Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 października 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne

§ 1. W rozporzàdzeniu Rady Ministrów z dnia

18 maja 2004 r. w sprawie szczegó∏owych warunków

udzielania pomocy przedsi´biorcom zatrudniajàcym

osoby niepe∏nosprawne (Dz. U. Nr 114, poz. 1194)

wprowadza si´ nast´pujàce zmiany

1) § 1 otrzymuje brzmienie

„§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki

udzielania przedsi´biorcom, w rozumieniu

ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie dzia∏alnoÊci gospodarczej (Dz. U. Nr 173, poz. 1807),

zatrudniajàcym osoby niepe∏nosprawne, pomocy na podstawie art. 25 ust. 2—3a,

art. 26a ust. 1—5 oraz art. 26d ust. 1 w zwiàzku

z art. 15, art. 17, art. 19 i art. 20 ust. 1 ustawy

z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawo-

dowej i spo∏ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe∏nosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776,

z póên. zm.1)), zwanej dalej „ustawà”, zgodnie

z rozporzàdzeniem Komisji (WE) nr 2204/2002

z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania

art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy paƒstwa

w zakresie zatrudnienia (Dz. Urz. WE L 337

z 13.12.2002).”;

2) w § 3

a) w ust. 2

— w pkt 1 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„obcià˝enia wynikajàce z ni˝szej produktywnoÊci osób niepe∏nosprawnych:”,

— po pkt 3 dodaje si´ pkt 4 w brzmieniu

„4) koszty adaptacji lub nabycia urzàdzeƒ

przeznaczonych do u˝ytku osób niepe∏nosprawnych.”,

b) ust. 3 i 4 otrzymujà brzmienie

„3. W przypadku pracodawcy, o którym mowa

w § 1, prowadzàcego zak∏ad pracy chronionej, zatrudniajàcego co najmniej 50 % pracowników zaliczonych do znacznego lub

umiarkowanego stopnia niepe∏nosprawnoÊci oraz pracowników psychicznie chorych,

z epilepsjà i z upoÊledzeniem umys∏owym

zaliczonych do lekkiego stopnia niepe∏nosprawnoÊci, przez podwy˝szone koszty zatrudniania osób niepe∏nosprawnych rozumie si´ dodatkowo koszty

1) budowy, instalacji lub rozbudowy danego zak∏adu,

2) administracyjne,

3) transportowe

— które wynikajà z zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych.

4. Koszty, o których mowa w ust. 2 pkt 1,

przedsi´biorca wylicza w odniesieniu do

pracownika niepe∏nosprawnego, a koszty,

o których mowa w ust. 2 pkt 2—3 i ust. 3,

przedsi´biorca wylicza w odniesieniu do

pracownika niepe∏nosprawnego lub pracowników niepe∏nosprawnych, których dotyczà podwy˝szone koszty.”;

————————

1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 1997 r. Nr 160, poz. 1082, z 1998 r. Nr 99, poz. 628,

Nr 106, poz. 668, Nr 137, poz. 887, Nr 156, poz. 1019

i Nr 162, poz. 1118 i 1126, z 1999 r. Nr 49, poz. 486, Nr 90,

poz. 1001, Nr 95, poz. 1101 i Nr 111, poz. 1280, z 2000 r.

Nr 48, poz. 550 i Nr 119, poz. 1249, z 2001 r. Nr 39,

poz. 459, Nr 100, poz. 1080, Nr 125, poz. 1368, Nr 129,

poz. 1444 i Nr 154, poz. 1792 i 1800, z 2002 r. Nr 169,

poz. 1387, Nr 200, poz. 1679 i 1683 i Nr 241, poz. 2074,

z 2003 r. Nr 7, poz. 79, Nr 90, poz. 844, Nr 223, poz. 2217

i Nr 228, poz. 2262 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959 i Nr 99,

poz. 1001.

Poz. 2345

3) w § 4

a) ust. 1 i 2 otrzymujà brzmienie

„1. Maksymalna wielkoÊç pomocy wynosi

1) 130 % najni˝szego wynagrodzenia —

w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepe∏nosprawnoÊci,

2) 110 % najni˝szego wynagrodzenia —

w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepe∏nosprawnoÊci,

3) 50 % najni˝szego wynagrodzenia —

w przypadku osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepe∏nosprawnoÊci,

oraz 100 % kwoty odpowiadajàcej sk∏adce

nale˝nej od pracownika na ubezpieczenie

emerytalne i chorobowe oraz sk∏adce nale˝nej od pracodawcy na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe od wynagrodzenia pracownika niepe∏nosprawnego, nie

wi´cej jednak ni˝ 100 % rzeczywistych podwy˝szonych kosztów zatrudniania osób niepe∏nosprawnych, o których mowa w § 3

ust. 2 i 3.

2. W przypadku osób niepe∏nosprawnych,

u których stwierdzono chorob´ psychicznà,

upoÊledzenie umys∏owe lub epilepsj´ oraz

niewidomych, maksymalnà wielkoÊç pomocy, o której mowa w ust. 1 pkt 1—3,

zwi´ksza si´ o 75 % najni˝szego wynagrodzenia.”,

b) po ust. 2 dodaje si´ ust. 2a i 2b w brzmieniu

„2a. Maksymalna wielkoÊç rycza∏towo ustalonych podwy˝szonych kosztów zatrudniania osób niepe∏nosprawnych, zwanych dalej „rycza∏tem”, wynosi

1) 90 % najni˝szego wynagrodzenia —

w odniesieniu do osób zaliczonych do

znacznego stopnia niepe∏nosprawnoÊci,

2) 70 % najni˝szego wynagrodzenia —

w odniesieniu do osób zaliczonych do

umiarkowanego stopnia niepe∏nosprawnoÊci,

3) 40 % najni˝szego wynagrodzenia —

w odniesieniu do osób zaliczonych do

lekkiego stopnia niepe∏nosprawnoÊci,

a tak˝e 15 % kwoty odpowiadajàcej nale˝nej od pracownika sk∏adce na ubezpieczenie emerytalne i chorobowe oraz 15 %

kwoty odpowiadajàcej nale˝nej od pracodawcy sk∏adce na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe od wynagrodzenia pracownika niepe∏nosprawnego.

2b. Kwoty, o których mowa w ust. 2a pkt 1—3,

ulegajà zwi´kszeniu o 45 % najni˝szego

wynagrodzenia w odniesieniu do osób,

u których stwierdzono upoÊledzenie umys∏owe, chorob´ psychicznà lub epilepsj´,

oraz do osób niewidomych.”,

c) ust. 3 i 4 otrzymujà brzmienie

„3. Maksymalna wielkoÊç pomocy, o której mowa w ust. 1—2b, nie mo˝e przekroczyç

100 % kosztów p∏acy zatrudnionej osoby

niepe∏nosprawnej.

4. Przez najni˝sze wynagrodzenie, o którym

mowa w ust. 1—2b, rozumie si´ najni˝sze

wynagrodzenie, o którym mowa w art. 2

pkt 1 ustawy.”;

4) w § 5 ust. 1 i 2 otrzymujà brzmienie

„1. Pomoc, o której mowa w § 1, mo˝e byç udzielana ∏àcznie z ka˝dà pomocà przeznaczonà na

zatrudnienie osób niepe∏nosprawnych i nie

mo˝e przekroczyç podwy˝szonych kosztów zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych, pod warunkiem ˝e sà to koszty dodatkowe w stosunku do tych, które przedsi´biorca poniós∏by

w przypadku zatrudnienia osób nieb´dàcych

osobami niepe∏nosprawnymi w okresie, na

który osoba lub osoby niepe∏nosprawne sà

faktycznie zatrudnione.

2. Pomoc, o której mowa w rozporzàdzeniu, mo˝e

byç udzielana ∏àcznie z pomocà na zatrudnienie

oraz innà pomocà w rozumieniu art. 87 (1) Traktatu ustanawiajàcego Wspólnot´ Europejskà,

jak i z innym wsparciem ze Êrodków Wspólnoty

Europejskiej, w odniesieniu do tych samych

kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà,

i nie mo˝e ona ∏àcznie przekroczyç 100 % kosztów zatrudnienia w okresie, na jaki osoby

niepe∏nosprawne zosta∏y faktycznie zatrudnione.”;

5) w § 6

a) ust. 1 i 2 otrzymujà brzmienie

„1. Pomoc, o której mowa w § 4, jest przekazywana w formie zaliczki lub rycza∏tu na rekompensat´ podwy˝szonych kosztów zatrudniania osób niepe∏nosprawnych.

2. Warunkiem udzielenia pomocy jest zobowiàzanie si´ przedsi´biorcy do rozliczenia

przyznanej pomocy w formie zaliczki po

przekazaniu, w terminie do dnia 15 lutego

roku nast´pujàcego po roku sprawozdawczym, organowi udzielajàcemu pomocy informacji o wysokoÊci faktycznie poniesionych przez przedsi´biorc´ w okresie sprawozdawczym podwy˝szonych kosztów zatrudniania osób niepe∏nosprawnych, wynikajàcych z

1) obcià˝eƒ, o których mowa w § 3 ust. 2

pkt 1 lit. a, obliczonych jako wyra˝ona

w procentach ró˝nica mi´dzy obowiàzujàcà w przedsi´biorstwie ustalonà dla

pracownika nieb´dàcego osobà niepe∏nosprawnà minimalnà wydajnoÊcià dla

danej czynnoÊci lub zespo∏u czynnoÊci

w okreÊlonej jednostce czasu a rzeczywistà wydajnoÊcià zatrudnionej osoby

niepe∏nosprawnej wykonujàcej t´ czyn-

Poz. 2345

noÊç lub te czynnoÊci w tej samej jednostce czasu;

2) obcià˝eƒ, o których mowa w § 3 ust. 2

pkt 1 lit. b, obliczonych na podstawie

liczby nieprzepracowanych dni w okresie sprawozdawczym proporcjonalnie

do wymiaru czasu pracy zatrudnionych

osób zaliczonych do znacznego lub

umiarkowanego stopnia niepe∏nosprawnoÊci;

3) obcià˝eƒ, o których mowa w § 3 ust. 2

pkt 1 lit. c, obliczonych na podstawie

liczby nieprzepracowanych dni w okresie sprawozdawczym proporcjonalnie

do wymiaru czasu pracy zatrudnionych

osób niepe∏nosprawnych;

4) obcià˝eƒ, o których mowa w § 3 ust. 2

pkt 1 lit. d i e, obliczonych jako ekwiwalent pieni´˝ny za urlop wypoczynkowy;

5) obcià˝eƒ, o których mowa w § 3 ust. 2

pkt 1 lit. f, obliczonych jako wyra˝ona

w procentach ró˝nica mi´dzy Êrednià

absencjà chorobowà pracowników niepe∏nosprawnych a Êrednià absencjà

chorobowà pracowników nieb´dàcych

osobami niepe∏nosprawnymi — w tym

samym okresie sprawozdawczym;

6) obcià˝eƒ, o których mowa w § 3 ust. 2

pkt 1 lit. g, obliczonych jako wyra˝ona

w procentach ró˝nica mi´dzy obowiàzujàcym w przedsi´biorstwie maksymalnym zu˝yciem surowców lub materia∏ów dla wykonania okreÊlonej czynnoÊci lub zespo∏u czynnoÊci a rzeczywistym zu˝yciem surowców lub materia∏ów przez zatrudnione osoby niepe∏nosprawne wykonujàce t´ czynnoÊç lub

zespó∏ czynnoÊci;

7) kosztów, o których mowa w § 3 ust. 2

pkt 2, stanowiàcych koszty zatrudnienia

pracowników dotyczàce czasu przeznaczonego wy∏àcznie na pomoc w pracy

pracownikowi lub pracownikom niepe∏nosprawnym;

8) kosztów, o których mowa w § 3 ust. 2

pkt 3, obliczonych jako ró˝nica mi´dzy

poniesionymi kosztami adaptacji pomieszczeƒ stosownie do potrzeb wynikajàcych z niepe∏nosprawnoÊci zatrudnionych pracowników a kosztami adaptacji pomieszczeƒ, które by∏yby poniesione w przypadku pracowników nieb´dàcych osobami niepe∏nosprawnymi;

9) kosztów, o których mowa w § 3 ust. 2

pkt 4, obliczonych jako ró˝nica mi´dzy

poniesionymi kosztami adaptacji lub

nabycia urzàdzeƒ dla potrzeb pracowników niepe∏nosprawnych a kosztami

adaptacji lub nabycia urzàdzeƒ dla pracowników nieb´dàcych osobami niepe∏nosprawnymi;

10) kosztów, o których mowa w § 3 ust. 3

pkt 1 i 2, obliczonych jako ró˝nica mi´dzy kosztami poniesionymi w zwiàzku

z zatrudnianiem osób niepe∏nosprawnych a kosztami, które by∏yby poniesione w przypadku, gdyby takie osoby nie

by∏y zatrudniane;

11) kosztów, o których mowa w § 3 ust. 3

pkt 3, stanowiàcych koszty dowo˝enia

lub dojazdu pracowników niepe∏nosprawnych.”,

b) po ust. 2 dodaje si´ ust. 2a w brzmieniu

„2a. Warunkiem udzielenia rycza∏tu jest zobowiàzanie si´ przedsi´biorcy do nades∏ania,

w terminie do dnia 15 lutego roku nast´pujàcego po roku sprawozdawczym, organowi udzielajàcemu pomocy zbiorczej informacji w formie oÊwiadczenia o podwy˝szonych kosztach zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych, na które wykorzystano

w okresie sprawozdawczym przyznany rycza∏t.”,

Poz. 2345 i 2346

c) ust. 4 otrzymuje brzmienie

„4. Przedsi´biorca sk∏ada organowi udzielajàcemu pomocy oÊwiadczenie o wyborze jednej z form pomocy, o której mowa w ust. 1,

na dany rok sprawozdawczy w terminie do

dnia 20 lutego tego roku.”;

6) uchyla si´ za∏àcznik do rozporzàdzenia.

§ 2. Przepisy rozporzàdzenia stosuje si´ do pomocy, do której przedsi´biorca naby∏ prawo po dniu

1 maja 2004 r., z tym ˝e warunkiem skorzystania z rycza∏tu jest z∏o˝enie organowi udzielajàcemu pomocy

przez przedsi´biorc´ oÊwiadczenia o wyborze tej formy pomocy w terminie do dnia 15 grudnia 2004 r. oraz

zobowiàzanie si´ do rozliczenia wczeÊniej pobranej

pomocy w formie zaliczki w terminie do dnia 15 lutego 2005 r.

§ 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: M. Belka

2346

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY

z dnia 21 wrzeÊnia 2004 r.

w sprawie szczegó∏owych warunków i trybu udzielania kobietom pomocy de minimis na podj´cie

w∏asnej dzia∏alnoÊci gospodarczej

Na podstawie art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U.

Nr 116, poz. 1206) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki i tryb udzielania w ramach Dzia∏ania 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet Sektorowego

Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich

2004—2006, o którym mowa w rozporzàdzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 1 lipca 2004 r. w sprawie przyj´cia Sektorowego Programu Operacyjnego

Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006 (Dz. U. Nr 166,

poz. 1743), pomocy dla kobiet podejmujàcych w∏asnà

dzia∏alnoÊç gospodarczà, zgodnie z rozporzàdzeniem

69/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis (Dz. Urz. WE L 10

z 13.01.2001), zwanej dalej „pomocà”.

2. Rozporzàdzenia nie stosuje si´ do pomocy

1) udzielanej w sektorze transportu oraz w zakresie

dzia∏alnoÊci zwiàzanej z produkcjà, przetwarza-

niem i wprowadzaniem do obrotu produktów wymienionych w za∏àczniku I do Traktatu ustanawiajàcego Wspólnot´ Europejskà (Dz. Urz. WE C 235

z 24.12.2002);

2) udzielanej na dzia∏alnoÊç zwiàzanà z eksportem, je˝eli pomoc jest bezpoÊrednio zwiàzana z iloÊcià

eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bie˝àcymi zwiàzanymi z prowadzeniem

dzia∏alnoÊci gospodarczej;

3) uwarunkowanej pierwszeƒstwem u˝ycia towarów

produkcji krajowej.

§ 2. Pomoc jest udzielana kobietom, które w dniu

ubiegania si´ o pomoc spe∏niajà co najmniej jeden

z nast´pujàcych warunków

1) sà poszukujàcymi pracy, w rozumieniu przepisów

ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99,

poz. 1001);

Warszawa, dnia 28 paêdziernika 2004 r.

Nr 234

TREÂå

Poz.

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW

2345 — z dnia 12 paêdziernika 2004 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie szczegó∏owych warunków udzielania pomocy przedsi´biorcom zatrudniajàcym osoby niepe∏nosprawne . . . 16507

ROZPORZÑDZENIA

2346 — Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 21 wrzeÊnia 2004 r. w sprawie szczegó∏owych warunków i trybu udzielania kobietom pomocy de minimis na podj´cie w∏asnej dzia∏alnoÊci

gospodarczej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16510

2347 — Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 wrzeÊnia 2004 r. w sprawie szczegó∏owych warunków i trybu udzielania pomocy na szkolenia . . . . . . . . . . . . . 16512

2348 — Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 paêdziernika 2004 r. w sprawie trybu sk∏adania

i wzoru wniosku o dofinansowanie realizacji projektu oraz wzoru umowy o dofinansowanie projektu w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów

Ludzkich 2004—2006 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16516

2349 — Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 paêdziernika 2004 r. w sprawie wzorów sprawozdaƒ

sporzàdzanych w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów

Ludzkich 2004—2006 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16577

2345

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 12 paêdziernika 2004 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie szczegó∏owych warunków udzielania pomocy przedsi´biorcom

zatrudniajàcym osoby niepe∏nosprawne

Na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 19 wrzeÊnia 2003 r. o zmianie ustawy o warunkach dopuszczalnoÊci i nadzorowaniu pomocy publicznej dla przedsi´biorców (Dz. U. Nr 189, poz. 1850) zarzàdza si´, co nast´puje