Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 czerwca 2004 r. w sprawie wymaganych dokumentów, trybu i kryteriów rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich pracodawców w Republice Federalnej Niemiec

§ 1. 1. Limit zatrudnienia pracowników polskich

w Republice Federalnej Niemiec, w celu realizacji

———————

1) Minister Gospodarki i Pracy kieruje dzia∏em administracji

rzàdowej — gospodarka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1

rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 maja

2004 r. W sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania

Ministra Gospodarki i Pracy.

umów o dzie∏o przez polskich pracodawców, zwany

dalej „limitem”, jest okreÊlany wed∏ug postanowieƒ

Umowy mi´dzy Rzàdem Rzeczypospolitej Polskiej

a Rzàdem Republiki Federalnej Niemiec o oddelegowaniu pracowników polskich przedsi´biorstw do realizacji umów o dzie∏o, sporzàdzonej w Bonn w dniu

31 stycznia 1990 r. (Dz. U. z 1994 r. Nr 98, poz. 474, 475

i 476).

2. Limit jest rozdzielany na okres, który rozpoczyna

si´ dnia 1 paêdziernika, a koƒczy dnia 30 wrzeÊnia roku nast´pnego, zwany dalej „okresem obliczeniowym”.

3. Limit jest liczony w osobomiesiàcach. Osobomiesiàc oznacza zatrudnienie jednej osoby w ciàgu

jednego miesiàca.

5. Maksymalny przydzia∏, jaki mo˝e byç przyznany

pracodawcy ubiegajàcemu si´ o przydzia∏ po raz

pierwszy, jest obliczany wed∏ug nast´pujàcego wzoru

§ 2. 1. Rozdzia∏u limitu dokonuje minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki, w drodze decyzji, w której

okreÊla liczb´ przyznanych osobomiesi´cy, zwanà dalej „przydzia∏em”, oraz okresy obliczeniowe, a nast´pnie wydaje zezwolenia, w których okreÊla przydzia∏

i okresy obliczeniowe.

Lmax = A x 0,5 x 12 miesi´cy

2. Rozdzia∏ limitu w okresie obliczeniowym

1) podstawowy — jest dokonywany do dnia 31 lipca

ka˝dego roku;

2) uzupe∏niajàcy — jest dokonywany do dnia 28 lutego nast´pnego roku, w przypadku gdy stopieƒ wykorzystania limitu z rozdzia∏u podstawowego

wskazuje na mo˝liwoÊç takiego rozdzia∏u;

3) dodatkowy — jest dokonywany poza terminami

przewidzianymi dla rozdzia∏u podstawowego lub

uzupe∏niajàcego, w przypadku niskiego stopnia

wykorzystania limitu, co wskazuje na mo˝liwoÊç

niewykorzystania limitu przyznanego przez stron´

niemieckà na dany okres obliczeniowy; minister

w∏aÊciwy do spraw gospodarki og∏asza termin dodatkowego rozdzia∏u limitu w formie komunikatu

publikowanego trzykrotnie w ogólnopolskiej prasie codziennej.

3. Rozdzia∏y limitu sà dokonywane w nast´pujàcy

sposób

1) 15 % limitu jest rozdzielane mi´dzy grup´ pracodawców, którzy przez dwa kolejne okresy obliczeniowe przed datà rozdzia∏u limitu nie wykonywali

w Republice Federalnej Niemiec umów o dzie∏o na

podstawie uzyskanych zezwoleƒ, zwanych dalej

„pracodawcami ubiegajàcymi si´ o przydzia∏ po

raz pierwszy”;

2) 85 % limitu jest rozdzielane mi´dzy grup´ pozosta∏ych pracodawców, którzy na terenie Republiki

Federalnej Niemiec wykonywali umowy o dzie∏o

na podstawie uzyskanych zezwoleƒ;

3) limit, który nie zostanie rozdzielony ze wzgl´du na

brak pracodawców spe∏niajàcych wymogi okreÊlone

a) w pkt 1 — zwi´ksza pul´ przeznaczonà do rozdzia∏u dla pracodawców wymienionych w pkt 2,

b) w pkt 2 — zwi´ksza pul´ przeznaczonà do rozdzia∏u dla pracodawców wymienionych w pkt 1.

4. Maksymalny przydzia∏, jaki mo˝e zostaç przyznany pracodawcy, jest uzale˝niony od Êredniorocznej

liczby zatrudnionych pracowników, okreÊlonej w zaÊwiadczeniu Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 3.

gdzie znaczenie poszczególnych symboli jest nast´pujàce

Lmax — maksymalny przydzia∏ na okres obliczeniowy,

A

— Êrednioroczna liczba zatrudnionych pracowników, okreÊlona w wydanym przez Zak∏ad

Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych zaÊwiadczeniu,

o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 3,

0,5 — wspó∏czynnik korygujàcy, z zastrze˝eniem § 7

ust. 1.

6. Maksymalny przydzia∏, jaki mo˝e byç przyznany

pracodawcy, który na terenie Republiki Federalnej

Niemiec wykonywa∏ umowy o dzie∏o na podstawie

uzyskanych zezwoleƒ, jest obliczany wed∏ug nast´pujàcego wzoru

Lmax = (A x 0,8 x 12 miesi´cy — W) x Z x a

gdzie znaczenie poszczególnych symboli jest nast´pujàce

Lmax — maksymalny przydzia∏ na okres obliczeniowy,

A

— Êrednioroczna liczba zatrudnionych pracowników, okreÊlona w wydanym przez Zak∏ad

Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych zaÊwiadczeniu,

o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 3,

W

— suma osobomiesi´cy, jakà pracodawca wykorzysta∏, przez zarejestrowanie we w∏aÊciwej

niemieckiej agenturze do spraw pracy, na realizacj´ umów o dzie∏o, w rozpatrywanym

okresie obliczeniowym, na podstawie poprzednio uzyskanych zezwoleƒ,

Z

— procentowy wskaênik, równy wykorzystaniu

przydzia∏u w poprzednim okresie obliczeniowym; w rozdziale dodatkowym Z = 100 %;

w rozdziale podstawowym i uzupe∏niajàcym

minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki mo˝e

odstàpiç od zastosowania procentowego

wskaênika Z w przypadku niskiego stopnia

wykorzystania limitu zatrudnienia przez pracodawców w poprzednim okresie obliczeniowym,

a

— wspó∏czynnik korygujàcy, którego wielkoÊç

ustala minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki, w przypadku gdy limit podlegajàcy rozdzia∏owi w sposób ustalony w § 1 i 2 jest ró˝ny od sumy osobomiesi´cy wynikajàcej

z wniosków pracodawców, o których mowa

w ust. 3 pkt 2.

7. Je˝eli maksymalny przydzia∏, obliczony w sposób okreÊlony w ust. 5 i 6, jest wy˝szy od wnioskowanego przez pracodawc´, minister w∏aÊciwy do spraw

gospodarki przyznaje wnioskowany przydzia∏.

§ 3. 1. Przydzia∏ jest przyznawany na wniosek pracodawcy, spe∏niajàcy wymogi okreÊlone w § 4, sk∏ada-

ny do ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki

w nast´pujàcych terminach

1) od dnia 10 czerwca do dnia 30 czerwca ka˝dego roku — w ramach rozdzia∏u podstawowego;

2) od dnia 10 stycznia do dnia 31 stycznia roku nast´pnego — w ramach rozdzia∏u uzupe∏niajàcego;

3) wskazanych w komunikacie ministra w∏aÊciwego

do spraw gospodarki — w ramach rozdzia∏u dodatkowego.

2. Wzór wniosku o przyznanie przydzia∏u okreÊla

za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia.

§ 4. 1. Do wniosku o przyznanie przydzia∏u pracodawca za∏àcza nast´pujàce dokumenty

1) arkusz informacyjny, którego wzór okreÊla za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia;

2) kserokopi´ odpisu z Krajowego Rejestru Sàdowego lub innego w∏aÊciwego rejestru stwierdzajàcego status oraz przedmiot przedsi´biorstwa;

3) zaÊwiadczenie w∏aÊciwego oddzia∏u Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych stwierdzajàce aktualny stan

zatrudnienia i Êredniorocznà liczb´ osób zg∏oszonych do ubezpieczenia spo∏ecznego w okresie

ostatnich 12 miesi´cy poprzedzajàcych z∏o˝enie

wniosku oraz o niezaleganiu z op∏acaniem sk∏adek

na ubezpieczenia spo∏eczne;

4) zaÊwiadczenie w∏aÊciwego urz´du skarbowego, ˝e

pracodawca nie zalega z zap∏atà cià˝àcych na nim

obowiàzków podatkowych;

5) oÊwiadczenie o znajomoÊci zasad i przepisów

zwiàzanych z realizacjà umów o dzie∏o w Republice Federalnej Niemiec, zawierajàce nazw´ pracodawcy oraz imi´ i nazwisko osoby sk∏adajàcej to

oÊwiadczenie;

6) w rozdziale podstawowym orygina∏y poprzednio

uzyskanych zezwoleƒ, o ile nie zosta∏y one wczeÊniej z∏o˝one u ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki lub — do czasu zwrotu zezwoleƒ z niemieckiej agentury do spraw pracy — sprawozdanie z wykorzystania przydzia∏u przyznanego na

podstawie poprzednio uzyskanych zezwoleƒ;

7) kserokopi´ decyzji w∏aÊciwego urz´du skarbowego w sprawie nadania numeru identyfikacji podatkowej NIP;

8) pisemnà informacj´ okreÊlajàcà rodzaj prac, które

pracodawca zamierza realizowaç w ramach umów

o dzie∏o w Republice Federalnej Niemiec.

2. Dokumenty, o których mowa w ust. 1 pkt 2—4,

powinny byç opatrzone podpisem i imiennà piecz´cià

wnioskodawcy oraz zawieraç klauzul´ „przedk∏adam

jako za∏àcznik do wniosku z dnia ...”.

Poz. 1416

3. Dokumenty, o których mowa w ust. 1 pkt 2—4,

zachowujà wa˝noÊç przez okres 3 miesi´cy od daty

wydania, je˝eli z ich treÊci nie wynika inna data wa˝noÊci.

4. W przypadku gdy z∏o˝ony przez pracodawc´

wniosek nie zawiera informacji okreÊlonych we wzorze, o którym mowa w § 3 ust. 2, jak równie˝ nie za∏àczono do niego dokumentów okreÊlonych w ust. 1,

z uwzgl´dnieniem warunków okreÊlonych w ust. 2 i 3,

minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki wzywa wnioskodawc´ do ich uzupe∏nienia. Po bezskutecznym

up∏ywie wyznaczonego terminu wniosek pozostawia

si´ bez rozpoznania.

§ 5. 1. Przydzia∏ i zezwolenie mo˝e byç wydane, je˝eli pracodawca daje r´kojmi´ nale˝ytego wykonywania umów o dzie∏o oraz spe∏nia ∏àcznie nast´pujàce

warunki

1) prowadzi∏ na terenie kraju dzia∏alnoÊç gospodarczà tego rodzaju, jakà zamierza realizowaç w ramach umów o dzie∏o na terenie Republiki Federalnej Niemiec, przez okres co najmniej dwóch lat poprzedzajàcych z∏o˝enie wniosku — w przypadku

pracodawcy ubiegajàcego si´ o przydzia∏ po raz

pierwszy lub co najmniej przez dwa lata w okresie

pi´ciu lat poprzedzajàcych z∏o˝enie wniosku —

w przypadku pozosta∏ych pracodawców;

2) nie posiada zaleg∏oÊci podatkowych i wywiàzuje

si´ z obowiàzku op∏acania sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne.

2. Je˝eli niespe∏nienie warunku, o którym mowa

w ust. 1 pkt 1, jest nast´pstwem zmiany nazwy, przekszta∏cenia formy prawnej, po∏àczenia lub podzia∏u

pracodawcy, to warunek ten mo˝e byç uznany za spe∏niony, gdy co najmniej jeden z poprzednio dzia∏ajàcych pracodawców spe∏nia∏ warunek okreÊlony

w ust. 1 pkt 1, a równoczeÊnie nowo powsta∏y pracodawca podjà∏ dzia∏alnoÊç okreÊlonà w ust. 1 pkt 1

i prowadzi jà do dnia z∏o˝enia wniosku.

3. Przepis ust. 2 stosuje si´ odpowiednio do pracodawców, o których mowa w § 2 ust. 3 pkt 2, je˝eli

zmiana nazwy, przekszta∏cenie formy prawnej, po∏àczenie lub podzia∏ pracodawcy nast´puje w czasie wykonywania umów o dzie∏o na podstawie wa˝nego zezwolenia.

4. W przypadku gdy posiadane przez pracodawc´

zaleg∏oÊci, o których mowa w ust. 1 pkt 2, zosta∏y

przez w∏aÊciwy urzàd skarbowy lub w∏aÊciwy oddzia∏

Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych prawomocnà decyzjà roz∏o˝one na raty lub ich p∏atnoÊç odroczono, warunek, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, uznaje si´ za

spe∏niony.

§ 6. 1. Spó∏ka dominujàca, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 15 wrzeÊnia 2000 r. — Kodeks

spó∏ek handlowych (Dz. U. Nr 94, poz. 1037, z 2001 r.

Nr 102, poz.1117 oraz z 2003 r. Nr 49, poz. 408 i Nr 229,

poz. 2276), mo˝e uzyskaç przydzia∏, z uwzgl´dnieniem

∏àcznej Êredniorocznej liczby pracowników zatrudnionych w tej spó∏ce oraz spó∏kach zale˝nych, wynikajàcej z zaÊwiadczeƒ Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych,

o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 3, wystawionych na

t´ spó∏k´ oraz spó∏ki zale˝ne.

3) ustalenia wspó∏czynników korygujàcych, o których

mowa w § 7;

2. Przydzia∏ mo˝e uzyskaç, zamiast spó∏ki dominujàcej, jedna ze spó∏ek zale˝nych, pod warunkiem ˝e zosta∏a wskazana przez spó∏k´ dominujàcà. Uzyskanie

przydzia∏u przez jednà ze spó∏ek zale˝nych wyklucza

mo˝liwoÊç uzyskania takiego przydzia∏u przez spó∏k´

dominujàcà oraz pozosta∏e spó∏ki zale˝ne.

§ 9. 1. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki

w decyzji i zezwoleniu, o których mowa w § 2 ust. 1,

przyznaje, na wniosek pracodawcy, przydzia∏ na dwa

kolejne okresy obliczeniowe nast´pujàce po okresie

obliczeniowym, którego dotyczy rozdzia∏.

3. Przydzia∏ zostanie przyznany, je˝eli zostanà spe∏nione ∏àcznie nast´pujàce warunki

1) zarówno spó∏ka dominujàca, jak i spó∏ki zale˝ne indywidualnie spe∏niajà wymogi okreÊlone w rozporzàdzeniu;

2) spó∏ki zale˝ne lub spó∏ka dominujàca, w przypadku gdy nie jest wnioskodawcà, z∏o˝à oÊwiadczenia, ˝e nie b´dà samodzielnie ubiegaç si´ o przydzia∏;

3) spó∏ka dominujàca do∏àczy do wniosku dokument

potwierdzajàcy istnienie stosunku dominacji wobec spó∏ek zale˝nych.

§ 7. 1. W przypadku gdy limit podlegajàcy rozdzia∏owi w sposób okreÊlony w § 1 i 2, jest mniejszy od sumy osobomiesi´cy wynikajàcej z wniosków pracodawców, o których mowa w § 2 ust. 3 pkt 1, minister

w∏aÊciwy do spraw gospodarki zmniejsza przydzia∏, jaki mo˝e byç przyznany uprawnionym pracodawcom,

przez obni˝enie wspó∏czynnika korygujàcego, o którym mowa w § 2 ust. 5, i ustalenie go na jednakowym

poziomie dla wszystkich uprawnionych pracodawców

tej grupy.

2. W przypadku gdy limit podlegajàcy rozdzia∏owi

w sposób okreÊlony w § 1 i 2 jest ró˝ny od sumy osobomiesi´cy wynikajàcej z wniosków pracodawców,

o których mowa w § 2 ust. 3 pkt 2, minister w∏aÊciwy

do spraw gospodarki koryguje przydzia∏y, jakie mogà

byç przyznane uprawnionym pracodawcom, przez

ustalenie wielkoÊci wspó∏czynnika korygujàcego „a”,

o którym mowa w § 2 ust. 6, na jednakowym poziomie

dla wszystkich uprawnionych pracodawców tej grupy.

§ 8. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki mo˝e

zasi´gaç opinii organizacji reprezentujàcych pracodawców ubiegajàcych si´ o przydzia∏ w nast´pujàcych

sprawach

4) terminu rozdzia∏u dodatkowego, o którym mowa

w § 2 ust. 2 pkt 3.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje si´ do rozdzia∏u dodatkowego, o którym mowa w § 2 ust. 2 pkt 3. W ramach rozdzia∏u dodatkowego minister w∏aÊciwy do

spraw gospodarki przyznaje przydzia∏ wy∏àcznie na

okres obliczeniowy, którego dotyczy ten rozdzia∏.

3. Suma przydzia∏ów przyznanych przez ministra

w∏aÊciwego do spraw gospodarki na ka˝dy z okresów

obliczeniowych, o których mowa w ust. 1, nie mo˝e

przekroczyç 75 % ∏àcznego limitu przyznanego przez

stron´ niemieckà na okres obliczeniowy, którego dotyczy rozdzia∏.

4. Przydzia∏ wykorzystany przez pracodawc´, przez

zarejestrowanie we w∏aÊciwej niemieckiej agenturze

do spraw pracy, przyznany wczeÊniejszymi zezwoleniami na warunkach okreÊlonych w ust. 1, odlicza si´

przy dokonywaniu przydzia∏u w kolejnych terminach

rozdzia∏u.

§ 10. 1. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki,

na uzasadniony wniosek pracodawcy, wydaje zezwolenie na bie˝àcy okres obliczeniowy na dokoƒczenie

umów o dzie∏o. Przydzia∏ na dokoƒczenie umów

o dzie∏o nie mo˝e wynosiç wi´cej ni˝ 20 % liczby osobomiesi´cy przyznanej przez w∏aÊciwà niemieckà

agentur´ do spraw pracy na danà umow´ o dzie∏o

i nie mo˝e przekroczyç ∏àcznie liczby 50 osobomiesi´cy.

2. Do wniosku pracodawca za∏àcza nast´pujàce

dokumenty

1) orygina∏ poprzednio udzielonego zezwolenia;

2) kserokopi´ zgody niemieckiej agentury do spraw

pracy na realizacj´ umowy o dzie∏o b´dàcej przedmiotem wniosku.

3. Niezgodny z wnioskiem sposób wykorzystania

przydzia∏u przyznanego na dokoƒczenie umów o dzie∏o mo˝e byç podstawà do odmowy udzielenia kolejnego zezwolenia, o którym mowa w ust. 1.

1) analizy dotychczasowego wykorzystania limitu

przez pracodawców przy realizacji umów o dzie∏o

i wynikajàcych stàd wniosków co do rozdzia∏u limitu;

§ 11. 1. Zezwolenia wydane przez ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki zachowujà wa˝noÊç do

dnia 30 czerwca w danym okresie obliczeniowym.

2) analizy sytuacji polskich pracodawców prowadzàcych dzia∏alnoÊç na terenie Republiki Federalnej

Niemiec oraz analizy wykonania umowy, o której

mowa w § 1 ust. 1;

2. Zezwolenia wydane przez ministra w∏aÊciwego

do spraw gospodarki na podstawie § 10 zachowujà

wa˝noÊç przez okres trzech miesi´cy od daty ich wydania.

3. Zezwolenia wydane przez ministra w∏aÊciwego

do spraw gospodarki w rozdziale dodatkowym, o którym mowa w § 2 ust. 2 pkt 3, zachowujà wa˝noÊç do

koƒca okresu obliczeniowego, na który zosta∏y wydane.

4. Pracodawcy, którzy otrzymali zezwolenia, sk∏adajà ministrowi w∏aÊciwemu do spraw gospodarki

orygina∏ zezwolenia, wraz ze sprawozdaniem z wykorzystania przyznanego przydzia∏u, w terminie 14 dni

od dnia up∏ywu wa˝noÊci zezwolenia.

§ 12. 1. W przypadku gdy zawarte przez pracodawc´ umowy o dzie∏o nie zapewniajà pe∏nego wykorzystania przyznanego zezwoleniem przydzia∏u, pracodawca mo˝e, do dnia 31 stycznia ka˝dego roku, wystàpiç do ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki

z wnioskiem o zmian´ zezwolenia i przyznanie przydzia∏u w zmniejszonej iloÊci. W celu dokonania zmiany decyzji pracodawca zwraca ministrowi w∏aÊciwemu do spraw gospodarki orygina∏ zezwolenia.

2. Zwrócenie przez pracodawc´ ca∏oÊci lub cz´Êci

przyznanego przydzia∏u w terminie, o którym mowa

w ust. 1, spowoduje, ˝e wspó∏czynnik Z, o którym mowa w § 2 ust. 6, w odniesieniu do zwróconych wielkoÊci przydzia∏u, równy b´dzie 100 %.

Poz. 1416

§ 13. Lista pracodawców, którym przyznano przydzia∏, z podaniem liczby przyznanych osobomiesi´cy,

jest podawana do publicznej wiadomoÊci w terminie

14 dni od daty dokonania rozdzia∏u limitu w gmachu

b´dàcym siedzibà ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki oraz w komunikatach publikowanych w Internecie.

§ 14. Do wniosków, o których mowa w § 3 ust. 1,

z∏o˝onych i nierozpatrzonych do dnia wejÊcia w ˝ycie

rozporzàdzenia, stosuje si´ przepisy niniejszego rozporzàdzenia.

§ 15. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia.2)

Minister Gospodarki i Pracy: J. Hausner

———————

2) Z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia traci

moc rozporzàdzenie Ministra Gospodarki z dnia 16 maja

2002 r. w sprawie szczegó∏owych zasad i kryteriów rozdzia∏u limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu

realizacji umów o dzie∏o przez polskich przedsi´biorców

w Republice Federalnej Niemiec (Dz. U. Nr 60, poz. 547),

zachowane w mocy na podstawie art. 149 ust. 1 ustawy

z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001).

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Gospodarki

i Pracy z dnia 8 czerwca 2004 r. (poz. 1416)

Za∏àcznik nr 1

WZÓR

Piecz´ç pracodawcy

WNIOSEK*)

o przyznanie przydzia∏u na realizacj´ umów o dzie∏o w Republice Federalnej Niemiec

1. Pracodawca .................................................................................................................................................................

(pe∏na nazwa)

......................................................................................................................................................................................

Adres: ulica ............................................................................................, kod pocztowy ...........................................

miejscowoÊç .............................................................................., telefon ......................................................

telefaks ....................................................

2. Pracodawca .................................................................................................................................................................

(skrócona nazwa)

3. Numer identyfikacyjny REGON .................................................................................................................................

4. Numer identyfikacji podatkowej NIP .........................................................................................................................

nadany przez Urzàd Skarbowy w ..............................................................................................................................

(adres)

5. Wnioskowany przydzia∏ (w osobomiesiàcach)

w okresie obliczeniowym

od 1 paêdziernika .................................. r. do 30 wrzeÊnia .................................. r. osobomiesi´cy ....................

od 1 paêdziernika .................................. r. do 30 wrzeÊnia .................................. r. osobomiesi´cy ..................**)

od 1 paêdziernika .................................. r. do 30 wrzeÊnia .................................. r. osobomiesi´cy ..................**)

6. Imi´ i nazwisko oraz telefon osoby, która mog∏aby udzieliç informacji w sprawie z∏o˝onego wniosku ............

......................................................................................................................................................................................

OÊwiadczam, ˝e dane i informacje zawarte we wniosku oraz w za∏àczonych do niego dokumentach sà prawdziwe.

.....................................

...........................................................

(data)

(podpis i imienna piecz´ç pracodawcy)

———————

*) Wype∏niç pismem maszynowym.

**) Wype∏nia si´ w przypadku kontynuacji umów o dzie∏o rozpoczynajàcych si´ w pierwszym wnioskowanym okresie obli-

czeniowym.

Za∏àcznik nr 2

WZÓR

ARKUSZ INFORMACYJNY

1. Pe∏na nazwa pracodawcy ...........................................................................................................................................

2. Adres ............................................................................................................................................................................

(ulica, kod pocztowy, miejscowoÊç)

......................................................................................................................................................................................

(gmina, województwo)

3. OÊwiadczam, ˝e

1) prowadz´ dzia∏alnoÊç gospodarczà w nast´pujàcym zakresie prac

...................................................................................................................... od dnia .............................................

...................................................................................................................... od dnia .............................................

...................................................................................................................... od dnia .............................................

2) wykonywa∏em nast´pujàce prace na terenie krajua), b)

Rodzaj wykonywanych prac

Termin realizacji

Inwestor, zleceniodawca

3) zamierzam realizowaç umowy o dzie∏o, na terenie Republiki Federalnej Niemiec, w nast´pujàcym zakresie prac

.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................

OÊwiadczam, ˝e dane i informacje zawarte w arkuszu informacyjnym sà prawdziwe.

.....................................

...........................................................

(data)

(podpis i imienna piecz´ç pracodawcy)

———————

a) Pracodawca ubiegajàcy si´ o przydzia∏ po raz pierwszy wykazuje prace wykonywane na terenie kraju, w okre-

sie co najmniej dwóch lat poprzedzajàcych z∏o˝enie wniosku, w zakresie prac, które zamierza realizowaç w ramach umów o dzie∏o na terenie RFN.

b) Pracodawca, o którym mowa w § 2 ust. 3 pkt 2 rozporzàdzenia, wykazuje prace wykonywane na terenie kraju, co najmniej przez 2 lata, w okresie 5 lat poprzedzajàcych z∏o˝enie wniosku, w zakresie prac, które zamierza realizowaç w ramach umów o dzie∏o na terenie RFN.

Warszawa, dnia 9 czerwca 2004 r.

Nr 132

TREÂå

Poz.

ROZPORZÑDZENIA

1416 — Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 czerwca 2004 r. w sprawie wymaganych dokumentów, trybu i kryteriów rozdzia∏u limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzie∏o przez polskich pracodawców w Republice Federalnej Niemiec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9261

1417 — Ministra Infrastruktury z dnia 8 czerwca 2004 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie

utworzenia obwodów g∏osowania na polskich statkach morskich w wyborach do Parlamentu Europejskiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9268

1418 — Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 24 maja 2004 r. w sprawie wymagaƒ weterymaryjnych przy produkcji i dla produktów rybo∏ówstwa

. . . . . . . . . 9268

1419 — Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 25 maja 2004 r. w sprawie wymagaƒ weterynaryjnych dla mi´sa mielonego i surowych wyrobów mi´snych . . . . . . . 9294

1420 — Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 27 maja 2004 r. w sprawie warunków wst´pnego uznawania grup producentów owoców i warzyw, uznawania organizacji producentów owoców i warzyw oraz warunków i wymagaƒ, jakie powinny spe∏niaç plany dochodzenia do uznania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9309

1421 — Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 7 czerwca 2004 r. w sprawie warunków i wysokoÊci wynagrodzenia za wykonywanie czynnoÊci przez lekarzy weterynarii i inne osoby wyznaczone przez powiatowego lekarza weterynarii . . . . . . . . . . 9311

1416

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY1)

z dnia 8 czerwca 2004 r.

w sprawie wymaganych dokumentów, trybu i kryteriów rozdzia∏u limitu zatrudnienia pracowników

polskich w celu realizacji umów o dzie∏o przez polskich pracodawców w Republice Federalnej Niemiec

Na podstawie art. 86 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz.1001) zarzàdza si´, co nast´puje