Ustawa z dnia 18 października 2006 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy

W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 130 w § 2 uchyla się zdanie drugie;

2)

po art. 155

„

Art. 155

§ 1.

Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155

§ 2.

Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.

§ 3.

Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku

u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia

do pełnego miesiąca dokonuje dotychczasowy pracodawca.

”

;

3)

art. 155

„

Art. 155

§ 1.

Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155

§ 2.

Wymiar urlopu należny pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć

wymiaru wynikającego z art. 154 § 1 i 2.

”

.

Zmniejszenie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym grudzień 2006 r.

nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia za pracę wypłacanego pracownikowi za ten

okres. Wynagrodzenie takie przysługuje za liczbę godzin pracy ustaloną na podstawie

art. 130 Kodeksu pracy w dotychczasowym brzmieniu.

Przy ustalaniu wysokości świadczeń pieniężnych, obliczanych z zastosowaniem współczynnika,

o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 173 Kodeksu pracy, przyjmuje się, że w 2006 r. liczba dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu

czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy wynosi 50.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 30 listopada 2006 r.

§ 1.

Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155

§ 2.

Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.

§ 3.

Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku

u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia

do pełnego miesiąca dokonuje dotychczasowy pracodawca.

§ 1.

Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155

§ 2.

Wymiar urlopu należny pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć

wymiaru wynikającego z art. 154 § 1 i 2.