Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia, w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy

§ 2. 1. We wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik wskazuje

1) dat´ rozpocz´cia i zakoƒczenia urlopu wychowawczego;

2) okres urlopu wychowawczego, który dotychczas

zosta∏ wykorzystany na dane dziecko.

2. Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do∏àcza si´ pisemne oÊwiadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany

we wniosku.

3. OÊwiadczenie, o którym mowa w ust. 2, nie jest

wymagane w razie

1) ograniczenia lub pozbawienia drugiego z rodziców

w∏adzy rodzicielskiej;

2) ograniczenia lub zwolnienia z opieki drugiego

z opiekunów dziecka;

3) gdy zachodzà niedajàce si´ usunàç przeszkody do

uzyskania takiego oÊwiadczenia.

4. W przypadkach okreÊlonych w ust. 3 pracownik

do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do∏àcza dokumenty potwierdzajàce okolicznoÊci, o których mowa w tym przepisie. Je˝eli do∏àczenie dokumentów nie jest mo˝liwe, do wniosku o udzielenie

urlopu wychowawczego pracownik do∏àcza pisemne

oÊwiadczenie w tej sprawie.

Poz. 2291 i 2292

urlopu, do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do∏àcza si´ pisemne oÊwiadczenie drugiego

z rodziców lub opiekunów dziecka o okresie, w którym

zamierza on korzystaç z takiego urlopu.

§ 3. 1. Pracodawca udziela urlopu wychowawczego po z∏o˝eniu przez pracownika wniosku o udzielenie

takiego urlopu.

2. Pracodawca udziela urlopu wychowawczego na

okres wskazany we wniosku.

3. Je˝eli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego zostanie z∏o˝ony bez zachowania terminu, o którym mowa w § 1, pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie póêniej ni˝ z dniem up∏ywu dwóch tygodni od dnia z∏o˝enia przez pracownika wniosku

o udzielenie tego urlopu.

4. W przypadku z∏o˝enia wniosku o udzielenie

urlopu wychowawczego po dokonaniu czynnoÊci

prawnej zmierzajàcej do rozwiàzania umowy o prac´,

pracodawca udziela tego urlopu na okres nie d∏u˝szy

ni˝ do dnia rozwiàzania umowy o prac´ wskutek dokonanej czynnoÊci.

§ 4. Pracownik mo˝e wycofaç wniosek o udzielenie

urlopu wychowawczego nie póêniej ni˝ na 7 dni przed

rozpocz´ciem tego urlopu; oÊwiadczenie pracownika

w tej sprawie nast´puje w formie pisemnej.

§ 5. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2004 r.3)

5. Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego w przypadku, o którym mowa w art. 186 § 2 Kodeksu pracy, dodatkowo do∏àcza si´ orzeczenie o niepe∏nosprawnoÊci lub stopniu niepe∏nosprawnoÊci dziecka.

Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej

J. Hausner

———————

6. Je˝eli zamiarem rodziców lub opiekunów dziecka, spe∏niajàcych warunki do korzystania z urlopu wychowawczego, jest jednoczesne korzystanie z takiego

niem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie

urlopów i zasi∏ków wychowawczych (Dz. U. Nr 60,

poz. 277 oraz z 1998 r. Nr 25, poz. 131), które traci moc

z dniem 1 stycznia 2004 r.

3) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

2292

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ

z dnia 16 grudnia 2003 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy

oraz wynagrodzenia stanowiàcego podstaw´ obliczania odszkodowaƒ, odpraw, dodatków wyrównawczych

do wynagrodzenia oraz innych nale˝noÊci przewidzianych w Kodeksie pracy

Na podstawie art. 297 ustawy z dnia 26 czerwca

1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,

z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje

———————

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pra-

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717,

z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11,

poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154,

poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679 oraz z 2003 r.

Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081.

cy oraz wynagrodzenia stanowiàcego podstaw´ obliczania odszkodowaƒ, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych nale˝noÊci przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289,

z 1997 r. Nr 2, poz. 15 oraz z 2002 r. Nr 214, poz. 1811)

wprowadza si´ nast´pujàce zmiany

okreÊlonym w art. 1512 § 2 Kodeksu pracy.”;

4) w § 11 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„2. Przepis ust. 1 stosuje si´ odpowiednio w przypadku nieobecnoÊci pracownika w pracy,

w okresie której pracownikowi przys∏uguje zasi∏ek przewidziany w przepisach o Êwiadczeniach pieni´˝nych z ubezpieczenia spo∏ecznego w razie choroby i macierzyƒstwa lub

w przepisach o ubezpieczeniu spo∏ecznym z tytu∏u wypadków przy pracy i chorób zawodowych.”;

1) w § 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Przy ustalaniu wynagrodzenia okreÊlonego

procentowo w celu obliczenia wynagrodzenia

za czas niewykonywania pracy, je˝eli pracownik by∏ gotów do jej wykonania, oraz za czas

niezawinionego przez pracownika przestoju

(art. 81 § 1 Kodeksu pracy), dodatku za prac´

w godzinach nadliczbowych (art. 1511 § 3 Kodeksu pracy) oraz wynagrodzenia za czas dy˝uru (art. 1515 § 3 Kodeksu pracy) stosuje si´ zasady obowiàzujàce przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop.”;

Poz. 2292 i 2293

5) w § 13 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o ustalaniu wynagrodzenia i innych nale˝noÊci wed∏ug

zasad obowiàzujàcych przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop lub ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop, rozumie si´ przez to zasady wynikajàce z przepisów rozporzàdzenia Ministra

Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia

1997 r. w sprawie szczegó∏owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp∏acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz

ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop (Dz. U. Nr 2,

poz. 14, z 2002 r. Nr 214, poz. 1810 oraz

z 2003 r. Nr 230, poz. 2290).”.

2) § 4b otrzymuje brzmienie

„§ 4b. Przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia przys∏ugujàcego na podstawie art. 1518

§ 1 Kodeksu pracy, za godzin´ pracy w porze nocnej minimalne wynagrodzenie za

prac´ przewidziane w tym przepisie dzieli

si´ przez liczb´ godzin pracy przypadajàcych do przepracowania w danym miesiàcu.”;

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2004 r.

3) § 5a otrzymuje brzmienie

„§ 5a. Przepis § 5 stosuje si´ odpowiednio przy

ustalaniu wynagrodzenia za pe∏ny miesi´czny wymiar czasu pracy w przypadku

Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej

J. Hausner

2293

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ

z dnia 17 grudnia 2003 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach

zwiàzanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika

Na podstawie art. 2981 ustawy z dnia 26 czerwca

1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,

z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu pro———————

1) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,

poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19,

poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120,

poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52,

poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123,

poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r.

Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660,

Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679 oraz z 2003 r. Nr 166,

poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081.

wadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach zwiàzanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu

prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62,

poz. 286 oraz z 2002 r. Nr 214, poz. 1812) wprowadza

si´ nast´pujàce zmiany

1) § 3 otrzymuje brzmienie

„§ 3. Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy uzyskuje jego pisemne potwierdzenie zapoznania si´ z treÊcià regulaminu pracy, a w przypadku okreÊlonym

w art. 29 § 3 Kodeksu pracy — z informacjà,

o której mowa w tym przepisie, oraz z przepisami i zasadami dotyczàcymi bezpieczeƒstwa i higieny pracy, z zakresem informacji

obj´tych tajemnicà okreÊlonà w obowiàzujà-