Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego w latach 2003-2006

Ustawa określa zasady restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego, w tym

1)

zasady restrukturyzacji finansowej przedsiębiorstw górniczych;

2)

zasady restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwach górniczych;

3)

zasady likwidacji kopalń węgla kamiennego;

4)

zasady restrukturyzacji organizacyjnej w górnictwie węgla kamiennego;

5)

szczególne uprawnienia gmin górniczych;

6)

źródła finansowania restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego.

Ilekroć w ustawie jest mowa o

1)

przedsiębiorstwie górniczym - należy przez to rozumieć

a)

spółkę węglową - jednoosobową spółkę Skarbu Państwa, która prowadzi lub prowadziła

po dniu 14 stycznia 1999 r. wydobycie węgla kamiennego na podstawie koncesji albo

która prowadzi lub prowadziła po dniu 14 stycznia 1999 r. likwidację zakładu górniczego

oraz spółkę, w której taka spółka jest właścicielem wszystkich udziałów,

b)

spółkę, w której akcje albo udziały Skarbu Państwa albo spółek węglowych przekraczają

50% wartości kapitału zakładowego, prowadzącą wydobycie węgla kamiennego na podstawie

koncesji albo która prowadzi lub prowadziła likwidację zakładu górniczego po dniu

14 stycznia 1999 r., albo zabezpiecza kopalnie przed zagrożeniami wodnymi, gazowymi

oraz pożarowymi po zakończeniu likwidacji kopalni;

2)

kopalni - należy przez to rozumieć wyodrębnioną jednostkę organizacyjną przedsiębiorstwa

górniczego prowadzącą zakład górniczy;

3)

zakładzie górniczym - należy przez to rozumieć służący wydobywaniu węgla kamiennego

zakład górniczy w rozumieniu art. 6 pkt 7 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. - Prawo geologiczne i górnicze

(Dz. U. Nr 27, poz. 96, z późn. zm.;

4)

gminie górniczej - należy przez to rozumieć gminę, na której terenie jest

a)

wykonywana albo była wykonywana po dniu 14 stycznia 1999 r. działalność gospodarcza

objęta koncesją na wydobywanie węgla kamiennego i na rzecz której przedsiębiorstwo

górnicze jest obowiązane lub było obowiązane po tym dniu uiszczać opłatę eksploatacyjną,

o której mowa w art. 84 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. - Prawo geologiczne i górnicze,

b)

zlokalizowany albo był zlokalizowany po dniu 14 stycznia 1999 r. zakład górniczy albo

część tego zakładu;

5)

pracodawcy spoza górnictwa - należy przez to rozumieć przedsiębiorcę innego niż wymieniony

w pkt 1-3.

Minister właściwy do spraw gospodarki ogłasza, w formie obwieszczenia, wykaz gmin

górniczych, o których mowa w art. 2 pkt 4, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej

Polskiej „Monitor Polski”.

1.

Restrukturyzacja finansowa zobowiązań pieniężnych przedsiębiorstw górniczych polega

na

1)

umorzeniu z mocy prawa w całości albo w części ich zobowiązań pieniężnych wraz z odsetkami;

2)

odroczeniu terminu spłaty ich zobowiązań pieniężnych na określony czas;

3)

rozłożeniu spłaty ich zobowiązań pieniężnych na raty;

4)

zamianie ich zobowiązań pieniężnych na akcje albo udziały przedsiębiorstw górniczych.

2.

Postępowanie restrukturyzacyjne oraz postępowanie oddłużeniowe przedsiębiorstw górniczych

prowadzone na podstawie

1)

ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o restrukturyzacji niektórych należności publicznoprawnych

od przedsiębiorców

(Dz. U. Nr 155, poz. 1287 oraz z 2003 r. Nr 56, poz. 498 i Nr 202, poz. 1956),

2)

ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania

w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych

(Dz. U. Nr 162, poz. 1112, z późn. zm.

- podlega z mocy prawa umorzeniu w zakresie należności wymienionych w art. 5 ust.

1.

3.

Jeżeli w wyniku wszczętego postępowania restrukturyzacyjnego przedsiębiorstwo górnicze

wniosło opłatę restrukturyzacyjną, o której mowa w art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o restrukturyzacji niektórych

należności publicznoprawnych od przedsiębiorców, opłata ta nie podlega zwrotowi.

1.

Z dniem wejścia w życie ustawy podlegają umorzeniu z mocy prawa zobowiązania pieniężne

przedsiębiorstw górniczych powstałe do dnia 30 września 2003 r. wraz z odsetkami

1)

z tytułu podatków wobec budżetu państwa, należności celnych oraz wpłat z zysku na

rzecz Skarbu Państwa;

2)

z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez płatnika,

Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;

3)

wobec Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Narodowego Funduszu

Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej;

4)

z tytułu opłat za

a)

gospodarcze korzystanie ze środowiska w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 31 stycznia 1980 r. o ochronie i kształtowaniu środowiska

(Dz. U. z 1994 r. Nr 49, poz. 196, z późn. zm.,

b)

szczególne korzystanie z wód w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 24 października 1974 r. - Prawo wodne

(Dz. U. Nr 38, poz. 230, z późn. zm.,

c)

składowanie odpadów w rozumieniu ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o odpadach

(Dz. U. Nr 96, poz. 592, z późn. zm.,

d)

korzystanie ze środowiska w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. - Prawo ochrony środowiska

(Dz. U. Nr 62, poz. 627, z późn. zm.,

- stanowiących przychód Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej

oraz wojewódzkich, powiatowych i gminnych funduszy ochrony środowiska i gospodarki

wodnej;

5)

z tytułu administracyjnych kar pieniężnych określonych w przepisach ustaw wymienionych

w pkt 4;

6)

z tytułu opłat za użytkowanie wieczyste gruntów Skarbu Państwa, w części stanowiącej

dochód budżetu państwa;

7)

z tytułu odsetek za zwłokę, opłaty prolongacyjnej, opłaty dodatkowej, kosztów upomnienia

oraz kosztów egzekucyjnych, od zaległości wymienionych w pkt 1-6.

2.

Nie podlegają umorzeniu zobowiązania pieniężne przedsiębiorstw górniczych z tytułu

składek emerytalnych, składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez

ubezpieczonego oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne.

3.

Nie podlegają umorzeniu także zobowiązania pieniężne przedsiębiorstw górniczych z

tytułu zaległości podatkowych i celnych, określone w decyzji właściwego organu podatkowego,

organu celnego lub organu kontroli skarbowej oraz należności z tytułu składek na Fundusz

Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wpłat do Państwowego Funduszu

Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz opłat i kar dla Narodowego Funduszu Ochrony

Środowiska i Gospodarki Wodnej, wojewódzkich, powiatowych i gminnych funduszy ochrony

środowiska i gospodarki wodnej oraz opłat za użytkowanie wieczyste gruntów Skarbu

Państwa określone w wyniku postępowania kontrolnego, jeżeli zaległości te zostały

określone w związku z dokonywaniem czynności prawnych mających na celu obejście przepisów

podatkowych, o należnościach celnych, o ubezpieczeniach społecznych lub przepisów

dotyczących wymiaru i poboru tych należności.

4.

Wraz z umorzeniem zobowiązań pieniężnych przedsiębiorstw górniczych wygasają ustanowione

dla tych zobowiązań zabezpieczenia na majątku lub prawach tych przedsiębiorstw górniczych.

5.

Umorzone kwoty zobowiązań pieniężnych przedsiębiorstw górniczych uwzględnia się w

rachunku zysków i strat, na zasadach określonych w przepisach o rachunkowości, z tym

że przychody z tytułu umorzenia nie stanowią przychodu w rozumieniu ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych

(Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654, z późn. zm.. Kwota przychodów uzyskanych z umorzenia zobowiązań pieniężnych przedsiębiorstw górniczych

wynikających z niniejszej ustawy pomniejsza podstawę ustalenia wysokości wpłat z zysku,

naliczonej na podstawie ustawy z dnia 1 grudnia 1995 r. o wpłatach z zysku przez jednoosobowe spółki Skarbu

Państwa

(Dz. U. Nr 154, poz. 792).

1.

Zobowiązania pieniężne przedsiębiorstw górniczych z tytułu składek wymienionych w

art. 5 ust. 2 podlegają restrukturyzacji finansowej na następujących zasadach

1)

termin spłaty zobowiązań głównych oraz odsetek podlega odroczeniu do dnia 31 grudnia

2004 r.; za okres odroczenia nie nalicza się odsetek;

2)

od dnia 1 stycznia 2005 r. do dnia 31 grudnia - 2010 r. spłata zobowiązań głównych

oraz odsetek następuje od dnia

a)

1 stycznia 2005 r. do dnia 31 grudnia 2007 r. - spłata 30% kwoty zobowiązań w 36 równych

miesięcznych ratach,

b)

1 stycznia 2008 r. do dnia 31 grudnia 2010 r. - spłata 70% kwoty zobowiązań w 36 równych

miesięcznych ratach.

2.

W przypadku niedokonania płatności w dwóch kolejnych miesięcznych ratach, zobowiązania

pieniężne przedsiębiorstw górniczych, o których mowa w ust. 1, stają się natychmiast

wymagalne.

1.

Środki finansowe na realizację restrukturyzacji zatrudnienia zapewnia przedsiębiorstwo

górnicze, wykorzystując w tym celu środki własne, dotacje z budżetu państwa oraz inne

źródła finansowania; finansowanie następuje za pośrednictwem przedsiębiorstwa górniczego.

2.

Wysokość środków finansowych przeznaczonych na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia

w części dotyczącej budżetu państwa nie może przekroczyć maksymalnego ich poziomu

określonego w przepisach o warunkach dopuszczalności i nadzorowaniu pomocy publicznej

dla przedsiębiorców.

1.

W okresie restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwach górniczych pracownikom

nieposiadającym uprawnień do emerytury albo uprawnień do renty z tytułu niezdolności

do pracy przysługują następujące uprawnienia

1)

osłonowe - świadczenie górnicze;

2)

aktywizująco-adaptacyjne

a)

stypendium na przekwalifikowanie,

b)

kontrakt na przekwalifikowanie,

c)

pożyczka na podjęcie działalności gospodarczej.

2.

Poszczególne uprawnienia, o których mowa w ust. 1, mogą być przyznane pracownikowi

przedsiębiorstwa górniczego tylko jeden raz, na jego wniosek, za zgodą pracodawcy,

z zastrzeżeniem art. 10 ust. 2, jeżeli przed dniem złożenia wniosku pracownik ten

nie korzystał z takich uprawnień.

3.

Pracownikowi przedsiębiorstwa górniczego korzystającemu z uprawnień, o których mowa

w ust. 1 pkt 1 oraz pkt 2 lit. a albo lit. b, nie przysługuje odprawa pieniężna, o

której mowa w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków

pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

1.

Świadczenie górnicze, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1, przysługuje pracownikowi

zatrudnionemu pod ziemią, któremu ze względu na wiek, łączny staż pracy lub staż pracy

pod ziemią wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy brakuje nie więcej niż

3 lata do nabycia uprawnień do emerytury przed dniem 1 stycznia 2007 r.

2.

Świadczenie górnicze może być udzielone przez przedsiębiorstwo górnicze po ustaleniu

przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych okresów uprawniających pracownika do emerytury

oraz okresu korzystania ze świadczenia górniczego, niezbędnego do nabycia uprawnień

do tej emerytury oraz pod warunkiem złożenia przez pracownika pisemnego oświadczenia,

że wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z dniem zakończenia świadczenia górniczego.

3.

Okres korzystania ze świadczenia górniczego traktuje się na równi z okresami pracy

górniczej uprawniającymi do nabycia uprawnień do emerytury.

4.

W okresie korzystania ze świadczenia górniczego

1)

pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy;

2)

nie przysługuje pracownikowi urlop wypoczynkowy;

3)

okres korzystania z tego świadczenia wlicza się do okresu pracy, od którego zależą

uprawnienia pracownicze.

5.

Pracownik korzystający ze świadczenia górniczego otrzymuje 75% miesięcznego wynagrodzenia,

obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, otrzymywanego przed dniem przyznania

świadczenia górniczego, pomniejszonego o kwotę odpowiadającą kwocie składek na ubezpieczenia

społeczne w części finansowanej przez ubezpieczonego, z zastrzeżeniem ust. 6.

6.

Do podstawy obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w ust. 5,

wlicza się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych za ostatnie trzy miesiące

przed dniem przyznania świadczenia górniczego w wymiarze nie wyższym niż 37,5 godziny.

7.

Pracownik korzystający ze świadczenia górniczego, niezależnie od wynagrodzenia, o

którym mowa w ust. 5, otrzymuje od przedsiębiorstwa górniczego przysługujące mu świadczenia,

finansowane z dotacji z budżetu państwa do wysokości 75% należnego świadczenia oraz

ma prawo do korzystania z uznaniowych świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

8.

Świadczenia wymienione w ust. 7 przysługują pod warunkiem, że uprawnienie do takich

świadczeń przysługiwało pracownikowi bezpośrednio przed uzyskaniem świadczenia górniczego,

o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1.

9.

Wysokość odpisu podstawowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, o którym mowa

w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

(Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, z późn. zm., wynosi na jednego pracownika przebywającego na świadczeniu górniczym 37,5% przeciętnego

wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w art. 5 ust. 2 tej ustawy.

10.

Pracownik korzystający ze świadczenia górniczego

1)

nie może korzystać z innych uprawnień określonych w art. 8 ust. 1 pkt 2;

2)

traci przyznane świadczenie górnicze z dniem

a)

nabycia uprawnień do emerytury albo uprawnień do renty z tytułu niezdolności do pracy,

b)

podjęcia pracy pod ziemią albo w przedsiębiorstwie górniczym, z zastrzeżeniem ust.

11,

c)

podjęcia pracy u pracodawcy spoza górnictwa bez spełnienia warunku określonego w ust.

12.

11.

Pracownik korzystający ze świadczenia górniczego może podjąć zatrudnienie, u zaproponowanego

przez biuro pomocy zawodowej Górniczej Agencji Pracy Sp. z o.o., zwanej dalej „GAP”,

pracodawcy spoza górnictwa albo u pracodawcy wykonującego prace określone w art. 18

ust. 2.

12.

Pracownik korzystający ze świadczenia górniczego może podjąć, bez pośrednictwa GAP,

zatrudnienie u pracodawcy spoza górnictwa pod warunkiem, że zgłosi ten fakt przedsiębiorstwu

górniczemu wypłacającemu to świadczenie, w terminie do 30 dni od dnia podjęcia zatrudnienia.

13.

W przypadku podjęcia zatrudnienia u pracodawcy spoza górnictwa, o którym mowa w ust.

11 i 12, korzystającemu ze świadczenia górniczego przysługuje 50% wynagrodzenia przysługującego

na świadczeniu górniczym, obliczonego zgodnie z ust. 5 i 6.

1.

Stypendium na przekwalifikowanie, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 lit. a, przedsiębiorstwo

górnicze może przyznać, na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, począwszy od dnia, w

którym pracownik rozpocznie szkolenie - na wniosek pracownika zatrudnionego na powierzchni,

z zastrzeżeniem ust. 2, który złoży oświadczenie, że wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku

pracy po zakończeniu okresu korzystania z tego stypendium albo podjęcia zatrudnienia

u pracodawcy spoza górnictwa.

2.

W przypadku pracownika przedsiębiorstwa górniczego, o którym mowa w art. 27 ust. 1,

zatrudnionego na powierzchni, a przewidzianego do zwolnienia, stypendium na przekwalifikowanie

jest przyznawane na wniosek tego przedsiębiorstwa.

3.

W okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie pracownik jest zwolniony

z obowiązku świadczenia pracy oraz przysługuje mu bezpłatna pomoc w zakresie doradztwa

zawodowego, pośrednictwa pracy realizowanego przez GAP oraz jednorazowe bezpłatne

szkolenie.

4.

W okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie pracownik otrzymuje 100%

miesięcznego wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, otrzymywanego

przed dniem przyznania stypendium, pomniejszonego o kwotę odpowiadającą kwocie składek

na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez ubezpieczonego.

5.

Przepis art. 9 ust. 6 stosuje się do wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 4.

6.

W przypadku przerwania przez pracownika jednorazowego bezpłatnego szkolenia, bez uzasadnionej

przyczyny, przedsiębiorstwo górnicze rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez

wypowiedzenia z winy pracownika.

7.

W przypadku podjęcia przez pracownika, korzystającego ze stypendium na przekwalifikowanie,

zatrudnienia u pracodawcy spoza górnictwa, o którym mowa w art. 13 lub w art. 14,

po zakończeniu jednorazowego bezpłatnego szkolenia, a przed upływem 6-miesięcznego

okresu wymienionego w ust. 1, okres korzystania ze stypendium ulega odpowiedniemu

skróceniu.

8.

Na wniosek pracownika korzystającego ze stypendium na przekwalifikowanie, okres korzystania

ze stypendium może ulec odpowiedniemu skróceniu, pod warunkiem że nastąpi to po zakończeniu

jednorazowego bezpłatnego szkolenia.

9.

Do pracowników korzystających ze stypendium na przekwalifikowanie art. 9 ust. 9 stosuje

się odpowiednio.

Przedsiębiorstwo górnicze przyznające pracownikowi świadczenie górnicze, a także stypendium

na przekwalifikowanie, jest obowiązane od wynagrodzeń, o których mowa w art. 9 ust.

5 i 13 oraz art. 10 ust. 4, dokonywać wpłat składek na ubezpieczenia społeczne: emerytalne

i rentowe, a także zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, składek na ubezpieczenie

zdrowotne oraz składek płaconych na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń

Pracowniczych, w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

1.

Pracownik przedsiębiorstwa górniczego zatrudniony na powierzchni, który skorzystał

ze stypendium na przekwalifikowanie, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 lit. a, i

ukończył szkolenie, ma prawo do ubiegania się o pożyczkę, o której mowa w art. 8 ust.

1 pkt 2 lit. c, na preferencyjnych warunkach.

2.

Wysokość pożyczki, o której mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 20 000 zł.

3.

Pożyczka jest udzielana przez lokalne albo regionalne instytucje finansowe ze środków

pochodzących z budżetu państwa lub z innych źródeł finansowania.

4.

Pożyczka może być umorzona w całości lub części przez lokalne albo regionalne instytucje

finansowe na wniosek byłego pracownika przedsiębiorstwa górniczego, pod warunkiem

podjęcia działalności gospodarczej w terminie do 6 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku

pracy z przedsiębiorstwem górniczym, po spełnieniu warunków określonych w umowie pożyczki

zawartej między lokalną albo regionalną instytucją finansową a pracownikiem, o którym

mowa w ust. 1, z zastrzeżeniem ust. 5.

5.

Umorzenie, o którym mowa w ust. 4, może nastąpić

1)

w wysokości 50% kwoty udzielonej pożyczki, w przypadku gdy działalność gospodarcza,

o której mowa w ust. 1, jest wykonywana co najmniej przez 6 miesięcy od dnia podjęcia

tej działalności;

2)

w całości, w przypadku gdy działalność gospodarcza, o której mowa w ust. 1, jest wykonywana

co najmniej przez 12 miesięcy od dnia podjęcia tej działalności.

6.

Środki finansowe przeznaczone na udzielanie pożyczek oraz środki finansowe otrzymane

w wyniku spłaty tych pożyczek, lokalne albo regionalne instytucje finansowe są obowiązane

przeznaczyć na ich udzielanie.

7.

Minister właściwy do spraw gospodarki określi, w drodze rozporządzenia, tryb przyznawania

i spłacania pożyczek, o których mowa w ust. 1, oraz sposób ich rozliczania, uwzględniając

w szczególności sprawność i terminowość ich udzielania.

1.

Pracodawcy spoza górnictwa, który zatrudni byłego pracownika przedsiębiorstwa górniczego

zatrudnionego na powierzchni, zwanego dalej „pracownikiem powierzchni”, z którym rozwiązano

stosunek pracy, na wniosek tego pracownika z powodu likwidacji stanowiska pracy lub

po skorzystaniu przez niego ze stypendium na przekwalifikowanie, o którym mowa w art.

8 ust. 1 pkt 2 lit. a, a pracownikowi temu brakowało nie więcej niż 3 lata do uzyskania

uprawnień do emerytury i pracodawca zatrudni go w pełnym wymiarze czasu pracy nie

krócej niż do dnia uzyskania przez niego uprawnień do emerytury, przysługuje refinansowanie

kosztów wynagrodzenia tego pracownika.

2.

Refinansowanie kosztów wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, przysługuje pracodawcy

spoza górnictwa

1)

za każdy miesiąc zatrudnienia pracownika, poczynając od pierwszego miesiąca jego zatrudnienia,

2)

w kwocie stanowiącej 100% miesięcznego wynagrodzenia i należnych od wynagrodzenia

składek, jednak nie wyższej niż 75% wynagrodzenia łącznie z należnymi składkami, obliczonego

jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, otrzymywanego od przedsiębiorstwa górniczego

przez byłego pracownika powierzchni przed dniem rozwiązania z nim stosunku pracy

- przez okres 18 miesięcy od dnia jego zatrudnienia, pod warunkiem że zatrudnienie

nastąpi przed dniem 30 czerwca 2005 r.

3.

Przepis art. 9 ust. 6 stosuje się do ustalania wysokości kosztów wynagrodzenia, o

którym mowa w ust. 2.

4.

W przypadku zatrudnienia pracownika, o którym mowa w ust. 1, po dniu 30 czerwca 2005 r.,

refinansowanie kosztów wynagrodzenia będzie przysługiwało nie dłużej niż do dnia 31

grudnia 2006 r.

5.

Warunkiem koniecznym do ubiegania się przez pracodawcę spoza górnictwa o refinansowanie,

o którym mowa w ust. 1, jest niezaleganie z płatnościami, w dniu składania wniosku

o refinansowanie, z tytułu należności publicznoprawnych dotyczących składek na ubezpieczenia

społeczne oraz na fundusze celowe, określonych w odrębnych przepisach.

6.

W przypadku gdy pracodawca spoza górnictwa rozwiąże stosunek pracy z pracownikiem,

o którym mowa w ust. 1, z przyczyn niedotyczących pracownika, przed dniem uzyskania

przez niego uprawnień do emerytury lub zaprzestanie uiszczania składek, o których

mowa w ust. 5, odpowiednio

1)

w okresie pierwszych 18 miesięcy zatrudnienia, o którym mowa w ust. 2, lub w okresie,

o którym mowa w ust. 4, wstrzymuje się refinansowanie, a otrzymane środki jest obowiązany

zwrócić na zasadach określonych w przepisach o finansach publicznych dotyczących dotacji;

zwrot środków następuje w terminie do 30 dni od dnia wstrzymania refinansowania;

2)

po okresie 18 miesięcy zatrudnienia, o którym mowa w ust. 2, lub po okresie, o którym

mowa w ust. 4, otrzymane środki jest obowiązany zwrócić na zasadach określonych w

przepisach o finansach publicznych dotyczących dotacji; zwrot środków następuje w

terminie do 30 dni od dnia wstrzymania refinansowania.

1.

Pracodawcy spoza górnictwa, który zatrudni na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze

czasu pracy, przez okres co najmniej 24 miesięcy, byłego pracownika powierzchni, z

którym przedsiębiorstwo górnicze na wniosek tego pracownika rozwiązało stosunek pracy

z powodu likwidacji stanowiska pracy lub po skorzystaniu przez niego ze stypendium

na przekwalifikowanie, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 lit. a, a pracownikowi

temu brakowało więcej niż 3 lata do uzyskania uprawnień do emerytury, przysługuje

refinansowanie kosztów wynagrodzenia tego pracownika.

2.

Refinansowanie kosztów wynagrodzenia pracownika, o którym mowa w ust. 1, przysługuje

pracodawcy spoza górnictwa

1)

za każdy miesiąc zatrudnienia pracownika, poczynając od pierwszego miesiąca jego zatrudnienia,

2)

w kwocie stanowiącej 100% miesięcznego wynagrodzenia i należnych od wynagrodzenia

składek, jednak nie wyższej niż 75% wynagrodzenia łącznie z należnymi składkami, obliczonego

jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, otrzymywanego od przedsiębiorstwa górniczego

przez byłego pracownika powierzchni przed dniem rozwiązania z nim stosunku pracy

- przez okres 12 miesięcy od dnia jego zatrudnienia, pod warunkiem że zatrudnienie

nastąpi przed dniem 1 stycznia 2006 r.

3.

Przepis art. 9 ust. 6 stosuje się do ustalania wysokości kosztów wynagrodzenia, o

którym mowa w ust. 2.

4.

W przypadku zatrudnienia pracownika, o którym mowa w ust. 1, po dniu 1 stycznia 2006 r.,

refinansowanie kosztów wynagrodzenia będzie przysługiwało nie dłużej niż do dnia 31

grudnia 2006 r.

5.

Warunkiem koniecznym ubiegania się przez pracodawcę spoza górnictwa o refinansowanie,

o którym mowa w ust. 1, jest niezaleganie z płatnościami, w dniu składania wniosku

o refinansowanie z tytułu należności publicznoprawnych dotyczących składek na ubezpieczenia

społeczne oraz na fundusze celowe, określonych w odrębnych przepisach.

6.

W przypadku gdy pracodawca spoza górnictwa rozwiąże stosunek pracy z pracownikiem,

o którym mowa w ust. 1, z przyczyn niedotyczących pracownika, przed upływem okresu

24 miesięcy lub w przypadku zaprzestania uiszczania składek, o których mowa w ust.

5, odpowiednio

1)

w okresie pierwszych 12 miesięcy zatrudnienia, o którym mowa w ust. 2, lub w okresie,

o którym mowa w ust. 4, wstrzymuje się refinansowanie, a otrzymane środki jest obowiązany

zwrócić na zasadach określonych w przepisach o finansach publicznych dotyczących dotacji;

zwrot środków następuje w terminie do 30 dni od dnia wstrzymania refinansowania;

2)

po okresie 12 miesięcy zatrudnienia, o którym mowa w ust. 2, lub po okresie, o którym

mowa w ust. 4, otrzymane środki jest obowiązany zwrócić na zasadach określonych w

przepisach o finansach publicznych dotyczących dotacji; zwrot środków następuje w

terminie do 30 dni od dnia wstrzymania refinansowania.

W przypadku gdy pracownik powierzchni nie skorzystał ze stypendium na przekwalifikowanie,

o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 lit. a, a przedsiębiorstwo górnicze rozwiązało

z nim stosunek pracy na jego wniosek i pracownik ten do dnia rozwiązania stosunku

pracy przyjął propozycję zatrudnienia u pracodawcy spoza górnictwa, który warunkuje

zatrudnienie tego pracownika od skorzystania z refinansowania, o którym mowa w art.

13 ust. 1 i art. 14 ust. 1, lub finansowania kontraktu na przekwalifikowanie, wymienionego

w art. 8 ust. 1 pkt 2 lit. b, pracownikowi temu nie przysługuje odprawa pieniężna,

o której mowa w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków

pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

1.

Pracodawca spoza górnictwa, o którym mowa w art. 13 ust. 1 i art. 14 ust. 1, może

ubiegać się o zwrot kosztów poniesionych na zakup środków trwałych w związku z utworzeniem

nowego miejsca pracy, na którym zatrudnił byłego pracownika powierzchni, w wysokości

do 20 000 zł.

2.

Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, dokonuje przedsiębiorstwo górnicze z dotacji

z budżetu państwa lub z innych źródeł finansowania na wniosek pracodawcy spoza górnictwa,

który zatrudnił byłego pracownika tego przedsiębiorstwa.

3.

Wniosek, o którym mowa w ust. 2, zawiera

1)

oznaczenie pracodawcy spoza górnictwa;

2)

imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, o którym mowa w ust. 1;

3)

datę zawarcia z pracownikiem, o którym mowa w ust. 1, umowy o pracę;

4)

opis utworzonego nowego miejsca pracy wraz z kosztorysem.

4.

W przypadku wystąpienia przesłanek zwrotu refinansowania, o których mowa w art. 13

ust. 6 i art. 14 ust. 6, pracodawca spoza górnictwa jest obowiązany do zwrotu przedsiębiorstwu

górniczemu otrzymanej kwoty wymienionej w ust. 1, w terminie do 30 dni od dnia wystąpienia

tych przesłanek; zwrot następuje na zasadach określonych w przepisach o finansach

publicznych.

5.

Przedsiębiorstwo górnicze jest obowiązane do zwrotu otrzymanych od pracodawcy spoza

górnictwa środków finansowych dysponentowi tych środków, niezwłocznie po ich wpłynięciu

na rachunek bankowy przedsiębiorstwa.

1.

Kontrakt na przekwalifikowanie, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 lit. b, może być

udzielony przez pracodawcę spoza górnictwa byłemu pracownikowi powierzchni, który

nie skorzystał ze stypendium na przekwalifikowanie, z którym przedsiębiorstwo górnicze

rozwiązało stosunek pracy na wniosek pracownika.

2.

Pracownik, o którym mowa w ust. 1, w okresie pierwszych trzech miesięcy zatrudnienia

u pracodawcy spoza górnictwa, jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy i jest

obowiązany w tym okresie odbyć jednorazowe bezpłatne szkolenie; pracownikowi temu

wypłacane jest przez pracodawcę spoza górnictwa wynagrodzenie ustalone zgodnie z ust.

4.

3.

Pracodawcy spoza górnictwa przysługuje refinansowanie kosztów jednorazowego bezpłatnego

szkolenia i wypłacanego wynagrodzenia pracownikowi wymienionemu w ust. 1.

4.

Refinansowanie, o którym mowa w ust. 3, przysługuje pracodawcy spoza górnictwa w wysokości

100% miesięcznego wynagrodzenia pracownika i należnych od tego wynagrodzenia składek,

jednak nie większej niż 75% wynagrodzenia łącznie z należnymi składkami, obliczonego

jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy otrzymywane przez byłego pracownika przedsiębiorstwa

górniczego przed rozwiązaniem z nim stosunku pracy.

5.

Przepis art. 9 ust. 6 stosuje się odpowiednio do ustalania wysokości kosztów wynagrodzenia,

o którym mowa w ust. 4.

6.

Po zakończeniu kontraktu na przekwalifikowanie przepisy

1)

art. 13 ust. 4-6 stosuje się odpowiednio w przypadku zatrudnienia pracownika, któremu

brakowało nie więcej niż 3 lata do uzyskania uprawnień do emerytury;

2)

art. 14 ust. 4-6 stosuje się odpowiednio w przypadku zatrudnienia pracownika, któremu

brakowało więcej niż 3 lata do uzyskania uprawnień do emerytury.

1.

GAP, w ramach wykonywanych zadań zleconych przez ministra właściwego do spraw gospodarki

1)

wykonuje analizy możliwości uzyskania odpowiedniego zatrudnienia dla pracowników zgłaszanych

przez przedsiębiorstwa górnicze oraz potrzeb w zakresie szkoleń tych pracowników w

celu dostosowania ich kwalifikacji do potrzeb pracodawców spoza górnictwa albo kwalifikacji,

które będą wykorzystane przy podjęciu działalności gospodarczej;

2)

pozyskuje oferty pracy dla pracowników wymienionych w pkt 1;

3)

udziela pracodawcom informacji o możliwościach i warunkach zatrudnienia pracowników

wymienionych w pkt 1;

4)

inspiruje i organizuje kontakty pracowników wymienionych w pkt 1, z pracodawcami;

5)

przedstawia pracownikom wymienionym w pkt 1 propozycje zatrudnienia oraz informuje

ich o przysługujących im prawach i obowiązkach;

6)

prowadzi doradztwo zawodowe dla pracowników, o których mowa w pkt 1, diagnozuje ich

potrzeby szkoleniowe oraz określa kierunki szkoleń;

7)

wyłania, z zachowaniem odpowiednich przepisów, instytucje szkolące;

8)

realizuje inne zadania uzgodnione z przedsiębiorstwami górniczymi oraz pracodawcami

spoza górnictwa, z zakresu restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwach górniczych.

2.

GAP może zaproponować korzystającemu ze świadczenia górniczego podjęcie zatrudnienia

u pracodawcy spoza górnictwa wykonującego prace w zakresie likwidacji kopalń, zabezpieczenia

kopalń sąsiednich przed zagrożeniem wodnym w trakcie likwidacji kopalń i po zakończeniu

ich likwidacji, usuwania szkód górniczych wywołanych ruchem zakładu górniczego i szkód

powstałych w wyniku reaktywacji starych zrobów oraz podejmującego działania po zakończeniu

likwidacji kopalń, działającego na rzecz przedsiębiorstwa górniczego, o którym mowa

w art. 27 ust. 1.

3.

O podjęciu zatrudnienia przez korzystającego ze świadczenia górniczego GAP niezwłocznie

powiadamia przedsiębiorstwo górnicze, które udzieliło tego świadczenia.

1.

Pracownicy zatrudnieni pod ziemią i w zakładach przeróbki mechanicznej węgla kamiennego

w kopalniach częściowo lub całkowicie likwidowanych, którzy nie skorzystają z uprawnienia,

o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1, otrzymają od przedsiębiorstwa górniczego propozycję

pracy na czas nieokreślony w kopalniach czynnych.

2.

Pracownikom, o których mowa w ust. 1, w przypadku zmiany pracodawcy, nie przysługuje

odprawa, o której mowa w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami

stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

1.

Byłemu pracownikowi kopalni całkowicie likwidowanej uprawnionemu do bezpłatnego węgla,

który uzyskał lub uzyska emeryturę lub rentę przed dniem 1 stycznia 2007 r., wypłacany

jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ze środków budżetowych, oprócz emerytury

lub renty, ekwiwalent pieniężny z tytułu prawa do bezpłatnego węgla.

2.

Ekwiwalent pieniężny, o którym mowa w ust. 1, może otrzymać osoba, która w dniu wejścia

w życie ustawy pobierała bezpłatny węgiel w naturze lub pobierała z tego tytułu ekwiwalent

u pracodawcy objętego restrukturyzacją górnictwa węgla kamiennego, albo osoba, która,

po dniu wejścia ustawy w życie, na emeryturę lub rentę przeszła od takiego pracodawcy.

Wysokość ekwiwalentu stanowi iloczyn ilości węgla objętego uprawnieniem, która nie

może być wyższa niż 3 Mg węgla kamiennego rocznie i przeciętnej średniorocznej ceny

zbytu węgla, o której mowa w ust. 5.

3.

Warunkiem otrzymania ekwiwalentu pieniężnego z tytułu prawa do bezpłatnego węgla przez

osobę, o której mowa w ust. 1 i 2, jest złożenie pracodawcy pisemnego oświadczenia

o rezygnacji z prawa do pobierania deputatu węglowego w naturze.

4.

W przypadku gdy prawo do bezpłatnego węgla wynika z górniczej renty rodzinnej - wszystkim

osobom do niej uprawnionym przysługuje łącznie jeden ekwiwalent. W razie podziału

renty rodzinnej ekwiwalent ulega podziałowi w częściach równych, odpowiednio do liczby

uprawnionych.

5.

Minister właściwy do spraw gospodarki, w terminie do dnia 20 stycznia każdego roku,

ustala i ogłasza, w formie obwieszczenia, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej

„Monitor Polski”, przeciętną średnioroczną cenę zbytu 1 Mg węgla kamiennego w asortymencie

Orzech II, z roku poprzedzającego rok, w którym ekwiwalent pieniężny z tytułu bezpłatnego

węgla ma być wypłacany, skorygowaną o przewidywany wskaźnik wzrostu cen towarów i

usług konsumpcyjnych na rok planowany.

W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorstwa górniczego albo podjęcia decyzji

o likwidacji przedsiębiorstwa górniczego obowiązek wypłacania świadczeń, o których

mowa w niniejszym rozdziale, świadczeń wymienionych w art. 45, a także rent wyrównawczych

oraz deputatów węglowych przysługujących z tytułu prawa do bezpłatnego węgla przejmuje

jednostka organizacyjna wskazana przez ministra właściwego do spraw gospodarki, w

drodze rozporządzenia. Wydając rozporządzenie, minister właściwy do spraw gospodarki

bierze pod uwagę możliwość sprawnej realizacji obowiązku nałożonego na tę jednostkę.

1.

Przedsiębiorstwo górnicze jest obowiązane do dnia 31 grudnia 2006 r. nie zatrudniać

nowych pracowników, z wyjątkiem

1)

pracowników przedsiębiorstw górniczych, którzy nie skorzystali ze świadczeń, o których

mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 lit. a i b, oraz świadczeń, o których mowa w art. 45

ust. 1;

2)

absolwentów szkół specjalistycznych, w stosunku do których przed dniem wejścia w życie

ustawy podjęto zobowiązania o ich zatrudnieniu.

2.

W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się możliwość zatrudnienia w przedsiębiorstwach

górniczych

1)

pracowników innych niż określonych w ust. 1, po uzyskaniu zgody rady nadzorczej lub

komisji rewizyjnej;

2)

byłych pracowników tych przedsiębiorstw, którzy utracili prawo do pobierania renty

z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy w tym przedsiębiorstwie,

jeżeli ich stan zdrowia pozwala na wykonywanie pracy na stanowisku zajmowanym przed

wypadkiem oraz będą mogli nabyć prawo do emerytury przed dniem 1 stycznia 2007 r.

3.

Zgoda, o której mowa w ust. 2 pkt 1, nie jest wymagana w przypadku zatrudnienia członków

zarządu.

Minister właściwy do spraw gospodarki określi, w drodze rozporządzenia

1)

szczegółowe zasady i tryb przyznawania oraz sposób wykorzystania dotacji przeznaczonych

na restrukturyzację zatrudnienia w przedsiębiorstwach górniczych,

2)

szczegółowe zasady i tryb przyznawania, wypłacania i refinansowania wynagrodzeń i

innych świadczeń, o których mowa w ustawie,

3)

szczegółowe zasady cofnięcia lub czasowego wstrzymania wypłaty przyznanej dotacji

budżetowej,

4)

szczegółowe zasady przyznawania ekwiwalentu pieniężnego z tytułu prawa do bezpłatnego

węgla oraz wypłacania tego ekwiwalentu, a także szczegółowe zasady refundowania kosztów

deputatu węglowego w naturze oraz rent wyrównawczych

- biorąc pod uwagę rodzaje uprawnień, na finansowanie których będzie przyznana dotacja.

1.

Likwidacja kopalni polega na zaprzestaniu wydobycia węgla kamiennego i likwidacji

zakładu górniczego.

2.

Właściwy organ przedsiębiorstwa górniczego podejmuje decyzję o likwidacji kopalni,

określając

1)

zakres likwidacji kopalni;

2)

termin rozpoczęcia likwidacji kopalni;

3)

termin zakończenia wydobycia węgla kamiennego;

4)

termin zakończenia likwidacji kopalni;

5)

osobę likwidatora.

3.

Do likwidacji zakładu górniczego oraz zadań wykonywanych po zakończeniu jego likwidacji

stosuje się przepisy art. 80-82a ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. - Prawo geologiczne i górnicze.

4.

Przedsiębiorstwo górnicze prowadzące wydobycie węgla lub likwidację kopalni, w trybie

określonym dla planu ruchu zakładu górniczego w rozumieniu przepisów prawa geologicznego

i górniczego, określa zakres likwidacji kopalni.

1.

W przypadku podjęcia decyzji o likwidacji kopalni likwidator, o którym mowa w art.

24 ust. 2 pkt 5, jest obowiązany opracować program socjalny likwidowanej kopalni,

zwany dalej „programem socjalnym”, nie później niż na 60 dni przed dniem zakończenia

wydobycia węgla w tej kopalni.

2.

Program socjalny, po zaopiniowaniu przez związki zawodowe działające w likwidowanej

kopalni oraz przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) gminy, na terenie której

zlokalizowana jest ta kopalnia, zatwierdza właściwy organ przedsiębiorstwa górniczego.

Opinię przedkłada się w terminie 30 dni od dnia otrzymania programu socjalnego.

3.

Program socjalny zawiera

1)

propozycje zatrudnienia pracowników likwidowanej kopalni, o których mowa w art. 19

ust. 1;

2)

rodzaje uprawnień osłonowych i aktywizująco-adaptacyjnych, którymi zostaną objęci

pracownicy likwidowanej kopalni.

1.

Likwidowana kopalnia może być zbyta na rzecz przedsiębiorstwa górniczego, o którym

mowa w art. 27 ust. 1.

2.

Przychody z tytułu nabycia likwidowanej kopalni przez przedsiębiorstwo górnicze, o

którym mowa w art. 27 ust. 1, nie stanowią przychodu w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych oraz pomniejszają podstawę ustalania wysokości wpłaty z zysku naliczoną na podstawie

ustawy z dnia 1 grudnia 1995 r. o wpłatach z zysku przez jednoosobowe spółki Skarbu

Państwa.

1.

Czynności związane z prowadzeniem likwidacji kopalń, zagospodarowywaniem majątku likwidowanych

kopalń, zbędnego majątku przedsiębiorstw górniczych, tworzeniem nowych miejsc pracy

w szczególności dla pracowników likwidowanych kopalń, wykonuje przedsiębiorstwo górnicze,

jeżeli przedmiotem działalności tego przedsiębiorstwa jest wyłącznie wykonywanie tych

czynności.

2.

Przedsiębiorstwo górnicze, o którym mowa w ust. 1, przejmuje zobowiązania zlikwidowanych

Kopalni Węgla Kamiennego „Jan Kanty” S.A., Kopalni Węgla Kamiennego „Porąbka-Klimontów”

S.A., Kopalni Węgla Kamiennego „Saturn” S.A., Kopalni Węgla Kamiennego „Sosnowiec”

S.A., Kopalni Węgla Kamiennego „Żory” S.A., Wałbrzyskich Kopalń Węgla Kamiennego,

Kopalni Węgla Kamiennego „Nowa Ruda”, z tytułu szkód spowodowanych ruchem zakładów

górniczych tych przedsiębiorstw, w tym szkód powstałych w wyniku reaktywacji starych

zrobów; środki na finansowanie tych zobowiązań pochodzą z budżetu państwa.

3.

Przedsiębiorstwo górnicze, o którym mowa w ust. 1, zwalnia się z obowiązku zapłaty

bieżących wpłat, opłat i kar wobec Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

z tytułu należnych wpłat oraz Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki

Wodnej oraz wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej z tytułu

właściwych opłat i kar, w części dotyczących tych funduszy, z wyjątkiem opłat i kar

stanowiących dochody jednostek samorządu terytorialnego.

4.

Przedsiębiorstwo górnicze, o którym mowa w ust. 1, finansuje likwidację kopalń ze

środków budżetu państwa, funduszu likwidacji kopalń, o którym mowa w przepisach ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. - Prawo geologiczne i górnicze, oraz innych źródeł finansowania.

5.

Minister właściwy do spraw gospodarki określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe

zasady i tryb przyznawania oraz sposób wykorzystania dotacji z budżetu państwa przeznaczonej

na finansowanie likwidacji kopalń, zabezpieczenia kopalń sąsiednich przed zagrożeniem

wodnym, gazowym oraz pożarowym w trakcie i po likwidacji kopalń, naprawiania szkód

wywołanych ruchem zakładu górniczego, w tym szkód powstałych w wyniku reaktywacji

starych zrobów, działań wykonywanych po zakończeniu likwidacji oraz szczegółowe warunki

powodujące cofnięcie lub czasowe wstrzymanie wypłaty przyznanej dotacji budżetowej,

biorąc pod uwagę tryb rozliczania przyznanej dotacji.

1.

Kompetencje ministra właściwego do spraw Skarbu Państwa określone w art. 2 pkt 5 oraz w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o zasadach wykonywania

uprawnień przysługujących Skarbowi Państwa

(Dz. U. Nr 106, poz. 493, z późn. zm. w odniesieniu do przedsiębiorstw górniczych, z wyjątkiem Lubelskiego Węgla „Bogdanka”

S.A, a także w odniesieniu do Centrali Zbytu Węgla „Węglozbyt” S.A. w Katowicach i

„Węglokoks” S.A. w Katowicach, wykonuje do dnia 31 grudnia 2006 r. minister właściwy

do spraw gospodarki.

2.

Prywatyzacji przedsiębiorstw górniczych dokonuje minister właściwy do spraw Skarbu

Państwa w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw gospodarki.

3.

Do prywatyzacji Kompanii Węglowej S.A. stosuje się przepisy ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji

(Dz. U. z 2002 r. Nr 171, poz. 1397 i Nr 240, poz. 2055 oraz z 2003 r. Nr 60, poz. 535 i Nr 90, poz. 844).

1.

Pracownikom przedsiębiorstw górniczych, które dokonały zbycia przedsiębiorstwa na

rzecz Kompanii Węglowej S.A., przysługuje prawo do nieodpłatnego nabycia akcji Kompanii

Węglowej S.A., w rozumieniu przepisów ustawy wymienionej w art. 28 ust. 3, z chwilą

jej prywatyzacji.

2.

Liczbę akcji przeznaczonych dla uprawnionych pracowników, o których mowa w ust. 1,

określa się według stanu na dzień 31 stycznia 2003 r.

W latach 2004-2006 gminę górniczą zwalnia się z wpłat do budżetu państwa przeznaczonych

na zwiększenie subwencji ogólnej od przypadającej jej części opłaty eksploatacyjnej

od przedsiębiorstwa górniczego.

1.

Gmina górnicza ma prawo do otrzymania kredytu na warunkach preferencyjnych na finansowanie

inwestycji wspierających tworzenie nowych miejsc pracy.

2.

Kredytu, o którym mowa w ust. 1, udziela Bank Gospodarstwa Krajowego, zwany dalej

„Bankiem”, na zasadach określonych w umowie zawartej między Bankiem a ministrem właściwym

do spraw gospodarki.

3.

Kredyt na cele, o których mowa w ust. 1, jest objęty dopłatą ze środków budżetowych,

w wysokości określonej w ustawie budżetowej.

4.

Minister właściwy do spraw finansów publicznych w porozumieniu z ministrem właściwym

do spraw gospodarki określi, w drodze rozporządzenia

1)

szczegółowe zasady i tryb udzielania oraz spłacania kredytu, a także stosowania karencji

i umarzania kredytu, o którym mowa w ust. 1,

2)

warunki i tryb rozliczeń z tytułu dopłat do kredytów, o których mowa w ust. 3,

3)

zasady zawarcia umowy między Bankiem a ministrem właściwym do spraw gospodarki

- biorąc pod uwagę udział środków własnych gminy górniczej na realizację zadania.

1.

Przedsiębiorstwo górnicze może zrzec się, za zgodą walnego zgromadzenia tego przedsiębiorstwa,

na rzecz gminy górniczej

1)

własności lub prawa użytkowania wieczystego nieruchomości niewykorzystanych na cele

produkcyjne;

2)

własności innych, niż określone w pkt 1 środków trwałych i obiektów trwale wyłączonych

z eksploatacji.

2.

Zrzeczenia, o którym mowa w ust. 1, dokonuje się w drodze umowy zawartej w formie

aktu notarialnego. Przekazanie nieruchomości, co do której nastąpiło zrzeczenie, następuje

na podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego.

3.

Zrzeczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 2, dokonuje się na podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego.

1.

Przedsiębiorstwo górnicze może dokonać darowizny mienia, o którym mowa w art. 32 ust.

1, na rzecz gminy górniczej albo spółdzielni mieszkaniowej, za ich zgodą, na cele

związane z realizacją urządzeń infrastruktury technicznej lub innych celów publicznych,

a także w celu pobudzania aktywności gospodarczej w gminie górniczej.

2.

Przedsiębiorstwo górnicze może pomniejszyć kapitał zapasowy o wartość księgową netto

przekazanego mienia, o którym mowa w art. 32 ust. 1.

3.

Nie pobiera się podatku od czynności cywilnoprawnych, których stroną jest przedsiębiorstwo

górnicze, mających za przedmiot mienie, o którym mowa w art. 32 ust. 1.

4.

Przedsiębiorstwo górnicze jest zwolnione z obowiązku uiszczania opłat sądowych w sprawach

dotyczących mienia, o którym mowa w art. 32 ust. 1.

1.

W każdym roku budżetowym Rada Ministrów, na wniosek ministra właściwego do spraw gospodarki,

w projekcie ustawy budżetowej określi dotacje na finansowanie

1)

do dnia 31 grudnia 2006 r. - zadań dotyczących likwidacji kopalń oraz zadań wykonywanych

po zakończeniu likwidacji kopalń;

2)

zadań związanych z

a)

zabezpieczeniem kopalń sąsiednich przed zagrożeniem wodnym, gazowym oraz pożarowym

w trakcie i po zakończeniu likwidacji kopalń,

b)

naprawianiem szkód wywołanych ruchem zakładu górniczego, w tym szkód powstałych w

wyniku reaktywacji starych zrobów, w tym zobowiązania zlikwidowanych zakładów górniczych

przedsiębiorstw: Kopalni Węgla Kamiennego „Jan Kanty” S.A., Kopalni Węgla Kamiennego

„Porąbka-Klimontów” S.A., Kopalni Węgla Kamiennego „Saturn” S.A., Kopalni Węgla Kamiennego

„Sosnowiec” S.A., Kopalni Węgla Kamiennego „Żory” S.A., Wałbrzyskich Kopalń Węgla

Kamiennego, Kopalni Węgla Kamiennego „Nowa Ruda”,

c)

ochroną zabytków techniki górniczej;

3)

zadań związanych z tworzeniem nowych miejsc pracy;

4)

zadań GAP;

5)

kosztów restrukturyzacji zatrudnienia i roszczeń pracowniczych wynikających z ustawy

wymienionej w art. 4 ust. 2 pkt 2;

6)

kosztów restrukturyzacji zatrudnienia i roszczeń pracowniczych, w tym

a)

do dnia 31 grudnia 2006 r. - instrumentów osłonowych i aktywizująco-adaptacyjnych

przysługujących pracownikom oraz byłym pracownikom przedsiębiorstw górniczych,

b)

do dnia 31 grudnia 2006 r. - rent wyrównawczych przysługujących od kopalń całkowicie

likwidowanych,

c)

do dnia 31 grudnia 2006 r. - deputatów węglowych dla emerytów i rencistów z kopalń

całkowicie likwidowanych,

d)

do dnia 31 grudnia 2004 r. kosztów Górniczego Pakietu Socjalnego poniesionych przez

Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;

7)

do dnia 31 grudnia 2004 r. - kosztów refundacji składek na ubezpieczenia społeczne,

Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawcom spoza

górnictwa, którzy zatrudniali byłych pracowników przedsiębiorstwa górniczego, również

wypłacanych przez przedsiębiorstwa górnicze;

8)

aż do wygaśnięcia - ekwiwalentów pieniężnych z tytułu prawa do bezpłatnego węgla przysługującego

emerytom i rencistom z kopalń całkowicie likwidowanych, wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń

Społecznych;

9)

aż do wygaśnięcia - kosztów obsługi wypłat ekwiwalentów pieniężnych z tytułu prawa

do bezpłatnego węgla przysługującego emerytom i rencistom z kopalń całkowicie likwidowanych

wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych;

10)

do dnia 31 grudnia 2008 r. - monitoringu procesów restrukturyzacyjnych górnictwa węgla

kamiennego oraz innych zleceń ministra właściwego do spraw gospodarki związanych z

restrukturyzacją górnictwa węgla kamiennego;

11)

do dnia 31 grudnia 2006 r. - dopłat do preferencyjnych kredytów, o których mowa w

art. 31;

12)

świadczeń, o których mowa w art. 45 ust. 1, oraz kosztów refundacji składek, o których

mowa w art. 45 ust. 4.

2.

Dysponentem dotacji, o której mowa w ust. 1, jest minister właściwy do spraw gospodarki.

3.

Podstawą przyznania dotacji budżetowej na realizację zadań określonych w ustawie jest

umowa zawarta między ministrem właściwym do spraw gospodarki a właściwym przedsiębiorstwem

górniczym albo umowa zawarta z przedsiębiorcą realizującym zadania określone w ustawie.

4.

Dotacje wykorzystane niezgodnie z przeznaczeniem podlegają zwrotowi do budżetu państwa

w trybie określonym w przepisach o finansach publicznych.

5.

Podstawą realizacji zadań, o których mowa w ust. 1 pkt 8 i 9, jest umowa zawarta między

ministrem właściwym do spraw gospodarki a Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

Agencja Rozwoju Przemysłu S.A. prowadzi monitoring i wykonuje, na zlecenie ministra

właściwego do spraw gospodarki, czynności związane z restrukturyzacją górnictwa węgla

kamiennego dotyczące

1)

sposobu wykorzystania środków budżetu państwa oraz udzielanej pomocy publicznej, w

tym restrukturyzacji zadłużenia;

2)

procesu likwidacji zakładów górniczych i usuwania szkód wywołanych ruchem zakładu

górniczego;

3)

zmian stanu zatrudnienia w górnictwie węgla kamiennego, w tym wykorzystania instrumentów

osłonowych i aktywizujących oraz prowadzenie rejestru pracowników, którzy skorzystali

z tych uprawnień, a także rejestru pracodawców spoza górnictwa korzystających z instrumentów

aktywizujących;

4)

innych prac związanych z restrukturyzacją górnictwa węgla kamiennego zleconych przez

ministra właściwego do spraw gospodarki; w realizacji zadań zleconych Agencja Rozwoju

Przemysłu S.A. może zlecać wykonanie zadań innym przedsiębiorcom albo jednostkom.

W ustawie z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności

pracodawcy

(Dz. U. z 2002 r. Nr 9, poz. 85, Nr 127, poz. 1088, Nr 155, poz. 1287 i Nr 199, poz. 1673) w art. 10 dodaje się ust. 4 w brzmieniu

„

4.

Fundusz może odstąpić w całości lub w części od dochodzenia zwrotu naliczonych i niespłaconych

odsetek od nieterminowych płatności, w przypadku całkowitej spłaty Funduszowi należności

głównej. Dysponent Funduszu może upoważnić Dyrektora Krajowego Biura Funduszu Gwarantowanych

Świadczeń Pracowniczych, o którym mowa w art. 12 ust. 5, do wykonywania tych czynności.

W odniesieniu do należności głównych spłaconych ze środków budżetu państwa spłata

naliczonych odsetek ulega umorzeniu z mocy ustawy.

”

.

W ustawie z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu

(Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 16 w ust. 10 pkt 3 otrzymuje brzmienie

„

3)

otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym, górniczy zasiłek

socjalny przewidziane w odrębnych przepisach;

”

;

2)

w art. 18 w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

bezrobotnym, pracownikom w okresie wypowiedzenia zwalnianym z pracy z przyczyn dotyczących

zakładu pracy oraz poszukującym pracy otrzymującym świadczenie socjalne przysługujące

na urlopie górniczym, górniczy zasiłek socjalny, przewidziane w odrębnych przepisach

na podjęcie pozarolniczej działalności lub działalności rolniczej, z wyjątkiem zakupu

ziemi.

”

;

3)

w art. 27 w ust. 1 pkt 5 otrzymuje brzmienie

„

5)

otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu

pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej

po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub pieniężnej bezwarunkowej;

”

;

4)

w art. 30 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Przepisy ust. 1 i ust. 2 pkt 2 i 3 stosuje się odpowiednio do okresu pobierania świadczeń

socjalnych przysługujących na urlopie górniczym, górniczych zasiłków socjalnych, okresu

uprawnienia do świadczenia górniczego lub okresu stypendium na przekwalifikowanie

- przewidzianych w odrębnych przepisach.

”

;

5)

w art. 53 w ust. 1 w pkt 1 lit. f otrzymuje brzmienie

„

f)

otrzymujące świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym, górniczy zasiłek

socjalny lub wynagrodzenie przysługujące w okresie świadczenia górniczego, stypendium

na przekwalifikowanie lub kontraktu szkoleniowego, przewidziane w odrębnych przepisach;

”

.

W ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych

(Dz. U. Nr 137, poz. 887, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 4 w pkt 2 lit. b otrzymuje brzmienie

„

b)

jednostka wypłacająca świadczenia socjalne, zasiłki socjalne oraz wynagrodzenia przysługujące

w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium

na przekwalifikowanie - w stosunku do osób pobierających świadczenia socjalne wypłacane

w okresie urlopu, osób pobierających zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania

zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia oraz osób pobierających wynagrodzenie

przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania

ze stypendium na przekwalifikowanie,

”

;

2)

w art. 6 w ust. 1 pkt 20 otrzymuje brzmienie

„

20)

osobami pobierającymi świadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu oraz osobami

pobierającymi zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania

nowego zatrudnienia, a także osobami pobierającymi wynagrodzenie przysługujące w okresie

korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na

przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów zbiorowych pracy.

”

;

3)

w art. 9

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3, 10, 18a i 20, spełniające jednocześnie

warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych

tytułów, są obejmowane ubezpieczeniami tylko z tytułu stosunku pracy, umowy agencyjnej,

umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły

z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy

wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy, członkostwa

w spółdzielni, służby, pobierania świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego albo

wynagrodzenia przysługującego w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub

w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie. Mogą one dobrowolnie, na

swój wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi również z innych

tytułów, z zastrzeżeniem ust. 1a.

”

,

b)

ust. 1a otrzymuje brzmienie

„

1a.

Ubezpieczeni wymienieni w ust. 1, których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia

emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy, członkostwa w spółdzielni, służby, pobierania

świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego lub wynagrodzenia przysługującego w okresie

korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie

w przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa od określonej w art. 18 ust. 4 pkt 5a,

podlegają również obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innych tytułów,

z zastrzeżeniem ust. 1b i art. 16 ust. 10a.

”

;

4)

w art. 13 pkt 14 otrzymuje brzmienie

„

14)

osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 20 - od dnia nabycia prawa do świadczenia

socjalnego, zasiłku socjalnego, wynagrodzenia przysługującego w okresie świadczenia

górniczego lub w okresie stypendium na przekwalifikowanie do dnia utraty tego prawa,

”

;

5)

w art. 18 w ust. 4 pkt 4 otrzymuje brzmienie

„

4)

osób, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 20 - stanowi kwota świadczenia socjalnego,

zasiłku socjalnego lub wynagrodzenia przysługującego w okresie świadczenia górniczego

lub w okresie stypendium na przekwalifikowanie,

”

.

W ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

(Dz. U. Nr 162, poz. 1118, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 36 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Na równi z okresami pracy górniczej określonej w ust. 1 traktuje się okres urlopu

górniczego do 5 lat oraz okres świadczenia górniczego do 3 lat, przewidzianych w odrębnych

przepisach.

”

;

2)

w art. 48 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury na podstawie ust. 1 uwzględnia się również,

w wymiarze do 5 lat, okres urlopu górniczego oraz okres świadczenia górniczego do

3 lat, o których mowa w art. 36 ust. 2.

”

.

W ustawie z dnia 9 września 2000 r. o podatku od czynności cywilnoprawnych

(Dz. U. Nr 86, poz. 959, z późn. zm. w art. 9 w pkt 13 kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje się pkt 14 w brzmieniu

„

14)

których przedmiotem są rzeczy lub prawa majątkowe likwidowanej kopalni w rozumieniu

przepisów ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego

w latach 2003-2006 (Dz. U. Nr 210, poz. 2037).

”

.

W ustawie z dnia 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu

Zdrowia

(Dz. U. Nr 45, poz. 391, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 9 w ust. 1 w pkt 1 lit. h otrzymuje brzmienie

„

h)

osobami pobierającymi świadczenie socjalne wypłacane w okresie urlopu oraz osobami

pobierającymi zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania

nowego zatrudnienia, a także osobami pobierającymi wynagrodzenie przysługujące w okresie

korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na

przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów zbiorowych pracy;

”

;

2)

w art. 27 ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Za osobę pobierającą świadczenie socjalne wypłacane w okresie urlopu lub zasiłek socjalny

wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia,

osobę pobierającą wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze stypendium

na przekwalifikowanie lub w okresie korzystania ze świadczenia górniczego składkę

jako płatnik oblicza, pobiera z dochodu ubezpieczonego i odprowadza podmiot wypłacający

świadczenie, zasiłek lub wynagrodzenie.

”

.

1.

Z dniem wejścia w życie ustawy Kompania Węglowa S.A. przejmuje nieumorzone zobowiązania

spółek węglowych, które przed dniem wejścia w życie ustawy zbyły na jej rzecz przedsiębiorstwa

w rozumieniu art. 44 ust. 2 ustawy, o której mowa w art. 4 ust. 2 pkt 2.

2.

Spółki węglowe, których zobowiązania przejęła na podstawie ust. 1 Kompania Węglowa

S.A., przeniosą na Kompanię Węglową S.A. własność majątku, który nie mógł być zbyty

wraz z przedsiębiorstwem spółki na rzecz Kompanii Węglowej S.A. w związku z ustanowionymi

przez wierzycieli zabezpieczeniami na tym majątku.

Czynności prawne związane z nabyciem przedsiębiorstwa, podjęte przez Kompanię Węglową

S.A. na podstawie ustawy z dnia 5 grudnia 2002 r. o zmianie ustawy o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego

do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach

i zadaniach gmin górniczych

(Dz. U. Nr 238, poz. 2020) są czynnościami prawnymi w rozumieniu niniejszej ustawy.

Postępowania wszczęte przed dniem wejścia w życie ustawy na podstawie art. 25 ustawy z dnia 27 lipca 2002 r. o warunkach dopuszczalności i nadzorowaniu

pomocy publicznej dla przedsiębiorców

(Dz. U. Nr 141, poz. 1177 oraz z 2003 r. Nr 159, poz. 1537, Nr 188, poz. 1840 i Nr 189, poz. 1850) w zakresie zobowiązań, o których mowa w art. 42 ust. 1, podlegają umorzeniu z mocy

prawa.

1.

Świadczenia osłonowe i aktywizujące przyznane przed dniem wejścia w życie ustawy pracownikom

i byłym pracownikom przedsiębiorstw górniczych i przedsiębiorstw robót górniczych

prowadzących roboty górnicze pod ziemią związane z budową, utrzymaniem lub likwidacją

zakładu górniczego z tytułu restrukturyzacji zatrudnienia, na podstawie ustawy wymienionej

w art. 4 ust. 2 pkt 2, są wypłacane na dotychczasowych zasadach.

2.

Korzystający ze świadczeń osłonowych i aktywizujących, o których mowa w ust. 1, ma

prawo do korzystania z uznaniowych świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

3.

Wysokość odpisu podstawowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, o którym mowa

w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wynosi na jedną osobę przebywającą na urlopie górniczym 37,5% przeciętnego wynagrodzenia

miesięcznego, o którym mowa w art. 5 ust. 2 tej ustawy.

4.

Pracodawcom spoza górnictwa, którzy przed dniem wejścia w życie ustawy zatrudnili

byłych pracowników przedsiębiorstw górniczych, koszty refundacji składek na ubezpieczenia

społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych finansowane

będą z dotacji z budżetu państwa na dotychczasowych zasadach.

1.

Świadczenie socjalne przyznane na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy wymienionej w art.

4 ust. 2 pkt 2 jest waloryzowane kwartalnie według wskaźnika, o którym mowa w ust.

2, z tym że kwota tego świadczenia nie może być niższa od kwoty wypłacanej w miesiącu

poprzedzającym waloryzację.

2.

Wskaźnik wzrostu przeciętnych wynagrodzeń na kolejny kwartał ustala się jako stosunek,

obciążającego koszty, przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników wszystkich

kopalń węgla kamiennego zatrudnionych pod ziemią, z ostatniego kwartału przed kwartałem,

na który wskaźnik jest ustalony, do analogicznego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał

przedostatni. Do tego wynagrodzenia nie wlicza się nagród rocznych, odpraw pieniężnych

przyznawanych w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu

pracy, nagród jubileuszowych i innych wypłat o charakterze jednorazowym.

3.

Waloryzacja świadczenia socjalnego dla pracownika, któremu przyznano urlop górniczy

w danym kwartale, rozpoczyna się od następnego kwartału.

4.

Wskaźnik wzrostu przeciętnych wynagrodzeń, o którym mowa w ust. 2, ustala minister

właściwy do spraw gospodarki i ogłasza, w formie obwieszczenia, w Dzienniku Urzędowym

Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”.

5.

Przepisy ust. 1-4 stosuje się odpowiednio do waloryzacji zasiłku socjalnego, przyznanego

na podstawie art. 23 ustawy wymienionej w art. 4 ust. 2 pkt 2.

Przepisy art. 20, art. 23 pkt 4, art. 34 ust. 1 pkt 8 i 9 oraz ust. 5 stosuje się

do ekwiwalentów pieniężnych przyznawanych i wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych

na podstawie ustawy wymienionej w art. 4 ust. 2 pkt 2.

Osobie, której na podstawie przepisów ustawy wymienionej w art. 4 ust. 2 pkt 2 udzielono

urlopu górniczego, przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej bez względu na wiek

uwzględnia się okresy, o których mowa w art. 54 ustawy wymienionej w art. 4 ust. 2

pkt 2, o ile łącznie z urlopem górniczym osoba ta spełnia warunki do emerytury.

1.

Osoba, która korzysta z urlopu górniczego i zasiłku socjalnego przyznanego przed dniem

wejścia w życie niniejszej ustawy na podstawie ustawy wymienionej w art. 4 ust. 2

pkt 2 traci przyznane jej uprawnienia, jeżeli w okresie korzystania z nich podjęła

pracę pod ziemią lub u pracodawcy uprawnionego przed dniem 31 grudnia 2002 r. do ich

przyznawania, z zastrzeżeniem ust. 2.

2.

Osoba, o której mowa w ust. 1, nie traci przyznanego uprawnienia w przypadku zatrudnienia

jej w przedsiębiorstwie górniczym albo w przedsiębiorstwie robót górniczych na okres

umożliwiający po zakończeniu urlopu górniczego nabycie uprawnień do emerytury.

1.

Przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej na podstawie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

(Dz. U. Nr 162, poz. 1118, z późn. zm. na podstawie wniosków złożonych do dnia 31 marca 2004 r., do okresów pracy górniczej

wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, o której mowa w art.

48 ust. 1 tej ustawy, zalicza się, z zastrzeżeniem ust. 2

1)

okresy czynnej służby wojskowej, poprzedzonej pracą górniczą wykonywaną pod ziemią

stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, pod warunkiem podjęcia takiej pracy w ciągu

30 dni od dnia zakończenia tej służby;

2)

okresy niezdolności do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą

zakaźną, za które wypłacone zostało wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy.

2.

Przy ustalaniu uprawnień do górniczej emerytury bez względu na wiek, okresy, o których

mowa w ust. 1, zalicza się do okresu pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale

i w pełnym wymiarze czasu pracy tylko tym pracownikom, którzy posiadają co najmniej

15 lat takiej pracy i spełniają warunki określone w art. 49 ustawy, o której mowa

w ust. 1.

3.

Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do okresu czasu od dnia 1 stycznia 2003 r.

do dnia wejścia w życie ustawy.

1.

Były pracownik zlikwidowanej kopalni Dolnośląskiego Zagłębia Węgla Kamiennego, którego

prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy górniczej

lub chorobą zawodową powstałą w związku z wykonywaniem pracy górniczej ustało z powodu

ustąpienia niezdolności do pracy i który nie spełnia warunków do górniczej emerytury

w myśl przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,

nabywa prawo do emerytury górniczej, jeżeli

1)

udowodnił okres pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu

pracy wynoszący co najmniej 15 lat oraz pobierał rentę z tytułu niezdolności do pracy

w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową przez okres co najmniej 5 lat albo

2)

udowodnił okres pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu

pracy wynoszący co najmniej 20 lat oraz pobierał rentę z tytułu niezdolności do pracy

w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową.

2.

Przepis ust. 1 ma zastosowanie do osób, które nie przystąpiły do otwartego funduszu

emerytalnego oraz nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy.

3.

Osobom uprawnionym do emerytury, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje uprawnienie,

o którym mowa w art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z

tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

(Dz. U. Nr 199, poz. 1673 i Nr 241, poz. 2074 oraz z 2003 r. Nr 83, poz. 760), jeżeli są uprawnione do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem

przy pracy górniczej lub chorobą zawodową powstałą w związku z wykonywaniem pracy

górniczej.

4.

Przepisy ust. 1-3 stosuje się do wniosków o emerytury górnicze złożonych do dnia 30

czerwca 2004 r., z zastrzeżeniem ust. 5.

5.

Termin, o którym mowa w ust. 4, uważa się za dotrzymany, jeżeli wniosek o emeryturę

górniczą zostanie złożony w ciągu 14 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu

uznającego ustąpienie niezdolności do pracy, a w dniu 30 czerwca 2004 r. odwołanie

od decyzji odmawiającej prawa do renty było przedmiotem postępowania sądowego.

1.

W terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, nie później niż do dnia 30 czerwca

2004 r., minister właściwy do spraw gospodarki opracuje i przedstawi Radzie Ministrów

plan

1)

dostępu do złóż węgla kamiennego, z uwzględnieniem jakości oraz poziomu produkcji

niezbędnej do zagwarantowania tego dostępu,

2)

likwidacji kopalń węgla kamiennego, z uwzględnieniem wielkości pomocy publicznej planowanej

do udzielenia przedsiębiorstwom górniczym

- zgodny z przepisami prawa Unii Europejskiej.

2.

Minister właściwy do spraw gospodarki, uchwalony przez Radę Ministrów plan, jest obowiązany

przekazać Komisji Europejskiej do dnia 31 sierpnia 2004 r.

Przepisy wykonawcze wydane na podstawie ustawy wymienionej w art. 4 ust. 2 pkt 2,

z wyjątkiem aktu wykonawczego wydanego na podstawie art. 3 ust. 2, zachowują moc nie

dłużej niż przez okres 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

Przepisy art. 7-22 stosuje się od dnia 1 stycznia 2004 r.

Traci moc ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania

w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.