Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DU_2006_869) | PL

Dz.U. 2006 nr 125 poz. 869 notInForce

§ 6 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Open official source

§ 6. 1. W przypadku gdy podzia∏ ryzyk, o których

mowa w § 2 pkt 1—3, nie pozwala na ustalenie, która

ze stron ponosi wi´kszoÊç tych ryzyk, ustalenie, czy

zobowiàzania wynikajàce z umowy o partnerstwie publiczno-prywatnym majà wp∏yw na d∏ug publiczny

oraz deficyt sektora finansów publicznych, nast´puje

z uwzgl´dnieniem podzia∏u ryzyka zwiàzanego z koƒcowà wartoÊcià sk∏adników majàtkowych, o którym

mowa w § 2 pkt 16.

2. W przypadku gdy podmiot publiczny b´dzie ponosi∏ ryzyko zwiàzane z koƒcowà wartoÊcià sk∏adników majàtkowych lub podzia∏ tego ryzyka pomi´dzy

strony nie b´dzie przejrzysty co do tego, kto ponosi

wi´kszoÊç tego ryzyka, zobowiàzania wynikajàce

z umowy o partnerstwie publiczo-prywatnym b´dà

mia∏y wp∏yw na poziom d∏ugu publicznego oraz deficytu sektora finansów publicznych.

Dz.U. 2006 nr 125 poz. 869 notInForce

§ 7 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Open official source

§ 7. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Gospodarki: P. G. Woêniak

869

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1)

z dnia 22 czerwca 2006 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji

w sprawach zwiàzanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika

Na podstawie art. 2981 ustawy z dnia 26 czerwca

1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,

z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje

———————

1) Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje dzia∏em admi-

nistracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1

rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 31 paêdziernika 2005 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej (Dz. U. Nr 220,

poz. 1891).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,

poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19,

poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120,

poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52,

poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123,

poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r.

Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660,

Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166,

poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959,

Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407,

z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732

i Nr 167, poz. 1398 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711.

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach zwiàzanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu

prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62,

poz. 286, z 2002 r. Nr 214, poz. 1812 oraz z 2003 r.

Nr 230, poz. 2293) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany

1) w § 1

a) w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„1) wype∏nionego kwestionariusza osobowego

dla osoby ubiegajàcej si´ o zatrudnienie,”,

b) po ust. 2 dodaje si´ ust. 2a i 2b w brzmieniu

„2a. Pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegajàcej si´ o zatrudnienie stanowi za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia.

2b. Pracodawca mo˝e ˝àdaç od pracownika

z∏o˝enia

kwestionariusza

osobowego

w przypadkach, o których mowa w art. 221

§ 2 Kodeksu pracy.”,

c) ust. 4 otrzymuje brzmienie

Poz. 869

3) po za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia dodaje si´ za∏àcznik nr 1a do rozporzàdzenia w brzmieniu okreÊlonym w za∏àczniku nr 2 do niniejszego rozporzàdzenia.

„4. Pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego dla pracownika stanowi za∏àcznik

nr 1a do rozporzàdzenia.”;

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

2) za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia otrzymuje brzmienie okreÊlone w za∏àczniku nr 1 do niniejszego rozporzàdzenia;

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: A. Kalata

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej

z dnia 22 czerwca 2006 r. (poz. 869)

Za∏àcznik nr 1

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJÑCEJ SI¢ O ZATRUDNIENIE

1. Imi´ (imiona) i nazwisko ...........................................................................................................................................

2. Imiona rodziców ........................................................................................................................................................

3. Data urodzenia ...........................................................................................................................................................

4. Obywatelstwo ............................................................................................................................................................

5. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) ..................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

6. Wykszta∏cenie ............................................................................................................................................................

(nazwa szko∏y i rok jej ukoƒczenia)

......................................................................................................................................................................................

(zawód, specjalnoÊç, stopieƒ naukowy, tytu∏ zawodowy, tytu∏ naukowy)

7. Wykszta∏cenie uzupe∏niajàce ....................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

(kursy, studia podyplomowe, data ukoƒczenia nauki lub data rozpocz´cia nauki w przypadku jej trwania)

8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia ................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

(wskazaç okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

9. Dodatkowe uprawnienia, umiej´tnoÊci, zainteresowania

......................................................................................................................................................................................

(np. stopieƒ znajomoÊci j´zyków obcych, prawo jazdy, obs∏uga komputera)

10. OÊwiadczam, ˝e pozostaj´/nie pozostaj´*) w rejestrze bezrobotnych i poszukujàcych pracy.

11. OÊwiadczam, ˝e dane zawarte w pkt 1—4 sà zgodne z dowodem osobistym seria ....... nr ...........................

wydanym przez .........................................................................................................................................................

lub innym dowodem to˝samoÊci .............................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................

...............................................................

(miejscowoÊç i data)

..............................................................

(podpis osoby ubiegajàcej si´ o zatrudnienie)

———————

*) W∏aÊciwe podkreÊliç.

Za∏àcznik nr 2

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA PRACOWNIKA

1. Imi´ (imiona) i nazwisko .............................................................................................................................................

2. Numer ewidencyjny PESEL .......................................................................................................................................

3. Numer identyfikacji podatkowej (NIP) ......................................................................................................................

4. Stan rodzinny ..............................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

(imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci)

5. Powszechny obowiàzek obrony

a) stosunek do powszechnego obowiàzku obrony .................................................................................................

b) stopieƒ wojskowy ..................................................................................................................................................

numer specjalnoÊci wojskowej .............................................................................................................................

c) przynale˝noÊç ewidencyjna do WKU ....................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................

d) numer ksià˝eczki wojskowej .................................................................................................................................

e) przydzia∏ mobilizacyjny do si∏ zbrojnych RP ........................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................

6. Osoba, którà nale˝y zawiadomiç w razie wypadku .................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

(imi´ i nazwisko, adres, telefon)

7. OÊwiadczam, ˝e dane zawarte w pkt 1 i 2 sà zgodne z dowodem osobistym seria ....... nr ..............................

wydanym przez ...........................................................................................................................................................

lub innym dowodem to˝samoÊci ..............................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

..................................................

(miejscowoÊç i data)

......................................................

(podpis pracownika)

Dz.U. 2006 nr 125 poz. 869 notInForce

Wstęp Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Open official source

nast´puje w oparciu o wyniki analizy jakoÊciowej tych

ryzyk, z zastrze˝eniem ust. 3.

2. W wyniku analizy jakoÊciowej ryzyk nale˝y okreÊliç

1) podzia∏ ryzyk pomi´dzy strony umowy o partnerstwie publiczno-prywatnym;

2) prawdopodobieƒstwo wystàpienia ryzyk oraz

3) wp∏yw ryzyk na realizowane przedsi´wzi´cie.

3. Je˝eli na podstawie analizy, o której mowa

w ust. 1

1) nie jest mo˝liwe ustalenie podzia∏u ryzyk, pozwalajàcego stwierdziç, która ze stron umowy o partnerstwie publiczno-prywatnym ponosi wi´kszoÊç ryzyk zwiàzanych z budowà, dost´pnoÊcià i popytem, wymienionych w § 2 pkt 1—3, lub

2) gdy przynajmniej jedno spoÊród ryzyk wymienionych w § 2 pkt 1—3 charakteryzuje si´ wysokim

prawdopodobieƒstwem wystàpienia lub wysokim

wp∏ywem na przedsi´wzi´cie i b´dzie je ponosi∏

podmiot publiczny

— niezb´dne jest przeprowadzenie analizy wartoÊciowej ryzyk, w wyniku której wartoÊci wszystkich

ryzyk, w ramach tych rodzajów, zostanà wyra˝one

liczbowo, w oparciu o prawdopodobieƒstwo ich wystàpienia i ich wp∏yw na przedsi´wzi´cie.

Poz. 868 i 869

4. WartoÊci liczbowe ryzyk, o których mowa

w ust. 3, zostanà okreÊlone na podstawie wyników

analizy rodzajów ryzyka, o której mowa w § 7 rozporzàdzenia Ministra Finansów z dnia 30 czerwca 2006 r.

w sprawie niezb´dnych elementów analizy przedsi´wzi´cia w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego

(Dz. U. Nr 125, poz. 866).

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika

Statutory Text (3 Articles)

Need to analyze how this provision applies to your matter?