Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 lutego 2004 r. w sprawie określenia wysokości równoważnika pieniężnego w zamian za wyżywienie przysługującego żołnierzom zawodowym i kandydatom na żołnierzy zawodowych

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla wysokoÊç równowa˝nika pieni´˝nego przys∏ugujàcego ˝o∏nierzom zawodowym i kandydatom na ˝o∏nierzy zawodowych w zamian za bezp∏atne wy˝ywienie, niewydane w naturze,

zwanego dalej „równowa˝nikiem pieni´˝nym”, oraz

warunki, tryb i organy w∏aÊciwe do jego wyp∏acania.

§ 2. Równowa˝nik pieni´˝ny przys∏uguje ˝o∏nierzowi zawodowemu

1) pe∏niàcemu s∏u˝b´ bàdê wykonujàcemu zadania

w warunkach uniemo˝liwiajàcych korzystanie

z wy˝ywienia przys∏ugujàcego mu w naturze —

w wysokoÊci równej wartoÊci pieni´˝nej przys∏ugujàcej mu normy wy˝ywienia, z wyjàtkiem ˝o∏nierza uczestniczàcego w çwiczeniach, kursach

i szkoleniach wszystkich typów;

2) po powrocie do kraju w zwiàzku z zakoƒczeniem

s∏u˝by w misji pokojowej organizacji mi´dzynarodowej lub si∏ wielonarodowych, od dnia przekroczenia granicy paƒstwowej Rzeczypospolitej Polskiej do dnia skierowania na urlop zdrowotny —

w wysokoÊci równej wartoÊci pieni´˝nej normy

wy˝ywienia szkolnej — 020;

5) nale˝àcemu do personelu latajàcego albo pe∏niàcemu etatowo funkcj´ instruktora spadochronowego lub wykonujàcemu skoki ze spadochronem,

na jego proÊb´, przy braku przeciwwskazaƒ s∏u˝bowych — w wysokoÊci równej wartoÊci pieni´˝nej przys∏ugujàcej mu normy wy˝ywienia.

§ 3. 1. Równowa˝nik pieni´˝ny przys∏uguje ˝o∏nierzowi zawodowemu nale˝àcemu do personelu latajàcego, wyznaczonemu na stanowisko s∏u˝bowe wymagajàce kwalifikacji lotniczych, lecz niewykonujàcemu

lotów, w wysokoÊci zale˝nej od

1) dotychczasowego okresu wykonywania lotów;

2) cz´Êci wartoÊci pieni´˝nej normy wy˝ywienia,

o której mowa w ust. 4, nie wi´kszej jednak ni˝

100 % wartoÊci w∏aÊciwej normy wy˝ywienia.

2. Za ka˝dy rok lotów, z uwzgl´dnieniem okresu

ich wykonywania w szkole lotniczej

1) na samolotach naddêwi´kowych i Êmig∏owcach

bojowych — przys∏uguje 7 % wartoÊci pieni´˝nej

normy wy˝ywienia;

2) na samolotach dodêwi´kowych, odrzutowych, turboÊmig∏owych i pozosta∏ych Êmig∏owcach — przys∏uguje 5 % wartoÊci pieni´˝nej normy wy˝ywienia;

3) na pozosta∏ych samolotach — przys∏uguje 4 %

wartoÊci pieni´˝nej normy wy˝ywienia.

3) wyznaczonemu do pe∏nienia s∏u˝by jako obserwator wojskowy lub osoba posiadajàca status obserwatora wojskowego w misji pokojowej organizacji

mi´dzynarodowej lub si∏ wielonarodowych albo

na stanowisku s∏u˝bowym w polskim przedstawicielstwie wojskowym przy organizacji mi´dzynarodowej, przy mi´dzynarodowym dowództwie

wojskowym i w ich strukturach organizacyjnych,

za czas przewozu w zwiàzku z rozpocz´ciem i zakoƒczeniem s∏u˝by

3. Przy obliczaniu lat wykonywania lotów nie

uwzgl´dnia si´ okresu krótszego ni˝ 6 miesi´cy,

a okres powy˝ej 6 miesi´cy liczy si´ jako pe∏ny rok.

a) z kraju do miejsca pe∏nienia s∏u˝by — od dnia

przekroczenia granicy paƒstwowej Rzeczypospolitej Polskiej,

1) urlopu i ca∏odobowej przepustki — w wysokoÊci

równej wartoÊci pieni´˝nej normy wy˝ywienia

szkolnej — 020;

b) z powrotem do kraju z miejsca pe∏nienia s∏u˝by

— do dnia przekroczenia granicy paƒstwowej

Rzeczypospolitej Polskiej

2) przebywania w podró˝y s∏u˝bowej — w wysokoÊci

równej 200 % wartoÊci pieni´˝nej normy wy˝ywienia szkolnej — 020.

— w wysokoÊci równej wartoÊci pieni´˝nej 200 %

normy wy˝ywienia szkolnej — 020, z wyjàtkiem

przypadku, w którym otrzyma∏ wy˝ywienie w naturze;

§ 5. 1. WysokoÊç równowa˝nika pieni´˝nego jest

uzale˝niona od normy wy˝ywienia, przys∏ugujàcej ˝o∏nierzowi zawodowemu lub kandydatowi na ˝o∏nierza

zawodowego, okreÊlonej w przepisach w sprawie bezp∏atnego wy˝ywienia ˝o∏nierzy zawodowych i kandydatów na ˝o∏nierzy zawodowych.

4) zaliczonemu do personelu latajàcego, który wraca

do kraju po wykonaniu zadaƒ za granicà i pozostaje

bez przydzia∏u s∏u˝bowego, przez okres 2 miesi´cy

— w wysokoÊci równej wartoÊci pieni´˝nej normy

wy˝ywienia przys∏ugujàcej mu przed wyjazdem;

4. WysokoÊç równowa˝nika pieni´˝nego ustala si´

wed∏ug wartoÊci pieni´˝nej normy wy˝ywienia przys∏ugujàcej ˝o∏nierzowi, obowiàzujàcej w dniu wyznaczenia na stanowisko s∏u˝bowe.

§ 4. Równowa˝nik pieni´˝ny przys∏uguje kandydatowi na ˝o∏nierza zawodowego za okres

2. Równowa˝nik pieni´˝ny odpowiada wartoÊci

pieni´˝nej normy wy˝ywienia, b´dàcej wartoÊcià produktów spo˝ywczych, w Êrednich cenach zakupu,

wchodzàcych w sk∏ad norm wy˝ywienia, okreÊlonych

w przepisach, o których mowa w ust. 1.

§ 7. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 1 lipca 2004 r.1)

3. Kwot´ równowa˝nika pieni´˝nego ustala, zgodnie z ust. 2, Minister Obrony Narodowej w przepisach

w sprawie okreÊlenia wartoÊci pieni´˝nych norm wy˝ywienia.

Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziƒski

§ 6. 1. Równowa˝nik pieni´˝ny wyp∏aca wojskowa

jednostka bud˝etowa, na której zaopatrzeniu finansowym pozostaje ˝o∏nierz zawodowy lub kandydat na

˝o∏nierza zawodowego.

———————

1) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

niem Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 sierpnia

2000 r. w sprawie okreÊlenia wysokoÊci równowa˝nika

pieni´˝nego w zamian za wy˝ywienie przys∏ugujàcego

˝o∏nierzom zawodowym i kandydatom na ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. Nr 76, poz. 870), które na podstawie

art. 188 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750)

traci moc z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia.

2. Wyp∏ata równowa˝nika pieni´˝nego nast´puje

z do∏u, z wyjàtkiem równowa˝nika pieni´˝nego nale˝nego za czas podró˝y s∏u˝bowej lub urlopu, który jest

wyp∏acany z góry.

397

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 1 marca 2004 r.

w sprawie opiniowania ˝o∏nierzy zawodowych

Na podstawie art. 26 ust. 10 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych

(Dz. U. Nr 179, poz. 1750) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki

i tryb opiniowania ˝o∏nierzy zawodowych, zwanych

dalej „˝o∏nierzami”, zapoznawania ich z treÊcià opinii

s∏u˝bowych oraz wnoszenia i rozpatrywania od nich

odwo∏aƒ, a tak˝e wzór arkusza opiniodawczego.

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) ustawie — nale˝y przez to rozumieç ustaw´ z dnia

11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy

zawodowych;

2) dowódcy jednostki wojskowej — nale˝y przez to

rozumieç dowódc´ jednostki wojskowej, w której

˝o∏nierz zajmuje stanowisko s∏u˝bowe, a w przypadku ˝o∏nierza przeniesionego do rezerwy kadrowej lub do dyspozycji organ, który przeniós∏ tego

˝o∏nierza do rezerwy kadrowej lub do dyspozycji.

§ 3. Prze∏o˝ony wydaje o ˝o∏nierzu opini´ s∏u˝bowà opartà na rzetelnej i obiektywnej ocenie wywiàzywania si´ przez niego z obowiàzków s∏u˝bowych,

w okresie, za który sporzàdzana jest opinia.

§ 4. Opiniowanie okresowe sporzàdza si´ na arkuszu opinii okresowej, którego wzór zawiera za∏àcznik

nr 1 do rozporzàdzenia.

§ 5. 1. W trakcie opiniowania dowódców jednostek

wojskowych (szefów, komendantów, kierowników),

na których spoczywa obowiàzek opiniowania s∏u˝bowego, nale˝y dodatkowo oceniç ich umiej´tnoÊç opiniowania podw∏adnych oraz trafnoÊç prognozowania

przebiegu s∏u˝by wojskowej podw∏adnych ˝o∏nierzy.

2. Ocen´, o której mowa w ust. 1, opiniujàcy wpisuje do arkusza opinii okresowej.

§ 6. Opini´ okresowà sporzàdza prze∏o˝ony, któremu ˝o∏nierz bezpoÊrednio podlega, bez wzgl´du na

czas, w jakim pe∏ni on obowiàzki bezpoÊredniego

prze∏o˝onego tego ˝o∏nierza, zwany dalej „prze∏o˝onym opiniujàcym”.

§ 7. Ocen´ ogólnà ustala si´ nast´pujàco

1) bardzo dobrà (5) — je˝eli ˝o∏nierz za wywiàzywanie si´ ze wszystkich obowiàzków s∏u˝bowych

uzyska∏ oceny „spe∏nia wymagania”;

2) dobrà (4) — je˝eli ˝o∏nierz za wywiàzywanie si´

z obowiàzków s∏u˝bowych uzyska∏ oceny „spe∏nia

wymagania” i jednà ocen´ „spe∏nia wymagania

w ograniczonym zakresie”;

3) dostatecznà (3) — je˝eli ˝o∏nierz za wywiàzywanie

si´ z obowiàzków s∏u˝bowych uzyska∏ oceny

„spe∏nia wymagania” i wi´cej ni˝ jednà „spe∏nia

wymagania w ograniczonym zakresie”;

4) niedostatecznà (2) — je˝eli ˝o∏nierz za wywiàzywanie si´ z obowiàzków s∏u˝bowych uzyska∏ co najmniej jednà ocen´ „nie spe∏nia wymagaƒ”.

§ 8. 1. Na podstawie wystawionej oceny ogólnej

i informacji zawartych w okresowej opinii s∏u˝bowej,

w tym prognozy okreÊlonej na poprzednio zajmowanym stanowisku s∏u˝bowym, wykorzystujàc modele

przebiegu s∏u˝by dla poszczególnych korpusów kadry,

a w ich ramach modele dla korpusów osobowych

i grup osobowych, prze∏o˝ony opiniujàcy okreÊla ˝o∏nierzowi prognoz´ pe∏nienia s∏u˝by.

2. Prze∏o˝ony opiniujàcy okreÊla w pierwszej kolejnoÊci prognoz´ perspektywicznà, podajàc nazw´

stanowiska s∏u˝bowego, a nast´pnie okreÊla sposób

dojÊcia do tego stanowiska, przez wskazanie kolejno

prognozy dalszej i bli˝szej, ustalajàc nazwy stanowisk.

396

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 27 lutego 2004 r.

w sprawie okreÊlenia wysokoÊci równowa˝nika pieni´˝nego w zamian za wy˝ywienie przys∏ugujàcego

˝o∏nierzom zawodowym i kandydatom na ˝o∏nierzy zawodowych

Na podstawie art. 66 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia

11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750) zarzàdza si´, co

nast´puje