Ustawa z dnia 15 lipca 2004 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw

W ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

(Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 1 w ust. 2 pkt 4 otrzymuje brzmienie

„

4)

pracownicy zatrudnieni u pracodawców niewymienionych w ust. 1 i 1a oraz ust. 2 pkt

1-3, pełniący funkcję instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz kierowników praktycznej

nauki zawodu, posiadający kwalifikacje określone dla nauczycieli praktycznej nauki

zawodu oraz wykonujący pracę dydaktyczną i wychowawczą w wymiarze przewidzianym dla

tych nauczycieli;

”

;

2)

w art. 3

a)

pkt 1-3 otrzymują brzmienie

„

1)

nauczycielach bez bliższego określenia - rozumie się przez to nauczycieli, wychowawców

i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach

wymienionych w art. 1 ust. 1 i 1a;

2)

szkołach bez bliższego określenia - rozumie się przez to przedszkola, szkoły i placówki

oraz inne jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 i 1a;

3)

stażu - rozumie się przez to okres zatrudnienia nauczyciela w przedszkolach, szkołach,

placówkach i innych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 i

1a oraz ust. 2 pkt 2, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, rozpoczętego

i realizowanego w trybie i na zasadach określonych w przepisach rozdziału 3a, z tym

że w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 9e ust. 1-3, równoważny z odbywaniem

stażu jest odpowiednio okres zatrudnienia na tych stanowiskach lub czas urlopowania

lub zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy;

”

;

b)

w pkt 5 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 6 w brzmieniu

„

6)

stopniu naukowym doktora - rozumie się przez to także stopień doktora sztuki.

”

;

3)

w art. 6a

a)

w ust. 6 zdanie wstępne otrzymuje brzmienie

„

Oceny pracy dyrektora szkoły oraz nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie

obowiązków dyrektora szkoły, dokonuje

”

,

b)

w ust. 9 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

dyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków

dyrektora szkoły- prawo złożenia wniosku o ponowne ustalenie oceny jego pracy do organu,

który tę ocenę ustalił.

”

;

4)

w art. 9 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, a w stosunku do nauczycieli szkół

artystycznych - minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego,

w porozumieniu z zainteresowanymi ministrami, w drodze rozporządzenia, określa szczegółowe

kwalifikacje wymagane od nauczycieli, wskazując w szczególności poziom wykształcenia

i jego zakres w odniesieniu do poszczególnych typów szkół i placówek, warunki uzyskiwania

kwalifikacji do nauczania języków obcych, także poprzez egzaminy znajomości języka

i wykaz tych egzaminów oraz może określić szkoły i wypadki, w których można zatrudnić

nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia

nauczycieli, uwzględniając w szczególności potrzeby kształcenia zawodowego.

”

;

5)

w art. 9b

a)

ust. 1-3 otrzymują brzmienie

„

1.

Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest spełnienie

wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 i ust. 1a-3, odbycie

stażu, z zastrzeżeniem art. 9e ust. 1-3, zakończonego pozytywną oceną dorobku zawodowego

nauczyciela, o której mowa w art. 9c ust. 6, oraz

1)

w przypadku nauczyciela stażysty - uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po

przeprowadzonej rozmowie;

2)

w przypadku nauczyciela kontraktowego - zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną;

3)

w przypadku nauczyciela mianowanego - uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej

po dokonaniu analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowie.

2.

Komisje kwalifikacyjne lub egzaminacyjne, o których mowa w ust. 1, przeprowadzają

odpowiednio postępowania kwalifikacyjne lub egzaminacyjne na wniosek nauczyciela skierowany

odpowiednio do dyrektora szkoły lub właściwego organu, o którym mowa w ust. 4 pkt

2-4.

3.

Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego

lub egzaminacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku, właściwy organ, o którym mowa

w ust. 4, wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego

w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku.

”

,

b)

po ust. 3 dodaje się ust. 3a w brzmieniu

„

3a.

Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego

lub egzaminacyjnego do dnia 31 października danego roku, właściwy organ, o którym

mowa w ust. 4, wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego

w terminie do dnia 31 grudnia danego roku.

”

,

c)

ust. 4 i 5 otrzymują brzmienie

„

4.

Nauczycielom spełniającym warunki, o których mowa w ust. 1, oraz nauczycielom zatrudnionym

w trybie art. 9a ust. 3 lub 4, w drodze decyzji administracyjnej, stopień awansu zawodowego

nadaje

1)

nauczycielowi stażyście stopień nauczyciela kontraktowego - dyrektor szkoły;

2)

nauczycielowi kontraktowemu stopień nauczyciela mianowanego - organ prowadzący szkołę;

3)

nauczycielowi mianowanemu stopień nauczyciela dyplomowanego - organ sprawujący nadzór

pedagogiczny;

4)

nauczycielom, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1 oraz art. 9e ust. 3, odpowiedni

stopień - właściwy minister.

5.

Akt nadania stopnia awansu zawodowego zawiera w szczególności: nazwę komisji kwalifikacyjnej

lub egzaminacyjnej, numer i datę wydania zaświadczenia o uzyskaniu akceptacji lub

zdaniu egzaminu, stopień awansu zawodowego, a także informację o poziomie wykształcenia

nauczyciela. W przypadku uzyskania stopnia awansu zawodowego z mocy prawa albo w sposób

określony w art. 9a ust. 3 lub 4 akt nadania stopnia awansu zawodowego nie zawiera

odpowiednio nazwy komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej, numeru i daty wydania

zaświadczenia o akceptacji lub zdaniu egzaminu.

”

;

6)

w art. 9c

a)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany posiadający co najmniej stopień naukowy

doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu

stażu trwającego rok i 9 miesięcy. Dyrektor szkoły może nauczycielowi kontraktowemu,

który uzyskał awans w sposób określony w art. 9a ust. 3 i ubiega się o uzyskanie stopnia

nauczyciela mianowanego, skrócić staż do roku i 9 miesięcy.

”

,

b)

ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu odbywającemu staż dyrektor szkoły

przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych opiekuna, z zastrzeżeniem

że

1)

w przedszkolach, szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, opiekunem

nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego może być również nauczyciel zajmujący

stanowisko kierownicze;

2)

w rodzinnej placówce opiekuńczo-wychowawczej opiekunem nauczyciela stażysty i nauczyciela

kontraktowego może być również nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w

publicznym ośrodku adopcyjno-opiekuńczym, wskazany przez organ nadzoru w porozumieniu

z organem prowadzącym.

”

,

c)

w ust. 6 zdanie wstępne otrzymuje brzmienie

„

Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala, w terminie nie dłuższym

niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania, o którym mowa w ust. 3, z uwzględnieniem

stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela, dyrektor szkoły

”

;

7)

art. 9d otrzymuje brzmienie

„

Art. 9d.

1.

Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu

14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły,

z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.

2.

W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1,

nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.

3.

Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się również do dodatkowego stażu, o którym mowa w art.

9c ust. 11 i art. 9g ust. 8.

4.

Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu

w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień

nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania

poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

5.

W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy

wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop

wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu

o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel

obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

6.

Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mogą przerwać staż na swój wniosek w

każdym czasie. W przypadku ponownego rozpoczęcia stażu odbywają staż w pełnym wymiarze.

7.

Nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy składają wniosek o podjęcie odpowiednio

postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny

dorobku zawodowego za okres stażu. Nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie

postępowania kwalifikacyjnego w okresie 3 lat od dnia otrzymania pozytywnej oceny

dorobku zawodowego za okres stażu. W przypadku niedotrzymania terminów złożenia wniosków

nauczyciele ci obowiązani są do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

8.

Dyrektor szkoły corocznie, w arkuszu organizacyjnym szkoły, o którym mowa w odrębnych

przepisach, podaje liczbę nauczycieli, w podziale na stopnie awansu zawodowego, przystępujących

do postępowań kwalifikacyjnych lub egzaminacyjnych w roku szkolnym, którego dotyczy

dany arkusz organizacyjny, oraz wskazuje terminy złożenia przez nauczycieli wniosków

o podjęcie tych postępowań.

9.

Nauczyciele skierowani do pracy za granicą w celu wspomagania nauczania języka polskiego,

historii, geografii, kultury polskiej oraz innych przedmiotów nauczanych w języku

polskim w środowiskach polonijnych po powrocie do pracy w polskiej szkole mogą złożyć

wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnego o awans na stopień nauczyciela

mianowanego lub postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

po odbyciu stażu w wymiarze rok i 9 miesięcy.

”

;

8)

art. 9e otrzymuje brzmienie

„

Art. 9e.

1.

Dyrektor szkoły posiadający na tym stanowisku nieprzerwany okres pracy wynoszący co

najmniej 3 lata, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy

doktora co najmniej 2 lata oraz legitymujący się wyróżniającą oceną pracy, może złożyć

wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, a w przypadku nauczyciela

posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora po upływie 3 lat.

2.

Nauczyciel mianowany, o którym mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1, zatrudniony na stanowisku,

na którym wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, posiadający nieprzerwany okres pracy

na tym stanowisku co najmniej 3 lata, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej

stopień naukowy doktora co najmniej 2 lata, może złożyć wniosek o podjęcie postępowania

kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie 4 lat od

dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, a w przypadku nauczyciela posiadającego

co najmniej stopień naukowy doktora po upływie 3 lat.

3.

Nauczyciel urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów

ustawy, o której mowa w art. 1 ust. 2 pkt 3, posiadający okres urlopowania lub zwolnienia

z obowiązku świadczenia pracy trwający nieprzerwanie co najmniej 3 lata, może odpowiednio

złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego o awans na stopień nauczyciela

mianowanego lub wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień

nauczyciela dyplomowanego odpowiednio po upływie 5 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela

kontraktowego i po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

4.

Nauczyciele, którzy w danym roku szkolnym przestali zajmować stanowisko dyrektora

szkoły, przestali być zatrudnieni na stanowisku, na którym wymagane są kwalifikacje

pedagogiczne, oraz nauczyciele mianowani, pełniący z wyboru funkcje związkowe, którzy

przestali w danym roku szkolnym korzystać z urlopu lub zwolnienia z obowiązku świadczenia

pracy, mogą złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela

dyplomowanego po odbyciu stażu w wymiarze rok i 9 miesięcy, o ile staż rozpoczęli

z dniem 1 września roku szkolnego następującego bezpośrednio po tym roku szkolnym.

5.

Jeżeli w okresie stażu nauczycielowi powierzono stanowisko dyrektora szkoły, zatrudniono

go na stanowisku, na którym wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, urlopowano go lub

zwolniono z obowiązku świadczenia pracy, do nieprzerwanego okresu, o którym mowa w

ust. 1-3, zalicza się okres odbytego stażu.

”

;

9)

w art. 9g

a)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Komisję egzaminacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela

mianowanego powołuje organ prowadzący szkołę. W skład komisji wchodzą

1)

przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, jako jej przewodniczący;

2)

przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny;

3)

dyrektor szkoły;

4)

dwaj eksperci z listy ekspertów ustalonej przez ministra właściwego do spraw oświaty

i wychowania.

”

,

b)

w ust. 3 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

dyrektor szkoły, z wyjątkiem przypadku gdy o awans ubiega się dyrektor szkoły;

”

,

c)

ust. 8a otrzymuje brzmienie

„

8a.

Nauczyciele, o których mowa w art. 9e ust. 1-3, którzy nie uzyskali akceptacji lub

nie zdali egzaminu, mogą ponownie złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego

lub egzaminacyjnego po upływie roku.

”

,

d)

ust. 10 otrzymuje brzmienie

„

10.

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w porozumieniu z ministrem

właściwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, ministrem właściwym do

spraw zabezpieczenia społecznego, Ministrem Obrony Narodowej i Ministrem Sprawiedliwości,

w drodze rozporządzenia

1)

sposób odbywania stażu,

2)

rodzaj dokumentacji załączanej do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego

lub egzaminacyjnego,

3)

zakres wymagań do uzyskania poszczególnych stopni awansu zawodowego,

4)

tryb działania komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych,

5)

wzory zaświadczeń o uzyskaniu akceptacji lub zdaniu egzaminu oraz wzory aktów nadania

stopni awansu zawodowego

- uwzględniając potrzebę stopniowania i różnicowania wymagań stawianych nauczycielom

na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz potrzebę prawidłowego przeprowadzania

postępowań kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych.

”

,

e)

po ust. 11 dodaje się ust. 11a-11d w brzmieniu

„

11a.

Na listę ekspertów może być wpisana osoba, która

1)

posiada co najmniej wyższe wykształcenie magisterskie;

2)

jest nauczycielem dyplomowanym;

3)

przepracowała po uzyskaniu stopnia nauczyciela dyplomowanego co najmniej 3 lata i

w tym czasie ukończyła z wynikiem pozytywnym szkolenie dla kandydatów na ekspertów

organizowane przez publiczną placówkę doskonalenia nauczycieli, o której mowa w art.

5 ust. 3b pkt 1 lit. b ustawy o systemie oświaty;

4)

posiada co najmniej 10-letni staż pracy pedagogicznej, psychologicznej, naukowo-dydaktycznej

albo artystycznej;

5)

spełnia jeden z następujących warunków

a)

jest nauczycielem akademickim zatrudnionym w szkole wyższej, kształcącym nauczycieli,

wychowawców i innych pracowników pedagogicznych, o których mowa w art. 1 ust. 1 i

1a,

b)

jest nauczycielem zatrudnionym w przedszkolu, szkole, placówce lub innej jednostce

organizacyjnej, o której mowa w art. 1,

c)

jest konsultantem współpracującym z Centrum Edukacji Artystycznej,

d)

jest wychowawcą, pedagogiem lub psychologiem zatrudnionym w publicznej placówce opiekuńczo-wychowawczej

lub publicznym ośrodku adopcyjno-opiekuńczym;

6)

spełnia warunki, o których mowa w art. 10 ust. 5 pkt 1-4;

7)

nie była karana karą dyscyplinarną;

8)

uzyskała rekomendację, zawierającą opis dorobku zawodowego nauczyciela lub nauczyciela

akademickiego, wydaną przez instytucję lub stowarzyszenie działające w systemie oświaty

i wychowania, szkolnictwa wyższego i nauki lub na ich rzecz albo nauczycielski związek

zawodowy, a w przypadku nauczycieli zatrudnionych w publicznych placówkach opiekuńczo-wychowawczych

i ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych - pisemną opinię wraz z uzasadnieniem wystawioną

przez instytucję lub stowarzyszenie działające w systemie pomocy społecznej albo nauczycielski

związek zawodowy.

11b.

W przypadku osoby spełniającej warunek, o którym mowa w ust. 11 a pkt 5 lit. c, lub

warunek, o którym mowa w ust. 11a pkt 5 lit. d, wpis na listę ekspertów następuje

odpowiednio po akceptacji ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa

narodowego lub ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.

11c.

Skreślenie z listy ekspertów następuje

1)

na wniosek eksperta;

2)

na umotywowany wniosek organu powołującego komisję egzaminacyjną lub kwalifikacyjną

albo organu sprawującego nadzór pedagogiczny w przypadku

a)

dwukrotnego nieusprawiedliwionego nieuczestniczenia w pracach komisji egzaminacyjnej

lub kwalifikacyjnej, w skład której ekspert został powołany,

b)

nieprzestrzegania przepisów dotyczących postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego;

3)

w razie niespełniania warunków, o których mowa w ust. 11 a pkt 5 i 6;

4)

w razie prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną;

5)

w razie dokonania wpisu z naruszeniem prawa.

11d.

Wpis na listę ekspertów, odmowa wpisu oraz skreślenie z listy następuje w drodze decyzji

administracyjnej ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania.

”

,

f)

ust. 12 otrzymuje brzmienie

„

12.

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w porozumieniu z ministrem

właściwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, ministrem właściwym do

spraw zabezpieczenia społecznego, Ministrem Obrony Narodowej i Ministrem Sprawiedliwości,

w drodze rozporządzenia, ramowy program szkolenia kandydatów na ekspertów, sposób

prowadzenia listy ekspertów, tryb wpisywania i skreślania ekspertów z listy, uwzględniając

w szczególności podstawowe treści programowe szkolenia i minimalny wymiar godzin szkolenia,

a także dokumenty wymagane od osób ubiegających się o wpis na listę ekspertów oraz

zakres danych objętych wpisem na listę.

”

;

10)

w art. 9h ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Czynności, o których mowa w ust. 1, podjęte z naruszeniem przepisów ustawy, przepisów

o kwalifikacjach nauczycieli lub przepisów wydanych na podstawie art. 9g ust. 10 są

nieważne. Nieważność czynności stwierdza, w drodze decyzji administracyjnej, odpowiednio

organ sprawujący nadzór pedagogiczny lub właściwy minister.

”

;

11)

w art. 10

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole na podstawie umowy o pracę lub

mianowania, z zastrzeżeniem ust. 8.

”

,

b)

uchyla się ust. 4a,

c)

po ust. 5 dodaje się ust. 5a i 5b w brzmieniu

„

5a.

Stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształca

się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego

następującego po miesiącu, w którym

1)

nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego, o ile spełnione są warunki określone

w ust. 5;

2)

w przypadku nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego w czasie trwania umowy o pracę

zostały spełnione warunki, o których mowa w ust. 5.

5b.

Przekształcenie podstawy prawnej stosunku pracy, o którym mowa w ust. 5a, potwierdza

na piśmie dyrektor szkoły.

”

;

12)

po art. 11 dodaje się art. 11a w brzmieniu

„

Art. 11a.

1.

Dyrektor szkoły, na wniosek nauczyciela, wystawia nauczycielowi legitymację służbową.

2.

Dyrektor szkoły może pobierać opłaty za wydanie legitymacji w wysokości nieprzekraczającej

kosztów wytworzenia dokumentu.

3.

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia,

wzór oraz tryb wystawiania legitymacji służbowej, o której mowa w ust. 1, uwzględniając

w szczególności potrzebę poświadczenia zatrudnienia na stanowisku nauczyciela, a także

termin, w jakim dyrektor szkoły zobowiązany jest do wydania legitymacji.

”

;

13)

w art. 17

a)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Nauczyciele mianowani lub dyplomowani zatrudnieni na stanowisku kuratora oświaty oraz

nauczyciele przechodzący do pracy w urzędach administracji rządowej, kuratoriach oświaty,

Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych komisjach egzaminacyjnych, specjalistycznej

jednostce nadzoru oraz w organach sprawujących nadzór pedagogiczny nad zakładami poprawczymi,

schroniskami dla nieletnich oraz ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi na stanowiska

wymagające kwalifikacji pedagogicznych oraz nauczyciele, z którymi został nawiązany

stosunek pracy na podstawie wyboru na okres pełnienia funkcji z wyboru, otrzymują

urlop bezpłatny na czas zajmowania tych stanowisk lub pełnienia tych funkcji.

”

,

b)

po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu

„

2a.

Nauczyciele dyplomowani skierowani w trybie określonym w przepisach wydanych na podstawie

art. 22 ust. 1 pkt 3 ustawy o systemie oświaty do pracy w szkołach działających na

podstawie Konwencji o Statucie Szkół Europejskich, zwanych dalej „szkołami europejskimi”,

otrzymują urlop bezpłatny na czas skierowania.

”

,

c)

ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Nauczyciele, o których mowa w ust. 2 i 2a, zajmujący stanowisko dyrektora szkoły,

obowiązani są do złożenia rezygnacji z zajmowanego stanowiska przed udzieleniem im

urlopu bezpłatnego, o którym mowa w ust. 2 i 2a.

”

;

14)

w art. 20

a)

po ust. 5 dodaje się ust. 5a-5c w brzmieniu

„

5a.

O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn określonych w ust.

1 pkt 2 dyrektor szkoły zawiadamia reprezentującą nauczyciela zakładową (międzyzakładową)

organizację związkową, która w terminie 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia może

zgłosić na piśmie dyrektorowi szkoły umotywowane zastrzeżenia.

5b.

Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez

nią stanowiska w ustalonym terminie, dyrektor szkoły podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia.

5c.

Wypowiedzenie jest bezskuteczne w przypadku złożenia przez nauczyciela, w terminie

do 30 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn określonych w

ust. 1 pkt 2, pisemnego wniosku o przeniesienie w stan nieczynny. Z upływem sześciomiesięcznego

okresu pozostawania w stanie nieczynnym stosunek pracy wygasa. Wygaśnięcie stosunku

pracy powoduje dla nauczyciela skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem stosunku

pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w zakresie świadczeń przedemerytalnych.

”

,

b)

ust. 6 otrzymuje brzmienie

„

6.

Nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia

zasadniczego oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych,

o których mowa w art. 54, do czasu wygaśnięcia stosunku pracy.

”

;

15)

w art. 22 po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu

„

2a.

W przypadku rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy z przyczyn, o których mowa w

art. 20 ust. 1, lub przeniesienia go w stan nieczynny, po uprzednim zastosowaniu ust.

2, podstawą ustalenia odprawy, o której mowa w art. 20 ust. 2, lub wynagrodzenia,

o którym mowa w art. 20 ust. 6, jest wynagrodzenie zasadnicze określone w przepisach

wydanych na podstawie art. 30 ust. 5, ustalone odpowiednio do posiadanego przez nauczyciela

stopnia awansu zawodowego i posiadanych kwalifikacji oraz z uwzględnieniem wymiaru

zajęć obowiązkowych nauczyciela z miesiąca przypadającego bezpośrednio przed zastosowaniem

ust. 2.

”

;

16)

w art. 28 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek

pracy z przyczyny określonej w art. 23 ust. 1 pkt 3, przyznaje się odprawę pieniężną

w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego ostatnio pobieranego w czasie

trwania stosunku pracy - za każdy pełny rok pracy na stanowisku nauczyciela, w jednostkach

organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 i 1a oraz ust. 2 pkt 1 i 1a, nieprzekraczającą

jednak sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

”

;

17)

w art. 30

a)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu

zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, a wysokość

dodatków odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy i wykonywania

dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz

trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunków pracy.

”

,

b)

ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Średnie wynagrodzenie nauczyciela stażysty stanowi co najmniej 82% kwoty bazowej określanej

dla pracowników państwowej sfery budżetowej na podstawie art. 5 pkt 1 lit. a i art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu

wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw

(Dz. U. Nr 110, poz. 1255, z późn. zm., ustalanej corocznie w ustawie budżetowej.

”

,

c)

ust. 5 i 6 otrzymują brzmienie

„

5.

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwym

do spraw pracy oraz po zasięgnięciu opinii Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego,

określa, w drodze rozporządzenia

1)

corocznie wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujących

tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3, oraz dla nauczycieli,

których tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin ustala się na podstawie art. 42 ust.

7, oraz sposób udokumentowania prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego,

2)

sposób obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową

i minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujących tygodniowy

obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 4a,

3)

wykaz stanowisk oraz sprawowanych funkcji uprawniających nauczyciela do dodatku funkcyjnego

oraz ogólne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego,

4)

sposób ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy

- uwzględniając stopnie awansu zawodowego, poziom wykształcenia nauczycieli i wymiar

zajęć obowiązkowych, stanowiska kierownicze w szkole i sprawowane funkcje, stopień

zaangażowania nauczycieli w pracę oraz zapewniając, że wynagrodzenie za pracę w dniu

wolnym od pracy uwzględnia osobistą stawkę zaszeregowania nauczyciela i dodatek za

warunki pracy.

6.

Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną

strukturę zatrudnienia, określa corocznie dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu

zawodowego, w drodze regulaminu obowiązującego od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia

1)

wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, oraz szczegółowe warunki

przyznawania tych dodatków, z zastrzeżeniem art. 33 i 34,

2)

szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe

i godziny doraźnych zastępstw, z zastrzeżeniem art. 35 ust. 3,

3)

wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 pkt

4, o ile nie zostały one określone w ustawie lub w odrębnych przepisach

- w taki sposób, aby średnie wynagrodzenia nauczycieli, składające się ze składników,

o których mowa w ust. 1, odpowiadały na obszarze działania danej jednostki samorządu

terytorialnego co najmniej średnim wynagrodzeniom nauczycieli, o których mowa odpowiednio

w ust. 3 i 4.

”

,

d)

po ust. 6 dodaje się ust. 6a i 6b w brzmieniu

„

6a.

Regulamin podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.

6b.

W przypadku nieuchwalenia do dnia 31 grudnia danego roku regulaminu na kolejny rok

kalendarzowy stosuje się regulamin obowiązujący w roku poprzednim, nie dłużej jednak

niż przez okres dwóch miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy budżetowej.

”

,

e)

ust. 7 i 7a otrzymują brzmienie

„

7.

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwym

do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego i Ministrem Obrony Narodowej, określa,

w drodze rozporządzenia, dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego zatrudnionych

w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej wysokość stawek dodatków,

o których mowa w ust. 1 pkt 2, z zastrzeżeniem art. 33, oraz szczegółowe warunki przyznawania

tych dodatków, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny

ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania składników

wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 pkt 4, o ile nie zostały one określone w przepisach

ustawy lub w odrębnych przepisach, z zastrzeżeniem ust. 7a, uwzględniając wysokości

średniego wynagrodzenia nauczycieli, o których mowa w ust. 3 i 4, oraz zróżnicowanie

szkół prowadzonych przez poszczególnych ministrów.

7a.

Minister Sprawiedliwości, uwzględniając co najmniej wysokości średniego wynagrodzenia

nauczycieli, o których mowa w ust. 3 i 4, określi, w drodze rozporządzenia, dla nauczycieli

poszczególnych stopni awansu zawodowego zatrudnionych w zakładach poprawczych, schroniskach

dla nieletnich, rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych oraz szkołach przy

zakładach karnych wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, oraz szczegółowe

warunki przyznawania tych dodatków, z zastrzeżeniem art. 33, a także szczegółowe warunki

obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych

zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa

w ust. 1 pkt 4, o ile nie zostały one określone w przepisach ustawy lub odrębnych

przepisach, uwzględniając w szczególności specyfikę organizacji nauki, pracy wychowawczej

i resocjalizacyjnej, a także specyfikę nauczania prowadzonego w warunkach izolacji.

”

,

f)

ust. 8 otrzymuje brzmienie

„

8.

Środki niezbędne na średnie wynagrodzenia nauczycieli, o których mowa w ust. 3 i 4,

wraz z pochodnymi od wynagrodzeń, środki na odpis, o którym mowa w art. 53 ust. 1,

oraz środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli z uwzględnieniem

doradztwa metodycznego, o których mowa w art. 70a ust. 1, zagwarantowane są przez

państwo w dochodach jednostek samorządu terytorialnego.

”

,

g)

po ust. 8 dodaje się ust. 8a w brzmieniu

„

8a.

W przypadku szkół prowadzonych przez właściwych ministrów środki niezbędne na wynagrodzenia

nauczycieli wraz z pochodnymi od wynagrodzeń, środki na odpis, o którym mowa w art.

53 ust. 1, oraz środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli z uwzględnieniem

doradztwa metodycznego, o których mowa w art. 70a ust. 1, zagwarantowane są w budżetach

tych ministrów.

”

,

h)

uchyla się ust. 9,

i)

ust. 10 otrzymuje brzmienie

„

10.

Organy prowadzące szkoły będące jednostkami samorządu terytorialnego mogą zwiększać

środki na wynagrodzenia nauczycieli, w tym podwyższać minimalne stawki wynagrodzenia

zasadniczego, o których mowa w ust. 5.

”

,

j)

po ust. 10 dodaje się ust. 10a i 10b w brzmieniu

„

10a.

Podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego następuje w trybie określonym

w ust. 6.

10b.

Zwiększenie środków na poszczególne składniki wynagrodzenia dla nauczycieli ponad

poziom określony w ust. 3 i 4 może odbywać się wyłącznie z dochodów własnych jednostek

samorządu terytorialnego.

”

;

18)

art. 32 otrzymuje brzmienie

„

Art. 32.

1.

Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym na stanowiskach, na których wymagane

są kwalifikacje pedagogiczne, w urzędach organów administracji rządowej i kuratoriach

oświaty przysługuje wynagrodzenie i inne świadczenia, określone dla członków korpusu

służby cywilnej w ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej

(Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, z późn. zm..

2.

Do nauczycieli mianowanych i dyplomowanych zatrudnionych na stanowiskach, na których

wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, w specjalistycznej jednostce nadzoru, o której

mowa w art. 32a ustawy o systemie oświaty, w organach sprawujących nadzór pedagogiczny

nad zakładami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich, rodzinnymi ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi

oraz szkołami przy zakładach karnych w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń stosuje

się odpowiednio przepisy ustawy, o której mowa w ust. 1.

3.

Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym na stanowiskach, na których wymagane

są kwalifikacje pedagogiczne, w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej oraz okręgowych

komisjach egzaminacyjnych oprócz wynagrodzenia zasadniczego przysługują dodatki: za

wysługę lat, motywacyjny oraz służbowy.

4.

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia,

wysokość i warunki przyznawania dodatków, o których mowa w ust. 3, z zastrzeżeniem

art. 33, uwzględniając w szczególności potrzebę zróżnicowania ich wysokości w zależności

od jakości świadczonej pracy i zajmowanego stanowiska.

”

;

19)

w art. 35

a)

po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu

„

2a.

Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę

zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego

wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja

następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela.

”

,

b)

ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się

według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki

pracy.

”

;

20)

w art. 39

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Zmiana wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w związku z uzyskaniem

kolejnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela następuje z pierwszym dniem roku szkolnego

następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu.

Zmiana wysokości wynagrodzenia z innych przyczyn następuje z pierwszym dniem najbliższego

miesiąca kalendarzowego, jeżeli inne przyczyny nie nastąpiły od pierwszego dnia danego

miesiąca kalendarzowego.

”

,

b)

po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu

„

1a.

W przypadku uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego w trybie art. 9b ust. 3a

zmiana wysokości wynagrodzenia następuje z dniem 1 stycznia danego roku, następującego

po roku kalendarzowym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu.

”

;

21)

w art. 42

a)

w ust. 2 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym uwzględnieniem

zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań uczniów;

”

,

b)

w ust. 7 pkt 3 otrzymuje brzmienie

„

3)

tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli szkół niewymienionych w ust.

3, nauczycieli szkół, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a, nauczycieli szkół zaocznych,

nauczycieli w systemie kształcenia na odległość, nauczycieli realizujących w ramach

stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym

wymiarze godzin, pedagogów, psychologów, logopedów, doradców zawodowych prowadzących

zajęcia związane z wyborem kierunku kształcenia i zawodu w celu wspomagania uczniów

w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych, o których mowa w przepisach wydanych

na podstawie art. 22 ust. 2 pkt 11 ustawy o systemie oświaty, bibliotekarzy bibliotek

pedagogicznych oraz zasady zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych zajęć w kształceniu

zaocznym i w systemie kształcenia na odległość.

”

;

22)

w art. 42b ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie

w wysokości 15% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednakże nie niższej

niż ustalona na podstawie art. 151.

”

;

23)

w art. 42c ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie

„

3.

Za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy,

nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach

zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje odrębne wynagrodzenie, w wysokości ustalonej

w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 30 ust. 5.

4.

Za pracę w święto, przypadające poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy, nauczyciel

otrzymuje inny dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast

dnia wolnego nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 3, ze 100% dodatkiem.

”

;

24)

art. 49 otrzymuje brzmienie

„

Art. 49.

1.

Tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze

1)

w budżetach organów prowadzących szkoły w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych

wynagrodzeń osobowych, z przeznaczeniem na wypłaty nagród organów prowadzących szkoły

i dyrektorów szkół;

2)

w budżetach wojewodów łącznie w wysokości stanowiącej równowartość 2 744 średnich

wynagrodzeń nauczyciela stażysty, z przeznaczeniem na wypłaty nagród kuratorów oświaty

oraz nagród organów sprawujących nadzór pedagogiczny dla nauczycieli, o których mowa

w art. 1 ust. 1 pkt 1 i ust. 1a;

3)

w budżecie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w wysokości stanowiącej

równowartość 2 015 średnich wynagrodzeń nauczyciela stażysty, z przeznaczeniem na

wypłaty nagród tego ministra.

2.

Organy prowadzące szkoły ustalają kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli

ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt 1, uwzględniając w szczególności osiągnięcia

w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej, pracy opiekuńczo-wychowawczej oraz realizacji

innych zadań statutowych szkoły, sposób podziału środków na nagrody organów prowadzących

szkoły i dyrektorów szkół, tryb zgłaszania kandydatów do nagród oraz zasadę, że nagroda

może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku.

3.

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określa, w drodze rozporządzenia,

tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze

ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, uwzględniając w szczególności sposób

zgłaszania kandydatów do nagród oraz zasadę, że nagroda może być przyznana nauczycielowi

po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat.

”

;

25)

w art. 53 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym,

liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu

na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby

zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej,

określanej dla pracowników państwowej sfery budżetowej na podstawie art. 5 pkt 1 lit.

a i art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej

oraz o zmianie niektórych ustaw, ustalanej corocznie w ustawie budżetowej.

”

;

26)

uchyla się art. 59;

27)

art. 60 otrzymuje brzmienie

„

Art. 60.

Uprawnienia określone w art. 56 i 58 zachowują nauczyciele również po przejściu na

emeryturę lub rentę.

”

;

28)

art. 61 otrzymuje brzmienie

„

Art. 61.

1.

Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia

podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane

do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce

zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego

otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie

zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia

nauczycieli.

2.

Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi

w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.

3.

Zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje w

szkole trzech lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczególnie

uzasadnionych przypadkach organ prowadzący szkołę może zwolnić nauczyciela w całości

lub w części z obowiązku zwrotu zasiłku.

”

;

29)

w art. 70a

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

W budżetach organów prowadzących szkoły wyodrębnia się środki na dofinansowanie doskonalenia

zawodowego nauczycieli z uwzględnieniem doradztwa metodycznego - w wysokości 1% planowanych

rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, z zastrzeżeniem

ust. 2.

”

,

b)

po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu

„

1a.

Środki, o których mowa w ust. 1, mogą być również przeznaczone, w wysokości nie większej

niż 20%, na dofinansowanie kosztów obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin

zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycielom dyplomowanym, którym

powierzono zadania doradcy metodycznego. Dofinansowanie polegające na zwiększeniu

funduszu wynagrodzeń w planach finansowych szkół nie może być wyższe niż skutki finansowe

zatrudnienia nauczyciela w wymiarze odpowiadającym przyznanej zniżce tygodniowego

obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycielowi

dyplomowanemu.

”

,

c)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Przepis ust. 1 nie obejmuje finansowania publicznych placówek doskonalenia nauczycieli

i bibliotek pedagogicznych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego.

”

,

d)

po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu

„

2a.

Podziału środków, o których mowa w ust. 1, dokonuje się po zasięgnięciu opinii związków

zawodowych zrzeszających nauczycieli.

”

;

30)

art. 73 otrzymuje brzmienie

„

Art. 73.

1.

Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu

co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia,

w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo

roku, z zastrzeżeniem ust. 2.

2.

Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop

dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca

poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne.

3.

Do okresu siedmioletniej pracy w szkole, o którym mowa w ust. 1, wlicza się okresy

czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy,

trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy

i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten

okres.

4.

Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać

bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego

okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.

5.

Nauczyciel w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo

do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do

innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych, o których mowa w art. 54.

6.

Dyrektor szkoły, nie później niż w terminie 2 tygodni przed zakończeniem urlopu dla

poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu

stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

7.

W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać

stosunku pracy lub podjąć innej działalności zarobkowej. W przypadku stwierdzenia,

że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy

lub inną działalność zarobkową, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając

termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy.

8.

Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej

niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia.

Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia

nie może przekraczać 3 lat.

9.

Nauczyciel nie ponosi kosztów związanych z orzekaniem o stanie jego zdrowia w związku

z potrzebą udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.

10.

O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia

zalecanego leczenia, orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela.

Od orzeczenia, o którym mowa w zdaniu pierwszym, przysługuje odwołanie do organu odwoławczego

określonego w przepisach wydanych na podstawie ust. 11 oraz w trybie określonym w

tych przepisach.

11.

Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw

oświaty i wychowania, określi, w drodze rozporządzenia, tryb orzekania o potrzebie

udzielenia nauczycielowi urlopu, o którym mowa w ust. 1, wzór orzeczenia i sposób

prowadzenia dokumentacji związanej z wydawaniem orzeczeń o potrzebie udzielenia urlopu

dla poratowania zdrowia oraz organ odwoławczy od orzeczeń o potrzebie udzielenia nauczycielowi

urlopu dla poratowania zdrowia, uwzględniając w szczególności sposób wydawania orzeczenia

o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu oraz termin odwołania się od orzeczenia.

”

;

31)

w art. 83 po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu

„

1a.

Dyrektor szkoły zawiesza w pełnieniu obowiązków nauczyciela, a organ prowadzący szkołę

- dyrektora szkoły, jeżeli wszczęte postępowanie karne lub złożony wniosek o wszczęcie

postępowania dyscyplinarnego dotyczy naruszenia praw i dobra dziecka.

”

;

32)

w art. 88

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Nauczyciele mający trzydziestoletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy

w szczególnym charakterze, zaś nauczyciele szkół, placówek, zakładów specjalnych oraz

zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich - dwudziestopięcioletni okres zatrudnienia,

w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze w szkolnictwie specjalnym,

mogą - po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy - przejść na emeryturę.

”

,

b)

ust. 1a otrzymuje brzmienie

„

1a.

Nauczyciele spełniający warunki określone w ust. 1 mogą przejść na emeryturę również

w wypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach

określonych w art. 20 ust. 1, 5c i 7.

”

;

33)

art. 91a otrzymuje brzmienie

„

Art. 91a.

1.

Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym w urzędach organów administracji

rządowej i kuratoriach oświaty, w specjalistycznej jednostce nadzoru oraz w organach

sprawujących nadzór pedagogiczny nad zakładami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich,

rodzinnymi ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi oraz szkołami przy zakładach karnych

na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych przysługują uprawnienia wynikające

z art. 9a-9i, art. 51, 58-60, 86, 88 i 90.

2.

Nauczycielowi mianowanemu i dyplomowanemu zatrudnionemu w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej

lub okręgowych komisjach egzaminacyjnych na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych

przysługują uprawnienia wynikające z art. 9a-9i, art. 30 ust. 5, art. 32-33, 47, art.

49 ust. 1 pkt 3, art. 51, 58-60, 86-88 i 90.

3.

Nauczycielom urlopowanym na podstawie przepisów ustawy, o której mowa w art. 1 ust.

2 pkt 3, przysługują uprawnienia wynikające z art. 9a-9i, art. 30, 31, 33, 49, 51,

58-60, 73, 86-88 i 90.

4.

Do nauczycieli zatrudnionych w publicznych szkołach i szkolnych punktach konsultacyjnych

przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przedstawicielstwach

wojskowych mają zastosowanie przepisy rozdziałów 2-4, art. 42 ust. 1, 2 i 7a, art.

51, 64-67 oraz rozdziałów 8-11.

”

;

34)

w art. 91b

a)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Do nauczyciela zatrudnionego w

1)

Szkotach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, bez względu na wymiar zatrudnienia,

ma zastosowanie przepis art. 11a;

2)

Szkotach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego

wymiaru zajęć, w tym do nauczyciela zatrudnionego na stanowisku dyrektora, mają zastosowanie

przepisy art. 6, 9-9i, art. 22 ust. 3 i 4, art. 26, art. 49 ust. 1 pkt 2 i 3, art.

51, art. 70a ust. 3, 4 i 6, art. 75-86, 88 i 90;

3)

przedszkolu i placówce, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 lit. a, w wymiarze co

najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, w tym do nauczyciela zatrudnionego na stanowisku

dyrektora, mają zastosowanie przepisy art. 6, 9-9i, art. 22 ust. 3 i 4, art. 26, art.

49 ust. 1 pkt 2 i 3, art. 51, art. 70a ust. 3, 4 i 6, art. 75-86, 88 i 90;

4)

przedszkolu i placówce, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 lit. b, w wymiarze co

najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, w tym do nauczyciela zatrudnionego na stanowisku

dyrektora, mają zastosowanie przepisy art. 6, 9-9i, art. 22 ust. 3 i 4, art. 26, art.

49 ust. 1 pkt 2 i 3, art. 51, art. 70a ust. 3, 4 i 6, art. 75-85.

”

,

b)

po ust. 3 dodaje się ust. 4-6 w brzmieniu

„

4.

Z nauczycielami, o których mowa w art. 17 ust. 2a, na czas skierowania do pracy w

szkołach europejskich, nawiązuje się stosunek pracy na podstawie umowy o pracę w jednostce

organizacyjnej, której zadaniem statutowym jest organizacja i koordynacja funkcjonowania

szkół, o których mowa w art. 5 ust. 3b pkt 1 lit. a ustawy o systemie oświaty.

5.

W okresie wykonywania pracy w szkołach, o których mowa w ust. 4, nauczycielom przysługuje

wynagrodzenie w wysokości równej ekwiwalentowi pieniężnemu za urlop wypoczynkowy,

ustalonemu według zasad określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 67 ust.

3. W pozostałym zakresie prawa i obowiązki tych nauczycieli określają odrębne przepisy.

6.

Okres wykonywania pracy w szkołach, o których mowa w ust. 4, jest zaliczany do okresu

pracy, od którego zależą uprawnienia nauczyciela wynikające ze stosunku pracy.

”

;

35)

w art. 91d

a)

pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

art. 30 ust. 6 i 10a, art. 42 ust. 7, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 7, art. 70a ust.

1 oraz art. 72 ust. 1 - wykonuje odpowiednio: rada gminy, rada powiatu, sejmik województwa;

”

,

b)

pkt 3 otrzymuje brzmienie

„

3)

art. 6a ust. 1 pkt 3 oraz 6 i 13, art. 9b ust. 3, 3a i 4 pkt 2 oraz ust. 6 i 7 pkt

1, art. 9f ust. 1, art. 9g ust. 3 pkt 1 i ust. 4, art. 18 ust. 4 i 5, art. 19 ust.

1, art. 22 ust. 1, art. 26 ust. 2, art. 31, art. 42a ust. 1, art. 54 ust. 2 i 5, art.

56 ust. 2, art. 61 ust. 3, art. 63, art. 66 ust. 1, art. 82 ust. 2 oraz art. 83 ust.

1 i 1a - wykonuje odpowiednio: wójt, burmistrz (prezydent miasta), starosta, marszałek

województwa.

”

.

W ustawie z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym

(Dz. U. Nr 65, poz. 385, z późn. zm. po art. 92 dodaje się art. 92a w brzmieniu

„

Art. 92a.

1.

Rektor, na wniosek nauczyciela akademickiego, wystawia nauczycielowi akademickiemu

legitymację służbową.

2.

Rektor może pobierać opłaty za wydanie legitymacji w wysokości nieprzekraczającej

kosztów wytworzenia dokumentu.

3.

Minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego określi, w drodze rozporządzenia,

wzór oraz tryb wystawiania legitymacji służbowej, o której mowa w ust. 1, uwzględniając

w szczególności potrzebę poświadczenia zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego,

a także termin, w jakim rektor zobowiązany jest do wydania legitymacji.

”

.

W ustawie z dnia 26 czerwca 1997 r. o wyższych szkołach zawodowych

(Dz. U. Nr 96, poz. 590, z późn. zm. po art. 61 dodaje się art. 61a w brzmieniu

„

Art. 61a.

Do nauczyciela akademickiego państwowej uczelni zawodowej stosuje się odpowiednio

art. 92a ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym

(Dz. U. Nr 65, poz. 385, z późn. zm..

”

.

W ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej

(Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, z późn. zm. art. 95 otrzymuje brzmienie

„

Art. 95.

Członkom korpusu służby cywilnej zatrudnionym na stanowisku kuratora oświaty lub na

stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych przysługują uprawnienia określone

w art. 9a-9i, 51, 58-60, 86, 88 i 90 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

(Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081 i Nr 228, poz. 2258 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959 i Nr 179, poz. 1845), a okres zatrudnienia na tych stanowiskach wlicza się do okresu zatrudnienia, od

którego zależą uprawnienia nauczyciela określone w tej ustawie.

”

.

Do nauczycieli kontraktowych lub mianowanych posiadających stopień naukowy doktora

oraz nauczycieli kontraktowych, którzy stopień awansu uzyskali w trybie art. 9a ust.

3 ustawy wymienionej w art. 1, będących w dniu wejścia w życie ustawy w trakcie odbywania

stażu na wyższy stopień awansu zawodowego w trybie art. 9c ust. 2 ustawy wymienionej

w art. 1, stosuje się przepisy dotyczące wymiaru stażu obowiązujące do dnia wejścia

w życie niniejszej ustawy.

1.

Nauczyciele wpisani na listę, o której mowa w art. 9g ust. 11 ustawy wymienionej w

art. 1, przed dniem wejścia w życie ustawy są zobowiązani, w terminie do dnia 31 grudnia

2006 r., do ukończenia szkolenia, o którym mowa w art. 9g ust. 11a pkt 3 ustawy wymienionej

w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

2.

W przypadku niezłożenia ministrowi właściwemu do spraw oświaty i wychowania dokumentów

potwierdzających ukończenie szkolenia dla kandydatów na ekspertów, o którym mowa w

ust. 1, nauczyciele ci zostają skreśleni z listy ekspertów z mocy prawa z dniem 1

stycznia 2007 r.

3.

Postępowania o wpis na listę ekspertów wszczęte i niezakończone przed dniem wejścia

w życie niniejszej ustawy prowadzone są na podstawie przepisów obowiązujących przed

dniem jej wejścia w życie. W stosunku do tych nauczycieli przepisy ust. 1 i 2 stosuje

się odpowiednio.

1.

Nauczyciele, którym udzielono urlopu bezpłatnego w związku z nawiązaniem stosunku

pracy na podstawie wyboru, są zobowiązani do złożenia, w terminie 30 dni od dnia wejścia

w życie ustawy, rezygnacji z zajmowanego stanowiska dyrektora, jeżeli nie uczynili

tego przed udzieleniem im urlopu.

2.

W przypadku niezłożenia rezygnacji, o której mowa w ust. 1, powierzenie stanowiska

dyrektora szkoły wygasa z mocy prawa z upływem 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy.

Nauczyciele, którzy w dniu wejścia w życie ustawy przebywają na urlopach dla poratowania

zdrowia, zachowują prawo do tych urlopów do końca okresu, na jaki ich udzielono, chyba

że wcześniej zostaną odwołani z urlopu na podstawie art. 73 ust. 7 ustawy wymienionej

w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

Nauczyciele, którzy w dniu wejścia w życie ustawy przebywają na urlopach dla poratowania

zdrowia lub pozostają w stanie nieczynnym, otrzymują wynagrodzenie przysługujące w

dniu rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia lub w dniu przejścia w stan nieczynny

do czasu zakończenia tego urlopu lub wygaśnięcia stosunku pracy.

1.

Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu

14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły,

z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.

2.

W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1,

nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.

3.

Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się również do dodatkowego stażu, o którym mowa w art.

9c ust. 11 i art. 9g ust. 8.

4.

Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu

w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień

nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania

poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

5.

W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy

wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop

wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu

o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel

obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

6.

Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mogą przerwać staż na swój wniosek w

każdym czasie. W przypadku ponownego rozpoczęcia stażu odbywają staż w pełnym wymiarze.

7.

Nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy składają wniosek o podjęcie odpowiednio

postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny

dorobku zawodowego za okres stażu. Nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie

postępowania kwalifikacyjnego w okresie 3 lat od dnia otrzymania pozytywnej oceny

dorobku zawodowego za okres stażu. W przypadku niedotrzymania terminów złożenia wniosków

nauczyciele ci obowiązani są do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

8.

Dyrektor szkoły corocznie, w arkuszu organizacyjnym szkoły, o którym mowa w odrębnych

przepisach, podaje liczbę nauczycieli, w podziale na stopnie awansu zawodowego, przystępujących

do postępowań kwalifikacyjnych lub egzaminacyjnych w roku szkolnym, którego dotyczy

dany arkusz organizacyjny, oraz wskazuje terminy złożenia przez nauczycieli wniosków

o podjęcie tych postępowań.

9.

Nauczyciele skierowani do pracy za granicą w celu wspomagania nauczania języka polskiego,

historii, geografii, kultury polskiej oraz innych przedmiotów nauczanych w języku

polskim w środowiskach polonijnych po powrocie do pracy w polskiej szkole mogą złożyć

wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnego o awans na stopień nauczyciela

mianowanego lub postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

po odbyciu stażu w wymiarze rok i 9 miesięcy.

1.

Dyrektor szkoły posiadający na tym stanowisku nieprzerwany okres pracy wynoszący co

najmniej 3 lata, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy

doktora co najmniej 2 lata oraz legitymujący się wyróżniającą oceną pracy, może złożyć

wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, a w przypadku nauczyciela

posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora po upływie 3 lat.

2.

Nauczyciel mianowany, o którym mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1, zatrudniony na stanowisku,

na którym wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, posiadający nieprzerwany okres pracy

na tym stanowisku co najmniej 3 lata, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej

stopień naukowy doktora co najmniej 2 lata, może złożyć wniosek o podjęcie postępowania

kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie 4 lat od

dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, a w przypadku nauczyciela posiadającego

co najmniej stopień naukowy doktora po upływie 3 lat.

3.

Nauczyciel urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów

ustawy, o której mowa w art. 1 ust. 2 pkt 3, posiadający okres urlopowania lub zwolnienia

z obowiązku świadczenia pracy trwający nieprzerwanie co najmniej 3 lata, może odpowiednio

złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego o awans na stopień nauczyciela

mianowanego lub wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień

nauczyciela dyplomowanego odpowiednio po upływie 5 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela

kontraktowego i po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

4.

Nauczyciele, którzy w danym roku szkolnym przestali zajmować stanowisko dyrektora

szkoły, przestali być zatrudnieni na stanowisku, na którym wymagane są kwalifikacje

pedagogiczne, oraz nauczyciele mianowani, pełniący z wyboru funkcje związkowe, którzy

przestali w danym roku szkolnym korzystać z urlopu lub zwolnienia z obowiązku świadczenia

pracy, mogą złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela

dyplomowanego po odbyciu stażu w wymiarze rok i 9 miesięcy, o ile staż rozpoczęli

z dniem 1 września roku szkolnego następującego bezpośrednio po tym roku szkolnym.

5.

Jeżeli w okresie stażu nauczycielowi powierzono stanowisko dyrektora szkoły, zatrudniono

go na stanowisku, na którym wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, urlopowano go lub

zwolniono z obowiązku świadczenia pracy, do nieprzerwanego okresu, o którym mowa w

ust. 1-3, zalicza się okres odbytego stażu.

Nauczycielowi nie przysługuje prawo do zasiłku na zagospodarowanie, jeżeli do dnia

wejścia w życie ustawy nauczycielowi wypłacono zasiłek na zasadach obowiązujących

przed dniem wejścia w życie ustawy.

Wynagrodzenie miesięczne nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1 ustawy

wymienionej w art. 1, ustalone zgodnie z przepisami niniejszej ustawy nie może być

niższe od ich dotychczasowego miesięcznego wynagrodzenia.

1.

Dyrektor szkoły, na wniosek nauczyciela, wystawia nauczycielowi legitymację służbową.

2.

Dyrektor szkoły może pobierać opłaty za wydanie legitymacji w wysokości nieprzekraczającej

kosztów wytworzenia dokumentu.

3.

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia,

wzór oraz tryb wystawiania legitymacji służbowej, o której mowa w ust. 1, uwzględniając

w szczególności potrzebę poświadczenia zatrudnienia na stanowisku nauczyciela, a także

termin, w jakim dyrektor szkoły zobowiązany jest do wydania legitymacji.

Przepisy wykonawcze wydane przed dniem wejścia w życie ustawy, na podstawie art. 9

ust. 2, art. 9g ust. 10, art. 30 ust. 5, 7 i 7a, art. 32 ust. 2, art. 49 ust. 2 i

art. 73 ust. 4 ustawy wymienionej w art. 1 w brzmieniu obowiązującym do dnia wejścia

w życie niniejszej ustawy zachowują moc do czasu wydania nowych przepisów wykonawczych

na podstawie upoważnień w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

Organy prowadzące szkoły, w terminie dwóch miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej

ustawy

1)

dostosują do jej przepisów kryteria i tryb przyznawania nagród określonych w art.

49 ust. 1 pkt 1 ustawy, o której mowa w art. 1, w brzmieniu obowiązującym od dnia

wejścia w życie niniejszej ustawy;

2)

określą tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć logopedów oraz doradców zawodowych

prowadzących zajęcia związane z wyborem kierunku kształcenia i zawodu w celu wspomagania

uczniów w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych, o których mowa w przepisach

wydanych na podstawie art. 22 ust. 2 pkt 11 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty

(Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329, z późn. zm..

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem art. 30 ust.

6 i 6b ustawy, o której mowa w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, który

wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2005 r.

1.

Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym na stanowiskach, na których wymagane

są kwalifikacje pedagogiczne, w urzędach organów administracji rządowej i kuratoriach

oświaty przysługuje wynagrodzenie i inne świadczenia, określone dla członków korpusu

służby cywilnej w ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej

(Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, z późn. zm..

2.

Do nauczycieli mianowanych i dyplomowanych zatrudnionych na stanowiskach, na których

wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, w specjalistycznej jednostce nadzoru, o której

mowa w art. 32a ustawy o systemie oświaty, w organach sprawujących nadzór pedagogiczny

nad zakładami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich, rodzinnymi ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi

oraz szkołami przy zakładach karnych w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń stosuje

się odpowiednio przepisy ustawy, o której mowa w ust. 1.

3.

Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym na stanowiskach, na których wymagane

są kwalifikacje pedagogiczne, w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej oraz okręgowych

komisjach egzaminacyjnych oprócz wynagrodzenia zasadniczego przysługują dodatki: za

wysługę lat, motywacyjny oraz służbowy.

4.

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia,

wysokość i warunki przyznawania dodatków, o których mowa w ust. 3, z zastrzeżeniem

art. 33, uwzględniając w szczególności potrzebę zróżnicowania ich wysokości w zależności

od jakości świadczonej pracy i zajmowanego stanowiska.

1.

Tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze

1)

w budżetach organów prowadzących szkoły w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych

wynagrodzeń osobowych, z przeznaczeniem na wypłaty nagród organów prowadzących szkoły

i dyrektorów szkół;

2)

w budżetach wojewodów łącznie w wysokości stanowiącej równowartość 2 744 średnich

wynagrodzeń nauczyciela stażysty, z przeznaczeniem na wypłaty nagród kuratorów oświaty

oraz nagród organów sprawujących nadzór pedagogiczny dla nauczycieli, o których mowa

w art. 1 ust. 1 pkt 1 i ust. 1a;

3)

w budżecie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w wysokości stanowiącej

równowartość 2 015 średnich wynagrodzeń nauczyciela stażysty, z przeznaczeniem na

wypłaty nagród tego ministra.

2.

Organy prowadzące szkoły ustalają kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli

ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt 1, uwzględniając w szczególności osiągnięcia

w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej, pracy opiekuńczo-wychowawczej oraz realizacji

innych zadań statutowych szkoły, sposób podziału środków na nagrody organów prowadzących

szkoły i dyrektorów szkół, tryb zgłaszania kandydatów do nagród oraz zasadę, że nagroda

może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku.

3.

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określa, w drodze rozporządzenia,

tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze

ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, uwzględniając w szczególności sposób

zgłaszania kandydatów do nagród oraz zasadę, że nagroda może być przyznana nauczycielowi

po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat.

Uprawnienia określone w art. 56 i 58 zachowują nauczyciele również po przejściu na

emeryturę lub rentę.

1.

Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia

podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane

do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce

zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego

otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie

zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia

nauczycieli.

2.

Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi

w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.

3.

Zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje w

szkole trzech lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczególnie

uzasadnionych przypadkach organ prowadzący szkołę może zwolnić nauczyciela w całości

lub w części z obowiązku zwrotu zasiłku.

Do nauczyciela akademickiego państwowej uczelni zawodowej stosuje się odpowiednio

art. 92a ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym

(Dz. U. Nr 65, poz. 385, z późn. zm..

1.

Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu

co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia,

w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo

roku, z zastrzeżeniem ust. 2.

2.

Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop

dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca

poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne.

3.

Do okresu siedmioletniej pracy w szkole, o którym mowa w ust. 1, wlicza się okresy

czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy,

trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy

i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten

okres.

4.

Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać

bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego

okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.

5.

Nauczyciel w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo

do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do

innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych, o których mowa w art. 54.

6.

Dyrektor szkoły, nie później niż w terminie 2 tygodni przed zakończeniem urlopu dla

poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu

stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

7.

W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać

stosunku pracy lub podjąć innej działalności zarobkowej. W przypadku stwierdzenia,

że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy

lub inną działalność zarobkową, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając

termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy.

8.

Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej

niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia.

Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia

nie może przekraczać 3 lat.

9.

Nauczyciel nie ponosi kosztów związanych z orzekaniem o stanie jego zdrowia w związku

z potrzebą udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.

10.

O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia

zalecanego leczenia, orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela.

Od orzeczenia, o którym mowa w zdaniu pierwszym, przysługuje odwołanie do organu odwoławczego

określonego w przepisach wydanych na podstawie ust. 11 oraz w trybie określonym w

tych przepisach.

11.

Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw

oświaty i wychowania, określi, w drodze rozporządzenia, tryb orzekania o potrzebie

udzielenia nauczycielowi urlopu, o którym mowa w ust. 1, wzór orzeczenia i sposób

prowadzenia dokumentacji związanej z wydawaniem orzeczeń o potrzebie udzielenia urlopu

dla poratowania zdrowia oraz organ odwoławczy od orzeczeń o potrzebie udzielenia nauczycielowi

urlopu dla poratowania zdrowia, uwzględniając w szczególności sposób wydawania orzeczenia

o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu oraz termin odwołania się od orzeczenia.

1.

Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym w urzędach organów administracji

rządowej i kuratoriach oświaty, w specjalistycznej jednostce nadzoru oraz w organach

sprawujących nadzór pedagogiczny nad zakładami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich,

rodzinnymi ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi oraz szkołami przy zakładach karnych

na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych przysługują uprawnienia wynikające

z art. 9a-9i, art. 51, 58-60, 86, 88 i 90.

2.

Nauczycielowi mianowanemu i dyplomowanemu zatrudnionemu w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej

lub okręgowych komisjach egzaminacyjnych na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych

przysługują uprawnienia wynikające z art. 9a-9i, art. 30 ust. 5, art. 32-33, 47, art.

49 ust. 1 pkt 3, art. 51, 58-60, 86-88 i 90.

3.

Nauczycielom urlopowanym na podstawie przepisów ustawy, o której mowa w art. 1 ust.

2 pkt 3, przysługują uprawnienia wynikające z art. 9a-9i, art. 30, 31, 33, 49, 51,

58-60, 73, 86-88 i 90.

4.

Do nauczycieli zatrudnionych w publicznych szkołach i szkolnych punktach konsultacyjnych

przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przedstawicielstwach

wojskowych mają zastosowanie przepisy rozdziałów 2-4, art. 42 ust. 1, 2 i 7a, art.

51, 64-67 oraz rozdziałów 8-11.

1.

Rektor, na wniosek nauczyciela akademickiego, wystawia nauczycielowi akademickiemu

legitymację służbową.

2.

Rektor może pobierać opłaty za wydanie legitymacji w wysokości nieprzekraczającej

kosztów wytworzenia dokumentu.

3.

Minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego określi, w drodze rozporządzenia,

wzór oraz tryb wystawiania legitymacji służbowej, o której mowa w ust. 1, uwzględniając

w szczególności potrzebę poświadczenia zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego,

a także termin, w jakim rektor zobowiązany jest do wydania legitymacji.

Członkom korpusu służby cywilnej zatrudnionym na stanowisku kuratora oświaty lub na

stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych przysługują uprawnienia określone

w art. 9a-9i, 51, 58-60, 86, 88 i 90 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

(Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081 i Nr 228, poz. 2258 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959 i Nr 179, poz. 1845), a okres zatrudnienia na tych stanowiskach wlicza się do okresu zatrudnienia, od

którego zależą uprawnienia nauczyciela określone w tej ustawie.