Rozporządzenie Ministra Kultury z dnia 10 listopada 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niektórych instytucji kultury

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Kultury i Sztuki

z dnia 31 marca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niektórych instytucji kultury (Dz. U.

Nr 35, poz. 151, z póên. zm.3)) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany

1) w § 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Pracownicy instytucji kultury otrzymujà wynagrodzenia zasadnicze w wysokoÊci do 4 000 z∏

oraz dodatki funkcyjne w wysokoÊci do 50 %

wynagrodzenia zasadniczego.”;

2) w § 5 ust. 10 otrzymuje brzmienie

„10. W razie ustania stosunku pracy w zwiàzku

z przejÊciem pracownika na rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy lub emerytur´, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody

jubileuszowej brakuje mniej ni˝ 12 miesi´cy,

liczàc od dnia rozwiàzania stosunku pracy,

nagrod´ t´ wyp∏aca si´ w dniu rozwiàzania

stosunku pracy.”;

3) w § 6 w ust. 1 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„Pracownikom spe∏niajàcym warunki uprawniajàce do renty z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy lub

———————

1) Minister Kultury kieruje dzia∏em administracji rzàdowej —

kultura i ochrona dziedzictwa narodowego, na podstawie

§ 1 ust. 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia

11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu

dzia∏ania Ministra Kultury (Dz. U. Nr 134, poz. 1430).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 41, poz. 364, z 2003 r.

Nr 96, poz. 874, Nr 162, poz. 1568 i Nr 213, poz. 2081 oraz

z 2004 r. Nr 11, poz. 96.

3) Zmiany wymienionego rozporzàdzenia zosta∏y og∏oszone

w Dz. U. z 1992 r. Nr 58, poz. 284, z 1993 r. Nr 42, poz. 196,

z 1994 r. Nr 28, poz. 101 i Nr 120, poz. 586, z 1995 r. Nr 14,

poz. 65, z 1996 r. Nr 20, poz. 92, z 1997 r. Nr 37, poz. 231,

z 1998 r. Nr 62, poz. 394, z 1999 r. Nr 45, poz. 447 oraz

z 2001 r. Nr 127, poz. 1395.

emerytury, których stosunek pracy usta∏ w zwiàzku z przejÊciem na rent´ lub emerytur´, przys∏uguje jednorazowa odprawa pieni´˝na w wysokoÊci:”;

4) § 8 otrzymuje brzmienie

„§ 8. Pracownikowi wykonujàcemu prac´ w porze

nocnej przys∏uguje dodatek do wynagrodzenia za ka˝dà godzin´ pracy w porze nocnej

w wysokoÊci 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie ni˝szy jednak

od dodatku ustalonego na podstawie

art. 1518 § 1 Kodeksu pracy.”;

5) § 17 otrzymuje brzmienie

„§ 17. Godzinowà stawk´ wynagrodzenia zasadniczego wynikajàcego z osobistego zaszeregowania pracownika, okreÊlonego

stawkà miesi´cznà, oraz wynikajàcà z minimalnej stawki miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, okreÊlonej w tabeli zak∏adowej, o której mowa w § 2 ust. 2, ustala

si´, dzielàc miesi´cznà stawk´ wynagrodzenia przez liczb´ godzin pracy przypadajàcych do przepracowania w danym

miesiàcu.”;

6) w za∏àczniku nr 2 do rozporzàdzenia w ust. 1 uchyla si´ pkt 6.

§ 2. Pracownikowi otrzymujàcemu do dnia

31 grudnia 2004 r. dodatek na podstawie § 7 ust. 1

pkt 1 rozporzàdzenia wymienionego w § 1 za prac´

wykonywanà przy obs∏udze elektronicznych monitorów ekranowych, o której mowa w ust. 1 pkt 6 za∏àcznika nr 2 do tego rozporzàdzenia, kwot´ tego dodatku

w∏àcza si´ do wynagrodzenia zasadniczego.

§ 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2005 r.

Minister Kultury: W. Dàbrowski

2560

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA KULTURY1)

z dnia 10 listopada 2004 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników

niektórych instytucji kultury

Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 paêdziernika 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia∏alnoÊci

kulturalnej (Dz. U. z 2001 r. Nr 13, poz. 123, z póên.

zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje