Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 października 2006 r. w sprawie trybu i warunków zatrudniania pracowników w kontyngencie Straży Granicznej i ich wynagradzania

§ 1. 1. W kontyngencie Stra˝y Granicznej wydzielonym do realizacji zadaƒ poza granicami paƒstwa,

zwanym dalej „kontyngentem”, w celu udzia∏u w organizowaniu i kontroli ruchu granicznego, organizowaniu ochrony granicy paƒstwowej lub zapewnieniu

bezpieczeƒstwa w komunikacji mi´dzynarodowej

mo˝na zatrudniç

1) pracownika Stra˝y Granicznej;

2) osob´ nieb´dàcà pracownikiem Stra˝y Granicznej,

która posiada specjalistyczne kwalifikacje niezb´dne dla zapewnienia w∏aÊciwego wykonywania zadaƒ kontyngentu.

2. W kontyngencie wydzielonym w celu udzia∏u

w szkoleniu i çwiczeniach s∏u˝b granicznych lub

przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych mo˝na zatrudniç

pracownika, o którym mowa w ust. 1 pkt 1.

§ 2. 1. W przypadku wydzielenia kontyngentu

w celu udzia∏u w organizowaniu i kontroli ruchu granicznego, organizowaniu ochrony granicy paƒstwowej lub zapewnieniu bezpieczeƒstwa w komunikacji

mi´dzynarodowej, w sk∏ad którego majà wchodziç

pracownicy Stra˝y Granicznej, Komendant G∏ówny

Stra˝y Granicznej upowszechnia informacj´ o zamiarze zatrudnienia w kontyngencie przez umieszczenie

og∏oszenia w miejscach powszechnie dost´pnych

w siedzibach jednostek organizacyjnych Stra˝y Granicznej i na stronach internetowych tych jednostek organizacyjnych albo podaje informacj´ w formie pisemnego og∏oszenia adresowanego do pracowników

Stra˝y Granicznej w sposób przyj´ty w danej jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej.

2. Je˝eli do sk∏adu kontyngentu, o którym mowa

w ust. 1, przewiduje si´ zatrudnienie osób nieb´dàcych pracownikami Stra˝y Granicznej, informacj´

o zamiarze zatrudnienia w kontyngencie upowszechnia si´ w miejscach powszechnie dost´pnych w siedzibach jednostek organizacyjnych Stra˝y Granicznej

i na stronach internetowych tych jednostek organizacyjnych, a tak˝e na stronach podmiotowych Biuletynu

Informacji Publicznej, o którym mowa w ustawie

z dnia 6 wrzeÊnia 2001 r. o dost´pie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z póên. zm.1)), oraz

publikuje przynajmniej w jednym dzienniku o zasi´gu

ogólnokrajowym.

3. Og∏oszenia, o których mowa w ust. 1 i 2, zawierajà

1) nazw´ i adres jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej, która przeprowadza nabór do kontyngentu;

Poz. 1382

c) uzyska orzeczenie lekarskie stwierdzajàce brak

przeciwwskazaƒ zdrowotnych do wykonywania

pracy w kontyngencie,

d) wyrazi pisemnà zgod´, o której mowa w art. 1741

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z póên. zm.2)),

zwanej dalej „Kodeksem pracy”,

e) zostanie zawarte porozumienie mi´dzy pracodawcà a dotychczasowym pracodawcà,

f) podda si´ szczepieniom profilaktycznym, niezb´dnym w zwiàzku z pracà w kontyngencie;

2) szkoleniu i çwiczeniach s∏u˝b granicznych lub

przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych, je˝eli zostanà spe∏nione warunki, o których mowa w pkt 1

lit. a—d, a w przypadku gdy jest to uzasadnione

warunkami panujàcymi na obszarze dzia∏ania kontyngentu, je˝eli dodatkowo spe∏ni warunek wymieniony w pkt 1 lit. f.

3) okreÊlenie stanowiska pracy w kontyngencie;

2. Warunków, o których mowa w ust. 1 pkt 1

lit. d i e, nie stosuje si´, je˝eli kandydat nie pozostaje

w stosunku pracy albo je˝eli pracodawca tworzàcy

kontyngent i dotychczasowy pracodawca kandydata

jest tym samym podmiotem.

4) wskazanie niezb´dnych oraz dodatkowych wymagaƒ zwiàzanych ze stanowiskiem pracy w kontyngencie;

§ 4. 1. Oceny kwalifikacji i predyspozycji do wykonywania pracy w kontyngencie, zwanej dalej „ocenà”,

dokonuje komisja powo∏ana przez pracodawc´.

2) cel skierowania kontyngentu;

5) wskazanie wymaganych dokumentów;

6) termin i miejsce sk∏adania dokumentów.

4. W przypadku wydzielenia kontyngentu w celu

udzia∏u w szkoleniu i çwiczeniach s∏u˝b granicznych

lub przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych Komendant

G∏ówny Stra˝y Granicznej — a je˝eli w sk∏ad kontyngentu majà wchodziç pracownicy zatrudnieni w jednym z oddzia∏ów Stra˝y Granicznej albo oÊrodku szkolenia Stra˝y Granicznej — w∏aÊciwy komendant oddzia∏u albo oÊrodka szkolenia Stra˝y Granicznej, zwani dalej „pracodawcami”, mogà umieÊciç na stronach

internetowych podleg∏ej jednostki organizacyjnej

Stra˝y Granicznej oraz podaç do wiadomoÊci pracowników og∏oszenie o tworzeniu kontyngentu, zawierajàce dane, o których mowa w ust. 3.

§ 3. 1. Osoba ubiegajàca si´ o prac´ w kontyngencie, zwana dalej „kandydatem”, mo˝e zostaç zatrudniona w kontyngencie wydzielonym w celu udzia∏u w

1) organizowaniu i kontroli ruchu granicznego, organizowaniu ochrony granicy paƒstwowej lub zapewnieniu bezpieczeƒstwa w komunikacji mi´dzynarodowej, je˝eli

a) z∏o˝y w terminie wymagane dokumenty,

b) uzyska pozytywnà ocen´ kwalifikacji i predyspozycji do wykonywania pracy w kontyngencie,

———————

1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 2002 r. Nr 153, poz. 1271, z 2004 r. Nr 240, poz. 2407 oraz

z 2005 r. Nr 64, poz. 565 i Nr 132, poz. 1110.

2. Oceny dokonuje si´ przez przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, testu pisemnego lub çwiczeƒ

praktycznych w zale˝noÊci od celu skierowania kontyngentu i zakresu jego dzia∏ania.

3. Przy dokonywaniu oceny uwzgl´dnia si´ wymagania okreÊlone przez organizacj´ mi´dzynarodowà

lub paƒstwo przyjmujàce kontyngent, cel skierowania,

zakres zadaƒ i obszar jego dzia∏ania oraz umiej´tnoÊci

zawodowe kandydata zapewniajàce wykonanie

w kontyngencie okreÊlonych dla niego zadaƒ.

4. Ocen´ sporzàdza si´ na piÊmie.

§ 5. 1. Od dokonania oceny odst´puje si´

1) na wniosek kandydata;

2) je˝eli stan zdrowia kandydata uniemo˝liwia zatrudnienie w kontyngencie;

———————

2) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,

poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19,

poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120,

poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52,

poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123,

poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r.

Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660,

Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166,

poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959,

Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407,

z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732

i Nr 167, poz. 1398 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711

i Nr 133, poz. 935.

3) je˝eli post´powanie kandydata uniemo˝liwia dokonanie oceny.

towujàcej do wykonywania pracy w tym kontyngencie;

2. Pracodawca mo˝e odmówiç poddania kandydata ocenie albo w ka˝dym czasie od niej odstàpiç, je˝eli dokonanie oceny nie znajduje uzasadnienia w potrzebach s∏u˝bowych Stra˝y Granicznej.

3) wykonywanie pracy w kontyngencie realizujàcym

zadania poza granicami paƒstwa;

3. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 2

i 3 oraz ust. 2, kandydata informuje si´ pisemnie

o przyczynie odmowy poddania go ocenie albo o powodach odstàpienia od niej.

§ 6. 1. Badania lekarskie i psychologiczne niezb´dne do wystawienia orzeczenia lekarskiego oraz szczepienia profilaktyczne organizuje pracodawca.

2. Pracodawca zwraca kandydatowi uczestniczàcemu w badaniach lub szczepieniach, o których mowa

w ust. 1, koszty przejazdów i noclegu oraz wyp∏aca rycza∏t na pokrycie kosztów dojazdów w wysokoÊci i na

warunkach okreÊlonych w przepisach w sprawie wysokoÊci oraz warunków ustalania nale˝noÊci przys∏ugujàcych pracownikowi zatrudnionemu w paƒstwowej lub samorzàdowej jednostce sfery bud˝etowej

z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej na obszarze kraju, wydanych na podstawie art. 775 § 2 Kodeksu pracy.

§ 7. 1. Pracownika w kontyngencie mo˝na zatrudniç na stanowisku

1) lekarza;

2) specjalisty zespo∏u logistyki;

3) piel´gniarki (piel´gniarza);

4) kierowcy pojazdu b´dàcego na wyposa˝eniu zespo∏u logistyki;

5) innym ni˝ okreÊlone w pkt 1—4, je˝eli jest to niezb´dne dla realizacji zadaƒ kontyngentu.

2. Stanowisko specjalisty zespo∏u logistyki dotyczy

w szczególnoÊci psychologa, t∏umacza, informatyka,

mechanika pojazdów oraz specjalisty do spraw ∏àcznoÊci.

3. W zespole logistyki na stanowisku psychologa

oraz specjalisty do spraw ∏àcznoÊci nie mo˝na zatrudniç osób, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2.

§ 8. 1. Zatrudnienie w kontyngencie kandydata nast´puje na podstawie umowy o prac´ na czas okreÊlony, zwanej dalej „umowà o prac´”.

2. Okres, na jaki jest zawierana umowa o prac´,

obejmuje w szczególnoÊci okres niezb´dny na

1) pobranie wyposa˝enia zgodnego z wymogami

okreÊlonymi przez organizacj´ mi´dzynarodowà

lub paƒstwo przyjmujàce kontyngent;

2) udzia∏ w zgrupowaniu kontyngentu organizowanym bezpoÊrednio przed wyjazdem z kraju oraz

poprzedzajàcym je szkoleniu lub praktyce przygo-

4) udzia∏ w zgrupowaniu kontyngentu organizowanym po powrocie kontyngentu do kraju, o ile zgrupowanie takie jest organizowane, lub udzia∏ w badaniach lekarskich i psychologicznych w zwiàzku

z zakoƒczeniem pracy w kontyngencie, je˝eli sà

przeprowadzane.

§ 9. 1. Pracownikowi, o którym mowa w § 1 ust. 1

pkt 1, zatrudnionemu w kontyngencie przys∏uguje wynagrodzenie za prac´ i inne Êwiadczenia zwiàzane

z pracà w wysokoÊci i na warunkach

1) ustalonych na dotychczasowym stanowisku pracy

w jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej —

je˝eli pracownik jest zatrudniony na tym stanowisku w pe∏nym wymiarze czasu pracy i zakres wykonywanych przez niego zadaƒ odpowiada zakresowi zadaƒ na stanowisku pracy w kontyngencie;

2) przys∏ugujàcych pracownikowi zatrudnionemu

w pe∏nym wymiarze czasu pracy na stanowisku,

na którym pracownik jest zatrudniony w jednostce

organizacyjnej Stra˝y Granicznej — je˝eli dotychczas pracownik jest zatrudniony na tym stanowisku w niepe∏nym wymiarze czasu pracy i zakres

wykonywanych przez niego zadaƒ odpowiada zakresowi zadaƒ na stanowisku pracy w kontyngencie;

3) przys∏ugujàcych pracownikowi zatrudnionemu

u pracodawcy w pe∏nym wymiarze czasu pracy na

stanowisku pracy, na którym zakres wykonywanych zadaƒ odpowiada zakresowi zadaƒ wykonywanych na stanowisku pracy w kontyngencie —

je˝eli dotychczas pracownik jest zatrudniony

w jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej na

stanowisku, na którym realizuje zadania nieodpowiadajàce zakresowi zadaƒ na stanowisku pracy

w kontyngencie.

2. Pracownikowi, o którym mowa w § 1 ust. 1

pkt 2, zatrudnionemu w kontyngencie przys∏uguje wynagrodzenie za prac´ i inne Êwiadczenia zwiàzane

z pracà w wysokoÊci i na warunkach okreÊlonych

w umowie o prac´.

§ 10. Pracownikowi odbywajàcemu w kraju szkolenie lub praktyk´ przygotowujàcà do pracy w kontyngencie nie przys∏uguje zwrot kosztów przejazdu do

miejscowoÊci zamieszkania i z powrotem w dniu wolnym od zaj´ç.

§ 11. Pracownik zatrudniony w kontyngencie wydzielonym w celu udzia∏u w organizowaniu i kontroli

ruchu granicznego, organizowaniu ochrony granicy

paƒstwowej lub zapewnieniu bezpieczeƒstwa w komunikacji mi´dzynarodowej otrzymuje

1) rycza∏t z tytu∏u zatrudnienia w kontyngencie;

2) dodatek zagraniczny;

3) nale˝noÊci z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej poza granicami kraju;

kontyngentu i z powrotem, w zwiàzku z rozpocz´ciem i zakoƒczeniem pracy w kontyngencie;

4) rycza∏t na pokrycie kosztów wy˝ywienia i zakwaterowania.

2) podró˝y s∏u˝bowej na terytorium obcego paƒstwa

poza miejscem pracy okreÊlonym w ramach obszaru dzia∏ania kontyngentu;

§ 12. 1. Rycza∏t z tytu∏u zatrudnienia w kontyngencie przys∏uguje w wysokoÊci kwoty bazowej ustalonej

w ustawie bud˝etowej dla cz∏onków korpusu s∏u˝by

cywilnej.

2. Rycza∏t wyp∏aca si´ jednorazowo niezw∏ocznie

po zawarciu umowy o prac´.

3. Rycza∏t podlega zwrotowi, je˝eli przed datà wyjazdu kontyngentu poza granice paƒstwa umowa

o prac´ zostanie rozwiàzana

1) z przyczyn dotyczàcych pracownika;

2) w zwiàzku z utratà przez pracownika uprawnieƒ

koniecznych do wykonywania pracy na stanowisku, na którym zosta∏ zatrudniony w kontyngencie;

3) z powodu niezdolnoÊci do wykonywania pracy

w kontyngencie z przyczyn niezawinionych przez

pracownika, która trwa d∏u˝ej ni˝ 14 dni.

§ 13. 1. Dodatek zagraniczny pracownik otrzymuje

za ka˝dy rozpocz´ty dzieƒ kalendarzowy, w którym

wykonuje prac´ w kontyngencie poza granicami paƒstwa.

2. Warunki otrzymywania dodatku zagranicznego,

w tym przyznawania odpowiedniej kategorii tego dodatku, okreÊlajà przepisy o nale˝noÊciach pieni´˝nych

otrzymywanych przez funkcjonariuszy Stra˝y Granicznej delegowanych do pe∏nienia s∏u˝by poza granicami

paƒstwa w kontyngencie Stra˝y Granicznej.

3. Kategorie i stawki dodatku zagranicznego dla

stanowisk w kontyngencie, o których mowa w § 7

ust. 1 pkt 1—4, okreÊla tabela stanowiàca za∏àcznik do

rozporzàdzenia.

4. Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach innych ni˝ okreÊlone w § 7 ust. 1 pkt 1—4 stosuje si´ kategorie i stawki dodatku zagranicznego przewidziane dla stanowisk: piel´gniarka (piel´gniarz), kierowca.

§ 14. 1. Nale˝noÊci z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej poza granicami kraju pracownik otrzymuje w wysokoÊci

i na warunkach okreÊlonych w przepisach w sprawie

wysokoÊci oraz warunków ustalania nale˝noÊci przys∏ugujàcych pracownikowi zatrudnionemu w paƒstwowej lub samorzàdowej jednostce bud˝etowej z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej poza granicami kraju, wydanych na podstawie art. 775 § 2 Kodeksu pracy.

2. Nale˝noÊci, o których mowa w ust. 1, przys∏ugujà pracownikowi za czas

1) przejazdu od chwili przekroczenia granicy paƒstwowej do chwili przybycia do obszaru dzia∏ania

3) przejazdu z obszaru dzia∏ania kontyngentu do kraju i z powrotem w uzasadnionych przypadkach

s∏u˝bowych i losowych.

3. W przypadku gdy podró˝ s∏u˝bowa, o której mowa w ust. 2 pkt 2, odbywa si´ wy∏àcznie na terytorium

paƒstwa, do którego skierowano kontyngent, i trwa

1) do 12 godzin — dieta nie przys∏uguje;

2) ponad 12 godzin — dieta przys∏uguje w wysokoÊci

70 % diety okreÊlonej w przepisach, o których mowa w ust. 1.

§ 15. 1. Rycza∏t na pokrycie kosztów wy˝ywienia

i zakwaterowania pracownik otrzymuje w przypadku,

gdy w miejscu wykonywania pracy poza granicami

paƒstwa nie zapewniono mu bezp∏atnego wy˝ywienia

i zakwaterowania bàdê Êwiadczenia pieni´˝nego przeznaczonego na pokrycie kosztów wy˝ywienia i zakwaterowania.

2. WysokoÊç oraz warunki otrzymywania i wyp∏acania rycza∏tu na pokrycie kosztów wy˝ywienia i zakwaterowania okreÊlajà przepisy w sprawie nale˝noÊci pieni´˝nych otrzymywanych przez funkcjonariuszy

Stra˝y Granicznej delegowanych do pe∏nienia s∏u˝by

poza granicami paƒstwa w kontyngencie.

§ 16. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie wydzielonym w celu udzia∏u w szkoleniu i çwiczeniach s∏u˝b granicznych lub przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych przys∏ugujà diety, zwrot kosztów przejazdów i dojazdów oraz noclegów i innych wydatków

w wysokoÊci i na warunkach okreÊlonych w przepisach w sprawie wysokoÊci oraz warunków ustalania

nale˝noÊci przys∏ugujàcych pracownikowi zatrudnionemu w paƒstwowej lub samorzàdowej jednostce bud˝etowej z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej poza granicami

kraju, wydanych na podstawie art. 775 § 2 Kodeksu

pracy.

§ 17. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie, który w czasie wykonywania pracy poza granicami paƒstwa dozna∏ trwa∏ego uszczerbku na zdrowiu,

niezale˝nie od Êwiadczeƒ wynikajàcych z ustawy

z dnia 30 paêdziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo∏ecznym z tytu∏u wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z póên. zm.3)), przys∏uguje ze strony pracodawcy jednorazowe Êwiadczenie

pieni´˝ne.

———————

3) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 2002 r. Nr 241, poz. 2074, z 2003 r. Nr 83, poz. 760

i Nr 223, poz. 2217, z 2004 r. Nr 99, poz. 1001, Nr 121,

poz. 1264, Nr 187, poz. 1925 i Nr 210, poz. 2135 oraz

z 2005 r. Nr 164, poz. 1366.

2. Âwiadczenie pieni´˝ne, o którym mowa w ust. 1,

przys∏uguje za ka˝dy procent doznanego uszczerbku

na zdrowiu w wysokoÊci 1/100 kwoty odpowiadajàcej

dwunastokrotnoÊci przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim roku, og∏aszanego dla celów emerytalnych w Dzienniku

Urz´dowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przez Prezesa G∏ównego Urz´du Statystycznego.

wy, o której mowa w ust. 1, przys∏uguje ze strony pracodawcy jednorazowe Êwiadczenie w wysokoÊci pe∏nej kwoty okreÊlonej w ust. 2.

3. W razie Êmierci pracownika pozostajàcej

w zwiàzku z wykonywaniem pracy poza granicami

paƒstwa w kontyngencie, uprawnionym cz∏onkom rodziny, niezale˝nie od Êwiadczeƒ wynikajàcych z usta-

§ 19. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

§ 18. Ârodki ochrony indywidualnej, odzie˝ i obuwie robocze oraz wyposa˝enie, o którym mowa w § 8

ust. 2 pkt 1, zapewnia pracownikowi nieodp∏atnie pracodawca.

Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Rady Ministrów

z dnia 3 paêdziernika 2006 r. (poz.1382)

TABELA KATEGORII I STAWEK DODATKU ZAGRANICZNEGO DLA PRACOWNIKÓW

ZATRUDNIONYCH W KONTYNGENCIE STRA˚Y GRANICZNEJ NA STANOWISKU LEKARZA, SPECJALISTY

ZESPO¸U LOGISTYKI, PIEL¢GNIARKI (PIEL¢GNIARZA) I KIEROWCY

Stawka dzienna dodatku w USD

Lp.

Stanowisko

kategoria I

kategoria II

kategoria III

1

Lekarz

45,00

40,00

35,00

2

Specjalista zespo∏u logistyki

39,00

34,00

29,00

3

Piel´gniarka (piel´gniarz), kierowca

35,00

30,00

25,00

1383

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 3 paêdziernika 2006 r.

w sprawie realizacji uprawnieƒ przys∏ugujàcych funkcjonariuszom Stra˝y Granicznej

delegowanym do pe∏nienia s∏u˝by w kontyngencie Stra˝y Granicznej oraz pracownikom zatrudnionym

w kontyngencie Stra˝y Granicznej

Na podstawie art. 147m pkt 5 ustawy z dnia

12 paêdziernika 1990 r. o Stra˝y Granicznej (Dz. U.

z 2005 r. Nr 234, poz. 1997 oraz z 2006 r. Nr 104,

poz. 708 i 711 i Nr 170, poz. 1218) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owy sposób

realizacji uprawnieƒ funkcjonariuszy Stra˝y Granicznej delegowanych do pe∏nienia s∏u˝by w kontyngencie oraz pracowników zatrudnionych w kontyngencie

Stra˝y Granicznej do

1) bezp∏atnego zakwaterowania i wy˝ywienia;

2) bezp∏atnego przewozu do miejsca pe∏nienia s∏u˝by lub wykonywania pracy na obszarze dzia∏ania

kontyngentu i z powrotem do kraju, w zwiàzku

z rozpocz´ciem i zakoƒczeniem pe∏nienia s∏u˝by

lub wykonywania pracy w kontyngencie;

3) ubezpieczenia od nast´pstw nieszcz´Êliwych wypadków zaistnia∏ych w czasie pe∏nienia s∏u˝by lub

rancji oraz krajowych Êrodków publicznych przeznaczonych na wspó∏finansowanie wydatków realizowanych w ramach tych funduszy, nie podlegajà zaj´ciu na podstawie przepisów ustawy —

Kodeks post´powania cywilnego oraz

przepisów o post´powaniu egzekucyjnym w administracji.”.

Art. 15. W ustawie z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104, z póên.

zm.6)) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany

1) w art. 5 w ust. 3 pkt 3 otrzymuje brzmienie

„3) Êrodki

a) Europejskiego Funduszu Orientacji i Gwarancji Rolnej „Sekcja Gwarancji”,

b) Europejskiego Funduszu Rolniczego Gwarancji,

c) Europejskiego Funduszu Rolniczego Rozwoju Obszarów Wiejskich;”;

2) w art. 17 ust. 5 otrzymuje brzmienie

„5. Minister Finansów mo˝e okreÊliç, w drodze

rozporzàdzenia, szczególne zasady rachunkowoÊci i plany kont dla Êrodków, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 2 i 3, z uwzgl´dnieniem

wymogów wynikajàcych z przepisów o rachunkowoÊci, standardów Unii Europejskiej

i umów mi´dzynarodowych.”;

———————

6) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 2005 r. Nr 169, poz. 1420 oraz z 2006 r. Nr 45, poz. 319,

Nr 104, poz. 708 i Nr 170, poz. 1217 i 1218.

Poz. 1381 i 1382

3) w art. 208 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Nale˝noÊci i wierzytelnoÊci przypadajàce

agencjom p∏atniczym, pochodzàce z Sekcji

Gwarancji Europejskiego Funduszu Orientacji

i Gwarancji Rolnej, Europejskiego Funduszu

Rolniczego Gwarancji, Europejskiego Funduszu Rolniczego Rozwoju Obszarów Wiejskich

oraz krajowych Êrodków publicznych przeznaczonych na wspó∏finansowanie wydatków realizowanych w ramach tych funduszy, mogà

byç, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, umarzane w ca∏oÊci lub w cz´Êci, a ich

sp∏ata odraczana lub rozk∏adana na raty.”;

4) w art. 209 ust. 5 otrzymuje brzmienie

„5. Po˝yczki, o których mowa w ust. 4, udzielane

1) paƒstwowym jednostkom bud˝etowym,

2) samorzàdom województw na zadania z zakresu zwalczania bezrobocia, realizowane

przez wojewódzkie urz´dy pracy,

3) agencjom p∏atniczym na zadania realizowane w zakresie Wspólnej Polityki Rolnej, finansowane ze Êrodków, o których mowa

w art. 5 ust. 3 pkt 3

— sà nieoprocentowane.”;

5) w art. 212 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„2. Rozliczenie po˝yczki udzielonej agencji p∏atniczej nast´puje po wp∏yni´ciu Êrodków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 3, na rachunek

bankowy do obs∏ugi tych Êrodków.”.

Art. 16. Ustawa wchodzi w ˝ycie z dniem 16 paêdziernika 2006 r.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: L. Kaczyƒski

1382

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 3 paêdziernika 2006 r.

w sprawie trybu i warunków zatrudniania pracowników w kontyngencie Stra˝y Granicznej

i ich wynagradzania

Na podstawie art. 147m pkt 4 ustawy z dnia

12 paêdziernika 1990 r. o Stra˝y Granicznej (Dz. U.

z 2005 r. Nr 234, poz. 1997 oraz z 2006 r. Nr 104,

poz. 708 i 711 i Nr 170, poz. 1218) zarzàdza si´, co nast´puje