Konwencja Nr 161 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotycząca służb medycyny pracy, przyjęta w Genewie dnia 26 czerwca 1985 r.

300

KONWENCJA Nr 161 MI¢DZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY

dotyczàca s∏u˝b medycyny pracy,

przyj´ta w Genewie dnia 26 czerwca 1985 r.

W imieniu Rzeczypospolitej Polskiej

PREZYDENT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

podaje do powszechnej wiadomoÊci

W dniu 26 czerwca 1985 r. zosta∏a przyj´ta w Genewie Konwencja nr 161 Mi´dzynarodowej Organizacji

Pracy dotyczàca s∏u˝b medycyny pracy, w nast´pujàcym brzmieniu

Przek∏ad

KONWENCJA Nr 161

dotyczàca s∏u˝b medycyny pracy

CONVENTION 161

Convention concerning occupational health services

Konferencja Ogólna Mi´dzynarodowej Organizacji

Pracy,

The General Conference of the International

Labour Organisation,

zwo∏ana do Genewy przez Rad´ Administracyjnà

Mi´dzynarodowego Biura Pracy i zebrana tam w dniu

7 czerwca 1985 r. na siedemdziesiàtej pierwszej sesji,

Having been convened at Geneva by the

Governing Body of the International Labour Office,

and having met in its Seventy-first Session on 7 June

1985, and

stwierdzajàc, ˝e ochrona pracownika przed chorobami, chorobami zawodowymi i wypadkami przy pracy jest jednym z zadaƒ, które spoczywa na Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy, zgodnie z jej Konstytucjà,

Noting that the protection of the worker against

sickness, disease and injury arising out of his employment is one of the tasks assigned to the International

Labour Organisation under its Constitution,

bioràc pod uwag´ odpowiednie mi´dzynarodowe

konwencje i zalecenia dotyczàce pracy, a w szczególnoÊci Zalecenie dotyczàce ochrony zdrowia pracowników, z 1953 r., Zalecenie dotyczàce s∏u˝b medycyny

pracy, z 1959 r., Konwencj´ dotyczàcà przedstawicieli

pracowników, z 1971 r., oraz Konwencj´ i Zalecenie

dotyczàce bezpieczeƒstwa i zdrowia pracowników,

z 1981 r., które ustanawiajà zasady polityki krajowej

i dzia∏aƒ na szczeblu krajowym,

Noting

the

relevant

international

labour

Conventions and Recommendations, and in particular

the Protection of Workers’ Health Recommendation,

1953, the Occupational Health Services Recommendation,

1959,

the

Workers’

Representatives

Convention, 1971, and the Occupational Safety and

Health Convention and Recommendation, 1981,

which establish the principles of national policy and

action at the national level,

postanowiwszy przyjàç niektóre wnioski dotyczàce s∏u˝b medycyny pracy, która to sprawa stanowi

czwarty punkt porzàdku dziennego sesji,

Having decided upon the adoption of certain proposals with regard to occupational health services, which

is the fourth item on the agenda of the session, and

postanowiwszy, ˝e wnioski te zostanà uj´te w form´ konwencji mi´dzynarodowej,

Having determined that these proposals shall take

the form of an international Convention;

przyjmuje dnia dwudziestego szóstego czerwca

tysiàc dziewi´çset osiemdziesiàtego piàtego roku nast´pujàcà konwencj´, która otrzyma nazw´: Konwencja dotyczàca s∏u˝b medycyny pracy, z 1985 r.

Adopts this twenty-sixth day of June of the year

one thousand nine hundred and eighty-five the

following Convention, which may be cited as the

Occupational Health Services Convention, 1985

CZ¢Âå I

PART I

Zasady polityki krajowej

Principles of national policy

Artyku∏ 1

Article 1

Dla celów niniejszej konwencji

(a) okreÊlenie „s∏u˝by medycyny pracy” oznacza

s∏u˝by pe∏niàce funkcje g∏ównie zapobiegawcze

i odpowiedzialne za udzielanie rad pracodawcy,

pracownikom i ich przedstawicielom w przedsi´biorstwie w dziedzinie

For the purpose of this Convention(a) the term ”occupational health services” means

services entrusted with essentially preventive

functions and responsible for advising the

employer, the workers and their representatives

in the undertaking on-

(i) wymogów w zakresie stworzenia i utrzymania

bezpiecznego i zdrowego Êrodowiska pracy,

sprzyjajàcego optymalnemu zdrowiu fizycznemu i psychicznemu w zwiàzku z pracà,

(ii) dostosowania pracy do mo˝liwoÊci pracowników, bioràc pod uwag´ stan ich zdrowia fizycznego i psychicznego,

(i) the requirements for establishing and

maintaining a safe and healthy working

environment which will facilitate optimal

physical and mental health in relation to work;

(ii) the adaptation of work to the capabilities of

workers in the light of their state of physical

and mental health;

(b) okreÊlenie „przedstawiciele pracowników w przedsi´biorstwie” oznacza osoby uznane za takie zgodnie z ustawodawstwem lub praktykà krajowà.

(b) the term ”workers’ representatives in the

undertaking” means persons who are recognised

as such under national law or practice.

Artyku∏ 2

Article 2

W Êwietle krajowych warunków i praktyki oraz po

konsultacji z najbardziej reprezentatywnymi organizacjami pracodawców i pracowników, tam gdzie one istniejà, ka˝dy Cz∏onek okreÊli i wprowadzi w ˝ycie spójnà

polityk´ krajowà w dziedzinie s∏u˝b medycyny pracy

i b´dzie dokonywa∏ okresowego przeglàdu tej polityki.

In the light of national conditions and practice and

in consultation with the most representative

organisations of employers and workers, where they

exist, each Member shall formulate, implement and

periodically review a coherent national policy on

occupational health services.

Artyku∏ 3

Article 3

1. Ka˝dy Cz∏onek zobowiàzuje si´ do stopniowego

tworzenia s∏u˝b medycyny pracy dla wszystkich pracowników, w tym pracowników sektora publicznego

i cz∏onków spó∏dzielni produkcyjnych, we wszystkich

ga∏´ziach dzia∏alnoÊci gospodarczej i we wszystkich

przedsi´biorstwach. Podejmowane Êrodki powinny byç

odpowiednie i w∏aÊciwe dla poszczególnych rodzajów

zagro˝eƒ wyst´pujàcych w tych przedsi´biorstwach.

1. Each Member undertakes to develop

progressively occupational health services for all

workers, including those in the public sector and the

members of production co-operatives, in all branches

of economic activity and all undertakings. The

provision made should be adequate and appropriate

to the specific risks of the undertakings.

2. JeÊli s∏u˝by medycyny pracy nie mogà byç natychmiast utworzone dla wszystkich przedsi´biorstw,

ka˝dy zainteresowany Cz∏onek opracuje plany utworzenia takich s∏u˝b, po konsultacji z najbardziej reprezentatywnymi organizacjami pracodawców i pracowników, tam gdzie one istniejà.

2. If occupational health services cannot be

immediately established for all undertakings, each

Member concerned shall draw up plans for the

establishment of such services in consultation with

the most representative organisations of employers

and workers, where they exist.

3. Ka˝dy zainteresowany Cz∏onek przedstawi

w swym pierwszym sprawozdaniu ze stosowania konwencji, przedk∏adanym zgodnie z artyku∏em 22 Konstytucji Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy, plany

opracowane zgodnie z ust´pem 2 tego artyku∏u,

a w nast´pnych sprawozdaniach przedstawiaç b´dzie

post´p w ich wdra˝aniu.

3. Each Member concerned shall indicate, in the

first report on the application of the Convention

submitted under Article 22 of the Constitution of the

International Labour Organisation, the plans drawn

up pursuant to paragraph 2 of this Article, and

indicate in subsequent reports and progress in their

application.

Artyku∏ 4

Article 4

W∏aÊciwa w∏adza b´dzie konsultowa∏a z najbardziej reprezentatywnymi zainteresowanymi organizacjami pracodawców i pracowników, tam gdzie one istniejà, Êrodki, jakie majà byç podj´te w celu wprowadzania w ˝ycie postanowieƒ niniejszej konwencji.

The competent authority shall consult the most

representative organisations of employers and

workers, where they exist, on the measures to be

taken to give effect to the provisions of this

Convention.

CZ¢Âå II

PART II

Funkcje

Functions

Artyku∏ 5

Article 5

Bez uszczerbku dla odpowiedzialnoÊci ka˝dego

pracodawcy za zdrowie i bezpieczeƒstwo pracowników przez niego zatrudnionych, i majàc na uwadze koniecznoÊç udzia∏u pracowników w zarzàdzaniu bezpieczeƒstwem i higienà pracy, s∏u˝by medycyny pracy

wype∏niaç b´dà te z ni˝ej wymienionych zadaƒ, które

Without prejudice to the responsibility of each

employer for the health and safety of the workers in

his employment, and with due regard to the necessity

for the workers to participate in matters of

occupational health and safety, occupational health

services shall have such of the following functions as

sà odpowiednie i w∏aÊciwe dla rodzajów zagro˝eƒ dla

zdrowia wyst´pujàcych w przedsi´biorstwie

are adequate and appropriate to the occupational

risks of the undertaking

(a) rozpoznanie i ocena zagro˝eƒ dla zdrowia w miejscu pracy,

(a) identification and assessment of the risks from

health hazards in the workplace;

(b) nadzór nad czynnikami Êrodowiska pracy oraz

sposobami wykonywania pracy mogàcymi mieç

ujemny wp∏yw na zdrowie pracowników, w∏àczajàc w to instalacje sanitarne, sto∏ówki i mieszkania, jeÊli udogodnienia te sà zapewniane przez

pracodawc´,

(b) surveillance of the factors in the working

environment and working practices which may

affect workers’ health, including sanitary

installations, canteens and housing where these

facilities are provided by the employer;

(c) udzielanie rad w zakresie planowania i organizacji

pracy, w∏àczajàc w to projektowanie stanowisk

pracy, w zakresie wyboru, utrzymania i stanu maszyn oraz innych urzàdzeƒ, jak te˝ w zakresie substancji u˝ywanych w pracy,

(c) advice on planning and organisation of work,

including the design of workplaces, on the choice,

maintenance and condition of machinery and

other equipment and on substances used in work;

(d) udzia∏ w opracowywaniu programów poprawy

sposobów wykonywania pracy, a tak˝e w przeprowadzaniu prób i ocenie nowych urzàdzeƒ

z punktu widzenia wymagaƒ zdrowotnych,

(d) participation in the development of programmes

for the improvement of working practices as well

as testing and evaluation of health aspects of

new equipment;

(e) udzielanie rad w zakresie zdrowia, bezpieczeƒstwa

i higieny oraz ergonomii, a tak˝e w sprawach urzàdzeƒ ochrony indywidualnej i zbiorowej,

(e) advice on occupational health, safety and

hygiene and on ergonomics and individual and

collective protective equipment;

(f) kontrola zdrowia pracowników w zwiàzku z pracà,

(f) surveillance of workers’ health in relation to work;

(g) popieranie dostosowywania pracy do pracownika,

(g) promoting the adaptation of work to the worker;

(h) udzia∏ w dzia∏alnoÊci w zakresie rehabilitacji zawodowej,

(h) contribution

to

rehabilitation;

(i) wspó∏praca w zakresie dostarczania informacji,

szkolenia i kszta∏cenia w dziedzinie zdrowia i higieny pracy oraz ergonomii,

(i) cellaboration in providing information, training

and education in the fields of occupational health

and hygiene and ergonomics;

(j) organizowanie pierwszej pomocy i pomocy lekarskiej w nag∏ych wypadkach,

(j) organising of first aid and emergency treatment;

(k) udzia∏ w analizowaniu wypadków przy pracy

i chorób zawodowych.

(k) participation in analysis of occupational accidents

and occupational diseases.

CZ¢Âå III

PART III

Organizacja

Organisation

Artyku∏ 6

Article 6

Podj´te zostanà Êrodki w celu utworzenia s∏u˝b

medycyny pracy

Provision shall be made for the establishment of

occupational health services-

(a) w drodze ustawodawstwa albo

(a) by laws or regulations; or

(b) w drodze uk∏adów zbiorowych lub innych umów

zawartych mi´dzy zainteresowanymi pracodawcami i pracownikami, albo

(b) by collective agreements or as otherwise agreed

upon by the employers and workers concerned;

or

(c) w jakikolwiek inny sposób zaakceptowany przez

w∏aÊciwà w∏adz´, po konsultacji z zainteresowanymi reprezentatywnymi organizacjami pracodawców i pracowników.

(c) in any other manner approved by the competent

authority

after

consultation

with

the

representative organisations of employers and

workers concerned.

Artyku∏ 7

Article 7

1. S∏u˝by medycyny pracy mogà byç organizowane — zale˝nie od przypadku — jako s∏u˝by dla jednego przedsi´biorstwa lub dla kilku przedsi´biorstw.

1. Occupational health services may be organised

as a service for a single undertaking or as a service

common to a number of undertakings, as

appropriate.

measures

of

vocational

2. Zgodnie z warunkami i praktykà krajowà s∏u˝by

medycyny pracy mogà byç organizowane przez

2. In accordance with national conditions and

practice, occupational health services may be

organised by-

(a) przedsi´biorstwo lub grup´ zainteresowanych

przedsi´biorstw,

(a) the undertakings or groups of undertakings

concerned;

(b) w∏adze publiczne lub s∏u˝by oficjalne,

(b) public authorities or official services;

(c) instytucje zabezpieczenia spo∏ecznego,

(c) social security institutions;

(d) wszelkie inne organy upowa˝nione przez w∏aÊciwà w∏adz´,

(d) any other bodies authorised by the competent

authority;

(e) kilka wy˝ej wymienionych instytucji lub organów

razem.

(e) a combination of any of the above.

Artyku∏ 8

Article 8

Pracodawca, pracownicy i ich przedstawiciele,

tam gdzie oni istniejà, b´dà wspó∏pracowaç i uczestniczyç w organizowaniu s∏u˝b medycyny pracy

i wprowadzaniu w ˝ycie innych Êrodków dotyczàcych

tych s∏u˝b, na zasadach równoÊci.

The

employer,

the

workers

and

their

representatives, where they exist, shall co-operate

and participate in the implementation of the

organisational and other measures relating to

occupational health services on an equitable basis.

CZ¢Âå IV

PART IV

Warunki dzia∏ania

Conditions of operation

Artyku∏ 9

Article 9

1. Zgodnie z ustawodawstwem i praktykà krajowà

s∏u˝by medycyny pracy powinny mieç charakter multidyscyplinarny. Struktura pracowników b´dzie okreÊlona zgodnie z charakterem zadaƒ, które majà byç

wykonywane.

1. In accordance with national law and practice,

occupational

health

services

should

be

multidisciplinary. The composition of the personnel

shall be determined by the nature of the duties to be

performed.

2. S∏u˝by medycyny pracy b´dà wykonywaç swoje funkcje we wspó∏pracy z innymi s∏u˝bami dzia∏ajàcymi w przedsi´biorstwie.

2. Occupational health services shall carry out

their functions in co-operation with the other services

in the undertaking.

3. Podj´te zostanà Êrodki, zgodnie z krajowym ustawodawstwem i praktykà, w celu zapewnienia odpowiedniej wspó∏pracy i koordynacji s∏u˝b medycyny pracy i, w takim stopniu, w jakim b´dzie to w∏aÊciwe, z innymi s∏u˝bami odpowiadajàcymi za opiek´ medycznà.

3. Measures shall be taken, in accordance with

national law and practice, to ensure adequate co-operation and co-ordination between occupational

health services and, as appropriate, other bodies

concerned with the provision of health services.

Artyku∏ 10

Article 10

Pracownicy s∏u˝b medycyny pracy b´dà w pe∏ni

niezale˝ni zawodowo od pracodawców, pracowników

i ich przedstawicieli, tam gdzie oni istniejà, w zakresie

wype∏niania zadaƒ wymienionych w artykule 5 konwencji.

The personnel providing occupational health

services shall enjoy full professional independence

from employers, workers, and their representatives,

where they exist, in relation to the functions listed in

Article 5.

Artyku∏ 11

Article 11

W∏aÊciwa w∏adza okreÊli kwalifikacje, jakie powinni mieç pracownicy s∏u˝b medycyny pracy, w zale˝noÊci od charakteru zadaƒ, które majà oni wykonywaç,

oraz zgodnie z ustawodawstwem i praktykà krajowà.

The competent authority shall determine the

qualifications required for the personnel providing

occupational health services, according to the nature

of the duties to be performed and in accordance with

national law and practice.

Artyku∏ 12

Article 12

Kontrola zdrowia pracowników w zwiàzku z pracà

nie b´dzie powodowa∏a utraty przez nich zarobków;

b´dzie ona bezp∏atna i, w miar´ mo˝liwoÊci, b´dzie

wykonywana w czasie pracy.

The surveillance of workers’ health in relation to

work shall involve no loss of earnings for them, shall

be free of charge and shall take place as far as

possible during working hours.

Artyku∏ 13

Article 13

Wszyscy pracownicy b´dà informowani o zagro˝eniach dla zdrowia, które wià˝à si´ z ich pracà.

All workers shall be informed of health hazards

involved in their work.

Artyku∏ 14

Article 14

S∏u˝by medycyny pracy b´dà informowane przez

pracodawc´ i pracowników o wszelkich znanych i podejrzewanych czynnikach Êrodowiska pracy, które

mogà mieç wp∏yw na zdrowie pracowników.

Occupational health services shall be informed by

the employer and workers of any known factors and

any suspected factors in the working environment

which may affect the workers’ health.

Artyku∏ 15

Article 15

S∏u˝by medycyny pracy b´dà informowane

o przypadkach zachorowaƒ pracowników i absencji

chorobowej, aby by∏y w stanie stwierdziç istnienie

zwiàzku mi´dzy przyczynami zachorowaƒ lub absencji

a zagro˝eniami dla zdrowia, które mogà wyst´powaç

w miejscu pracy. Pracownicy s∏u˝b medycyny pracy

nie b´dà zobowiàzywani przez pracodawc´ do sprawdzania przyczyn nieobecnoÊci w pracy.

Occupational health services shall be informed of

occurrences of ill health amongst workers and

absence from work for health reasons, in order to be

able to identify whether there is any relation between

the reasons for ill health or absence and any health

hazards which may be present at the workplace.

Personnel providing occupational health services

shall not be required by the employer to verify the

reasons for absence from work.

CZ¢Âå V

PART V

Postanowienia ogólne

General provisions

Artyku∏ 16

Article 16

Ustawodawstwo krajowe wyznaczy w∏adz´ lub

w∏adze krajowe odpowiedzialne za nadzór nad dzia∏alnoÊcià s∏u˝b medycyny pracy i za udzielanie im rad,

po ich utworzeniu.

National laws or regulations shall designate the

authority or authorities responsible both for

supervising the operation of and for advising

occupational health services once they have been

established.

Artyku∏ 17

Article 17

Formalne ratyfikacje niniejszej konwencji b´dà

przekazane Dyrektorowi Generalnemu Mi´dzynarodowego Biura Pracy w celu ich zarejestrowania.

The formal ratifications of this Convention shall be

communicated to the Director-General of the

International Labour Office for registration.

Artyku∏ 18

Article 18

1. Niniejsza konwencja b´dzie obowiàzywa∏a tylko

tych Cz∏onków Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy,

których ratyfikacje zostanà zarejestrowane przez Dyrektora Generalnego.

1. This Convention shall be binding only upon

those Members of the International Labour

Organisation whose ratifications have been

registered with the Director-General.

2. Wejdzie ona w ˝ycie po up∏ywie dwunastu miesi´cy od daty zarejestrowania przez Dyrektora Generalnego ratyfikacji niniejszej konwencji przez dwóch

Cz∏onków.

2. It shall come into force twelve months after the

date on which the ratifications of two Members have

been registered with the Director-General.

3. Nast´pnie, niniejsza konwencja wejdzie w ˝ycie

w stosunku do ka˝dego Cz∏onka po up∏ywie dwunastu

miesi´cy od daty zarejestrowania jego ratyfikacji.

3. Thereafter, this Convention shall come into

force for any Member twelve months after the date on

which its ratification has been registered.

Artyku∏ 19

Article 19

1. Ka˝dy Cz∏onek, który ratyfikowa∏ niniejszà konwencj´, mo˝e jà wypowiedzieç po up∏ywie dziesi´ciu

lat od daty poczàtkowego wejÊcia jej w ˝ycie aktem

przekazanym Dyrektorowi Generalnemu Mi´dzynarodowego Biura Pracy w celu zarejestrowania. Wypowiedzenie to nabierze mocy po up∏ywie jednego roku

od daty jego zarejestrowania.

1. A Member which has ratified this Convention

may denounce it after the expiration of ten years from

the date on which the Convention first comes into

force, by an act communicated to the Director-General of the International Labour Office for

registration. Such denunciation shall not take effect

until one year after the date on which it is registered.

2. Ka˝dy Cz∏onek, który ratyfikowa∏ niniejszà konwencj´ i który w ciàgu jednego roku po up∏ywie dziesi´cioletniego okresu wymienionego w poprzednim ust´pie, nie skorzysta z mo˝liwoÊci wypowiedzenia przewidzianego w niniejszym artykule, b´dzie zwiàzany niniejszà konwencjà na nowy okres dziesi´ciu lat i nast´pnie

b´dzie móg∏ wypowiedzieç niniejszà konwencj´ po

up∏ywie ka˝dego okresu dziesi´ciu lat, z zachowaniem

warunków przewidzianych w niniejszym artykule.

2. Each Member which has ratified this

Convention and which does not, within the year

following the expiration of the period of ten years

mentioned in the preceding paragraph, exercise the

right of denunciation provided for in this Article, will

be bound for another period of ten years and,

thereafter, may denounce this Convention at the

expiration of each period of ten years under the terms

provided for in this Article.

Artyku∏ 20

Article 20

1. Dyrektor Generalny Mi´dzynarodowego Biura

Pracy notyfikuje wszystkim Cz∏onkom Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy zarejestrowanie wszystkich ratyfikacji i aktów wypowiedzenia, o których zosta∏ poinformowany przez Cz∏onków Organizacji.

1. The Director-General of the International Labour

Office shall notify all Members of the International

Labour Organisation of the registration of all

ratifications and denunciations communicated to him

by the Members of the Organisation.

2. Notyfikujàc Cz∏onkom Organizacji zarejestrowanie drugiej zg∏oszonej mu ratyfikacji, Dyrektor Generalny zwróci uwag´ Cz∏onków Organizacji na dat´

wejÊcia w ˝ycie niniejszej konwencji.

2. When notifying the Members of the

Organisation of the registration of the second

ratification communicated to him, the Director-General shall draw the attention of the Members of

the Organisation to the date upon which the

Convention will come into force.

Artyku∏ 21

Article 21

Dyrektor Generalny Mi´dzynarodowego Biura

Pracy przeka˝e Sekretarzowi Generalnemu Organizacji Narodów Zjednoczonych w celu zarejestrowania,

zgodnie z artyku∏em 102 Karty Narodów Zjednoczonych, wyczerpujàce informacje o wszystkich ratyfikacjach i aktach wypowiedzenia, które zarejestrowa∏

zgodnie z postanowieniami poprzednich artyku∏ów.

The Director-General of the International Labour

Office shall communicate to the Secretary-General of

the United Nations for registration in accordance with

Article 102 of the Charter of the United Nations full

particulars of all ratifications and acts of denunciation

registered by him in accordance with the provisions

of the preceding Articles.

Artyku∏ 22

Article 22

Rada Administracyjna Mi´dzynarodowego Biura

Pracy w ka˝dym przypadku, gdy uzna to za potrzebne,

przedstawi Konferencji Ogólnej sprawozdanie na temat stosowania niniejszej konwencji i rozpatrzy, czy

nale˝y wpisaç do porzàdku dziennego Konferencji

spraw´ ca∏kowitej lub cz´Êciowej jej rewizji.

At such times as it may consider necessary the

Governing Body of the International Labour Office

shall present to the General Conference a report on

the working of this Convention and shall examine the

desirability of placing on the agenda of the

Conference the question of its revision in whole or in

part.

Artyku∏ 23

Article 23

1. W razie przyj´cia przez Konferencj´ nowej konwencji wprowadzajàcej ca∏kowità lub cz´Êciowà rewizj´ niniejszej konwencji, je˝eli nowa konwencja nie

stanowi inaczej

1. Should the Conference adopt a new Convention

revising this Convention in whole or in part, then,

unless the new Convention otherwise provides-

(a) ratyfikacja przez Cz∏onka nowej konwencji wprowadzajàcej rewizj´ spowoduje, z mocy samego

prawa, bez wzgl´du na postanowienia artyku∏u 19, natychmiastowe wypowiedzenie niniejszej

konwencji, z zastrze˝eniem, ˝e nowa konwencja

wprowadzajàca rewizj´ wejdzie w ˝ycie,

(a) the ratification by a Member of the new

revising Convention shall ipso jure involve the

immediate denunciation of this Convention,

notwithstanding the provisions of Article 19

above, if and when the new revising

Convention shall have come into force;

(b) poczàwszy od daty wejÊcia w ˝ycie nowej konwencji wprowadzajàcej rewizj´, niniejsza konwencja przestanie byç otwarta do ratyfikacji przez

Cz∏onków.

(b) as from the date when the new revising

Convention comes into force this Convention

shall cease to be open to ratification by the

Members.

2. Niniejsza konwencja pozostanie w ka˝dym przypadku w mocy w swej formie i treÊci dla tych

2. This Convention shall in any case remain in

force in its actual form and content for those

Cz∏onków, którzy jà ratyfikowali, a nie ratyfikowali

konwencji wprowadzajàcej rewizj´.

Members which have ratified it but have not ratified

the revising Convention.

Artyku∏ 24

Article 24

Teksty angielski i francuski niniejszej konwencji sà

jednakowo autentyczne.

The English and French versions of the text of this

Convention are equally authoritative.

Powy˝szy tekst jest autentycznym tekstem konwencji, przyj´tej nale˝ycie przez Konferencj´ Ogólnà

Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy na jej siedemdziesiàtej pierwszej sesji, która odby∏a si´ w Genewie,

i zosta∏a og∏oszona za zamkni´tà w dniu 27 czerwca

1985 r.

The foregoing is the authentic text of the

Convention duly adopted by the General Conference

of the International Labour Organisation during its

Seventy-first Session which was held at Geneva and

declared closed the twenty-seventh day of June 1985.

NA DOWÓD CZEGO w dniu dwudziestego siódmego czerwca 1985 r. z∏o˝yli swe podpisy

IN FAITH WHEREOF we have appended our

signatures this twenty-seventh day of June 1985

Przewodniczàcy Konferencji

M. Ennaceur

President of the Conference

M. Ennaceur

Dyrektor Generalny

Mi´dzynarodowego Biura Pracy

F. Blanchard

Director-General

of the International Labour Office

F. Blanchard

Po zaznajomieniu si´ z powy˝szà konwencjà, w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej oÊwiadczam, ˝e

— zosta∏a ona uznana za s∏usznà zarówno w ca∏oÊci, jak i ka˝de z postanowieƒ w niej zawartych,

— jest przyj´ta, ratyfikowana i potwierdzona,

— b´dzie niezmiennie zachowywana.

Na dowód czego wydany zosta∏ akt niniejszy, opatrzony piecz´cià Rzeczypospolitej Polskiej.

Dano w Warszawie dnia 2 wrzeÊnia 2004 r.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. KwaÊniewski

L.S.

Prezes Rady Ministrów: M. Belka

301

OÂWIADCZENIE RZÑDOWE

z dnia 25 paêdziernika 2004 r.

w sprawie mocy obowiàzujàcej Konwencji nr 161 Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy

dotyczàcej s∏u˝b medycyny pracy, przyj´tej w Genewie dnia 26 czerwca 1985 r.

Podaje si´ niniejszym do wiadomoÊci, ˝e na podstawie ustawy z dnia 19 marca 2004 r. o ratyfikacji

Konwencji Nr 161 Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy

dotyczàcej s∏u˝b medycyny pracy, przyj´tej w Genewie dnia 26 czerwca 1985 r. (Dz. U. Nr 85, poz. 796),

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej ratyfikowa∏ dnia

2 wrzeÊnia 2004 r. wy˝ej wymienionà konwencj´.

w ˝ycie w stosunku do Rzeczypospolitej Polskiej dnia

15 wrzeÊnia 2005 r.

Antigua i Barbuda

16 wrzeÊnia 2002 r.

Konwencja wesz∏a w ˝ycie dnia 17 lutego 1988 r.

Zgodnie z artyku∏em 18 ust´p 3 konwencji wejdzie ona

Republika Beninu

10 listopada 1998 r.

JednoczeÊnie podaje si´ do wiadomoÊci, ˝e nast´pujàce paƒstwa z∏o˝y∏y dokumenty ratyfikacyjne konwencji w podanych ni˝ej datach

BoÊnia i Hercegowina

2 czerwca 1993 r.