Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 26 lipca 2006 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego wobec żołnierzy ubiegających się o wyznaczenie na stanowiska służbowe w Służbie Wywiadu Wojskowego

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) szczegó∏owe formy i tryb przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec ˝o∏nierzy ubiegajàcych si´ o wyznaczenie na stanowiska s∏u˝bowe w S∏u˝bie Wywiadu Wojskowego;

2) wzór kwestionariusza osobowego ˝o∏nierza ubiegajàcego si´ o wyznaczenie na stanowiska s∏u˝bowe w S∏u˝bie Wywiadu Wojskowego.

§ 6. Kandydat, którego powiadomiono o rozpocz´ciu post´powania kwalifikacyjnego, sk∏ada w komórce

organizacyjnej, o której mowa w § 4, nast´pujàce dokumenty

1) wype∏niony kwestionariusz osobowy kandydata

do s∏u˝by w SWW, którego wzór stanowi za∏àcznik

do rozporzàdzenia;

2) w∏asnor´cznie napisany ˝yciorys;

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) SWW — rozumie si´ przez to S∏u˝b´ Wywiadu

Wojskowego;

2) ustawie — rozumie si´ przez to ustaw´ z dnia

9 czerwca 2006 r. o S∏u˝bie Kontrwywiadu Wojskowego oraz S∏u˝bie Wywiadu Wojskowego;

3) ustawie o ochronie informacji niejawnych — rozumie si´ przez to ustaw´ z dnia 22 stycznia 1999 r.

o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r.

Nr 196, poz. 1631 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708

i 711);

4) post´powaniu sprawdzajàcym — rozumie si´

przez to post´powanie sprawdzajàce, przeprowadzane na podstawie ustawy o ochronie informacji

niejawnych;

5) kandydacie — rozumie si´ przez to ˝o∏nierza ubiegajàcego si´ o wyznaczenie na stanowiska s∏u˝bowe w SWW.

§ 3. Post´powanie kwalifikacyjne jest prowadzone

z uwzgl´dnieniem przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych i ma na celu ustalenie, czy kandydat

1) spe∏nia okreÊlone w ustawie warunki do pe∏nienia

s∏u˝by w SWW;

2) daje r´kojmi´ zachowania tajemnicy w rozumieniu

ustawy o ochronie informacji niejawnych.

§ 4. Post´powanie kwalifikacyjne wobec kandydata przeprowadza komórka organizacyjna SWW w∏aÊciwa w sprawach kadrowych.

§ 5. 1. Post´powanie kwalifikacyjne rozpoczyna si´

po z∏o˝eniu przez kandydata pisemnego podania

o przyj´cie do s∏u˝by w SWW.

3) Êwiadectwa stwierdzajàce posiadane wykszta∏cenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, oraz inne dokumenty potwierdzajàce umiej´tnoÊci i osiàgni´cia zawodowe;

4) poÊwiadczajàce poziom znajomoÊci j´zyków obcych;

5) opinie s∏u˝bowe lub Êwiadectwa pracy z dotychczasowych miejsc s∏u˝by lub pracy;

6) kopi´ poÊwiadczenia bezpieczeƒstwa osobowego

lub wype∏nionà ankiet´ bezpieczeƒstwa osobowego, o których mowa w przepisach o ochronie informacji niejawnych;

7) trzy aktualne zdj´cia.

§ 7. Odmowa wydania kandydatowi poÊwiadczenia bezpieczeƒstwa, o którym mowa w przepisach

ustawy o ochronie informacji niejawnych, skutkuje

odstàpieniem od dalszego przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego.

§ 8. 1. ZdolnoÊç fizycznà i psychicznà kandydata

ustala wojskowa komisja lekarska, do której kieruje

kandydata Szef SWW.

2. Ustalenie zdolnoÊci fizycznej i psychicznej mo˝e

si´ odbyç na podstawie orzeczenia wydanego przez

wojskowà komisj´ lekarskà, w przypadku ubiegania

si´ o przyj´cie do s∏u˝by w SWW ˝o∏nierza Wojskowych S∏u˝b Informacyjnych.

§ 9. 1. Kandydat, który ubiega si´ o przyj´cie do

s∏u˝by w SWW na stanowisko wymagajàce szczególnych umiej´tnoÊci lub predyspozycji, mo˝e byç poddany

1) egzaminowi sprawnoÊci fizycznej;

2) badaniu psychofizjologicznemu;

3) badaniu psychologicznemu.

2. Na egzamin i badania, o których mowa w ust. 1,

kieruje kandydata Szef SWW.

§ 10. Negatywny wynik albo odmowa poddania

si´ przewidzianym w post´powaniu kwalifikacyjnym

badaniom, sprawdzeniom lub czynnoÊciom powoduje

odstàpienie od dalszego przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec kandydata.

§ 11. 1. Rozmow´ kwalifikacyjnà z kandydatem

przeprowadza szef komórki organizacyjnej, o której

mowa w § 4.

2. Przed rozpocz´ciem rozmowy kwalifikacyjnej

potwierdza si´ to˝samoÊç kandydata.

3. W toku rozmowy kwalifikacyjnej sprawdza si´

motywacje kandydata, jego cechy osobowe, umiej´tnoÊci i predyspozycje do s∏u˝by w SWW.

4. Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem

zamieszcza si´ w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 6 pkt 1.

§ 12. 1. Post´powanie kwalifikacyjne zamyka sporzàdzenie przez szefa komórki organizacyjnej, o której

mowa w § 4, oceny koƒcowej kandydata, obejmujàcej

ocen´ jego przydatnoÊci do s∏u˝by w SWW.

2. Formu∏ujàc ocen´ koƒcowà kandydata, bierze

si´ pod uwag´ w szczególnoÊci wyniki przeprowadzonego post´powania kwalifikacyjnego, a ponadto

1) wiek kandydata;

Poz. 981

2) poziom i kierunek jego wykszta∏cenia oraz kwalifikacji zawodowych;

3) stopieƒ znajomoÊci j´zyków obcych;

4) doÊwiadczenie w pe∏nieniu s∏u˝by lub wykonywaniu pracy poza granicami paƒstwa;

5) umiej´tnoÊci pos∏ugiwania si´ technikami informatycznymi;

6) posiadanie uprawnieƒ do prowadzenia pojazdów

mechanicznych.

§ 13. 1. Ocen´ koƒcowà kandydata oraz wnioski

dotyczàce mo˝liwoÊci przyj´cia go do s∏u˝by w jednostkach (komórkach) organizacyjnych SWW szef komórki organizacyjnej, o której mowa w § 4, przedstawia Szefowi SWW, który podejmuje decyzj´ o dalszym

post´powaniu w stosunku do kandydata.

2. Ocen´, wnioski i decyzj´, o których mowa

w ust. 1, zamieszcza si´ w kwestionariuszu osobowym.

§ 14. Szef komórki organizacyjnej, o której mowa

w § 4, powiadamia pisemnie kandydata o mo˝liwoÊci

przyj´cia lub odmowie przyj´cia go do s∏u˝by w SWW.

§ 15. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia.

Minister Obrony Narodowej: R. Sikorski

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Obrony Narodowej

z dnia 26 lipca 2006 r. (poz. 981)

WZÓR

981

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 26 lipca 2006 r.

w sprawie post´powania kwalifikacyjnego wobec ˝o∏nierzy ubiegajàcych si´

o wyznaczenie na stanowiska s∏u˝bowe w S∏u˝bie Wywiadu Wojskowego

Na podstawie art. 47 ust. 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o S∏u˝bie Kontrwywiadu Wojskowego oraz

S∏u˝bie Wywiadu Wojskowego (Dz. U. Nr 104,

poz. 709) zarzàdza si´, co nast´puje

2. Komórka organizacyjna, o której mowa w § 4,

w ka˝dym czasie bez podania przyczyny mo˝e odstàpiç od dalszego przeprowadzenia post´powania kwalifikacyjnego, w przypadku niespe∏nienia przez kandydata wymogów okreÊlonych w ustawie.