Konwencja Nr 159 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotycząca rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych, przyjęta w Genewie dnia 20 czerwca 1983 r.
Statutory Text (1 Articles)
412
KONWENCJA Nr 159 MI¢DZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY
dotyczàca rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych,
przyj´ta w Genewie dnia 20 czerwca 1983 r.
W imieniu Rzeczypospolitej Polskiej
PREZYDENT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
podaje do powszechnej wiadomoÊci
W dniu 20 czerwca 1983 r. zosta∏a przyj´ta w Genewie Konwencja Nr 159 Mi´dzynarodowej Organizacji
Pracy dotyczàca rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych, w nast´pujàcym brzmieniu
Przek∏ad
KONWENCJA Nr 159
CONVENTION 159
dotyczàca rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia
osób niepe∏nosprawnych
Convention concerning Vocational Rehabilitation
and Employment (Disabled Persons)
Konferencja Ogólna Mi´dzynarodowej Organizacji
Pracy,
The General Conference of the International
Labour Organisation,
zwo∏ana do Genewy przez Rad´ Administracyjnà
Mi´dzynarodowego Biura Pracy i zebrana tam
w dniu 1 czerwca 1983 r. na szeÊçdziesiàtej dziewiàtej sesji,
Having been convened at Geneva by the
Governing Body of the International Labour Office
and having met in its Sixty-ninth Session on 1 June
1983, and
bioràc pod uwag´ istniejàce normy mi´dzynarodowe zawarte w Zaleceniu dotyczàcym przystosowania i rehabilitacji zawodowej inwalidów, z 1955 r.,
i w Zaleceniu dotyczàcym roli poradnictwa i kszta∏cenia zawodowego w rozwoju zasobów ludzkich,
z 1975 r.,
Noting the existing international standards
contained in the Vocational Rehabilitation (Disabled)
Recommendation, 1955, and the Human Resources
Development Recommendation, 1975, and
bioràc pod uwag´, ˝e od czasu przyj´cia Zalecenia
dotyczàcego przystosowania i rehabilitacji zawodowej
inwalidów, z 1955 r., nastàpi∏ znaczny post´p w rozumieniu potrzeb rehabilitacji, w zakresie i organizacji
us∏ug rehabilitacyjnych, a tak˝e w ustawodawstwie
i praktyce wielu Cz∏onków w sprawach obj´tych powy˝szym Zaleceniem,
Noting that since the adoption of the Vocational
Rehabilitation (Disabled) Recommendation, 1955,
significant developments have occurred in the
understanding of rehabilitation needs, the scope and
organisation of rehabilitation services, and the law
and practice of many Members on the questions
covered by that Recommendation, and
zwa˝ywszy, ˝e Zgromadzenie Ogólne Organizacji
Narodów Zjednoczonych og∏osi∏o rok 1981 Mi´dzynarodowym Rokiem Osób Niepe∏nosprawnych pod has∏em „Pe∏ne uczestnictwo i równoÊç” i ˝e ogólny
Âwiatowy Program Dzia∏ania dotyczàcy osób niepe∏nosprawnych ma na celu zapewnienie skutecznych
Êrodków, na szczeblach mi´dzynarodowym i krajowym, osiàgni´cia „pe∏nego uczestnictwa” osób niepe∏nosprawnych w ˝yciu spo∏ecznym i w rozwoju oraz
„równoÊci”,
Considering that the year 1981 was declared by
the United Nations General Assembly the
International Year of Disabled Persons, with the
theme ”full participation and equality” and that a
comprehensive World Programme of Action
concerning Disabled Persons is to provide effective
measures at the international and national levels for
the realisation of the goals of ”full participation” of
disabled persons in social life and development, and
of ”equality”, and
zwa˝ywszy, ˝e rozwój ten uzasadnia przyj´cie nowych norm mi´dzynarodowych w tym przedmiocie,
które uwzgl´dniajà, w szczególnoÊci, potrzeb´ zapewniania równoÊci szans i traktowania wszystkich grup
osób niepe∏nosprawnych, zarówno na obszarach
wiejskich, jak i miejskich, w dziedzinie zatrudnienia
i integracji spo∏ecznej,
Considering that these developments have made
it appropriate to adopt new international standards on
the subject which take account, in particular, of the
need to ensure equality of opportunity and treatment
to all categories of disabled persons, in both rural and
urban areas, for employment and integration into the
community, and
postanowiwszy przyjàç niektóre wnioski w sprawie rehabilitacji zawodowej, która to sprawa stanowi
czwarty punkt porzàdku dziennego sesji,
Having decided upon the adoption of certain
proposals with regard to vocational rehabilitation
which is the fourth item on the agenda of the session,
and
postanowiwszy, ˝e wnioski te zostanà uj´te w form´ konwencji mi´dzynarodowej,
Having determined that these proposals shall take
the form of an international Convention,
przyjmuje dnia dwudziestego czerwca tysiàc dziewi´çset osiemdziesiàtego trzeciego roku nast´pujàcà
konwencj´, która otrzymuje tytu∏: Konwencja dotyczàca rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych, z 1983 r.
adopts this twentieth day of June of the year one
thousand nine hundred and eighty-three the
following Convention, which may be cited as the
Vocational Rehabilitation and Employment (Disabled
Persons) Convention, 1983
CZ¢Âå I
PART I
Definicja i zakres stosowania
Definition and scope
Artyku∏ 1
Article 1
1. Dla celów niniejszej konwencji okreÊlenie „osoba niepe∏nosprawna” oznacza osob´, której mo˝liwoÊci uzyskania i utrzymania odpowiedniego zatrudnienia oraz awansu zawodowego sà znacznie ograniczone w wyniku ubytku zdolnoÊci fizycznych lub umys∏owych, w∏aÊciwie orzeczonego.
1. For the purposes of this Convention, the term
”disabled person” means an individual whose
prospects of securing, retaining and advancing in
suitable employment are substantially reduced as a
result of a duly recognised physical or mental
impairment.
2. Dla celów niniejszej konwencji ka˝dy Cz∏onek
uzna, ˝e celem rehabilitacji zawodowej jest umo˝liwienie osobie niepe∏nosprawnej uzyskania i utrzymania odpowiedniego zatrudnienia, awansu zawodowego, aby w ten sposób u∏atwiç jej w∏àczenie si´ lub ponowne w∏àczenie si´ do spo∏eczeƒstwa.
2. For the purposes of this Convention, each
Member shall consider the purpose of vocational
rehabilitation as being to enable a disabled person to
secure, retain and advance in suitable employment
and thereby to further such person’s integration or
reintegration into society.
3. Postanowienia niniejszej konwencji b´dà stosowane przez ka˝dego Cz∏onka za pomocà Êrodków w∏aÊciwych dla warunków krajowych i zgodnych z praktykà krajowà.
3. The provisions of this Convention shall be
applied by each Member through measures which are
appropriate to national conditions and consistent with
national practice.
4. Postanowienia niniejszej konwencji majà zastosowanie do wszystkich grup osób niepe∏nosprawnych.
4. The provisions of this Convention shall apply to
all categories of disabled persons.
CZ¢Âå II
PART II
Zasady polityki rehabilitacji zawodowej
i zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych
Principles of vocational rehabilitation and
employment policies for disabled persons
Artyku∏ 2
Article 2
Ka˝dy Cz∏onek, zgodnie z warunkami, praktykà
i mo˝liwoÊciami krajowymi, opracuje i realizowaç b´dzie polityk´ krajowà w dziedzinie rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych oraz
b´dzie dokonywa∏ jej okresowego przeglàdu.
Each Member shall, in accordance with national
conditions, practice and possibilities, formulate,
implement and periodically review a national policy
on vocational rehabilitation and employment of
disabled persons.
Artyku∏ 3
Article 3
Polityka ta b´dzie zmierza∏a do zapewnienia, aby
w∏aÊciwe Êrodki rehabilitacji zawodowej by∏y dost´pne dla wszystkich grup osób niepe∏nosprawnych, oraz
do popierania mo˝liwoÊci zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych na otwartym rynku pracy.
The said policy shall aim at ensuring that
appropriate vocational rehabilitation measures are
made available to all categories of disabled persons,
and at promoting employment opportunities for
disabled persons in the open labour market.
Artyku∏ 4
Article 4
Polityka ta b´dzie oparta na zasadzie równoÊci
szans pracowników niepe∏nosprawnych i pracowników w ogóle. B´dzie tak˝e przestrzegana zasada równoÊci szans i traktowania niepe∏nosprawnych pracowników p∏ci m´skiej i ˝eƒskiej. Specjalne pozytywne
Êrodki, zmierzajàce do zagwarantowania rzeczywistej
równoÊci szans i traktowania pracowników niepe∏nosprawnych i innych pracowników, nie b´dà uwa˝ane
za dyskryminujàce do tych ostatnich.
The said policy shall be based on the principle of
equal opportunity between disabled workers and
workers generally. Equality of opportunity and
treatment for disabled men and women workers shall
be respected. Special positive measures aimed at
effective equality of opportunity and treatment
between disabled workers and other workers shall not
be regarded as discriminating against other workers.
Artyku∏ 5
Article 5
Realizacja tej polityki, w∏àczajàc w to Êrodki, jakie
powinny byç podejmowane w celu popierania wspó∏pracy i koordynacji dzia∏aƒ instytucji publicznych
i prywatnych, zajmujàcych si´ rehabilitacjà zawodowà, b´dzie konsultowana z reprezentatywnymi organizacjami pracodawców i pracowników. B´dzie ona
tak˝e konsultowana z reprezentatywnymi organizacjami osób niepe∏nosprawnych i organizacjami dzia∏ajàcymi na ich rzecz.
The representative organisations of employers
and
workers
shall
be
consulted
on
the
implementation of the said policy, including the
measures to be taken to promote co-operation and
co-ordination between the public and private bodies
engaged in vocational rehabilitation activities. The
representative organisations of and for disabled
persons shall also be consulted.
CZ¢Âå III
PART III
Dzia∏ania na szczeblu krajowym na rzecz rozwoju
rehabilitacji zawodowej i s∏u˝b zatrudnienia
osób niepe∏nosprawnych
Action at the national level for the development
of vocational rehabilitation and employment
services for disabled persons
Artyku∏ 6
Article 6
Ka˝dy Cz∏onek b´dzie podejmowa∏, w drodze ustawodawstwa krajowego lub w ka˝dy inny sposób
zgodny z warunkami i praktykà krajowà, wszelkie kroki, jakie mogà byç niezb´dne do wprowadzenia w ˝ycie artyku∏ów 2, 3, 4 i 5 niniejszej konwencji.
Each Member shall, by laws or regulations or by
any other method consistent with national conditions
and practice, take such steps as may be necessary to
give effect to Articles 2, 3, 4 and 5 of this Convention.
Artyku∏ 7
Article 7
W∏aÊciwe w∏adze b´dà podejmowaç Êrodki w celu
utworzenia i oceny dzia∏ania s∏u˝b poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego, poÊrednictwa pracy,
zatrudnienia i innych podobnych s∏u˝b, umo˝liwiajàcych osobom niepe∏nosprawnym uzyskanie i utrzymanie zatrudnienia oraz awans zawodowy; istniejàce
s∏u˝by dost´pne dla ogó∏u pracowników b´dà wykorzystywane, zawsze, gdzie jest to mo˝liwe i celowe, po
niezb´dnym ich przystosowaniu.
The competent authorities shall take measures
with a view to providing and evaluating vocational
guidance,
vocational
training,
placement,
employment and other related services to enable
disabled persons to secure, retain and advance in
employment; existing services for workers generally
shall, wherever possible and appropriate, be used
with necessary adaptations.
Artyku∏ 8
Article 8
Podejmowane b´dà kroki w celu popierania tworzenia i rozwijania s∏u˝b rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych na obszarach
wiejskich i w odosobnionych skupiskach ludnoÊci.
Measures shall be taken to promote the
establishment and development of vocational
rehabilitation and employment services for disabled
persons in rural areas and remote communities.
Artyku∏ 9
Article 9
Ka˝dy Cz∏onek b´dzie zmierza∏ do zapewnienia
przeszkolenia i dost´pnoÊci doradców oraz innego
wykwalifikowanego personelu do spraw rehabilitacji
zawodowej, odpowiedzialnych za poradnictwo zawodowe, szkolenie zawodowe, poÊrednictwo pracy i zatrudnienie osób niepe∏nosprawnych.
Each Member shall aim at ensuring the training
and availability of rehabilitation counsellors and other
suitably qualified staff responsible for the vocational
guidance, vocational training, placement and
employment of disabled persons.
CZ¢Âå IV
PART IV
Postanowienia koƒcowe
Final provisions
Artyku∏ 10
Article 10
Dyrektor Generalny Mi´dzynarodowego Biura
Pracy zostanie poinformowany o formalnych ratyfikacjach niniejszej konwencji w celu ich zarejestrowania.
The formal ratifications of this Convention shall be
communicated to the Director-General of the
International Labour Office for registration.
Artyku∏ 11
Article 11
1. Niniejsza konwencja b´dzie obowiàzywa∏a tylko
tych Cz∏onków Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy,
1. This Convention shall be binding only upon
those Members of the International Labour Orga-
których ratyfikacje zostanà zarejestrowane przez Dyrektora Generalnego.
nisation whose ratifications have been registered with
the Director-General.
2. Wejdzie ona w ˝ycie po up∏ywie dwunastu miesi´cy od daty zarejestrowania przez Dyrektora Generalnego ratyfikacji niniejszej konwencji przez dwóch
Cz∏onków.
2. It shall come into force twelve months after the
date on which the ratifications of two Members have
been registered with the Director-General.
3. Nast´pnie konwencja ta wejdzie w ˝ycie odnoÊnie do ka˝dego Cz∏onka po up∏ywie dwunastu miesi´cy od daty zarejestrowania jego ratyfikacji.
3. Thereafter, this Convention shall come into
force for any Member twelve months after the date on
which its ratification has been registered.
Artyku∏ 12
Article 12
1. Ka˝dy Cz∏onek, który ratyfikowa∏ niniejszà konwencj´, mo˝e jà wypowiedzieç po up∏ywie dziesi´ciu
lat od daty poczàtkowego wejÊcia jej w ˝ycie, aktem
przekazanym Dyrektorowi Generalnemu Mi´dzynarodowego Biura Pracy i przez niego zarejestrowanym.
Wypowiedzenie to nabierze mocy dopiero po up∏ywie
jednego roku od daty jego zarejestrowania.
1. A Member which has ratified this Convention
may denounce it after the expiration of ten years from
the date on which the Convention first comes into
force, by an act communicated to the Director-General
of the International Labour Office for registration.
Such denunciation shall not take effect until one year
after the date on which it is registered.
2. Ka˝dy Cz∏onek, który ratyfikowa∏ niniejszà konwencj´, a który w ciàgu roku po up∏ywie dziesi´cioletniego okresu, wymienionego w poprzednim ust´pie, nie skorzysta z prawa wypowiedzenia przewidzianego w poprzednim ust´pie, b´dzie zwiàzany postanowieniami niniejszej konwencji na kolejny okres
dziesi´ciu lat i nast´pnie b´dzie móg∏ jà wypowiedzieç po up∏ywie ka˝dego okresu dziesi´ciu lat, z zachowaniem warunków przewidzianych w niniejszym
artykule.
2. Each Member which has ratified this
Convention and which does not, within the year
following the expiration of the period of ten years
mentioned in the preceding paragraph, exercise the
right of denunciation provided for in this Article, will
be bound for another period of ten years and,
thereafter, may denounce this Convention at the
expiration of each period of ten years under the terms
provided for in this Article.
Artyku∏ 13
Article 13
1. Dyrektor Generalny Mi´dzynarodowego Biura
Pracy zawiadomi wszystkich Cz∏onków Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy o zarejestrowaniu wszystkich
ratyfikacji i aktów wypowiedzenia, przekazanych mu
przez Cz∏onków Organizacji.
1. The Director-General of the International Labour
Office shall notify all Members of the International
Labour Organisation of the registration of all
ratifications and denunciations communicated to him
by the Members of the Organisation.
2. Zawiadamiajàc Cz∏onków Organizacji o zarejestrowaniu drugiej zg∏oszonej mu ratyfikacji, Dyrektor
Generalny zwróci uwag´ Cz∏onków Organizacji na dat´ wejÊcia w ˝ycie niniejszej konwencji.
2. When notifying the Members of the
Organisation of the registration of the second
ratification communicated to him, the Director-General shall draw the attention of the Members of
the Organisation to the date upon which the Convention
will come into force.
Artyku∏ 14
Article 14
Dyrektor Generalny Mi´dzynarodowego Biura
Pracy udzieli Sekretarzowi Generalnemu Organizacji Narodów Zjednoczonych w celu zarejestrowania, zgodnie z artyku∏em 102 Karty Narodów Zjednoczonych, wyczerpujàcych informacji o wszystkich
ratyfikacjach i aktach wypowiedzenia, które zarejestrowa∏ zgodnie z postanowieniami poprzednich artyku∏ów.
The Director-General of the International Labour
Office shall communicate to the Secretary-General of
the United Nations for registration in accordance with
Article 102 of the Charter of the United Nations full
particulars of all ratifications and acts of denunciation
registered by him in accordance with the provisions
of the preceding Articles.
Artyku∏ 15
Article 15
Rada Administracyjna Mi´dzynarodowego Biura
Pracy, w ka˝dym przypadku, gdy uzna to za potrzebne,
przedstawi Konferencji Ogólnej sprawozdanie ze stosowania niniejszej konwencji i rozpatrzy, czy nale˝y
wpisaç do porzàdku dziennego Konferencji spraw´
ca∏kowitej lub cz´Êciowej jej rewizji.
At such times as it may consider necessary the
Governing Body of the International Labour Office
shall present to the General Conference a report on
the working of this Convention and shall examine the
desirability of placing on the agenda of the
Conference the question of its revision in whole or in
part.
Artyku∏ 16
Article 16
1. W razie przyj´cia przez Konferencj´ nowej konwencji wprowadzajàcej ca∏kowità lub cz´Êciowà rewizj´ niniejszej konwencji i o ile nowa konwencja nie b´dzie stanowiç inaczej
1. Should the Conference adopt a new Convention revising this Convention in whole or in part,
then, unless the new Convention otherwise provides
(a) ratyfikacja przez Cz∏onka nowej konwencji wprowadzajàcej rewizj´ spowoduje z mocy samego
prawa, bez wzgl´du na postanowienia artyku∏u 12
powy˝ej, natychmiastowe wypowiedzenie niniejszej konwencji z zastrze˝eniem, ˝e nowa konwencja wprowadzajàca rewizj´ wejdzie w ˝ycie,
(a) the ratification by a Member of the new revising
Convention shall ipso jure involve the immediate
denunciation of this Convention, notwithstanding
the provisions of Article 12 above, if and when
the new revising Convention shall have come into
force;
(b) poczàwszy od daty wejÊcia w ˝ycie nowej konwencji wprowadzajàcej rewizj´, niniejsza konwencja przestanie byç otwarta do ratyfikacji
przez Cz∏onków.
(b) as from the date when the new revising
Convention comes into force this Convention
shall cease to be open to ratification by the
Members.
2. Niniejsza konwencja pozostanie w ka˝dym razie
w mocy w swej formie i treÊci w stosunku do tych
Cz∏onków, którzy jà ratyfikowali, a nie ratyfikowali
konwencji wprowadzajàcej rewizj´.
2. This Convention shall in any case remain in
force in its actual form and content for those
Members which have ratified it but have not ratified
the revising Convention.
Artyku∏ 17
Article 17
Teksty angielski i francuski niniejszej konwencji sà
jednakowo autentyczne.
The English and French versions of the text of this
Convention are equally authoritative.
Powy˝szy tekst jest autentycznym tekstem konwencji, przyj´tej nale˝ycie przez Konferencj´ Ogólnà
Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy na jej szeÊçdziesiàtej dziewiàtej sesji, która odby∏a si´ w Genewie
i zosta∏a og∏oszona za zamkni´tà w dniu dwudziestego drugiego czerwca 1983 r.
The foregoing is the authentic text of the
Convention duly adopted by the General Conference
of the International Labour Organisation during its
Sixty-ninth Session which was held at Geneva and
declared closed the twenty-second day of June 1982.
NA DOWÓD CZEGO w dniu dwudziestego drugiego czerwca 1983 r. z∏o˝yli swe podpisy
IN FAITH WHEREOF we have appended our
signatures this twenty-second day of June 1983.
Przewodniczàcy Konferencji
Dyrektor Generalny
Mi´dzynarodowego
Biura Pracy
President of the Conference
Director-General
of the International
Labour Office
J. B. Bolger
F. Blanchard
J. B. Bolger
F. Blanchard
Po zaznajomieniu si´ z powy˝szà konwencjà, w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej oÊwiadczam, ˝e
— zosta∏a ona uznana za s∏usznà zarówno w ca∏oÊci, jak i ka˝de z postanowieƒ w niej zawartych,
— jest przyj´ta, ratyfikowana i potwierdzona,
— b´dzie niezmiennie zachowywana.
Na dowód czego wydany zosta∏ akt niniejszy, opatrzony piecz´cià Rzeczypospolitej Polskiej.
Dano w Warszawie dnia 4 listopada 2004 r.
Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. KwaÊniewski
L.S.
Prezes Rady Ministrów: M. Belka