Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 2006 r. w sprawie postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego w służbie cywilnej

§ 1. 1. Cz∏onkowi Wy˝szej Komisji Dyscyplinarnej

S∏u˝by Cywilnej przys∏uguje wynagrodzenie miesi´czne w wysokoÊci

1) przewodniczàcemu — 100 % minimalnego wynagrodzenia za prac´ pracowników okreÊlonego na

podstawie odr´bnych przepisów, zwanego dalej

„minimalnym wynagrodzeniem”;

2) zast´pcy przewodniczàcego — 75 % minimalnego

wynagrodzenia;

3) cz∏onkowi — 50 % minimalnego wynagrodzenia.

2. Cz∏onkowi Wy˝szej Komisji Dyscyplinarnej S∏u˝by Cywilnej przys∏uguje wynagrodzenie za rozpoznanie sprawy dyscyplinarnej, zakoƒczonej wydaniem

orzeczenia, w wysokoÊci

2) cz∏onkowi sk∏adu orzekajàcego — 25 % minimalnego wynagrodzenia.

§ 2. Cz∏onkowi komisji dyscyplinarnej przys∏uguje

wynagrodzenie za rozpoznanie sprawy dyscyplinarnej, zakoƒczonej wydaniem orzeczenia, w wysokoÊci

1) przewodniczàcemu sk∏adu orzekajàcego — 25 %

minimalnego wynagrodzenia;

2) cz∏onkowi sk∏adu orzekajàcego — 20 % minimalnego wynagrodzenia.

§ 3. Traci moc rozporzàdzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 26 stycznia 2000 r. w sprawie wynagrodzenia cz∏onków Wy˝szej Komisji Dyscyplinarnej oraz

cz∏onków komisji dyscyplinarnej urz´du (Dz. U. Nr 6,

poz. 71).

§ 4. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2007 r.

1) przewodniczàcemu sk∏adu orzekajàcego — 30 %

minimalnego wynagrodzenia;

Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski

1798

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 21 grudnia 2006 r.

w sprawie post´powania wyjaÊniajàcego i post´powania dyscyplinarnego w s∏u˝bie cywilnej

Na podstawie art. 96 ustawy z dnia 24 sierpnia

2006 r. o s∏u˝bie cywilnej (Dz. U. Nr 170, poz. 1218

i Nr 218, poz. 1592) zarzàdza si´, co nast´puje

4) warunki i sposób ustalania nale˝noÊci przys∏ugujàcych cz∏onkom komisji dyscyplinarnych, Êwiadkom, obroƒcom i bieg∏ym.

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla sposób prowadzenia

post´powania wyjaÊniajàcego i post´powania dyscyplinarnego w s∏u˝bie cywilnej, w tym

§ 2. 1. Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów powo∏uje w sk∏ad komisji dyscyplinarnej cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej posiadajàcych

1) warunki powo∏ywania i odwo∏ywania cz∏onka komisji dyscyplinarnej i rzecznika dyscyplinarnego;

1) wy˝sze wykszta∏cenie;

2) zakres czynnoÊci rzecznika dyscyplinarnego, s∏u˝àcych wyjaÊnieniu sprawy;

2) doÊwiadczenie zawodowe odpowiednie do merytorycznego zakresu dzia∏ania urz´dów, dla których

zosta∏a utworzona komisja dyscyplinarna.

3) organizacj´ i funkcjonowanie komisji dyscyplinarnych oraz tryb prowadzenia post´powania dyscyplinarnego, w tym tryb pracy komisji dyscyplinarnych;

2. W sk∏ad komisji dyscyplinarnej mo˝e byç powo∏any cz∏onek korpusu s∏u˝by cywilnej, który wyrazi∏ pisemnà zgod´ na wykonywanie zadaƒ w komisji.

3. W sk∏ad komisji dyscyplinarnej powinny wchodziç co najmniej dwie osoby posiadajàce wy˝sze wykszta∏cenie prawnicze, z których co najmniej jedna powinna byç urz´dnikiem s∏u˝by cywilnej.

§ 3. 1. Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odwo∏uje cz∏onka komisji dyscyplinarnej w razie

1) z∏o˝enia rezygnacji;

2) ustania stosunku pracy;

3) wszcz´cia wobec niego post´powania karnego lub

post´powania karnego skarbowego;

4) wszcz´cia wobec niego post´powania dyscyplinarnego;

5) powierzenia funkcji rzecznika dyscyplinarnego;

6) powo∏ania w sk∏ad innej komisji dyscyplinarnej lub

Wy˝szej Komisji Dyscyplinarnej S∏u˝by Cywilnej.

2. Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów mo˝e

odwo∏aç cz∏onka komisji dyscyplinarnej w szczególnie

uzasadnionych przypadkach, w tym w razie

1) niewykonywania przez niego obowiàzków cz∏onka

komisji dyscyplinarnej;

Poz. 1798

4) powo∏ania w sk∏ad komisji dyscyplinarnej lub

Wy˝szej Komisji Dyscyplinarnej S∏u˝by Cywilnej;

5) wystàpienia przes∏anek uzasadniajàcych wy∏àczenie od udzia∏u w sprawie.

2. Rzecznik dyscyplinarny podlega wy∏àczeniu od

udzia∏u w sprawie, je˝eli

1) sprawa dotyczy go bezpoÊrednio, jego ma∏˝onka,

krewnego lub powinowatego w linii prostej albo

osoby pozostajàcej z nim w stosunku przysposobienia;

2) mi´dzy nim a osobà, wobec której jest prowadzone post´powanie wyjaÊniajàce, lub jej obroƒcà zachodzi stosunek tego rodzaju, ˝e mo˝e budziç wàtpliwoÊci co do jego bezstronnoÊci.

3. Dyrektor generalny urz´du mo˝e odwo∏aç rzecznika dyscyplinarnego równie˝ w innych szczególnie

uzasadnionych przypadkach; § 3 ust. 2 stosuje si´ odpowiednio.

4. O powo∏aniu i odwo∏aniu rzecznika dyscyplinarnego dyrektor generalny urz´du informuje w∏aÊciwà

komisj´ dyscyplinarnà.

3) zachowania uchybiajàcego godnoÊci cz∏onka komisji dyscyplinarnej.

§ 7. Nie mo˝na byç cz∏onkiem wi´cej ni˝ jednej komisji dyscyplinarnej ani nie mo˝na ∏àczyç wykonywania zadaƒ w komisji dyscyplinarnej z wykonywaniem

zadaƒ w Wy˝szej Komisji Dyscyplinarnej lub z pe∏nieniem funkcji rzecznika dyscyplinarnego.

§ 4. 1. W razie odwo∏ania cz∏onka komisji dyscyplinarnej przed up∏ywem kadencji, Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów powo∏uje w sk∏ad komisji dyscyplinarnej, na wniosek przewodniczàcego komisji, osob´

spe∏niajàcà warunki okreÊlone w § 2.

§ 8. 1. W zawiadomieniu o wszcz´ciu post´powania wyjaÊniajàcego rzecznik dyscyplinarny informuje

osob´, wobec której jest prowadzone post´powanie,

o stawianych jej zarzutach oraz o przys∏ugujàcych jej

uprawnieniach.

2. Cz∏onek komisji dyscyplinarnej powo∏any

w sk∏ad komisji dyscyplinarnej w przypadku, o którym

mowa w ust. 1, pe∏ni swojà funkcj´ do koƒca kadencji

komisji dyscyplinarnej.

2. W toku post´powania wyjaÊniajàcego rzecznik

dyscyplinarny powinien dà˝yç do szczegó∏owego wyjaÊnienia sprawy i ustalenia, czy zosta∏ pope∏niony

czyn stanowiàcy naruszenie obowiàzków cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej. W tym celu mo˝e on przes∏uchiwaç osob´, której dotyczy post´powanie, Êwiadków

i bieg∏ych, badaç dokumenty, ˝àdaç z∏o˝enia wyjaÊnieƒ, a tak˝e przeprowadzaç, zabezpieczaç i utrwalaç

dowody.

2) niedba∏ego wykonywania obowiàzków cz∏onka komisji dyscyplinarnej;

§ 5. 1. Rzecznikiem dyscyplinarnym mo˝e byç cz∏onek korpusu s∏u˝by cywilnej, który posiada

1) wy˝sze wykszta∏cenie;

2) doÊwiadczenie zawodowe odpowiednie do merytorycznego zakresu dzia∏ania urz´du, dla którego

zosta∏ powo∏any.

2. Funkcj´ rzecznika dyscyplinarnego mo˝na powierzyç cz∏onkowi korpusu s∏u˝by cywilnej, który wyrazi∏ pisemnà zgod´ na pe∏nienie tej funkcji.

§ 6. 1. Dyrektor generalny urz´du odwo∏uje rzecznika dyscyplinarnego w razie

3. Z czynnoÊci dowodowych przeprowadzanych

w toku post´powania wyjaÊniajàcego sporzàdza si´

protokó∏ lub notatk´.

4. W przypadku nieobecnoÊci osoby, której dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce, post´powanie to ulega zawieszeniu do czasu umo˝liwienia tej osobie z∏o˝enia wyjaÊnieƒ.

2) ustania stosunku pracy;

5. Odmowa z∏o˝enia wyjaÊnieƒ przez osob´, której

dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce, nie wstrzymuje

biegu post´powania.

3) wszcz´cia wobec niego post´powania karnego lub

post´powania karnego skarbowego;

§ 9. W trakcie post´powania wyjaÊniajàcego osoba, której dotyczy post´powanie, mo˝e

1) z∏o˝enia rezygnacji;

1) zg∏aszaç rzecznikowi dyscyplinarnemu wnioski dowodowe;

2) przeglàdaç akta sprawy;

3) ustanowiç obroƒc´ z wyboru.

§ 10. Po zakoƒczeniu post´powania wyjaÊniajàcego rzecznik dyscyplinarny niezw∏ocznie

1) informuje dyrektora generalnego urz´du o dokonanych ustaleniach;

Poz. 1798

§ 15. 1. Po otrzymaniu wniosku o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego przewodniczàcy komisji

dyscyplinarnej wyznacza sk∏ad orzekajàcy i kieruje

spraw´ do rozpoznania na rozprawie.

2. Je˝eli zachodzà przes∏anki umorzenia post´powania albo przekazania sprawy rzecznikowi dyscyplinarnemu do uzupe∏nienia post´powania wyjaÊniajàcego, przewodniczàcy komisji dyscyplinarnej mo˝e

skierowaç spraw´ do rozpatrzenia na posiedzeniu

sk∏adu orzekajàcego.

2) powiadamia osob´, której dotyczy post´powanie

wyjaÊniajàce, o zakoƒczeniu post´powania, udost´pnia jej zebrane dowody oraz umo˝liwia z∏o˝enie dodatkowych wyjaÊnieƒ.

3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, postanowienie o

§ 11. 1. Je˝eli w wyniku post´powania wyjaÊniajàcego zostanie potwierdzona zasadnoÊç zarzutów stawianych osobie, której dotyczy post´powanie, rzecznik dyscyplinarny sporzàdza wniosek o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego i niezw∏ocznie kieruje go

do komisji dyscyplinarnej.

2) przekazaniu sprawy rzecznikowi dyscyplinarnemu

w celu uzupe∏nienia braków w post´powaniu wyjaÊniajàcym albo

2. Wniosek o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego zawiera

1) imi´ i nazwisko, nazwisko rodowe, imiona rodziców, dat´ i miejsce urodzenia, adres zamieszkania

osoby, której dotyczy∏o post´powanie wyjaÊniajàce, jej miejsce pracy i zajmowane stanowisko s∏u˝bowe;

2) dok∏adne okreÊlenie czynu stanowiàcego naruszenie obowiàzków cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej,

czasu, miejsca, sposobu i okolicznoÊci jego pope∏nienia oraz skutków z niego wynikajàcych;

3) proponowanà kar´ dyscyplinarnà;

4) imiona i nazwiska oraz adresy Êwiadków, którzy

powinni byç wezwani na rozpraw´, jak równie˝

wskazanie innych dowodów;

1) umorzeniu post´powania,

3) skierowaniu sprawy do rozpoznania na rozprawie

— dor´cza si´ obwinionemu i rzecznikowi dyscyplinarnemu, zwanym dalej „stronami”.

4. Na postanowienie, o którym mowa w ust. 3

pkt 1, stronom przys∏uguje za˝alenie do Wy˝szej Komisji Dyscyplinarnej S∏u˝by Cywilnej.

5. Postanowienie, o którym mowa w ust. 3 pkt 2,

powinno wskazywaç braki w post´powaniu wyjaÊniajàcym oraz okreÊlaç termin ich uzupe∏nienia, nie d∏u˝szy ni˝ 10 dni od dnia dor´czenia postanowienia.

§ 16. Je˝eli spraw´ skierowano do rozpoznania na

rozprawie, przewodniczàcy komisji dyscyplinarnej zarzàdza dor´czenie obwinionemu egzemplarza wniosku rzecznika dyscyplinarnego o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego.

5) uzasadnienie.

§ 17. 1. Cz∏onek komisji dyscyplinarnej podlega

wy∏àczeniu od udzia∏u w rozpoznawaniu sprawy, je˝eli

§ 12. Rzecznik dyscyplinarny niezw∏ocznie przekazuje komisji dyscyplinarnej wniosek o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego, sporzàdzony w dwóch

egzemplarzach.

1) sprawa dotyczy go bezpoÊrednio, jego ma∏˝onka,

krewnego lub powinowatego w linii prostej albo

osoby pozostajàcej z nim w stosunku przysposobienia;

§ 13. 1. Je˝eli w wyniku post´powania wyjaÊniajàcego nie zostanie potwierdzona zasadnoÊç zarzutów

stawianych osobie, której dotyczy post´powanie,

rzecznik dyscyplinarny wydaje, za zgodà dyrektora generalnego urz´du, postanowienie o umorzeniu post´powania wyjaÊniajàcego.

2) wyst´powa∏ w sprawie w charakterze Êwiadka,

bieg∏ego lub rzecznika dyscyplinarnego.

2. Postanowienie, o którym mowa w ust. 1, rzecznik dyscyplinarny dor´cza osobie, wobec której by∏o

prowadzone post´powanie wyjaÊniajàce.

2. Wy∏àczenie cz∏onka komisji dyscyplinarnej od

udzia∏u w rozpoznawaniu sprawy nast´puje równie˝

na jego wniosek oraz na wniosek rzecznika dyscyplinarnego, obwinionego lub jego obroƒcy, je˝eli mi´dzy

nim a rzecznikiem dyscyplinarnym, obwinionym lub

jego obroƒcà zachodzi stosunek tego rodzaju, ˝e mo˝e budziç wàtpliwoÊci co do jego bezstronnoÊci.

§ 14. Przewodniczàcy komisji dyscyplinarnej kieruje pracà komisji dyscyplinarnej oraz czuwa nad sprawnym przebiegiem post´powania dyscyplinarnego

i w tym celu mo˝e wydawaç zarzàdzenia.

3. Wy∏àczenie cz∏onka komisji dyscyplinarnej od

udzia∏u w rozpoznawaniu sprawy z przyczyn, o których mowa w ust. 1 i 2, stwierdza przewodniczàcy komisji dyscyplinarnej.

§ 18. 1. Na rozpraw´ wzywa si´ strony oraz zawiadamia o jej terminie obroƒc´, o ile zosta∏ ustanowiony.

2. W wezwaniu oznacza si´ komisj´ dyscyplinarnà,

wymienia sk∏ad orzekajàcy oraz podaje si´, w jakiej

sprawie, w jakim charakterze, miejscu i czasie ma si´

stawiç adresat, i wskazuje, czy jego stawiennictwo jest

obowiàzkowe, a tak˝e uprzedza o skutkach niestawiennictwa.

Poz. 1798

§ 24. 1. We wniosku dowodowym podaje si´ oznaczenie dowodu oraz okreÊla okolicznoÊci, które majà

byç udowodnione, a tak˝e mo˝na okreÊliç proponowany sposób przeprowadzenia dowodu.

2. Wniosek dowodowy mo˝e zostaç oddalony, je˝eli

1) okolicznoÊç, która ma zostaç udowodniona, nie

ma znaczenia dla sprawy;

3. Dor´czenie wezwania obwinionemu powinno

nastàpiç co najmniej 7 dni przed terminem rozprawy.

2) okolicznoÊç, której dotyczy wniosek dowodowy,

zosta∏a ju˝ udowodniona zgodnie z twierdzeniem

wnioskodawcy;

4. Wezwania i inne pisma dor´cza si´ za zwrotnym

potwierdzeniem odbioru.

3) dowód jest nieprzydatny do stwierdzenia danej

okolicznoÊci;

§ 19. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego zarzàdza wezwanie Êwiadków i bieg∏ych oraz przedstawienie innych dowodów wskazanych we wniosku o

wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego, a tak˝e

w innych wnioskach zg∏oszonych przez strony przed

rozpocz´ciem rozprawy.

4) wniosek dowodowy w sposób oczywisty zmierza

do przed∏u˝enia post´powania;

§ 20. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego kieruje

rozprawà i czuwa nad jej prawid∏owym przebiegiem.

§ 21. 1. Rozpraw´ rozpoczyna odczytanie przez

rzecznika dyscyplinarnego wniosku o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego, po czym przewodniczàcy

sk∏adu orzekajàcego zwraca si´ do obwinionego z pytaniem, czy przyznaje si´ do zarzucanego mu czynu,

oraz wzywa go do z∏o˝enia wyjaÊnieƒ. Nast´pnie komisja dyscyplinarna przeprowadza post´powanie dowodowe.

2. Wnioski i oÊwiadczenia stron sk∏ada si´ na piÊmie lub ustnie, do protoko∏u.

3. Komisja dyscyplinarna mo˝e, z wa˝nych powodów, zarzàdziç przerw´ w rozprawie na okres nie d∏u˝szy ni˝ 24 godziny.

§ 22. 1. Komisja dyscyplinarna mo˝e wzywaç

i przes∏uchiwaç Êwiadków i bieg∏ych.

2. Je˝eli Êwiadek nie mo˝e stawiç si´ z powodu

przeszkody zbyt trudnej do usuni´cia, komisja dyscyplinarna mo˝e zleciç jego przes∏uchanie cz∏onkowi

sk∏adu orzekajàcego. Strony mogà braç udzia∏ w przes∏uchaniu.

§ 23. 1. Komisja dyscyplinarna powinna wyczerpujàco zebraç i wszechstronnie rozpatrzyç materia∏ dowodowy.

2. Przedmiotem dowodu sà fakty majàce istotne

znaczenie dla rozstrzygni´cia sprawy.

3. Fakty powszechnie znane nie wymagajà dowodu. To samo dotyczy faktów znanych komisji dyscyplinarnej z urz´du, nale˝y jednak zwróciç na nie uwag´

stron.

5) dowodu nie da si´ przeprowadziç.

3. Podstawà oddalenia wniosku dowodowego nie

mo˝e byç okolicznoÊç, ˝e dotychczas przeprowadzone

dowody wskazujà fakty odmienne od tych, które wnioskodawca zamierza udowodniç.

4. Oddalenie wniosku dowodowego nie stoi na

przeszkodzie póêniejszemu dopuszczeniu dowodu, nawet je˝eli nie ujawni∏y si´ nowe okolicznoÊci.

§ 25. 1. Komisja dyscyplinarna odracza rozpraw´

w przypadku

1) niestawiennictwa rzecznika dyscyplinarnego;

2) usprawiedliwionego niestawiennictwa obwinionego;

3) niestawiennictwa obwinionego, któremu wezwanie nie zosta∏o prawid∏owo dor´czone;

4) zmiany sk∏adu orzekajàcego lub rzecznika dyscyplinarnego.

2. Komisja dyscyplinarna mo˝e odroczyç rozpraw´

w przypadku niestawiennictwa Êwiadka lub bieg∏ego

albo z innej wa˝nej przyczyny.

3. Je˝eli sk∏ad orzekajàcy uleg∏ zmianie, rozpraw´

odroczonà prowadzi si´ od poczàtku, chyba ˝e przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego, za zgodà stron, zarzàdzi jej kontynuowanie.

4. Komisja dyscyplinarna mo˝e odroczyç rozpraw´

na okres nie d∏u˝szy ni˝ 14 dni.

§ 26. Komisja dyscyplinarna umarza post´powanie dyscyplinarne, je˝eli

1) usta∏ stosunek pracy obwinionego;

2) nastàpi∏o przedawnienie karalnoÊci;

3) w sprawie o ten sam czyn zosta∏o wydane prawomocne postanowienie lub orzeczenie komisji dys-

cyplinarnej albo w tej samej sprawie i przeciwko

temu samemu obwinionemu toczy si´ przed komisjà dyscyplinarnà wczeÊniej wszcz´te post´powanie;

4) zachodzà okolicznoÊci wykluczajàce, z mocy ustawy, orzekanie w sprawie.

§ 27. 1. Je˝eli na podstawie okolicznoÊci, które zosta∏y ujawnione dopiero w toku rozprawy, rzecznik

dyscyplinarny zarzuci∏ obwinionemu inny czyn oprócz

obj´tego wnioskiem o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego, komisja dyscyplinarna zawiesza post´powanie, chyba ˝e, za zgodà stron, rozpozna spraw´ na

tej samej rozprawie, w zakresie rozszerzonym o nowe

zarzuty.

2. W przypadku zawieszenia post´powania z przyczyny okreÊlonej w ust. 1 rzecznik dyscyplinarny w ciàgu 10 dni uzupe∏nia wniosek o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego; § 8 ust. 1 stosuje si´ odpowiednio.

§ 28. Rozpraw´ koƒczà przemówienia stron

i obroƒcy, przy czym ostatni g∏os przys∏uguje obwinionemu. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego zamyka

rozpraw´.

§ 29. 1. Niezw∏ocznie po zamkni´ciu rozprawy rozpoczyna si´ narada, w której uczestniczà tylko cz∏onkowie sk∏adu orzekajàcego.

2. Przebieg narady i g∏osowania nad orzeczeniem

nie podlegajà ujawnieniu.

§ 30. 1. Komisja dyscyplinarna orzeka na podstawie materia∏u dowodowego ujawnionego w toku rozprawy.

2. Komisja dyscyplinarna wymierza kar´, bioràc

pod uwag´ stopieƒ winy i rodzaj czynu stanowiàcego

naruszenie obowiàzków cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej, jego skutki oraz zachowanie si´ obwinionego

przed pope∏nieniem czynu stanowiàcego naruszenie

obowiàzków cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej i po jego

pope∏nieniu.

3. Komisja dyscyplinarna orzeka wi´kszoÊcià g∏osów; w przypadku zg∏oszenia zdania odr´bnego do∏àcza si´ je do akt sprawy.

§ 31. 1. Po zamkni´ciu rozprawy i odbyciu narady

przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego og∏asza orzeczenie, przytaczajàc ustnie najwa˝niejsze motywy uzasadnienia.

2. W sprawach szczególnie zawi∏ych og∏oszenie

orzeczenia mo˝e byç odroczone na czas nieprzekraczajàcy 7 dni od dnia zamkni´cia rozprawy.

§ 32. 1. Komisja dyscyplinarna orzeka o

1) uniewinnieniu obwinionego od zarzucanego mu

czynu stanowiàcego naruszenie obowiàzków

cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej;

Poz. 1798

2) uznaniu obwinionego za winnego pope∏nienia czynu stanowiàcego naruszenie obowiàzków cz∏onka

korpusu s∏u˝by cywilnej i wymierzeniu jednej z kar

dyscyplinarnych;

3) umorzeniu post´powania dyscyplinarnego.

2. W sprawach wszcz´tych na podstawie art. 82

ust. 3 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o s∏u˝bie cywilnej, komisja dyscyplinarna orzeka o

1) utrzymaniu w mocy kary upomnienia na piÊmie;

2) uniewinnieniu obwinionego od zarzucanego mu

czynu stanowiàcego naruszenie obowiàzków

cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej.

§ 33. 1. Orzeczenie zawiera

1) oznaczenie komisji dyscyplinarnej, która je wyda∏a, oraz nazwiska cz∏onków sk∏adu orzekajàcego,

rzecznika dyscyplinarnego i protokolanta;

2) dat´ oraz miejsce rozpoznania sprawy i wydania

orzeczenia;

3) imi´ i nazwisko obwinionego, jego miejsce pracy

i zajmowane stanowisko s∏u˝bowe;

4) opis czynu stanowiàcego naruszenie obowiàzków

cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej;

5) orzeczenie o winie i rozstrzygni´cie co do kary

wraz z podaniem kwalifikacji prawnej albo uznanie

za niewinnego.

2. Do orzeczenia do∏àcza si´ uzasadnienie faktyczne i prawne.

3. Orzeczenie wraz z uzasadnieniem podpisujà

wszyscy cz∏onkowie sk∏adu orzekajàcego.

4. Orzeczenie komisji dyscyplinarnej uprawomocnia si´, je˝eli w terminie przewidzianym w art. 92

ust. 7 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o s∏u˝bie cywilnej nie zosta∏ z∏o˝ony Êrodek odwo∏awczy.

§ 34. 1. Z przebiegu rozprawy sporzàdza si´ protokó∏, który podpisuje przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego.

2. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego mo˝e zarzàdziç utrwalenie przebiegu rozprawy za pomocà

urzàdzenia rejestrujàcego dêwi´k, niezale˝nie od sporzàdzania protoko∏u, o czym uprzedza uczestników

rozprawy. Do protoko∏u mo˝na do∏àczyç stenogram

z przebiegu rozprawy.

§ 35. Obs∏ug´ organizacyjno-biurowà komisji dyscyplinarnej i rzecznika dyscyplinarnego zapewnia

urzàd, w którym jest zatrudniony obwiniony.

§ 36. 1. Wy˝sza Komisja Dyscyplinarna S∏u˝by Cywilnej rozpatruje odwo∏ania od orzeczeƒ komisji dyscyplinarnych, w granicach zarzutów podniesionych

w odwo∏aniu.

2. Je˝eli pozwala na to materia∏ dowodowy zgromadzony przez komisj´ dyscyplinarnà, Wy˝sza Komisja Dyscyplinarna S∏u˝by Cywilnej orzeka o

1) utrzymaniu w mocy orzeczenia komisji dyscyplinarnej;

2) zmianie orzeczenia komisji dyscyplinarnej w ca∏oÊci lub w cz´Êci albo

3) uchyleniu orzeczenia komisji dyscyplinarnej w ca∏oÊci lub w cz´Êci.

3. Je˝eli materia∏ dowodowy zgromadzony przez

komisj´ dyscyplinarnà nie pozwala na wydanie jednego z orzeczeƒ, o których mowa w ust. 2, Wy˝sza

Komisja Dyscyplinarna S∏u˝by Cywilnej orzeka

o uchyleniu orzeczenia komisji dyscyplinarnej i przekazaniu sprawy do ponownego rozpoznania przez t´

komisj´.

4. Do post´powania przed Wy˝szà Komisjà Dyscyplinarnà S∏u˝by Cywilnej stosuje si´ odpowiednio

Poz. 1798 i 1799

przepisy § 14, § 15 ust. 1, § 17—26, § 28—31, § 33

ust. 1—3 i § 34.

§ 37. Cz∏onkom sk∏adu orzekajàcego komisji dyscyplinarnej, którzy stawili si´ na rozpraw´, przys∏uguje

1) dieta,

2) zwrot kosztów przejazdu

— obliczone zgodnie z przepisami o nale˝noÊciach

przys∏ugujàcych pracownikom zatrudnionym w paƒstwowej lub samorzàdowej jednostce sfery bud˝etowej z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej na obszarze kraju.

§ 38. Âwiadkom, obroƒcom z urz´du i bieg∏ym,

którzy wzi´li udzia∏ w rozprawie, przys∏uguje zwrot

kosztów przejazdu, obliczonych zgodnie z przepisami,

o których mowa w § 37.

§ 39. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2007 r.

Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski

1799

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ1)

z dnia 21 grudnia 2006 r.

w sprawie sposobu podzia∏u cz´Êci oÊwiatowej subwencji ogólnej

dla jednostek samorzàdu terytorialnego w roku 2007

Na podstawie art. 28 ust. 6 ustawy z dnia 13 listopada 2003 r. o dochodach jednostek samorzàdu terytorialnego (Dz. U. Nr 203, poz. 1966, z 2005 r. Nr 249,

poz. 2104 oraz z 2006 r. Nr 141, poz. 1011 i Nr 225,

poz. 1635) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. 1. Cz´Êç oÊwiatowa subwencji ogólnej na rok

2007 jest dzielona mi´dzy poszczególne jednostki samorzàdu terytorialnego, z uwzgl´dnieniem zakresu realizowanych przez te jednostki zadaƒ oÊwiatowych,

okreÊlonych w ustawie z dnia 7 wrzeÊnia 1991 r. o systemie oÊwiaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572,

z póên. zm.2)).

2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) zadaniach szkolnych — rozumie si´ przez to zadania zwiàzane z prowadzeniem szkó∏ podstawo———————

1) Minister Edukacji Narodowej kieruje dzia∏em administra-

cji rzàdowej — oÊwiata i wychowanie, na podstawie § 1

ust. 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia

18 lipca 2006 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Edukacji Narodowej (Dz. U. Nr 131, poz. 907).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 273, poz. 2703 i Nr 281,

poz. 2781, z 2005 r. Nr 17, poz. 141, Nr 94, poz. 788,

Nr 122, poz. 1020, Nr 131, poz. 1091, Nr 167, poz. 1400

i Nr 249, poz. 2104 oraz z 2006 r. Nr 144, poz. 1043, Nr 208,

poz. 1532 i Nr 227, poz. 1658.

wych, gimnazjów, szkó∏ ponadgimnazjalnych,

szkó∏ ponadpodstawowych, szkó∏ specjalnych,

centrów kszta∏cenia ustawicznego, centrów kszta∏cenia praktycznego, oÊrodków dokszta∏cania i doskonalenia zawodowego, zak∏adów kszta∏cenia nauczycieli, kolegiów pracowników s∏u˝b spo∏ecznych, szkó∏ zorganizowanych w zak∏adach opieki

zdrowotnej, w tym w zak∏adach opiekuƒczo-leczniczych i zak∏adach lecznictwa uzdrowiskowego,

szkó∏ artystycznych, a tak˝e jednostek obs∏ugi ekonomiczno-administracyjnej szkó∏ i placówek;

2) zadaniach pozaszkolnych — rozumie si´ przez to

zadania zwiàzane z

a) prowadzeniem przedszkoli specjalnych (w tym

oddzia∏ów specjalnych w przedszkolach ogólnodost´pnych), placówek doskonalenia nauczycieli, poradni psychologiczno-pedagogicznych, w tym poradni specjalistycznych, specjalnych oÊrodków szkolno-wychowawczych, specjalnych oÊrodków wychowawczych, m∏odzie˝owych oÊrodków wychowawczych, m∏odzie˝owych oÊrodków socjoterapii, oÊrodków rewalidacyjno-wychowawczych, centrów kszta∏cenia ustawicznego, centrów kszta∏cenia praktycznego i oÊrodków dokszta∏cania i doskonalenia zawodowego, w zakresie prowadzenia form

pozaszkolnych umo˝liwiajàcych realizacj´ obo-

1797

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 21 grudnia 2006 r.

w sprawie wynagrodzenia cz∏onków Wy˝szej Komisji Dyscyplinarnej S∏u˝by Cywilnej

oraz komisji dyscyplinarnych

Na podstawie art. 87 ustawy z dnia 24 sierpnia

2006 r. o s∏u˝bie cywilnej (Dz. U. Nr 170, poz. 1218

i Nr 218, poz. 1592) zarzàdza si´, co nast´puje