Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 16 maja 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu udzielania pomocy na zatrudnienie w ramach programu operacyjnego - Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL dla Polski 2004-2006

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia.

b) w pkt 3 „Zasady kwalifikacji wydatków w odniesieniu do kategorii wydatków zwiàzanych

z realizacjà Dzia∏aƒ” cz´Êç „Sieci tematyczne,

Minister Rozwoju Regionalnego: G. G´sicka

632

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO

z dnia 16 maja 2007 r.

w sprawie szczegó∏owych warunków i trybu udzielania pomocy na zatrudnienie

w ramach programu operacyjnego — Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL dla Polski 2004—2006

Na podstawie art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U.

Nr 116, poz. 1206, z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje

Rozdzia∏ 1

Przepisy ogólne

§ 1. 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki i tryb udzielania pomocy na zatrudnienie w ra———————

1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 2005 r. Nr 90, poz. 759 i Nr 267, poz. 2251 oraz z 2006 r.

Nr 149, poz. 1074 i Nr 249, poz. 1832.

mach programu operacyjnego — Program Inicjatywy

Wspólnotowej EQUAL dla Polski 2004—2006, przyj´tego rozporzàdzeniem Ministra Gospodarki i Pracy

z dnia 11 sierpnia 2004 r. w sprawie przyj´cia programu operacyjnego — Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL dla Polski 2004—2006 (Dz. U. Nr 189,

poz. 1948) oraz Uzupe∏nienia programu operacyjnego — Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL dla

Polski 2004—2006, przyj´tego rozporzàdzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 21 wrzeÊnia 2004 r.

w sprawie przyj´cia Uzupe∏nienia programu operacyjnego — Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL

dla Polski 2004—2006 (Dz. U. Nr 214, poz. 2172 oraz

z 2006 r. Nr 37, poz. 257), zwanych dalej „Programem

EQUAL”.

2. Pomoc na zatrudnienie, zwana dalej „pomocà”,

jest udzielana zgodnie z rozporzàdzeniem Komisji

(WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. w sprawie

stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do

pomocy paƒstwa w zakresie zatrudnienia (Dz. Urz.

WE L 337 z 13.12.2002, str. 3; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5, t. 4, str. 273, z póên. zm.).

§ 2. Przepisów rozporzàdzenia nie stosuje si´ do

pomocy

1) udzielanej w sektorze górnictwa w´gla i budownictwa okr´towego;

2) udzielanej na tworzenie nowych miejsc pracy

w sektorze transportu;

3) udzielanej w zakresie dzia∏alnoÊci zwiàzanej z eksportem, je˝eli pomoc jest bezpoÊrednio zwiàzana

z iloÊcià eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub

innymi wydatkami bie˝àcymi zwiàzanymi z prowadzeniem dzia∏alnoÊci eksportowej;

4) uwarunkowanej pierwszeƒstwem u˝ycia towarów

produkcji krajowej.

§ 3. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) Administratorze — nale˝y przez to rozumieç Administratora w rozumieniu Programu EQUAL;

2) beneficjencie ostatecznym — nale˝y przez to rozumieç beneficjenta ostatecznego w rozumieniu Programu EQUAL;

3) beneficjencie pomocy — nale˝y przez to rozumieç

beneficjenta pomocy w rozumieniu ustawy z dnia

30 kwietnia 2004 r. o post´powaniu w sprawach

dotyczàcych pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r.

Nr 59, poz. 404);

4) du˝ym projekcie inwestycyjnym — nale˝y przez to

rozumieç du˝y projekt inwestycyjny w rozumieniu

§ 4 ust. 2 rozporzàdzenia Rady Ministrów z dnia

13 paêdziernika 2006 r. w sprawie ustalenia mapy

pomocy regionalnej (Dz. U. Nr 190, poz. 1402);

5) mikroprzedsi´biorcy, ma∏ym i Êrednim przedsi´biorcy — nale˝y przez to rozumieç przedsi´biorc´

spe∏niajàcego warunki okreÊlone w za∏àczniku I

do rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 70/2001 z dnia

12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87

i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy paƒstwa dla ma∏ych i Êrednich przedsi´biorstw

(Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001, str. 33; Dz. Urz. UE

Polskie wydanie specjalne, rozdz. 8, t. 2, str. 141,

z póên. zm.);

6) osobach doÊwiadczajàcych dyskryminacji i nierównoÊci na rynku pracy — nale˝y przez to rozumieç osoby obj´te wsparciem w ramach Programu EQUAL, z wy∏àczeniem osób ubiegajàcych si´

o status uchodêcy;

7) Partnerstwie na rzecz Rozwoju — nale˝y przez to

rozumieç grup´ podmiotów realizujàcych Dzia∏anie 2 na podstawie umowy o Partnerstwie na rzecz

Rozwoju, o której mowa w Programie EQUAL;

Poz. 632

8) Partnerze — nale˝y przez to rozumieç podmiot b´dàcy stronà umowy o Partnerstwie na rzecz Rozwoju;

9) podmiocie ubiegajàcym si´ o pomoc — nale˝y

przez to rozumieç Administratora, Partnera oraz

beneficjenta ostatecznego prowadzàcego dzia∏alnoÊç gospodarczà, bez wzgl´du na form´ organizacyjno-prawnà oraz sposób finansowania;

10) podmiocie udzielajàcym pomocy — nale˝y przez

to rozumieç podmiot udzielajàcy pomocy w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o post´powaniu w sprawach dotyczàcych pomocy publicznej;

11) pracowniku niepe∏nosprawnym — nale˝y przez to

rozumieç pracownika niepe∏nosprawnego w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo∏ecznej oraz zatrudnianiu

osób niepe∏nosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776,

z póên. zm.2));

12) pracowniku znajdujàcym si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji — nale˝y przez to rozumieç osob´, o której mowa w art. 2 lit. f rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r.

w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE

w odniesieniu do pomocy paƒstwa w zakresie zatrudnienia;

13) wniosku o dofinansowanie Dzia∏ania 2 — nale˝y

przez to rozumieç wniosek o dofinansowanie Dzia∏ania 2, którego wzór jest okreÊlony przez ministra

w∏aÊciwego do spraw rozwoju regionalnego.

§ 4. Pomoc jest udzielana na

1) tworzenie miejsc pracy;

2) rekrutacj´ pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji;

3) rekrutacj´ pracowników niepe∏nosprawnych;

4) pokrycie podwy˝szonych kosztów zatrudnienia

pracowników niepe∏nosprawnych.

§ 5. 1. Pomoc jest udzielana beneficjentowi pomocy, je˝eli wraz z innà pomocà na zatrudnienie, bez

wzgl´du na jej form´ i êród∏o, otrzymywanà przez niego w okresie kolejnych trzech lat od dnia przyznania

pomocy, nie przekroczy równowartoÊci w z∏otych

kwoty 15 mln euro brutto.

———————

2) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 1997 r. Nr 160, poz. 1082, z 1998 r. Nr 99, poz. 628, Nr 106,

poz. 668, Nr 137, poz. 887, Nr 156, poz. 1019 i Nr 162,

poz. 1118 i 1126, z 1999 r. Nr 49, poz. 486, Nr 90, poz. 1001,

Nr 95, poz. 1101 i Nr 111, poz. 1280, z 2000 r. Nr 48,

poz. 550 i Nr 119, poz. 1249, z 2001 r. Nr 39, poz. 459,

Nr 100, poz. 1080, Nr 125, poz. 1368, Nr 129, poz. 1444

i Nr 154, poz. 1792 i 1800, z 2002 r. Nr 169, poz. 1387,

Nr 200, poz. 1679 i 1683 i Nr 241, poz. 2074, z 2003 r. Nr 7,

poz. 79, Nr 90, poz. 844, Nr 223, poz. 2217 i Nr 228,

poz. 2262, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001

i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 44, poz. 422, Nr 132,

poz. 1110, Nr 163, poz. 1362, Nr 164, poz. 1366 i Nr 167,

poz. 1398, z 2006 r. Nr 63, poz. 440, Nr 94, poz. 651

i Nr 170, poz. 1217 oraz z 2007 r. Nr 23, poz. 144.

2. Pomoc przekraczajàca kwot´, o której mowa

w ust. 1, jest pomocà indywidualnà podlegajàcà notyfikacji w rozumieniu przepisów o post´powaniu

w sprawach dotyczàcych pomocy publicznej.

Poz. 632

oprocentowania kredytów, gwarancji lub por´czeƒ

udzielonych na warunkach korzystniejszych ni˝ oferowane na rynku.

Szczegó∏owe warunki udzielania pomocy

na tworzenie miejsc pracy

4. Obszary, o których mowa w ust. 1, zosta∏y okreÊlone w rozporzàdzeniu Rady Ministrów z dnia 13 lipca 2000 r. w sprawie wprowadzenia Nomenklatury

Jednostek Terytorialnych do Celów Statystycznych

(NTS) (Dz. U. Nr 58, poz. 685, z póên. zm.3)).

§ 6. Pomoc na tworzenie miejsc pracy jest udzielana pod warunkiem, ˝e

§ 8. 1. Pomoc na tworzenie miejsc pracy udzielana

na podstawie rozporzàdzenia podlega sumowaniu z

1) na utworzonym miejscu pracy zostanà zatrudnione osoby doÊwiadczajàce dyskryminacji i nierównoÊci na rynku pracy, które nigdy nie pracowa∏y,

straci∏y prac´ lub sà w okresie wypowiedzenia

umowy o prac´;

1) pomocà udzielanà we wszystkich formach i ze

wszystkich êróde∏, w odniesieniu do tych samych

kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà na

tworzenie miejsc pracy,

Rozdzia∏ 2

2) dzia∏ania zwiàzane z tworzeniem miejsc pracy zosta∏y uwzgl´dnione we wniosku o dofinansowanie

Dzia∏ania 2 oraz w umowie o Partnerstwie na rzecz

Rozwoju;

3) zatrudnienie dodatkowych pracowników stanowi

wzrost netto liczby pracowników, zarówno w zak∏adzie, jak i w danym przedsi´biorstwie, w odniesieniu do przeci´tnego zatrudnienia w okresie

ostatnich 12 miesi´cy;

4) beneficjent pomocy utrzyma stan zatrudnienia na

poziomie nie ni˝szym ni˝ w dniu zawarcia umowy

z podmiotem udzielajàcym pomocy oraz utrzyma

miejsca pracy utworzone w zwiàzku z udzielonà

pomocà przez okres 3 lat, a w przypadku gdy jest

mikroprzedsi´biorcà, ma∏ym albo Êrednim przedsi´biorcà — 2 lat od dnia zawarcia umowy o udzielenie pomocy.

2) ka˝dà pomocà przeznaczonà na nowà inwestycj´,

z którà jest zwiàzane tworzenie tych miejsc pracy,

i nie mo˝e przekroczyç maksymalnych intensywnoÊci

pomocy, o których mowa w § 7 ust. 1 i 2.

2. Je˝eli podmiot ubiegajàcy si´ o pomoc oraz beneficjent pomocy korzysta jednoczeÊnie z pomocy na

nowà inwestycj´ oraz na tworzenie miejsc pracy zwiàzanych z tà inwestycjà, maksymalnà dopuszczalnà

wielkoÊç pomocy oblicza si´ jako iloczyn maksymalnej intensywnoÊci, o której mowa w § 7 ust. 1 i 2,

i wy˝szej kwoty kosztów: nowej inwestycji albo dwuletnich kosztów zatrudnienia nowych pracowników.

3. Pomoc na tworzenie miejsc pracy zwiàzanych

z nowà inwestycjà jest udzielana pod warunkiem, ˝e

1) miejsca pracy zostanà utworzone w ciàgu trzech

lat od zakoƒczenia inwestycji;

§ 7. 1. Maksymalna intensywnoÊç pomocy na tworzenie miejsc pracy, liczona jako stosunek ekwiwalentu dotacji brutto do kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia tà pomocà, nie mo˝e przekroczyç

2) wniosek o dofinansowanie Dzia∏ania 2 oraz umowa

o Partnerstwie na rzecz Rozwoju zosta∏y zatwierdzone w trybie okreÊlonym w Programie EQUAL

przed rozpocz´ciem realizacji nowej inwestycji.

1) 50 % — na obszarach nale˝àcych do województw

lubelskiego, podkarpackiego, warmiƒsko-mazurskiego, podlaskiego, Êwi´tokrzyskiego, opolskiego, ma∏opolskiego, lubuskiego, ∏ódzkiego, kujawsko-pomorskiego;

4. Je˝eli tworzenie miejsc pracy jest zwiàzane z realizacjà du˝ego projektu inwestycyjnego, to pomoc na

tworzenie miejsc pracy przewidziana w rozporzàdzeniu, ∏àcznie z innà pomocà uzyskanà przez podmiot

ubiegajàcy si´ o pomoc oraz przez beneficjenta pomocy w zwiàzku z tym projektem inwestycyjnym, nie mo˝e przekroczyç maksymalnej wielkoÊci pomocy ustalonej dla tego projektu zgodnie z obowiàzujàcà mapà

pomocy regionalnej okreÊlonà w rozporzàdzeniu Rady

Ministrów z dnia 13 paêdziernika 2006 r. w sprawie

ustalenia mapy pomocy regionalnej.

2) 40 % — na obszarach nale˝àcych do województw

pomorskiego, zachodniopomorskiego, dolnoÊlàskiego, wielkopolskiego, Êlàskiego oraz mazowieckiego,

z wy∏àczeniem miasta sto∏ecznego Warszawy;

3) 30 % — na obszarze nale˝àcym do miasta sto∏ecznego Warszawy.

2. Maksymalnà intensywnoÊç pomocy, o której

mowa w ust. 1, zwi´ksza si´ o 20 punktów procentowych brutto w przypadku mikroprzedsi´biorcy i ma∏ego przedsi´biorcy oraz o 10 punktów procentowych

brutto w przypadku Êredniego przedsi´biorcy.

3. Pomoc na tworzenie miejsc pracy jest udzielana

jedynie w przypadku, gdy udzia∏ w∏asny beneficjenta

pomocy w finansowaniu wynosi przynajmniej 25 %.

Przez udzia∏ w∏asny nale˝y rozumieç Êrodki, które nie zosta∏y uzyskane przez beneficjenta pomocy w zwiàzku

z otrzymanà wczeÊniej pomocà publicznà, w szczególnoÊci w formie kredytów preferencyjnych, dop∏at do

§ 9. 1. Koszty kwalifikujàce si´ do obj´cia pomocà

na tworzenie miejsc pracy obejmujà koszty faktycznie

poniesione przez beneficjenta pomocy, w okresie

dwóch lat od dnia zawarcia umowy, o której mowa

w § 16 ust. 2, z tytu∏u zatrudnienia na utworzone miejsca pracy osób, o których mowa w § 6 pkt 1.

———————

3) Zmiany wymienionego rozporzàdzenia zosta∏y og∏oszone

w Dz. U. z 2001 r. Nr 12, poz. 101, z 2002 r. Nr 34, poz. 311,

Nr 177, poz. 1458 i Nr 191, poz. 1594, z 2003 r. Nr 208,

poz. 2021, z 2004 r. Nr 98, poz. 998 i Nr 254, poz. 2534,

z 2005 r. Nr 206, poz. 1705 oraz z 2006 r. Nr 34, poz. 237

i Nr 214, poz. 1576.

2. Do kosztów, o których mowa w ust. 1, zalicza si´

koszty

Poz. 632

2) obowiàzkowych sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne.

2. Pomoc na rekrutacj´ podlega sumowaniu z innà

pomocà udzielanà we wszystkich formach i ze wszystkich êróde∏, która odnosi si´ do tych samych kosztów

kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà, i nie mo˝e

przekroczyç 100 % kosztów zatrudnienia w okresie,

w którym pracownik lub pracownicy sà zatrudnieni.

Rozdzia∏ 3

Rozdzia∏ 4

Szczegó∏owe warunki udzielania pomocy

na rekrutacj´ pracowników

znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej

sytuacji lub pracowników niepe∏nosprawnych

Szczegó∏owe warunki udzielania pomocy

na pokrycie podwy˝szonych kosztów zatrudnienia

pracowników niepe∏nosprawnych

1) p∏acy brutto;

§ 10. Pomoc na rekrutacj´ pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników niepe∏nosprawnych, zwana dalej „pomocà

na rekrutacj´”, jest udzielana pod warunkiem, ˝e

1) dzia∏ania zwiàzane z rekrutacjà na istniejàce miejsca pracy zosta∏y uwzgl´dnione we wniosku o dofinansowanie Dzia∏ania 2 oraz w umowie o Partnerstwie na rzecz Rozwoju;

2) rekrutacja niestanowiàca wzrostu netto liczby pracowników w danym zak∏adzie dotyczy stanowiska

lub stanowisk, które zosta∏y zwolnione w nast´pstwie

a) rozwiàzania umowy o prac´ na mocy porozumienia stron albo rozwiàzania umowy o prac´

za wypowiedzeniem przez pracownika,

b) rozwiàzania umowy o prac´ z up∏ywem czasu,

na który by∏a zawarta, a pracownik odrzuci∏ propozycj´ pracodawcy zawarcia kolejnej umowy

o prac´,

c) rozwiàzania umowy o prac´ w zwiàzku z przejÊciem pracownika na emerytur´,

§ 12. Pomoc na pokrycie podwy˝szonych kosztów

zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych jest

udzielana pod warunkiem, ˝e

1) beneficjent pomocy ponosi podwy˝szone koszty

zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych;

2) dzia∏ania zwiàzane z zatrudnieniem pracowników

niepe∏nosprawnych zosta∏y uwzgl´dnione we

wniosku o dofinansowanie Dzia∏ania 2 oraz

w umowie o Partnerstwie na rzecz Rozwoju.

§ 13. 1. Przez podwy˝szone koszty zatrudnienia

pracowników niepe∏nosprawnych rozumie si´

1) obcià˝enia wynikajàce z ni˝szej produktywnoÊci

pracowników niepe∏nosprawnych

a) zwi´kszony czas wykonywania czynnoÊci pracy

przez pracowników niepe∏nosprawnych,

b) dodatkowy urlop wypoczynkowy i skrócony

czas pracy,

c) zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia

w turnusie rehabilitacyjnym,

d) obni˝enia wymiaru czasu pracy na mocy porozumienia stron,

d) 15-minutowa przerwa w pracy na gimnastyk´

usprawniajàcà lub wypoczynek,

e) rozwiàzania umowy o prac´ przez pracodawc´

w zwiàzku z naruszeniem przez pracownika

podstawowych obowiàzków pracowniczych

e) zwolnienia od pracy w celu wykonania badaƒ

specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub

usprawniajàcych, a tak˝e w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy,

je˝eli czynnoÊci te nie mogà byç wykonane poza godzinami pracy,

i nie w wyniku rozwiàzania umowy o prac´ z przyczyn niedotyczàcych pracownika;

3) z pracownikiem lub pracownikami b´dà zawarte

umowy o prac´ na okres nie krótszy ni˝ 12 miesi´cy, a beneficjent pomocy mo˝e rozwiàzaç umow´

o prac´ tylko w przypadku naruszenia przez pracownika podstawowych obowiàzków pracowniczych.

§ 11. 1. IntensywnoÊç pomocy na rekrutacj´, liczona jako stosunek wartoÊci pomocy brutto do kosztów

wynagrodzenia brutto pracownika wraz z obowiàzkowymi sk∏adkami na ubezpieczenie spo∏eczne, ponoszonych przez okres jednego roku od dnia zakoƒczenia

rekrutacji, nie mo˝e przekroczyç

1) 50 % — w odniesieniu do pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji;

2) 60 % — w odniesieniu do pracowników niepe∏nosprawnych.

f) zwi´kszona absencja z powodu choroby,

g) zwi´kszone zu˝ycie materia∏ów i surowców,

2) koszty zatrudnienia pracowników dotyczàce czasu

przeznaczonego wy∏àcznie na pomoc w pracy pracownikowi lub pracownikom niepe∏nosprawnym,

3) koszty adaptacji pomieszczeƒ,

4) koszty adaptacji lub nabycia urzàdzeƒ przeznaczonych do u˝ytku pracowników niepe∏nosprawnych

— które sà kosztami podwy˝szonymi wzgl´dem kosztów, które beneficjent pomocy poniós∏by, je˝eli zatrudnia∏by pracowników nieb´dàcych pracownikami

niepe∏nosprawnymi, przez okres, podczas którego

pracownik lub pracownicy niepe∏nosprawni sà zatrudnieni.

2. Przez podwy˝szone koszty zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych rozumie si´ dodatkowo koszty

3. Umow´, o której mowa w ust. 2, zawiera si´

w formie pisemnej pod rygorem niewa˝noÊci.

1) budowy, instalacji lub rozbudowy danego zak∏adu,

4. Umowa, o której mowa w ust. 2, zawiera

w szczególnoÊci

2) administracyjne,

3) transportowe

— które wynikajà z zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych w przypadku beneficjenta pomocy,

u którego przynajmniej 50 % pracowników stanowià

pracownicy niepe∏nosprawni, którzy nie sà w stanie

podjàç zatrudnienia na otwartym rynku pracy.

3. Koszty, o których mowa w ust. 2, mogà byç pokrywane wy∏àcznie w przypadku, gdy sà one zgodne

z zasadami kwalifikowalnoÊci wydatków okreÊlonych

w Programie EQUAL.

4. Koszty, o których mowa w ust. 1 pkt 1, podmiot

ubiegajàcy si´ o pomoc oraz beneficjent pomocy wylicza odr´bnie w odniesieniu do ka˝dego zatrudnionego pracownika niepe∏nosprawnego, którego dotyczà

podwy˝szone koszty.

5. Koszty, o których mowa w ust. 1 pkt 2—4 i ust. 2,

podmiot ubiegajàcy si´ o pomoc oraz beneficjent pomocy wylicza ogó∏em w odniesieniu do pracownika

niepe∏nosprawnego lub pracowników niepe∏nosprawnych, których dotyczà podwy˝szone koszty.

§ 14. Maksymalna intensywnoÊç pomocy nie mo˝e przekroczyç 100 % rzeczywistych podwy˝szonych

kosztów, o których mowa w § 13.

§ 15. Pomoc, o której mowa w § 12, jest udzielana

∏àcznie z innà pomocà w rozumieniu art. 87 ust. 1 Traktatu ustanawiajàcego Wspólnot´ Europejskà oraz

z pomocà pochodzàcà ze êróde∏ wspólnotowych, przeznaczonà na pokrycie podwy˝szonych kosztów zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych, pod warunkiem, ˝e ∏àczna wartoÊç pomocy nie przekroczy

100 % wartoÊci tych kosztów.

Rozdzia∏ 5

Tryb udzielania pomocy

§ 16. 1. Pomoc jest udzielana podmiotowi ubiegajàcemu si´ o pomoc po zatwierdzeniu wniosku o dofinansowanie Dzia∏ania 2 oraz umowy o Partnerstwie na rzecz

Rozwoju w trybie okreÊlonym w Programie EQUAL.

2. Po zatwierdzeniu wniosku oraz umowy, o których mowa w ust. 1, podmiot ubiegajàcy si´ o pomoc

zawiera umow´ z podmiotem udzielajàcym pomocy,

którym jest

1) Administrator — w przypadku podmiotu ubiegajàcego si´ o pomoc b´dàcego Partnerem;

1) imi´ i nazwisko lub nazw´ beneficjenta pomocy,

adres siedziby i miejsce prowadzenia dzia∏alnoÊci;

2) numer identyfikacyjny nadany w krajowym rejestrze podmiotów gospodarki narodowej REGON

beneficjenta pomocy, o ile beneficjentowi pomocy

zosta∏ nadany ten numer;

3) numer identyfikacji podatkowej NIP beneficjenta

pomocy, o ile beneficjentowi pomocy zosta∏ nadany ten numer;

4) oznaczenie formy dzia∏alnoÊci prowadzonej przez

beneficjenta pomocy;

5) liczb´ pracowników oraz okres ich zatrudnienia;

6) rodzaj i miejsce zadaƒ wykonywanych przez pracowników;

7) szczegó∏owà kalkulacj´ kosztów kwalifikujàcych

si´ do obj´cia pomocà;

8) terminy i wysokoÊç refundowanych ze Êrodków

Programu EQUAL kosztów kwalifikujàcych si´ do

obj´cia pomocà;

9) zobowiàzanie beneficjenta pomocy do utrzymania

zatrudnienia przez okres okreÊlony w § 6 pkt 4 oraz

§ 10 pkt 3;

10) zobowiàzanie beneficjenta pomocy do informowania podmiotu udzielajàcego pomocy o przypadkach wczeÊniejszego rozwiàzania umowy o prac´;

11) zobowiàzanie beneficjenta pomocy do zwrotu dokonanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi,

w przypadku naruszenia warunków, okreÊlonych

w rozporzàdzeniu, dotyczàcych udzielanej pomocy

lub wykorzystania Êrodków niezgodnie z umowà.

5. Do umowy, o której mowa w ust. 2, beneficjent

pomocy do∏àcza oÊwiadczenie o spe∏nieniu warunków

okreÊlonych w rozporzàdzeniu oraz dokumenty potwierdzajàce spe∏nienie tych warunków.

§ 17. Rozliczenie ze Êrodków Programu EQUAL

kosztów ponoszonych przez beneficjenta pomocy jest

dokonywane na podstawie umowy, o której mowa

w § 16 ust. 2.

Rozdzia∏ 6

Przepisy koƒcowe

§ 18. Rozporzàdzenie obowiàzuje do dnia 31 marca 2008 r.

2) Krajowa Struktura Wsparcia — w przypadku podmiotu ubiegajàcego si´ o pomoc b´dàcego Administratorem;

§ 19. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia, z mocà od dnia 1 stycznia 2007 r.

3) Administrator albo Partner — w przypadku podmiotu ubiegajàcego si´ o pomoc b´dàcego beneficjentem ostatecznym.

Minister Rozwoju Regionalnego: G. G´sicka

8) w za∏àczniku nr 4 „Zasady kwalifikacji wydatków”

Poz. 631 i 632

upowszechnianie dobrych praktyk oraz w∏àczanie do g∏ównego nurtu polityki (Dzia∏anie 3)” otrzymuje brzmienie

a) pkt 1 „Zasady kwalifikacji wydatków w odniesieniu do terminów ich ponoszenia” otrzymuje

brzmienie

„Sieci tematyczne, upowszechnianie dobrych

praktyk oraz w∏àczanie ich do g∏ównego nurtu

polityki (Dzia∏anie 3)

„1. Zasady kwalifikacji wydatków w odniesieniu do terminów ich ponoszenia

Zgodnie z lit. (o) pkt 2 tytu∏ 5 za∏àcznika III do

podpisanego w dniu 16 kwietnia 2003 r.

Traktatu dotyczàcego przystàpienia Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej

(Dz. U. z 2004 r. Nr 90, poz. 864) za wydatki

kwalifikujàce si´ do wsparcia w ramach Programu EQUAL uznaje si´ wydatki poniesione w ramach realizacji/przygotowania Programu EQUAL/Dzia∏aƒ od 1 stycznia 2004 r.

W ramach Dzia∏ania 3 za kwalifikowalne uznaje

si´ w szczególnoÊci nast´pujàce wydatki

Koniec okresu kwalifikowalnoÊci, dotyczàcy

jedynie wykonywania p∏atnoÊci (a nie ostatecznego terminu realizacji Dzia∏aƒ), zosta∏

zdefiniowany na podstawie art. 30 pkt 2 rozporzàdzenia nr 1260/19992) i odnosi si´ do

wyp∏at dokonanych przez bezpoÊrednich beneficjentów. Data koƒcowa okresu kwalifikowalnoÊci zosta∏a wyznaczona na podstawie

artyku∏u 31 rozporzàdzenia nr 1260/19992),

a wià˝àcà datà jest data wyp∏acenia nale˝noÊci z tytu∏u faktury zakwalifikowanej do dofinansowania; musi si´ ona zawieraç w okresie od 1 stycznia 2004 r. do 31.03.2008 r.

w przypadku Dzia∏ania 2 i do 30.06.2008 r.

w przypadku Dzia∏ania 3.”,

— wydatki zwiàzane z personelem (p∏ace

i sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne),

— wydatki zwiàzane z podró˝ami, pobytem i inne wydatki zwiàzane z realizacjà sieci tematycznych, organizacjà konferencji i innych imprez zwiàzanych z upowszechnianiem dobrych praktyk i w∏àczaniem rezultatów do

g∏ównego nurtu polityki (krajowej lub europejskiej),

— wydatki zwiàzane z publikacjami i dzia∏aniami promocyjnymi,

— wydatki zwiàzane z pomocà prawnà bezpoÊrednio zwiàzanà z projektem (np. us∏ugi notariusza),

— wydatki zwiàzane z przeprowadzeniem badaƒ i analiz,

— wydatki zwiàzane z wdra˝aniem rezultatów,

— wydatki ogólne.”.