Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 maja 2003 r. w sprawie zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego

§ 4. 1. Dzia∏ania oddzia∏ów Si∏ Zbrojnych koordynujà

1) dowódca w∏aÊciwego rodzaju Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Komendant G∏ówny ˚andarmerii Wojskowej albo Szef Wojskowych S∏u˝b

Informacyjnych — w przypadku wydzielenia oddzia∏ów Si∏ Zbrojnych tylko z podleg∏ych im jednostek wojskowych;

Poz. 821 i 822

2. W przypadku gdy wskutek dzia∏ania oddzia∏ów

Si∏ Zbrojnych nastàpi∏a Êmierç osoby lub uszkodzenie

cia∏a albo szkoda w mieniu, dowódca oddzia∏u powiadamia niezw∏ocznie o tym prze∏o˝onego i w∏aÊciwego

miejscowo prokuratora, jak równie˝ zabezpiecza miejsce zdarzenia oraz wszelkie Êlady i dowody, a tak˝e

ustala Êwiadków zdarzenia.

§ 7. 1. Po wykonaniu zadania dowódcy oddzia∏ów

Si∏ Zbrojnych sà obowiàzani sporzàdziç szczegó∏owe

meldunki pisemne. Kopie tych meldunków przesy∏a si´

Prezesowi Rady Ministrów i w∏aÊciwemu wojewodzie.

2) Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego —

w przypadku wydzielenia oddzia∏ów Si∏ Zbrojnych

z wi´cej ni˝ jednego rodzaju Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.

2. Meldunek, o którym mowa w ust. 1, powinien zawieraç w szczególnoÊci

2. Koordynacja dzia∏aƒ oddzia∏ów Si∏ Zbrojnych

obejmuje wspó∏dzia∏anie w realizacji zadaƒ z

2) okreÊlenie czasu i miejsce dzia∏ania oddzia∏u Si∏

Zbrojnych;

1) ministrem w∏aÊciwym do spaw wewn´trznych —

w przypadku u˝ycia oddzia∏ów Si∏ Zbrojnych na obszarze wi´kszym ni˝ jedno województwo;

3) opis sytuacji bezpoÊrednio poprzedzajàcej u˝ycie

oraz przebieg u˝ycia oddzia∏u Si∏ Zbrojnych;

2) wojewodà — w przypadku u˝ycia oddzia∏ów Si∏

Zbrojnych na obszarze jednego województwa.

§ 5. U˝ycie Êrodków przymusu bezpoÊredniego i broni palnej przez oddzia∏y Si∏ Zbrojnych nast´puje w sposób okreÊlony w przepisach wydanych na podstawie

ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2002 r.

Nr 7, poz. 58, z póên. zm.1)).

§ 6. 1. Dowódcy oddzia∏ów Si∏ Zbrojnych sà obowiàzani spowodowaç udzielenie pomocy medycznej

osobom rannym wskutek dzia∏ania tych oddzia∏ów.

———————

1) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 19, poz. 185, Nr 74,

poz. 676, Nr 81, poz. 731, Nr 113, poz. 984, Nr 115, poz. 996,

Nr 153, poz. 1271, Nr 176, poz. 1457 i Nr 200, poz. 1688.

1) wskazanie stopnia wojskowego, imienia i nazwiska

dowódcy oddzia∏u Si∏ Zbrojnych;

4) okreÊlenie u˝ytych Êrodków przymusu bezpoÊredniego i broni palnej, wskazanie dowódcy oddzia∏u

Si∏ Zbrojnych, który wyda∏ rozkaz ich u˝ycia;

5) opis przyczyn oraz skutków u˝ycia Êrodków przymusu bezpoÊredniego i broni palnej;

6) inne informacje o prowadzonych dzia∏aniach.

§ 8. Decyzje, rozkazy, meldunki i inne dokumentacja dotyczàca u˝ycia oddzia∏ów Si∏ Zbrojnych stanowià

materia∏y archiwalne i podlegajà ochronie zgodnie

z przepisami ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2002 r.

Nr 171, poz. 1396 i Nr 241, poz. 2074).

§ 9. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

822

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 9 maja 2003 r.

w sprawie zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego

Na podstawie art. 71 ust. 1 ustawy z dnia 24 maja

2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz

Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676) zarzàdza si´,

co nast´puje

zawodowego, majàcy na celu teoretyczne i praktyczne

przygotowanie funkcjonariusza ABW, zwanego dalej

„funkcjonariuszem”, do nale˝ytego wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych oraz zapewniajàcy prawid∏owà realizacj´ ustawowych zadaƒ stawianych przed ABW.

Rozdzia∏ 1

Zasady i tryb szkolenia zawodowego

§ 1. 1. W Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego,

zwanej dalej „ABW”, wprowadza si´ system szkolenia

2. W ramach systemu, o którym mowa w ust. 1,

w ABW sà organizowane nast´pujàce rodzaje szkoleƒ

zawodowych

1) na pierwszy stopieƒ podoficerski,

2) na pierwszy stopieƒ chorà˝ego,

Poz. 822

4) form´ i system prowadzenia szkolenia oraz ogólne

zasady jego przebiegu;

3) na pierwszy stopieƒ oficerski,

5) bloki tematyczne szkolenia;

4) specjalistyczne,

6) metodyk´ realizacji bloków tematycznych szkolenia;

5) doskonalenia zawodowego,

7) form´ zakoƒczenia szkolenia.

6) j´zyków obcych

— zwane dalej „szkoleniami”.

4. Szczegó∏owy program szkolenia jest opracowywany odpowiednio w

§ 2. 1. Szkolenia organizuje i prowadzi Centralny

OÊrodek Szkolenia ABW, zwany dalej „COS”.

1) COS;

2. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 2 pkt 4—6,

mogà byç organizowane i prowadzone przez innà ni˝

COS jednostk´ organizacyjnà ABW, zwanà dalej „jednostkà organizacyjnà”.

3. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 2 pkt 4—6,

mogà byç równie˝ organizowane i prowadzone poza

ABW.

2) jednostce organizacyjnej organizujàcej i prowadzàcej szkolenie.

5. Program, o którym mowa w ust. 4, jest zatwierdzany odpowiednio przez Komendanta COS lub kierownika jednostki organizacyjnej, o której mowa

w ust. 4 pkt 2, i powinien zawieraç w szczególnoÊci

1) cel szkolenia;

4. Szef ABW, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, mo˝e wyraziç zgod´ na

2) przedmioty szkolenia w ramach bloków tematycznych;

1) szkolenie funkcjonariusza, w formie indywidualnej,

organizowane i prowadzone przez COS;

3) form´ realizacji poszczególnych tematów szkolenia

i ich wymiar czasowy;

2) szkolenie, o którym mowa w § 1 ust. 2 pkt 1—3,

funkcjonariusza wykonujàcego czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze organizowane i prowadzone

przez innà ni˝ COS jednostk´ organizacyjnà;

4) szczegó∏owy rozk∏ad zaj´ç szkolenia i ich wymiar

czasowy;

5) wskazanie osób prowadzàcych szkolenie z poszczególnych przedmiotów;

3) szkolenie funkcjonariusza wykonujàcego czynnoÊci

operacyjno-rozpoznawcze organizowane i prowadzone poza ABW.

6) form´ sprawdzania wiedzy na poszczególnych etapach szkolenia.

§ 3. 1. Szkolenia sà prowadzone zgodnie z rocznym

planem szkoleƒ opracowanym w COS. Plan szkoleƒ

powinien uwzgl´dniaç potrzeby szkoleniowe zg∏aszane przez jednostki organizacyjne.

§ 5. 1. Na szkolenia funkcjonariusz jest kierowany

rozkazem personalnym kierownika jednostki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach osobowych na wniosek

kierownika jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pe∏ni s∏u˝b´.

2. Plan, o którym mowa w ust. 1, jest zatwierdzany

przez Szefa ABW.

§ 4. 1. Szkolenia organizowane przez COS sà prowadzone w oparciu o ramowe i szczegó∏owe programy

szkolenia.

2. Ramowy program szkolenia jest opracowywany

w COS przy wspó∏pracy z jednostkami organizacyjnymi i zatwierdzany przez Szefa ABW.

3. Program szkolenia, o którym mowa w ust. 2, powinien zawieraç w szczególnoÊci

2. Funkcjonariusz, na czas trwania szkolenia, jest

zwolniony z wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych

w jednostce organizacyjnej, w której pe∏ni s∏u˝b´.

§ 6. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerski

jest jednoczeÊnie szkoleniem podstawowym dla funkcjonariusza w s∏u˝bie przygotowawczej, niezale˝nie od

posiadanego wykszta∏cenia oraz sta˝u s∏u˝by lub pracy poza ABW.

2. Skierowanie na szkolenie podstawowe powinno

nastàpiç bezpoÊrednio po przyj´ciu funkcjonariusza do

s∏u˝by w ABW.

1) nazw´ szkolenia;

2) nazw´ jednostki organizacyjnej, organizujàcej i prowadzàcej szkolenie;

3) zasady post´powania kwalifikacyjnego;

§ 7. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ chorà˝ego stanowi kontynuacj´ oraz poszerzenie treÊci programowych szkolenia podstawowego i ma na celu podwy˝szenie kwalifikacji zawodowych funkcjonariusza majàcego pe∏niç s∏u˝b´ w korpusie chorà˝ych.

2. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, mo˝na

skierowaç funkcjonariusza, który spe∏nia nast´pujàce

warunki

1) ukoƒczy∏ szkolenie podstawowe;

2) sta˝ s∏u˝by w ABW wynosi co najmniej 12 miesi´cy;

3) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà;

4) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku, z którym jest zwiàzany

stopieƒ chorà˝ego.

§ 8. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ oficerski stanowi poszerzenie dotychczasowego szkolenia zawodowego funkcjonariusza i s∏u˝y pog∏´bianiu jego wiedzy

oraz umiej´tnoÊci zawodowych koniecznych do nale˝ytego wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych w korpusie

oficerów.

2. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, mo˝na

skierowaç funkcjonariusza, z zastrze˝eniem ust. 3, który spe∏nia nast´pujàce warunki

1) ukoƒczy∏ szkolenie podstawowe;

2) jest mianowany funkcjonariuszem w s∏u˝bie sta∏ej;

Poz. 822

pierwszy stopieƒ chorà˝ego, mimo niespe∏nienia warunku, o którym mowa w § 7 ust. 2 pkt 2.

§ 10. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 2 pkt 5

i 6, majà na celu doskonalenie wiedzy i umiej´tnoÊci

zawodowych funkcjonariusza, w tym umiej´tnoÊci pos∏ugiwania si´ j´zykami obcymi.

2. Na szkolenia, o których mowa w ust. 1, mo˝na

skierowaç funkcjonariusza, który spe∏nia nast´pujàce

warunki

1) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku wymagajàcym dodatkowych kwalifikacji;

2) szkolenie, na które zosta∏ skierowany, jest zgodne

z planami kadrowymi jednostki organizacyjnej.

§ 11. 1. Na szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 2

pkt 3 i 4, przeprowadza si´ post´powanie kwalifikacyjne w formie egzaminu wst´pnego, gdy przewiduje to

program szkolenia.

2. Komendant COS pisemnie informuje kierowników jednostek organizacyjnych o terminie, zasadach

oraz warunkach post´powania kwalifikacyjnego, rodzaju i planowanym terminie szkolenia oraz systemie

jego prowadzenia.

3) posiada wy˝sze wykszta∏cenie;

4) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà;

5) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku, z którym jest zwiàzany

stopieƒ oficerski.

3. Funkcjonariusza wykonujàcego czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze mo˝na skierowaç na szkolenie na

pierwszy stopieƒ oficerski po spe∏nieniu warunków,

o których mowa w ust. 2, i ukoƒczeniu szkolenia specjalistycznego.

3. Informacje, o których mowa w ust. 2, Komendant

COS przesy∏a w terminie 30 dni przed planowanym terminem rozpocz´cia post´powania kwalifikacyjnego.

4. Post´powanie, o którym mowa w ust. 1, prowadzi komisja kwalifikacyjna powo∏ywana przez Komendanta COS.

§ 12. 1. Szkolenie organizowane przez COS prowadzi si´ w formie szkolenia grupowego, w systemie stacjonarnym, z zastrze˝eniem ust. 2.

§ 9. 1. Szkolenie, o którym mowa w § 1 ust. 2 pkt 4,

jest szkoleniem przygotowujàcym funkcjonariusza do

obj´cia stanowiska wymagajàcego kwalifikacji specjalistycznych, a w szczególnoÊci zwiàzanego z wykonywaniem czynnoÊci operacyjno-rozpoznawczych lub

analityczno-informacyjnych.

2. Funkcjonariusz skierowany rozkazem personalnym do odbycia szkolenia, zwany dalej „s∏uchaczem”,

mo˝e odbywaç szkolenie w systemie skoszarowanym,

je˝eli przewiduje to program szkolenia i jest to niezb´dne do prawid∏owej jego realizacji.

2. Na szkolenie specjalistyczne mo˝na skierowaç

funkcjonariusza, z zastrze˝eniem ust. 3, który spe∏nia

nast´pujàce warunki

3. Prawa i obowiàzki s∏uchacza okreÊla „Regulamin

szkolenia zawodowego funkcjonariuszy ABW” opracowany w COS. Regulamin jest zatwierdzany przez Komendanta COS.

1) ukoƒczy∏ szkolenie podstawowe;

§ 13. Post´py s∏uchacza w nauce sprawdza si´

przez dokonywanie ocen

2) posiada sta˝ s∏u˝by w ABW, który wynosi co najmniej 6 miesi´cy;

1) bie˝àcych;

3) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà;

2) okresowych.

4) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku wymagajàcym kwalifikacji specjalistycznych.

§ 14. Ocena bie˝àcych post´pów s∏uchacza w nauce jest prowadzona w formie sprawdzianu

3. Funkcjonariusza wykonujàcego czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze mo˝na skierowaç na szkolenie

specjalistyczne, które jest jednoczeÊnie szkoleniem na

1) ustnego lub pisemnego;

2) umiej´tnoÊci praktycznych.

§ 15. 1. Ocena okresowa post´pów s∏uchacza w nauce nast´puje po zakoƒczeniu realizacji

Poz. 822

2) je˝eli, bez usprawiedliwienia, nie przystàpi∏ w wyznaczonym terminie do sprawdzianu, zaliczenia albo egzaminu czàstkowego;

1) przedmiotu;

2) bloku tematycznego;

3) cz´Êci szkolenia.

2. Ocena okresowa post´pów s∏uchacza w nauce

jest prowadzona w formie zaliczenia lub egzaminu

z poszczególnych przedmiotów przewidzianych programem szkolenia, zwanego dalej „egzaminem czàstkowym”.

§ 16. Sprawdziany, zaliczenia oraz egzaminy czàstkowe z przedmiotów obj´tych programem szkolenia

przeprowadzajà osoby, o których mowa w § 4 ust. 5

pkt 5.

§ 17. 1. Do oceny post´pów s∏uchacza w nauce stosuje si´ nast´pujàcà skal´ ocen

3) w przypadku opuszczenia, bez usprawiedliwienia,

co najmniej jednego dnia szkolenia;

4) za ra˝àce naruszenie dyscypliny w miejscu szkolenia lub regulaminu, o którym mowa w § 12 ust. 3.

2. Rozkaz personalny o usuni´ciu s∏uchacza ze

szkolenia wydaje kierownik jednostki organizacyjnej

w∏aÊciwej w sprawach osobowych, na uzasadniony

wniosek podmiotu organizujàcego lub prowadzàcego

szkolenie.

3. Skierowanie s∏uchacza na ponowne szkolenie

mo˝e nastàpiç nie wczeÊniej ni˝ po up∏ywie roku od daty usuni´cia go ze szkolenia.

§ 19. 1. Szkolenie, o którym mowa w § 1 ust. 2

pkt 1, koƒczy si´ egzaminem koƒcowym. Przepisy

§ 28—31 stosuje si´ odpowiednio.

1) 5 — bardzo dobry (bdb);

2) 4 — dobry (db);

2. Egzamin koƒcowy szkolenia podstawowego jest

jednoczeÊnie egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie podoficerów.

3) 3 — dostateczny (dst);

4) 2 — niedostateczny (ndst).

3. Egzamin koƒcowy szkolenia, o którym mowa

w § 1 ust. 2 pkt 1, przeprowadza komisja egzaminacyjna powo∏ywana przez Komendanta COS.

2. Uzyskanie oceny niedostatecznej z zaliczenia lub

egzaminu czàstkowego, przewidzianych programem

szkolenia, skutkuje niedopuszczeniem s∏uchacza do

egzaminu koƒczàcego szkolenie, zwanego dalej „egzaminem koƒcowym”, z zastrze˝eniem ust. 3.

4. Nadzór nad organizacjà i prawid∏owym przebiegiem egzaminu, o którym mowa w ust. 1, sprawuje Komendant COS.

3. S∏uchacz, który nie uzyska∏ zaliczenia lub nie zda∏

egzaminu czàstkowego w terminie przewidzianym

programem szkolenia, ma prawo do jednego poprawkowego zaliczenia lub egzaminu czàstkowego, w terminie wyznaczonym przez osob´, o której mowa w § 4

ust. 5 pkt 5.

4. Z ocen otrzymanych z zaliczenia, egzaminu czàstkowego oraz egzaminu koƒcowego jest wyliczana

Êrednia arytmetyczna, na podstawie której ustala si´

ocen´ koƒcowà szkolenia, wed∏ug nast´pujàcej skali

1) od 4,51 do 5,00 — bardzo dobry (5);

§ 20. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 2

pkt 4—6, koƒczà si´ egzaminem koƒcowym, gdy przewiduje to program szkolenia. Przepisy § 28—31 stosuje si´ odpowiednio.

2. Egzamin koƒcowy szkoleƒ, o których mowa w § 1

ust. 2 pkt 4 i 5, przeprowadza komisja egzaminacyjna

powo∏ywana odpowiednio przez Komendanta COS lub

przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której

szkolenie jest organizowane i prowadzone.

3. Nadzór nad organizacjà i prawid∏owym przebiegiem egzaminu, o którym mowa w ust. 1, sprawuje odpowiednio Komendant COS lub kierownik jednostki organizacyjnej.

2) od 3,51 do 4,50 — dobry (4);

3) od 2,51 do 3,50 — dostateczny (3);

4. Egzamin koƒcowy szkolenia, o którym mowa w § 1

ust. 2 pkt 4—6, organizowanego i prowadzonego poza

ABW, przeprowadza podmiot prowadzàcy szkolenie.

4) od 2,00 do 2,50 — niedostateczny (2).

Rozdzia∏ 2

§ 18. 1. S∏uchacza mo˝na usunàç ze szkolenia organizowanego i prowadzonego przez COS lub jednostk´

organizacyjnà, w szczególnoÊci

Zakres tematyczny szkoleƒ

§ 21. Tematyka szkolenia podstawowego obejmuje

1) za brak post´pów w nauce stwierdzonych ocenami

niedostatecznymi, uzyskiwanymi przez s∏uchacza ze

sprawdzianu lub zaliczenia z poszczególnych przedmiotów przewidzianych programem szkolenia;

1) podstawowe wiadomoÊci o Rzeczypospolitej Polskiej, jej ustroju i organach w Êwietle Konstytucji

Rzeczypospolitej Polskiej;

2) zadania i organizacj´ ABW w Êwietle ustawy z dnia

24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu;

8) wybrane zagadnienia dotyczàce stosunków mi´dzynarodowych oraz funkcjonowania organizacji

politycznych i gospodarczych;

3) pragmatyk´ s∏u˝bowà funkcjonariusza;

9) doskonalenie strzelania;

4) podstawy prawne wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych

w ABW;

10) doskonalenie zasad stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego oraz technik samoobrony.

5) zasady etyki zawodowej funkcjonariusza;

§ 24. Tematyka szkoleƒ, o których mowa w § 1

ust. 2 pkt 4 i 5, jest uzale˝niona od potrzeb szkoleniowych jednostki organizacyjnej.

6) ochron´ informacji niejawnych;

7) wybrane problemy z zakresu psychologii;

8) organizacj´ i technik´ pracy biurowej;

Rozdzia∏ 3

Sk∏adanie egzaminów na pierwszy stopieƒ w korpusie

chorà˝ych lub oficerów

9) szkolenie strzeleckie;

10) podstawowe zasady stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego oraz technik samoobrony.

§ 22. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ chorà˝ego obejmuje

1) podstawy prawa mi´dzynarodowego, karnego, administracyjnego i cywilnego;

2) podstawy psychologii;

§ 25. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 2 pkt 2

i 3, koƒczà si´ egzaminem koƒcowym.

2. Egzamin koƒcowy szkolenia chorà˝ych lub egzamin koƒcowy szkolenia specjalistycznego funkcjonariuszy wykonujàcych czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze jest jednoczeÊnie egzaminem na pierwszy

stopieƒ w korpusie chorà˝ych.

3. Egzamin koƒcowy szkolenia oficerskiego jest

egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie oficerskim.

3) podstawy informatyki;

4) histori´ polskich s∏u˝b specjalnych;

5) wybrane zagadnienia zwiàzane z wykonywaniem

czynnoÊci operacyjno-rozpoznawczych;

6) doskonalenie strzelania;

7) doskonalenie zasad stosowania Êrodków przymusu

bezpoÊredniego oraz technik samoobrony.

§ 23. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ oficerski obejmuje

1) problematyk´ dotyczàcà realizacji ustawowych zadaƒ ABW;

2) wybrane zagadnienia zwiàzane z wykonywaniem

czynnoÊci operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-Êledczych i analityczno-informacyjnych;

3) wybrane zagadnienia z zakresu prawa konstytucyjnego, mi´dzynarodowego, karnego, administracyjnego, cywilnego, gospodarczego i finansowego;

§ 26. 1. Egzaminy na pierwszy stopieƒ chorà˝ego

lub oficerski sà zró˝nicowane ze wzgl´du na stopieƒ

trudnoÊci problematyki obj´tej egzaminem oraz zadaƒ

praktycznych stawianych przed s∏uchaczem do wykonania podczas egzaminu.

2. Egzamin na pierwszy stopieƒ chorà˝ego jest

sprawdzianem wiedzy, o której mowa w § 22, nabytej

w trakcie szkolenia.

3. Egzamin na pierwszy stopieƒ oficerski jest

sprawdzianem wiedzy, o której mowa w § 23, nabytej

w trakcie szkolenia, a ponadto obejmuje sprawdzenie

znajomoÊci zadaƒ i sposobu ich realizacji w jednostce

organizacyjnej, w której s∏uchacz pe∏ni s∏u˝b´, oraz

umiej´tnoÊci praktycznych nabytych w trakcie szkolenia, niezb´dnych do w∏aÊciwego wykonywania zadaƒ

s∏u˝bowych.

§ 27. 1. Egzamin, o którym mowa w § 25 ust. 1,

przeprowadza komisja egzaminacyjna powo∏ywana

przez Szefa ABW na podstawie przepisów w sprawie

powo∏ywania komisji egzaminacyjnych na pierwszy

stopieƒ w korpusie oficerów i chorà˝ych w ABW oraz

okreÊlenia wzorów zaÊwiadczeƒ o zdaniu tych egzaminów.

4) podstawy kryminalistyki;

5) podstawy psychologii;

2. Nadzór nad organizacjà i prawid∏owym przebiegiem egzaminu, o którym mowa w ust. 1, sprawuje Komendant COS.

6) podstawy organizacji i zarzàdzania;

7) podstawy informatyki;

§ 28. 1. Egzamin koƒcowy odbywa si´ w formie ustnej lub sprawdzianu pisemnego.

2. Je˝eli program szkolenia przewiduje nabycie

umiej´tnoÊci praktycznych, egzamin koƒcowy obejmuje sprawdzian wykonania tych czynnoÊci.

Poz. 822 i 823

wszystkich cz∏onków komisji egzaminacyjnej. Protokó∏

powinien zawieraç w szczególnoÊci

1) stopieƒ, imi´ i nazwisko s∏uchacza;

3. S∏uchacz przyst´puje do egzaminu koƒcowego,

je˝eli uzyska∏ wszystkie zaliczenia i zda∏ egzaminy

czàstkowe przewidziane programem szkolenia.

4. Je˝eli program szkolenia nie przewiduje w jego

trakcie zaliczeƒ i egzaminów czàstkowych, to ogólny

wynik szkolenia uzyskany przez s∏uchacza odpowiada

wynikowi egzaminu koƒcowego.

§ 29. S∏uchacz, który z uzasadnionych przyczyn nie

przystàpi∏ do egzaminu koƒcowego, ma prawo do egzaminu w innym terminie wyznaczonym przez przewodniczàcego komisji egzaminacyjnej.

§ 30. 1. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej z egzaminu koƒcowego s∏uchacz ma prawo do jednego egzaminu poprawkowego. Termin egzaminu poprawkowego wyznacza przewodniczàcy komisji egzaminacyjnej.

2. Termin egzaminu, o którym mowa w ust. 1, powinien zostaç wyznaczony po up∏ywie 14 dni, nie póêniej jednak ni˝ przed up∏ywem 30 dni, od dnia egzaminu koƒcowego.

2) przydzia∏ s∏u˝bowy s∏uchacza;

3) dat´ egzaminu koƒcowego;

4) nazw´ szkolenia;

5) sk∏ad komisji egzaminacyjnej, w tym wskazanie

przewodniczàcego komisji;

6) koƒcowà ocen´ szkolenia, o której mowa w § 17

ust. 4.

Rozdzia∏ 4

Przepisy przejÊciowe i koƒcowe

§ 32. Szkolenie funkcjonariusza rozpocz´te przed

dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia prowadzi si´

i koƒczy na podstawie dotychczas obowiàzujàcych

przepisów.

§ 33. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

§ 31. Sporzàdza si´ protokó∏ przeprowadzonego

egzaminu koƒcowego, który jest podpisywany przez

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

823

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 10 maja 2003 r.

w sprawie zwrotu kosztów przys∏ugujàcych funkcjonariuszowi Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego

w razie odwo∏ania z urlopu wypoczynkowego

Na podstawie art. 96 ust. 2 ustawy z dnia 24 maja

2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz

Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676) zarzàdza si´,

co nast´puje

§ 1. 1. Funkcjonariusz Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, zwany dalej „funkcjonariuszem”, odwo∏any z urlopu wypoczynkowego z wa˝nych wzgl´dów

s∏u˝bowych otrzymuje zwrot kosztów przejazdu poniesionych w zwiàzku z odwo∏aniem, a tak˝e zwrot innych

uzasadnionych i udokumentowanych kosztów pozostajàcych w bezpoÊrednim zwiàzku z odwo∏aniem go

z urlopu.

2. Koszty zwiàzane z pobytem w oÊrodku wczasowym, sanatorium, kwaterze prywatnej, hotelu lub

z innymi us∏ugami majàcymi zwiàzek z wypoczynkiem

w okresie urlopu, niewykorzystane przez funkcjonariusza i cz∏onków jego rodziny, podlegajà zwrotowi,

o ile organizator wypoczynku lub inny podmiot

Êwiadczàcy us∏ugi w tym zakresie nie zwróci∏ wniesionych op∏at.

3. Zwrot kosztów odbywa si´ zgodnie z przepisami

w sprawie Êwiadczeƒ przys∏ugujàcych funkcjonariuszom Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego za podró˝e s∏u˝bowe, przeniesienia lub delegowania.

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

6) organy administracji rzàdowej i samorzàdu terytorialnego, z którymi dowódcy oddzia∏ów Si∏ Zbrojnych

b´dà wspó∏dzia∏ali w czasie wykonywania zadaƒ.