Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy na szkolenia w zakresie niektórych ulg podatkowych

§ 5. 1. WielkoÊç pomocy na us∏ugi doradcze Êwiadczone przez doradców zewn´trznych nie mo˝e przekroczyç 50 % wartoÊci kosztów tych us∏ug.

2. Pomoc na us∏ugi doradcze Êwiadczone przez doradców zewn´trznych nie mo˝e byç udzielona na us∏ugi doradztwa sta∏ego, zwiàzanego z bie˝àcà dzia∏alnoÊcià operacyjnà przedsi´biorstwa, takiego jak doradztwo podatkowe, sta∏a obs∏uga prawna lub doradztwo

marketingowe.

§ 6. 1. WielkoÊç pomocy na udzia∏ w okreÊlonych

targach i wystawach nie mo˝e przekroczyç 50 % wartoÊci dodatkowych kosztów poniesionych na wynajem, ustawienie i prowadzenie stoiska.

2. Pomoc na udzia∏ w okreÊlonych targach i wystawach mo˝e byç udzielona tylko w przypadku pierwszego uczestnictwa przedsi´biorcy w okreÊlonych targach lub wystawie.

§ 7. Pomoc, o której mowa w § 1, mo˝e byç udzielana ∏àcznie z innà pomocà lub wsparciem ze Êrodków

Wspólnoty Europejskiej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà,

je˝eli ∏àczna wartoÊç pomocy nie przekroczy maksymalnej wielkoÊci pomocy, okreÊlonej odpowiednio

w § 4 ust. 1, § 5 ust. 1 i § 6 ust. 1.

§ 8. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

955

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 21 kwietnia 2004 r.

w sprawie szczegó∏owych warunków udzielania pomocy na szkolenia

w zakresie niektórych ulg podatkowych

Na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 19 wrzeÊnia 2003 r. o zmianie ustawy o warunkach dopuszczalnoÊci i nadzorowaniu pomocy publicznej dla

przedsi´biorców (Dz. U. Nr 189, poz. 1850) zarzàdza

si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki

udzielania, na podstawie art. 48 § 1 pkt 1 i 2 oraz

art. 67 § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. — Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926, z póên.

zm.1)), pomocy na szkolenia, do której majà zastoso-

———————

1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 1997 r. Nr 160, poz. 1083, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r.

Nr 11, poz. 95 i Nr 92, poz. 1062, z 2000 r. Nr 94, poz. 1037, Nr 116, poz. 1216, Nr 120, poz. 1268 i Nr 122, poz. 1315, z 2001 r.

Nr 16, poz. 166, Nr 39, poz. 459, Nr 42, poz. 475, Nr 110, poz. 1189, Nr 125, poz. 1368 i Nr 130, poz. 1452, z 2002 r. Nr 89,

poz. 804, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 169, poz. 1387, z 2003 r. Nr 130, poz. 1188, Nr 137, poz. 1302, Nr 170,

poz. 1660 i Nr 228, poz. 2255 i 2256 oraz z 2004 r. Nr 29, poz. 257, Nr 64, poz. 593, Nr 68, poz. 623, Nr 91, poz. 868 i Nr 93,

poz. 894.

wanie przepisy rozporzàdzenia nr 68/2001 z dnia

12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88

Traktatu WE do pomocy szkoleniowej (Dz. Urz. WE

L 10 z 13.01.2001).

§ 2. Podmiot prowadzàcy dzia∏alnoÊç gospodarczà

mo˝e uzyskaç pomoc, o której mowa w § 1, je˝eli wartoÊç tej pomocy brutto na jedno szkolenie nie przekracza kwoty stanowiàcej równowartoÊç 1 mln euro.

§ 3. Pomoc, o której mowa w § 1, mo˝e byç udzielona, w przypadkach uzasadnionych wa˝nym interesem podatnika lub interesem publicznym, na szkolenia

1) specjalistyczne, które obejmujà szkolenia teoretyczne i praktyczne, dotyczàce bezpoÊrednio i wy∏àcznie obecnego lub przysz∏ego stanowiska pracy

danego pracownika u wspieranego podmiotu oraz

zwiàzane ze specyfikà dzia∏ania tego podmiotu,

przez co mo˝liwoÊci wykorzystania zdobytych

kwalifikacji u innych przedsi´biorców albo w innych obszarach dzia∏alnoÊci sà ograniczone;

2) ogólne, które obejmujà szkolenia teoretyczne

i praktyczne, prowadzàce do nabycia kwalifikacji,

które mogà byç wykorzystane nie tylko u wspieranego podmiotu, ale tak˝e u innych przedsi´biorców lub w innych obszarach dzia∏alnoÊci.

§ 4. Podmiot prowadzàcy dzia∏alnoÊç gospodarczà

ubiegajàcy si´ o pomoc, o której mowa w § 1, przedstawia organowi udzielajàcemu pomocy przejrzystà

i szczegó∏owà dokumentacj´ kosztów szkolenia kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà.

Poz. 955

szkolenia nie mo˝e przekraczaç 100 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà, je˝eli

1) osoba szkolona nie jest cz∏onkiem sta∏ej za∏ogi

oraz

2) szkolenie jest prowadzone na statkach pok∏adowych zarejestrowanych w rejestrach Wspólnoty

Europejskiej.

5. Je˝eli szkolenie zawiera zarówno elementy szkolenia specjalistycznego, jak i szkolenia ogólnego, które nie mogà zostaç wyodr´bnione, w celu ustalenia

wielkoÊci pomocy na szkolenia przyjmuje si´ maksymalnà wielkoÊç pomocy w wysokoÊci okreÊlonej dla

szkoleƒ specjalistycznych.

§ 6. 1. Do kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia

pomocà na szkolenia zalicza si´

1) wynagrodzenia oraz obowiàzkowe sk∏adki na

ubezpieczenia spo∏eczne osób prowadzàcych

szkolenie;

2) koszty podró˝y osób prowadzàcych szkolenie

i uczestników szkolenia;

3) koszty zakwaterowania osób prowadzàcych szkolenie;

4) inne koszty bie˝àce, w tym koszty materia∏ów i dostaw zwiàzanych ze szkoleniem;

5) amortyzacj´ narz´dzi i wyposa˝enia w zakresie,

w jakim sà one wykorzystywane wy∏àcznie na potrzeby szkolenia;

§ 5. 1. WielkoÊç pomocy na szkolenia nie mo˝e

przekraczaç

6) koszty poradnictwa i doradztwa w zakresie, w jakim dotyczà szkolenia.

1) 35 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà — w przypadku szkoleƒ specjalistycznych;

2. Za koszty kwalifikujàce si´ do obj´cia pomocà

na szkolenia uznaje si´ równie˝ koszty zatrudnienia

pracownika, jakie ponosi pracodawca w okresie,

w którym pracownik ten uczestniczy w szkoleniu,

z wy∏àczeniem kosztów ponoszonych w czasie, w którym pracownik wytwarza∏ towary lub Êwiadczy∏ us∏ugi

— do wysokoÊci sumy ogólnej kosztów okreÊlonych

w ust. 1.

2) 60 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà — w przypadku szkoleƒ ogólnych.

2. WielkoÊç pomocy na szkolenia w przypadku ma∏ych i Êrednich przedsi´biorców nie mo˝e przekraczaç

1) 45 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà — w przypadku szkoleƒ specjalistycznych;

2) 80 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà — w przypadku szkoleƒ ogólnych.

3. WielkoÊci pomocy okreÊlone w ust. 1 i 2 zwi´ksza si´ o 10 punktów procentowych, je˝eli szkolenie

jest przeznaczone dla pracowników w gorszym po∏o˝eniu w rozumieniu art. 2 lit. g rozporzàdzenia wymienionego w § 1.

4. W przypadku gdy pomoc jest przyznawana

w sektorze transportu morskiego, wielkoÊç pomocy na

§ 7. Pomoc, o której mowa w § 1, mo˝e byç udzielana ∏àcznie z innà pomocà lub wsparciem ze Êrodków

Wspólnoty Europejskiej w odniesieniu do kosztów

kwalifikujàcych si´ do obj´cia tà pomocà, je˝eli ∏àczna

wartoÊç pomocy nie przekroczy dopuszczalnej wielkoÊci pomocy, okreÊlonej w § 5 ust. 1—4.

§ 8. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

4. Cen´ nabycia i koszt wytworzenia Êrodków trwa∏ych oraz wartoÊci niematerialnych i prawnych ustala

si´ zgodnie z przepisami o rachunkowoÊci.

5. W przypadku gdy przed nabyciem przedsi´biorstwa, w stosunku do jego sk∏adników udzielono ju˝

pomocy publicznej, wartoÊç tej pomocy podlega sumowaniu z pomocà na nowà inwestycj´.

6. W sektorze transportu do kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà na nowà inwestycj´ nie

zalicza si´ wydatków na Êrodki transportu i urzàdzenia

transportowe, z wyjàtkiem wydatków na tabor kolejowy.

7. Je˝eli przedsi´biorca korzysta jednoczeÊnie

z pomocy na nowà inwestycj´ oraz na tworzenie nowych miejsc pracy zwiàzanych z tà inwestycjà, maksymalnà dopuszczalnà wielkoÊç pomocy na nowà inwestycj´ oblicza si´ jako iloczyn intensywnoÊci pomocy,

o której mowa w ust. 1, i wy˝szej kwoty kosztów: nowej inwestycji albo dwuletnich kosztów zatrudnienia

nowych pracowników obejmujàcych koszty wynagrodzenia brutto pracowników zatrudnionych w pe∏nym

wymiarze czasu pracy, powi´kszone o obowiàzkowe

sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne.

8. Maksymalna wielkoÊç pomocy mo˝e byç obliczana jako iloczyn intensywnoÊci pomocy okreÊlonej

w ust. 1 oraz dwuletnich kosztów zatrudnienia, je˝eli

1) nowe miejsca pracy zostanà utworzone w okresie

trzech lat od daty zakoƒczenia inwestycji;

2) nastàpi wzrost netto liczby zatrudnionych w danym przedsi´biorstwie, w porównaniu ze Êrednià

za okres ostatnich dwunastu miesi´cy;

Poz. 954 i 955

3) utworzone nowe miejsca pracy b´dà utrzymane

przez okres co najmniej pi´ciu lat.