Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 1 marca 2004 r. w sprawie opiniowania żołnierzy zawodowych

§ 7. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 1 lipca 2004 r.1)

3. Kwot´ równowa˝nika pieni´˝nego ustala, zgodnie z ust. 2, Minister Obrony Narodowej w przepisach

w sprawie okreÊlenia wartoÊci pieni´˝nych norm wy˝ywienia.

Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziƒski

§ 6. 1. Równowa˝nik pieni´˝ny wyp∏aca wojskowa

jednostka bud˝etowa, na której zaopatrzeniu finansowym pozostaje ˝o∏nierz zawodowy lub kandydat na

˝o∏nierza zawodowego.

———————

1) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

niem Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 sierpnia

2000 r. w sprawie okreÊlenia wysokoÊci równowa˝nika

pieni´˝nego w zamian za wy˝ywienie przys∏ugujàcego

˝o∏nierzom zawodowym i kandydatom na ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. Nr 76, poz. 870), które na podstawie

art. 188 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750)

traci moc z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia.

2. Wyp∏ata równowa˝nika pieni´˝nego nast´puje

z do∏u, z wyjàtkiem równowa˝nika pieni´˝nego nale˝nego za czas podró˝y s∏u˝bowej lub urlopu, który jest

wyp∏acany z góry.

397

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 1 marca 2004 r.

w sprawie opiniowania ˝o∏nierzy zawodowych

Na podstawie art. 26 ust. 10 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych

(Dz. U. Nr 179, poz. 1750) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki

i tryb opiniowania ˝o∏nierzy zawodowych, zwanych

dalej „˝o∏nierzami”, zapoznawania ich z treÊcià opinii

s∏u˝bowych oraz wnoszenia i rozpatrywania od nich

odwo∏aƒ, a tak˝e wzór arkusza opiniodawczego.

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) ustawie — nale˝y przez to rozumieç ustaw´ z dnia

11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy

zawodowych;

2) dowódcy jednostki wojskowej — nale˝y przez to

rozumieç dowódc´ jednostki wojskowej, w której

˝o∏nierz zajmuje stanowisko s∏u˝bowe, a w przypadku ˝o∏nierza przeniesionego do rezerwy kadrowej lub do dyspozycji organ, który przeniós∏ tego

˝o∏nierza do rezerwy kadrowej lub do dyspozycji.

§ 3. Prze∏o˝ony wydaje o ˝o∏nierzu opini´ s∏u˝bowà opartà na rzetelnej i obiektywnej ocenie wywiàzywania si´ przez niego z obowiàzków s∏u˝bowych,

w okresie, za który sporzàdzana jest opinia.

§ 4. Opiniowanie okresowe sporzàdza si´ na arkuszu opinii okresowej, którego wzór zawiera za∏àcznik

nr 1 do rozporzàdzenia.

§ 5. 1. W trakcie opiniowania dowódców jednostek

wojskowych (szefów, komendantów, kierowników),

na których spoczywa obowiàzek opiniowania s∏u˝bowego, nale˝y dodatkowo oceniç ich umiej´tnoÊç opiniowania podw∏adnych oraz trafnoÊç prognozowania

przebiegu s∏u˝by wojskowej podw∏adnych ˝o∏nierzy.

2. Ocen´, o której mowa w ust. 1, opiniujàcy wpisuje do arkusza opinii okresowej.

§ 6. Opini´ okresowà sporzàdza prze∏o˝ony, któremu ˝o∏nierz bezpoÊrednio podlega, bez wzgl´du na

czas, w jakim pe∏ni on obowiàzki bezpoÊredniego

prze∏o˝onego tego ˝o∏nierza, zwany dalej „prze∏o˝onym opiniujàcym”.

§ 7. Ocen´ ogólnà ustala si´ nast´pujàco

1) bardzo dobrà (5) — je˝eli ˝o∏nierz za wywiàzywanie si´ ze wszystkich obowiàzków s∏u˝bowych

uzyska∏ oceny „spe∏nia wymagania”;

2) dobrà (4) — je˝eli ˝o∏nierz za wywiàzywanie si´

z obowiàzków s∏u˝bowych uzyska∏ oceny „spe∏nia

wymagania” i jednà ocen´ „spe∏nia wymagania

w ograniczonym zakresie”;

3) dostatecznà (3) — je˝eli ˝o∏nierz za wywiàzywanie

si´ z obowiàzków s∏u˝bowych uzyska∏ oceny

„spe∏nia wymagania” i wi´cej ni˝ jednà „spe∏nia

wymagania w ograniczonym zakresie”;

4) niedostatecznà (2) — je˝eli ˝o∏nierz za wywiàzywanie si´ z obowiàzków s∏u˝bowych uzyska∏ co najmniej jednà ocen´ „nie spe∏nia wymagaƒ”.

§ 8. 1. Na podstawie wystawionej oceny ogólnej

i informacji zawartych w okresowej opinii s∏u˝bowej,

w tym prognozy okreÊlonej na poprzednio zajmowanym stanowisku s∏u˝bowym, wykorzystujàc modele

przebiegu s∏u˝by dla poszczególnych korpusów kadry,

a w ich ramach modele dla korpusów osobowych

i grup osobowych, prze∏o˝ony opiniujàcy okreÊla ˝o∏nierzowi prognoz´ pe∏nienia s∏u˝by.

2. Prze∏o˝ony opiniujàcy okreÊla w pierwszej kolejnoÊci prognoz´ perspektywicznà, podajàc nazw´

stanowiska s∏u˝bowego, a nast´pnie okreÊla sposób

dojÊcia do tego stanowiska, przez wskazanie kolejno

prognozy dalszej i bli˝szej, ustalajàc nazwy stanowisk.

3. Prognoza dalsza w zale˝noÊci od potrzeb mo˝e

obejmowaç wi´cej ni˝ jedno stanowisko.

4. Prognozà bli˝szà jest stanowisko przewidziane

do obj´cia przez ˝o∏nierza po zakoƒczeniu kadencji, za

którà jest opiniowany.

5. W ramach prognozy dalszej i bli˝szej mo˝na

wskazaç studia (studium) wymagane do obj´cia przez

˝o∏nierza wy˝szego stanowiska.

6. W przypadku, o którym mowa w ust. 5, prognoza

dalsza staje si´ prognozà bli˝szà, z zastrze˝eniem, ˝e zaj´cie stanowiska okreÊlonego w tej prognozie nie pozostaje w sprzecznoÊci z ocenà wyra˝onà w opinii specjalnej sporzàdzonej na zakoƒczenie studiów (studium).

7. Nie okreÊla si´ prognoz przebiegu s∏u˝by

w przypadku uzyskania przez ˝o∏nierza w opinii okresowej oceny niedostatecznej.

8. W przypadku uzyskania przez ˝o∏nierza w opinii

okresowej oceny dostatecznej prze∏o˝ony mo˝e okreÊliç w prognozie bli˝szej zwolnienie ˝o∏nierza z zawodowej s∏u˝by wojskowej. W takim przypadku nie okreÊla si´ prognozy dalszej i perspektywicznej.

§ 9. W odniesieniu do oficerów pe∏niàcych s∏u˝b´

na stanowiskach zabezpieczajàcych i szczególnych,

jak równie˝ w odniesieniu do podoficerów i szeregowych zawodowych, jest mo˝liwe okreÊlenie w prognozie bli˝szej, dalszej i perspektywicznej kolejnych stanowisk o tym samym stopniu etatowym lub kolejnych kadencji na dotychczas zajmowanym stanowisku.

§ 10. 1. Prze∏o˝ony opiniujàcy ˝o∏nierza podpisuje

orygina∏ arkusza opinii okresowej, a nast´pnie zapoznaje podw∏adnego z treÊcià opinii, wr´czajàc mu jej

potwierdzonà kopi´. Fakt otrzymania kopii opinii opiniowany ˝o∏nierz potwierdza w∏asnor´cznym podpisem na oryginale opinii.

2. W przypadku odmowy ˝o∏nierza podpisania orygina∏u opinii prze∏o˝ony opiniujàcy dokonuje w miejscu przeznaczonym na podpis opiniowanego adnotacji o odmowie z∏o˝enia przez ˝o∏nierza podpisu oraz

umieszcza dat´ i swój podpis.

§ 11. 1. Odwo∏anie od opinii okresowej ˝o∏nierz

wnosi do bezpoÊredniego prze∏o˝onego opiniujàcego,

w terminie czternastu dni od dnia otrzymania potwierdzonej kopii opinii.

2. Odwo∏anie od opinii okresowej rozpatruje si´

w ciàgu trzydziestu dni od dnia jego wniesienia.

3. Prze∏o˝ony, o którym mowa w ust. 1, w trakcie

raportu s∏u˝bowego (rozmowy s∏u˝bowej) informuje

podw∏adnego oraz prze∏o˝onego, który sporzàdzi∏ opini´, o sposobie rozpatrzenia odwo∏ania.

4. Prze∏o˝ony rozpatrujàcy odwo∏anie dokonuje na

oryginale opinii okresowej adnotacji o sposobie rozpatrzenia odwo∏ania, potwierdzajàc ten fakt w∏asnor´cznym podpisem.

5. Uchylonà opini´ uwa˝a si´ za nieby∏à.

6. W przypadku gdy prze∏o˝ony rozpatrujàcy odwo∏anie uchyli opini´ okresowà, wówczas wydaje nowà opini´ okresowà, która ma charakter ostateczny

Poz. 397

i nie przys∏uguje od niej odwo∏anie. Prze∏o˝ony zapoznaje ˝o∏nierza z treÊcià opinii, wr´czajàc mu jej potwierdzonà kopi´. Fakt otrzymania kopii opinii opiniowany ˝o∏nierz potwierdza w∏asnor´cznym podpisem

na oryginale opinii.

§ 12. 1. Dowódca jednostki wojskowej przesy∏a

orygina∏ opinii okresowej do organu wojskowego w∏aÊciwego do wyznaczenia opiniowanego ˝o∏nierza na

stanowisko s∏u˝bowe okreÊlone w prognozie bli˝szej.

2. Organ, o którym mowa w ust. 1, dokonuje weryfikacji i konkretyzacji prognoz, wpisujàc je do arkusza

opinii okresowej. W przypadku gdy nie posiada kompetencji do wyznaczania na stanowiska okreÊlone

w prognozie dalszej lub perspektywicznej, przesy∏a

opini´ do organu lub organów posiadajàcych takie

kompetencje. Organy te, po dokonaniu weryfikacji

prognoz i wpisaniu ich do arkusza opinii, przesy∏ajà

opini´ do dowódcy jednostki wojskowej w celu poinformowania ˝o∏nierza o ustalonych prognozach.

§ 13. 1. Opini´ specjalnà sporzàdza si´ na arkuszu

opiniowania specjalnego, którego wzór zawiera za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia.

2. Opini´ specjalnà sporzàdza bezpoÊredni prze∏o˝ony ˝o∏nierza.

§ 14. Opini´ specjalnà w zwiàzku z zakoƒczeniem

s∏u˝by wojskowej na stanowiskach poza granicami

paƒstwa sporzàdza si´ równie˝ w odniesieniu do ˝o∏nierzy, którzy zostali skierowani do pe∏nienia s∏u˝by

poza granicami paƒstwa, je˝eli pe∏nili t´ s∏u˝b´ przez

okres d∏u˝szy ni˝ trzy miesiàce.

§ 15. 1. TreÊç opinii specjalnej powinna zawieraç

zwi´z∏à ocen´ dzia∏alnoÊci ˝o∏nierza, odpowiednio do

przypadków okreÊlonych w art. 26 ust. 2 ustawy,

w szczególnoÊci ze zwróceniem uwagi na wykonywanie obowiàzków s∏u˝bowych, postaw´ oraz osiàgni´te

wyniki w realizacji przedsi´wzi´ç szkoleniowych i s∏u˝bowych.

2. Na zakoƒczenie opinii specjalnej formu∏uje si´

wniosek koƒcowy, którego treÊç powinna wynikaç

z celu, dla którego sporzàdza si´ opini´. W uzasadnionych przypadkach wniosek koƒcowy mo˝e zawieraç

ocen´ ogólnà.

§ 16. Do zapoznawania ˝o∏nierza z opinià specjalnà

oraz do odwo∏ania od tej opinii stosuje si´ odpowiednio przepisy § 10 i 11.

§ 17. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 lipca 2004 r.1)

Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziƒski

———————

1) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

niem Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 grudnia 1996 r.

w sprawie s∏u˝by wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych

(Dz. U. z 1997 r. Nr 7, poz. 38, z 1998 r. Nr 153, poz. 1004,

z 1999 r. Nr 20, poz. 182 i Nr 82, poz. 925, z 2001 r. Nr 8,

poz. 68, z 2002 r. Nr 5, poz. 54 i Nr 71, poz. 660 oraz

z 2003 r. Nr 7, poz. 83 i Nr 29, poz. 242), które utraci moc,

w cz´Êci dotyczàcej § 79—92, z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia.

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Obrony

Narodowej z dnia 1 marca 2004 r. (poz. 397)

Za∏àcznik nr 1

WZÓR

OPINIA OKRESOWA

dzieƒ miesiàc

rok

dzieƒ miesiàc

za okres od

do

I. DANE PERSONALNE

Stopieƒ wojskowy

Korpus osobowy

rok

PESEL

Nazwisko i imi´

Imi´ ojca

Grupa osobowa

Kontrakt na pe∏nienie s∏u˝by sta∏ej Kontrakt na pe∏nienie s∏u˝by terminowej

Data rozpocz´cia kontraktu

Nazwa stanowiska s∏u˝bowego

Jednostka wojskowa

Data rozpocz´cia

Stopieƒ etatowy

Data zakoƒczenia

Data obj´cia

stanowiska

II. KWALIFIKACJE ZAWODOWE

Wykszta∏cenie (szko∏a — uczelnia, rodzaj studiów, kursy, rok ukoƒczenia, ocena)

Wojskowe

Cywilne

III. PROGNOZA OKREÂLONA NA POPRZEDNIM STANOWISKU S¸U˚BOWYM

Nazwa poprzedniego stanowiska s∏u˝bowego: .........................................................................................................................................................

Bli˝sza

Dalsza

Perspektywiczna

str. 1

IV. OCENA WYWIÑZYWANIA SI¢ Z OBOWIÑZKÓW S¸U˚BOWYCH I REALIZACJI ZADA¡

A. ZAKRES OBOWIÑZKÓW S¸U˚BOWYCH

Ocena

Lp.

Wyszczególnienie

spe∏nia

wymagania

spe∏nia

wymagania

w ograniczonym

zakresie

nie spe∏nia

wymagaƒ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

B. UZASADNIENIE WYSTAWIONYCH OCEN (DOTYCZY OCEN „NIE SPE¸NIA WYMAGA¡”)

C. SPRAWNOÂå FIZYCZNA I KATEGORIA ZDROWIA

bardzo dobra

dobra

Ocena z egzaminu sprawnoÊci fizycznej (za ostatni rok)

Kategoria zdrowia

D. UWAGI MAJÑCE ZNACZENIE DLA DALSZEGO PRZEBIEGU S¸U˚BY

str. 2

dostateczna

niedostateczna

nie oceniano

V. OCENA OGÓLNA

BARDZO DOBRA

DOBRA

DOSTATECZNA

NIEDOSTATECZNA

VI. PROGNOZA PRZEBIEGU S¸U˚BY USTALONA PRZEZ OPINIUJÑCEGO

Bli˝sza

Dalsza

PODPIS OSOBY OPINIOWANEJ

Perspektywiczna

PODPIS OSOBY OPINIUJÑCEJ

W dniu ............................................ otrzyma∏em kopi´ opinii

i poinformowano mnie o przys∏ugujàcym mi prawie wniesienia odwo∏ania od treÊci opinii

...........................................................

Stanowisko

do

w terminie 14 dni od dnia otrzymania.

.................................

Podpis

...........................................................

Stopieƒ, imi´ i nazwisko

...........................................................

Podpis — data

.......................................

Data

VII. DECYZJA PRZE¸O˚ONEGO ROZPATRUJÑCEGO ODWO¸ANIE

Opiniowany zosta∏ poinformowany przy raporcie

s∏u˝bowym (podczas rozmowy s∏u˝bowej) o sposobie rozpatrzenia odwo∏ania w dniu ..............................

.........................................................................................

....................................

Podpis

...............................................................................................................

Stanowisko prze∏o˝onego rozpatrujàcego odwo∏anie

...............................................................................................................

Stopieƒ, imi´ i nazwisko prze∏o˝onego rozpatrujàcego odwo∏anie

str. 3

....................................

Data

VIII. ZWERYFIKOWANA PROGNOZA PRZEBIEGU S¸U˚BY

...........................................................................................................................................................................................

Nazwa organu wojskowego w∏aÊciwego do ustalenia prognozy

Perspektywiczna

Dalsza

Bli˝sza

Opiniowany zosta∏ poinformowany o zweryfikowanej prognozie przebiegu s∏u˝by w dniu .......................

.........................................................................................

przez

....................................

Podpis

...............................................................................................................

Stanowisko osoby informujàcej

...............................................................................................................

Stopieƒ, imi´ i nazwisko

....................................

Data

IX. INNE ADNOTACJE1)

———————

1) Umieszcza si´ zapisy, na które brakowa∏o miejsca w rubrykach zawartych na stronach 1—4 opinii okresowej.

str. 4

Za∏àcznik nr 2

WZÓR

.................................................................

(nazwa jednostki wojskowej)

OPINIA SPECJALNA

za okres od ..................................... do ........................................

1. Stopieƒ wojskowy, nazwisko, imi´ i imi´ ojca opiniowanego

2. Podstawa sporzàdzenia opinii zgodnie z art. 26 ust. 2 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750)

3. Zajmowane stanowisko s∏u˝bowe

4. TreÊç opinii

PODPIS OPINIOWANEGO

PODPIS OPINIUJÑCEGO

W dniu .................................... otrzyma∏em kopi´ opinii i poinformowano mnie o przys∏ugujàcym mi prawie wniesienia odwo∏ania od treÊci opinii do .............

..........................................................................................

w terminie 14 dni od dnia otrzymania.

...........................................................................................

Stanowisko

.......................................

Podpis

...........................................................................................

Stopieƒ, imi´ i nazwisko

.......................................

Data

...............................................

Podpis — data