Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 czerwca 2004 r. w sprawie organów przedstawicielskich żołnierzy zawodowych

§ 35. ˚o∏nierz rezerwy, który ukoƒczy∏ przeszkolenie

wojskowe przed dniem 1 stycznia 2004 r., mo˝e byç

mianowany na pierwszy stopieƒ wojskowy w korpusie

oficerów, jeÊli spe∏ni∏ warunki okreÊlone w art. 76

ust. 9 pkt 2 ustawy oraz odby∏ çwiczenia wojskowe

o ∏àcznym wymiarze co najmniej 10 dni.

§ 36. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 lipca 2004 r.2)

Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziƒski

———————

2) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

niem Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 lipca 1992 r.

w sprawie zasad, warunków i trybu mianowania na stopnie wojskowe (Dz. U. Nr 59, poz. 300 oraz z 1995 r. Nr 78,

poz. 394), które utraci moc z dniem 1 lipca 2004 r. na podstawie art. 17 ustawy z dnia 29 paêdziernika 2003 r. o zmianie ustawy o powszechnym obowiàzku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

(Dz. U. Nr 210, poz. 2036 oraz z 2004 r. Nr 116, poz. 1203).

1585

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 28 czerwca 2004 r.

w sprawie organów przedstawicielskich ˝o∏nierzy zawodowych

Na podstawie art. 108 ust. 4 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750 oraz z 2004 r. Nr 116,

poz. 1203) zarzàdza si´, co nast´puje

Rozdzia∏ 1

Postanowienia ogólne

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla warunki organizacji

i funkcjonowania, tryb wyboru i okresy kadencji oraz

zadania i uprawnienia organów przedstawicielskich

˝o∏nierzy zawodowych Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej

Polskiej, a tak˝e formy ich wspó∏pracy z dowódcami

jednostek wojskowych.

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o ustawie

— nale˝y przez to rozumieç ustaw´ z dnia 11 wrzeÊnia

2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych.

Rozdzia∏ 2

Warunki organizacji i funkcjonowania organów

przedstawicielskich ˝o∏nierzy zawodowych

§ 3. Organami przedstawicielskimi ˝o∏nierzy zawodowych Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej sà

1) zebrania oficerów zawodowych,

2) zebrania podoficerów zawodowych,

3) zebrania szeregowych zawodowych

— zwane dalej „zebraniami”;

4) przedstawicielstwa ˝o∏nierzy zawodowych jednostki wojskowej;

5) zgromadzenia m´˝ów zaufania korpusu oficerów

zawodowych — zwane dalej „zgromadzeniami”;

6) Konwent Dziekanów Korpusu Oficerów Zawodowych — zwany dalej „Konwentem”.

§ 4. 1. Zebrania sà organami przedstawicielskimi

˝o∏nierzy zawodowych poszczególnych korpusów kadry zawodowej w jednostce wojskowej.

2. Zgromadzenia sà organami przedstawicielskimi

korpusu oficerów zawodowych na szczeblu dowództw

okr´gów wojskowych, dowództw rodzajów Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej i Ministerstwa Obrony

Narodowej.

§ 5. Organy przedstawicielskie ˝o∏nierzy zawodowych tworzà

1) zebranie oficerów zawodowych — wszyscy ˝o∏nierze zawodowi zaliczeni do korpusu oficerów zawodowych, zajmujàcy stanowiska s∏u˝bowe w danej

jednostce wojskowej;

2) zebranie podoficerów zawodowych — wszyscy

˝o∏nierze zawodowi zaliczeni do korpusu podoficerów zawodowych, zajmujàcy stanowiska s∏u˝bowe w danej jednostce wojskowej;

3) zebranie szeregowych zawodowych — wszyscy

˝o∏nierze zawodowi zaliczeni do korpusu szeregowych zawodowych, zajmujàcy stanowiska s∏u˝bowe w danej jednostce wojskowej;

4) przedstawicielstwo ˝o∏nierzy zawodowych jednostki wojskowej — m´˝owie zaufania wybrani po jednym przez zebrania w danej jednostce wojskowej;

5) zgromadzenie — m´˝owie zaufania wybrani po

jednym przez zebrania oficerów zawodowych

w jednostkach wojskowych;

6) Konwent — dziekani korpusu oficerów zawodowych wybrani po jednym przez zgromadzenia.

§ 6. Wykonywanie ustaleƒ organów przedstawicielskich ˝o∏nierzy zawodowych nale˝y do

1) w przypadku zebraƒ — m´˝ów zaufania korpusu

oficerów zawodowych, korpusu podoficerów zawodowych i korpusu szeregowych zawodowych

jednostki wojskowej, wybranych odpowiednio

przez zebranie oficerów zawodowych, zebranie

podoficerów zawodowych i zebranie szeregowych

zawodowych spoÊród ˝o∏nierzy zawodowych tworzàcych odpowiednie zebranie;

2) w przypadku zgromadzeƒ — dziekanów korpusu

oficerów zawodowych, wybranych przez w∏aÊciwe

zgromadzenie spoÊród m´˝ów zaufania tworzàcych to zgromadzenie;

3) w przypadku Konwentu — Przewodniczàcego

Konwentu, wybranego przez Konwent spoÊród

dziekanów korpusu oficerów zawodowych tworzàcych ten Konwent.

§ 7. 1. Zebrania i zgromadzenia dzia∏ajà na podstawie niniejszego rozporzàdzenia i statutów.

2. Statut jest uchwalany przez zebranie i zgromadzenie, zwyk∏à wi´kszoÊcià g∏osów ˝o∏nierzy zawodowych uczestniczàcych odpowiednio w zebraniu lub

zgromadzeniu.

Poz. 1585

3. Statut okreÊla w szczególnoÊci

1) zakres dzia∏ania zebrania lub zgromadzenia;

2) zakres kompetencji zebrania lub zgromadzenia;

3) tryb powo∏ywania i odwo∏ywania m´˝a zaufania

lub dziekana;

4) inne sprawy uznane za w∏aÊciwe przez zebranie

lub zgromadzenie.

4. W przypadku okreÊlenia w statucie sk∏adek

cz∏onkowskich zebrane fundusze sà gromadzone na

utworzonym w tym celu subkoncie organu finansowego obs∏ugujàcego danà jednostk´ wojskowà.

Rozdzia∏ 3

Tryb wyboru oraz okresy kadencji

organów przedstawicielskich ˝o∏nierzy zawodowych

§ 8. 1. Zebrania w jednostkach wojskowych, odr´bnie dla korpusów oficerów zawodowych, podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych, wybierajà ze swego sk∏adu m´˝ów zaufania i ich zast´pców.

2. W jednostkach wojskowych liczàcych do pi´ciu

˝o∏nierzy zawodowych albo gdy jest to uzasadnione

wzgl´dami organizacyjnymi, mo˝na wybraç jednego

m´˝a zaufania wspólnego dla korpusów oficerów zawodowych, podoficerów zawodowych i szeregowych

zawodowych. Decyzj´ w tej sprawie podejmujà ˝o∏nierze zawodowi zajmujàcy stanowiska s∏u˝bowe w tej

jednostce zwyk∏à wi´kszoÊcià g∏osów podczas zebrania ca∏ej kadry zawodowej tej jednostki.

3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, w takiej

jednostce wojskowej nie dzia∏a przedstawicielstwo

˝o∏nierzy zawodowych okreÊlone w § 3 pkt 4.

4. ˚o∏nierze zawodowi zajmujàcy stanowiska s∏u˝bowe w instytucjach cywilnych, o których mowa w art. 22

ust. 1 ustawy, w których wyst´puje nie wi´cej ni˝ pi´ç

stanowisk s∏u˝bowych przewidzianych dla ˝o∏nierzy zawodowych, mogà zg∏osiç przynale˝noÊç do wybranego

przez siebie zebrania korpusu kadry zawodowej odpowiedniego dla posiadanego stopnia wojskowego.

§ 9. 1. Kadencja m´˝a zaufania i jego zast´pcy korpusów oficerów zawodowych, podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych trwa trzy lata,

z mo˝liwoÊcià wielokrotnego powtarzania kadencji.

2. Zebranie ˝o∏nierzy zawodowych, w którym

uczestniczy co najmniej 3/4 ˝o∏nierzy zawodowych tworzàcych to zebranie, mo˝e odwo∏aç wybranego przez

siebie m´˝a zaufania lub jego zast´pc´, je˝eli uchyla si´

on od wykonywania swych zadaƒ lub sprzeniewierzy∏

si´ im albo z innych wzgl´dów utraci∏ autorytet niezb´dny do sprawowania tej funkcji. Z uzasadnionym wnioskiem w tej sprawie mo˝e zwróciç si´ do w∏aÊciwego zebrania ka˝dy ˝o∏nierz zawodowy tworzàcy to zebranie.

O odwo∏aniu m´˝a zaufania lub jego zast´pcy rozstrzyga zebranie w trybie, w jakim dokona∏o jego wyboru.

3. Mandat m´˝a zaufania lub jego zast´pcy wygasa w razie

1) up∏ywu kadencji;

1) wybór m´˝a zaufania i jego zast´pcy;

2) zwolnienia z zawodowej s∏u˝by wojskowej lub jej

wygaÊni´cia;

2) wyra˝anie stanowiska ˝o∏nierzy zawodowych

i Êrodowiska wojskowego w sprawach bezpoÊrednio ich dotyczàcych, a w szczególnoÊci dotyczàcych warunków pe∏nienia s∏u˝by oraz zabezpieczenia socjalnego;

3) przeniesienia do innej jednostki wojskowej;

4) rozformowania jednostki wojskowej;

5) zrzeczenia si´ funkcji;

6) odwo∏ania z funkcji.

4. W przypadkach, o których mowa w ust. 2 i 3

1) dowódca jednostki wojskowej lub mà˝ zaufania

zwo∏uje zebranie w celu odwo∏ania lub wyboru

m´˝a zaufania lub jego zast´pcy w ciàgu jednego

miesiàca od dnia z∏o˝enia wniosku lub wygaÊni´cia mandatu;

2) nowo wybrany mà˝ zaufania lub jego zast´pca

pe∏ni funkcj´ do koƒca bie˝àcej kadencji.

§ 10. 1. Kadencja zgromadzenia trwa trzy lata.

2. Zgromadzenie wybiera ze swego sk∏adu dziekana korpusu oficerów zawodowych, zwanego dalej

„dziekanem”, i jego zast´pc´.

3. Kadencja dziekana i jego zast´pcy trwa trzy lata,

z mo˝liwoÊcià jednokrotnego powtórzenia kadencji.

4. Mandat dziekana i jego zast´pcy wygasa w przypadkach, o których mowa w § 9 ust. 3. Przepis § 9

ust. 4 pkt 2 stosuje si´ odpowiednio.

§ 11. 1. Kadencja Konwentu trwa trzy lata.

2. Konwent wybiera ze swego sk∏adu przewodniczàcego. Kadencja przewodniczàcego koƒczy si´

z up∏ywem kadencji Konwentu.

3. W zgromadzeniu, którego dziekan zosta∏ wybrany przewodniczàcym Konwentu, funkcj´ dziekana pe∏ni do koƒca bie˝àcej kadencji jego zast´pca. Je˝eli zast´pca dziekana nie wyrazi∏ zgody na pe∏nienie funkcji

dziekana, dokonuje si´ wyboru nowego dziekana, który pe∏ni funkcj´ do koƒca bie˝àcej kadencji.

4. JeÊli w trakcie kadencji Konwentu zajdzie potrzeba wyboru przewodniczàcego, jego kadencja koƒczy si´ z up∏ywem kadencji Konwentu.

§ 12. M´˝ów zaufania, dziekanów korpusu oficerów zawodowych i przewodniczàcego Konwentu oraz

ich zast´pców wybiera si´ w g∏osowaniu tajnym, zwyk∏à wi´kszoÊcià g∏osów, w obecnoÊci co najmniej

3/4 ˝o∏nierzy zawodowych tworzàcych odpowiednio

zebranie, zgromadzenie lub Konwent.

Rozdzia∏ 4

Zadania i uprawnienia organów przedstawicielskich

˝o∏nierzy zawodowych

§ 13. 1. Do zadaƒ zebrania nale˝y obrona praw

˝o∏nierzy zawodowych i Êrodowiska wojskowego,

a w szczególnoÊci

3) przedstawianie bezpoÊrednim prze∏o˝onym spraw

wp∏ywajàcych negatywnie na nastroje ˝o∏nierzy

zawodowych, a w przypadkach braku mo˝liwoÊci

ich uregulowania na szczeblu danej jednostki wojskowej — organowi przedstawicielskiemu wy˝szego szczebla;

4) zg∏aszanie w∏aÊciwym dowódcom uwag i propozycji dotyczàcych rozwiàzaƒ prawnych regulujàcych s∏u˝b´ ˝o∏nierzy zawodowych i dzia∏alnoÊç

jednostki wojskowej;

5) inicjowanie przedsi´wzi´ç zmierzajàcych do

a) umacniania odpowiedzialnoÊci zawodowej

oraz honoru i godnoÊci ˝o∏nierskiej, w tym etyki zawodowej ˝o∏nierzy zawodowych,

b) umacniania wi´zi kole˝eƒskich oraz dobrych

obyczajów ˝o∏nierzy zawodowych,

c) kszta∏towania w∏aÊciwych relacji spo∏ecznych

wewnàtrz korpusu oraz z ˝o∏nierzami zawodowymi pozosta∏ych korpusów,

d) kszta∏towania kultury dowodzenia,

e) umacniania autorytetu ˝o∏nierza zawodowego

w spo∏ecznoÊci lokalnej;

6) inicjowanie i organizowanie pomocy dla kadry zawodowej i jej rodzin, znajdujàcej si´ w trudnej sytuacji ˝yciowej;

7) rozpatrywanie indywidualnych spraw ˝o∏nierzy zawodowych zg∏oszonych do m´˝a zaufania;

8) rekomendowanie prze∏o˝onym ˝o∏nierzy zawodowych zas∏ugujàcych na wyró˝nienie lub wyra˝enie

uznania.

2. Do zadaƒ zebrania podoficerów zawodowych

nale˝y równie˝ rekomendowanie kandydatów spoÊród podoficerów zawodowych na funkcj´ pe∏nomocnika dowódcy do spraw podoficerów zawodowych.

3. Zebranie wykonuje zadania okreÊlone w ust. 1

pkt 2—8 w drodze uchwa∏ podejmowanych zwyk∏à

wi´kszoÊcià g∏osów w g∏osowaniu jawnym, w obecnoÊci co najmniej 1/2 ˝o∏nierzy zawodowych tworzàcych zebranie.

§ 14. 1. Do zadaƒ zgromadzenia nale˝y reprezentowanie interesów ˝o∏nierzy zawodowych wobec w∏aÊciwych dowódców, a w przypadku zgromadzenia na

szczeblu Ministerstwa Obrony Narodowej wobec Ministra Obrony Narodowej, a w szczególnoÊci

1) wybór dziekana korpusu oficerów zawodowych

i jego zast´pcy;

2) rozpatrywanie spraw zg∏aszanych przez zebrania;

3) informowanie w∏aÊciwego dla zgromadzenia dowódcy albo Ministra Obrony Narodowej w przypadku zgromadzenia na szczeblu Ministerstwa

Obrony Narodowej o problemach ˝o∏nierzy zawodowych oraz przedstawianie im wniosków, propozycji i opinii ˝o∏nierzy zawodowych i Êrodowiska

wojskowego w tym zakresie;

4) zg∏aszanie Konwentowi problemów wymagajàcych rozstrzygni´cia lub wyjaÊnienia przez Ministra Obrony Narodowej;

5) wspó∏dzia∏anie z w∏aÊciwym dla zgromadzenia

dowódcà oraz Ministrem Obrony Narodowej

w przypadku zgromadzenia na szczeblu Ministerstwa Obrony Narodowej w rozwiàzywaniu problemów ˝o∏nierzy zawodowych i Êrodowiska wojskowego;

6) zg∏aszanie uwag i propozycji dotyczàcych celowoÊci i skutecznoÊci rozwiàzaƒ prawnych regulujàcych s∏u˝b´ ˝o∏nierzy zawodowych i dzia∏alnoÊç

jednostek wojskowych;

7) udzielanie pomocy merytorycznej i organizacyjnej

zebraniom w wykonywaniu ich zadaƒ;

8) ocenianie skutecznoÊci dzia∏ania zebraƒ i m´˝ów

zaufania.

2. Zgromadzenie wykonuje zadania okreÊlone

w ust. 1 pkt 2—8 w drodze uchwa∏ podejmowanych

zwyk∏à wi´kszoÊcià g∏osów w g∏osowaniu jawnym,

w obecnoÊci co najmniej 1/2 m´˝ów zaufania tworzàcych zgromadzenie.

§ 15. 1. Do zadaƒ Konwentu nale˝y reprezentowanie interesów ˝o∏nierzy zawodowych poprzez spe∏nianie funkcji opiniodawczo-doradczych wobec Ministra

Obrony Narodowej, a w szczególnoÊci

1) reprezentowanie ˝o∏nierzy zawodowych wobec

Ministra Obrony Narodowej, innych organów w∏adzy publicznej, organizacji pozarzàdowych i Êrodków masowego przekazu;

2) ocenianie stanu przestrzegania praw ˝o∏nierzy zawodowych;

3) przedstawianie Ministrowi Obrony Narodowej

opinii wynikajàcych z prowadzonej dzia∏alnoÊci;

4) opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczàcych s∏u˝by ˝o∏nierzy zawodowych i dzia∏alnoÊci

jednostek wojskowych;

5) delegowanie swoich przedstawicieli do prac w zespo∏ach przygotowujàcych projekty aktów prawnych dotyczàcych s∏u˝by ˝o∏nierzy zawodowych

i dzia∏alnoÊci jednostek wojskowych;

6) przedstawianie Ministrowi Obrony Narodowej informacji o sytuacji ˝o∏nierzy zawodowych oraz ich

nastrojach i aktualnych problemach;

7) ocenianie skutecznoÊci dzia∏ania organów przedstawicielskich ˝o∏nierzy zawodowych w zakresie

realizacji ich zadaƒ oraz inicjowanie dzia∏aƒ zmierzajàcych do usprawnienia ich pracy;

Poz. 1585

8) reprezentowanie ˝o∏nierzy zawodowych w kontaktach mi´dzynarodowych z organizacjami przedstawicielskimi ˝o∏nierzy zawodowych innych armii oraz

podejmowanie decyzji o przynale˝noÊci organów

przedstawicielskich okreÊlonych w § 3 do Europejskiego Stowarzyszenia Organizacji Przedstawicielskich ˚o∏nierzy Zawodowych, zwanego dalej „Euromilem”, a tak˝e innych mi´dzynarodowych organizacji przedstawicielskich ˝o∏nierzy zawodowych;

9) wspó∏praca z w∏adzami organizacji by∏ych ˝o∏nierzy zawodowych;

10) wspó∏praca z w∏adzami organizacji innych s∏u˝b

mundurowych w sprawach dotyczàcych Êrodowiska mundurowego;

11) reprezentowanie Êrodowiska wojskowego podczas uroczystoÊci paƒstwowych i wojskowych.

2. Konwent wykonuje zadania okreÊlone w ust. 1

w drodze uchwa∏ podejmowanych zwyk∏à wi´kszoÊcià

g∏osów w g∏osowaniu jawnym, w obecnoÊci co najmniej 3/5 dziekanów tworzàcych Konwent.

3. Podejmowanie uchwa∏, o których mowa w ust. 1

pkt 8, mo˝e nastàpiç po uzyskaniu zgody Ministra

Obrony Narodowej.

§ 16. 1. Do zadaƒ m´˝ów zaufania nale˝y

1) zwo∏ywanie i przewodniczenie w∏aÊciwym zebraniom;

2) obrona praw ˝o∏nierzy zawodowych i Êrodowiska

wojskowego oraz reprezentowanie ich interesów

wobec prze∏o˝onych, a w szczególnoÊci przedstawianie im

a) opinii i propozycji dotyczàcych dowodzenia

i stosunków mi´dzyludzkich, warunków pe∏nienia s∏u˝by oraz sytuacji socjalnej ˝o∏nierzy zawodowych,

b) spraw s∏u˝bowych i osobistych ˝o∏nierzy zawodowych;

3) wykonywanie uchwa∏ przyj´tych przez w∏aÊciwe

zebranie;

4) prowadzenie ewidencji uchwa∏ podj´tych przez

w∏aÊciwe zebranie i sposobu ich wykonania;

5) przedstawianie w∏aÊciwemu zebraniu raz w roku

sprawozdania ze swojej dzia∏alnoÊci;

6) opiniowanie na wniosek w∏aÊciwego dowódcy

propozycji podzia∏u pomi´dzy ˝o∏nierzy zawodowych Êrodków finansowych przeznaczonych na

nagrody i zapomogi;

7) reprezentowanie swojego korpusu podczas uroczystoÊci paƒstwowych i wojskowych.

2. M´˝owie zaufania w sprawach okreÊlonych

w rozporzàdzeniu mogà zwracaç si´, z pomini´ciem

drogi s∏u˝bowej, bezpoÊrednio do dowódcy jednostki

wojskowej.

3. M´˝owie zaufania mogà zg∏aszaç propozycje,

opinie i uwagi w sprawach socjalnych ˝o∏nierzy zawo-

dowych i Êrodowiska wojskowego bezpoÊrednio kierownikom w∏aÊciwych garnizonowych jednostek organizacyjnych.

§ 17. 1. Do zadaƒ dziekanów korpusu oficerów zawodowych nale˝y

1) zwo∏ywanie i przewodniczenie w∏aÊciwym zgromadzeniom;

2) wykonywanie uchwa∏ przyj´tych przez w∏aÊciwe

zgromadzenie;

3) obrona praw ˝o∏nierzy zawodowych i Êrodowiska

wojskowego oraz reprezentowanie ich interesów

wobec prze∏o˝onych, a w szczególnoÊci przedstawianie im

a) opinii i propozycji dotyczàcych dowodzenia

i stosunków mi´dzyludzkich, warunków pe∏nienia s∏u˝by oraz sytuacji socjalnej ˝o∏nierzy zawodowych,

Poz. 1585

a) opinii i propozycji dotyczàcych dowodzenia

i stosunków mi´dzyludzkich, warunków pe∏nienia s∏u˝by oraz sytuacji socjalnej ˝o∏nierzy zawodowych,

b) spraw s∏u˝bowych i osobistych ˝o∏nierzy zawodowych;

4) reprezentowanie Konwentu w organach kolegialnych Ministra Obrony Narodowej;

5) wyra˝anie opinii w sprawach przedstawionych

przez Ministra Obrony Narodowej oraz w∏aÊciwych dowódców i kierowników komórek organizacyjnych;

6) reprezentowanie Konwentu wobec organów w∏adzy publicznej oraz organizacji pozarzàdowych

i Êrodków masowego przekazu;

b) spraw s∏u˝bowych i osobistych ˝o∏nierzy zawodowych;

7) reprezentowanie Konwentu w pracach zespo∏ów

opracowujàcych projekty aktów prawnych dotyczàcych s∏u˝by ˝o∏nierzy zawodowych i dzia∏alnoÊci jednostek wojskowych;

4) reprezentowanie zgromadzenia w organach kolegialnych powo∏ywanych na szczeblu odpowiedniego dowództwa lub Ministerstwa Obrony Narodowej;

8) sygnalizowanie dowódcom jednostek wojskowych problemów i nieprawid∏owoÊci oraz przedstawianie wniosków w sprawach dotyczàcych ˝o∏nierzy zawodowych i Êrodowiska wojskowego;

5) reprezentowanie zgromadzenia w pracach Konwentu oraz bie˝àce informowanie przewodniczàcego Konwentu o problemach nurtujàcych kadr´

zawodowà;

9) stwarzanie w∏aÊciwych warunków pracy dla dziekanów korpusu oficerów zawodowych i m´˝ów

zaufania;

6) informowanie w∏aÊciwego dowódcy lub kierownika w∏aÊciwej komórki organizacyjnej o problemach ˝o∏nierzy zawodowych i Êrodowiska wojskowego oraz wspó∏dzia∏anie w ich rozwiàzywaniu;

7) udzielanie pomocy merytorycznej i organizacyjnej

m´˝om zaufania w wykonywaniu ich zadaƒ;

8) opiniowanie na wniosek w∏aÊciwego dowódcy

propozycji podzia∏u pomi´dzy ˝o∏nierzy zawodowych Êrodków finansowych przeznaczonych na

nagrody i zapomogi;

10) utrzymywanie bie˝àcej wspó∏pracy Konwentu

z Euromilem oraz organizacjami przedstawicielskimi ˝o∏nierzy zawodowych innych armii;

11) wspó∏praca z w∏adzami organizacji by∏ych ˝o∏nierzy zawodowych;

12) reprezentowanie Konwentu podczas uroczystoÊci

paƒstwowych i wojskowych.

9) wspó∏praca z w∏adzami organizacji by∏ych ˝o∏nierzy zawodowych;

§ 19. Konwent mo˝e z wa˝nych powodów zwo∏aç

zgromadzenie wszystkich m´˝ów zaufania Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, w szczególnoÊci dla

przyj´cia stanowiska w sprawach o zasadniczym znaczeniu dla wszystkich ˝o∏nierzy zawodowych.

10) reprezentowanie zgromadzenia podczas uroczystoÊci paƒstwowych i wojskowych.

Rozdzia∏ 5

2. Dziekani korpusu oficerów zawodowych w sprawach okreÊlonych w rozporzàdzeniu mogà zwracaç

si´ odpowiednio, z pomini´ciem drogi s∏u˝bowej, bezpoÊrednio do w∏aÊciwego dowódcy lub Ministra

Obrony Narodowej.

§ 18. Do zadaƒ przewodniczàcego Konwentu nale˝y

1) zwo∏ywanie posiedzeƒ i przewodniczenie Konwentowi;

2) wykonywanie uchwa∏ przyj´tych przez Konwent;

3) obrona praw ˝o∏nierzy zawodowych i Êrodowiska

wojskowego oraz reprezentowanie ich interesów

wobec Ministra Obrony Narodowej i innych prze∏o˝onych, a w szczególnoÊci przedstawianie im

Formy wspó∏pracy organów przedstawicielskich

˝o∏nierzy zawodowych z dowódcami jednostek

wojskowych

§ 20. Dowódcy jednostek wojskowych sà obowiàzani

1) wys∏uchiwaç opinii, wniosków i uwag m´˝ów zaufania oraz powiadamiaç ich o sposobie wykorzystania przedstawionych opinii, wniosków i uwag;

2) zapewniç m´˝om zaufania dost´p do informacji

o zadaniach i zamierzeniach jednostki wojskowej

w sprawach wa˝nych dla ˝o∏nierzy zawodowych;

3) zapewniç m´˝om zaufania udzia∏ w rozpatrywaniu

spraw dotyczàcych ˝o∏nierzy zawodowych i Êrodowiska wojskowego;

Êciach paƒstwowych i wojskowych odbywajàcych

si´ z udzia∏em ˝o∏nierzy zawodowych.

4) zapewniç m´˝om zaufania udzia∏ w opracowywaniu meldunków o nastrojach i dyscyplinie;

5) zapewniç m´˝om zaufania, dziekanom i przewodniczàcemu Konwentu udzia∏ w pracach zespo∏ów

odpowiedniego szczebla dotyczàcych spraw istotnych dla ˝o∏nierzy zawodowych i Êrodowiska wojskowego;

Poz. 1585 i 1586

Rozdzia∏ 6

Przepisy przejÊciowe i koƒcowe

6) zasi´gaç opinii w∏aÊciwych zgromadzeƒ i Konwentu o projektach aktów prawnych dotyczàcych

s∏u˝by ˝o∏nierzy zawodowych i dzia∏alnoÊci jednostek wojskowych;

§ 21. Organy przedstawicielskie ˝o∏nierzy zawodowych Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej istniejàce w dniu wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia stajà si´

z tym dniem odpowiednimi organami przedstawicielskimi, o których mowa w § 3.

7) informowaç zebrania o w´z∏owych problemach

jednostki wojskowej oraz podj´tych decyzjach

w sprawach dotyczàcych ˝o∏nierzy zawodowych;

§ 22. 1. Organy przedstawicielskie ˝o∏nierzy zawodowych Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, o których mowa w § 3 pkt 1—3, 5 i 6, dokonujà wyboru

8) zapewniç niezb´dne warunki pracy organom

przedstawicielskim ˝o∏nierzy zawodowych na

wszystkich szczeblach poprzez

1) m´˝ów zaufania do dnia 15 paêdziernika 2004 r.;

a) nieodp∏atne udost´pnianie pomieszczeƒ, sprz´tu i materia∏ów do prowadzenia dzia∏alnoÊci na

poziomie odpowiednim dla danej jednostki

wojskowej,

b) umo˝liwienie ˝o∏nierzom zawodowym, sprawujàcym funkcje w organach przedstawicielskich, wykonywania czynnoÊci zwiàzanych z tymi funkcjami w godzinach s∏u˝by, w przypadku

gdy nie b´dzie to kolidowa∏o z zadaniami s∏u˝bowymi;

2) dziekanów korpusu oficerów zawodowych do

dnia 15 listopada 2004 r.;

3) przewodniczàcego Konwentu Dziekanów Korpusu

Oficerów Zawodowych do dnia 15 grudnia 2004 r.

2. Kadencja organów przedstawicielskich, o których mowa w ust. 1 oraz § 3 pkt 5 i 6, rozpoczyna si´

z dniem wyboru.

§ 23. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 lipca 2004 r.

9) zapewniç m´˝om zaufania, dziekanom i przewodniczàcemu Konwentu uczestniczenie w uroczysto-

Minister Obrony Narodowej: w z. J. Zemke

1586

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI1)

z dnia 16 czerwca 2004 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie wykazu artyku∏ów rolno-spo˝ywczych przywo˝onych z zagranicy

oraz ich minimalnych iloÊci podlegajàcych kontroli jakoÊci handlowej

Na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o jakoÊci handlowej artyku∏ów rolno-spo˝ywczych (Dz. U. z 2001 r. Nr 5, poz. 44, z póên. zm.2))

zarzàdza si´, co nast´puje

———————

1) Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi kieruje dzia∏em admini-

stracji rzàdowej — rynki rolne, na podstawie § 1 ust. 2

pkt 3 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia

11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu

dzia∏ania Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi (Dz. U. Nr 134,

poz. 1433).

2) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 2001 r. Nr 154, poz. 1802, z 2002 r. Nr 135, poz. 1145

i Nr 166, poz. 1360, z 2003 r. Nr 208, poz. 2020 i Nr 223,

poz. 2220 i 2221 oraz z 2004 r. Nr 42, poz. 386 i Nr 96,

poz. 959.

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie wykazu artyku∏ów rolno-spo˝ywczych przywo˝onych z zagranicy oraz ich minimalnych iloÊci podlegajàcych kontroli

jakoÊci handlowej (Dz. U. Nr 230, poz. 1933) za∏àcznik

otrzymuje brzmienie, które jest okreÊlone w za∏àczniku do niniejszego rozporzàdzenia.

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

3 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi: W. Olejniczak

cych obywatelstwo polskie, stale zamieszkujàcych

za granicà, którzy przesy∏ajà wniosek o mianowanie do Wojskowego Komendanta Uzupe∏nieƒ Warszawa ÂródmieÊcie.

2. Wniosek o mianowanie przedstawia si´ drogà

s∏u˝bowà organowi uprawnionemu do mianowania.

3. W∏adze naczelne organizacji kombatanckich,

w stosunku do osób wymienionych w art. 76 ust. 8

ustawy, wnioski o mianowanie na wy˝sze stopnie wojskowe sk∏adajà (przesy∏ajà) do Kierownika Urz´du do

Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych, który — po ich opracowaniu — przesy∏a je do dyrektora

(szefa) komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony

Narodowej w∏aÊciwej w sprawach kadr.

4. W∏adze naczelne organizacji i stowarzyszeƒ skupiajàcych osoby nieb´dàce ˝o∏nierzami w czynnej s∏u˝bie wojskowej, które bra∏y udzia∏ w misjach pokojowych, oraz osoby niezrzeszone wymienione w art. 76

ust. 8 ustawy, wnioski o mianowanie na wy˝sze stopnie wojskowe sk∏adajà do wojskowego komendanta

uzupe∏nieƒ w∏aÊciwego ze wzgl´du na miejsce pobytu

sta∏ego (zamieszkania) lub pobytu czasowego tych

osób, trwajàcego ponad dwa miesiàce. Wnioski te, po

ich opracowaniu, przesy∏a si´ drogà s∏u˝bowà do dyrektora (szefa) komórki organizacyjnej Ministerstwa

Obrony Narodowej w∏aÊciwej w sprawach kadr.

5. Dyrektor (szef) komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej w∏aÊciwej w sprawach kadr

Poz. 1584 i 1585

przedstawia Ministrowi Obrony Narodowej projekty

stosownych decyzji o mianowanie na wy˝szy stopieƒ

wojskowy osób, o których mowa w § 33 ust. 1, za zas∏ugi z tytu∏u ich udzia∏u w ramach czynnej s∏u˝by

wojskowej w walkach o niepodleg∏oÊç paƒstwa lub

misjach pokojowych oraz prowadzi centralnà ewidencj´ tych osób.

Rozdzia∏ 10

Przepisy przejÊciowe i koƒcowe