Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 11 maja 2004 r. w sprawie wykonywania pracy zarobkowej przez żołnierzy zawodowych

§ 17. 1. Warunkowe Êwiadectwo homologacji mo˝e byç wydane w przypadku stwierdzenia nieznacznych uchybieƒ pomi´dzy funkcjonalnoÊcià systemu

informatycznego a obowiàzujàcà wersjà wymagaƒ

homologacyjnych.

2. Producent, któremu wydano warunkowe Êwiadectwo homologacji, obowiàzany jest, w terminie

wskazanym w Êwiadectwie homologacji, usunàç

uchybienia lub rozbie˝noÊci w funkcjonowaniu systemu informatycznego i przedstawiç w tym terminie poprawiony system informatyczny do powtórnego testu

homologacyjnego.

3. Przeprowadzajàc powtórny test homologacyjny,

w przypadku wydania Êwiadectwa, o którym mowa

w ust. 1, minister mo˝e ograniczyç zakres testu do obszarów funkcjonalnych systemu informatycznego zakwestionowanych podczas poprzedniego testu homologacyjnego.

4. W przypadku stwierdzenia podczas testu homologacyjnego, i˝ uchybienia lub rozbie˝noÊci w funkcjo-

5. W przypadku niespe∏nienia warunku, o którym

mowa w ust. 2, minister wydaje decyzj´ o cofni´ciu

warunkowego Êwiadectwa homologacji.

§ 18. 1. Producent posiadajàcy dla systemu informatycznego Êwiadectwo homologacji niezgodne

z obowiàzujàcà wersjà wymagaƒ homologacyjnych

zg∏asza dostosowany system informatyczny do procedury homologacji w terminie dostosowawczym.

2. W przypadku niezg∏oszenia systemu informatycznego do procedury homologacji w terminie dostosowawczym, minister z urz´du wydaje decyzj´ o cofni´ciu, z dniem up∏ywu terminu dostosowawczego,

Êwiadectwa homologacji systemu informatycznego

wydanego producentowi.

3. Je˝eli zg∏oszony w okresie dostosowawczym

system informatyczny nie zosta∏ dostosowany do

obowiàzujàcej wersji wymagaƒ homologacyjnych,

minister wydaje decyzj´ o cofni´ciu z dniem up∏ywu

okresu przejÊciowego Êwiadectwa homologacji systemu informatycznego wydanego producentowi.

4. Minister og∏asza w Biuletynie Informacji Publicznej informacje o cofni´ciu Êwiadectwa homologacji

systemu informatycznego wydanego producentowi,

wraz z jego uzasadnieniem.

§ 19. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia.

Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej

J. Hausner

1324

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 11 maja 2004 r.

w sprawie wykonywania pracy zarobkowej przez ˝o∏nierzy zawodowych

Na podstawie art. 56 ust. 5 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750 oraz z 2004 r. Nr 116,

poz. 1203) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) szczegó∏owe warunki i tryb post´powania w sprawach udzielania ˝o∏nierzom zawodowym, zwanym dalej „˝o∏nierzami”, zezwoleƒ na wykonywanie pracy zarobkowej poza jednostkà wojskowà;

2) dane, jakie powinien zawieraç wniosek ˝o∏nierza

o udzielenie zezwolenia na wykonywanie pracy zarobkowej, zwany dalej „wnioskiem”;

3) szczegó∏owe warunki i tryb post´powania przy cofni´ciu zezwolenia na wykonywanie pracy zarobkowej;

4) szczegó∏owe warunki odmowy udzielenia zezwolenia na wykonywanie pracy zarobkowej.

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o dowódcy jednostki wojskowej — nale˝y przez to rozumieç

dowódc´ jednostki wojskowej, w której ˝o∏nierz zajmuje stanowisko s∏u˝bowe, w przypadku ˝o∏nierza

przeniesionego do dyspozycji — dowódc´ jednostki

wojskowej wykonujàcego rozkaz o zwolnieniu tego

˝o∏nierza z zawodowej s∏u˝by wojskowej, a w odniesieniu do ˝o∏nierza przeniesionego do rezerwy kadro-

wej organ, który przeniós∏ tego ˝o∏nierza do rezerwy

kadrowej.

§ 3. 1. Dowódca jednostki wojskowej zezwala ˝o∏nierzowi na wykonywanie pracy zarobkowej w decyzji.

2. Decyzja, o której mowa w ust. 1, wydawana jest

na pisemny wniosek ˝o∏nierza, skierowany drogà s∏u˝bowà.

3. We wniosku ˝o∏nierz zawiera w szczególnoÊci

1) nazw´ pracodawcy, dla którego b´dzie wykonywa∏

prac´ zarobkowà, adres jego siedziby;

2) podstaw´ wykonywanej pracy (w ramach stosunku pracy lub na podstawie innego tytu∏u);

3) miejsce pracy;

4) okres, na jaki pracodawca, o którym mowa w pkt 1,

zamierza zawrzeç umow´ o prac´ lub umow´ na

podstawie innego tytu∏u;

5) wymiar czasu pracy;

6) charakter wykonywanej pracy;

7) termin rozpocz´cia pracy.

Poz. 1324 i 1325

nie pracy zarobkowej poza jednostkà wojskowà, je˝eli

praca ta pozostaje w sprzecznoÊci z interesem s∏u˝by

i jej zadaniami.

§ 6. Dowódca jednostki wojskowej mo˝e za˝àdaç

od ˝o∏nierza, który uzyska∏ zezwolenie na wykonywanie pracy zarobkowej, przedstawienia do wglàdu umowy o prac´ lub umowy na podstawie innego tytu∏u.

§ 7. 1. ˚o∏nierz, który uzyska∏ zezwolenie na wykonywanie pracy zarobkowej, powiadamia niezw∏ocznie

dowódc´ jednostki o niepodj´ciu zatrudnienia albo

przerwaniu zatrudnienia.

2. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, dowódca stwierdza wygaÊni´cie decyzji, o której mowa

w § 3 ust. 1.

§ 8. 1. Dowódca jednostki wojskowej, który udzieli∏

˝o∏nierzowi zezwolenia na wykonywanie pracy zarobkowej, mo˝e je cofnàç w ka˝dym czasie, je˝eli usta∏y

okolicznoÊci uzasadniajàce udzielenie tego zezwolenia.

2. Cofni´cie, o którym mowa w ust. 1, odbywa si´

w drodze decyzji uchylajàcej decyzj´ udzielajàcà ˝o∏nierzowi zezwolenia na wykonywanie pracy zarobkowej.

4. Dowódca jednostki wojskowej mo˝e przed

udzieleniem zezwolenia, o którym mowa w ust. 1,

zwróciç si´ o udzielenie dodatkowych informacji do

pracodawcy, o którym mowa w ust. 3 pkt 1, lub do innych organów.

3. ˚o∏nierzowi, któremu cofni´to zezwolenie na wykonywanie pracy zarobkowej, dowódca jednostki wojskowej zapewnia odpowiedni czas potrzebny do rozwiàzania umowy o prac´ lub umowy na podstawie innego tytu∏u w miejscu pracy poza jednostkà wojskowà.

§ 4. 1. Praca zarobkowa mo˝e byç wykonywana

przez ˝o∏nierza, posiadajàcego szczególnie przydatne

kwalifikacje, w formie pracy dodatkowej równie˝

w jednostkach wojskowych na stanowiskach pracowników cywilnych, na których sà wymagane takie kwalifikacje, z zastrze˝eniem ust. 2.

§ 9. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 1 lipca 2004 r.1)

2. Zatrudnienie, o którym mowa w ust. 1, mo˝e

obejmowaç nie wi´cej ni˝ po∏ow´ wymiaru czasu pracy na okreÊlonym stanowisku pracownika cywilnego

i mieç miejsce poza jednostkà wojskowà, w której ˝o∏nierz pe∏ni s∏u˝b´, oraz poza jednostkà bezpoÊrednio

podleg∏à.

Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziƒski

———————

1) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

niem Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 grudnia 1996 r.

w sprawie s∏u˝by wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U.

z 1997 r. Nr 7, poz. 38, z 1998 r. Nr 153, poz. 1004, z 1999 r.

Nr 20, poz. 182 i Nr 82, poz. 925, z 2001 r. Nr 8, poz. 68,

z 2002 r. Nr 5, poz. 54 i Nr 71, poz. 660 oraz z 2003 r. Nr 7,

poz. 83 i Nr 29, poz. 242), które traci moc, w cz´Êci dotyczàcej § 74 i 75, z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia.

§ 5. Dowódca jednostki wojskowej odmawia w decyzji udzielenia ˝o∏nierzowi zezwolenia na wykonywa-

1325

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 11 maja 2004 r.

w sprawie nagród jubileuszowych ˝o∏nierzy zawodowych

Na podstawie art. 85 ust. 2 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych

(Dz. U. Nr 179, poz. 1750 oraz z 2004 r. Nr 116,

poz. 1203) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla okresy wliczane do

okresu czynnej s∏u˝by wojskowej, od której zale˝y na-

bycie prawa do nagrody jubileuszowej, oraz tryb jej

obliczania i wyp∏acania.

§ 2. 1. Do okresu czynnej s∏u˝by wojskowej, od którego zale˝y nabycie prawa do nagrody jubileuszowej,

wlicza si´

2. Âwiadectwo homologacji zawiera

Poz. 1323 i 1324

nowaniu systemu informatycznego zosta∏y usuni´te,

minister wydaje Êwiadectwo homologacji na czas nieokreÊlony.

1) dat´ wydania;

2) pe∏nà nazw´ wymagaƒ homologacyjnych na system informatyczny wraz z numerem wersji;

3) nazw´ systemu informatycznego;

4) poziom organizacyjny, na jaki udzielono homologacji;

5) nazw´ firmy producenta i adres jej siedziby;

6) numer Êwiadectwa homologacji;

7) w przypadku wydania warunkowego Êwiadectwa

homologacji — termin jego wa˝noÊci.