Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 10 listopada 2004 r. w sprawie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń oraz wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń

§ 1. 1. Ustala si´ liczb´ poborowych, którzy mogà

byç powo∏ani w 2005 r. do odbycia

2) okresowej s∏u˝by wojskowej — do 100 ˝o∏nierzy

rezerwy;

1) zasadniczej s∏u˝by wojskowej — do 78 000 poborowych;

1) çwiczeƒ wojskowych — do 1 690 stanu Êredniorocznego ˝o∏nierzy rezerwy;

3) çwiczeƒ w obronie cywilnej — do 740 ˝o∏nierzy rezerwy.

3. Przez u˝yte w ust. 2 w pkt 1 okreÊlenie „stan

Êrednioroczny” ˝o∏nierzy rezerwy nale˝y rozumieç

przeci´tnà liczb´ tych ˝o∏nierzy, odbywajàcych czynnà

s∏u˝b´ wojskowà ka˝dego dnia, przy za∏o˝eniu równomiernego w skali roku powo∏ywania ich na çwiczenia

wojskowe i zwalniania z tych çwiczeƒ.

2) przeszkolenia wojskowego

a) do 400 absolwentów szkó∏ wy˝szych,

b) do 2 570 studentów szkó∏ wy˝szych;

3) s∏u˝by w formacjach uzbrojonych niewchodzàcych

w sk∏ad Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej

w oddzia∏ach prewencji Policji — do 3 350 poborowych.

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2005 r.

Prezes Rady Ministrów: M. Belka

2496

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY1)

z dnia 10 listopada 2004 r.

w sprawie refundacji ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów szkoleƒ oraz wynagrodzeƒ i sk∏adek

na ubezpieczenia spo∏eczne od refundowanych wynagrodzeƒ

Na podstawie art. 69 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki

refundacji kosztów szkoleƒ oraz wynagrodzeƒ i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, o których mowa

w art. 69 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.

———————

1) Minister Gospodarki i Pracy kieruje dzia∏em administracji

rzàdowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r.

w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Gospodarki i Pracy (Dz. U. Nr 134, poz. 1428).

o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

zwanej dalej „ustawà”.

§ 2. Pomoc na szkolenie pracowników, o której

mowa w art. 69 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy, przeznacza

si´ na szkolenia specjalistyczne, które obejmujà szkolenia teoretyczne i praktyczne, dotyczàce wy∏àcznie

obecnego lub przysz∏ego stanowiska pracy danego

pracownika u wspieranego pracodawcy oraz zwiàzane

ze specyfikà dzia∏ania tego pracodawcy, przez co mo˝liwoÊci wykorzystania zdobytych kwalifikacji u innych

przedsi´biorców albo w innych obszarach dzia∏alnoÊci

sà ograniczone.

§ 3. Szkolenie pracowników mo˝e byç zorganizowane przez pracodawc´ w systemie wewnàtrzzak∏ado-

wym lub zlecone innemu pracodawcy albo instytucji

szkoleniowej wpisanej do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urzàd pracy.

§ 4. 1. Pracodawca planujàcy zorganizowanie szkolenia sk∏ada do powiatowego urz´du pracy w∏aÊciwego ze wzgl´du na siedzib´ pracodawcy wniosek o zawarcie umowy o refundacj´ kosztów szkolenia lub wynagrodzenia ze sk∏adkami na ubezpieczenia spo∏eczne, zwanej dalej „umowà o refundacj´”, w terminach

odpowiednio do dnia 30 czerwca lub do dnia 31 grudnia, na kolejne pó∏rocze realizacji zak∏adowego planu

szkoleƒ.

2. Wniosek o zawarcie umowy o refundacj´ zawiera

1) nazw´ pracodawcy;

2) rodzaj i charakterystyk´ planowanego szkolenia,

w tym tematyk´, form´, miejsce i termin;

3) liczb´ osób uczestniczàcych w szkoleniu;

4) kalkulacj´ planowanych kosztów szkolenia i êród∏a

finansowania;

5) wnioskowanà wysokoÊç Êrodków Funduszu Pracy

na refundacj´;

6) uzasadnienie celowoÊci szkolenia;

7) oÊwiadczenie o spe∏nieniu warunków, o których

mowa w rozporzàdzeniu, odnoszàcych si´ do dopuszczalnoÊci udzielenia pomocy publicznej.

3. Do wniosku o zawarcie umowy o refundacj´

pracodawca do∏àcza

1) zak∏adowy plan szkoleƒ;

2) informacj´ o wczeÊniej uzyskanej pomocy na szkolenia obj´te wnioskiem, zawierajàcà w szczególnoÊci dane o dacie jej udzielenia, podstawie prawnej, formie i przeznaczeniu;

3) informacje o pomocy de minimis, otrzymanej

w ciàgu 3 ostatnich lat poprzedzajàcych dzieƒ wystàpienia z wnioskiem o udzielenie pomocy, o której mowa w § 15.

§ 5. Starosta w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia

wniosku o zawarcie umowy o refundacj´ informuje

pracodawc´ o sposobie jego rozpatrzenia. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku starosta uzasadnia odmow´ zawarcia umowy o refundacj´.

§ 6. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku o zawarcie umowy o refundacj´ starosta zawiera

umow´ z pracodawcà.

§ 7. 1. Umowa o refundacj´ okreÊla w szczególnoÊci

1) oznaczenie stron umowy;

2) wysokoÊç Êrodków Funduszu Pracy na refundacj´

kosztów szkolenia;

3) warunki wypowiedzenia umowy i zwrotu Êrodków

pobranych ponad dopuszczalne granice lub wykorzystanych niezgodnie z przeznaczeniem;

Poz. 2496

4) sposób kontroli wykonywania umowy;

5) tryb post´powania w przypadku nieprawid∏owoÊci

w wykonywaniu umowy;

6) sposób rozliczenia oraz dokumenty potwierdzajàce

wydatkowanie Êrodków;

7) postanowienia dotyczàce zachowania formy pisemnej, w przypadku zmiany lub rozwiàzania

umowy.

2. W przypadku refundacji kosztów szkoleƒ, o których mowa w art. 69 ust. 1 ustawy, umowa o refundacj´ zawiera dodatkowo zobowiàzanie pracodawcy do

dalszego zatrudniania pracowników, zgodnie z kierunkiem odbytego przez nich szkolenia, na innych stanowiskach pracy, przez okres co najmniej 12 miesi´cy.

§ 8. Starosta kieruje bezrobotnego, który posiada

okreÊlone przez pracodawc´ kwalifikacje, na zast´pstwo w okresie szkolenia pracownika.

§ 9. Starosta dokonuje refundacji kosztów szkolenia pracowników przebywajàcych na p∏atnych urlopach szkoleniowych oraz wynagrodzeƒ bezrobotnych

skierowanych na zast´pstwo i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne od tych wynagrodzeƒ, po przed∏o˝eniu

przez pracodawc´ dokumentów, o których mowa

w § 7 ust. 1 pkt 6, oraz szczegó∏owej dokumentacji

kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà.

§ 10. Pomoc, o której mowa w § 2, jest pomocà publicznà na szkolenia, okreÊlonà w rozporzàdzeniu Komisji (WE) nr 68/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy

szkoleniowej (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001).

§ 11. Do kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà na szkolenia zalicza si´

1) wynagrodzenie osób prowadzàcych szkolenie zlecane przez pracodawc´ na zewnàtrz, w tym koszt

opracowania lub adaptacji programu szkolenia;

2) koszty podró˝y osób prowadzàcych szkolenie

i uczestników szkolenia, jeÊli szkolenie odbywa si´

poza ich miejscem zamieszkania;

3) amortyzacj´ maszyn i urzàdzeƒ w zakresie, w jakim

sà one wykorzystywane na potrzeby szkolenia;

4) koszty wynajmu pomieszczeƒ do realizacji szkolenia;

5) inne wydatki bie˝àce konieczne do przeprowadzenia szkolenia, w szczególnoÊci wydatki na materia∏y potrzebne do szkolenia oraz koszty egzaminów

umo˝liwiajàcych wydanie Êwiadectw, dyplomów

oraz zaÊwiadczeƒ, nadanie uprawnieƒ, tytu∏ów zawodowych lub licencji;

6) koszty badaƒ, analiz i ekspertyz zwiàzanych z ocenà potrzeb szkoleniowych uczestników szkolenia

oraz ocenà efektywnoÊci szkolenia, o ile sà to koszty bezpoÊrednio zwiàzane z realizacjà szkolenia

oraz ocenà efektywnoÊci szkolenia;

7) koszty poradnictwa i doradztwa w zakresie, w jakim dotyczà projektu szkoleniowego.

§ 12. 1. WielkoÊç pomocy na szkolenia specjalistyczne w przypadku pracodawców b´dàcych mikro-,

ma∏ymi i Êrednimi przedsi´biorcami, w rozumieniu

rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 70/2001 z dnia

12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87

i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy paƒstwa

dla ma∏ych i Êrednich przedsi´biorstw (Dz. Urz. WE

L 10 z 13.01.2001) zmienionego rozporzàdzeniem

nr 364/2004 z dnia 25 lutego 2004 r. (Dz. Urz. WE L 63,

28.02.2004), nie mo˝e przekraczaç 45 %, a w przypadku pracodawców nieb´dàcych mikro-, ma∏ym lub

Êrednim przedsi´biorcà nie mo˝e przekraczaç 35 %

kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà.

2. Maksymalnà intensywnoÊç pomocy, okreÊlonà

w ust. 1, zwi´ksza si´ o 10 punktów procentowych, je˝eli szkolenie jest przeznaczone dla pracowników

w gorszym po∏o˝eniu, w rozumieniu art. 2 lit. g rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 68/2001, o którym mowa

w § 10.

3. W przypadku gdy pomoc jest przyznawana

w sektorze transportu morskiego, intensywnoÊç pomocy mo˝e osiàgnàç 100 % kosztów kwalifikujàcych

si´ do obj´cia pomocà, je˝eli

1) osoba szkolona jest na pok∏adzie pracownikiem

nieetatowym i nie jest aktywnym cz∏onkiem za∏ogi;

2) szkolenie jest prowadzone na statkach pok∏adowych zarejestrowanych w rejestrach wspólnoty.

§ 13. Je˝eli kwota pomocy, o której mowa w niniejszym rozporzàdzeniu, przyznana temu samemu podmiotowi prowadzàcemu dzia∏alnoÊç gospodarczà,

w odniesieniu do tego samego projektu szkoleniowego, przekracza kwot´ stanowiàcà równowartoÊç 1 mln

euro, pomoc podlega indywidualnej notyfikacji do Komisji WE.

Poz. 2496 i 2497

§ 14. 1. Ustalonà w § 12 dopuszczalnà wielkoÊç pomocy stosuje si´ bez wzgl´du na to, czy projekt finansowany jest ca∏kowicie ze Êrodków paƒstwa, czy te˝

jest cz´Êciowo finansowany przez Wspólnot´.

2. Pomoc na szkolenie pracowników, o której mowa w niniejszym rozporzàdzeniu, nie jest kumulowana

z ˝adnà innà pomocà paƒstwa w rozumieniu art. 87

ust. 1 Traktatu ani te˝ z innà pomocà finansowanà

przez Wspólnot´ w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà, je˝eli wynikiem tej kumulacji by∏oby przekroczenie intensywnoÊci pomocy powy˝ej ustalonej na mocy niniejszego

rozporzàdzenia.

3. Pomoc na szkolenie pracowników okreÊlona

w rozporzàdzeniu nie b´dzie udzielana, je˝eli przedsi´biorca otrzymuje na realizacj´ danego szkolenia pomoc z ró˝nych êróde∏ i wartoÊç tej pomocy ∏àcznie

z pomocà przewidzianà w rozporzàdzeniu przekracza

maksymalnà dopuszczalnà intensywnoÊç pomocy.

§ 15. Pomoc, o której mowa w art. 69 ust. 2 pkt 2

ustawy, stanowi pomoc de minimis w rozumieniu

art. 2 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 69/2001 z dnia

12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88

Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001) i jest

udzielana zgodnie z przepisami tego rozporzàdzenia.

§ 16. 1. Przepisy § 10—15 majà zastosowanie do

podmiotów prowadzàcych dzia∏alnoÊç gospodarczà.

2. Pomoc publiczna na szkolenia nie mo˝e byç

udzielana w sektorze w´glowym w zakresie obj´tym

rozporzàdzeniem Rady (WE) nr 1407/2002 z dnia

23 lipca 2002 r. w sprawie pomocy paƒstwa dla przemys∏u w´glowego (Dz. Urz. WE L 205 z 02.08.2002).

§ 17. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Gospodarki i Pracy: w z. J. Piechota

2497

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY1)

z dnia 8 listopada 2004 r.

w sprawie aprobat technicznych oraz jednostek organizacyjnych upowa˝nionych do ich wydawania

Na podstawie art. 9 ust. 6 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o wyrobach budowlanych (Dz. U. Nr 92,

poz. 881) zarzàdza si´, co nast´puje

———————

1) Minister Infrastruktury kieruje dzia∏em administracji rzà-

dowej — budownictwo, gospodarka przestrzenna i mieszkaniowa, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie

szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Infrastruktury

(Dz. U. Nr 134, poz. 1429).

Rozdzia∏ 1

Przepisy ogólne

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) sposób udzielania, zmiany i uchylania aprobat

technicznych;

2) jednostki organizacyjne upowa˝nione do ich wydawania;

2495

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 9 listopada 2004 r.

w sprawie okreÊlenia liczby poborowych oraz ˝o∏nierzy rezerwy, którzy w 2005 r. mogà byç powo∏ani

do czynnej s∏u˝by wojskowej, s∏u˝by w obronie cywilnej oraz s∏u˝by w formacjach uzbrojonych

niewchodzàcych w sk∏ad Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej

Na podstawie art. 57 ustawy z dnia 21 listopada

1967 r. o powszechnym obowiàzku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 241, poz. 2416) zarzàdza si´, co nast´puje

2. Ustala si´ liczb´ ˝o∏nierzy rezerwy, którzy mogà

byç powo∏ani w 2005 r. do odbycia