Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 kwietnia 2003 r. w sprawie rejestru agencji zatrudnienia

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla tryb i warunki dokonywania wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, odmowy

———————

1) Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje

dzia∏em administracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1

ust. 2 pkt 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia

7 stycznia 2003 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej

(Dz. U. Nr 1, poz. 5).

dokonania wpisu oraz przypadki wykreÊlenia z rejestru,

wzory wniosku o dokonanie wpisu do rejestru i formularza certyfikatu, rodzaje dokumentów wymaganych

do uzyskania wpisu do rejestru, sposób prowadzenia

ewidencji osób przez agencje, zakres sk∏adanych informacji oraz treÊç zawieranych umów w przypadku prowadzenia poÊrednictwa poza granicami kraju.

§ 2. 1. Wpis do rejestru agencji zatrudnienia, zwanego dalej „rejestrem”, jest dokonywany w formie

elektronicznej w ksi´dze rejestrowej, odpowiednio

w jednym z trzech dzia∏ów dotyczàcych

1) dzia∏ pierwszy — agencji poÊrednictwa pracy

a) w zakresie poÊrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,

b) w zakresie poÊrednictwa do pracy za granicà;

2) dzia∏ drugi — agencji doradztwa personalnego;

3) dzia∏ trzeci — agencji pracy tymczasowej.

2. Dane wpisane w rejestrze nie sà z niego usuwane.

§ 3. 1. Wpis do rejestru jest dokonywany na podstawie wniosku podmiotu ubiegajàcego si´ o wpis do rejestru z∏o˝onego wraz z kompletem wymaganych dokumentów.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, zawiera nast´pujàce dane dotyczàce podmiotu ubiegajàcego si´

o wpis do rejestru

1) nazw´ podmiotu;

2) adres siedziby podmiotu oraz adresy oddzia∏ów (filii);

3) oznaczenie formy prawnej prowadzonej dzia∏alnoÊci;

4) okreÊlenie rodzaju agencji zatrudnienia, o wpis której podmiot si´ ubiega;

5) wskazanie daty rozpocz´cia dzia∏alnoÊci agencji zatrudnienia;

6) informacj´ o wysokoÊci oraz formie zabezpieczenia

finansowego — w przypadku ubiegania si´ o wpis

do rejestru jako agencja pracy tymczasowej lub

agencja poÊrednictwa pracy w zakresie poÊrednictwa do pracy za granicà;

7) numer identyfikacji podatkowej NIP;

8) numer identyfikacyjny nadany w krajowym rejestrze podmiotów gospodarki narodowej REGON.

3. Do wniosku do∏àcza si´

1) kopi´ zaÊwiadczenia o wpisie podmiotu do ewidencji dzia∏alnoÊci gospodarczej albo aktualny

odpis z Krajowego Rejestru Sàdowego, albo kopi´

innego w∏aÊciwego dokumentu okreÊlajàcego rodzaj, zakres dzia∏alnoÊci i organy lub osoby upowa˝nione do wyst´powania w imieniu wnioskodawcy;

Poz. 665

5) oÊwiadczenie o niekaralnoÊci za naruszenie przepisów ustawy;

6) potwierdzenie dokonania wp∏aty, o której mowa

w art. 37 ust. 8 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r.

o zatrudnieniu i przeciwdzia∏aniu bezrobociu, zwanej dalej „ustawà”, z wyjàtkiem

a) organizacji po˝ytku publicznego, o ile dzia∏alnoÊç w zakresie poÊrednictwa pracy jest zgodna

z celami statutowymi tych organizacji,

b) podmiotów wpisanych do rejestru, z wy∏àczeniem podmiotów, które uzyska∏y wpis z mocy

prawa, ubiegajàcych si´ o wpis innego rodzaju

agencji.

4. W przypadku ubiegania si´ o wpis do rejestru jako agencja pracy tymczasowej lub agencja poÊrednictwa pracy w zakresie poÊrednictwa do pracy za granicà do wniosku do∏àcza si´ informacj´ o zabezpieczeniu

zobowiàzaƒ finansowych w wysokoÊci co najmniej

50-krotnoÊci przeci´tnego wynagrodzenia, o którym

mowa w art. 2 ust. 1 pkt 20 ustawy; dane o formach zabezpieczenia finansowego mogà byç przekazane w postaci kopii umowy por´czenia udzielonego przez bank,

gwarancji bankowej, umowy gwarancji ubezpieczeniowej lub umów ubezpieczenia sk∏adanych przez podmioty ubiegajàce si´ o wpis do rejestru, lub w formie

wyciàgów wskazujàcych

1) bank lub zak∏ad ubezpieczeniowy udzielajàcy zabezpieczenia finansowego;

2) sum´ gwarancji lub sum´ gwarancyjnà w umowie

ubezpieczenia;

3) termin wa˝noÊci zabezpieczenia finansowego oraz

termin, do którego jest mo˝liwe sk∏adanie ˝àdania

wyp∏aty Êrodków z zabezpieczenia finansowego.

5. Podmiot ubiegajàcy si´ o wpis do rejestru jako

agencja poÊrednictwa pracy w zakresie poÊrednictwa

do pracy za granicà do∏àcza do wniosku umow´ uwiarygodniajàcà zamiar wspó∏pracy wnioskodawcy z pracodawcami zagranicznymi w zakresie kierowania obywateli polskich do pracy za granicà, okreÊlajàcà

w szczególnoÊci

1) nazw´ pracodawcy zagranicznego;

2) kopi´ zaÊwiadczenia o nadaniu numeru identyfikacyjnego w krajowym rejestrze podmiotów gospodarki narodowej REGON;

2) liczb´ miejsc pracy;

3) zaÊwiadczenie w∏aÊciwego urz´du skarbowego

o niezaleganiu przez podmiot z realizacjà zobowiàzaƒ podatkowych, wydane nie wczeÊniej ni˝ 3 miesiàce przed dniem z∏o˝enia wniosku;

4) rodzaj oraz warunki pracy, a tak˝e przys∏ugujàce

osobie podejmujàcej prac´ Êwiadczenia;

4) zaÊwiadczenie Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych

o niezaleganiu przez podmiot z op∏acaniem sk∏adek

na ubezpieczenia spo∏eczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Âwiadczeƒ Pracowniczych, wydane nie

wczeÊniej ni˝ 3 miesiàce przed dniem z∏o˝enia

wniosku;

3) okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;

5) zakres odpowiedzialnoÊci cywilnej stron w przypadku niewykonania lub nienale˝ytego wykonania

umowy zawartej mi´dzy pracownikiem a pracodawcà oraz tryb dochodzenia zwiàzanych z tym

roszczeƒ.

6. Wzór wniosku o wpis do rejestru jest okreÊlony

w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia.

§ 4. 1. Wpis do rejestru obejmuje dane zawarte we

wniosku, o których mowa w § 3 ust. 2.

2. Dokumentem potwierdzajàcym wpis do rejestru

jest certyfikat, którego wzór jest okreÊlony w za∏àczniku nr 2 do rozporzàdzenia.

§ 5. Podmioty wpisane do rejestru informujà ministra w∏aÊciwego do spraw pracy o zmianach danych,

o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 1—3 i 6—8, o otwarciu

i likwidacji oddzia∏ów (filii), zaprzestaniu dzia∏alnoÊci,

o postawieniu podmiotu w stan upad∏oÊci lub likwidacji — nie póêniej ni˝ w terminie 30 dni od dnia powstania tych zmian oraz sk∏adajà odpowiednie dokumenty

potwierdzajàce te zmiany.

§ 6. 1. B∏´dy pisarskie lub inne oczywiste omy∏ki

w rejestrze prostuje si´ z urz´du lub na wniosek podmiotu.

2. W przypadku sprostowania zamieszcza si´ adnotacj´ o treÊci i dacie sprostowania.

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje si´ odpowiednio

w przypadku wprowadzenia zmian w treÊci wpisu do

rejestru oraz wykreÊlenia agencji z rejestru.

§ 7. 1. Minister w∏aÊciwy do spraw pracy odmawia

dokonania wpisu do rejestru w przypadku

1) stwierdzenia, ˝e wniosek lub do∏àczone do niego

dokumenty nie odpowiadajà wymogom okreÊlonym w § 3 ust. 2 i 3 i gdy ich uzupe∏nienie nie nastàpi∏o w terminie wyznaczonym przez ministra

w∏aÊciwego do spraw pracy;

2) stwierdzenia prawomocnym wyrokiem prowadzenia przez podmiot nielegalnej dzia∏alnoÊci, o której

mowa w art. 2 ust. 1 pkt 10 ustawy, przez okres jednego roku od uprawomocnienia si´ wyroku.

2. Minister w∏aÊciwy do spraw pracy mo˝e odmówiç dokonania wpisu do rejestru, je˝eli wynika to z zobowiàzaƒ mi´dzynarodowych zwiàzanych z realizacjà

umów, porozumieƒ i programów o zatrudnieniu.

3. Minister w∏aÊciwy do spraw pracy, wydajàc decyzj´ o wpisie do rejestru, mo˝e ograniczyç terytorialny zasi´g dzia∏ania agencji zatrudnienia w przypadku

prowadzenia poÊrednictwa do pracy za granicà, je˝eli

jest to konieczne z uwagi na bezpieczeƒstwo obywateli polskich.

§ 8. Informacja, o której mowa w art. 37 ust. 15 ustawy, zawiera

1) w przypadku agencji poÊrednictwa pracy w zakresie poÊrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej

Polskiej

a) liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, wpisanych do ewidencji,

b) liczb´ pozyskanych ofert pracy,

Poz. 665

c) liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, podejmujàcych prac´ za poÊrednictwem agencji

wed∏ug grup elementarnych zawodów zgodnie

z obowiàzujàcà klasyfikacjà zawodów i specjalnoÊci dla potrzeb rynku pracy, zwanà dalej „klasyfikacjà”,

d) liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, podejmujàcych prac´ za poÊrednictwem agencji

na podstawie umowy o prac´;

2) w przypadku agencji poÊrednictwa pracy w zakresie poÊrednictwa do pracy za granicà — liczb´ osób

ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, które podj´∏y prac´ za granicà, wed∏ug grup elementarnych zawodów zgodnie z obowiàzujàcà klasyfikacjà, na okres

do 3 miesi´cy, do 1 roku i powy˝ej 1 roku, z podaniem nazw paƒstw zatrudnienia;

3) w przypadku agencji doradztwa personalnego

a) liczb´ zrealizowanych poszczególnych us∏ug,

o których mowa w art. 37 ust. 3 ustawy,

b) liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci,

poddanych weryfikacji wed∏ug grup elementarnych zawodów zgodnie z obowiàzujàcà klasyfikacjà;

4) w przypadku agencji pracy tymczasowej

a) liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, skierowanych do wykonywania pracy czasowej wed∏ug grup elementarnych zawodów zgodnie

z obowiàzujàcà klasyfikacjà, w tym u pracodawców zagranicznych,

b) liczb´ pracowników ogó∏em, z uwzgl´dnieniem

p∏ci, zatrudnionych w agencji na podstawie

umowy o prac´ na poszczególne okresy: do

10 dni, 11—30 dni, powy˝ej 30 dni, w tym wykonujàcych prac´ u pracodawców zagranicznych,

c) liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, skierowanych do pracy w ramach umów cywilnoprawnych, w tym wykonujàcych prac´ u pracodawców zagranicznych,

d) liczb´ pozyskanych ofert pracy czasowej, w tym

u pracodawców zagranicznych,

e) liczb´ przedsi´biorców-u˝ytkowników, do których kierowano osoby do wykonywania pracy

czasowej, w tym pracodawców zagranicznych.

§ 9. Prowadzenie ewidencji osób zg∏aszajàcych si´

do agencji zatrudnienia odbywa si´ w sposób czytelny

i umo˝liwiajàcy kontrol´, o której mowa w art. 60 ustawy, oraz sporzàdzanie informacji dla potrzeb ministra

w∏aÊciwego do spraw pracy.

§ 10. Minister w∏aÊciwy do spraw pracy mo˝e wykreÊliç podmiot z rejestru w przypadku

1) pisemnego wniosku podmiotu;

2) nieprzestrzegania warunków okreÊlonych w certyfikacie;

3) prawomocnego wyroku sàdu stwierdzajàcego naruszenie przepisów ustawy;

ni˝ po up∏ywie roku od dnia wykreÊlenia podmiotu z rejestru.

4) niez∏o˝enia informacji, o której mowa w § 5;

§ 12. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

5) postawienia podmiotu w stan upad∏oÊci lub likwidacji.

§ 11. Podmiot, który wykreÊlono z rejestru z przyczyn, o których mowa w § 10 pkt 2—4, mo˝e wystàpiç

z wnioskiem o ponowny wpis do rejestru nie wczeÊniej

Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej

J. Hausner

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra

Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej

z dnia 9 kwietnia 2003 r. (poz. 665)

Za∏àcznik nr 1

Za∏àcznik nr 2

Strona 2

Warunki prowadzenia dzia∏alnoÊci agencji zatrudnienia

1. Agencja zatrudnienia nie posiada uprawnieƒ do prowadzenia rejestracji

bezrobotnych i poszukujàcych pracy w rozumieniu art. 13 ustawy z dnia

14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdzia∏aniu bezrobociu (Dz. U.

z 2003 r. Nr 58, poz. 514).

2. Agencja zatrudnienia prowadzi ewidencj´ osób zg∏aszajàcych si´ do

agencji w sposób czytelny. Dane wpisywane dotyczà jedynie kwalifikacji

i doÊwiadczenia zawodowego zainteresowanych osób.

3. Przetwarzanie danych osobowych przez agencj´ zatrudnienia odbywa

si´ zgodnie z ustawà z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z póên. zm.).

4. Agencja zatrudnienia informuje osob´, której dane osobowe sà lub mogà byç przetwarzane, o prawie wglàdu do swoich danych oraz zg∏aszania ich poprawek.

5. Agencja zatrudnienia nie mo˝e dyskryminowaç pracowników, osób bezrobotnych i poszukujàcych pracy ze wzgl´du na p∏eç, wiek, niepe∏nosprawnoÊç, ras´, pochodzenie etniczne, narodowoÊç, orientacj´ seksualnà, przekonania, zw∏aszcza polityczne i religijne, lub ze wzgl´du na przynale˝noÊç zwiàzkowà.

6. Agencja zatrudnienia nie mo˝e pobieraç od osób, dla których poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, op∏at innych ni˝ wymienione

w art. 47 ust. 2 pkt 8 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdzia∏aniu bezrobociu. Op∏at za wyszukiwanie i wskazanie pracodawcy

zagranicznego nie zalicza si´ do op∏at, o których mowa w art. 47 ust. 2 pkt 8

wymienionej ustawy.

7. Agencja zatrudnienia powiadamia pisemnie ministra w∏aÊciwego do

spraw pracy o ka˝dej zmianie nazwy podmiotu, adresu siedziby podmiotu, adresu oddzia∏u (filii), formy prawnej, numeru identyfikacji podatkowej NIP, numeru identyfikacyjnego REGON, otwarciu i likwidacji oddzia∏ów (filii), zaprzestaniu dzia∏alnoÊci, postawieniu podmiotu w stan upad∏oÊci lub likwidacji oraz o zmianie wysokoÊci i formy zabezpieczenia finansowego. Zmiany te potwierdza si´ stosownymi dokumentami.

8. Agencja zatrudnienia dostarcza wszelkich informacji wymaganych przez

ministra w∏aÊciwego do spraw pracy.

9. Agencja zatrudnienia wspó∏pracuje z organami zatrudnienia w zakresie

realizacji polityki rynku pracy.

10. Agencja zatrudnienia udost´pnia upowa˝nionym organom kontroli

wszelkie dokumenty i udziela wyjaÊnieƒ w sprawach obj´tych zakresem

kontroli, o której mowa w art. 60 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdzia∏aniu bezrobociu.

11. Agencja pracy tymczasowej w dokumentach, og∏oszeniach i publikowanych ofertach podaje, wraz z nazwà w∏asnà, okreÊlenia „agencja pracy

tymczasowej”. Oferty pracy og∏aszane przez agencj´ pracy tymczasowej

oznacza si´ jako oferty pracy czasowej.

12. Agencja zatrudnienia przedstawia ministrowi w∏aÊciwemu do spraw

pracy oraz marsza∏kowi województwa i wojewodzie informacje o dzia∏alnoÊci w okresach rocznych, w terminach do dnia 15 stycznia.

1

2

3

4

5

II

Rys.

Banderola jest zadrukowana jednostronnie i ma wykonane technikà offsetowà dwukolorowe t∏o: jasnoró˝owe

(na marginesach) i pomaraƒczowe (w centralnej cz´Êci

banderoli, nieobejmujàce marginesów), napisy koloru

czarnego umieszczone w czterech równoleg∏ych wierszach

wzd∏u˝

prawego

marginesu

banderoli

„MINISTERSTWO FINANSÓW RP ZNAK AKCYZY

LEGAL. — KRAJ.” oraz w dwóch równoleg∏ych wierszach biegnàcych wzd∏u˝ lewego marginesu banderoli

„TYTO¡ KRAJ. — 2003” („2003” stanowi przyk∏ad okreÊlenia roku wytworzenia banderoli), w dolnej cz´Êci banderoli, pod rozetà oznaczenie serii i numeru ewidencyjnego2), rozet´ koloru zielonego, powtarzajàcy si´ mikrotekst negatywowo-pozytywowy „RZECZPOSPOLITA

POLSKA MINISTERSTWO FINANSÓW” wokó∏ or∏a i mikrotekst pozytywowy „POLSKA MF” okalajàcy górnà

cz´Êç rozety, zabezpieczenie w lewym dolnym rogu banderoli wykonane farbà termochromowà — pod wp∏ywem temperatury staje si´ widoczny jasny element

w postaci „∏ezki”, w∏ókna zabezpieczajàce widoczne

w kolorze bordowym, granatowym i zielonym

45

22

ObjaÊnienia

1) Wzory sà przedstawione w skali 1:1 i zawierajà przyk∏adowy rok wytworzenia banderoli.

2) Banderola ma w ramach roku kalendarzowego kolejny numer ewidencyjny przedstawiony przyk∏adowo w postaci wyzerowanej. Cyfry numeru ewidencyjnego dla wszystkich banderol majà wysokoÊç 1,9 mm.

3) Zmiany innych w∏aÊciwoÊci wzorów banderol papierowych ni˝ w∏aÊciwoÊci okreÊlone w tym za∏àczniku oraz zmiany roku

wytworzenia i numerów ewidencyjnych banderol nie stanowià zmiany wzorów banderol.

665

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1)

z dnia 9 kwietnia 2003 r.

w sprawie rejestru agencji zatrudnienia

Na podstawie art. 37 ust. 18 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdzia∏aniu bezrobociu (Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514) zarzàdza si´, co nast´puje