Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 czerwca 2004 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

§ 1. 1. Rozporzàdzenie stosuje si´ do pracowników

1) wymienionych w art. 1 ust. 1 pkt 12 i ust. 2 ustawy

z dnia 16 wrzeÊnia 1982 r. o pracownikach urz´dów paƒstwowych, zwanej dalej „ustawà”;

2) zatrudnionych w

a) jednostkach wojskowych podleg∏ych Ministrowi

Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, o których mowa w art. 43 ust. 2 ustawy,

b) Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,

c) Biurze Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytu∏ów,

d) Biurze Rzecznika Interesu Publicznego,

e) Instytucie Pami´ci Narodowej — Komisji Âcigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu

— zwanych dalej „pracownikami”.

2. Rozporzàdzenia nie stosuje si´ do

1) pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

— w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy;

2) stra˝ników Paƒstwowej Stra˝y Rybackiej — w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na

podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 18 kwietnia

1985 r. o rybactwie Êródlàdowym;

3) pracowników regionalnych izb obrachunkowych

— w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 26a ust. 6 ustawy z dnia

7 paêdziernika 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych.

§ 2. Ustala si´

1) tabele miesi´cznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które sà okreÊlone w za∏àczniku nr 1

do rozporzàdzenia;

2) tabel´ stawek dodatku funkcyjnego, która jest

okreÊlona w za∏àczniku nr 2 do rozporzàdzenia;

3) tabele stanowisk, zaszeregowaƒ i kwalifikacji pracowników, które sà okreÊlone w za∏àczniku nr 3 do

rozporzàdzenia.

§ 3. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o „najni˝szym wynagrodzeniu zasadniczym”, rozumie si´ przez

to najni˝sze wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej

kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesi´cznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 pkt 1.

§ 4. Kierownik urz´du lub jednostki, o których mowa w § 1 ust. 1, zwany dalej „kierownikiem urz´du lub

jednostki”, mo˝e, w uzasadnionych przypadkach,

skróciç pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wy∏àczeniem stanowisk,

dla których wymagany okres pracy zawodowej okreÊlajà odr´bne przepisy.

§ 5. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach zwiàzanych z kierowaniem zespo∏em oraz radcy

prawnemu przys∏uguje dodatek funkcyjny.

Poz. 1633

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przys∏uguje

równie˝ pracownikom zatrudnionym na stanowiskach

niezwiàzanych z kierowaniem zespo∏em, dla których

w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje

si´ dodatek funkcyjny, z tym ˝e maksymalna stawka

tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska

jest ni˝sza o jednà stawk´.

§ 6. 1. Z tytu∏u okresowego zwi´kszenia obowiàzków s∏u˝bowych lub powierzenia dodatkowych zadaƒ

o wysokim stopniu z∏o˝onoÊci lub odpowiedzialnoÊci

kierownik urz´du lub jednostki mo˝e przyznaç pracownikowi na czas okreÊlony dodatek specjalny.

2. Dodatek specjalny mo˝e byç przyznawany równie˝ ze wzgl´du na charakter pracy i zakres wykonywanych zadaƒ; dodatek przyznaje si´ na czas okreÊlony, a w indywidualnych przypadkach tak˝e na czas

nieokreÊlony.

3. Dodatek specjalny jest wyp∏acany w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczajàcej 40 % ∏àcznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4. Dodatek specjalny mo˝e byç podwy˝szany

w szczególnie uzasadnionych przypadkach.

5. Przepisy ust. 1—4 nie dotyczà pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obs∏ugi.

§ 7. Przepisy § 6 nie dotyczà osób wymienionych

w tabeli XII w za∏àczniku nr 3 do rozporzàdzenia.

§ 8. 1. Pracownikowi przys∏uguje dodatek za prace

wykonywane w warunkach ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia

1) przy pierwszym stopniu ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci — w wysokoÊci do 5 %,

2) przy drugim stopniu ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci

— w wysokoÊci do 10 %,

3) przy trzecim stopniu ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci

— w wysokoÊci do 15 %

— najni˝szego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, jest okreÊlony w za∏àczniku nr 4 do rozporzàdzenia.

3. Prace okreÊlone w za∏àczniku nr 4 do rozporzàdzenia w pkt 1 lit. d i e oraz pkt 2 lit. b, d i e uwa˝a si´

za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniajàcych przyznanie dodatku, je˝eli w Êrodowisku pracy sà przekroczone najwy˝sze dopuszczalne st´˝enia i nat´˝enia czynników szkodliwych dla

zdrowia okreÊlone w odr´bnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Paƒstwowej Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upowa˝nione przez w∏aÊciwych miejscowo paƒstwowych wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

4. Dodatek przys∏uguje pracownikom wykonujàcym prace okreÊlone w za∏àczniku nr 4 do rozporzàdzenia w pkt 1, 2 i pkt 3 lit. a, c—h, przez co najmniej

80 godzin w miesiàcu, natomiast pracownikom wykonujàcym prace okreÊlone w za∏àczniku nr 4 do rozpo-

rzàdzenia w pkt 3 lit. b — przez po∏ow´ dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagro˝enia.

niajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ jeden

z tych okresów.

5. W razie zbiegu uprawnieƒ do dodatków za wykonywanie pracy o ró˝nym stopniu ucià˝liwoÊci lub

szkodliwoÊci dla zdrowia, pracownikowi przys∏uguje

jeden dodatek wed∏ug najwy˝szego stopnia ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci.

4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu up∏ywu okresu uprawniajàcego do tej

nagrody albo w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów wprowadzajàcych nagrody jubileuszowe.

§ 9. 1. Do okresów pracy uprawniajàcych do dodatku za wieloletnià prac´ w urz´dach i jednostkach,

zwanego dalej „dodatkiem za wys∏ug´ lat”, wlicza si´

wszystkie poprzednie zakoƒczone okresy zatrudnienia

oraz inne okresy, je˝eli z mocy odr´bnych przepisów

podlegajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego

zale˝à uprawnienia pracownicze.

2. Je˝eli praca w urz´dzie lub jednostce stanowi

dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegajà zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

3. Pracownikowi, który wykonuje prac´ w urz´dzie

lub jednostce w ramach urlopu bezp∏atnego udzielonego przez pracodawc´ w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegajà zaliczeniu zakoƒczone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzieli∏ urlopu — do dnia rozpocz´cia tego urlopu.

4. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za

dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do

pracy wskutek choroby albo koniecznoÊci osobistego

sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytu∏u zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego.

5. Dodatek za wys∏ug´ lat jest wyp∏acany w terminie wyp∏aty wynagrodzenia

1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po miesiàcu, w którym

pracownik naby∏ prawo do dodatku lub wy˝szej

stawki dodatku, je˝eli nabycie prawa nastàpi∏o

w ciàgu miesiàca;

2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku

lub do wy˝szej stawki dodatku nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca.

§ 10. 1. Do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒczone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli

z mocy odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu

do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze.

2. Pracownikowi, który wykonuje prac´ w urz´dzie

lub jednostce w ramach urlopu bezp∏atnego udzielonego przez pracodawc´ w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ okres zatrudnienia u tego pracodawcy

do dnia rozpocz´cia tego urlopu.

3. W razie równoczesnego pozostawania wi´cej

ni˝ w jednym stosunku pracy, do okresu pracy upraw-

5. Wyp∏ata nagrody jubileuszowej nast´puje niezw∏ocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej

nagrody.

6. Podstaw´ obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi

w dniu nabycia prawa do nagrody, a je˝eli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przys∏ugujàce mu w dniu jej wyp∏aty. Je˝eli pracownik naby∏

prawo do nagrody jubileuszowej, b´dàc zatrudniony

w innym wymiarze czasu pracy ni˝ w dniu jej wyp∏aty,

podstaw´ obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie

przys∏ugujàce pracownikowi w dniu nabycia prawa do

nagrody jubileuszowej. Nagrod´ jubileuszowà oblicza

si´ zgodnie z przepisami obowiàzujàcymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy.

7. W razie ustania stosunku pracy w zwiàzku

z przejÊciem na rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy

lub emerytur´, pracownikowi, któremu do nabycia

prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej ni˝

12 miesi´cy, liczàc od dnia rozwiàzania stosunku pracy, nagrod´ t´ wyp∏aca si´ w dniu rozwiàzania stosunku pracy.

8. Je˝eli w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów wprowadzajàcych zaliczalnoÊç do okresów uprawniajàcych

do Êwiadczeƒ pracowniczych okresów niepodlegajàcych dotychczas wliczeniu up∏ywa okres uprawniajàcy

pracownika do dwóch lub wi´cej nagród jubileuszowych, wyp∏aca mu si´ tylko jednà nagrod´ — najwy˝szà.

9. Pracownikowi, który w dniu wejÊcia w ˝ycie

przepisów, o których mowa w ust. 8, ma okres d∏u˝szy

ni˝ wymagany do nagrody jubileuszowej danego

stopnia, a w ciàgu 12 miesi´cy od tego dnia up∏ynie

okres uprawniajàcy go do nabycia nagrody jubileuszowej wy˝szego stopnia, nagrod´ ni˝szà wyp∏aca

si´ w pe∏nej wysokoÊci, a w dniu nabycia prawa do

nagrody wy˝szej — ró˝nic´ mi´dzy kwotà nagrody

wy˝szej a kwotà nagrody ni˝szej.

10. Przepisy ust. 8 i 9 majà odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentowa∏ swoje prawo do nagrody jubileuszowej,

by∏ uprawniony do nagrody wy˝szego stopnia oraz

w razie gdy pracownik prawo to nab´dzie w ciàgu

12 miesi´cy od tego dnia.

§ 11. 1. Tworzy si´ fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiàgni´cia w pracy

zawodowej, w wysokoÊci 3 % planowanych wynagrodzeƒ osobowych, pozostajàcy w dyspozycji kierowników urz´dów lub jednostek.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, mo˝e

byç podwy˝szany przez kierowników urz´dów lub jed-

nostek w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia.

§ 12. Godzinowà stawk´ wynagrodzenia zasadniczego wynikajàcego z osobistego zaszeregowania pracownika, okreÊlonego stawkà miesi´cznà, ustala si´

dzielàc miesi´cznà stawk´ wynagrodzenia przez liczb´

godzin pracy przypadajàcych do przepracowania

w danym miesiàcu.

§ 13. Pracownikowi wykonujàcemu prac´ w porze

nocnej przys∏uguje dodatek do wynagrodzenia za ka˝dà godzin´ pracy w porze nocnej w wysokoÊci 20 %

stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie

ni˝szy jednak od dodatku ustalonego na podstawie

art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z póên.

zm.4)).

§ 14. 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obs∏ugi tworzy

si´ fundusz premiowy w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia.

2. WysokoÊç funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii ustala

kierownik urz´du lub jednostki.

§ 15. 1. Kierowcy, z wyjàtkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynnoÊci niewchodzàce w zakres jego normalnych obowiàzków, przys∏uguje dodatek w wysokoÊci nieprzekraczajàcej 60 % najni˝szego wynagrodzenia zasadniczego.

2. WysokoÊç dodatku, o którym mowa w ust. 1, za

wykonywanie poszczególnych czynnoÊci ustala kierownik urz´du lub jednostki, uwzgl´dniajàc rodzaj

czynnoÊci i ich ucià˝liwoÊç.

§ 16. Pracownicy, którzy nie spe∏niajà wymagaƒ

kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia, mogà byç nadal zatrudniani na tych stanowiskach.

———————

4) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,

poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19,

poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120,

poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52,

poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123,

poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r.

Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660,

Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166,

poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959,

Nr 99, poz. 1001 i Nr 120, poz. 1252.

Poz. 1633

§ 17. Pracownicy urz´du morskiego bioràcy udzia∏

w próbach technicznych statków na morzu po budowie lub remoncie albo wykonujàcy w czasie pracy

statku zadania statutowe urz´du otrzymujà bezp∏atne

wy˝ywienie lub ekwiwalent pieni´˝ny wed∏ug norm

stosowanych w czasie eksploatacji statku.

§ 18. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach inspekcyjno-technicznych w urz´dzie górniczym

przys∏ugujà uprawnienia w zakresie przewidzianym

w rozporzàdzeniu Rady Ministrów z dnia 30 grudnia

1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa — Karta górnika (Dz. U. z 1982 r.

Nr 2, poz. 13).

2. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, uprawnionym do dodatku za wys∏ug´ lat i do szczególnych

Êwiadczeƒ w zakresie p∏ac okreÊlonych w rozporzàdzeniu, o którym mowa w ust. 1, przys∏uguje uprawnienie z jednego tytu∏u wybranego przez pracownika.

§ 19. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przys∏ugujàcej pracownikowi, który by∏ zatrudniony w urz´dzie lub jednostce w dniu 27 stycznia 1995 r.,

a przed tym dniem naby∏ prawo do nagrody jubileuszowej z uwzgl´dnieniem okresów podlegajàcych

wliczeniu do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiàzujàcych przed tym dniem, okresy te podlegajà wliczeniu

na dotychczasowych zasadach.

§ 20. Pracownik, który podjà∏ zatrudnienie w urz´dzie lub jednostce po dniu 27 stycznia 1995 r., nabywa

prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach okreÊlonych w § 10, niezale˝nie od wczeÊniejszego nabycia

prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.

§ 21. Traci moc rozporzàdzenie Rady Ministrów

z dnia 11 lutego 2003 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników nieb´dàcych cz∏onkami korpusu

s∏u˝by cywilnej zatrudnionych w urz´dach administracji rzàdowej i pracowników innych jednostek (Dz. U.

Nr 33, poz. 263 i Nr 176, poz. 1712 oraz z 2004 r. Nr 45,

poz. 416).

§ 22. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia, z tym ˝e przepisy rozporzàdzenia w zakresie dotyczàcym pracowników zatrudnionych w

1) Biurze Nasiennictwa LeÊnego wchodzà w ˝ycie

z mocà od dnia uzyskania przez Rzeczpospolità

Polskà cz∏onkostwa w Unii Europejskiej;

2) Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Spo∏ecznego

wchodzà w ˝ycie z mocà od dnia 2 maja 2004 r.

Prezes Rady Ministrów: M. Belka

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Rady Ministrów

z dnia 29 czerwca 2004 r. (poz. 1633)

Za∏àcznik nr 1

Za∏àcznik nr 2

Za∏àcznik nr 3

Za∏àcznik nr 4

WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIÑ˚LIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA

1) Do pierwszego stopnia ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci dla zdrowia zalicza si´ prace wykonywane

d) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie py∏ów wywo∏ujàcych zw∏óknienie tkanki p∏ucnej,

a) w pomieszczeniach, w których ze wzgl´du na

technologi´ produkcji jest konieczne stosowanie wy∏àcznie oÊwietlenia elektrycznego,

e) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie substancji

toksycznych kumulujàcych si´ w organizmie.

b) w warunkach nara˝enia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone,

c) w pomieszczeniach zamkni´tych, w których

utrzymuje si´ stale temperatura efektywna powy˝ej 25 °C lub poni˝ej 10 °C,

d) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie py∏ów niewywo∏ujàcych zw∏óknienia tkanki p∏ucnej,

e) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie substancji

toksycznych niekumulujàcych si´ w organizmie,

f) w warunkach nara˝enia na wibracj´ ogólnà,

g) w mokrym Êrodowisku o wzgl´dnej wilgotnoÊci powietrza przekraczajàcej 80 %, w b∏ocie

lub bezpoÊrednim kontakcie z wodà.

3) Do trzeciego stopnia ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci

dla zdrowia zalicza si´ prace wykonywane

a) w warunkach nara˝enia na promieniowanie jonizujàce,

b) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie pól elektromagnetycznych wysokiej cz´stotliwoÊci

w zakresie od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagro˝enia,

c) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie substancji

i czynników rakotwórczych, których wykaz

okreÊlajà odr´bne przepisy,

d) pod ziemià lub pod wodà,

2) Do drugiego stopnia ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci

dla zdrowia zalicza si´ prace wykonywane

e) na wysokoÊci powy˝ej 2 m i w wykopach poni˝ej 2 m uznane za niebezpieczne w przepisach

o bezpieczeƒstwie i higienie pracy,

a) w pomieszczeniach zlokalizowanych poni˝ej

poziomu otaczajàcego terenu — zgodnie z przepisami w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeƒstwa i higieny pracy,

f) przy wytwarzaniu, stosowaniu, magazynowaniu i transportowaniu gazów, paliw i materia∏ów wybuchowych,

b) w warunkach nara˝enia na ha∏as,

g) w szczególnoÊci wewnàtrz zbiorników, aparatów, kana∏ów, studni, których wykonywanie

wymaga specjalnego zezwolenia,

c) w warunkach nadmiernego obcià˝enia wysi∏kiem fizycznym co najmniej 2 000 kcal dla m´˝czyzn i 1 200 kcal dla kobiet lub wymagajàce

wymuszonej pozycji cia∏a,

h) w kontakcie z materia∏em zakaênym, chorymi

zakaênie ludêmi albo zwierz´tami.

Warszawa, dnia 7 lipca 2004 r.

Nr 155

TREÂå

Poz.

ROZPORZÑDZENIA RADY MINISTRÓW

1633 — z dnia 29 czerwca 2004 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników nieb´dàcych

cz∏onkami korpusu s∏u˝by cywilnej zatrudnionych w urz´dach administracji rzàdowej

i pracowników innych jednostek . . . . . . . . . . . . . . . . .10867

1634 — z dnia 29 czerwca 2004 r. w sprawie przekazywania przez instytucje finansowe oraz organy nadzoru pó∏rocznych i rocznych informacji o prowadzonych indywidualnych kontach emerytalnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10897

1635 — z dnia 6 lipca 2004 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie szczegó∏owego zakresu i kierunków dzia∏aƒ oraz sposobów realizacji zadaƒ Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji

Rolnictwa w zakresie gospodarowania Êrodkami pochodzàcymi z funduszy Unii

Europejskiej

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10898

1633

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 29 czerwca 2004 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników nieb´dàcych cz∏onkami korpusu s∏u˝by cywilnej

zatrudnionych w urz´dach administracji rzàdowej i pracowników innych jednostek

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23

ust. 2, art. 24 ust. 2 w zwiàzku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44,

art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 wrzeÊnia 1982 r.

o pracownikach urz´dów paƒstwowych (Dz. U. z 2001 r.

Nr 86, poz. 953, z póên. zm.1)), a tak˝e w zwiàzku

z art. 23 ust. 3 ustawy z dnia 25 kwietnia 1997 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 75, poz. 469 i Nr 141,

poz. 943 oraz z 1999 r. Nr 49, poz. 484), art. 22 ust. 4 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie Êródlàdowym

———————

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 98, poz. 1071, Nr 123,

poz. 1353 i Nr 128, poz. 1403, z 2002 r. Nr 1, poz. 18,

Nr 153, poz. 1271 i Nr 240, poz. 2052 oraz z 2003 r. Nr 228,

poz. 2256.

(Dz. U. z 1999 r. Nr 66, poz. 750, z póên. zm.2)), art. 26

ust. 2 ustawy z dnia 7 paêdziernika 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 55,

poz. 577 i Nr 154, poz. 1800, z 2002 r. Nr 113, poz. 984

oraz z 2003 r. Nr 149, poz. 1454) oraz na podstawie

art. 84 ust. 4 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. — Prawo budowlane (Dz. U. z 2003 r. Nr 207, poz. 2016, z póên. zm.3))

zarzàdza si´, co nast´puje

———————

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2000 r. Nr 120, poz. 1268, z 2001 r.

Nr 81, poz. 875, Nr 110, poz. 1189 i Nr 115, poz. 1229 oraz

z 2004 r. Nr 92, poz. 880.

3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 6, poz. 41, Nr 92, poz. 881,

Nr 93, poz. 888 i Nr 96, poz. 959.