Rozporządzenie Prezesa rady Ministrów z dnia 24 kwietnia 2003 r. w sprawie wzoru formularza opinii służbowej oraz opiniowania służbowego funkcjonariuszy Agencji Wywiadu
Table of Provisions (10)
Statutory Text (10 Articles)
§ 7. 1. Funkcjonariuszowi pe∏niàcemu s∏u˝b´
w podstawowym albo indywidualnym rozk∏adzie czasu s∏u˝by oraz funkcjonariuszowi, o którym mowa
w § 6 ust. 1, po zakoƒczeniu pe∏nienia s∏u˝by przys∏uguje co najmniej 10 godzin na wypoczynek.
Przepis § 8 zdanie drugie stosuje si´ odpowiednio.
2. W przypadku przed∏u˝enia czasu pe∏nienia s∏u˝by w podstawowym rozk∏adzie czasu s∏u˝by funkcjonariuszowi po zakoƒczeniu pe∏nienia s∏u˝by przys∏uguje
co najmniej 8 godzin na wypoczynek.
§ 8. Funkcjonariuszowi pe∏niàcemu s∏u˝b´ w
1) zmianowym rozk∏adzie czasu s∏u˝by, który na polecenie, o którym mowa w § 3 ust. 5, pe∏ni∏ s∏u˝b´
w dniu harmonogramowo wolnym od s∏u˝by,
2) podstawowym rozk∏adzie czasu s∏u˝by, który na polecenie, o którym mowa w § 4 ust. 2 pkt 2, pe∏ni∏
s∏u˝b´ w niedziel´, Êwi´to lub dniu dodatkowo
wolnym od s∏u˝by
— udziela si´ dnia wolnego od s∏u˝by w innym terminie. Dni wolnych od s∏u˝by z tego tytu∏u udziela si´
najpóêniej do koƒca roku kalendarzowego.
§ 10. W jednostkach organizacyjnych Agencji Wywiadu prowadzi si´ ewidencj´ czasu s∏u˝by, którà udost´pnia si´ funkcjonariuszowi na jego ˝àdanie.
W szczególnoÊci mogà byç prowadzone: lista obecnoÊci, ewidencja wyjÊç w godzinach pe∏nienia s∏u˝by
i harmonogram s∏u˝by.
§ 11. W uzasadnionych przypadkach Szef Agencji
Wywiadu mo˝e ustaliç dniem wolnym od s∏u˝by dzieƒ
przypadajàcy mi´dzy dniami wolnymi od s∏u˝by albo
dzieƒ poprzedzajàcy dzieƒ ustawowo wolny od pracy,
pod warunkiem wyznaczenia soboty dniem s∏u˝by.
§ 12. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie
14 dni od dnia og∏oszenia.1)
Prezes Rady Ministrów: L. Miller
———————
1) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone zarzàdzeniem
Szefa Urz´du Ochrony Paƒstwa z dnia 17 wrzeÊnia 1997 r.
w sprawie ustalania rozk∏adu czasu s∏u˝by funkcjonariuszy
Urz´du Ochrony Paƒstwa (M. P. Nr 68, poz. 672 i Nr 85,
poz. 854), zachowanym w mocy na podstawie art. 15 ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o zmianie ustawy o powszechnym
obowiàzku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o odszkodowaniach przys∏ugujàcych w razie wypadków i chorób pozostajàcych w zwiàzku ze s∏u˝bà w Milicji Obywatelskiej, ustawy o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin, ustawy o uposa˝eniu ˝o∏nierzy,
ustawy o Policji, ustawy o Urz´dzie Ochrony Paƒstwa,
ustawy o Paƒstwowej Stra˝y Po˝arnej, ustawy o kontroli
skarbowej, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym ˝o∏nierzy
zawodowych oraz ich rodzin, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Urz´du Ochrony Paƒstwa, Stra˝y Granicznej, Biura Ochrony Rzàdu, Paƒstwowej
Stra˝y Po˝arnej i S∏u˝by Wi´ziennej oraz ich rodzin, ustawy
o zakwaterowaniu Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej,
ustawy o S∏u˝bie Wi´ziennej oraz ustawy o Inspekcji Celnej (Dz. U. Nr 81, poz. 877) oraz zachowanym w mocy na
podstawie art. 232 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji
Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu
(Dz. U. Nr 74, poz. 676).
§ 9. 1. Kierownik mo˝e wyznaczyç funkcjonariusza
do pe∏nienia dy˝uru domowego, w wymiarze nieprzekraczajàcym 12 godzin na dob´. Czasu dy˝uru domowego nie wlicza si´ do czasu s∏u˝by, je˝eli podczas dy˝uru funkcjonariusz nie wykonywa∏ zadaƒ s∏u˝bowych.
2. Dy˝uru domowego nie wyznacza si´ wi´cej ni˝
4 razy w miesiàcu, w tym nie wi´cej ni˝ jeden raz
w dzieƒ dodatkowo lub harmonogramowo wolny od
s∏u˝by, niedziel´ lub Êwi´to.
3. Je˝eli funkcjonariusz wykonywa∏ na polecenie
prze∏o˝onego zadania s∏u˝bowe w czasie dy˝uru domowego pe∏nionego
1) po godzinach s∏u˝by, to za czas ich wykonywania
udziela si´ mu w tym samym wymiarze czasu na
wypoczynek;
794
ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 24 kwietnia 2003 r.
w sprawie wzoru formularza opinii s∏u˝bowej oraz opiniowania s∏u˝bowego funkcjonariuszy
Agencji Wywiadu
Na podstawie art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 24 maja
2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz
Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676) zarzàdza si´,
co nast´puje
§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla wzór formularza opinii
s∏u˝bowej oraz szczegó∏owe zasady i tryb opiniowania
s∏u˝bowego funkcjonariuszy Agencji Wywiadu, zwanych dalej „funkcjonariuszami”.
§ 2. U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà
1) „ustawa” — ustaw´ z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji
Wywiadu;
2) „bezpoÊredni prze∏o˝ony” — prze∏o˝onego, zajmujàcego stanowisko nie ni˝sze ni˝ kierownika sekcji
lub równorz´dne, któremu funkcjonariusz podlega
bezpoÊrednio;
3) „wy˝szy prze∏o˝ony” — kierownika jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu, dyrektora administracyjnego wywiadu, zast´pc´ Szefa Agencji Wywiadu sprawujàcego bezpoÊredni nadzór nad jednostkà organizacyjnà Agencji Wywiadu, Szefa Agencji
Wywiadu;
Poz. 794
8) dba∏oÊç o stosunki mi´dzyludzkie;
9) odpornoÊç na presj´;
10) zarzàdzanie zasobami materialnymi.
3. Wzór formularza opinii s∏u˝bowej okreÊla za∏àcznik do rozporzàdzenia.
§ 4. Przy opiniowaniu s∏u˝bowym funkcjonariuszy
stosuje si´ pi´ciostopniowà skal´ ocen poziomu spe∏niania kryteriów, o których mowa w § 3
1) 5 — poziom wysoki;
2) 4 — poziom powy˝ej przeci´tnej;
3) 3 — poziom przeci´tny;
4) „kierownik jednostki organizacyjnej” — równie˝
funkcjonariusza pe∏niàcego obowiàzki kierownika
jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu.
§ 3. 1. Opiniowanie s∏u˝bowe funkcjonariuszy
uwzgl´dnia nast´pujàce kryteria
1) efektywnoÊç s∏u˝by;
2) kwalifikacje zawodowe i wiedz´ ogólnà;
3) umiej´tnoÊç oceny sytuacji;
4) znajomoÊç s∏u˝by;
5) samodzielnoÊç wykonywania zadaƒ;
6) planowanie i organizacj´ w∏asnej pracy;
7) podejmowanie nowych inicjatyw;
8) dyscyplin´ i obowiàzkowoÊç;
9) dyspozycyjnoÊç;
4) 2 — poziom poni˝ej przeci´tnej;
5) 1 — poziom zdecydowanie poni˝ej przeci´tnej.
§ 5. 1. Na podstawie ocen poziomu spe∏niania kryteriów, wystawionych funkcjonariuszowi z zastosowaniem skali ocen okreÊlonej w § 4, dokonuje si´ oceny
ogólnej przebiegu s∏u˝by funkcjonariusza.
2. Do oceny ogólnej przebiegu s∏u˝by funkcjonariusza, o której mowa w ust. 1, sporzàdza si´ tak˝e opis zawierajàcy w szczególnoÊci uwagi co do
1) sposobu wywiàzywania si´ przez funkcjonariusza
z obowiàzków s∏u˝bowych;
2) przydatnoÊci funkcjonariusza na zajmowanym stanowisku oraz do s∏u˝by w Agencji Wywiadu.
3. Ocena ogólna przebiegu s∏u˝by funkcjonariusza
wraz z opisem, o którym mowa w ust. 2, stanowi opini´ s∏u˝bowà.
10) umiej´tnoÊç wspó∏pracy;
11) przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych;
§ 6. 1. Funkcjonariusz podlega okresowemu opiniowaniu s∏u˝bowemu, w terminach okreÊlonych w art. 53
ust. 1 ustawy.
12) sposób sporzàdzania dokumentów s∏u˝bowych;
13) proces adaptacji zawodowej — w przypadku funkcjonariuszy w okresie s∏u˝by przygotowawczej.
2. Niezale˝nie od terminów, o których mowa
w art. 53 ust. 1 ustawy, funkcjonariusz podlega opiniowaniu s∏u˝bowemu
2. W opiniowaniu s∏u˝bowym funkcjonariuszy zajmujàcych stanowiska kierownicze, oprócz kryteriów
wymienionych w ust. 1, ocenie podlega
1) w przypadku zwolnienia od odbywania s∏u˝by przygotowawczej — pierwszemu opiniowaniu s∏u˝bowemu po up∏ywie 12 miesi´cy s∏u˝by sta∏ej;
1) komunikacja werbalna;
2) przed mianowaniem, w trybie art. 73 ust. 1 ustawy,
na wy˝szy stopieƒ obowiàzujàcy w Agencji Wywiadu albo na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe, chyba ˝e
od ostatniej opinii s∏u˝bowej up∏yn´∏o mniej ni˝
12 miesi´cy;
2) planowanie i ustalanie priorytetów;
3) podejmowanie decyzji;
4) przekazywanie zadaƒ;
5) zarzàdzanie czasem w∏asnym i podw∏adnych;
6) kierowanie podw∏adnymi;
7) ocenianie podw∏adnych;
3) w okresie s∏u˝by przygotowawczej, bezpoÊrednio
przed mianowaniem na funkcjonariusza w s∏u˝bie
sta∏ej;
4) w okresie s∏u˝by przygotowawczej, w przypadku
stwierdzenia nieprzydatnoÊci do s∏u˝by;
5) w razie stwierdzenia niewywiàzywania si´ z obowiàzków s∏u˝bowych.
§ 7. Opini´ s∏u˝bowà sporzàdza bezpoÊredni prze∏o˝ony.
§ 8. 1. BezpoÊredni prze∏o˝ony zapoznaje funkcjonariusza z opinià s∏u˝bowà w terminie, o którym mowa
w art. 53 ust. 2 ustawy.
2. Fakt zapoznania si´ z opinià s∏u˝bowà funkcjonariusz potwierdza w∏asnor´cznym podpisem.
3. Podpisanà opini´ s∏u˝bowà w∏àcza si´ do akt
osobowych funkcjonariusza.
4. W razie odmowy funkcjonariusza podpisania
opinii s∏u˝bowej, bezpoÊredni prze∏o˝ony, który sporzàdzi∏ opini´ s∏u˝bowà, dokonuje na niej odpowiedniej adnotacji.
5. W przypadku, o którym mowa w ust. 4, uznaje
si´, ˝e funkcjonariusz zosta∏ zapoznany z opinià s∏u˝bowà w dniu dokonania przez bezpoÊredniego prze∏o˝onego adnotacji o odmowie podpisania przez tego funkcjonariusza opinii s∏u˝bowej.
§ 9. Po zapoznaniu funkcjonariusza z opinià s∏u˝bowà bezpoÊredni prze∏o˝ony przedstawia jà do wiadomoÊci w∏aÊciwemu wy˝szemu prze∏o˝onemu.
§ 10. 1. Funkcjonariusz, który nie zgadza si´ z treÊcià opinii s∏u˝bowej, mo˝e wnieÊç, drogà s∏u˝bowà,
odwo∏anie od opinii s∏u˝bowej na piÊmie do w∏aÊciwego wy˝szego prze∏o˝onego w terminie, o którym mowa w art. 53 ust. 2 ustawy. Odwo∏anie powinno zawieraç uzasadnienie.
2. Odwo∏anie powinno zostaç rozpatrzone w terminie 30 dni od dnia jego wniesienia.
3. Odwo∏anie wniesione po terminie, o którym mowa w art. 53 ust. 2 ustawy, nie podlega rozpatrzeniu.
4. Przed up∏ywem terminu do wniesienia odwo∏ania oraz w okresie jego rozpatrywania opinia s∏u˝bowa
nie mo˝e stanowiç podstawy do wydania rozkazu personalnego, którego wydanie jest uzale˝nione od treÊci
tej opinii.
Poz. 794
naniu ustaleƒ sporzàdza protokó∏, w którym przedstawia temu prze∏o˝onemu wnioski w sprawie uwzgl´dnienia lub odrzucenia odwo∏ania.
2. Na wniosek funkcjonariusza, który wniós∏ odwo∏anie, w sk∏ad komisji powo∏uje si´ tak˝e wskazanego
przez niego funkcjonariusza.
3. W sk∏ad komisji nie powo∏uje si´ bezpoÊredniego prze∏o˝onego, który sporzàdzi∏ zaskar˝onà opini´
s∏u˝bowà.
§ 13. 1. W∏aÊciwy wy˝szy prze∏o˝ony, po rozpatrzeniu odwo∏ania, mo˝e
1) uchyliç zaskar˝onà opini´ s∏u˝bowà i poleciç wydanie nowej opinii s∏u˝bowej, z uwzgl´dnieniem
wskazanych okolicznoÊci;
2) utrzymaç w mocy zaskar˝onà opini´ s∏u˝bowà.
2. Opini´ s∏u˝bowà mo˝na zmieniç tylko na korzyÊç
funkcjonariusza.
§ 14. O sposobie za∏atwienia odwo∏ania w∏aÊciwy
wy˝szy prze∏o˝ony powiadamia funkcjonariusza oraz
jego bezpoÊredniego prze∏o˝onego. Przepis § 8 stosuje si´ odpowiednio.
§ 15. 1. Funkcjonariusz ma prawo, w terminie
14 dni od dnia zawiadomienia go o nieuwzgl´dnieniu
w ca∏oÊci lub w cz´Êci odwo∏ania lub up∏yni´cia terminu, o którym mowa w § 10 ust. 2, z∏o˝yç wniosek o ponowne rozpatrzenie jego odwo∏ania do Szefa Agencji
Wywiadu.
2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, sk∏ada si´ na
piÊmie za poÊrednictwem w∏aÊciwego wy˝szego prze∏o˝onego, który rozpatrywa∏ odwo∏anie. Je˝eli odwo∏anie rozpatrywa∏ Szef Agencji Wywiadu, wniosek, o którym mowa w ust. 1, sk∏ada si´ bezpoÊrednio do Szefa
Agencji Wywiadu.
3. Przy rozpatrywaniu wniosku, o którym mowa
w ust. 1, przepisy § 10 ust. 1 zdanie drugie oraz ust. 2
i § 11—14 stosuje si´ odpowiednio.
4. Rozstrzygni´cie Szefa Agencji Wywiadu w przedmiocie wniosku, o którym mowa w ust. 1, wyczerpuje
tryb rozpatrywania odwo∏ania.
§ 11. 1. W razie uchybienia terminu okreÊlonego
w art. 53 ust. 2 ustawy, przywraca si´ termin na wniosek funkcjonariusza, je˝eli uprawdopodobni, ˝e uchybienie nastàpi∏o bez jego winy.
§ 16. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie
14 dni od dnia og∏oszenia.1)
2. Wniosek o przywrócenie terminu wraz z odwo∏aniem wnosi si´ do w∏aÊciwego wy˝szego prze∏o˝onego w terminie 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu.
———————
3. Przywrócenie terminu do z∏o˝enia wniosku okreÊlonego w ust. 1 jest niedopuszczalne.
§ 12. 1. W∏aÊciwy wy˝szy prze∏o˝ony mo˝e powo∏aç komisj´ do zbadania odwo∏ania. Komisja po doko-
Prezes Rady Ministrów: L. Miller
1) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-
niem Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 listopada 2001 r.
w sprawie szczegó∏owych zasad i trybu opiniowania funkcjonariuszy Urz´du Ochrony Paƒstwa oraz wzoru formularza opinii s∏u˝bowej (Dz. U. Nr 133, poz. 1487), zachowanym w mocy na podstawie art. 232 ustawy z dnia 24 maja
2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz
Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676).
Za∏àcznik do rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 24 kwietnia 2003 r. (poz. 794)
WZÓR
2. Czas nieprzerwanego kierowania pojazdem samochodowym nie mo˝e przekraczaç 6 godzin, po których nast´puje przerwa trwajàca co najmniej 30 minut.
2) w niedziel´, Êwi´to, dniu dodatkowo lub harmonogramowo wolnym od s∏u˝by, udziela si´ mu dodatkowo dnia wolnego od s∏u˝by.