Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 listopada 2003 r. w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Agencji Wywiadu

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

2039

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 28 listopada 2003 r.

w sprawie przebiegu s∏u˝by funkcjonariuszy Agencji Wywiadu

Na podstawie art. 94 ustawy z dnia 24 maja 2002 r.

o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676, z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje

Rozdzia∏ 1

Przepisy ogólne

§ 1. U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà

1) ustawa — ustaw´ z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji

Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu;

2) funkcjonariusz — funkcjonariusza Agencji Wywiadu;

3) bezpoÊredni prze∏o˝ony — funkcjonariusza zajmujàcego stanowisko s∏u˝bowe nie ni˝sze ni˝ kierownik sekcji lub inne równorz´dne, któremu funkcjonariusz podlega bezpoÊrednio;

———————

1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070, Nr 130,

poz. 1188 i Nr 166, poz. 1609.

4) droga s∏u˝bowa — zwracanie si´ funkcjonariusza

w sprawie osobowej lub innej sprawie wynikajàcej ze stosunku s∏u˝bowego do prze∏o˝onego w∏aÊciwego do jej za∏atwienia, za poÊrednictwem bezpoÊredniego prze∏o˝onego;

5) prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach osobowych —

Szefa Agencji Wywiadu lub upowa˝nionego przez

niego prze∏o˝onego;

6) sprawa osobowa — spraw´ zwiàzanà z nawiàzaniem, zmianà, rozwiàzaniem lub wygaÊni´ciem

stosunku s∏u˝bowego, a tak˝e wynikajàce z jego

treÊci prawa i obowiàzki funkcjonariuszy.

§ 2. 1. Wniosek lub raport w sprawie osobowej

funkcjonariusza sk∏ada si´ w formie pisemnej, drogà

s∏u˝bowà, z wyjàtkiem przypadków okreÊlonych w odr´bnych przepisach.

2. W przypadku gdy

1) bezpoÊredni prze∏o˝ony nie jest w∏aÊciwy do za∏atwienia sprawy osobowej, przekazuje niezw∏ocznie wy˝szemu prze∏o˝onemu wniosek lub raport,

o którym mowa w ust. 1, wraz z opinià dotyczàcà

sposobu za∏atwienia tej sprawy;

2) wy˝szy prze∏o˝ony nie jest w∏aÊciwy do za∏atwienia sprawy osobowej, przekazuje niezw∏ocznie

prze∏o˝onemu w∏aÊciwemu w sprawach osobowych wniosek lub raport, o którym mowa w ust. 1,

wraz z opinià dotyczàcà sposobu za∏atwienia tej

sprawy.

Poz. 2039

stosuje si´ przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.

— Kodeks post´powania administracyjnego (Dz. U.

z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z póên. zm.2)).

Rozdzia∏ 2

Nawiàzanie stosunku s∏u˝bowego

§ 3. 1. Sprawy osobowe funkcjonariusza dotyczà

w szczególnoÊci

1) przyj´cia do s∏u˝by w Agencji Wywiadu;

2) mianowania na stanowisko s∏u˝bowe;

3) przeniesienia, delegowania lub oddelegowania;

4) przeniesienia, zwolnienia i odwo∏ania ze stanowiska s∏u˝bowego;

5) zawieszenia i uchylenia zawieszenia w czynnoÊciach s∏u˝bowych;

§ 4. 1. Stosunek s∏u˝bowy funkcjonariusza powstaje w drodze mianowania z dniem okreÊlonym w rozkazie personalnym.

2. W rozkazie personalnym, o którym mowa

w ust. 1, zamieszcza si´

1) oznaczenie organu wydajàcego rozkaz personalny;

2) dat´ wydania;

3) stopieƒ, imi´ i nazwisko funkcjonariusza, imi´ jego

ojca;

4) dat´, od której liczy si´ poczàtek s∏u˝by;

6) zwolnienia ze s∏u˝by w Agencji Wywiadu;

5) charakter s∏u˝by (przygotowawcza, sta∏a);

7) stwierdzenia wygaÊni´cia stosunku s∏u˝bowego;

6) stanowisko s∏u˝bowe oraz nazw´ jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu;

8) mianowania funkcjonariuszem w s∏u˝bie sta∏ej po

up∏ywie okresu s∏u˝by przygotowawczej lub po

skróceniu s∏u˝by przygotowawczej;

9) przed∏u˝enia lub skrócenia okresu s∏u˝by przygotowawczej;

10) przyznania, podwy˝szenia, obni˝enia lub zawieszenia wyp∏aty uposa˝enia zasadniczego lub dodatków do uposa˝enia;

7) grup´ zaszeregowania, wysokoÊç stawki uposa˝enia zasadniczego i wysokoÊç dodatków do uposa˝enia;

8) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska

oraz stanowiska s∏u˝bowego osoby uprawnionej

do wydania rozkazu personalnego;

9) pouczenie o przys∏ugujàcym funkcjonariuszowi

Êrodku odwo∏awczym.

11) zaliczenia okresów s∏u˝by, pracy i innych okresów do wys∏ugi lat uwzgl´dnianej przy ustalaniu

wzrostu uposa˝enia zasadniczego oraz w celu

ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej;

§ 5. 1. Funkcjonariusza przyj´tego do s∏u˝by bezpoÊredni prze∏o˝ony niezw∏ocznie zapoznaje z przepisami regulujàcymi prawa i obowiàzki funkcjonariusza

wynikajàce ze stosunku s∏u˝bowego.

12) powierzenia i cofni´cia powierzenia pe∏nienia

obowiàzków s∏u˝bowych na innym stanowisku

s∏u˝bowym;

2. Funkcjonariusz jest obowiàzany pisemnie potwierdziç fakt zapoznania si´ z przepisami, o których

mowa w ust. 1. Potwierdzenie w∏àcza si´ do akt osobowych funkcjonariusza.

13) udzielenia urlopu bezp∏atnego lub odmowy jego

udzielenia;

14) udzielenia urlopu wychowawczego lub przerwania tego urlopu;

15) zmiany imienia lub nazwiska funkcjonariusza albo zmiany ich pisowni, dokonywanych na podstawie akt stanu cywilnego, decyzji starosty lub

innego uprawnionego organu.

2. Rozkaz personalny wydany w sprawie osobowej, o której mowa w ust. 1, w∏àcza si´ do akt osobowych funkcjonariusza.

3. Funkcjonariusza zapoznaje si´ z rozkazem personalnym wydanym w sprawach osobowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1—11.

4. Do spraw osobowych, o których mowa w ust. 1

pkt 1—11, za∏atwianych w formie rozkazu personalnego, w zakresie nieuregulowanym rozporzàdzeniem,

Rozdzia∏ 3

Mianowanie na stanowisko s∏u˝bowe, przenoszenie,

zwalnianie i odwo∏ywanie ze stanowiska

s∏u˝bowego

§ 6. Mianowanie na stanowisko s∏u˝bowe, przenoszenie, zwalnianie i odwo∏ywanie ze stanowiska

s∏u˝bowego oraz inne sprawy, o których mowa

w § 3 ust. 1, okreÊla si´ w kolejnych rozkazach personalnych.

§ 7. 1. W rozkazie personalnym, o którym mowa

w § 6, zamieszcza si´

———————

2) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 49, poz. 509, z 2002 r.

Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 169, poz. 1387 oraz

z 2003 r. Nr 130, poz. 1188 i Nr 170, poz. 1660.

1) oznaczenie organu wydajàcego rozkaz personalny;

2) dat´ wydania;

3) podstaw´ prawnà;

4) stopieƒ, imi´ i nazwisko funkcjonariusza, imi´ jego

ojca;

5) nazw´ jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu;

6) rozstrzygni´cie sprawy;

7) uzasadnienie faktyczne rozstrzyganej sprawy;

8) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska

oraz stanowiska s∏u˝bowego osoby uprawnionej

do wydania rozkazu personalnego;

9) pouczenie o przys∏ugujàcym funkcjonariuszowi

Êrodku odwo∏awczym.

2. W przypadku mianowania na stanowisko s∏u˝bowe zwiàzane ze zmianà jednostki organizacyjnej

Agencji Wywiadu lub zawieszenia w czynnoÊciach

s∏u˝bowych, w rozkazie, o którym mowa w § 6, mo˝na

zamieÊciç tak˝e termin, w którym funkcjonariusz jest

obowiàzany rozliczyç si´ z jednostkà organizacyjnà

Agencji Wywiadu, w której dotychczas pe∏ni∏ s∏u˝b´,

lub z dotychczasowych obowiàzków s∏u˝bowych.

§ 8. Na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe, z zastrze˝eniem § 9—11, mianuje si´ funkcjonariusza posiadajàcego pozytywnà opini´ s∏u˝bowà oraz odpowiednie

kwalifikacje zawodowe.

§ 9. Na stanowisko s∏u˝bowe, z którym jest zwiàzany etatowy stopieƒ oficerski, mo˝na mianowaç funkcjonariusza posiadajàcego wykszta∏cenie wy˝sze.

§ 10. 1. Przed mianowaniem funkcjonariusza na

stanowisko s∏u˝bowe zast´pcy naczelnika wydzia∏u

lub inne równorz´dne albo wy˝sze mo˝e byç przeprowadzone badanie psychologiczne okreÊlajàce predyspozycje osobowoÊciowe kandydata na proponowane

stanowisko s∏u˝bowe.

2. Badanie psychologiczne mo˝na przeprowadziç

równie˝ w przypadku zmiany charakteru s∏u˝by funkcjonariusza na s∏u˝b´ zwiàzanà z wykonywaniem

czynnoÊci operacyjno-rozpoznawczych lub analityczno-informacyjnych.

3. Na badania psychologiczne kieruje funkcjonariusza prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach osobowych.

4. Badanie, o którym mowa w ust. 1 i 2, przeprowadza psycholog pe∏niàcy s∏u˝b´ w Agencji Wywiadu.

§ 11. W czasie prowadzenia post´powania dyscyplinarnego lub karnego oraz w okresie próby orzeczonej w zwiàzku z warunkowym umorzeniem post´powania karnego, warunkowym zawieszeniem wykonania kary pozbawienia wolnoÊci lub warunkowym

przedterminowym zwolnieniem i w okresie odbywania kary ograniczenia wolnoÊci lub kary dyscyplinarnej albo w okresie zawieszenia funkcjonariusza

w czynnoÊciach s∏u˝bowych nie dokonuje si´ zmian

w stosunku s∏u˝bowym funkcjonariusza, z którymi

Poz. 2039

wiàza∏oby si´ przeniesienie na wy˝sze stanowisko

s∏u˝bowe lub podwy˝szenie sk∏adników uposa˝enia.

§ 12. Funkcjonariuszowi mo˝na powierzyç pe∏nienie obowiàzków s∏u˝bowych na innym stanowisku

s∏u˝bowym na okres do 12 miesi´cy lub, za zgodà Szefa Agencji Wywiadu, na okres d∏u˝szy. Przepis § 9 stosuje si´ odpowiednio.

§ 13. W przypadku gdy komisja lekarska Agencji

Wywiadu uzna funkcjonariusza za trwale niezdolnego

do s∏u˝by, niezw∏ocznie zwalnia si´ go z zaj´ç s∏u˝bowych na okres do dnia zwolnienia ze s∏u˝by.

Rozdzia∏ 4

Sposób usprawiedliwiania nieobecnoÊci w s∏u˝bie

§ 14. 1. Funkcjonariusz jest obowiàzany usprawiedliwiç nieobecnoÊç lub spóênienie do s∏u˝by.

2. Funkcjonariusz uprzedza bezpoÊredniego prze∏o˝onego o niemo˝noÊci stawienia si´ do s∏u˝by lub

o spóênieniu oraz informuje o przewidywanym czasie

trwania nieobecnoÊci lub spóênienia.

3. W razie nag∏ego zaistnienia przyczyn uniemo˝liwiajàcych stawienie si´ do s∏u˝by, funkcjonariusz niezw∏ocznie informuje bezpoÊredniego prze∏o˝onego

o przyczynie swojego spóênienia lub nieobecnoÊci

i przewidywanym okresie ich trwania, chyba ˝e zachodzà szczególne okolicznoÊci uniemo˝liwiajàce niezw∏oczne poinformowanie o ich przyczynie.

4. Usprawiedliwienia funkcjonariusz dokonuje

osobiÊcie lub przez innà osob´, telefonicznie albo za

poÊrednictwem innego Êrodka ∏àcznoÊci lub poczty,

przy czym za dat´ usprawiedliwienia uwa˝a si´ dat´

stempla pocztowego.

§ 15. NieobecnoÊç w s∏u˝bie z powodu swojej choroby albo koniecznoÊci sprawowania opieki nad chorym cz∏onkiem rodziny funkcjonariusz usprawiedliwia,

przedstawiajàc, najpóêniej w dniu powrotu do s∏u˝by,

zaÊwiadczenie lekarskie.

§ 16. Uprawnienie do usprawiedliwienia spóênienia lub nieobecnoÊci funkcjonariusza w s∏u˝bie przys∏uguje bezpoÊredniemu prze∏o˝onemu.

Rozdzia∏ 5

Rodzaje informacji udzielanych

przez funkcjonariusza

§ 17. Funkcjonariusz w toku s∏u˝by informuje o

1) zmianie jego danych osobowych zawartych

w kwestionariuszu osobowym, w szczególnoÊci

o zmianie imienia lub nazwiska, stanu cywilnego,

miejsca zamieszkania lub wykszta∏cenia;

2) urodzeniu si´ dziecka, jego przysposobieniu, wzi´ciu na wychowanie lub na utrzymanie;

3) wszcz´ciu i zakoƒczeniu post´powania karnego

lub post´powania karnego skarbowego przeciwko

niemu, ma∏˝onkowi lub dziecku pozostajàcemu na

jego utrzymaniu.

§ 18. Funkcjonariusz informuje o zmianach lub

przypadkach, o których mowa w § 17, sk∏adajàc pisemny raport i w∏aÊciwe dokumenty do kierownika

jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu w∏aÊciwej

w sprawach kadr, za poÊrednictwem bezpoÊredniego

prze∏o˝onego. Przepis § 2 ust. 2 stosuje si´ odpowiednio.

Rozdzia∏ 6

Rozwiàzanie i wygaÊni´cie stosunku s∏u˝bowego

§ 19. 1. Stosunek s∏u˝bowy ulega rozwiàzaniu

z dniem okreÊlonym w rozkazie personalnym dotyczàcym zwolnienia funkcjonariusza ze s∏u˝by.

2. W rozkazie personalnym, o którym mowa

w ust. 1, zamieszcza si´

1) oznaczenie organu wydajàcego rozkaz personalny;

Poz. 2039

nowiska s∏u˝bowego zajmowanego przed przeniesieniem do dyspozycji.

§ 21. W przypadku przewidywanego zwolnienia ze

s∏u˝by z urz´du funkcjonariusza, który naby∏ prawo do

emerytury w pe∏nym wymiarze, z rozkazem personalnym o zwolnieniu ze s∏u˝by zapoznaje si´ tego funkcjonariusza co najmniej na trzy miesiàce przed okreÊlonym w rozkazie personalnym terminem zwolnienia

go ze s∏u˝by.

§ 22. 1. W przypadku Êmierci funkcjonariusza

w rozkazie personalnym stwierdza si´ fakt wygaÊni´cia stosunku s∏u˝bowego i skreÊlenia z ewidencji funkcjonariuszy z dniem okreÊlonym w akcie zgonu.

2. Je˝eli Êmierç funkcjonariusza pozostajàca

w zwiàzku ze s∏u˝bà jest nast´pstwem czynu karalnego, fakt ten stwierdza si´ w rozkazie personalnym.

3. W przypadku, o którym mowa w art. 61 pkt 2

ustawy, w rozkazie personalnym o wygaÊni´ciu stosunku s∏u˝bowego datà wygaÊni´cia stosunku s∏u˝bowego jest pierwszy dzieƒ nast´pujàcy po up∏ywie

3 miesi´cy, liczàc od dnia zaprzestania s∏u˝by z powodu tymczasowego aresztowania.

2) dat´ wydania;

Rozdzia∏ 7

3) podstaw´ prawnà i dat´ zwolnienia ze s∏u˝by;

4) stopieƒ, imi´ i nazwisko funkcjonariusza, imi´ jego

ojca;

5) charakter s∏u˝by (przygotowawcza, sta∏a);

6) ostatnio zajmowane stanowisko s∏u˝bowe oraz nazw´ jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu,

z zastrze˝eniem § 20;

7) grup´ zaszeregowania, wysokoÊç stawki uposa˝enia zasadniczego i wysokoÊç dodatków do uposa˝enia;

8) uzasadnienie faktyczne i prawne zwolnienia ze

s∏u˝by;

Przepisy przejÊciowe i koƒcowe

§ 23. 1. Funkcjonariusz zajmujàcy w dniu wejÊcia

w ˝ycie rozporzàdzenia stanowisko s∏u˝bowe, z którym jest zwiàzany etatowy stopieƒ oficerski, a niespe∏niajàcy warunków wykszta∏cenia, zachowuje zajmowane stanowisko s∏u˝bowe.

2. Mianowanie funkcjonariusza, o którym mowa

w ust. 1, na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe mo˝e nastàpiç dopiero po uzupe∏nieniu wymaganego wykszta∏cenia.

10) pouczenie o przys∏ugujàcym funkcjonariuszowi

Êrodku odwo∏awczym;

§ 24. Funkcjonariusz, któremu przed dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia powierzono pe∏nienie

obowiàzków s∏u˝bowych na stanowisku s∏u˝bowym,

na które mo˝na mianowaç funkcjonariusza posiadajàcego wykszta∏cenie wy˝sze, a który takiego warunku

nie spe∏nia, pe∏ni te obowiàzki nadal, nie d∏u˝ej jednak

ni˝ przez 12 miesi´cy od dnia wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia.

11) termin, w którym funkcjonariusz jest obowiàzany

rozliczyç si´ z obowiàzków s∏u˝bowych.

§ 25. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.3)

9) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska

oraz stanowiska s∏u˝bowego osoby uprawnionej

do wydania rozkazu personalnego;

3. Potwierdzeniem rozliczenia si´ funkcjonariusza

z obowiàzków s∏u˝bowych jest karta zwolnienia,

przedstawiona przez funkcjonariusza do dnia zwolnienia ze s∏u˝by w jednostce organizacyjnej Agencji Wywiadu w∏aÊciwej w sprawach kadr.

§ 20. Funkcjonariusza pozostajàcego w dyspozycji

Szefa Agencji Wywiadu, z którym nast´puje rozwiàzanie stosunku s∏u˝bowego, w przypadku, o którym mowa w art. 54 ust. 3 ustawy, zwalnia si´ ze s∏u˝by ze sta-

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

———————

3) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze-

niem Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 listopada 2001 r.

w sprawie przebiegu s∏u˝by funkcjonariuszy Urz´du

Ochrony Paƒstwa (Dz. U. Nr 133, poz. 1490 oraz z 2002 r.

Nr 34, poz. 313), zachowanym w mocy na podstawie

art. 232 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U.

Nr 74, poz. 676 oraz z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113,

poz. 1070, Nr 130, poz. 1188 i Nr 166, poz. 1609).

„5. Szefa gminnego zespo∏u i jego zast´pc´ wyznacza wójt spoÊród zatrudnionych w urz´dzie

gminy, gminnych jednostkach organizacyjnych lub w jednostkach pomocniczych, osób

posiadajàcych wykszta∏cenie specjalistyczne

w zakresie ratownictwa, ochrony przeciwpo˝arowej, in˝ynierii bezpieczeƒstwa cywilnego lub

zarzàdzania kryzysowego, absolwentów wy˝szych szkó∏ wojskowych, a tak˝e spoÊród funkcjonariuszy po˝arnictwa, wyznaczonych do

wykonywania zadaƒ poza jednostkami organizacyjnymi Paƒstwowej Stra˝y Po˝arnej.”;

ciwpo˝arowej, in˝ynierii bezpieczeƒstwa cywilnego lub zarzàdzania kryzysowego, a tak˝e

absolwentów wy˝szych szkó∏ wojskowych.”;

3) w § 5 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„1. Wojewódzki zespó∏ reagowania kryzysowego,

zwany dalej „wojewódzkim zespo∏em”, sk∏ada

si´ z szefa, dwóch zast´pców: sta∏ego i czasowego oraz grup roboczych o charakterze sta∏ym i czasowym.”;

4) § 18 otrzymuje brzmienie

2) w § 4 ust. 6 otrzymuje brzmienie

„6. Szefa powiatowego zespo∏u i jego zast´pc´

wyznacza starosta lub prezydent miasta na

prawach powiatu spoÊród osób zatrudnionych

w starostwie powiatowym, powiatowych jednostkach organizacyjnych lub jednostkach organizacyjnych stanowiàcych aparat pomocniczy kierowników powiatowych s∏u˝b, inspekcji

i stra˝y, posiadajàcych wykszta∏cenie specjalistyczne w zakresie ratownictwa, ochrony prze-

Poz. 2038 i 2039

„§ 18. Warunki techniczne i standardy wyposa˝enia

gminnych zespo∏ów, okreÊlone w § 11—13,

powinny zostaç zapewnione w terminie 3 lat

od dnia wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia.”.