczych, schroniskach dla nieletnich, rodzinnych

oÊrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych oraz szko∏ach przy zak∏adach karnych.

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

7) dyrektorze — nale˝y przez to rozumieç dyrektora

zak∏adu karnego lub aresztu Êledczego;

8) kierowniku oÊrodka — nale˝y przez to rozumieç

kierownika rodzinnego oÊrodka diagnostyczno-konsultacyjnego;

9) prezesie sàdu okr´gowego — nale˝y przez to rozumieç prezesa sàdu okr´gowego w∏aÊciwego ze

wzgl´du na siedzib´ zak∏adu lub oÊrodka.

§ 3. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje si´ na czas

okreÊlony, nie krótszy ni˝ 2 miesiàce i nie d∏u˝szy ni˝

6 miesi´cy, w wysokoÊci do 20 % otrzymywanego

przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

2. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w szkole dodatku motywacyjnego jest

1) uzyskiwanie przez uczniów lub s∏uchaczy znaczàcych osiàgni´ç edukacyjnych i wychowawczych,

potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, wynikami egzaminów i sprawdzianów albo

sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach, z uwzgl´dnieniem mo˝liwoÊci uczniów lub

s∏uchaczy oraz warunków pracy nauczyciela;

1) nauczycielach — nale˝y przez to rozumieç nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w zak∏adach poprawczych, schroniskach dla nieletnich, rodzinnych

oÊrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych oraz

szko∏ach przy zak∏adach karnych lub aresztach

Êledczych;

2) umiej´tne rozwiàzywanie problemów wychowawczych uczniów lub s∏uchaczy we wspó∏pracy z ich

rodzinami oraz dyrektorem;

2) szkole — nale˝y przez to rozumieç szko∏´, zespó∏

szkó∏ lub centrum kszta∏cenia ustawicznego przy

zak∏adzie karnym lub areszcie Êledczym;

4) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego;

3) uzyskiwanie szczególnych osiàgni´ç w realizacji

zadaƒ wynikajàcych ze statutu szko∏y oraz ciàg∏y

rozwój i doskonalenie jakoÊci jej pracy;

3) zak∏adzie — nale˝y przez to rozumieç zak∏ad poprawczy, schronisko dla nieletnich;

5) zaanga˝owanie w realizacj´ czynnoÊci i zaj´ç,

o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty

Nauczyciela, a w szczególnoÊci

4) oÊrodku — nale˝y przez to rozumieç rodzinny

oÊrodek diagnostyczno-konsultacyjny;

a) organizowanie imprez i uroczystoÊci szkolnych,

5) dyrektorze szko∏y — nale˝y przez to rozumieç dyrektora szko∏y, zespo∏u szkó∏ lub centrum kszta∏cenia ustawicznego przy zak∏adzie karnym lub areszcie Êledczym;

b) praca w komisjach przedmiotowych i przejawianie innych form aktywnoÊci w ramach wewnàtrzszkolnego doskonalenia zawodowego

nauczycieli,

6) dyrektorze zak∏adu — nale˝y przez to rozumieç dyrektora zak∏adu poprawczego i schroniska dla nieletnich;

———————

c) aktywna realizacja innych zadaƒ statutowych

szko∏y.

1) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218 i Nr 220,

poz. 1600 oraz z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542

i Nr 102, poz. 689.

3. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w zak∏adzie dodatku motywacyjnego jest

1) uzyskiwanie znaczàcych osiàgni´ç w realizacji zadaƒ zak∏adu, a w szczególnoÊci

a) stopieƒ realizacji oferty resocjalizacyjnej zak∏adu i indywidualnego planu resocjalizacji nieletniego oraz umiej´tnoÊç przewidywania i przeciwdzia∏ania zagro˝eniom, takim jak: zagro˝enie

˝ycia lub zdrowia nieletniego albo innej osoby,

nawo∏ywanie do buntu, zak∏ócenie porzàdku,

samowolne opuszczenie zak∏adu,

b) uzyskiwanie przez wychowanków, z uwzgl´dnieniem ich mo˝liwoÊci oraz warunków pracy

nauczyciela, wymaganych osiàgni´ç dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami

klasyfikacji lub promocji,

c) umiej´tnoÊç prowadzenia nauczania wielopoziomowego w klasach o bardzo zró˝nicowanym

poziomie intelektualnym nieletnich, spowodowanym zaniedbaniami edukacyjnymi i kilkuletnimi opóênieniami w nauce,

d) umiej´tnoÊç osiàgania dobrych efektów w pracy z nieletnimi agresywnymi, uzale˝nionymi od

Êrodków odurzajàcych i psychotropowych, z zaburzeniami rozwoju osobowoÊci oraz upoÊledzonymi umys∏owo,

e) efektywne rozwiàzywanie problemów wychowawczych nieletnich oraz podejmowanie dzia∏aƒ w zakresie przygotowania ich do samodzielnoÊci ˝yciowej,

f) wspó∏praca z rodzinà zagro˝onà patologià oraz

podejmowanie dzia∏aƒ mediacyjnych i interwencyjnych w rodzinie nieletniego w sytuacjach zagro˝eƒ i kryzysowych,

g) podejmowanie dzia∏aƒ profilaktycznych, edukacyjnych i wychowawczych oraz wspó∏praca z instytucjami wspomagajàcymi proces resocjalizacji;

2) skuteczne zarzàdzanie zak∏adem oraz ciàg∏y rozwój i doskonalenie jakoÊci jego pracy;

3) uzyskanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego;

4) zaanga˝owanie w realizacj´ czynnoÊci i zaj´ç,

o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególnoÊci

a) organizowanie imprez i uroczystoÊci w zak∏adzie,

b) praca w komisjach przedmiotowych i przejawianie innych form aktywnoÊci w ramach wewnàtrzszkolnego doskonalenia zawodowego

nauczycieli.

4. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w oÊrodku dodatku motywacyjnego jest

1) uzyskiwanie znaczàcych osiàgni´ç w zakresie realizacji zadaƒ oÊrodka, a w szczególnoÊci

a) poprawnoÊç i terminowoÊç sporzàdzanych opinii,

b) aktywnoÊç w podejmowaniu dzia∏aƒ majàcych

na celu przeciwdzia∏anie i zapobieganie demoralizacji nieletnich,

Poz. 837

c) aktywnoÊç w podejmowaniu specjalistycznej

opieki nad badanymi rodzinami,

d) prowadzenie mediacji w sprawach nieletnich

oraz rodzinnych,

e) wspó∏dzia∏anie z placówkami wykonujàcymi

orzeczenia sàdu, instytucjami i organizacjami

zajmujàcymi si´ problematykà ochrony i umacniania rodziny,

f) zaanga˝owanie i podejmowanie czynnoÊci

zwiàzanych z doskonaleniem zawodowym,

g) wykonywanie innych czynnoÊci wynikajàcych

z zadaƒ oÊrodka;

2) jakoÊç Êwiadczonej pracy, w tym zwiàzanej z dodatkowymi zadaniami lub zaj´ciami, skuteczne zarzàdzanie oÊrodkiem oraz ciàg∏y rozwój i doskonalenie jakoÊci jego pracy;

3) uzyskanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego.

5. WysokoÊç dodatku motywacyjnego ustala

1) dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 2 — dyrektor na wniosek dyrektora szko∏y, a dla dyrektora

szko∏y — organ prowadzàcy szko∏´;

2) dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 3 i 4 — dyrektor zak∏adu lub kierownik oÊrodka;

3) dla dyrektora zak∏adu i kierownika oÊrodka — prezes sàdu okr´gowego na wniosek kierownika

okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego,

z zastrze˝eniem § 7 ust. 2.

§ 4. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora szko∏y lub wicedyrektora szko∏y albo

inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie

szko∏y, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci od

10 % do 100 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

2. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko

dyrektora zak∏adu, przys∏uguje dodatek funkcyjny

w wysokoÊci od 80 % do 150 % otrzymywanego

przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego, z zastrze˝eniem § 7 ust. 2.

3. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko

wicedyrektora zak∏adu albo inne stanowisko kierownicze, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci od

10 % do 100 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

4. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko

kierownika oÊrodka, przys∏uguje dodatek funkcyjny

w wysokoÊci od 5 % do 40 % otrzymywanego przez

nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego, z zastrze˝eniem § 7 ust. 2.

5. WysokoÊç

dodatku

funkcyjnego

ustala,

uwzgl´dniajàc wielkoÊç szko∏y, zak∏adu lub oÊrodka,

ich struktur´ organizacyjnà, rodzaj zak∏adu, z∏o˝onoÊç

zadaƒ realizowanych na zajmowanym stanowisku,

sprawowanie funkcji wymienionej w § 5 ust. 1, liczb´

stanowisk kierowniczych w szkole, zak∏adzie, oÊrodku

oraz wyniki pracy szko∏y, zak∏adu, oÊrodka

1) dla dyrektora szko∏y — organ prowadzàcy szko∏´;

2) dla dyrektora zak∏adu i kierownika oÊrodka — prezes sàdu okr´gowego na wniosek kierownika

okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego,

z zastrze˝eniem § 7 ust. 2;

3) dla nauczyciela zajmujàcego inne stanowisko kierownicze — dyrektor na wniosek dyrektora szko∏y,

dyrektor zak∏adu lub kierownik oÊrodka.

6. Dodatek funkcyjny jest wyp∏acany od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym nastàpi∏o powierzenie stanowiska kierowniczego,

a je˝eli powierzenie stanowiska nastàpi∏o pierwszego

dnia miesiàca — od tego dnia.

7. Dodatek funkcyjny nie jest wyp∏acany od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu,

w którym nauczyciel zaprzesta∏ pe∏nienia obowiàzków

zwiàzanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym lub sprawowaniem funkcji, a je˝eli zaprzestanie

pe∏nienia obowiàzków nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia.

8. Dodatek funkcyjny w wysokoÊci ustalonej dla dyrektora szko∏y albo zak∏adu jest wyp∏acany wicedyrektorowi tej szko∏y albo zak∏adu od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po trzech miesiàcach nieobecnoÊci dyrektora szko∏y albo dyrektora

zak∏adu z przyczyn innych ni˝ urlop wypoczynkowy.

§ 5. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego, nauczyciela-konsultanta lub opiekuna sta˝u, przys∏uguje dodatek funkcyjny w ∏àcznej wysokoÊci do 10 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

2. WysokoÊç dodatku funkcyjnego dla nauczyciela

ustala

1) w szkole — dyrektor szko∏y, a dla dyrektora szko∏y

— organ prowadzàcy szko∏´;

2) w zak∏adzie — dyrektor zak∏adu, a dla dyrektora zak∏adu — prezes sàdu okr´gowego na wniosek kierownika okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego.

3. Przepisy § 4 ust. 6—8 stosuje si´ odpowiednio.

4. Nauczyciele, którym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szko∏y albo dyrektora lub

wicedyrektora zak∏adu albo inne stanowiska kierownicze, wykonujà dodatkowe zadania lub zaj´cia wymienione w ust. 1, w ramach dodatku funkcyjnego,

o którym mowa w § 4 ust. 1 i 2.

§ 6. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole

przys∏uguje dodatek za warunki pracy z tytu∏u pracy

w trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia

warunkach, w wysokoÊci do 50 % otrzymywanego

przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

Poz. 837

2. Wychowawcom zatrudnionym w zak∏adzie przys∏uguje dodatek za warunki pracy w wysokoÊci do

65 % otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.

3. Nauczycielom, psychologom i pedagogom zatrudnionym w zak∏adzie przys∏uguje dodatek za warunki pracy w wysokoÊci do 50 % otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.

4. Psychologom i pedagogom zatrudnionym

w oÊrodku przys∏uguje dodatek za warunki pracy

w wysokoÊci do 40 % otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.

5. WysokoÊç dodatku za warunki pracy jest uzale˝niona od stopnia trudnoÊci, ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci dla zdrowia realizowanych zaj´ç lub wykonywanych zadaƒ na poszczególnych stanowiskach pracy,

a w szczególnoÊci

1) specyfiki nauczania w warunkach izolacji;

2) stopnia niedostosowania spo∏ecznego nieletnich

przebywajàcych w zak∏adzie, z uwzgl´dnieniem

a) nieletnich wymagajàcych indywidualnych oddzia∏ywaƒ wychowawczych i wzmo˝onego nadzoru pedagogicznego oraz wielokrotnych uciekinierów z poszczególnych zak∏adów,

b) nieletnich upoÊledzonych umys∏owo, z zaburzeniami zachowania na tle organicznego uszkodzenia centralnego uk∏adu nerwowego, uzale˝nionych od Êrodków odurzajàcych i psychotropowych oraz nosicieli wirusa HIV;

3) specyfiki organizacji nauki, pracy resocjalizacyjnej,

opiekuƒczej, diagnostyczno-korekcyjnej i terapeutycznej;

4) faktycznej liczby nieletnich w grupach wychowawczych, oddzia∏ach szkolnych i grupach szkolenia

zawodowego;

5) ∏àcznego funkcjonowania zak∏adu poprawczego

i schroniska dla nieletnich;

6) pracy diagnostyczno-opiniodawczej, mediacyjnej,

poradnictwa i pomocy na rzecz integracji spo∏ecznej.

6. WysokoÊç dodatku za warunki pracy ustala

1) dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 1 — dyrektor na wniosek dyrektora szko∏y, a dla dyrektora

szko∏y — organ prowadzàcy;

2) dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 2 i 3 — dyrektor zak∏adu;

3) dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 4 — kierownik oÊrodka;

4) dla dyrektora zak∏adu i kierownika oÊrodka — prezes sàdu okr´gowego na wniosek kierownika

okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego,

z zastrze˝eniem § 7 ust. 2.

7. Dodatek za warunki pracy, o którym mowa

w ust. 1—4, przys∏uguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którà dodatek jest zwiàzany, oraz

w okresie niewykonywania pracy, za który przys∏uguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego.

§ 7. 1. Kierownik okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego przedstawia wniosek, o którym mowa

w § 3 ust. 5 pkt 3, § 4 ust. 5 pkt 2 i § 6 ust. 6 pkt 4, prezesowi sàdu okr´gowego, po uzyskaniu akceptacji organu prowadzàcego.

2. WysokoÊç dodatków dla dyrektora zak∏adu i kierownika oÊrodka ustala si´ po zasi´gni´ciu opinii dyrektora w∏aÊciwego sàdu okr´gowego.

§ 8. 1. Wynagrodzenie za jednà godzin´ ponadwymiarowà i godzin´ doraênego zast´pstwa oblicza si´,

z zastrze˝eniem ust. 2, dzielàc przyznanà nauczycielowi stawk´ wynagrodzenia zasadniczego (∏àcznie z dodatkiem za warunki pracy, je˝eli praca w godzinach

ponadwymiarowych oraz doraênego zast´pstwa odbywa si´ w warunkach trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesi´cznà liczb´ godzin

tygodniowego obowiàzkowego wymiaru zaj´ç, ustalonego dla rodzaju zaj´ç dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuƒczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraênego zast´pstwa

nauczyciela.

2. Dla nauczycieli realizujàcych tygodniowy obowiàzkowy wymiar zaj´ç na podstawie art. 42 ust. 4a

Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin´ doraênego zast´pstwa oblicza si´, dzielàc przyznanà nauczycielowi stawk´ wynagrodzenia zasadniczego (∏àcznie

z dodatkiem za warunki pracy, je˝eli praca w godzinach doraênego zast´pstwa odbywa si´ w warunkach

trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia)

przez miesi´cznà liczb´ godzin realizowanego wymiaru zaj´ç.

3. Miesi´cznà liczb´ godzin obowiàzkowego lub

realizowanego wymiaru zaj´ç nauczyciela, o której

mowa w ust. 1 i 2, ustala si´, mno˝àc tygodniowy obowiàzkowy lub realizowany wymiar zaj´ç przez 4,16

z zaokràgleniem do pe∏nych godzin w ten sposób, ˝e

czas zaj´ç do 0,5 godziny pomija si´, a co najmniej

0,5 godziny liczy si´ za pe∏nà godzin´.

4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

przydzielone w planie organizacyjnym nie przys∏uguje

za dni, w których nauczyciel nie realizuje zaj´ç z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koƒczenia zaj´ç

w Êrodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy.

5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadajà

dni usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zaj´cia rozpoczynajà si´ lub koƒczà

w Êrodku tygodnia — za podstaw´ ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si´ tygodniowy

Poz. 837

obowiàzkowy wymiar zaj´ç okreÊlony w art. 42 ust. 3

lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy

dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzieƒ pracy)

za ka˝dy dzieƒ usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy lub dzieƒ ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin

ponadwymiarowych, za które przys∏uguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo˝e byç jednak wi´ksza

ni˝ liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.

§ 9. 1. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje za dni,

za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, oraz za

dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do

pracy wskutek choroby lub koniecznoÊci osobistego

sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytu∏u zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego.

2. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje

1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po miesiàcu, w którym

nauczyciel naby∏ prawo do dodatku lub wy˝szej

stawki dodatku, je˝eli nabycie prawa nastàpi∏o

w ciàgu miesiàca;

2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku

lub wy˝szej stawki dodatku nastàpi∏o pierwszego

dnia miesiàca.

§ 10. 1. WysokoÊç i warunki wyp∏acania nagród

nauczycielom, o których mowa w § 1 pkt 4, przyznawanych przez organ prowadzàcy, okreÊlajà przepisy

wydane na podstawie art. 49 ust. 2 Karty Nauczyciela.

2. WysokoÊç i warunki wyp∏acania nagród nauczycielom, o których mowa w § 1 pkt 4, przyznawanych

przez dyrektora szko∏y — okreÊla organ uprawniony

do przyznawania nagród w porozumieniu ze zwiàzkami zawodowymi zrzeszajàcymi nauczycieli.

§ 11. 1. Na pomoc zdrowotnà dla nauczycieli przeznacza si´ corocznie Êrodki finansowe w wysokoÊci 0,3 % rocznego planu wydatków na wynagrodzenia nauczycieli.

2. Pomoc zdrowotna udzielana jest w formie zasi∏ku pieni´˝nego i ma charakter uznaniowy.

3. Przyznanie zasi∏ku pieni´˝nego oraz jego wysokoÊç uzale˝nia si´ od sytuacji zdrowotnej, materialnej

i rodzinnej nauczyciela.

4. Zasi∏ek pieni´˝ny przyznaje organ dysponujàcy

Êrodkami finansowymi w porozumieniu ze zwiàzkami

zawodowymi zrzeszajàcymi nauczycieli.

§ 12. W zakresie nieuregulowanym niniejszym rozporzàdzeniem ma zastosowanie rozporzàdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 wrzeÊnia 2000 r.

w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny

ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla

nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych

przez organy administracji rzàdowej, a tak˝e w sprawie dodatku motywacyjnego i s∏u˝bowego dla na-

uczycieli zatrudnionych na stanowiskach wymagajàcych kwalifikacji pedagogicznych w urz´dach organów administracji rzàdowej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okr´gowych komisjach egzaminacyjnych

oraz w jednostkach organizacyjnych sprawujàcych

nadzór pedagogiczny (Dz. U. Nr 83, poz. 943, z póên.

zm.) w cz´Êci utrzymanej w mocy na podstawie rozporzàdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia

2 lutego 2005 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny po-

Poz. 837 i 838

nadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych

przez organy administracji rzàdowej (Dz. U. Nr 22,

poz. 182).

§ 13. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia, z wyjàtkiem § 11 ust. 1, który wchodzi w ˝ycie z dniem 1 stycznia 2008 r.

Minister SprawiedliwoÊci: Z. Ziobro

838

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAW WEWN¢TRZNYCH I ADMINISTRACJI1)

z dnia 19 czerwca 2007 r.

w sprawie ewidencji paszportowych i centralnej ewidencji

Na podstawie art. 54 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r.

o dokumentach paszportowych (Dz. U. Nr 143,

poz. 1027) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla sposób

1) prowadzenia ewidencji paszportowych oraz centralnej ewidencji;

2) przetwarzania danych zgromadzonych w tych ewidencjach;

3) przekazywania danych z ewidencji paszportowych

do centralnej ewidencji.

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu mowa jest o

1) ustawie — nale˝y przez to rozumieç ustaw´ z dnia

13 lipca 2006 r. o dokumentach paszportowych;

2) ksià˝eczce paszportowej — nale˝y przez to rozumieç blankietowy druk ksià˝eczki wyprodukowany

przez producenta wed∏ug wzoru dokumentu paszportowego okreÊlonego w przepisach wydanych

na podstawie art. 20 ust. 2 ustawy;

3) statusie — nale˝y przez to rozumieç odzwierciedlenie w ewidencji paszportowej i centralnej ewidencji etapu realizacji, na jakim znajduje si´ wniosek paszportowy, ksià˝eczka paszportowa lub dokument paszportowy;

4) CPD — nale˝y przez to rozumieç Centrum Personalizacji Dokumentów Ministerstwa Spraw Wewn´trznych i Administracji, w którym nast´puje

———————

1) Minister

Spraw Wewn´trznych i Administracji kieruje

dzia∏em administracji rzàdowej — sprawy wewn´trzne, na

podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporzàdzenia Prezesa Rady

Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Spraw Wewn´trznych

i Administracji (Dz. U. Nr 131, poz. 919 oraz z 2007 r. Nr 38,

poz. 245).

sporzàdzenie dokumentu paszportowego na podstawie wniosku paszportowego wprowadzonego

do ewidencji paszportowej, z wyjàtkiem paszportów tymczasowych sporzàdzanych bezpoÊrednio

przez organ paszportowy;

5) archiwum produkcyjnym — nale˝y przez to rozumieç prowadzony w CPD w formie elektronicznej

techniczny zbiór gromadzàcy dane o ksià˝eczkach

paszportowych, o prawid∏owo i wadliwie sporzàdzonych dokumentach paszportowych oraz informacje o procesie sporzàdzania i dystrybucji ksià˝eczek paszportowych i dokumentów paszportowych.

§ 3. Organ paszportowy wprowadza do ewidencji

paszportowej dane z wniosku paszportowego i informacje zgodnie ze swojà w∏aÊciwoÊcià.

§ 4. Zmiana danych w ewidencji paszportowej

w ramach jednego wniosku mo˝e byç wprowadzona

tylko do chwili podj´cia decyzji o wydaniu lub odmowie wydania dokumentu paszportowego.

§ 5. Zmiana danych wprowadzonych przez organ

paszportowy do ewidencji paszportowej wymaga odnotowania, kto i kiedy dokona∏ tej zmiany.

§ 6. 1. Organ paszportowy wprowadza do ewidencji paszportowej dane z wniosku paszportowego w zakresie obejmujàcym dane okreÊlone w art. 18 ust. 1

pkt 1—6, 9, 11 oraz w art. 50 pkt 1 i 5 ustawy.

2. Po wprowadzeniu danych z wniosku paszportowego organ paszportowy porównuje dane z tego

wniosku z danymi zawartymi w centralnej ewidencji,

zbiorze PESEL, oraz z dokumentacjà paszportowà,

o której mowa w art. 53 ustawy.

§ 7. Po wykonaniu przez organ paszportowy czynnoÊci, o których mowa w § 6, wniosek paszportowy

otrzymuje w ewidencji paszportowej status o wydaniu

lub o odmowie wydania dokumentu paszportowego.

837

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI

z dnia 20 czerwca 2007 r.

w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw

dla nauczycieli zatrudnionych w zak∏adach poprawczych, schroniskach dla nieletnich, rodzinnych oÊrodkach

diagnostyczno-konsultacyjnych oraz szko∏ach przy zak∏adach karnych

Na podstawie art. 30 ust. 7a ustawy z dnia

26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U.

z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co

nast´puje