Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 grudnia 2004 r. w sprawie udzielania wyróżnień i przeprowadzania postępowań dyscyplinarnych wobec funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe zasady

i tryb udzielania funkcjonariuszom Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, zwanym dalej „funkcjonariuszami”, wyró˝nieƒ, przeprowadzania wobec funkcjonariuszy post´powaƒ dyscyplinarnych, wymierzania i wykonywania kar dyscyplinarnych oraz odwo∏ywania si´ od wymierzonych kar, a tak˝e w∏aÊciwoÊç

prze∏o˝onych w tych sprawach.

§ 2. 1. W∏adza dyscyplinarna, którà posiada Szef

Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz kierownik jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa

Wewn´trznego, zwani dalej „prze∏o˝onymi”, obejmuje prawo do udzielania wyró˝nieƒ oraz prawo wszczynania post´powaƒ dyscyplinarnych, rozstrzygania

spraw dyscyplinarnych w drodze wydawania orzeczeƒ

w tych sprawach oraz prawo wymierzania kar dyscyplinarnych i ich wykonywania.

2. Szef Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego posiada w∏adz´ dyscyplinarnà wobec wszystkich funkcjonariuszy.

3. Kierownik jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego posiada w∏adz´ dyscyplinarnà wobec funkcjonariuszy pe∏niàcych s∏u˝b´

w podleg∏ej jednostce organizacyjnej, z wy∏àczeniem

funkcjonariuszy zajmujàcych stanowisko zast´pcy kierownika jednostki organizacyjnej.

§ 3. 1. Funkcjonariusz

1) zajmujàcy stanowisko s∏u˝bowe: zast´pcy lub doradcy Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, kierownika lub zast´pcy kierownika jednostki

organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego,

2) b´dàcy rzecznikiem dyscyplinarnym,

———————

1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w

Dz. U.

z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070, Nr 130,

poz. 1188 i Nr 166, poz. 1609 oraz z 2004 r. Nr 109,

poz. 1159, Nr 171, poz. 1800 i Nr 267, poz. 2647.

2. Funkcjonariusz przeniesiony do pe∏nienia s∏u˝by

albo delegowany do czasowego pe∏nienia s∏u˝by w innej miejscowoÊci, z dniem przeniesienia albo delegowania, podlega w∏adzy dyscyplinarnej kierownika jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, do której zosta∏ przeniesiony albo delegowany.

Rozdzia∏ 2

Zasady i tryb udzielania wyró˝nieƒ

§ 4. 1. Prze∏o˝ony udziela funkcjonariuszowi wyró˝nienia z w∏asnej inicjatywy lub na wniosek.

2. Z wnioskiem o udzielenie funkcjonariuszowi wyró˝nienia wyst´puje

1) bezpoÊredni prze∏o˝ony funkcjonariusza — do kierownika jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego;

2) kierownik jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, w której funkcjonariusz

pe∏ni s∏u˝b´ — do Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa

Wewn´trznego.

§ 5. 1. Prze∏o˝ony mo˝e udzieliç funkcjonariuszowi

wyró˝nienia, o którym mowa w art. 101 pkt 1—3 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa

Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu, zwanej dalej

„ustawà”.

2. W∏aÊciwoÊç prze∏o˝onych oraz post´powanie

w sprawach udzielania wyró˝nieƒ, o których mowa

w art. 101 pkt 4—6 ustawy, regulujà odr´bne przepisy.

§ 6. 1. Wyró˝nienia udziela si´ funkcjonariuszowi

w sposób uroczysty.

2. Informacj´ o udzielonym funkcjonariuszowi wyró˝nieniu podaje si´ do wiadomoÊci funkcjonariuszom jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, w której pe∏ni on s∏u˝b´, a na polecenie Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego

— wszystkim funkcjonariuszom.

3. Informacj´ o udzielonym wyró˝nieniu w∏àcza

si´ do akt osobowych wyró˝nionego funkcjonariusza.

Rozdzia∏ 3

Post´powanie dyscyplinarne

§ 7. Prze∏o˝ony wymierza funkcjonariuszowi kary

dyscyplinarne, o których mowa w art. 146 ust. 1 ustawy, przy czym w∏aÊciwym do wymierzenia kar dyscyplinarnych, okreÊlonych w art. 146 ust. 1

1) pkt 7 i 8 ustawy — jest prze∏o˝ony w∏aÊciwy do

mianowania na stopieƒ;

2) pkt 6, 9 i 10 ustawy — jest Szef Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, z wyjàtkiem przypadków

okreÊlonych w art. 75 ustawy.

§ 8. 1. Post´powanie dyscyplinarne wszczyna si´

niezw∏ocznie, je˝eli zachodzi uzasadnione podejrzenie

naruszenia dyscypliny s∏u˝bowej przez funkcjonariusza, w szczególnoÊci w przypadku

1) odmowy wykonania albo niewykonania rozkazu

lub polecenia s∏u˝bowego, z wyjàtkiem przypadku, o którym mowa w art. 79 ust. 2 ustawy, oraz

przypadku gdy odmowa dotyczy wykonania polecenia, które nie pozostaje w zwiàzku z pe∏nieniem

s∏u˝by;

2) zaniechania wykonania czynnoÊci s∏u˝bowej albo

wykonania jej w sposób niedba∏y lub niezgodny

z rozkazem lub poleceniem s∏u˝bowym;

3) Êwiadomego wprowadzenia w b∏àd prze∏o˝onego

lub innego funkcjonariusza, je˝eli spowodowa∏o

to lub mog∏o spowodowaç szkod´ dla s∏u˝by,

szkod´ funkcjonariuszowi albo innej osobie;

4) umyÊlnego naruszenia dóbr osobistych innego

funkcjonariusza albo innej osoby, w czasie lub

w zwiàzku z pe∏nieniem s∏u˝by;

5) wprowadzenia si´ w stan ograniczajàcy zdolnoÊç

wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych albo uniemo˝liwiajàcy wykonywanie obowiàzków s∏u˝bowych;

6) zawinionej utraty broni s∏u˝bowej lub amunicji, legitymacji s∏u˝bowej, a tak˝e dokumentu zawierajàcego informacje stanowiàce tajemnic´ paƒstwowà albo s∏u˝bowà;

7) nadu˝ycia zajmowanego stanowiska lub s∏u˝by

dla osiàgni´cia korzyÊci majàtkowej lub osobistej;

8) samowolnego oddalenia si´ funkcjonariusza z rejonu zakwaterowania, je˝eli pe∏ni s∏u˝b´ w systemie skoszarowanym, a tak˝e nieusprawiedliwionego opuszczenia lub niestawienia si´ w miejscu

pe∏nienia s∏u˝by;

9) porzucenia s∏u˝by.

Poz. 2690

„czynem”, zosta∏ pope∏niony i czy obwiniony jest

jego sprawcà;

2) wszechstronne wyjaÊnienie okolicznoÊci i przyczyn

pope∏nienia czynu;

3) zebranie i utrwalenie dowodów w sprawie;

4) wymierzenie funkcjonariuszowi wspó∏miernej do

pope∏nionego przez niego czynu kary dyscyplinarnej.

§ 9. Post´powanie dyscyplinarne jest post´powaniem dwuinstancyjnym.

§ 10. 1. Post´powanie dyscyplinarne wszczyna

prze∏o˝ony

1) z urz´du;

2) na wniosek bezpoÊredniego prze∏o˝onego funkcjonariusza lub na polecenie Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego;

3) na wniosek sàdu lub prokuratora albo na wniosek

innego organu, instytucji lub osoby prawnej lub fizycznej, w tym pokrzywdzonej wskutek czynu

funkcjonariusza.

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, prze∏o˝ony zawiadamia sk∏adajàcego wniosek o wszcz´ciu

post´powania dyscyplinarnego i wyniku tego post´powania. Materia∏y sprawy przekazane przez sàd, prokuratora, instytucj´ albo pokrzywdzonego w∏àcza si´ do akt

post´powania dyscyplinarnego.

§ 11. 1. Przed wszcz´ciem post´powania dyscyplinarnego prze∏o˝ony mo˝e podjàç w niezb´dnym zakresie czynnoÊci wyjaÊniajàce, je˝eli wiadomoÊç o pope∏nieniu czynu budzi wàtpliwoÊci, w szczególnoÊci co

do faktu jego pope∏nienia, charakteru naruszenia dyscypliny s∏u˝bowej lub osoby sprawcy.

2. CzynnoÊci wyjaÊniajàce, o których mowa w ust. 1,

przeprowadza si´ w terminie 30 dni kalendarzowych od

dnia ich podj´cia, przy czym w ka˝dym przypadku powinny zostaç zakoƒczone najpóêniej w dniu up∏ywu terminu, o którym mowa w art. 147 ust. 1 ustawy.

3. Z przeprowadzonych czynnoÊci wyjaÊniajàcych

sporzàdza si´ sprawozdanie.

§ 12. 1. Post´powania dyscyplinarnego nie wszczyna

si´, a wszcz´te umarza, gdy

1) czynu nie pope∏niono albo czyn nie zawiera znamion czynu, za który funkcjonariusz ponosi odpowiedzialnoÊç dyscyplinarnà;

2) sprawca czynu nie ponosi odpowiedzialnoÊci dyscyplinarnej;

2. Celem post´powania dyscyplinarnego jest

w szczególnoÊci

3) sprawca czynu zmar∏;

1) ustalenie, czy czyn, za który funkcjonariusz ponosi

odpowiedzialnoÊç dyscyplinarnà, zwany dalej

4) nastàpi∏o przedawnienie,

w art. 147 ustawy;

o

którym

mowa

5) post´powanie co do tego samego czynu tego samego funkcjonariusza zosta∏o prawomocnie ukoƒczone lub toczy si´.

2. Post´powania dyscyplinarnego mo˝na nie

wszczynaç, a wszcz´te nale˝y umorzyç, gdy

1) okolicznoÊci pope∏nienia czynu nie budzà wàtpliwoÊci, a naruszenie dyscypliny s∏u˝bowej przez

funkcjonariusza jest znikome;

2) naruszenie dyscypliny s∏u˝bowej przez funkcjonariusza oraz okolicznoÊci pope∏nienia czynu nie budzà wàtpliwoÊci, a nie zachodzi potrzeba wymierzenia kary surowszej ni˝ nagana z ostrze˝eniem

i funkcjonariusz wyrazi∏ pisemnà zgod´ na dobrowolne poddanie si´ takiej karze dyscyplinarnej.

3. Postanowienie o odmowie wszcz´cia lub o umorzeniu post´powania dyscyplinarnego wydaje prze∏o˝ony. Na postanowienie to stronom przys∏uguje za˝alenie. Przepisy § 31, 33 i 35 stosuje si´ odpowiednio.

§ 13. 1. Post´powanie dyscyplinarne wszczyna si´

z dniem wydania postanowienia o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego.

2. Odpis postanowienia, o którym mowa w ust. 1,

dor´cza si´ niezw∏ocznie funkcjonariuszowi, przeciwko któremu wszcz´to post´powanie dyscyplinarne,

zwanemu dalej „obwinionym”, oraz kierownikowi jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego w∏aÊciwej w sprawach kadrowych.

Poz. 2690

4. Je˝eli w toku post´powania dyscyplinarnego

oka˝e si´, ˝e obwinionemu nale˝y zarzuciç czyn nieobj´ty postanowieniem o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego albo czyn w zmienionej w istotny sposób postaci, prze∏o˝ony wydaje postanowienie

o zmianie postanowienia o wszcz´ciu post´powania

dyscyplinarnego. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje si´ odpowiednio.

§ 14. CzynnoÊci wyjaÊniajàce, o których mowa

w § 11 ust. 1, oraz post´powanie dyscyplinarne prowadzi rzecznik dyscyplinarny wyznaczony do prowadzenia sprawy przez prze∏o˝onego.

§ 15. 1. Rzecznika dyscyplinarnego powo∏uje i odwo∏uje, w ka˝dej jednostce organizacyjnej Agencji

Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, Szef Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, na wniosek jej kierownika,

spoÊród funkcjonariuszy tej jednostki. Wniosek sk∏ada

si´ na 30 dni przed up∏ywem terminu, o którym mowa

w ust. 3.

2. W jednostce organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego powo∏uje si´ co najmniej jednego i nie wi´cej ni˝ trzech rzeczników dyscyplinarnych.

3. Rzecznika dyscyplinarnego powo∏uje si´, za jego pisemnà zgodà, na okres 2 lat.

4. Rzecznikiem dyscyplinarnym mo˝e byç funkcjonariusz w s∏u˝bie sta∏ej, posiadajàcy w dniu powo∏ania co najmniej pi´cioletni sta˝ s∏u˝by, który

1) nie by∏ karany sàdownie i dyscyplinarnie;

3. Postanowienie o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego zawiera

1) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe

prze∏o˝onego wydajàcego postanowienie;

2) dat´ i miejsce wydania;

3) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe obwinionego;

4) wskazanie podstawy prawnej;

2) posiada co najmniej dobrà opini´ s∏u˝bowà;

3) nie zajmuje stanowiska s∏u˝bowego: zast´pcy lub

doradcy Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, kierownika lub zast´pcy kierownika jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego.

§ 16. 1. Rzecznika dyscyplinarnego odwo∏uje si´

niezw∏ocznie w przypadku

5) okreÊlenie czynu zarzucanego obwinionemu ze

wskazaniem, jakie przepisy naruszy∏;

1) zaistnienia okolicznoÊci, które stanowià podstaw´

jego zwolnienia ze s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego;

6) kwalifikacj´ prawnà czynu, je˝eli czyn stanowi wykroczenie lub przest´pstwo;

2) prawomocnego skazania wyrokiem sàdu lub ukarania karà dyscyplinarnà;

7) stopieƒ, imi´ i nazwisko rzecznika dyscyplinarnego wyznaczonego do przeprowadzenia post´powania;

8) uzasadnienie;

9) informacj´ o pouczeniu obwinionego o uprawnieniach przys∏ugujàcych mu w toku post´powania

dyscyplinarnego;

10) imiennà piecz´ç i podpis prze∏o˝onego oraz piecz´ç jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego lub Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego.

3) przeniesienia do innej jednostki organizacyjnej

Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego lub oddelegowania do pe∏nienia s∏u˝by poza Agencj´ Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego.

2. Rzecznika dyscyplinarnego odwo∏uje si´ na jego

pisemny wniosek lub na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, w której zosta∏ powo∏any.

§ 17. 1. Rzecznik dyscyplinarny wy∏àcza si´ od prowadzenia czynnoÊci wyjaÊniajàcych lub post´powania

dyscyplinarnego, je˝eli

1) sprawa dotyczy go bezpoÊrednio;

2) jest ma∏˝onkiem obwinionego, jego obroƒcy lub

osoby pokrzywdzonej albo pozostaje we wspólnym po˝yciu z jednà z tych osób;

3) jest krewnym lub powinowatym obwinionego lub

osoby pokrzywdzonej w linii prostej, a w linii bocznej a˝ do stopnia mi´dzy dzieçmi rodzeƒstwa osób

wymienionych w pkt 2, albo jest zwiàzany z jednà

z tych osób w´z∏em przysposobienia, opieki lub

kurateli;

4) by∏ Êwiadkiem zdarzenia lub w tej sprawie zosta∏

przes∏uchany w charakterze Êwiadka;

5) mi´dzy nim a obwinionym lub osobà pokrzywdzonà zachodzi stosunek osobisty mogàcy wywo∏aç

wàtpliwoÊci co do bezstronnoÊci;

6) jest podw∏adnym obwinionego, jego obroƒcy lub

osoby pokrzywdzonej.

2. Rzecznik dyscyplinarny bada z urz´du, czy nie

zachodzà okolicznoÊci uzasadniajàce jego wy∏àczenie

od udzia∏u w post´powaniu dyscyplinarnym.

3. Rzecznik dyscyplinarny o zaistnieniu okolicznoÊci wymienionych w ust. 1 niezw∏ocznie zawiadamia

pisemnie prze∏o˝onego, który wszczà∏ post´powanie

dyscyplinarne.

4. Obwiniony i osoba pokrzywdzona mo˝e z∏o˝yç

prze∏o˝onemu, który wszczà∏ post´powanie dyscyplinarne, uzasadniony wniosek o wy∏àczenie rzecznika

dyscyplinarnego. Prze∏o˝ony wydaje postanowienie

o wy∏àczeniu lub odmowie wy∏àczenia rzecznika dyscyplinarnego.

5. Do czasu wydania przez prze∏o˝onego postanowienia, o którym mowa w ust. 4, rzecznik dyscyplinarny podejmuje wy∏àcznie czynnoÊci niecierpiàce zw∏oki.

6. Przepisy ust. 1—5 stosuje si´ odpowiednio

w przypadku podj´cia czynnoÊci wyjaÊniajàcych,

o których mowa w § 11 ust. 1.

§ 18. 1. Rzecznik dyscyplinarny zbiera dowody

i podejmuje czynnoÊci niezb´dne do wyjaÊnienia

sprawy, w szczególnoÊci przes∏uchuje osob´ pokrzywdzonà, obwinionego i Êwiadków, wyst´puje do prze∏o˝onego z wnioskiem o zlecenie przeprowadzenia odpowiednich badaƒ i ekspertyz oraz zasi´ga niezb´dnych opinii.

2. Z przes∏uchania osoby pokrzywdzonej, obwinionego, Êwiadków i bieg∏ych sporzàdza si´ protokó∏.

3. Rzecznik dyscyplinarny przed przes∏uchaniem

osoby pokrzywdzonej, Êwiadka i bieg∏ego uprzedza jà

o odpowiedzialnoÊci karnej za sk∏adanie fa∏szywych

zeznaƒ. Fakt uprzedzenia o odpowiedzialnoÊci karnej

za sk∏adanie fa∏szywych zeznaƒ odnotowuje si´ w protokole przes∏uchania.

Poz. 2690

§ 19. 1. W toku post´powania dyscyplinarnego postanowienia wydaje rzecznik dyscyplinarny, o ile ich

wydanie nie jest zastrze˝one dla prze∏o˝onego. Przepis § 13 ust. 3 stosuje si´ odpowiednio.

2. Na postanowienia wydane w toku post´powania dyscyplinarnego, z wy∏àczeniem postanowienia

o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego oraz postanowienia o zmianie postanowienia o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego, obwinionemu i jego

obroƒcy przys∏uguje za˝alenie. Za˝alenie wnosi si´ do

prze∏o˝onego za poÊrednictwem wydajàcego postanowienie, w terminie 3 dni od dnia dor´czenia postanowienia, a je˝eli postanowienie wyda∏ prze∏o˝ony —

do Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego.

3. Je˝eli postanowienie wyda∏ Szef Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, za˝alenie nie przys∏uguje, a obwiniony mo˝e z∏o˝yç Szefowi Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego wniosek o ponowne

rozpatrzenie sprawy. Przepis ust. 4 stosuje si´ odpowiednio.

4. Prze∏o˝ony po rozpatrzeniu za˝alenia wydaje,

w terminie 7 dni od dnia jego wniesienia, postanowienie o

1) utrzymaniu zaskar˝onego postanowienia w mocy

albo

2) uchyleniu zaskar˝onego postanowienia i jego

zmianie lub zwrocie do ponownego rozpatrzenia

— w ca∏oÊci lub w cz´Êci.

5. Postanowienia wydane w toku post´powania

dyscyplinarnego niezw∏ocznie dor´cza si´ na piÊmie

obwinionemu i jego obroƒcy, je˝eli zosta∏ ustanowiony w sprawie.

§ 20. Obwiniony ma prawo do

1) odmowy sk∏adania wyjaÊnieƒ;

2) zg∏aszania wniosków dowodowych, w tym o przes∏uchanie Êwiadków;

3) ustanowienia obroƒcy spoÊród funkcjonariuszy,

je˝eli funkcjonariusz ten wyrazi na to zgod´;

4) przeglàdania akt post´powania dyscyplinarnego

oraz sporzàdzania z nich notatek.

§ 21. 1. Wnioski dowodowe zg∏asza si´ na piÊmie

rzecznikowi dyscyplinarnemu, ze wskazaniem okolicznoÊci, które majà byç udowodnione.

2. Rzecznik dyscyplinarny nie mo˝e odmówiç przeprowadzenia dowodów majàcych istotne znaczenie

dla wyjaÊnienia sprawy.

3. Rzecznik dyscyplinarny odmawia uwzgl´dnienia

wniosku dowodowego, je˝eli

1) przeprowadzenie dowodu jest sprzeczne z prawem;

2) okolicznoÊç, która ma zostaç udowodniona, jest

ju˝ udowodniona zgodnie z twierdzeniem wnioskodawcy;

3) okolicznoÊç, która ma zostaç udowodniona, nie ma

znaczenia dla rozstrzygni´cia sprawy lub dowodu

nie da si´ przeprowadziç;

4) wniosek dowodowy w sposób oczywisty zmierza

do przed∏u˝enia post´powania dyscyplinarnego.

4. Oddalenie wniosku dowodowego nast´puje

w drodze postanowienia.

§ 22. 1. Obwiniony mo˝e ustanowiç obroƒc´ na piÊmie na ka˝dym etapie post´powania dyscyplinarnego. Do obroƒcy stosuje si´ odpowiednio przepis § 17

ust. 1.

2. Obroƒcy przys∏ugujà uprawnienia obwinionego

i prawo do uczestniczenia w czynnoÊciach przeprowadzanych z udzia∏em obwinionego.

§ 23. 1. Post´powanie dyscyplinarne powinno byç

ukoƒczone w terminie 30 dni kalendarzowych od dnia

jego wszcz´cia.

2. W uzasadnionych przypadkach prze∏o˝ony mo˝e, w drodze postanowienia, przed∏u˝yç post´powanie dyscyplinarne na dalszy czas oznaczony, niezb´dny do jego zakoƒczenia, nieprzekraczajàcy 3 miesi´cy.

§ 24. 1. Post´powanie dyscyplinarne zawiesza si´,

gdy

1) zachodzi d∏ugotrwa∏a przeszkoda uniemo˝liwiajàca

jego prowadzenie — na czas trwania przeszkody;

2) czyn stanowi jednoczeÊnie przest´pstwo — do czasu prawomocnego zakoƒczenia post´powania karnego, zw∏aszcza gdy wymierzenie funkcjonariuszowi kary dyscyplinarnej zale˝y od wyników post´powania karnego i czyn nie stanowi naruszenia

dyscypliny s∏u˝bowej.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje si´, gdy pope∏nienie

przest´pstwa przez funkcjonariusza jest oczywiste,

a pozostawienie funkcjonariusza w s∏u˝bie godzi w jej

interes.

3. Post´powanie dyscyplinarne zawiesza prze∏o˝ony w drodze postanowienia.

4. Prze∏o˝ony wydaje postanowienie o podj´ciu zawieszonego post´powania niezw∏ocznie po ustaniu

przyczyn uzasadniajàcych zawieszenie post´powania

dyscyplinarnego.

§ 25. 1. Je˝eli rzecznik dyscyplinarny uzna, ˝e cele post´powania dyscyplinarnego, o których mowa

w § 8 ust. 2 pkt 1—3, zosta∏y osiàgni´te, zaznajamia

obwinionego z materia∏ami post´powania dyscyplinarnego.

2. Obwiniony ma prawo, w terminie 3 dni od dnia

zapoznania si´ z materia∏ami post´powania dyscypli-

Poz. 2690

narnego, z∏o˝yç pisemny wniosek o uzupe∏nienie post´powania dyscyplinarnego, o czym poucza si´ obwinionego, a wzmiank´ o pouczeniu zamieszcza si´

w protokole.

3. Wniosek o uzupe∏nienie post´powania dyscyplinarnego rozpatruje rzecznik dyscyplinarny. W przypadku nieuwzgl´dnienia wniosku rzecznik dyscyplinarny wydaje postanowienie o odmowie uwzgl´dnienia wniosku o uzupe∏nienie post´powania dyscyplinarnego.

4. Z czynnoÊci zaznajomienia obwinionego z aktami post´powania dyscyplinarnego sporzàdza si´ protokó∏.

§ 26. 1. Rzecznik dyscyplinarny, po zapoznaniu obwinionego z materia∏ami post´powania dyscyplinarnego, je˝eli nie zachodzi potrzeba ich uzupe∏nienia,

wydaje postanowienie o zamkni´ciu post´powania

dyscyplinarnego i sporzàdza, w terminie 3 dni od dnia

zamkni´cia post´powania dyscyplinarnego, sprawozdanie z jego przebiegu, które niezw∏ocznie przekazuje

prze∏o˝onemu.

2. Sprawozdanie, o którym mowa w ust. 1, zawiera

1) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe

rzecznika dyscyplinarnego;

2) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe prze∏o˝onego, który wyda∏ postanowienie o wszcz´ciu

post´powania dyscyplinarnego;

3) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe obwinionego;

4) dok∏adne okreÊlenie zarzucanego obwinionemu

czynu, ze wskazaniem czasu, miejsca, sposobu

i okolicznoÊci oraz skutków jego pope∏nienia, wraz

ze wskazaniem przepisów, które obwiniony naruszy∏, oraz podanie kwalifikacji prawnej w przypadku gdy czyn stanowi jednoczeÊnie wykroczenie lub

przest´pstwo;

5) opis, ustalonego na podstawie zebranych dowodów, stanu faktycznego;

6) wnioski dotyczàce orzeczenia dyscyplinarnego co

do umorzenia post´powania dyscyplinarnego lub

wymiaru kary dla obwinionego, z uzasadnieniem

i wskazaniem okolicznoÊci ∏agodzàcych i obcià˝ajàcych.

Rozdzia∏ 4

Wymierzanie kar dyscyplinarnych

§ 27. 1. Na podstawie zebranego w toku post´powania dyscyplinarnego materia∏u dowodowego prze∏o˝ony orzeka o

1) uniewinnieniu obwinionego, je˝eli zebrane w toku

post´powania dyscyplinarnego dowody nie potwierdzi∏y zarzutów stawianych obwinionemu lub

obwiniony w toku post´powania karnego, post´-

powania w sprawie o wykroczenie lub post´powania w sprawie o przest´pstwo albo wykroczenie

skarbowe zosta∏ uniewinniony lub post´powanie

to umorzono, a czyn nie stanowi naruszenia dyscypliny s∏u˝bowej, albo

Poz. 2690

3. Postanowienie, o którym mowa w ust. 2, wskazuje, w jakim kierunku ma nastàpiç uzupe∏nienie post´powania dyscyplinarnego i jakie braki nale˝y usunàç.

2) umorzeniu post´powania, je˝eli zachodzi przypadek, o którym mowa w § 12, albo

§ 31. 1. Orzeczenie o ukaraniu, odstàpieniu od wymierzenia kary, umorzeniu post´powania albo uniewinnieniu, o którym mowa w § 27 ust. 1, zawiera

3) uznaniu obwinionego winnym pope∏nienia czynu

i wymierzeniu kary dyscyplinarnej, albo

1) dat´ i miejsce wydania orzeczenia;

4) uznaniu obwinionego winnym pope∏nienia czynu

i odstàpieniu od wymierzenia kary.

2. Orzeczenie, o którym mowa w ust. 1, prze∏o˝ony

wydaje w terminie 14 dni od dnia otrzymania sprawozdania z przebiegu post´powania dyscyplinarnego.

§ 28. 1. Przy wymiarze kary dyscyplinarnej oraz

w przypadku odstàpienia od jej wymierzenia prze∏o˝ony uwzgl´dnia w szczególnoÊci: rodzaj i wag´ czynu,

a zw∏aszcza charakter obowiàzków s∏u˝bowych, które

obwiniony naruszy∏ lub których nie dope∏ni∏, okolicznoÊci, w jakich czyn zosta∏ pope∏niony, pobudki jego

pope∏nienia, stopieƒ winy, zachowanie si´ obwinionego przed i po pope∏nieniu czynu, okres pozostawania

obwinionego w s∏u˝bie i jego opini´ s∏u˝bowà.

2. Na zaostrzenie wymiaru kary dyscyplinarnej

wp∏ywa

1) pope∏nienie czynu pod wp∏ywem alkoholu lub innego Êrodka odurzajàcego;

2) uprzednia karalnoÊç sàdowa lub dyscyplinarna;

3) pope∏nienie czynu z motywacji zas∏ugujàcej na

szczególne pot´pienie lub w obecnoÊci podw∏adnego, wspólnie z nim lub na jego szkod´.

§ 29. W przypadku gdy ustawa nie stanowi inaczej,

za jeden czyn wymierza si´ tylko jednà kar´ dyscyplinarnà.

§ 30. 1. Je˝eli prze∏o˝ony uzna, ˝e obwinionemu

nale˝y wymierzyç kar´, do której wymierzenia nie jest

uprawniony, akta post´powania dyscyplinarnego

przesy∏a niezw∏ocznie Szefowi Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego z wnioskiem o wymierzenie okreÊlonej kary. Wniosek nie wià˝e Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego. W przypadku uznania, ˝e

wystarczajàcà karà by∏aby kara wymierzona przez

prze∏o˝onego, który wystàpi∏ z wnioskiem, Szef Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego zwraca akta post´powania dyscyplinarnego temu prze∏o˝onemu z poleceniem orzeczenia kary, do wymierzenia której jest

uprawniony prze∏o˝ony.

2. Je˝eli w przypadku, o którym mowa w ust. 1, zostanà stwierdzone istotne uchybienia lub braki dowodowe w przeprowadzonym post´powaniu dyscyplinarnym, Szef Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego

zwraca akta w drodze postanowienia prze∏o˝onemu,

w terminie 7 dni od dnia ich otrzymania, w celu usuni´cia uchybieƒ albo uzupe∏nienia braków, okreÊlajàc

termin ich usuni´cia.

2) stopieƒ, imi´, nazwisko oraz stanowisko s∏u˝bowe

prze∏o˝onego wydajàcego orzeczenie;

3) stopieƒ, imi´ i nazwisko oraz stanowisko s∏u˝bowe

obwinionego;

4) okreÊlenie czynu zarzucanego obwinionemu oraz

jego kwalifikacj´ prawnà, je˝eli czyn stanowi równie˝ wykroczenie lub przest´pstwo;

5) rozstrzygni´cie w sprawie;

6) uzasadnienie faktyczne i prawne ze wskazaniem

obowiàzków s∏u˝bowych, które obwiniony naruszy∏ lub których nie dope∏ni∏;

7) pouczenie o prawie wniesienia odwo∏ania;

8) imiennà piecz´ç i podpis prze∏o˝onego oraz piecz´ç jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego lub Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego.

2. Rozstrzygni´cie zawiera informacj´ o uniewinnieniu albo o stwierdzeniu winy i rodzaju wymierzonej

kary dyscyplinarnej lub o odstàpieniu od wymierzenia

kary.

3. Orzeczenie dor´cza si´ niezw∏ocznie obwinionemu oraz kierownikowi jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego w∏aÊciwej w sprawach kadrowych.

4. W przypadku gdy uzasadnienie orzeczenia zawiera informacje stanowiàce tajemnic´ paƒstwowà

lub s∏u˝bowà, obwinionemu dor´cza si´ orzeczenie

bez uzasadnienia, z zawiadomieniem, ˝e uzasadnienie

orzeczenia zosta∏o sporzàdzone.

5. Obwiniony ma prawo zapoznaç si´ z uzasadnieniem, o którym mowa w ust. 4. Przed udost´pnieniem

uzasadnienia prze∏o˝ony lub rzecznik dyscyplinarny

poucza obwinionego o obowiàzku zachowania w tajemnicy informacji niejawnych zawartych w uzasadnieniu i uprzedza o skutkach niedope∏nienia tego obowiàzku. Fakt pouczenia obwiniony potwierdza w∏asnor´cznie podpisem.

Rozdzia∏ 5

Post´powanie odwo∏awcze

§ 32. 1. Odwo∏anie od orzeczenia sk∏ada si´ na piÊmie Szefowi Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego,

w terminie 7 dni od dnia jego dor´czenia, za poÊrednictwem prze∏o˝onego, który wyda∏ orzeczenie.

2. Wniesienie odwo∏ania w terminie wstrzymuje

wykonanie orzeczenia.

7) pouczenie o prawie wniesienia skargi do wojewódzkiego sàdu administracyjnego;

3. Orzeczenie, od którego nie wniesiono w terminie odwo∏ania, po jego up∏ywie staje si´ prawomocne

i podlega wykonaniu.

8) podpis i piecz´ç Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa

Wewn´trznego.

4. Od orzeczenia wydanego przez Szefa Agencji

Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego odwo∏anie nie przys∏uguje, jednak˝e obwiniony, w terminie 7 dni od dnia

jego dor´czenia, mo˝e zwróciç si´ do Szefa Agencji

Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy. Przepis § 35 stosuje si´

odpowiednio.

§ 33. Prze∏o˝ony, który wyda∏ orzeczenie, w terminie 7 dni od dnia z∏o˝enia odwo∏ania, przesy∏a odwo∏anie wraz z aktami post´powania dyscyplinarnego

Szefowi Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego.

§ 34. 1. W post´powaniu odwo∏awczym nie przeprowadza si´ post´powania dowodowego co do istoty sprawy.

2. W wyjàtkowych przypadkach, przy rozpatrywaniu odwo∏ania Szef Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, uznajàc potrzeb´ uzupe∏nienia materia∏ów post´powania dyscyplinarnego, mo˝e zleciç ich

uzupe∏nienie, nakazujàc przeprowadzenie okreÊlonego dowodu.

§ 35. Szef Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego,

po rozpoznaniu odwo∏ania, wydaje orzeczenie o

1) utrzymaniu w mocy orzeczenia

w pierwszej instancji albo

wydanego

2) zmianie orzeczenia wydanego w pierwszej instancji co do istoty, albo

3) uchyleniu orzeczenia wydanego w pierwszej instancji i skierowaniu sprawy do ponownego rozpoznania, wskazujàc uchybienia, które nale˝y usunàç, i dowody, które nale˝y przeprowadziç, albo

4) uchyleniu orzeczenia wydanego w pierwszej instancji i umorzeniu post´powania dyscyplinarnego.

§ 36. Orzeczenie, o którym mowa w § 35, zawiera

1) oznaczenie organu wydajàcego orzeczenie;

2) dat´ i miejsce wydania orzeczenia;

3) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe obwinionego;

4) wskazanie orzeczenia, od którego zosta∏o z∏o˝one

odwo∏anie;

5) rozstrzygni´cie wydane po rozpoznaniu odwo∏ania;

6) uzasadnienie faktyczne i prawne;

§ 37. Przepisy dotyczàce post´powania dyscyplinarnego stosuje si´ odpowiednio w post´powaniu odwo∏awczym, z wy∏àczeniem przepisów § 11, § 13, § 23

ust. 2 i § 26.

§ 38. W orzeczeniu, o którym mowa w § 35 pkt 2,

nie mo˝na wymierzyç obwinionemu kary surowszej

ni˝ wymierzona w zaskar˝onym orzeczeniu o ukaraniu.

Rozdzia∏ 6

Wykonywanie kar dyscyplinarnych

§ 39. Po uprawomocnieniu si´ orzeczenia o ukaraniu prze∏o˝ony niezw∏ocznie wykonuje orzeczonà kar´.

§ 40. 1. Orzeczenie o ukaraniu w∏àcza si´ do akt

osobowych funkcjonariusza, zwanego w tym rozdziale „ukaranym”.

2. Prze∏o˝ony, który wyda∏ orzeczenie o ukaraniu,

majàc na uwadze jego wzgl´dy wychowawcze lub

prewencyjne, mo˝e podaç treÊç orzeczenia do wiadomoÊci wszystkim lub niektórym funkcjonariuszom jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, w której ukarany pe∏ni s∏u˝b´.

§ 41. Wykonanie kar dyscyplinarnych polega na

1) przeprowadzeniu rozmowy i wytkni´ciu niew∏aÊciwego post´powania — przy wymierzeniu kary

upomnienia, nagany i surowej nagany;

2) przeprowadzeniu rozmowy, wytkni´ciu niew∏aÊciwego post´powania i uprzedzeniu ukaranego

o mo˝liwoÊci wymierzenia kary przeniesienia na

ni˝sze stanowisko s∏u˝bowe lub kary surowszej,

je˝eli ponownie pope∏ni czyn — przy wymierzeniu

kary nagany z ostrze˝eniem lub kary ostrze˝enia

o niepe∏nej przydatnoÊci do s∏u˝by na zajmowanym stanowisku s∏u˝bowym;

3) wydaniu rozkazu personalnego o przeniesieniu na

ni˝sze stanowisko s∏u˝bowe — przy wymierzeniu

kary wyznaczenia na ni˝sze stanowisko s∏u˝bowe;

4) wydaniu rozkazu personalnego o utracie posiadanego stopnia i powrocie do stopnia bezpoÊrednio

ni˝szego — przy wymierzeniu kary obni˝enia stopnia;

5) wydaniu rozkazu personalnego o utracie stopnia

oficerskiego i powrocie do stopnia szeregowego

— przy wymierzeniu kary pozbawienia stopnia oficerskiego;

6) przeprowadzeniu rozmowy, wytkni´ciu niew∏aÊciwego post´powania i ostrze˝eniu, ˝e za ponowne

pope∏nienie czynu ukarany mo˝e zostaç wydalony

ze s∏u˝by — przy wymierzeniu kary ostrze˝enia

o niepe∏nej przydatnoÊci do s∏u˝by;

7) wydaniu rozkazu personalnego o zwolnieniu ze

s∏u˝by — przy wymierzeniu kary wydalenia ze

s∏u˝by.

Rozdzia∏ 7

Zatarcie i darowanie kar dyscyplinarnych

§ 42. 1. Zatarcie kary dyscyplinarnej oznacza uznanie kary za nieby∏à oraz usuni´cie z akt osobowych

funkcjonariusza orzeczenia o ukaraniu i uczynienie

nieczytelnym informacji o ukaraniu.

2. Zatarcie kary dyscyplinarnej nie usuwa skutków

wykonania kary.

3. Je˝eli funkcjonariusz pope∏ni∏ czyn, za który zosta∏a mu wymierzona kara dyscyplinarna, przed up∏ywem okresu wymaganego do zatarcia poprzednio wymierzonej kary dyscyplinarnej, jest dopuszczalne tylko

jednoczesne zatarcie wszystkich kar dyscyplinarnych.

§ 43. Zatarcie kary dyscyplinarnej nast´puje z mocy prawa po up∏ywie

Poz. 2690

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, je˝eli

wykonanie kary ju˝ nastàpi∏o, kara dyscyplinarna ulega zatarciu.

§ 47. 1. W przypadku, o którym mowa w § 45 i § 46

ust. 1, postanowienie o darowaniu lub zatarciu kary

dyscyplinarnej wydaje prze∏o˝ony, który kar´ dyscyplinarnà wymierzy∏.

2. Postanowienie o darowaniu lub zatarciu kary

dyscyplinarnej dor´cza si´ niezw∏ocznie funkcjonariuszowi oraz do∏àcza do akt osobowych funkcjonariusza.

3. Postanowienie o darowaniu lub zatarciu kary

dyscyplinarnej usuwa si´ z akt osobowych funkcjonariusza po up∏ywie 6 miesi´cy od dnia jego wydania.

Rozdzia∏ 8

Wznowienie post´powania dyscyplinarnego

§ 48. 1. Post´powanie dyscyplinarne zakoƒczone

prawomocnym orzeczeniem wznawia si´, je˝eli

1) dowody, na których podstawie ustalono istotne

dla sprawy okolicznoÊci, okaza∏y si´ fa∏szywe;

2) 6 miesi´cy od dnia wykonania kary nagany;

2) zosta∏y ujawnione istotne dla sprawy nowe fakty

lub dowody, które nie by∏y znane w toku post´powania dyscyplinarnego;

3) 9 miesi´cy od dnia wykonania kary surowej nagany i nagany z ostrze˝eniem;

3) orzeczenie wydano z naruszeniem przepisów, je˝eli mog∏o to mieç wp∏yw na treÊç orzeczenia;

4) 12 miesi´cy od dnia wykonania kary ostrze˝enia

o niepe∏nej przydatnoÊci do s∏u˝by na zajmowanym stanowisku;

4) orzeczenie zosta∏o wydane na podstawie innej decyzji lub orzeczenia sàdu, które zosta∏o nast´pnie

uchylone lub zmienione.

5) 15 miesi´cy od dnia wykonania kary wyznaczenia

na ni˝sze stanowisko s∏u˝bowe oraz obni˝enia

stopnia;

2. Post´powania dyscyplinarnego nie wznawia si´

na niekorzyÊç obwinionego po ustaniu karalnoÊci czynu.

6) 18 miesi´cy od dnia wykonania kary pozbawienia

stopnia oficerskiego;

§ 49. Post´powania dyscyplinarnego nie wznawia

si´ po up∏ywie 5 lat od dnia uprawomocnienia si´

orzeczenia.

1) 3 miesi´cy od dnia wykonania kary upomnienia;

7) 24 miesi´cy od dnia wykonania kary ostrze˝enia

o niepe∏nej przydatnoÊci do s∏u˝by.

§ 44. Zatarcie kary dyscyplinarnej nie nast´puje

w przypadku wymierzenia funkcjonariuszowi kary wydalenia ze s∏u˝by lub kary obni˝enia stopnia po∏àczonej z karà wydalenia ze s∏u˝by.

§ 45. Zatarcie kary dyscyplinarnej, o której mowa

w art. 146 ust. 1 pkt 1—4 ustawy, mo˝e nastàpiç w ka˝dym czasie, a kary dyscyplinarnej, o której mowa

w art. 146 ust. 1 pkt 5—9 ustawy, mo˝e nastàpiç po

up∏ywie po∏owy terminów okreÊlonych w § 43

pkt 4—7 — w przypadku nienagannego przebiegu

s∏u˝by, potwierdzonego w opinii s∏u˝bowej funkcjonariusza.

§ 46. 1. Kara dyscyplinarna mo˝e byç w ka˝dym

czasie darowana lub zatarta za m´stwo lub odwag´ albo istotne osiàgni´cia w s∏u˝bie, wykazane przez funkcjonariusza po prawomocnym orzeczeniu kary dyscyplinarnej.

§ 50. Wznowienie post´powania dyscyplinarnego

nast´puje z urz´du lub na wniosek obwinionego,

a w przypadku jego Êmierci na wniosek jego krewnego w linii prostej, przysposabiajàcego lub przysposobionego, rodzeƒstwa albo ma∏˝onka.

§ 51. 1. Prze∏o˝ony, który wyda∏ orzeczenie koƒczàce post´powanie dyscyplinarne, wznawia lub odmawia

wznowienia post´powania dyscyplinarnego w drodze

postanowienia.

2. Na postanowienie w przedmiocie wznowienia

post´powania dyscyplinarnego obwinionemu lub

osobie, która z∏o˝y∏a wniosek o wznowienie tego post´powania, przys∏uguje za˝alenie.

3. Postanowienie, o którym mowa w ust. 1, dor´cza si´ niezw∏ocznie obwinionemu lub osobie, która

z∏o˝y∏a wniosek o wznowienie post´powania dyscyplinarnego.

Rozdzia∏ 9

4. Na postanowienie, o którym mowa w ust. 1, wydane przez

Przepisy przejÊciowe i koƒcowe

1) kierownika jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego — przys∏uguje za˝alenie do Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego,

2) Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego —

przys∏uguje wniosek do Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego o ponowne rozpatrzenie

sprawy

— w terminie 7 dni od dnia dor´czenia postanowienia.

§ 52. 1. Postanowienie o wznowieniu post´powania dyscyplinarnego stanowi podstaw´ do przeprowadzenia post´powania co do przyczyn wznowienia oraz

co do rozstrzygni´cia istoty sprawy. Post´powanie to

prowadzi wyznaczony przez prze∏o˝onego rzecznik

dyscyplinarny. Przepisy o post´powaniu dyscyplinarnym stosuje si´ odpowiednio.

2. Po przeprowadzeniu post´powania, o którym

mowa w ust. 1, prze∏o˝ony wydaje orzeczenie, w którym

1) odmawia uchylenia dotychczasowego orzeczenia;

2) uchyla dotychczasowe orzeczenie i rozstrzyga

o istocie sprawy.

Przepis § 31 stosuje si´ odpowiednio.

3. Na orzeczenie wydane w trybie wznowienia post´powania dyscyplinarnego obwinionemu lub osobie, która z∏o˝y∏a wniosek o wznowienie post´powania dyscyplinarnego, s∏u˝y odwo∏anie. Przepisy

o post´powaniu odwo∏awczym stosuje si´ odpowiednio.

§ 53. W sprawach nieuregulowanych w rozporzàdzeniu, w zakresie post´powania dyscyplinarnego, stosuje si´ odpowiednio przepisy ustawy z dnia 6 czerwca

1997 r. — Kodeks post´powania karnego (Dz. U. Nr 89,

poz. 555, z póên. zm.2)).

§ 54. Przepisy rozporzàdzenia stosuje si´ do post´powaƒ dyscyplinarnych wszcz´tych i niezakoƒczonych do dnia jego wejÊcia w ˝ycie.

§ 55. Rzecznik dyscyplinarny powo∏any na podstawie przepisów dotychczasowych wykonuje obowiàzki

do koƒca okresu, na jaki zosta∏ powo∏any.

§ 56. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia3).

Prezes Rady Ministrów: M. Belka

———————

2) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 1999 r. Nr 83, poz. 931, z 2000 r. Nr 50, poz. 580, Nr 62,

poz. 717, Nr 73, poz. 852 i Nr 93, poz. 1027, z 2001 r. Nr 98,

poz. 1071 i Nr 106, poz. 1149, z 2002 r. Nr 74, poz. 676,

z 2003 r. Nr 17, poz. 155, Nr 111, poz. 1061 i Nr 130,

poz. 1188 oraz z 2004 r. Nr 51, poz. 514, Nr 69,

poz. 626, Nr 93, poz. 889, Nr 240, poz. 2405 i Nr 264,

poz. 2641.

3) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 listopada 2001 r.

w sprawie szczegó∏owych zasad i trybu udzielania wyró˝nieƒ funkcjonariuszom Urz´du Ochrony Paƒstwa, przeprowadzania post´powaƒ dyscyplinarnych, wymierzania i wykonywania kar oraz odwo∏ywania si´ od wymierzonych

kar, a tak˝e w∏aÊciwoÊci prze∏o˝onych w tych sprawach

(Dz. U. Nr 133, poz. 1495), zachowanym w mocy na podstawie art. 232 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U.

Nr 74, poz. 676, z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070,

Nr 130, poz. 1188 i Nr 166, poz. 1609 oraz z 2004 r. Nr 109,

poz. 1159, Nr 171, poz. 1800 i Nr 267, poz. 2647).

2691

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA FINANSÓW1)

z dnia 15 grudnia 2004 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o grach

i zak∏adach wzajemnych

Na podstawie art. 19 ust. 6, art. 20 ust. 5, art. 24

ust. 3, art. 38 ust. 5, art. 39 ust. 6, art. 44a ust. 3 oraz

———————

1) Minister Finansów kieruje dzia∏em administracji rzàdowej

— finanse publiczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca

2004 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Finansów (Dz. U. Nr 134, poz. 1427).

art. 46 ust. 3 ustawy z dnia 29 lipca 1992 r. o grach i zak∏adach wzajemnych (Dz. U. z 2004 r. Nr 4, poz. 27) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Finansów z dnia

3 czerwca 2003 r. w sprawie wykonania niektórych

przepisów ustawy o grach i zak∏adach wzajemnych

(Dz. U. Nr 102, poz. 948 i Nr 217, poz. 2133) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany

2690

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 20 grudnia 2004 r.

w sprawie udzielania wyró˝nieƒ i przeprowadzania post´powaƒ dyscyplinarnych wobec funkcjonariuszy

Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego

Na podstawie art. 152 ust. 1 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego

oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676, z póên.

zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje

3) przeniesiony do dyspozycji Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego,

Rozdzia∏ 1

— podlega w∏adzy dyscyplinarnej Szefa Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego.

4) oddelegowany do wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych

poza Agencj´ Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego

Przepisy ogólne