Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 3 czerwca 2004 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Wojskowych Służbach Informacyjnych

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) szczegó∏owy tryb i sposób przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do

s∏u˝by w Wojskowych S∏u˝bach Informacyjnych,

zwanych dalej „WSI”;

2) wzór stosowanego kwestionariusza osobowego,

wype∏nianego przez kandydata do s∏u˝by w WSI,

zwanego dalej „kandydatem”.

§ 2. Post´powanie kwalifikacyjne wobec kandydata przeprowadza komórka kadrowa Inspektoratu WSI,

zwana dalej „komórkà kadrowà”.

§ 3. Negatywny wynik albo odmowa poddania si´

przewidzianym w post´powaniu kwalifikacyjnym badaniom, sprawdzeniom lub czynnoÊciom powoduje

odstàpienie od dalszego przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec kandydata.

§ 4. 1. Post´powanie kwalifikacyjne rozpoczyna si´

po z∏o˝eniu przez kandydata pisemnego wniosku (podania) o przyj´cie do s∏u˝by w WSI.

2. Szef komórki kadrowej wyst´puje do w∏aÊciwego prze∏o˝onego kandydata o sporzàdzenie specjalnej

opinii s∏u˝bowej.

§ 5. 1. Kandydat, którego powiadomiono o rozpocz´ciu post´powania kwalifikacyjnego, sk∏ada w komórce kadrowej nast´pujàce dokumenty

1) wype∏niony kwestionariusz osobowy wraz z 3 aktualnymi fotografiami;

2) w∏asnor´cznie napisany ˝yciorys;

3) Êwiadectwa stwierdzajàce posiadane wykszta∏cenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, stopieƒ znajomoÊci j´zyków obcych oraz inne

dokumenty potwierdzajàce umiej´tnoÊci i osiàgni´cia zawodowe;

4) opinie s∏u˝bowe lub Êwiadectwa pracy z dotychczasowych miejsc s∏u˝by lub pracy;

5) kopi´ poÊwiadczenia bezpieczeƒstwa osobowego

lub wype∏nionà ankiet´ bezpieczeƒstwa osobowego, o których mowa w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

2. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym

mowa w ust. 1 pkt 1, okreÊla za∏àcznik do rozporzàdzenia.

§ 6. Odmowa wydania kandydatowi poÊwiadczenia bezpieczeƒstwa, o którym mowa w przepisach

o ochronie informacji niejawnych, skutkuje odstàpieniem od dalszego przeprowadzania post´powania

kwalifikacyjnego.

§ 7. 1. ZdolnoÊç fizycznà i psychicznà kandydata

ustala wojskowa komisja lekarska, do której kieruje

kandydata Szef WSI lub wojskowy komendant uzupe∏nieƒ.

2. Badania psychofizjologiczne kandydata na stanowisko wymagajàce szczególnych umiej´tnoÊci lub

predyspozycji przeprowadzajà psychologowie pe∏niàcy s∏u˝b´ lub zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych WSI.

3. Poza badaniami, o których mowa w ust. 1 i 2,

kandydat na stanowisko wymagajàce szczególnych

umiej´tnoÊci lub predyspozycji mo˝e byç poddany

tak˝e innym badaniom i czynnoÊciom sprawdzajàcym

jego zdolnoÊç lub przydatnoÊç do s∏u˝by na takim stanowisku.

§ 8. 1. Rozmow´ kwalifikacyjnà z kandydatem

przeprowadza szef komórki kadrowej lub komisja kwalifikacyjna wyznaczona przez Szefa WSI spoÊród ˝o∏nierzy WSI, zwana dalej „komisjà”.

2. Przed rozpocz´ciem rozmowy kwalifikacyjnej

potwierdza si´ to˝samoÊç kandydata.

3. W toku rozmowy kwalifikacyjnej sprawdza si´

motywacje kandydata, jego cechy osobowe, umiej´tnoÊci i predyspozycje do s∏u˝by w WSI.

4. Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem

zamieszcza si´ w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 5 ust. 1 pkt 1.

§ 9. 1. Post´powanie kwalifikacyjne zamyka sporzàdzenie przez szefa komórki kadrowej lub komisj´

oceny koƒcowej kandydata, obejmujàcej ocen´ jego

przydatnoÊci do s∏u˝by w WSI.

2. Formu∏ujàc ocen´ koƒcowà kandydata, bierze

si´ pod uwag´ w szczególnoÊci wyniki przeprowadzonego post´powania kwalifikacyjnego, a ponadto

1) wiek kandydata;

2) poziom i kierunek jego wykszta∏cenia oraz kwalifikacji zawodowych;

przedstawia Szefowi WSI, który podejmuje decyzj´

o dalszym post´powaniu w stosunku do kandydata.

3) stopieƒ znajomoÊci j´zyków obcych;

2. Ocen´, wnioski i decyzj´, o których mowa

w ust. 1, zamieszcza si´ w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 5 ust. 1 pkt 1.

4) doÊwiadczenie w pe∏nieniu s∏u˝by lub wykonywaniu pracy poza granicami paƒstwa;

5) umiej´tnoÊci pos∏ugiwania si´ technikà informatycznà;

6) posiadanie uprawnieƒ do prowadzenia pojazdów

mechanicznych.

§ 10. 1. Ocen´ koƒcowà kandydata oraz wnioski

dotyczàce mo˝liwoÊci przyj´cia go do s∏u˝by w jednostkach organizacyjnych WSI szef komórki kadrowej

§ 11. Szef komórki kadrowej zawiadamia pisemnie

kandydata o mo˝liwoÊci przyj´cia lub odmowie przyj´cia go do s∏u˝by w WSI.

§ 12. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziƒski

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Obrony Narodowej

z dnia 3 czerwca 2004 r. (poz. 1496)

WZÓR

1496

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 3 czerwca 2004 r.

w sprawie szczegó∏owego trybu i sposobu przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do s∏u˝by w Wojskowych S∏u˝bach Informacyjnych

Na podstawie art. 39 ust. 4 ustawy z dnia 9 lipca

2003 r. o Wojskowych S∏u˝bach Informacyjnych

(Dz. U. Nr 139, poz. 1326 i Nr 179, poz. 1750 oraz

z 2004 r. Nr 19, poz. 177) zarzàdza si´, co nast´puje