Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2007 r. w sprawie udzielania pomocy pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą i rolniczą

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki

udzielania pomocy okreÊlonej w art. 25a ust. 2—5 oraz

art. 26a ust. 2 i 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo∏ecznej oraz zatrudnianiu

osób niepe∏nosprawnych, zwanej dalej „ustawà”, pracodawcom wykonujàcym dzia∏alnoÊç gospodarczà,

w rozumieniu przepisów o swobodzie dzia∏alnoÊci gospodarczej, zwanym dalej „pracodawcami”, oraz osobom niepe∏nosprawnym wykonujàcym dzia∏alnoÊç

gospodarczà lub niepe∏nosprawnym rolnikom albo

rolnikom zobowiàzanym do op∏acania sk∏adek za niepe∏nosprawnego domownika.

§ 2. Pomoc, o której mowa w art. 25a ust. 2—4 oraz

art. 26a ust. 2 i 3 ustawy, jest udzielana jako pomoc na

zatrudnienie, zgodnie z rozporzàdzeniem Komisji (WE)

nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy paƒstwa

w zakresie zatrudnienia (Dz. Urz. UE L 337

z 13.12.2002, str. 3, z póên. zm.; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5, t. 4, str. 273, z póên. zm.).

§ 3. 1. Pomoc, o której mowa w art. 25a ust. 2—4

oraz art. 26a ust. 2 i 3 ustawy, jest przekazywana na rekompensat´ podwy˝szonych kosztów zatrudniania

osób niepe∏nosprawnych pod warunkiem

1) ponoszenia przez pracodawc´ podwy˝szonych

kosztów zatrudniania osób niepe∏nosprawnych,

b´dàcych kosztami dodatkowymi w stosunku do

———————

1) Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje dzia∏em ad-

ministracji rzàdowej — zabezpieczenie spo∏eczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej

(Dz. U. Nr 216, poz. 1598).

2) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 1997 r. Nr 160, poz. 1082, z 1998 r. Nr 99, poz. 628,

Nr 106, poz. 668, Nr 137, poz. 887, Nr 156, poz. 1019

i Nr 162, poz. 1118 i 1126, z 1999 r. Nr 49, poz. 486, Nr 90,

poz. 1001, Nr 95, poz. 1101 i Nr 111, poz. 1280, z 2000 r.

Nr 48, poz. 550 i Nr 119, poz. 1249, z 2001 r. Nr 39,

poz. 459, Nr 100, poz. 1080, Nr 125, poz. 1368, Nr 129,

poz. 1444 i Nr 154, poz. 1792 i 1800, z 2002 r. Nr 169,

poz. 1387, Nr 200, poz. 1679 i 1683 i Nr 241, poz. 2074,

z 2003 r. Nr 7, poz. 79, Nr 90, poz. 844, Nr 223, poz. 2217

i Nr 228, poz. 2262, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99,

poz. 1001 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 44, poz. 422,

Nr 132, poz. 1110, Nr 163, poz. 1362, Nr 164, poz. 1366

i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 63, poz. 440, Nr 94,

poz. 651 i Nr 170, poz. 1217 oraz z 2007 r. Nr 23, poz. 144,

Nr 115, poz. 791 i Nr 181, poz. 1288.

tych, które pracodawca poniós∏by w przypadku zatrudnienia osób nieb´dàcych osobami niepe∏nosprawnymi;

2) zobowiàzania si´ przez pracodawc´ do

a) przekazywania organowi udzielajàcemu pomocy informacji o wysokoÊci i rodzaju podwy˝szonych kosztów zatrudniania osób niepe∏nosprawnych, o których mowa w pkt 1, poniesionych przez pracodawc´ w okresie sprawozdawczym,

b) rozliczenia kwoty przekazanej pomocy oraz

zwrotu nienale˝nie pobranej kwoty pomocy,

w terminie do dnia 15 lutego roku nast´pujàcego po roku sprawozdawczym,

c) przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalajàcej na sprawdzenie zgodnoÊci

przyznanej pomocy z przepisami rozporzàdzenia.

2. Pomoc, o której mowa w art. 25a ust. 2—4 oraz

art. 26a ust. 2 i 3 ustawy, mo˝e byç udzielana

1) ∏àcznie z ka˝dà pomocà przeznaczonà na zatrudnienie osób niepe∏nosprawnych, pod warunkiem

˝e ∏àcznie nie przekroczy kwoty kosztów, o których

mowa w ust. 1 pkt 1, w okresie, na który osoba lub

osoby niepe∏nosprawne sà zatrudnione;

2) ∏àcznie z pomocà na zatrudnienie oraz innà pomocà w rozumieniu art. 87 ust. 1 Traktatu ustanawiajàcego Wspólnot´ Europejskà, jak i z innym wsparciem ze Êrodków Wspólnoty Europejskiej, w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujàcych si´

do obj´cia pomocà, pod warunkiem ˝e ∏àcznie nie

przekroczy ona 100 % kosztów p∏acy, w okresie, na

jaki osoby niepe∏nosprawne zosta∏y zatrudnione.

3. Maksymalna miesi´czna kwota pomocy wynosi

1) 130 % najni˝szego wynagrodzenia — w przypadku

osoby zaliczonej do znacznego stopnia niepe∏nosprawnoÊci,

2) 110 % najni˝szego wynagrodzenia — w przypadku

osoby zaliczonej do umiarkowanego stopnia niepe∏nosprawnoÊci,

3) 50 % najni˝szego wynagrodzenia — w przypadku

osoby zaliczonej do lekkiego stopnia niepe∏nosprawnoÊci

— a tak˝e 100 % kwoty odpowiadajàcej sk∏adkom

na ubezpieczenia spo∏eczne, o których mowa

w art. 25a ust. 3 ustawy.

4. W przypadku osób niepe∏nosprawnych, u których stwierdzono chorob´ psychicznà, upoÊledzenie

umys∏owe lub epilepsj´, oraz niewidomych, zatrudnionych u pracodawców, o których mowa w art. 26a ust. 3

ustawy, maksymalnà kwot´ pomocy, o której mowa

w ust. 3 pkt 1—3, zwi´ksza si´ o 75 % najni˝szego wynagrodzenia.

5. Pomoc, o której mowa w art. 25a ust. 2—4 lub

art. 26a ust. 2 i 3 ustawy

1) której wartoÊç przekracza 15 mln euro brutto dla

jednego pracodawcy w okresie kolejnych 3 lat,

2) udzielana w sektorze górnictwa lub budownictwa

okr´towego

— podlega notyfikacji jako pomoc indywidualna

i mo˝e byç udzielona po jej zatwierdzeniu przez Komisj´ Europejskà.

§ 4. 1. Przez podwy˝szone koszty zatrudniania

osób niepe∏nosprawnych, o których mowa w § 3 ust. 1

pkt 1, rozumie si´

1) obcià˝enia wynikajàce z ni˝szej produktywnoÊci

osób niepe∏nosprawnych w zakresie

a) zwi´kszonego czasu wykonywania czynnoÊci

pracy przez zatrudnione osoby niepe∏nosprawne,

b) zwi´kszonego zu˝ycia materia∏ów i surowców,

c) zwi´kszonej absencji chorobowej,

d) korzystania przez osob´ niepe∏nosprawnà z

— dodatkowego urlopu wypoczynkowego

i skróconego czasu pracy,

— 15-minutowej przerwy w pracy na gimnastyk´ usprawniajàcà lub wypoczynek,

— zwolnienia od pracy w celu wykonania badaƒ specjalistycznych, zabiegów leczniczych

lub usprawniajàcych, a tak˝e w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego

naprawy, je˝eli czynnoÊci te nie mogà byç

wykonane poza godzinami pracy,

— zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia

w turnusie rehabilitacyjnym;

2) koszty zatrudniania pracowników dotyczàce czasu

przeznaczonego wy∏àcznie na pomoc w pracy pracownikowi niepe∏nosprawnemu;

3) koszty adaptacji pomieszczeƒ;

4) koszty adaptacji lub nabycia urzàdzeƒ przeznaczonych do u˝ytku osób niepe∏nosprawnych.

2. W przypadku pracodawcy prowadzàcego zak∏ad

pracy chronionej, zatrudniajàcego co najmniej 50 %

pracowników zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepe∏nosprawnoÊci oraz pracowników psychicznie chorych, z epilepsjà i z upoÊledzeniem umys∏owym zaliczonych do lekkiego stopnia

niepe∏nosprawnoÊci, przez podwy˝szone koszty zatrudniania osób niepe∏nosprawnych rozumie si´ dodatkowo koszty

Poz. 1756

1) budowy, instalacji lub rozbudowy danego zak∏adu,

2) administracyjne,

3) transportowe

— które wynikajà z zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych.

3. Koszty, o których mowa w ust. 1 pkt 1, pracodawca wylicza w odniesieniu do pracownika niepe∏nosprawnego, a koszty, o których mowa w ust. 1

pkt 2—4 i ust. 2, pracodawca wylicza w odniesieniu do

pracownika niepe∏nosprawnego lub pracowników niepe∏nosprawnych, których dotyczà te koszty.

4. Kwot´ podwy˝szonych kosztów zatrudnienia

osób niepe∏nosprawnych pracodawca wylicza jako sum´

1) obcià˝eƒ, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. a, obliczonych jako wyra˝ona w procentach ró˝nica

mi´dzy obowiàzujàcà w zak∏adzie pracy ustalonà

dla pracownika nieb´dàcego osobà niepe∏nosprawnà minimalnà wydajnoÊcià dla danej czynnoÊci lub zespo∏u czynnoÊci w okreÊlonej jednostce czasu a rzeczywistà wydajnoÊcià zatrudnionej

osoby niepe∏nosprawnej wykonujàcej t´ czynnoÊç

lub te czynnoÊci w tej samej jednostce czasu;

2) obcià˝eƒ, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. b, obliczonych jako wyra˝ona w procentach ró˝nica

mi´dzy obowiàzujàcym w zak∏adzie pracy maksymalnym zu˝yciem surowców lub materia∏ów dla

wykonania okreÊlonej czynnoÊci lub zespo∏u

czynnoÊci a rzeczywistym zu˝yciem surowców

lub materia∏ów przez zatrudnione osoby niepe∏nosprawne wykonujàce t´ czynnoÊç lub zespó∏

czynnoÊci;

3) obcià˝eƒ, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. c, obliczonych jako wyra˝ona w procentach ró˝nica

mi´dzy Êrednià absencjà chorobowà pracowników niepe∏nosprawnych a Êrednià absencjà chorobowà pracowników nieb´dàcych osobami niepe∏nosprawnymi — w tym samym okresie sprawozdawczym;

4) obcià˝eƒ, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. d

tiret pierwsze, obliczonych na podstawie liczby

nieprzepracowanych dni w okresie sprawozdawczym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy zatrudnionych osób zaliczonych do znacznego lub

umiarkowanego stopnia niepe∏nosprawnoÊci;

5) obcià˝eƒ, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. d tiret

drugie i trzecie, obliczonych jako ekwiwalent pieni´˝ny za urlop wypoczynkowy;

6) obcià˝eƒ, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. d tiret

czwarte, obliczonych na podstawie liczby nieprzepracowanych dni w okresie sprawozdawczym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy zatrudnionych osób niepe∏nosprawnych;

7) kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 2, stanowiàcych koszty zatrudnienia pracowników dotyczàce

czasu przeznaczonego wy∏àcznie na pomoc w pracy pracownikowi lub pracownikom niepe∏nosprawnym;

8) kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 3, obliczonych jako ró˝nica mi´dzy poniesionymi kosztami

adaptacji pomieszczeƒ stosownie do potrzeb wynikajàcych z niepe∏nosprawnoÊci zatrudnionych

pracowników a kosztami adaptacji pomieszczeƒ,

które by∏yby poniesione w przypadku pracowników nieb´dàcych osobami niepe∏nosprawnymi;

9) kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 4, obliczonych jako ró˝nica mi´dzy poniesionymi kosztami

adaptacji lub nabycia urzàdzeƒ dla potrzeb pracowników niepe∏nosprawnych a kosztami adaptacji lub nabycia urzàdzeƒ dla pracowników nieb´dàcych osobami niepe∏nosprawnymi;

10) kosztów, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, obliczonych jako ró˝nica mi´dzy kosztami poniesionymi

w zwiàzku z zatrudnianiem osób niepe∏nosprawnych a kosztami, które by∏yby poniesione w przypadku, gdyby takie osoby nie by∏y zatrudniane;

11) kosztów, o których mowa w ust. 2 pkt 3, stanowiàcych koszty dowo˝enia lub dojazdu pracowników

niepe∏nosprawnych.

§ 5. 1. Pracodawca nie wylicza podwy˝szonych

kosztów zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych na

podstawie § 4 ust. 4, je˝eli ubiegajàc si´ o pomoc, z∏o˝y oÊwiadczenie o wyliczaniu podwy˝szonych kosztów

zatrudnienia danego pracownika niepe∏nosprawnego

w oparciu o maksymalne kwoty rycza∏towo ustalonych podwy˝szonych kosztów zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych.

2. Maksymalna miesi´czna kwota rycza∏towo ustalonych podwy˝szonych kosztów zatrudniania osób

niepe∏nosprawnych, zwanych dalej „rycza∏tem”, dla

pracodawców, o których mowa w art. 26a ust. 3 ustawy, wynosi

1) 90 % najni˝szego wynagrodzenia — w odniesieniu

do osoby zaliczonej do znacznego stopnia niepe∏nosprawnoÊci,

2) 70 % najni˝szego wynagrodzenia — w odniesieniu

do osoby zaliczonej do umiarkowanego stopnia

niepe∏nosprawnoÊci,

3) 40 % najni˝szego wynagrodzenia — w odniesieniu

do osoby zaliczonej do lekkiego stopnia niepe∏nosprawnoÊci

— a tak˝e 100 % kwoty odpowiadajàcej sk∏adce

na ubezpieczenia spo∏eczne, o której mowa

w art. 25a ust. 3 ustawy.

3. W przypadku osób niepe∏nosprawnych, u których stwierdzono chorob´ psychicznà, upoÊledzenie

umys∏owe lub epilepsj´, oraz niewidomych, zatrudnionych u pracodawców, o których mowa w art. 26a ust. 3

ustawy, maksymalna kwota pomocy, o której mowa

w ust. 2 pkt 1—3, ulega zwi´kszeniu o 55 % najni˝szego wynagrodzenia.

4. Dla pracodawców, o których

w art. 26a ust. 2 ustawy, rycza∏t wynosi

mowa

Poz. 1756

1) 70 % kwoty ustalonej na podstawie ust. 2 pkt 1—3,

2) 90 % kwoty ustalonej na podstawie ust. 2 pkt 1—3,

w odniesieniu do osób, u których stwierdzono upoÊledzenie umys∏owe, chorob´ psychicznà lub epilepsj´, oraz do osób niewidomych

— a tak˝e 100 % kwot odpowiadajàcych sk∏adkom na

ubezpieczenia spo∏eczne, o których mowa odpowiednio w art. 25a ust. 2 albo 4 ustawy.

5. Kwoty, o których mowa w ust. 2 pkt 1—3, ustala

si´ proporcjonalnie do miesi´cznego wymiaru czasu

pracy osoby niepe∏nosprawnej.

6. Pomoc, o której mowa w art. 26a ust. 2 i 3 ustawy, nie mo˝e byç przekazywana pracodawcy w wysokoÊci przekraczajàcej kwoty ustalone odpowiednio na

podstawie ust. 2 pkt 1—3 oraz ust. 3 albo ust. 4 pkt 1

i 2, jeÊli w odniesieniu do tego pracownika zosta∏o z∏o˝one oÊwiadczenie o wyliczaniu podwy˝szonych kosztów zatrudnienia w oparciu o rycza∏t.

§ 6. Kwota pomocy udzielonej pracodawcy na

podstawie art. 25a ust. 2—4 lub art. 26a ust. 2 i 3 ustawy, w odniesieniu do danego pracownika niepe∏nosprawnego, nie mo˝e przekroczyç 100 % kosztów p∏acy tego pracownika.

§ 7. 1. Pomoc, o której mowa w art. 25a ust. 5 pkt 1

ustawy, jest udzielana jako pomoc de minimis, zgodnie z

1) rozporzàdzeniem Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia

15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87

i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz.

UE L 379 z 28.12.2006, str. 5) w przypadku osób

niepe∏nosprawnych wykonujàcych dzia∏alnoÊç gospodarczà;

2) rozporzàdzeniem Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia

24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88

Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis

dla sektora rybo∏ówstwa i zmieniajàcym rozporzàdzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193

z 25.07.2007, str. 6) w odniesieniu do osób niepe∏nosprawnych wykonujàcych dzia∏alnoÊç gospodarczà w sektorze rybo∏ówstwa.

2. Pomoc, o której mowa w ust. 1 pkt 1, nie mo˝e

zostaç udzielona, je˝eli wartoÊç tej pomocy brutto

∏àcznie z wartoÊcià innej pomocy de minimis, otrzymanej w okresie obejmujàcym bie˝àcy rok kalendarzowy i poprzedzajàce go dwa lata kalendarzowe, spowodowa∏aby przekroczenie maksymalnej kwoty pomocy

1) stanowiàcej równowartoÊç 200 tys. euro w przypadku osoby niepe∏nosprawnej wykonujàcej dzia∏alnoÊç gospodarczà;

2) stanowiàcej równowartoÊç 100 tys. euro w przypadku osoby niepe∏nosprawnej wykonujàcej dzia∏alnoÊç gospodarczà w sektorze transportu drogowego.

3. Pomoc, o której mowa w ust. 1 pkt 2, nie mo˝e

zostaç udzielona, je˝eli wartoÊç tej pomocy brutto

∏àcznie z wartoÊcià innej pomocy de minimis dla sektora rybo∏ówstwa, otrzymanej w ciàgu trzech lat poprzedzajàcych dzieƒ z∏o˝enia wniosku, spowodowa∏aby przekroczenie

3. Pomoc, o której mowa w ust. 1 pkt 2, nie mo˝e

zostaç udzielona, je˝eli wartoÊç tej pomocy brutto

∏àcznie z wartoÊcià innej pomocy de minimis dla sektora rybo∏ówstwa, otrzymanej w ciàgu trzech lat poprzedzajàcych dzieƒ z∏o˝enia wniosku, spowodowa∏aby przekroczenie

1) maksymalnej kwoty pomocy, stanowiàcej równowartoÊç 30 tys. euro;

1) maksymalnej kwoty pomocy, stanowiàcej równowartoÊç 30 tys. euro;

2) skumulowanej kwoty pomocy dla rybo∏ówstwa,

okreÊlonej dla Polski, zgodnie z art. 3 ust. 4 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca

2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu

WE w odniesieniu do pomocy de minimis dla sektora rybo∏ówstwa i zmieniajàcego rozporzàdzenie

(WE) nr 1860/2004.

2) skumulowanej kwoty pomocy dla rybo∏ówstwa,

okreÊlonej dla Polski, zgodnie z art. 3 ust. 4 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca

2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu

WE w odniesieniu do pomocy de minimis dla sektora rybo∏ówstwa i zmieniajàcego rozporzàdzenie

(WE) nr 1860/2004.

§ 8. 1. Pomoc, o której mowa w art. 25a ust. 5

pkt 2 ustawy, jest udzielana jako pomoc de minimis

1) w sektorze rolnictwa — zgodnie z rozporzàdzeniem Komisji (WE) nr 1860/2004 z dnia 6 paêdziernika 2004 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rolnego (Dz. Urz.

UE L 325 z 28.10.2004, str. 4, z póên. zm.) w przypadku niepe∏nosprawnych rolników oraz rolników

zobowiàzanych do op∏acania sk∏adek za niepe∏nosprawnego domownika;

2) w sektorze rybo∏ówstwa — zgodnie z rozporzàdzeniem Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca

2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu

WE w odniesieniu do pomocy de minimis dla sektora rybo∏ówstwa i zmieniajàcym rozporzàdzenie

(WE) nr 1860/2004 w przypadku niepe∏nosprawnych rolników oraz rolników zobowiàzanych do

op∏acania sk∏adek za niepe∏nosprawnego domownika wykonujàcych dzia∏alnoÊç rolniczà w zakresie

chowu, hodowli i po∏owu ryb oraz innych organizmów ˝yjàcych w powierzchniowych wodach

Êródlàdowych, o których mowa w art. 1 rozporzàdzenia Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia

1999 r. w sprawie wspólnej organizacji rynków

produktów rybo∏ówstwa i akwakultury (Dz. Urz.

UE L 17 z 21.01.2000, str. 22, z póên. zm.; Dz. Urz.

UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 4, t. 4,

str. 198, z póên. zm.).

2. Pomoc, o której mowa w ust. 1 pkt 1, nie mo˝e

zostaç udzielona, je˝eli wartoÊç tej pomocy brutto,

otrzymanej w ciàgu trzech lat poprzedzajàcych dzieƒ

z∏o˝enia wniosku o udzielenie pomocy de minimis

w rolnictwie, spowodowa∏aby przekroczenie

1) maksymalnej kwoty pomocy stanowiàcej równowartoÊç 3 tys. euro;

2) skumulowanej kwoty pomocy dla rolnictwa, okreÊlonej dla Polski, zgodnie z art. 3 ust. 2 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 1860/2004 z dnia 6 paêdziernika 2004 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady

de minimis dla sektora rolnego.

§ 9. 1. Do wniosku o udzielenie pomocy de minimis, o której mowa

1) w § 7 ust. 1 pkt 1 — nale˝y do∏àczyç zaÊwiadczenia

o pomocy de minimis otrzymane w okresie obejmujàcym bie˝àcy rok kalendarzowy i poprzedzajàce go dwa lata kalendarzowe oraz informacj´ o innej pomocy dotyczàcej tych samych kosztów kwalifikowanych;

2) w § 7 ust. 1 pkt 2 lub w § 8 — nale˝y do∏àczyç zaÊwiadczenia o pomocy de minimis w rolnictwie

lub w rybo∏ówstwie, otrzymane w ciàgu trzech lat

poprzedzajàcych dzieƒ z∏o˝enia wniosku o udzielenie pomocy de minimis w rolnictwie lub rybo∏ówstwie, a w przypadku pomocy de minimis otrzymanej przed dniem 11 stycznia 2007 r. — informacj´

o wielkoÊci tej pomocy.

2. Za do∏àczone uznaje si´

1) zaÊwiadczenia, które zosta∏y wydane wnioskodawcy przez Paƒstwowy Fundusz Rehabilitacji Osób

Niepe∏nosprawnych lub zosta∏y wczeÊniej przekazane przez wnioskodawc´ temu Funduszowi,

2) informacj´, o której mowa w ust. 1 pkt 2, przekazanà przez wnioskodawc´ Paƒstwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepe∏nosprawnych

— w zwiàzku z prowadzonymi post´powaniami dotyczàcymi udzielania pomocy de minimis.

§ 10. Rozporzàdzenie stosuje si´ do udzielania

i rozliczania pomocy na rekompensat´ podwy˝szonych kosztów zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych

poniesionych przez pracodawc´ poczàwszy od dnia

1 stycznia 2008 r.

§ 11. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2008 r.

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Fedak

1756

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1)

z dnia 13 grudnia 2007 r.

w sprawie udzielania pomocy pracodawcom zatrudniajàcym osoby niepe∏nosprawne

oraz osobom niepe∏nosprawnym wykonujàcym dzia∏alnoÊç gospodarczà i rolniczà

Na podstawie art. 26c1 ustawy z dnia 27 sierpnia

1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo∏ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe∏nosprawnych (Dz. U. Nr 123,

poz. 776, z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje