Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 25 września 2006 r. w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom Służby Wywiadu Wojskowego
Table of Provisions (18)
Statutory Text (18 Articles)
§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owy tryb
i sposób udzielania wyró˝nieƒ funkcjonariuszom S∏u˝by Wywiadu Wojskowego, a tak˝e w∏aÊciwoÊç prze∏o˝onych w tych sprawach.
§ 5. Prze∏o˝onymi uprawnionymi do udzielania nast´pujàcych wyró˝nieƒ sà tak˝e
§ 2. 1. Szef S∏u˝by Wywiadu Wojskowego, zwanej
dalej „SWW”, jest w∏aÊciwy do udzielania wyró˝nieƒ
wszystkim funkcjonariuszom.
1) ka˝dy prze∏o˝ony — do udzielenia pochwa∏y
w rozkazie oraz krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego;
2. Kierownik lub szef jednostki lub komórki organizacyjnej SWW jest uprawniony do wyró˝niania funkcjonariuszy pe∏niàcych s∏u˝b´ w podleg∏ej jednostce
lub komórce organizacyjnej, z wy∏àczeniem funkcjonariuszy zajmujàcych stanowisko zast´pcy kierownika
lub szefa tej jednostki lub komórki.
2) prze∏o˝ony w∏aÊciwy do przyznawania nagród
uznaniowych — do udzielenia nagrody pieni´˝nej
lub rzeczowej;
3. Uprawnionym do wyró˝niania zast´pcy kierownika lub szefa jednostki lub komórki organizacyjnej
jest wy˝szy prze∏o˝ony.
§ 3. 1. Funkcjonariusz przeniesiony do pe∏nienia
s∏u˝by na innym stanowisku albo delegowany do czasowego pe∏nienia s∏u˝by mo˝e byç wyró˝niony przez
kierownika lub szefa jednostki lub komórki organizacyjnej SWW, do której zosta∏ przeniesiony lub delegowany.
2. Funkcjonariusz pozostajàcy bez przydzia∏u s∏u˝bowego mo˝e byç wyró˝niony przez prze∏o˝onego,
w którego dyspozycji pozostaje.
3. Funkcjonariusz oddelegowany do wykonywania
zadaƒ s∏u˝bowych poza SWW mo˝e byç wyró˝niony
przez Szefa SWW.
§ 4. 1. Wyró˝nienia udzielane mogà byç przez osoby, o których mowa w § 2 i 3, na ich pisemny wniosek,
z∏o˝ony drogà s∏u˝bowà przez bezpoÊredniego prze∏o˝onego funkcjonariusza albo innego prze∏o˝onego,
który nie jest uprawniony do udzielania danego wyró˝nienia.
2. W przypadku odmowy udzielenia wyró˝nienia
na pisemny wniosek wnioskodawcy, prze∏o˝ony pisemnie zawiadamia wnioskodawc´ o przyczynach odmowy.
3. Pisemny wniosek o udzielenie wyró˝nienia powinien zawieraç
1) imi´, nazwisko oraz stanowisko s∏u˝bowe funkcjonariusza proponowanego do wyró˝nienia;
3) prze∏o˝ony posiadajàcy uprawnienia w sprawach
osobowych funkcjonariuszy — do mianowania na
wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe w korpusie szeregowych i korpusie podoficerów;
4) upowa˝niony przez szefa SWW prze∏o˝ony — do
przedterminowego mianowania na wy˝szy stopieƒ w korpusie chorà˝ych;
5) Minister Obrony Narodowej — do przedterminowego mianowania na wy˝szy stopieƒ w korpusie
oficerskim.
§ 6. Udzielenie wyró˝nienia funkcjonariuszowi,
który przejawia inicjatyw´ i osiàga wyniki w s∏u˝bie,
powinno nastàpiç w jak najkrótszym czasie.
§ 7. Udzielenie funkcjonariuszowi wyró˝nienia
stwierdza si´ w rozkazie.
§ 8. Pochwa∏y w rozkazie udziela si´, umieszczajàc
w rozkazie zapis o wyró˝nieniu funkcjonariusza pochwa∏à, jego stopieƒ s∏u˝bowy, imi´ i nazwisko oraz
przyczyn´ udzielonego wyró˝nienia.
§ 9. Krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego
udziela si´ w wymiarze do 7 dni roboczych, nie wi´cej
ni˝ 15 dni, przy czym ∏àczny wymiar tego urlopu liczony jest w danym roku pe∏nienia s∏u˝by funkcjonariusza.
§ 10. 1. WysokoÊç nagrody pieni´˝nej oraz wartoÊç
nagrody rzeczowej uzale˝nia si´ od osiàgni´ç i wyników w s∏u˝bie wyró˝nianego funkcjonariusza.
2. Nagrody pieni´˝nej udziela si´ do wysokoÊci
dwukrotnego uposa˝enia zasadniczego ostatnio otrzymanego przez wyró˝nionego funkcjonariusza.
3. Nagrody rzeczowej udziela si´ w postaci przedmiotu, którego wartoÊç nie mo˝e przekraczaç dwukrotnego najni˝szego uposa˝enia zasadniczego funkcjonariusza obowiàzujàcego w dniu udzielenia tej nagrody.
§ 11. Przedterminowe mianowanie na wy˝szy stopieƒ polega na nadaniu kolejnego stopnia s∏u˝bowego w ramach danego korpusu funkcjonariuszowi spe∏niajàcemu warunki do tego mianowania.
§ 12. Mianowanie na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe
polega na wyznaczeniu na stanowisko s∏u˝bowe zaszeregowane do kolejnego wy˝szego stopnia s∏u˝bowego, je˝eli funkcjonariusz posiada pozytywnà opini´
s∏u˝bowà oraz szczególne kwalifikacje zawodowe lub
umiej´tnoÊci do pe∏nienia s∏u˝by na stanowisku s∏u˝bowym, na które ma byç wyznaczony.
§ 13. 1. Wyró˝nieƒ udziela si´ w sposób uroczysty.
2. O udzielonym funkcjonariuszowi wyró˝nieniu
informuje si´ funkcjonariuszy jednostki lub komórki
organizacyjnej SWW, w której pe∏ni on s∏u˝b´, podczas odprawy funkcjonariuszy lub zbiórki stanu osobowego, odczytujàc rozkaz stwierdzajàcy udzielenie
wyró˝nienia.
3. Na polecenie Szefa SWW o udzielonym funkcjonariuszowi wyró˝nieniu informuje si´ wszystkich
funkcjonariuszy SWW.
4. W celu nadania szczególnie uroczystego charakteru, wyró˝nienia mo˝na udzieliç funkcjonariuszowi,
korzystajàc z okazji obchodów Êwiàt paƒstwowych.
§ 14. 1. Przy udzielaniu wyró˝nieƒ uwzgl´dnia si´
dotychczasowe wyró˝nienia funkcjonariusza.
2. Udzielone wyró˝nienia ewidencjonuje si´ w karcie wyró˝nieƒ funkcjonariusza, zwanej dalej „kartà
wyró˝nieƒ”.
3. Kart´ wyró˝nieƒ przechowuje si´ wraz z aktami
osobowymi funkcjonariusza.
§ 15. W karcie wyró˝nieƒ umieszcza si´ w szczególnoÊci informacje o
2) rodzaju udzielonego wyró˝nienia;
prze∏o˝onego,
2. Kart´ wyró˝nieƒ prowadzi w jednostce organizacyjnej SWW organ w∏aÊciwy w sprawach personalnych lub wyznaczona przez szefa jednostki organizacyjnej SWW osoba.
§ 17. 1. Wyciàg z rozkazu lub decyzji dotyczàcy
udzielenia wyró˝nienia przekazuje si´ niezw∏ocznie organowi lub osobie prowadzàcej kart´ wyró˝nieƒ, nie
póêniej ni˝ z up∏ywem 14 dni od dnia wydania rozkazu.
2. Wpisu do karty wyró˝nieƒ dokonuje si´ w terminie 7 dni od dnia otrzymania rozkazu o wyró˝nieniu
funkcjonariusza.
§ 18. 1. Z kartà wyró˝nieƒ zapoznaje si´ funkcjonariusza
1) raz w roku, w miesiàcu poprzedzajàcym opiniowanie okresowe;
2) co najmniej na 14 dni przed dniem przeniesienia
lub oddelegowania do innej jednostki organizacyjnej, wyznaczenia na inne stanowisko s∏u˝bowe
lub zwolnienia ze s∏u˝by w SWW.
2. Zapoznania z kartà wyró˝nieƒ dokonuje bezpoÊredni prze∏o˝ony funkcjonariusza, sporzàdzajàc
w niej adnotacj´ z tej czynnoÊci. Pod adnotacjà sk∏adajà podpis bezpoÊredni prze∏o˝ony oraz funkcjonariusz,
wpisujàc swój stopieƒ s∏u˝bowy, imi´ i nazwisko oraz
dat´ zapoznania si´ z kartà wyró˝nieƒ.
3. W razie odmowy zapoznania si´ z kartà wyró˝nieƒ albo odmowy lub niemo˝noÊci z∏o˝enia podpisu
przez funkcjonariusza zapoznawanego z kartà wyró˝nieƒ, osoba zapoznajàca sporzàdza odpowiednià adnotacj´.
4. Sporzàdzenie adnotacji, o której mowa w ust. 3,
jest równoznaczne z zapoznaniem si´ funkcjonariusza
z kartà wyró˝nieƒ.
§ 19. Wyró˝nieƒ nie udziela si´ funkcjonariuszowi,
przeciwko któremu jest prowadzone post´powanie
karne, karne skarbowe, post´powanie w sprawie
o wykroczenie lub o wykroczenie skarbowe, post´powanie dyscyplinarne, z tytu∏u odpowiedzialnoÊci
przed samorzàdem zawodowym lub w zwiàzku z naruszeniem dyscypliny finansów publicznych.
§ 20. Do karty wyró˝nieƒ funkcjonariusza, który
bezpoÊrednio przed przyj´ciem do s∏u˝by w SWW
1) przyczynie udzielonego wyró˝nienia;
3) stanowisku s∏u˝bowym
udzieli∏ wyró˝nienia;
Poz. 1297
który
4) dacie udzielenia wyró˝nienia i numerze rozkazu,
w którym stwierdzono fakt wyró˝nienia;
5) realizacji wyró˝nienia i zapoznaniu si´ funkcjonariusza z kartà wyró˝nieƒ.
§ 16. 1. Kart´ wyró˝nieƒ prowadzi si´ poczàwszy
od dnia, w którym funkcjonariuszowi po raz pierwszy
udzielono wyró˝nienia.
1) pe∏ni∏ czynnà s∏u˝b´ wojskowà — do∏àcza si´ wyciàg z jego karty wyró˝nieƒ ˝o∏nierza;
2) nie pe∏ni∏ czynnej s∏u˝by wojskowej — do∏àcza si´
inne posiadane przez niego dokumenty zawierajàce dane dotyczàce udzielonych wyró˝nieƒ lub
otrzymanych nagród w dotychczasowych miejscach pe∏nienia s∏u˝by lub zatrudnienia.
§ 21. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem
1 paêdziernika 2006 r.
Minister Obrony Narodowej: R. Sikorski
1297
ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 25 wrzeÊnia 2006 r.
w sprawie udzielania wyró˝nieƒ funkcjonariuszom S∏u˝by Wywiadu Wojskowego
Na podstawie art. 61 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o s∏u˝bie funkcjonariuszy S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego oraz S∏u˝by Wywiadu Wojskowego (Dz. U. Nr 104, poz. 710) zarzàdza si´, co nast´puje
2) ogólne okreÊlenie zakresu powierzonych funkcjonariuszowi obowiàzków s∏u˝bowych;
3) wskazanie osiàgni´ç funkcjonariusza uzasadniajàcych jego wyró˝nienie wraz z propozycjà rodzaju
wyró˝nienia.