Rozporządzenie Ministra Kultury z dnia 10 listopada 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalności w zakresie upowszechniania kultury

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Kultury i Sztuki

z dnia 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach

kultury prowadzàcych w szczególnoÊci dzia∏alnoÊç

w zakresie upowszechniania kultury (Dz. U. Nr 45,

poz. 446, z 2000 r. Nr 49, poz. 574 oraz z 2001 r.

Nr 127, poz. 1396) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany

1) § 3 otrzymuje brzmienie

„§ 3. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) „minimalnej stawce” — rozumie si´

przez to minimalnà stawk´ miesi´cznego

wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, okreÊlonà

w tabeli 1 w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia,

2) „pracownikach zarzàdzajàcych” — rozumie si´ przez to pracowników zatrudnionych na stanowiskach dyrektorów, zast´pców dyrektorów i g∏ównych ksi´gowych.”;

3) § 19 otrzymuje brzmienie

„§ 19. 1. W ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia tworzy si´ fundusz nagród

w wysokoÊci do 3 % planowanych Êrodków na wynagrodzenia osobowe.

2. Fundusz nagród, o którym mowa

w ust. 1, mo˝e byç podwy˝szany w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia.”;

4) za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia otrzymuje

brzmienie okreÊlone w za∏àczniku nr 1 do niniejszego rozporzàdzenia;

5) w za∏àczniku nr 2 do rozporzàdzenia

a) tabela w cz´Êci II pkt 1 — „Pracownicy administracji i obs∏ugi” — otrzymuje brzmienie okreÊlone w za∏àczniku nr 2 do niniejszego rozporzàdzenia,

b) dodaje si´ cz´Êç III w brzmieniu okreÊlonym

w za∏àczniku nr 3 do niniejszego rozporzàdzenia;

6) za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia otrzymuje brzmienie okreÊlone w za∏àczniku nr 4 do niniejszego rozporzàdzenia;

2) § 13 otrzymuje brzmienie

„§ 13. Pracownikowi wykonujàcemu prac´ w porze nocnej przys∏uguje dodatek do wynagrodzenia za ka˝dà godzin´ pracy w porze

nocnej w wysokoÊci 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie ni˝szy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 Kodeksu pracy.”;

———————

1) Minister Kultury kieruje dzia∏em administracji rzàdowej

— kultura i ochrona dziedzictwa narodowego, na podstawie § 1 ust. 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów

z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegó∏owego

zakresu dzia∏ania Ministra Kultury (Dz. U. Nr 134,

poz. 1430).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 41, poz. 364, z 2003 r.

Nr 96, poz. 874, Nr 162, poz. 1568 i Nr 213, poz. 2081 oraz

z 2004 r. Nr 11, poz. 96.

7) w za∏àczniku nr 4 do rozporzàdzenia w ust. 1 uchyla si´ pkt 6.

§ 2. Pracownikowi otrzymujàcemu do dnia

31 grudnia 2004 r. dodatek na podstawie § 6 ust. 1

pkt 1 rozporzàdzenia wymienionego w § 1 za prac´

wykonywanà przy obs∏udze elektronicznych monitorów ekranowych, o której mowa w ust. 1 pkt 6 za∏àcznika nr 4 do tego rozporzàdzenia, kwot´ tego dodatku

w∏àcza si´ do wynagrodzenia zasadniczego.

§ 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2005 r.

Minister Kultury: W. Dàbrowski

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Kultury

z dnia 10 listopada 2004 r. (poz. 2561)

Za∏àcznik nr 1

TABELE STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

1. Pracownicy dzia∏alnoÊci podstawowej, administracji i obs∏ugi

Kategoria zaszeregowania

Stawki miesi´czne w z∏otych

1

2

I

700—1 000

II

705—1 100

III

710—1 200

IV

715—1 300

V

720—1 400

VI

725—1 500

VII

730—1 600

VIII

735—1 700

IX

740—1 800

X

745—1 900

XI

750—2 000

XII

775—2 100

XIII

815—2 200

XIV

860—2 300

XV

905—2 400

XVI

955—2 500

XVII

1 005—2 700

XVIII

1 055—2 900

XIX

1 110—3 100

XX

1 175—3 300

XXI

1 250—3 600

2. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach instruktorów artystycznych i instruktorów zespo∏ów zainteresowaƒ

Stanowisko

Stawki godzinowe w z∏otych

1

2

G∏ówny instruktor artystyczny, g∏ówny

instruktor zespo∏u zainteresowaƒ

10,00—30,00

Starszy instruktor artystyczny, starszy

instruktor zespo∏u zainteresowaƒ

8,00—20,00

Instruktor artystyczny, instruktor

zespo∏u zainteresowaƒ

7,00—18,00

M∏odszy instruktor artystyczny, m∏odszy

instruktor zespo∏u zainteresowaƒ

6,00—16,00

3. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych w zak∏adach (komórkach organizacyjnych)

prowadzàcych dzia∏alnoÊç poligraficznà

Kategoria zaszeregowania

Stawki miesi´czne w z∏otych

1

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

2

700—1 000

705—1 100

710—1 200

715—1 300

720—1 400

725—1 500

730—1 600

735—1 700

740—1 800

745—1 900

750—2 000

755—2 100

760—2 200

765—2 300

770—2 400

775—2 500

795—2 600

815—2 700

840—2 800

4. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych w zak∏adach (komórkach organizacyjnych) prowadzàcych dzia∏alnoÊç poligraficznà

Kategoria zaszeregowania

Stawki godzinowe w z∏otych

1

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

2

4,00— 6,00

4,10— 6,50

4,20— 7,00

4,30— 7,50

4,40— 8,00

4,50— 8,50

4,60— 9,00

4,70— 9,50

4,80—10,00

4,90—10,50

5,00—11,00

5,10—11,50

5. Pracownicy wewn´trznej s∏u˝by ochrony

Kategoria zaszeregowania

Stawki miesi´czne w z∏otych

1

2

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

720—1 200

725—1 300

730—1 400

735—1 500

740—1 600

750—1 700

760—1 800

770—1 900

780—2 000

790—2 100

Za∏àcznik nr 2

1. Pracownicy administracji i obs∏ugi

Lp.

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

Dodatek funkcyjny

— procent minimalnej stawki do

1

2

3

4

1

Kierownik administracyjny (je˝eli nie utworzono stanowiska zast´pcy dyrektora do spraw administracyjnych)

XIV—XVII

90 %

2

G∏ówny specjalista*, radca prawny

XIV—XVI

105 %

3

Kierownik: wydzia∏u, dzia∏u, oddzia∏u, kierownik pracowni

reprograficznej, kserograficznej, poligraficznej

XIII—XV

90 %

4

Specjalista do spraw obs∏ugi i konserwacji urzàdzeƒ: elektronicznych, audiowizualnych, akustycznych, komputerowych, elektrycznych automatyki*

XI—XIV

75 %

5

Kierownik sekcji (referatu), zast´pca kierownika: wydzia∏u,

dzia∏u, oddzia∏u

XI—XIII

75 %

6

Specjalista* (inny ni˝ wymieniony w lp. 4)

X—XIII

75 %

7

Starszy mistrz

X—XII

75 %

8

Kierowca autobusu

X—XI

—

9

Kierownik sto∏ówki (z zapleczem kuchennym)

X—XI

75 %

10

Starszy ksi´gowy, starszy operator obs∏ugi i naprawy urzàdzeƒ technicznych (audiowizualnych itp.), maszynista offsetowy, fotograf offsetowy, mistrz

IX—XI

—

11

Kierowca samochodu ci´˝arowego, kierownik bufetu, ratownik wodny

IX—X

—

12

Kierownik magazynu

VIII—X

50 %

13

Starszy laborant (w muzeum), introligator, rzemieÊlnik—

specjalista, kuchmistrz, plastyk, rysownik, fotograf

VIII—X

—

14

Starsza maszynistka

VIII—IX

—

15

Kierownik: kancelarii, archiwum, powielarni

VII—IX

50 %

16

RzemieÊlnik, monta˝ysta wystaw, kwalifikowany opiekun

ekspozycji, ogrodnik, palacz centralnego ogrzewania, starszy referent, intendent, starszy magazynier, ksi´gowy,

operator obs∏ugi i naprawy urzàdzeƒ technicznych (audiowizualnych itp.)

VII—IX

—

17

Kierowca samochodu osobowego

VII—VIII

—

18

Archiwista, operator urzàdzeƒ powielajàcych, laborant

(w muzeum), referent, kasjer, magazynier, sekretarka, kucharz, sprzedawca w bufecie

VI—VIII

—

19

Maszynistka, kelnerka

V—VII

—

20

Telefonistka, korektor, pomocnik: biblioteczny, muzealny,

pomocnik palacza centralnego ogrzewania, praczka, prasowaczka

V—VII

—

Poz. 2561

2

3

4

21

Pomoc kuchenna, pokojowa

V—VI

—

22

Robotnik: przy archeologicznych pracach wykopaliskowych, magazynowy, gospodarczy

IV—VI

—

23

Bileter

IV—V

—

24

Starszy: stra˝nik, woêny, dozorca, portier, szatniarz

III—V

—

25

Stra˝nik, woêny, portier, dozorca, szatniarz, dêwigowy, goniec, sprzàtaczka, pomoc powielaczowego

I—IV

—

* Dodatek funkcyjny przys∏uguje za kierowanie zespo∏em pracowników.

Za∏àcznik nr 3

III. Tabela wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego

pracowników zarzàdzajàcych

Lp.

Stanowisko

Miesi´czne

wynagrodzenie

zasadnicze w z∏

Dodatek funkcyjny

— procent minimalnej

stawki do

1

2

3

4

do 3 600

150 %

do 3 400

135 %

1

Dyrektor

2

Zast´pca dyrektora

3

G∏ówny ksi´gowy

Za∏àcznik nr 4

TABELA FUNKCJI, KTÓRYCH PE¸NIENIE UPRAWNIA DO DODATKU FUNKCYJNEGO

NIEKTÓRYCH PRACOWNIKÓW

Lp.

Funkcja

Procent minimalnej stawki do

2

3

1

1

Kierownik zak∏adu1) (oddzia∏u)

120 %

2

Kurator muzealny, g∏ówny konserwator muzealny, g∏ówny inwentaryzator muzealny

105 %

3

Kierownik dzia∏u, filii, wydzia∏u

105 %

4

G∏ówny konserwator zbiorów filmowych, naczelny filmograf

105 %

5

G∏ówny specjalista2) i inne samodzielne stanowiska pracy2)

105 %

6

Zast´pca kierownika dzia∏u, wydzia∏u

75 %

7

Kierownik sekcji

75 %

8

Kierownik pracowni

60 %

9

Instruktor biblioteczny2)

60 %

10

Kierownik biblioteki1), archiwum zbiorów filmowych

50 %

———————

1) W strukturze organizacyjnej instytucji.

2) Dodatek przys∏uguje, je˝eli pracownik na tym stanowisku kieruje zespo∏em pracowników lub sprawuje nadzór meryto-

ryczny nad dzia∏alnoÊcià jednostek ni˝szego szczebla (poradnictwo, instrukta˝).

2561

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA KULTURY1)

z dnia 10 listopada 2004 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników

zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzàcych

w szczególnoÊci dzia∏alnoÊç w zakresie upowszechniania kultury

Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 paêdziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia∏alnoÊci

kulturalnej (Dz. U. z 2001 r. Nr 13, poz. 123, z póên.

zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje